 Estatutos:

Una empresa u organización sin fines de lucro no es una entidad legal hasta que haya sido registrada ante el gobierno
estatal y federal. Para hacerlo, debe tener estatutos de la empresa, también llamado Pacto Social. El Pacto Social incluye la
información básica pertinente sobre la compañía, incluyendo el nombre, la ubicación, el tratamiento de valores y la
descripción del producto. Un Certificado de Incorporación se entrega cuando el Pacto Social es aprobados por el estado

los estatutos son las normas que marcan el régimen interno de la empresa a nivel legal . No prestarles la debida
atención supone pasar por alto muchos aspectos que pueden plantear problemas en el futuro, sobre todo si surgen conflictos
entre los socios.lo cual se puede decir quelos estatutos son como condiciones que plantea la empresa a favor de esta.

En los estatutos se recogen datos esenciales como la denominación, el capital y el domicilio social. Se decide cuál va a ser el
órgano de administración y si el administrador va a ser una sola persona o varias (administradores solidarios o
mancomunados). También se especifica la duración del cargo y si va a ser retribuido. La mención de esto último tiene
especial importancia, ya que la retribución del administrador como tal no será deducible si el hecho no consta en escritura
pública.

Otro aspecto que suele verse como lejano es el momento en que uno de los socios decide dejar la sociedad o
fallece. Lo usual es que, en caso de venta, se establezca el derecho a adquisición preferente por parte de los demás socios,
pero pueden plantearse alternativas. Lo mismo ocurre con la transmisión mortis-causa, en la que los herederos pasan a formar
parte de la empresa al adquirir por esta vía las participaciones sociales. Sin embargo, es posible pactar, al igual que ocurre con
la venta, un reparto entre los socios supervivientes de la parte del fallecido.

También pueden establecerse pactos con respecto al reparto de dividendos o al procedimiento de disolución de la sociedad.

Si bien es cierto que todos estos aspectos pueden puntualizarse una vez creada la sociedad, lo más sencillo y económico
es recogerlos en el momento de la constitución . De este modo se evitará tener que acudir de nuevo al notario y que
puedan surgir problemas en la empresa que dificulten el consenso entre los socios.

Características
Un estatuto de la empresa incluye la información básica acerca de una empresa, como sus fundadores, ubicación, el tipo y
el nombre de la empresa. También contiene la misión de la empresa, establece un consejo de administración y explica la
distribución de acciones de la compañía. La constitución de la sociedad debe ser el esquema para la formación y
operaciones iniciales de la corporación.

Función
Los documentos de un estatuto no sólo se utilizan para registrar la empresa, sino que son las directrices actuales para el
arranque de la misma. Por otra parte, en algunos casos, la constitución de una sociedad que transita una empresa
individual o una asociación a una corporación. Una vez aprobado el estatuto, la empresa existe. En esencia, ayuda a la
corporación a nacer, creciendo en base de objetivos, misión y actividades descritas en el propio documento.
 Proceso
Para escribir un estatuto de una empresa requieres la ayuda de un abogado o una persona de negocios que tenga el
conocimiento para establecer correctamente la información de la compañía en dicho documento. Muchos fundadores de
compañías escriben sus propios estatutos, ya que no tienen por qué ser complicados. La mayoría de los estados ofrecen
una plantilla que los fundadores de empresas pueden utilizar en la creación de sus propios estatutos. Quien escribe este
documento, debe tener conocimiento de las actividades de puesta en marcha de la empresa, los objetivos y la
información básica. El escritor también debe estar familiarizado con las leyes estatales y federales que rigen a las
empresas en su área.

Consideraciones
Tienes que pagar una cuota para presentar este documento, y el valor varía de un estado a otro. Según Find Law, un sitio
web de recursos legales, la tarifa puede variar desde US$30 hasta un máximo de US$300. Las organizaciones sin fines de
lucro a menudo pagan una cuota reducida. Ponte en contacto con la oficina de secretaria de Estado de tu estado para
obtener más información.

Información adicional
Un estatuto de la empresa sólo es necesario cuando se crea una corporación. Otras entidades empresariales requieren
otras formas de presentaciones y honorarios. Sin embargo, este es un documento valioso y una manera útil para delinear
la puesta en marcha de tu empresa. Puede ser utilizado por los propietarios y fundadores de cualquier tipo de negocio.

CONCEPTO. El estatuto es un documento normativo que contiene disposiciones generales relacionadas con la
organización y el funcionamiento de una institución descentralizada autónomo estatal,una sociedad o un
asociación.se elabora por mandato de la ley y viene a ser su aplicación y/o reglamentación .por ejemplo,las
universidades cuentan con su propio estatuto por mandato de la ley universitaria;las sociedades o empresas por
orden de la Ley General de Sociedades y las asociaciones,por disposición del Código Civil.
Es estatuto es aprobado por el máximo órgano de gobierno de las entidades públicas privadas autorizadas para tal
fin,llámese Asamblea Universitaria en el caso de las universidades;Junta General de socios,en el de las sociedades
comerciales de responsabilidad limitada;o Asamblea General,en el caso de asociaciones .Y sólo a ello corresponde
modificarlos e interpretarlos e interpretarlos,en sesiones convocadas e instaladas conforma a ley.
El de constitución y el estatuto son requisitos básicos para constituir legalmente una sociedad o una asociación.Estos
dos documentos y sus modificatorias deben ser elevados a escritura pública por y ante notario público ,y luego
inscritos en la Oficina registral del domicilio con la entidad,dentro del plazo establecido por ley.Esta inscripción da
origen legalmente a una persona jurídica de derecho privado.
El estatuto tiene fuerza de ley para los integrantes de la entidad,sociedad o asociación.
El estatuto se organiza por medio de títulos ,capítulos y artículos.Cada artículo viene a ser un acuerdo,cuya
modificación se aprueba en sesión del respectivo órgano de gobierno ,con el voto conforme de por lo menos los días
tercios (2/3) de sus miembros presentes.
ESTATUTO DE UNA EMPRESA
De acuerdo con la Ley General de Sociedades,el estatuto de una sociedad debe precisar:
1. El tipo de sociedad que se constituye
2. La denominación o razón social de dicha sociedad.
3. en fin u objeto social ,señalándose clara y precisamente los negocios y operaciones que lo
constituyen.
4. La duración y la fecha en que comienzan las operaciones.
5. El importante del capital social.
6. El aporte de cada socio en dinero,en otros bienes o servicios o industria.
7. El domicilio social y,en su caso ,los lugares en que la sociedad acuerda establecer sucursales u
otras dependencias.
8. El régimen de administración y las facultades de los administradores.
9. El nombramiento de los primeros administrativos o directivos.
10. Los demás pacto lícitos que,a juicio de los contratantes ,sean necesario o conveniente para la
organización funcionamiento de la sociedad;
11. Las disposiciones imperativas que la ley obliga considerar en el estatuto.
En los casos no previstos en el acta de constitución y en el estatuto,se aplicarán las disposiciones de la Ley General
de Sociedades.

EJEMPLO

Estatutos de una
empresa(ejemplo)
Estatutos de una empresa (ejemplo) No hay comentarios

ESTATUTO DE LA CASA MERCANTIL

“LA TULPUNA” S.CR.LTDA
TÍTULO I
DE LA DENOMINACIÓN,OBJETO ,DURACIÓN ,DOMICILIO Y CAPITAL SOCIAL
Artículo 1º.La sociedad que se constituye es una Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada ,cuya denominación o razón social es CASA MERCANTIL”LA TULPUNA” S.C.R.LTDA.
Artículo 2º.Esta sociedad tiene por objeto social comprar y vender “productos de librería y
papelería en general,al por mayor y menor,sin limitación alguna,a nivel ,regional y nacional.
Artículo 3º.Tendrá una duración indefinida,iniciando sus actividades a partir de su inscripción en la
Oficina Registral.
Artículo 4º.-El domicilio de la sociedad es la ciudad de Cajamarca,pudiendo establecer
agencias,oficinas y representaciones en cualquier lugar de la República.
Artículo 5º.El capital social inicial de la sociedad es S/ 30 000 nuevos soles dividido en 100
particiones sociales ,iguales,acumulables e indivisibles de un valor de S/10 cada una.Este capital
social inicial está conformado por un aporte efectivo de los socios en dinero.
Artículo 6º.El régimen de las participaciones sociales se sujetas a las normas contenidas en la Ley
general de Sociedades.

TÍTULO II
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
Artículo 7º.La administración de de la sociedad está a cargo de la Junta general de Socios y de la
Gerencia.
CAPITULO I
DE LA GENERAL DE SOCIOS
Artículos 8º.La Junta General de Socios es el máximo órgano de gobierno de la sociedad y está
conformada por todos los socios.
Artículo 9º.La Junta General de Socios se reúne en sesión ordinaria y extraordinaria,convocada y
presidida,en ambos casos ,por el Gerente.La sesión ordinaria se llevará a cabo dos veces al año(en
los meses de marzo y setiembre);y la extraordinaria ,cuando el Gerente lo estime conveniente a los
intereses sociales o cuando lo solicite por escrito un número de socios que represente al menos la
quinta parta del capital social pagado,expresando en la solicitud los asuntos a ser tratados en la
sesión.
Artículo10º.La convocatoria a Junta General de Socios se realizará por medio de citaciones,con
diez días de anticipación,no siendo necesario este requisito cuando están presentes o
representados todos los socios.
Artículo 11º.La Junta General de Socios tiene las siguientes facultades :
a) Aprobar y modificar el estatuto social.

b) Aprobar el aumento o reducción del capital social.

c)Nombra y remover al Gerente.

d)Emitir obligaciones.

e)Dispones investigaciones y auditorías,

f)Aprobar la gestión social,las cuentas ,el balance general y el proyecto de desarrollo institucional.

g)Aprobar la transformación,fusión o disolución de la sociedad.

h)Otorgar poder.

i)Ejercer las demás facultades conferidas por la Ley General de sociedades y el presente estatuto.

Artículo 12º.El quórum para las sesiones de la Junta General de Socios está constituido por la
asistencia de más de la mitad de los socios de la sociedad y los acuerdos se adoptan por el voto
conforme de más de la mitad de los presentes en la sesión.
Artículo 13º.Los socios podrán hacerse representar por otra persona en las juntas generales.La
representación deberá conferirse por escrito y con carácter especial para cada junta,salvo si se
tratase de poder otorgado por escritura pública.
Artículo14º.Las sesiones de Junta General y los acuerdos adoptados en ellas deberán constar en
un libro de actas legalizado conforme a ley.El acta,una vez aprobada al término de la sesión,deberá
ser firmada por todos los socios asistentes .En la redacción del acta,deberán tenerse en cuenta las
normas Art.140 de la Ley General de Socios y está representada por el Gerente.
CAPÍTULO II
DE LA GERENCIA
Artículo 15º.La gerencia es el órgano de dirección y ejecución de la sociedad,que depende
jerárquicamente de la Junta General de socios y está representada por el Gerente.
Artículo 16º.El Gerente es nombrado por la Junta general de Socios por un periodo de dos
años,pudiendo ser reelegido.
Artículo 17º.Son facultades del Gerente:
a)Representar a la sociedad en todo momento y circunstancia.

b)Realizar los actos de gestión y administración necesarios para la buena marcha de la sociedad

c)Efectuar todo tipo de operaciones bancarias,firmar contratos y realizar todo tipo de actos
tendentes al desarrollo del objeto social de la sociedad ,sin imitación alguna.

d)Dar cuenta de sus actos y gestiones a la Junta General de socios ,y

e) Ejercer las demás facultades conferencias por la ley,el presente estatuto y la Junta General.

Artículo 18º.El gerente no podrá dedicarse por cuenta propia ni ajena a la misma actividad que
constituye el objeto social de la sociedad.
Artículo 19ªEl cargo de Gerente podrá ser remunerado según acuerdo de la Junta General de
Socias.
Artículo 20º.El gerente podrá ser separado de su cargo por el voto favorable de la totalidad de los
socios en Junta General.
TÍTUL III
DEL INGRESO,RENUNCIA Y EXCLUSIÓN DE SOCIOS
Artículo 21º.-El acuerdo de ingreso de nuevo socio a la sociedad se adoptará en Junta General por
el voto favorable de la totalidad de los socios.
Artículo22º.Los socios podrán renunciar a la sociedad cuando lo deseen.
Artículo 23º.La sociedad podrá excluir al socio que infrinja el presente estatuto o que cometa actos
dolorosos contra ella.
TÍTULO IV
DE LA APROBACIÓN DE LAS CUENTAS SOCIALES
Artículo 24º.La aprobación de las cuentas sociales ,del balance general y la distribución de
utilidades así como la formación de reservas y la transferencia de participaciones se rigen por las
normas establecidas en la ley General de Sociedades.

TÍTULO V
DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO Y OTROS
Artículo 25º.Los casos de modificación del estatuto y de transformación,fusión y liquidación de la
sociedad se aprueban en junta general con el voto conforme ,como mínimo ,de los dos tercios(2/3)
de los socios presentes en la sesión.
DISPOSICONES FINALES
PRIMERA. El capital social iniciar de la sociedad se constituye con el aporte de los socios
fundadores Carlos Vargas Pereda y Julia Aquino Vega,quienes han dado en efectivo la suma de S/
5000 cada uno ,la que ha sido deposita en su integridad en el Banco Financiero ,en la cuenta
corriente ………..
SEGUNDA.Se nombra como primer de la sociedad al Señor Carlos Pereda Vargas.

CARLOS SPEREDA VARGAS JULIA AQUINO VEGA

 Gerente Socia

EJEMEPLO

Ejemplo de estatuto de
una empresa
Los estatutos de una empresa son los que sustentan las bases de
una compañía siendo de vital importancia en cualquier sociedad.
Ya sea una empresa de trabajo temporal, una consultora o
una constructora, dichos estatutos deben estar relacionados con
los principios de la compañía para asegurar la continuidad de la
empresa. Para ello, puedes emplear entre los ejemplos de
estatutos empresariales el siguiente modelo de estatuto de una
empresa para descargar y realizar las modificaciones que sean
necesarias adaptándolo a tu empresa.

¿Qué información recoge el

estatuto de una empresa?
Por norma general, los estatutos de una empresa deben contener
los siguientes apartados:

o Denominación, domicilio, duración y objeto social

o Capital social y las participaciones de la empresa

o Órganos sociales de la empresa

o Ejercicio social y cuentas anuales

o Disolución y liquidación de la sociedad