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ESCUELA : ADMINISTRACIÓN

SEMESTRE : SUA 2015 01

CURSO : DERECHO COMERCIAL

DOCENTE : MARY MERCEDES VASQUEZ


SALDARRIAGA

GRUPO DE TRABAJO N°05 :

“LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS – MYPES”

INTEGRANTES :

 FLORES VALLE VERONIKA (Líder)


 LACHIRA RIMAYCUNA FERNANDO EFRAIN
 MARCELO ZUMBA VICTOR RAUL
 TALLEDO LEON DANICA JEMIMA

ABRIL, 2015
1 Derecho Comercial – SUA ULADECH SEMESTRE 2015 01
INDICE

PRESENTACIÓN .................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4
3. DISPESIÓN TEMÁTICA ..................................................................................... 5
3.1. ANTECEDENTES ......................................................................................... 5
3.1.1 NORMATIVIDAD........................................................................................ 5
3.1.2 PROBLEMÁTICA DE LA MYPE ................................................................. 8
3.2. DEFINICIÓN .............................................................................................. 8
3.3. CARACTERISTICAS..................................................................................... 9
3.3.1. MICROEMPRESAS: .................................................................................. 9
3.3.2. PEQUEÑAS EMPRESAS:.......................................................................... 9
3.4. OBJETIVOS .................................................................................................. 9
3.5. CLASIFICACIÓN ......................................................................................... 10
3.6. PASOS PARA CONSTITUIR UNA MYPE ................................................... 10
3.7. PASOS PARA INSCRIBIRSE EN LA REMYPE ........................................... 12
3.8. BENEFICIOS DE UN MYPE FORMALIZADA .............................................. 13
3.8.1. AFILIACION DE TRABAJADORES DE MICROEMPRESAS EN EL SEGURO
INTEGRAL DE SALUD (SIS) ............................................................................. 13
3.9. DATOS ESTADÍSTICOS DE LAS PYMES EN EL PERÚ............................. 15
4. CONCLUSIONES ............................................................................................. 18
5. RECOMENDACIONES ..................................................................................... 19
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................. 20
7. ANEXOS ........................................................................................................... 21

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PRESENTACIÓN

El presente trabajo se centra un proyecto de investigación sobre las MYPES en el Perú,


ellas conforman más del 92.6% del sector empresarial según INEI, por ello es
importante su promoción y desarrollo desde el Estado para brindar las herramientas
necesarias a los ciudadanos que procuren el emprendimiento de una empresa.

Los integrantes de nuestro grupo hemos recopilado y procesado información de


diversas fuentes tales como: REMYPE, MINTRA, RRPP, OSCE, AMERICA
ECONÓMICA Y ASESORAMIENTO EMPRESARIAL, por lo que plasmamos su
proceso de formalización y los beneficios que a ello conlleva no solo para el empleador
o conductor sino también para sus colaboradores.

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INTRODUCCIÓN

Las MYPE (micro y pequeña empresa) están comprendidas por la ley del impulso al
desarrollo productivo y al crecimiento empresarial recogida en el Texto Único
Ordenado, aprobado mediante el D.S. N° 013-2013-PRODUCE,publicado el 28 de
diciembre de 2013.

Actualmente juegan un rol muy importante en la economía no solo del Perú, sino en
todos los países del mundo, porque generan más empleos que las empresas grandes o
el propio Estado.

Estas características nos explican que diversos investigadores e instituciones hayan


elaborado diagnósticos y propuestas de políticas de apoyo y fomento a la
microempresa con el fin de mejorar su desempeño y aliviar la pobreza de la población
ocupada en ella.

Finalmente se indica en el trabajo, conclusiones y recomendaciones, además de una


serie de anexos donde se describen y muestran la metodología y el avance informativo.

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3. DISPESIÓN TEMÁTICA

3.1. ANTECEDENTES

3.1.1 NORMATIVIDAD

 Decreto supremo nº 007-2008-tr.


 Ley nº 29051, ley que regula la participación y la elección de los representantes
de las MYPE en las diversas entidades públicas.
 Decreto supremo nº 009-2010-produce, decreto supremo que aprueba el
reglamento de la ley nº 29051 - ley que regula la participación y la elección de
los representantes de las MYPE en las diversas entidades públicas.
 Resolución ministerial nº 020-2003-tr, crean el registro nacional de asociaciones
de micro y pequeñas empresas – RENAMYPES.
 Ley nº 29482, ley de promoción para el desarrollo de actividades productivas en
zonas alto andinas.
 Decreto supremo nº 051-2010-ef, aprueban el reglamento de la ley de promoción
para el desarrollo de actividades productivas en zonas alto andinas.
 Ley nº 26904, ley que declara de preferente interés la generación y difusión de
estadísticas sobre pequeña y microempresa. declara de preferente interés, en el
marco normativo del sistema estadístico nacional, la ejecución de actividades y
acciones conducentes a generar, integrar y difundir las estadísticas sobre el
comportamiento de la pequeña y microempresa, a fin de apoyar su gestión y
desarrollo.

 Ley Nº 27867, ley orgánica de gobiernos regionales, establece y norma la


estructura, organización, competencias y funciones de los gobiernos regionales,
y define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del
gobierno regional conforme a la constitución y a la ley de bases de la
descentralización.

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 Ley Nº 27972, ley orgánica de municipalidades. Establece la competencia de los
gobiernos locales, así como las facultades para ejercer actos de gobierno,
administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico.
también les concede autonomía política, económica y administrativa, y
determina el origen conforme a la demarcación territorial. define su estructura,
organización y funciones específicas.

 Ley Nº 28059, ley marco de promoción de la inversión descentralizada.


Establece el marco normativo para que el estado, en sus tres niveles de
gobierno, promueva la inversión de manera descentralizada como herramienta
para lograr el desarrollo integral, armónico y sostenible de cada región y en
alianza estratégica entre los gobiernos regionales, locales, la inversión privada y
la sociedad civil.

 Ley Nº 28298, ley marco para el desarrollo económico del sector rural. Establece
el marco normativo de apoyo y promoción al sector rural para generar empleo
productivo y sostenible, elevar los niveles de competitividad y rentabilidad,
mejorar la calidad de vida en las familias del campo y aumentar el acceso de las
empresas rurales a los mercados. también busca que este sector se inserte en
la economía global, en un marco estratégico concertado que armonice las
dimensiones sectoriales y regionales, logrando influenciar en la distribución
espacial de la población y superar los problemas de pobreza en el sector rural.

 Ley Nº 28303, ley marco de ciencia, tecnología e innovación tecnológica. Norma


el desarrollo, promoción, consolidación, difusión y transferencia de ciencia,
tecnología e innovación tecnológica, identificándolas como una necesidad
pública y de preferente interés nacional, pues se trata de factores fundamentales
para la productividad y el desarrollo nacional en sus diferentes niveles de
gobierno.

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 Ley Nº 28304, ley de promoción del desarrollo económico y productivo. Impulsa
la creación, el establecimiento, el crecimiento y el desarrollo de la competitividad
de las micro y pequeñas empresas descentralizadas (MYPE descentralizada)
con la finalidad de insertarlas en la economía. Promueve la descentralización
productiva, el desarrollo de los corredores económicos y ciudades intermedias y
el fortalecimiento de las cadenas de valor con prioridad en las cuencas
cocaleras, para lo cual se establecerá un régimen especial de apoyo.

 Ley Nº 28368, ley de fortalecimiento del fondo múltiple de cobertura MYPE, ley
que consolida un fondo destinado a la ejecución de programas de afianzamiento
para la pequeña y microempresa, a efecto de cumplir con lo establecido en la ley
Nº 28015. la vigencia del “fondo múltiple de cobertura MYPE” será de diez (10)
años, a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.

 Ley Nº 29152, ley que establece la implementación y el funcionamiento del fondo


de investigación y desarrollo para la competitividad (FIDECOM) y su reglamento,
promueve la investigación y el desarrollo mediante el cofinanciamiento de
proyectos de innovación productiva y la participación empresarial que sean de
utilización práctica y sirvan para el incremento de la competitividad. Está dirigida
a las empresas y a las asociaciones civiles de carácter productivo legalmente
constituidas en el país.

 Ley Nº 29337, ley que establece disposiciones para apoyar la competitividad


productiva, establece que los gobiernos regionales y locales pueden destinar
hasta un diez por ciento (10%) de los recursos presupuestados para gastos
destinados en proyectos para financiar iniciativas de apoyo a la competitividad
productiva. Considera además la transferencia de equipos, maquinaria,
infraestructura, insumos y materiales para el beneficio de agentes económicos,
organizados exclusivamente en zonas donde la inversión privada es aún
insuficiente.

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3.1.2 PROBLEMÁTICA DE LA MYPE

 Crédito escaso, de alto costo y plazos muy cortos.


 Desconocimiento de técnicas de gestión: Tecnologías de
Organización, Producción, Comercialización y Financiamiento adecuado a la
realidad nacional.
 Falta de información del mercado, interno y externo.
 Al plantear las dificultades de las pequeñas y microempresas, encontramos
una gran debilidad estructural de la economía del país.
 Las empresas más importantes, no tienen la solidez y capacidad de cubrir la
demanda nacional; y menos competir en el Mercado Externo, salvo en ciertos
aspectos y condiciones favorables o de equidad.

3.2. DEFINICIÓN

En la actualidad la legislación acerca de las MYPES, está comprendida dentro de la


LEY DEL IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y AL CRECIMIENTO
EMPRESARIAL, recogida en el Texto Único Ordenado, aprobado mediante el D.S.
N° 013-2013-PRODUCE,publicado el 28 de diciembre de 2013.

En ese sentido se han integrado las leyes N° 28015 Ley de Promoción y


Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, el Decreto Legislativo N° 1086 y las
leyes N° 29034, N°29566, N°29903 y la N° 30056.

La definición del tamaño de la empresa será solo por el volumen de las ventas.

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3.3. CARACTERISTICAS

3.3.1. MICROEMPRESAS:

• Tienen de 1 hasta 10 trabajadores.


• Manejan un tamaño de ventas brutas o netas anuales hasta por un
monto máximo de 150 UIT (S/. 547, 500, según UIT 2012).

3.3.2. PEQUEÑAS EMPRESAS:

• Tienen de 1 hasta 100 trabajadores.


• Manejan un tamaño de ventas brutas o netas anuales de hasta 1700
UIT (S/. 6´205,000, según UIT 2012).

3.4. OBJETIVOS

3.4.1. OBJETIVO GENERAL

Tiene por objetivo la promoción de la competitividad, formalización, y desarrollo


de la micro y pequeña empresa para la ampliación del mercado interno y externo
de estas en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y
formalización de la economía para el acceso progresivo al empleo en
condiciones de dignidad y suficiencia.

3.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Contribución al PBI.
 Contribución a la recaudación tributaria.
 Forja la formalización y desarrollo de MYPE.
 Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.
 Ampliación del mercado interno y exportaciones.

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3.5. CLASIFICACIÓN

 Empresas con personería natural con negocio: RUS – RUC Régimen


Especial.
 Empresas con personería jurídica con negocio: Régimen Especial (SAC,
EIRL, SRL).

3.6. PASOS PARA CONSTITUIR UNA MYPE

Pasos a seguir:

3.6.1 VOLUNTAD EMPRESARIAL

Manifestación de voluntad, individual y colectiva, destinado a realizar obras


materiales, negocios o proyectos, concurriendo de manera común en los gastos
y participando de las ventajas que reporte.
Las leyes del Perú reconocen diversas formas empresariales, entre las que se
destacan la sociedad anónima, la sociedad comercial de responsabilidad
limitada, la sucursal, la asociación en participación, el consorcio, entre otras.

En tal sentido, los inversionistas privados, sean personas naturales o jurídicas,


tendrán que decidir si operarán a través de la constitución de una sociedad, del
establecimiento de un negocio propio, o de la celebración de contratos de
naturaleza asociativa.

3.6.2 CONSTITUCION DE LA EMPRESA

Elaboración de la Minuta: Después de transcribir el acta y ser firmada por todos


los socios, es necesario elaborar la correspondiente minuta de constitución. Esta
minuta debe contener los estatutos, la designación de sus representantes,

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facultades y la duración de los cargos de los mismos. Debe ser firmada por un
abogado.

Escritura Pública: En cualquier Notaria Pública con la minuta firmada por el


abogado, se procede a elevar la misma a Escritura Pública. El Notario da fe del
contenido de la minuta, firmándola y envía a los Registros Públicos
correspondiente para su inscripción.

Los gastos derivados de la constitución de la empresa son los siguientes:


- Gastos Notariales: están referenciados por el monto de capital social y
extensión de escritura.
- Gastos Registrales: tasa a pagar del 3/1000 del capital social.
- Otros gastos: inscripción del nombramiento de Directores, pago de honorarios
de abogado, Notario, etc. (ANEXO 01)

3.6.3 OBTENCION DEL RUC-SUNAT

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), es el


órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la de
registrar a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su
inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (ANEXO 02)

Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:

 Partida Electrónica - RRPP, debidamente inscrito ante el Registro


correspondiente.
 Recibo de agua o luz del domicilio fiscal.
 Documento de identidad en original del representante legal
 Autorización de uso de documento de tercero para declarar domicilio
fiscal o establecimiento anexo.

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 Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta
poder simple otorgada por el representante legal con firma legalizada
notarialmente, el documento de identidad en original de la tercera persona

3.6.4 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL

Es otorgada por la municipalidad donde se encuentra ubicado el establecimiento


en el que funcionara el negocio, el interesado debe abonar una tasa según el
tipo de actividad y el área que ocupara el inmueble, Una vez que se acceda a la
licencia se pueden iniciar las actividades comerciales (ANEXO 03)
.
3.7. PASOS PARA INSCRIBIRSE EN LA REMYPE

Al registrarte en el REMYPE podrás acceder a los beneficios laborales,


tributarios, financieros y tecnológicos que brinda la Ley MYPE. Para
inscribirte, solo debes ingresar al enlace del Registro Nacional de la Micro y
Pequeña Empresa (REMYPE) en la página web del Ministerio de Trabajo:

 Accede a la página Web del Ministerio de trabajo y promoción del


Empleo www.mintra.gob.pe.
 Accede al enlace de REMYPE con tu número de RUC y clave SOL.
 Confirmar los datos de la empresa.
 Ingresa los datos de tus trabajadores y su modalidad contractual.
 Imprime solicitud de registro.

Al Inscribirte en el REMYPE, no olvides imprimir tu solicitud de inscripción y


generar allí un archivo virtual de la misma. Después de que el Ministerio de
Trabajo verifique tu solicitud en los próximos 7 días, podrás imprimir tu
constancia de inscripción al REMYPE (ANEXO 04)

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3.8. BENEFICIOS DE UN MYPE FORMALIZADA

Beneficios sociales iguales a los del régimen laboral general:

 Contrato de trabajo y remuneración mínima conforme a Ley.


 Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo.
 Descanso semanal y en feriados
 Seguro social de salud (SIS).
 Régimen pensionario (ONP).
 Descanso vacacional (15 días).
 Despido injustificado (indemnización).

3.8.1. AFILIACION DE TRABAJADORES DE MICROEMPRESAS EN EL


SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS)

 RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA MICROEMPRESA:

El Régimen semicontributivo del SIS (Sistema Integral de Salud) es aplicable


exclusivamente a las microempresas.

La afiliación de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Régimen


Semicontributivo del SIS comprenderá a sus derechohabientes.

Su costo será parcialmente subsidiado por el Estado (50%) condicionado a la


presentación anual del certificado de inscripción o reinscripción vigente del Registro
Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, y a la relación de trabajadores, conductores y sus
derechohabientes.

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El régimen permite acceder al listado priorizado de Intervenciones Sanitarias de
aplicación obligatoria para todos los establecimientos que reciban financiamiento del
SIS, establecido en el Decreto Supremo N° 004-2007-SA.

 SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES

Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de carácter voluntario, para los


trabajadores y conductores de la Microempresa que se encuentra bajo el
alcance de la Ley N° 28015 y sus modificatorias.

Sólo podrán afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabajadores y


conductores de la microempresa. No están comprendidos en los alcances de la Ley
los trabajadores que se encuentren afiliados o sean beneficiarios de otro régimen
provisional.

El aporte mensual de cada afiliado será establecido mediante Decreto Supremo


refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual será hasta un máximo
de cuatro por ciento (4%) de la Remuneración Mínima Vital correspondiente, sobre
la base de las doce (12) aportaciones al año.

Se crea la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones Sociales en la


cual se registrarán sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estará a cargo
de una AFP, compañía de seguros o entidad bancaria.

El Estado también está obligado a aportar al SISTEMA DE PENSIONES


SOCIALES, lo que hará anualmente, por un monto equivalente a la suma de los
aportes obligatorios mensuales realizados por los afiliados.

Se crea el Registro Individual del afiliado al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES


en la cual se registrarán sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estará a
cargo de la Oficina Nacional Previsional (ONP).

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Tienen derecho a percibir pensión de jubilación los afiliados cuando cumplan los
sesenta y cinco (65) años de edad y hayan realizado efectivamente por lo menos
trescientas (300) aportaciones al Fondo de Pensiones Sociales.

El monto de la pensión de jubilación se calculará en función al capital acumulado de


la Cuenta Individual de Capitalización del Afiliado y del aporte realizado por el
Estado y su rentabilidad.

Para percibir pensión de invalidez se requiere una declaración de incapacidad


permanente por parte del ESSALUD o Ministerio de Salud.

Son Pensiones de Sobrevivencia las de viudez y de orfandad, las mismas que se


generan:
Por el fallecimiento de un afiliado con derecho a pensión de jubilación o que de
haberse declarado inválido hubiere generado derecho a pensión de invalidez; y

Por el fallecimiento de un pensionista de jubilación o de invalidez.

3.9. DATOS ESTADÍSTICOS DE LAS PYMES EN EL PERÚ

El 99,6% de las empresas que existen en Perú son consideradas pequeñas y


medianas, según información difundida por el Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI).

El reporte indica que en Perú existían, a junio de 2013, 1.713.272 empresas, de los
cuales el 99,6% son micro, pequeñas y medianas, de acuerdo a los criterios
establecidos por las nuevas categorías establecidas en la "Ley que modifica
diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el
crecimiento empresarial", promulgada el 1 de julio de 2013.

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Esta ley indica que las micro, pequeñas y medianas empresas se establecen según
sus niveles de ventas anuales fijados en Unidades Impositivas Tributarias (UIT),
cada una equivalente a 3.650 soles (US$1.303).
De esa manera, son microempresas las que alcanzan ventas anuales hasta por un
monto máximo de 150 UIT, son pequeños las que tienen ventas superiores a este
valor y hasta el monto máximo de 1.700 UIT, y son medianas empresas las que
alcanzan ventas superiores a 1.700 UIT y hasta 2.300 UIT.

El reporte del INEI indicó que, según el segmento empresarial, el 96,2% de las
empresas son microempresas, el 3,2% pequeñas empresas, el 0,2% medianas
empresas y el 0,4% grandes empresas.

Según su actividad, el 44,4% de las microempresas se dedican a la


comercialización de bienes, mientras que el 16,2% prestan servicios
administrativos, de apoyo y servicios personales.

Las microempresas agrupan a 1.648.981 unidades económicas y representan el


96,2% del total de empresas del país, pero solo tienen el 5,6% de las ventas totales.

Por el contrario, las grandes empresas, que son 6.210, concentran el 79,3% de las
ventas internas y externas del país.

Si se considera la ubicación geográfica de la sede principal de la empresa, Lima


concentra a 798.497 empresas, lo que representa el 46,6 % del total.

Le siguen en importancia, las regiones de Arequipa, La Libertad y Piura con 5,6%,


5,1% y 4,2%, respectivamente.

En las regiones de Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Huánuco, Junín


y Tumbes las ventas en conjunto de micro y pequeñas empresas han sido
superiores a las registradas por las grandes empresas.

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El reporte indicó, además, que en las regiones andinas de Huancavelica y
Apurímac, las más pobres del país, no existen unidades económicas con
características de mediana empresa.

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4. CONCLUSIONES

4.1 . En la actualidad las MYPES formalizadas se han convertido en uno de los


entes de crecimiento en la economía del país por su aporte al incremento
del PBI a través del pago de impuestos.

4.2 . La formalización de la MYPE contribuye a la generación de nuevos


puestos de empleo con mejores condiciones y beneficios para el
colaborador en comparación con una empresa informal.

4.3 . Ahora con las normas legales vigentes los ciudadanos de clase media y
baja pueden constituir y formalizar una MYPE con mayor facilidad.

4.4 . Una MYPE informal, evade impuestos, estanca el desarrollo del país, no
es atractivo al crédito y no accede a ciertos beneficios que haría que
creciera para posicionarse en el mercado como si lo hacen las empresas
formales.

4.5 . Las MYPES informales no brindan las condiciones necesarias que se le


debe dar a sus trabajadores: Horario de trabajo, beneficios sociales,
salarios acorde a las capacidades del colaborador, estabilidad laboral, entre
otros.

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5 RECOMENDACIONES

5.1 . Mayor difusión y capacitación sobre los beneficios para la formalización de


las MYPES.

5.2 . Para emprender una empresa debe considerarse un estudio de mercado,


que determine un diagnóstico situacional de la competencia y sus
posibilidades de crecimiento conjuntamente con un plan de negocio.

5.3 . Una MYPE debe prever lo necesario para alcanzar sus metas de
producción, mejora continua y posicionarse en el mercado, no descuidando
aspectos como: pago de impuestos, capacitación constante, entre otros.

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6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1-Al registrarte en el REMYPE podrás acceder a los beneficios laborales, tributarios, financieros
y tecnológicos que brinda la Ley MYPE. Para inscribirte, solo debes ingresar al enlace del
Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE).CRECEMYPE.PE (2015) “Al
Inscribirte en el REMYPE, no olvides imprimir tu solicitud de inscripción y generar allí un
archivo virtual de la misma” (p.7). Después de que el El Ministerio de Trabajo verifique tu
solicitud en los próximos 7 días, podrás imprimir tu constancia de inscripción al REMYPE.

2- Afiliación de Trabajadores de Microempresas en el Seguro Integral de Salud


(SIS).ASESOREMPRESARIAL.COM (2011) “El artículo 48º del Decreto Supremo Nº 007-
2008-TR, TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la
Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente” (p.11). Establece que los
trabajadores y conductores de las Microempresas serán afiliados al componente Semisubsidiado
del Seguro Integral de Salud y que la afiliación comprenderá también a sus derecho habientes.

3-Datos estadísticos de las pymes representan el 99% de las empresas en el Perú, que son
pequeñas y medianas. El reporte del INEI indica que en el país existían, a junio, 1.713.272
empresas, de los cuales ese porcentaje son micro, pequeñas y
medianas.AMERICAECONOMIA.COM (2014) “EL INEI indicó que, según el segmento
empresarial, el 96,2% de las empresas son microempresas, el 3,2% pequeñas empresas, el 0,2%
medianas empresas y el 0,4% grandes empresas” (p.12).Además, que en las regiones andinas de
Huancavelica y Apurímac, las más pobres del país, no existen unidades económicas con
características de mediana empresa.

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7 ANEXOS

ANEXO 01 – ANOTACIÓN DE INSCRIPCIÓN RRPP

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ANEXO 02 – FICHA RUC

22 Derecho Comercial – SUA ULADECH SEMESTRE 2015 01


ANEXO 03 – LICENCIA MUNICIPAL

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ANEXO 04 – CONSTANCIA INSCRIPCIÓN REMYPE

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