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Aula 02
Legislação Aplicada à EBSERH 2016

Professor: Poly Aparecida
10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

Curso Legislação aplicada à EBSERH
Teoria e exercícios comentados
Profª. Polyanne Aparecida Aula 02
AULA 02: Regimento Interno- 3ª Revisão- parte 1
SUMÁRIO PÁGINA
1. Introdução 02
2. Capítulo I- Disposições gerais 04
3. Capítulo II- Órgãos Estatutários Regimentais 10
3.1 Seção I- Estrutura Organizacional 10
3.2 Seção II- Órgãos de Administração 15
3.2.1 Subseção I- Conselho de Administração 15
3.2.2 Subseção II- Diretoria Executiva 20
3.2.3 Subseção III- Conselho Consultivo 27
11. Resumo 32
12. Lista de questões apresentadas 34
13. Gabarito 40
Olá amigos e futuros concursados da EBSERH,

Já estamos na metade do curso, porque hoje entraremos no Regimento
Interno! Se você está conseguindo acompanhar bem tudo até aqui então
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isso é um ótimo sinal de que finalizará tranquilamente porque os

dispositivos do Regimento são complementações do que já estudamos!
Profª Polyanne Aparecida www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 40

INTRODUÇÃO
Vamos inicialmente entender como é organizado esse Regimento de
acordo com o seu sumário?
CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

SEÇÃO I - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
SEÇÃO II - DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO
Subseção I - Do Conselho de Administração
Subseção II - Da Diretoria Executiva
Subseção III - Do Conselho Consultivo
SEÇÃO III - DOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO
Subseção I - Do Conselho Fiscal
Subseção II - Da Auditoria Interna
SEÇÃO IV - DAS COMISSÕES E COMITÊS
Subseção I - Da Comissão de Ética
Subseção II - Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf
Subseção III - Das demais Comissões e Comitês
SEÇÃO V - DA ORGANIZAÇÃO INTERNA
CAPÍTULO III - DO CORPO DIRETIVO

SEÇÃO I - DA PRESIDÊNCIA
SEÇÃO II - DA DIRETORIA VICE-PRESIDÊNCIA EXECUTIVA
SEÇÃO III - DAS DIRETORIAS
SEÇÃO IV - DAS REUNIÕES DOS CONSELHOS
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Subseção I - Das reuniões da Diretoria Executiva
CAPÍTULO IV - DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DAS UNIDADES

HOSPITALARES ADMINISTRADAS PELA EBSERH
CAPÍTULO V - DO PESSOAL
CAPÍTULO VI - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Note que são 6 capítulos, e por isso eu dividi esse regimento em 3 aulas,
para falarmos de uma forma bem detalhada esse regimento.
A revisão feita desse Regimento foi agora em 2016. Esse Regimento foi
novamente aprovado na 49ª Reunião do Conselho de Administração,
realizada no dia 10 maio de 2016.
Esse regimento nada mais é do que tudo o que já vimos até aqui,
inclusive muitos dispositivos se repetem na íntegra, mas ele propõe
especificar melhor alguns pontos e tópicos. Por exemplo: aqui no
regimento irá se repetir a frequência das reuniões de cada órgão
estatutário, bem como as suas competências. Como isso já estudamos
na aula passada eu trarei nessa aula as peculiaridades do regimento que
você ainda não conhece, e outras competências dos órgãos que não
estão no Estatuto. OK? Hoje faremos mais questões sobre competências
dos órgãos porque essa cobrança é mais voltada no enunciado se
referindo ao Regimento.
O que vamos trabalhar hoje será até a Subseção III do Capítulo II.
Combinado e preparado?

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Nesse primeiro capítulo nós temos dispositivos muito tranquilos,

principalmente o primeiro artigo que é uma repetição do que já vimos
até aqui com a Lei 12.550 e com o Estatuto.
Artigo 1º. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh),

empresa pública dotada de personalidade jurídica de direito privado
e patrimônio próprio, cuja criação foi autorizada pela Lei nº 12.550,
de 15 de dezembro de 2011, e cujo Estatuto Social foi aprovado
pelo Decreto nº. 7.661, de 28 de dezembro de 2011, reger-se-á
pelas disposições legais que lhe forem aplicáveis e pelos dispositivos
deste Regimento.
O artigo 2º. Também se repete, mas os seus parágrafos são importantes

para nós, pois neles aparecem informações novas.
Artigo 2º. A Ebserh tem por finalidade a prestação de serviços

gratuitos de atenção médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio
diagnóstico e terapêutico à comunidade, bem como a prestação, às
instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres,
de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-
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aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública,

observada, nos termos do Art. 207 da Constituição Federal, a
autonomia universitária.
§ 1º Para a execução de suas finalidades, a EBSERH deverá:

Agora veremos o que a EBSERH deverá fazer para conseguir executar as
suas metas:

I - planejar, implantar, coordenar, monitorar, avaliar e criar condições para
aperfeiçoar continuamente a autoadministração, em um sistema unificado
entre a Sede, as filiais ou outras unidades descentralizadas, e a prestação
de serviços de atenção à saúde da população, integralmente
disponibilizados ao Sistema Único de Saúde (SUS), por meio dessas filiais
e unidades descentralizadas;
Eu vou dando ênfase em algumas palavras para te ajudar a gravar esses
deveres da EBSERH
Sede—Filiais—Unidades
Planejar
descentralizadas
II - criar condições para o aperfeiçoamento da realização e o

desenvolvimento dos programas de residência em todos os campos da
saúde, particularmente nas especialidades e regiões estratégicas para o
trabalho e o desenvolvimento do SUS, em função das necessidades da
população;
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Criar condições
III - criar, juntamente com as

universidades, condições de apoio para o aperfeiçoamento do ensino e da

produção de conhecimento em pesquisas básicas, clínicas, tecnológicas ou
aplicadas, nos hospitais universitários federais, assim como em unidades
descentralizadas da EBSERH, de acordo com as diretrizes do Poder
Executivo e em conformidade com as atribuições de outros órgãos dos
sistemas universitário e de saúde;
Criar condições
Junto com as
Universidades
IV - integrar, articular e otimizar os processos de atenção à saúde e de

gestão dos hospitais universitários federais e instituições públicas
congêneres, por meio de um sistema de informação, monitoramento,
avaliação e aperfeiçoamento unificado, em consonância com as finalidades
das instituições federais de ensino superior (IFES) e com as necessidades,
condições e possibilidades regionais e institucionais;
Processos de
Atenção à saúde
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Integrar
Articular
Otimizar Gestão

V - exercer outras atividades inerentes às suas finalidades, nos termos
da Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, do seu Estatuto Social e
deste Regimento.
Fique atento ao próximo parágrafo, pois iremos conhecer alguns conceitos

importantes:
§ 2º Para os fins deste Regimento, considera-se:
UNIDADES
SEDE FILIAIS
DECENTRALIZADAS
• O conjunto das • O conjunto de • Unidades ou

unidades unidades conjuntos de
integrantes da descentralizadas unidades
administração da EBSERH, descentralizadas
central da constituído pelos da EBSERH, na
EBSERH, cujas hospitais forma de
competências universitários escritórios,
prioritárias são a federais que estão representações ou
articulação, a sob gestão da subsidiárias.
coordenação, o empresa, cujas
monitoramento, a competências
avaliação, o prioritárias são o
planejamento e a apoio e a
gestão das prestação direta
finalidades da da atenção à
empresa; saúde, bem como
a integração
respectiva ao
ensino e à
pesquisa
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1. (IBFC/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a

alternativa correta nos termos do REGIMENTO INTERNO DA EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. - EBSERH, sobre o que
constitui: “o conjunto das unidades integrantes da administração central
da EBSERH, cujas competências prioritárias são a articulação, a
coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento e a gestão
das finalidades da empresa".
a) Sede.

b) Filiais.
c) Unidades descentralizadas.
d) Sucursais.
e) Filiais centralizadas.
Comentário
Acompanhando nosso quadro fica fácil não é mesmo?
Dentro do Regimento não há os conceitos de Sucursais e Filiais
centralizadas como refere alguns itens.
E o enunciado conceitua Sede.
• O conjunto das unidades integrantes da administração central da
EBSERH, cujas competências prioritárias são a articulação, a
coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento e a
gestão das finalidades da empresa;
Gabarito: Letra A
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Conforme dispõe o Regimento Interno da

EBSERH, entende-se por Filias, unidades ou conjuntos de unidades
descentralizadas da EBSERH, na forma de escritórios, representações ou
subsidiárias.
Comentário:
Para os devidos fins legais, considera-se:
 Sede: O conjunto das unidades integrantes da administração central
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 Filiais: O conjunto de unidades descentralizadas da EBSERH,
constituído pelos hospitais universitários federais, cuja competência
prioritária é o apoio e a prestação direta da atenção à saúde, bem
como a integração respectiva ao ensino e à pesquisa, e;
 Unidades descentralizadas: Unidades ou conjuntos de unidades
descentralizadas da EBSERH, na forma de escritórios, representações
ou subsidiárias.

Gabarito: Errado.
3. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- De acordo com o Regimento Interno da

EBSERH Unidades descentralizadas é o conjunto das unidades integrantes
da administração central da EBSERH, cujas competências prioritárias são a
articulação, a coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento
e a gestão das finalidades da empresa
Comentário:
A questão novamente confunde os conceitos, pois para os devidos fins
legais, considera-se:
 Sede: O conjunto das unidades integrantes da administração central
Gabarito: Errado.

EBSERH Unidades descentralizadas são Unidades ou conjuntos de unidades
subsidiárias.
Comentário:
Isso mesmo! Agora sim o conceito está correto
Unidades descentralizadas são Unidades ou conjuntos de unidades
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subsidiárias.
Gabarito: Correto
§ 3º As atividades de prestação de serviços de atenção à saúde de que

trata o caput deste artigo estarão inseridas integral e exclusivamente no
âmbito do SUS, observadas as diretrizes e políticas estabelecidas pelo
Ministério da Saúde.

Esse parágrafo já é familiar! Relembre reforçando os termos destacados!
§ 4º A execução das atividades da EBSERH, por intermédio de suas filiais
e unidades descentralizadas, dar-se-á por meio da celebração de contrato
específico para esse fim, nos termos da Lei nº 12.550/11.

Artigo 3º. Para cumprimento das suas competências legais, a EBSERH

apresenta a seguinte estrutura de governança:
§ 1º Órgãos de administração:
I - Conselho de Administração;
II - Diretoria Executiva;
III - Conselho Consultivo.
Diretoria
Executiva
Conselho de 10174631405
Conselho
Administração Consultivo
Órgãos de
Administração

5. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com as
disposições do Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, são Órgãos
de Administração:
a) Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.
b) Diretoria Executiva, Comissão de Controle Interno e Auditoria Interna.
c) Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Conselho Consultivo.
d) Conselho de Administração, Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.
e) Diretoria Executiva, Auditoria Interna e Comissão de Ética.
Comentário
Fique tranquilo porque apesar de ser uma cobrança da 2ª Revisão isso se
manteve após a 3ª Revisão.
Os órgãos de administração são: Conselho de Administração, Diretoria
Executiva e Conselho Consultivo
Gabarito: Letra C
§ 2º Órgãos de fiscalização:
I - Conselho Fiscal;
II - Auditoria Interna.
Conselho Auditoria
Fiscal Interna
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Órgãos de
fiscalização
§ 3° Comissões e Comitês:
I - Comissão de Ética;
II - Comitê Interno de Gestão do Rehuf;
III – Comissão de Controle Interno;
IV - Comitê de Gestão de Riscos e Crises;
V - Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede;

VI - Comitê Gestor de Segurança da Informação e Comunicação;
VII - Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação;
VIII - Comitê de Governança do Aplicativo para Gestão dos Hospitais
Universitários; e
IX - Outras Comissões e Comitês constituídos pela Presidência ou pela
Diretoria Executiva.
Comitê
Permanente
de
Desenvolvime Comitê Gestor
Comitê de nto de de Segurança
Gestão de Pessoas da da Informação
Riscos e Crises Sede e
Comunicação Comitê de
Governança
Comissão de
de Tecnologia
Controle
da Informação
Interno
e
Comunicação
Comitê de
Comitê Governança
Interno de do Aplicativo
Gestão do para Gestão
Rehuf; dos Hospitais
Universitários
Outras
Comissões e
Comitês
Comissão de Comissões e constituídos
Ética Comitês pela
Presidência ou
pela Diretoria
Executiva
6. (AOCP/2014- EBSERH-Nutricionista)- Considere os órgãos da

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EBSERH listados a seguir:

1. Conselho de administração;
2. Diretoria Executiva;
3. Conselho consultivo;
4. Conselho fiscal;
5. Auditoria interna.
De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, assinale a alternativa
correta.
a) 1, 3, 5 são órgãos de administração.

b) 2, 4, 5 são órgãos de fiscalização.
c) 1, 2, 3 são órgãos de administração.
d) 3, 4, 5 são órgãos de fiscalização.
e) 2, 3, 4 são órgãos de administração.
Comentário
§ 1º Órgãos de administração:
I - Conselho de Administração;
II - Diretoria Executiva;
III - Conselho Consultivo.
§ 2º Órgãos de fiscalização:
I - Conselho Fiscal;
II - Auditoria Interna.
Gabarito: Letra C
7. (IADES/2013- EBSER-Psicólogo) A estrutura de governança

prevista no Regimento Interno da EBSERH prevê os seguintes órgãos
estatutários: Diretoria Executiva, Conselho de Administração e Conselho
Consultivo.
Comentário:
De acordo com o que estudamos tanto no Estatuto quanto no Regimento
até aqui faltou o Conselho Fiscal para compor os órgãos estatutários!
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CONSELHO DE
DIRETORIA EXECUTIVA
ADMINISTRAÇÃO
Órgãos
estatutários
da EBSERH
CONSELHO
CONSELHO FISCAL
CONSULTIVO
Gabarito: Errado

8. (EQUIPE ESTRATÉGIA) Conforme dispõe o Regimento Interno, o

órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente à
Presidência da EBSERH.
Comentário:
Conforme dispõe o Regimento Interno, o órgão de Auditoria Interna da
EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de Administração e terá
suporte administrativo da Presidência da EBSERH, que proverá os meios e
condições necessários à execução das suas competências.
Gabarito: Errado.
9. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Dentre as Comissões previstas na estrutura

de governança da EBSERH temos: Comissão de ética e Comissão de
Controle Interno.
Comentário:
Item correto, e inclusive também temos Comissões. Vamos lembrar todas
elas?
§ 3° Comissões e Comitês:
I - Comissão de Ética;
II - Comitê Interno de Gestão do Rehuf;
III - Comissão de Controle Interno;
IV - Comitê de Gestão de Riscos e Crises;
V - Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede;
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VI - Comitê Gestor de Segurança da Informação e Comunicação;

VII - Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação;
VIII - Comitê de Governança do Aplicativo para Gestão dos Hospitais
Universitários; e
IX - Outras Comissões e Comitês constituídos pela Presidência ou pela
Diretoria Executiva.
Gabarito: Correto

Artigo 4º. Os órgãos de administração da EBSERH serão integrados

por brasileiros, residentes no País, dotados de notório saber, inclusive
sobre as melhores práticas de governança corporativa, experiência,
idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível
com o cargo.
 Conselho de Administração;
 Diretoria Executiva;
 Conselho Consultivo.
Parágrafo Único. Os membros da Diretoria Executiva deverão ter

experiência profissional mínima de dez anos em suas respectivas áreas
de atuação, comprovada por meio de documentação pertinente.
Artigo 5º. Não podem participar dos órgãos de administração da EBSERH

os impedidos por lei e pelo Estatuto Social.

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Artigo 6º. O órgão de orientação superior da EBSERH é o Conselho de

Administração, composto por nove membros, nomeados pelo Ministro
de Estado da Educação, obedecendo a seguinte composição:

I - três membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação, sendo que

um será o Presidente do Conselho e outro será seu substituto, nas suas
ausências e impedimentos;
II - o Presidente da EBSERH, que não poderá exercer a Presidência do
Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento,
Orçamento e Gestão;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde;
V - um representante dos empregados, e respectivo suplente, na forma
da Lei nº 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
VI - um membro indicado pela Associação Nacional dos Dirigentes das
Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), sendo reitor de
universidade federal ou superintendente de hospital universitário federal.
§ 1º O prazo de gestão dos membros do Conselho de Administração será

de dois anos, contados a partir da data de publicação do ato de nomeação,
podendo ser reconduzidos por igual período.
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§ 3º O representante dos empregados não participará das discussões e

deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais,
remuneração, benefícios e vantagens, inclusive assistenciais ou de
previdência complementar, hipóteses em que fica configurado o conflito de
interesses, sendo estes assuntos deliberados em reunião separada e
exclusiva para tais fins.
§ 4º A investidura dos membros do Conselho de Administração será feita

mediante assinatura em livro de termo de posse.

§ 5º Na hipótese de recondução, o prazo de nova gestão contar-se-á a

partir da data do término do prazo de gestão anterior.
§ 6º Findo o prazo de gestão, o membro do Conselho de Administração

permanecerá no exercício da função até a investidura de substituto.
§ 7º No caso de vacância do cargo de Conselheiro, o substituto será

nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servirá até a designação do
novo representante, exceto no caso do representante dos empregados.
§ 8º O suplente do representante dos empregados exercerá suas funções

apenas no caso de vacância do titular.
§ 9º Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administração

farão jus a honorários mensais correspondentes a dez por cento da
remuneração média mensal dos Diretores da EBSERH, além do reembolso
obrigatório das despesas de locomoção e estada necessárias ao
desempenho da função.
10% da Remuneração média mensal

dos diretores
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§ 10 Além dos casos de morte, renúncia, destituição e outros previstos em

lei, considerar-se-á vaga a função do membro do Conselho de
Administração que, sem causa formalmente justificada, não comparecer a
duas reuniões consecutivas ou três alternadas, no intervalo de um ano,
salvo por motivo de força maior ou caso fortuito.
Artigo 7º. O Conselho de Administração aprovará, em ato próprio, seu

Regimento Interno.

Artigo 8º. Compete ao Conselho de Administração:
VI - apreciar e aprovar o Relatório Anual de Gestão apresentado pela

Administração da EBSERH;
VII - apreciar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT),
nos termos da Resolução CGPAR nº 3, de 31 de dezembro de 2010;
XV - aprovar a criação de escritórios, representações, dependências e
filiais;
XVI - apreciar as informações sobre os relatórios de auditoria emitidos pela
Auditoria Interna da EBSERH, de acordo com Instrução Normativa da CGU
vigente;
XVII - aprovar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT),
de acordo com Instrução Normativa da CGU vigente; e
XVIII - apreciar o relatório sobre a situação das recomendações e
determinações dos órgãos de controle interno e externo, emitido pela
Auditoria Interna da EBSERH, de acordo com Instrução Normativa da CGU
vigente.
A forma mais fácil de gravar isso é exercitando, então vamos fazer algumas
questões:
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10. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com as normas

expressas no Regimento Interno - 2ª revisão, para apreciar e aprovar o
Relatório Anual de Gestão apresentado pela Administração da EBSERH,
é competente
a) o Conselho de Administração.
b) o Conselho Consultivo.
c) o Conselho Fiscal.
d) o Comitê de Controle Interno.

e) a Comissão de Ética.
Comentário
Compete ao Conselho de Administração
VI - apreciar e aprovar o Relatório Anual de Gestão apresentado pela
Administração da EBSERH;
Gabarito: Letra A
11. (AOCP/2015- EBSERH- Cirurgião Dentista)- O Conselho de

Administração da EBSERH, segundo seu regimento, tem sua
competência previamente determinada. Assim, com relação a essa
competência, assinale a alternativa INCORRETA.
a) Assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração em suas
funções, sobretudo na formulação, implementação e avaliação de
estratégias de ação da EBSERH.
b) Aprovar o orçamento e o programa de investimentos propostos pela
Presidência e acompanhar a sua execução.
c) Examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, as políticas
gerais e programas de atuação da Empresa, a curto, médio e longo prazos,
em consonância com as políticas de educação; de saúde; e econômico-
financeira do Governo Federal.
d) Aprovar o Regimento Interno da EBSERH e suas alterações
supervenientes, o qual deverá conter, dentre outros aspectos, a estrutura
básica da Empresa e os níveis de alçada decisória das Diretorias e do
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Presidente.
e) Apreciar e aprovar o Relatório Anual de Gestão apresentado pela
Administração da EBSERH.
Comentário:
A letra A trata-se de uma competência do Conselho Consultivo.
IV - assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração em suas
estratégias de ação da Ebserh.

Gabarito: Letra A
Outros detalhes importantes sobre o Conselho de Administração e que

estão previstas nos próximos parágrafos:
§ 3º Deliberar sobre matérias não previstas pelo Estatuto Social da

Empresa ou por este Regimento.
§ 4º Admite-se a decisão ad referendum, pelo Presidente, em casos de
comprovada urgência, devendo ser ela submetida à aprovação do
colegiado, na primeira reunião subsequente do Conselho.
Você sabe o que é ad referendum?
Trata-se de termo jurídico em latim que significa "para apreciação",

"para aprovação", "para ser referendado". É utilizado para atos que
dependem de aprovação ou ratificação de uma autoridade ou de um
poder competente para serem válidos.
Artigo 10. A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva,

composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e
destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por
indicação do Ministro de Estado da Educação.
10174631405
§ 1º. Os membros da Diretoria Executiva são:

I - o Presidente da EBSERH;
II - o Diretor Vice-Presidente Executivo (DVPE);
III - o Diretor de Atenção à Saúde (DAS);
IV - o Diretor de Gestão de Pessoas (DGP);
V - o Diretor de Administração e Infraestrutura (DAI);
VI - o Diretor de Orçamento e Finanças (DOF); e

VII - o Diretor de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
(DGPTI).
Presidente da
EBSERH
Diretor de
Diretor de Gestão
Administração e
de Pessoas (DGP);
Infraestrutura (DAI)
Diretor de
Diretor de Atenção
Orçamento e
à Saúde (DAS);
Finanças (DOF);
Diretor Vice-
Presidente
Diretoria o Diretor de Gestão
de Processos e
Tecnologia da
Executivo (DVPE); Executiva Informação (DGPTI).
§ 2º. A investidura dos membros da Diretoria far-se-á mediante assinatura

em livro de termo de posse.
§ 3º. O Presidente e os Diretores da EBSERH serão nomeados dentre

brasileiros que satisfaçam os seguintes requisitos:
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II - notórios conhecimentos na
I - idoneidade moral e área de gestão, de atenção
reputação ilibada; hospitalar e de ensino em
saúde;
III - mais de dez anos de

exercício de função ou de
efetiva atividade profissional
que exija os conhecimentos
mencionados no inciso
anterior.

12. (EQUIPE ESTRATÉGIA) A Diretoria Executiva da EBSERH terá no
máximo nove membros em sua composição.
Comentários:
A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo
Presidente e até 6 Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer
tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado
da Educação. Em suma, a Diretoria Executiva terá no máximo 7
membros.
Gabarito: Errado.
13. (AOCP/2014- EBSERH- Nutricionista)- Regimento Interno

Revisado da EBSERH, a Ebserh será administrada por uma Diretoria
Executiva, composta pelo Presidente e até _________ Diretores, todos
nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo ___________
__________________________________________, por indicação do
____________________________.
a) três / Ministro de Estado da Educação / Ministro de Estado da Saúde
b) cinco / Ministro de Estado da Justiça / Ministro de Estado da Educação
c) seis / Presidente da República / Ministro de Estado da Educação
d) sete / Ministro de Estado da Educação / Ministro de Estado da Saúde
e) oito / Presidente da República / Ministro de Estado da Educação
Comentário:
Esse é o Art.10 do nosso Regimento Interno: 10174631405
Artigo 10. A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva,

composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e
destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação
do Ministro de Estado da Educação.
Gabarito: Letra C
14. (IADES/2012- EBSERH- Médico): A composição do Corpo Diretivo

da EBSERH, de Acordo com o seu Regimento Interno, é composta de
Diretoria Administrativa e Diretoria Financeira.

Comentário:
O corpo diretivo da EBSERH é constituído pelo Presidente e pelos Diretores
que compõem a Diretoria Executiva.
Gabarito: Errado.
15. (IDECAN/2014- EBSERH- Biomédico) O Presidente e Diretores da

EBSERH serão nomeados dentre brasileiros que satisfaçam os seguintes
requisitos: Idoneidade moral e reputação ilibada; notórios conhecimentos
na área de gestão, da atenção hospitalar e do ensino em saúde; e, com
mais de dez anos de exercício de função.
Comentário:
O Presidente e os Diretores da EBSERH serão nomeados dentre brasileiros
que satisfaçam os seguintes requisitos:
1. Idoneidade moral e reputação ilibada;
2. Notórios conhecimentos na área de gestão, de atenção hospitalar e de
ensino em saúde, e;
3. Mais de 10 anos de exercício de função ou de efetiva atividade
profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.
Gabarito: Certo.
Artigo 11. Compete à Diretoria Executiva:
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Hoje vou enumerar novamente todas as competências da Diretoria

Executiva com você, porque é uma parte do Regimento que cai bastante
em prova, e porque as competências desse regimento são diferenciadas
em relação as competências que aprendemos na aula passada.

I - administrar e dirigir os bens, serviços e negócios da EBSERH, e decidir,
por proposta das áreas competentes, sobre operações de responsabilidade
situadas no respectivo nível de alçada
decisória estabelecido pelo Conselho de Administração;
II - propor os valores dos regimes de alçada para as várias instâncias de
gestão da EBSERH;
III - aprovar os dados, indicadores e sinalizadores para o monitoramento
e avaliação contínuos das unidades e órgãos componentes da EBSERH,
consolidados e apresentados pela Diretoria de Gestão de Processos e
Tecnologia da Informação, em conjunto com a Coordenadoria de Gestão
Estratégica, a partir de propostas das Diretorias ou em articulação e
avaliação conjunta com elas;
IV - monitorar e avaliar continuamente os processos de serviços e de
gestão, assim como as condições para o funcionamento adequado da Sede,
das filiais ou outras unidades descentralizadas;
V - propor e implementar as linhas orientadoras das ações da EBSERH;
VI - aprovar os regulamentos internos das Diretorias da EBSERH e demais
órgãos da Sede;
VII - aprovar alterações no desenho organizacional, organograma e
distribuição do quadro de pessoal na Sede;
VIII - aprovar os planos e relatórios anuais de cada Diretoria da EBSERH;
IX - aprovar e submeter ao Conselho de Administração o orçamento e o
10174631405
programa de investimentos da EBSERH;

X - deliberar sobre operações situadas no respectivo nível de alçada
decisória estabelecido pelo Conselho de Administração;
XI - autorizar a aquisição, alienação e oneração de bens móveis, exceto
valores mobiliários;
XII - analisar e submeter à aprovação do Conselho de Administração
propostas de aquisição, alienação e oneração de bens imóveis e valores
mobiliários;

XIII - estabelecer normas e delegar poderes, no âmbito de suas
competências;
XIV - elaborar as demonstrações financeiras de encerramento de exercício;
XV - autorizar a realização de acordos, contratos e convênios que
constituam ônus, obrigações ou compromissos para a EBSERH, exceto os
constantes do art. 6º da Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011;
XVI - pronunciar-se em relação às matérias que devam ser submetidas ao
Conselho de Administração;
XVII - fornecer todas e quaisquer informações solicitadas pelos Conselhos;
XVIII - fornecer ao Conselho de Administração os recursos necessários ao
seu funcionamento;
XIX - aprovar o Plano Estratégico da EBSERH para ações com períodos
definidos;
XX - aprovar o Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) e a
Política de Segurança da Informação (PSI), elaborados pela Diretoria de
Gestão de Processos e Tecnologia da Informação; e
XXI - propor ao Conselho de Administração a criação de escritórios,
representações, dependências e filiais.
Parágrafo Único. Admite-se a decisão ad referendum, pelo Presidente, em

caso de comprovada necessidade, devendo ela ser submetida à votação,
na primeira reunião subsequente da Diretoria Executiva.
10174631405
Para gravar vamos praticar entendendo como pode ser cobrado!
16. (IBFC/2015- EBSERH- Médico Nutrólogo)- Assinale a

alternativa INCORRETA nos termos do REGIMENTO INTERNO DA
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. – EBSERH
sobre a Diretoria Executiva.
a) Compete à Diretoria Executiva propor os valores dos regimes de alçada
para as várias instâncias de gestão da EBSERH.

b) Compete à Diretoria Executiva aprovar os dados, indicadores e
sinalizadores para o monitoramento e avaliação contínuos das unidades e
órgãos componentes da EBSERH, consolidados e apresentados pela
Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação, em conjunto
com a Coordenadoria de Gestão Integrada, a partir de propostas das
Diretorias ou em articulação e avaliação conjunta com elas.
c) Compete à Diretoria Executiva administrar e dirigir os bens, serviços e
negócios da EBSERH, e decidir, apenas por iniciativa própria, sobre
operações de responsabilidade situadas no respectivo nível de alçada
decisória estabelecido pelo Conselho de Administração.
d) Compete à Diretoria Executiva monitorar e avaliar continuamente os
processos de serviços e de gestão, assim como as condições para o
funcionamento adequado da Sede, das filiais da EBSERH ou outras
unidades descentralizadas.
e) Compete à Diretoria Executiva propor e implementar as linhas
orientadoras das ações da EBSERH.
Comentário
A letra C está errada porque
I - administrar e dirigir os bens, serviços e negócios da EBSERH, e decidir,
por proposta das áreas competentes, sobre operações de responsabilidade
situadas no respectivo nível de alçada.
Não compete decidir apenas por iniciativa própria! Atenção aos detalhes!
Gabarito: Letra C 10174631405

Artigo 12. O Conselho Consultivo é o órgão permanente da Ebserh

que tem a finalidade de oferecer consultoria e apoio à Diretoria
Executiva e ao Conselho de Administração, além de avaliar e fazer
sugestões em relação ao papel social da Ebserh, de acordo com seus
objetivos específicos na sociedade, sendo constituído pelos seguintes
I - o Presidente da EBSERH, que o preside;

II - dois representantes do Ministério da Educação;
III - um representante do Ministério da Saúde;
IV - um representante dos usuários dos serviços de saúde dos hospitais
universitários federais, filiais da EBSERH, indicado pelo Conselho Nacional
de Saúde;
V - um representante dos residentes em saúde dos hospitais universitários
federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;
VI - um reitor ou superintendente de hospital universitário, indicado pela
10174631405
Andifes; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitários
federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade
representativa.
Eu trouxe aqui novamente a composição, mas ela é a mesma do Estatuto.

Inclusive as Competências e a frequência de reuniões também e por isso
elas não estão nessa aula! De qualquer forma faremos algumas questões

para complementar nosso estudo e juntar os conhecimentos das duas
aulas. OK? 
17. (IADES/2013- EBSERH)- No Regimento Interno da EBSERH está

previsto um representante dos usuários dos serviços de saúde, dos
hospitais universitários federais, como membro do
a) Conselho Nacional de Saúde.
b) Conselho de Administração.
c) Conselho Consultivo.
d) Conselho Fiscal.
e) Conselho de Qualidade dos Serviços Hospitalares.
Comentário:
Note que elas gostam de saber a composição do órgão. E o do Conselho
consultivo é
I - o Presidente da EBSERH, que o preside;
II - dois representantes do Ministério da Educação;
III - um representante do Ministério da Saúde;
IV - um representante dos usuários dos serviços de saúde dos hospitais
universitários federais, filiais da EBSERH, indicado pelo Conselho Nacional
de Saúde;
V - um representante dos residentes em saúde dos hospitais universitários
federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;
VI - um reitor ou superintendente de hospital universitário, indicado pela
10174631405
Andifes; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitários
federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade
representativa.
É apenas nesse conselho que temos representantes dos usuários, dos
residentes e dos trabalhadores dos hospitais!
Gabarito: Letra C

18. (IBFC/2013- EBSERH- Técnico em informática)- De acordo com
o Regimento Interno da EBSERH, propor linhas de ação, programas,
projetos, formas de atuação e outras medidas, orientando para que a
EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada, é atribuição:
a) Do Conselho Consultivo da EBSERH
b) Do Conselho de Administração da EBSERH.
c) Da Diretoria Executiva da EBSERH
d) Do Ministério da Saúde, através do Conselho Nacional de Saúde.
Comentário:
Lembre-se que os membros do Conselho Consultivo terão atuação não será
remunerada e essa atuação será considerada como função socialmente
relevante, assegurada a indenização das despesas com locomoção, estadia
e alimentação necessárias ao desempenho da função.
E umas das competências é essa mesmo: II - propor linhas de ação,
programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras medidas, para
que a EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada;
Gabarito: Letra A
19. (IADES/2014- EBSERH- Técnico em Enfermagem)- De acordo

com as disposições contidas no Regimento Interno da EBSERH, qual dos
seus órgãos têm, respectivamente, a finalidade expressa de realizar seu
controle social (1) e a competência de acompanhar e avaliar
periodicamente o seu desempenho (2)? 10174631405
a) Diretoria Executiva (1); Conselho Fiscal (2).

b) Conselho Consultivo (1); Conselho Consultivo (2).
c) Conselho Consultivo (1); Conselho de Administração (2).
d) Conselho Fiscal (1); Auditoria Interna (2).
e) Auditoria Interna (1); Conselho Fiscal (2).
Comentário:
Conforme o Art.12 do Regimento Interno
Artigo 12. O Conselho Consultivo é o órgão permanente da Ebserh que tem
a finalidade de oferecer consultoria e apoio à Diretoria Executiva e ao

Conselho de Administração, além de avaliar e fazer sugestões em relação
ao papel social da Ebserh, de acordo com seus objetivos específicos na
sociedade, sendo constituído pelos seguintes membros.
Esse órgão possui a finalidade expressa de controle social, por isso tantas
representações como já vimos.
E esses membros possuem ainda como competência:
III - acompanhar periodicamente o desempenho da Ebserh; e
Gabarito: Letra B
20. (AOCP/2014- EBSERH- Nutricionista)- Analise as assertivas e

assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com o
Regimento Interno da EBSERH, compete ao Conselho Consultivo
I. opinar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da
EBSERH, orientando o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva
no cumprimento de suas atribuições.
II. propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de
atuação ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os
objetivos para a qual foi criada.
III. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH.
IV. assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções,
sobretudo na formulação, implementação e avaliação das estratégias de
ação da EBSERH.
a) Apenas I, II e III. 10174631405
b) Apenas I, III e IV.

c) Apenas II e III.
d) Apenas I e IV.
e) I, II, III e IV.
Comentário
Esse é um item que nos ajudará a estudar. Porque todos os itens estão
corretos e são competências do Conselho Consultivo. Vamos revisar todas
elas:
Artigo 13. Compete ao Conselho Consultivo:

I - opinar a respeito das linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias
da EBSERH, indicando propostas de melhoria ao Conselho de
Administração e à Diretoria Executiva;
II - propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de
atuação ou outras medidas, para que a EBSERH atinja os objetivos para os
quais foi criada;
III - acompanhar periodicamente o desempenho da EBSERH; e
IV - assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração em suas
Gabarito: Letra E
Agora descanse um pouco, porque na próxima aula daremos continuidade

ao Regimento Interno! Você já está na reta final. Siga firme!
10174631405

RESUMO
UNIDADES
SEDE FILIAIS
DECENTRALIZADAS
• O conjunto das • O conjunto de • Unidades ou

unidades unidades conjuntos de
integrantes da descentralizadas unidades
administração da EBSERH, descentralizadas
central da constituído pelos da EBSERH, na
EBSERH, cujas hospitais forma de
competências universitários escritórios,
prioritárias são a federais que estão representações ou
articulação, a sob gestão da subsidiárias.
coordenação, o empresa, cujas
monitoramento, a competências
avaliação, o prioritárias são o
planejamento e a apoio e a
gestão das prestação direta
finalidades da da atenção à
empresa; saúde, bem como
a integração
respectiva ao
ensino e à
pesquisa
Diretoria
Executiva
10174631405
Conselho de Conselho
Administração Consultivo
Órgãos de
Administração

Conselho Auditoria
Fiscal Interna
Órgãos de
fiscalização
Comitê
Permanente
de
Desenvolvime Comitê Gestor
Comitê de nto de de Segurança
Gestão de Pessoas da da Informação
Riscos e Crises Sede e
Comunicação Comitê de
Governança
Comissão de
de Tecnologia
Controle
da Informação
Interno
e
Comunicação
Comitê de
Comitê Governança
Interno de do Aplicativo
Gestão do para Gestão
Rehuf; dos Hospitais
Universitários
Outras
Comissões e
Comitês
Comissão de Comissões e constituídos
Ética Comitês pela
10174631405
Presidência ou
pela Diretoria
Executiva

LISTA DE QUESTÕES APRESENTADAS
1. (IBFC/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a

alternativa correta nos termos do REGIMENTO INTERNO DA EMPRESA
BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. - EBSERH, sobre o que
constitui: “o conjunto das unidades integrantes da administração central
coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento e a gestão
das finalidades da empresa".
a) Sede.
b) Filiais.
c) Unidades descentralizadas.
d) Sucursais.
e) Filiais centralizadas.
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Conforme dispõe o Regimento Interno da

EBSERH, entende-se por Filias, unidades ou conjuntos de unidades
subsidiárias.

10174631405
EBSERH Unidades descentralizadas é o conjunto das unidades integrantes

da administração central da EBSERH, cujas competências prioritárias são a
articulação, a coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento
e a gestão das finalidades da empresa

EBSERH Unidades descentralizadas são Unidades ou conjuntos de unidades

subsidiárias.
5. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com as

disposições do Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, são Órgãos
de Administração:
a) Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.
b) Diretoria Executiva, Comissão de Controle Interno e Auditoria Interna.
c) Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Conselho Consultivo.
d) Conselho de Administração, Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.
e) Diretoria Executiva, Auditoria Interna e Comissão de Ética.
6. (AOCP/2014- EBSERH-Nutricionista)- Considere os órgãos da

EBSERH listados a seguir:
1. Conselho de administração;
2. Diretoria Executiva;
3. Conselho consultivo;
4. Conselho fiscal;
5. Auditoria interna.
De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, assinale a alternativa
correta.
a) 1, 3, 5 são órgãos de administração.
b) 2, 4, 5 são órgãos de fiscalização. 10174631405
c) 1, 2, 3 são órgãos de administração.

d) 3, 4, 5 são órgãos de fiscalização.
e) 2, 3, 4 são órgãos de administração.
7. (IADES/2013- EBSER-Psicólogo) A estrutura de governança prevista

no Regimento Interno da EBSERH prevê os seguintes órgãos estatutários:
Diretoria Executiva, Conselho de Administração e Conselho Consultivo.

8. (EQUIPE ESTRATÉGIA) Conforme dispõe o Regimento Interno, o
órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente à Presidência
da EBSERH.
9. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Dentre as Comissões previstas na estrutura

de governança da EBSERH temos: Comissão de ética e Comissão de
Controle Interno.
10. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com as normas

expressas no Regimento Interno - 2ª revisão, para apreciar e aprovar o
Relatório Anual de Gestão apresentado pela Administração da EBSERH,
é competente
a) o Conselho de Administração.
b) o Conselho Consultivo.
c) o Conselho Fiscal.
d) o Comitê de Controle Interno.
e) a Comissão de Ética.
11. (AOCP/2015- EBSERH- Cirurgião Dentista)- O Conselho de

Administração da EBSERH, segundo seu regimento, tem sua
competência previamente determinada. Assim, com relação a essa
competência, assinale a alternativa INCORRETA.
a) Assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração em suas
10174631405

b) Aprovar o orçamento e o programa de investimentos propostos pela
Presidência e acompanhar a sua execução.
c) Examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, as políticas
gerais e programas de atuação da Empresa, a curto, médio e longo prazos,
em consonância com as políticas de educação; de saúde; e econômico-
financeira do Governo Federal.

d) Aprovar o Regimento Interno da EBSERH e suas alterações
supervenientes, o qual deverá conter, dentre outros aspectos, a estrutura
básica da Empresa e os níveis de alçada decisória das Diretorias e do
Presidente.
e) Apreciar e aprovar o Relatório Anual de Gestão apresentado pela
Administração da EBSERH.
12. (EQUIPE ESTRATÉGIA) A Diretoria Executiva da EBSERH terá no

máximo nove membros em sua composição.
13. (AOCP/2014- EBSERH- Nutricionista)- Regimento Interno

Revisado da EBSERH, a EBSERH será administrada por uma Diretoria
Executiva, composta pelo Presidente e até _________ Diretores, todos
nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo ___________
__________________________________________, por indicação do
____________________________.
a) três / Ministro de Estado da Educação / Ministro de Estado da Saúde
b) cinco / Ministro de Estado da Justiça / Ministro de Estado da Educação
c) seis / Presidente da República / Ministro de Estado da Educação
d) sete / Ministro de Estado da Educação / Ministro de Estado da Saúde
e) oito / Presidente da República / Ministro de Estado da Educação
14. (IADES/2012- EBSERH- Médico): A composição do Corpo Diretivo

10174631405
da EBSERH, de Acordo com o seu Regimento Interno, é composta de

Diretoria Administrativa e Diretoria Financeira.
15. (IDECAN/2014- EBSERH- Biomédico) O Presidente e Diretores da

EBSERH serão nomeados dentre brasileiros que satisfaçam os seguintes
requisitos: Idoneidade moral e reputação ilibada; notórios conhecimentos
na área de gestão, da atenção hospitalar e do ensino em saúde; e, com
mais de dez anos de exercício de função.

16. (IBFC/2015- EBSERH- Médico Nutrólogo)- Assinale a
alternativa INCORRETA nos termos do REGIMENTO INTERNO DA
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. – EBSERH
sobre a Diretoria Executiva.
a) Compete à Diretoria Executiva propor os valores dos regimes de alçada
para as várias instâncias de gestão da EBSERH.
b) Compete à Diretoria Executiva aprovar os dados, indicadores e
sinalizadores para o monitoramento e avaliação contínuos das unidades e
órgãos componentes da EBSERH, consolidados e apresentados pela
Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação, em conjunto
com a Coordenadoria de Gestão Integrada, a partir de propostas das
Diretorias ou em articulação e avaliação conjunta com elas.
c) Compete à Diretoria Executiva administrar e dirigir os bens, serviços e
negócios da EBSERH, e decidir, apenas por iniciativa própria, sobre
operações de responsabilidade situadas no respectivo nível de alçada
decisória estabelecido pelo Conselho de Administração.
d) Compete à Diretoria Executiva monitorar e avaliar continuamente os
processos de serviços e de gestão, assim como as condições para o
funcionamento adequado da Sede, das filiais da EBSERH ou outras
unidades descentralizadas.
e) Compete à Diretoria Executiva propor e implementar as linhas
orientadoras das ações da EBSERH.
10174631405
17. (IADES/2013- EBSERH)- No Regimento Interno da EBSERH está

previsto um representante dos usuários dos serviços de saúde, dos
hospitais universitários federais, como membro do
a) Conselho Nacional de Saúde.
b) Conselho de Administração.
c) Conselho Consultivo.
d) Conselho Fiscal.
e) Conselho de Qualidade dos Serviços Hospitalares.

18. (IBFC/2013- EBSERH- Técnico em informática)- De acordo com
o Regimento Interno da EBSERH, propor linhas de ação, programas,
projetos, formas de atuação e outras medidas, orientando para que a
EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada, é atribuição:
a) Do Conselho Consultivo da EBSERH
b) Do Conselho de Administração da EBSERH.
c) Da Diretoria Executiva da EBSERH
d) Do Ministério da Saúde, através do Conselho Nacional de Saúde.
19. (IADES/2014- EBSERH- Técnico em Enfermagem)- De acordo

com as disposições contidas no Regimento Interno da EBSERH, qual dos
seus órgãos têm, respectivamente, a finalidade expressa de realizar seu
controle social (1) e a competência de acompanhar e avaliar
periodicamente o seu desempenho (2)?
a) Diretoria Executiva (1); Conselho Fiscal (2).
b) Conselho Consultivo (1); Conselho Consultivo (2).
c) Conselho Consultivo (1); Conselho de Administração (2).
d) Conselho Fiscal (1); Auditoria Interna (2).
e) Auditoria Interna (1); Conselho Fiscal (2).
20. (AOCP/2014- EBSERH- Nutricionista)- Analise as assertivas e

assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com o
Regimento Interno da EBSERH, compete ao Conselho Consultivo
10174631405
I. opinar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da

EBSERH, orientando o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva
no cumprimento de suas atribuições.
II. propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de
atuação ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os
objetivos para a qual foi criada.
III. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH.
IV. assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções,

sobretudo na formulação, implementação e avaliação das estratégias de
ação da EBSERH.
a) Apenas I, II e III.
b) Apenas I, III e IV.
c) Apenas II e III.
d) Apenas I e IV.
e) I, II, III e IV.
GABARITO
Questão Gabarito
1. A
2. ERRADO
3. ERRADO
4. CORRETO
5. C
6. C
7. ERRADO
8. ERRADO
9. CORRETO
10. A
11. 10174631405
A
12. ERRADO
13. C
14. ERRADO
15. CORRETO
16. C
17. C
18. A
19. B
20. E

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Aula 02

Legislação Aplicada à EBSERH 2016

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AULA 02: Regimento Interno- 3ª Revisão- parte 1

2. Capítulo I- Disposições gerais 04

3. Capítulo II- Órgãos Estatutários Regimentais 10

3.1 Seção I- Estrutura Organizacional 10

3.2 Seção II- Órgãos de Administração 15

3.2.1 Subseção I- Conselho de Administração 15

3.2.2 Subseção II- Diretoria Executiva 20

3.2.3 Subseção III- Conselho Consultivo 27

12. Lista de questões apresentadas 34

Olá amigos e futuros concursados da EBSERH,

isso é um ótimo sinal de que finalizará tranquilamente porque os

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CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

CAPÍTULO III - DO CORPO DIRETIVO

Subseção I - Das reuniões da Diretoria Executiva

CAPÍTULO IV - DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DAS UNIDADES

CAPÍTULO VI - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

Subseção II - Da Diretoria Executiva

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

Nesse primeiro capítulo nós temos dispositivos muito tranquilos,

Artigo 1º. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh),

O artigo 2º. Também se repete, mas os seus parágrafos são importantes

Artigo 2º. A Ebserh tem por finalidade a prestação de serviços

aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública,

§ 1º Para a execução de suas finalidades, a EBSERH deverá:

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II - criar condições para o aperfeiçoamento da realização e o

III - criar, juntamente com as

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IV - integrar, articular e otimizar os processos de atenção à saúde e de

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Fique atento ao próximo parágrafo, pois iremos conhecer alguns conceitos

• O conjunto das • O conjunto de • Unidades ou

1. (IBFC/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a

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2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Conforme dispõe o Regimento Interno da

coordenação, o monitoramento, a avaliação, o planejamento e a

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3. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- De acordo com o Regimento Interno da

4. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- De acordo com o Regimento Interno da

descentralizadas da EBSERH, na forma de escritórios, representações ou

§ 3º As atividades de prestação de serviços de atenção à saúde de que

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CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

Artigo 3º. Para cumprimento das suas competências legais, a EBSERH

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