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CICLO I
El curso brinda un panorama general de todos los aspectos esenciales del diseño
estratégico de las organizaciones y su relación con el capital humano. La forma en que
las estrategias se plasman en diseño es reconocida como el diseño estratégico,
presentado en términos de preguntas relacionadas con el cómo, quién y
cuándo. El contenido del diseño de las organizaciones está relacionado con el qué de
la estrategia, que a su vez debe conciliar con la gama de circunstancias que
condicionan la generación del proceso estructural y su contenido. Estas son las tres
dimensiones del diseño (contenido, proceso y entorno), que deben identificarse en
cualquier situación específica del mundo real. Asimismo, el curso permite conocer
parte de las políticas, prácticas y procedimientos utilizados para promover los aportes
individuales y contribuciones grupales para lograr la eficiencia organizacional en las
empresas globales que tratan con aspectos críticos de la diversidad cultural a fin de
optimizar el rol del capital humano.
Comunicaciones Efectivas
Área Estrategia y Liderazgo
El curso tiene por objetivo que el participante potencie sus habilidades expreso-
comunicativas para hablar bien en público y enfrentar diferentes audiencias. El
participante aprende a planificar sus presentaciones, identificar los propósitos,
analizar las características de su audiencia, organizar el temario de sus
presentaciones, preparar y usar ayudas visuales, preparándose para las preguntas y
practicando la presentación. Aprenderá a hacer el diseño instruccional, identificar las
metodologías más adecuadas al temario y la audiencia, para hacer su presentación lo
más efectiva y atractiva posible.
Estadística para la Administración
Área Estrategia y Liderazgo
El curso brinda los fundamentos de las probabilidades y del análisis estadístico como
herramientas para el manejo del riesgo, la incertidumbre y el control de procesos. Se
desarrolla la organización de datos (tablas y gráficas), medidas de tendencia central y
de dispersión, teoría de probabilidades, variables discretas y continuas, distribuciones
de probabilidad, análisis de regresión y correlación, y muestreo y estimación.
Contabilidad Financiera
Área Finanzas
Matemática Financiera
Área Finanzas
El curso brindará una introducción a los estándares APA para ser usado en la
preparación de documentación académica en CENTRUM Católica tales como tesis,
ensayos y artículos científicos. El Manual de Publicaciones de la American
Psychological Association describe requerimientos para la preparación y propuesta
de manuscritos para su publicación (American Psychological Association [APA],
2010, p. 6). Como documento establecido por la Sociedad Americana de Psicología, el
Manual de la APA se presenta como una herramienta académica que orienta e ilustra
el estilo que deben seguir las presentaciones de manuscritos académicos. Los temas
tratados versan sobre: (a) los tipos de artículos, (b) el papel de la ética en las
publicaciones, (c) la estructura del manuscrito, (d) estilo de redacción, (e) el uso de
tablas y elementos gráficos, y (f) citas de fuentes y referencias.
CICLO II
Comportamiento Organizacional
Área Estrategia
Contabilidad Gerencial
Área Finanzas
Las empresas nacionales se desenvuelven en una economía cada vez más globalizada
y competitiva, exhibiendo diversas formas de asociación entre ellas. Esta situación
exige que sus directivos comprendan la complejidad de dicho entorno.
El curso busca, por un lado, reforzar los conceptos e instrumentos básicos de la teoría
económica que permitan comprender el funcionamiento interno de una empresa.
Por otro lado, busca que los participantes conozcan las estructuras de mercado
prevalecientes en la actualidad y así comprender la forma cómo cada una afecta el
comportamiento estratégico de las empresas.
Pensamiento crítico
Área Marketing
CICLO III
Gerencia de Operaciones
Área Operaciones
El curso provee al participante de una sólida visión del rol de la administración de las
operaciones dentro de las organizaciones, de manera que comprenda cómo las
empresas pueden obtener ventajas competitivas en los mercados actuales a través de
una mayor productividad, menores costos, mayor calidad y menor tiempo de
respuesta. Pone énfasis en los factores que deben ser considerados en las principales
áreas de decisión sobre calidad, logística, procesos, administración de la fuerza laboral
y del medioambiente.
El curso brinda una introducción en el marketing al abordar los temas clásicos, tanto
del marketing estratégico (el prepararse a actuar: comportamiento del consumidor,
posicionamiento, segmentación, posicionamiento esperado, etc.) como del marketing
operativo (el manejo de las herramientas de marketing: branding, estrategias y
tácticas de precios, elección y manejo de canales, comunicación integral, etc.).
Metodología de la Investigación
Área Liderazgo
El curso tiene por finalidad que el alumno desarrolle habilidades y destrezas que le
facilitarán el ejercicio de un liderazgo eficaz. Los temas cubiertos comprenden el
desarrollo del pensamiento crítico, al evaluar diversas situaciones que se presentan
en las empresas; el empleo del pensamiento estratégico en la toma decisiones
gerenciales; el uso de la creatividad en la solución de problemas organizacionales; la
importancia de la inteligencia emocional en los líderes empresariales; el adecuado
manejo del cambio en las organizaciones, y el desarrollo de una perspectiva social que
permita manejar adecuadamente las relaciones interpersonales en las organizaciones.
Asimismo se revisaran los diferentes enfoques y teorías de liderazgo, de manera que
el alumno se encuentre mejor preparado para ejercer el rol que les compete como
líderes en un proceso orientado hacia una gestión de excelencia, avanzando en el
desarrollo de las competencias necesarias para el liderazgo efectivo.
El curso provee a los participantes de una amplia comprensión sobre cómo las
organizaciones movilizan recursos financieros desde el mercado externo y sobre la
óptima utilización y control de estos recursos dentro de la organización. El curso
desarrolla en detalle las decisiones de inversión a largo plazo, administración de
capital de trabajo y la política de financiamiento a largo plazo, incluyendo la
estructura del capital y las decisiones sobre dividendos. A través del curso, se enfatiza
el análisis financiero para la toma de decisiones.
CICLO V
Dirección Estratégica
Área Estrategia
Área Liderazgo
Área Operaciones
Marketing Internacional
Área Marketing y Responsabilidad Social
Los gerentes están cada vez más involucrados en alguna actividad de marketing a
nivel global, estén trabajando para empresas multinacionales o locales. Este curso es
una introducción a los conceptos de marketing internacional, permite al participante a
entender los ambientes globales, a analizar oportunidades de marketing, y a planear,
implementar y controlar estrategias de marketing.
Seminario de Tesis II
Área Investigación
CICLO VI
Finanzas Internacionales
Área Finanzas
El curso tiene por finalidad proporcionar a los participantes la base conceptual de las
técnicas de negociación y manejo de conflictos, así como, desarrollar las habilidades
para su aplicación al ámbito organizacional. Los alumnos comprenderán la teoría y
práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito
organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, usando
principalmente el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso.
Tesis
Área Investigación