GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL DE CHIAPAS MAYA
LICENCIATURA EN ENFERMERIA
CAMPUS TUXTLA
CLAVE: 07PSU0061T

PROYECTO DE PRACTICA (GRUPAL)

Estudio de la unidad de salud

NOMBRE DE LOS ALUMNOS

Hugo Arturo Lopez Perez

Sinaí del Carmen perez garcia

Liz

Moni González

Raúl

GRADO Y GRUPO

Quinto cuatrimestre

NOMBRE DEL SUPERVISOR: Lic. Yasmin Escobar Suchiapa

TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS

INDICE

Misión…………………………………………………………………………………….

Visión…………………………………………………………………………………….

Historia y fundación de hospital……………………………………………………….

Organigrama…………………………………………………………………………….

Croquis…………………………………………………………………………………..

Nivel de atención……………………………………………………………………….

Servicios………………………………………………………………………………...

Turno…………………………………………………………………………………….

Funciones y grados del personal de enfermería…………………………………...

Conclusión……………………………………………………………………………...
MISION

Otorgar servicios médicos y prestaciones económicas y sociales con un enfoque de

calidad, a los servidores públicos afiliados al ISSTECH y sus familiares
derechohabientes; para dar protección suficiente y oportuna, ante contingencias
tales como la enfermedad y la invalidez, así como la vejez o la muerte, buscando
siempre el bienestar integral; mediante el uso eficiente, racional y transparente de
sus recursos; el trabajo en equipo; y una actitud corresponsable y con sentido
humano.

VISION

Ser una Institución exitosa en el campo de la seguridad social, con un esquema de

protección acorde al nuevo entorno social, económico, demográfico y
epidemiológico, sustentado en los principios de solidaridad, equidad y
corresponsabilidad; que brinde servicios y prestaciones con un enfoque de calidad,
a través de una estructura y procedimientos operativos y administrativos modernos,
ágiles y flexibles, que permitan generar cambios sustantivos en los hábitos y estilos
de vida a la población derechohabiente, para la mejora sostenida de su bienestar y
calidad de vida; a fin de asegurar la viabilidad del ISSTECH en el corto, mediano y
largo plazos.
HISTORIA Y FUNDAMENTACION DEL HOSPITAL

Los beneficios de la seguridad social se encuentran plasmados en la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917. En los párrafos 29
y 30 del artículo 123, se establecen los principios de la seguridad social para todos
los mexicanos, es un derecho inalienable del ser humano; la creación del Instituto
de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas, reivindicó un deber
profundamente humano y de solidaridad colectiva; proporcionando beneficios,
criterios de elegibilidad y financiación del esquema de prestaciones, cobijados por
la Ley del ISSTECH.

En la década de los setentas, la seguridad social en nuestro Estado, era sólo

privilegio de algunos trabajadores, que afiliados al IMSS o al ISSSTE, tenían acceso
a servicios médicos, pensiones y jubilaciones, servicios culturales y deportivos, así
como otras prestaciones destinadas a fortalecer la economía familiar.

En ese entonces los trabajadores del Gobierno del Estado, por su parte obtenían el
beneficio de la jubilación directamente de la Secretaría de Finanzas, sin que
existiera certeza en ello, pues se carecía de registros confiables sobre los años de
servicios; además, los criterios sobre los montos a pagar, no estaban debidamente
reglamentados. Los servicios médicos se recibían a través del ISSSTE, mediante
un convenio signado en el año de 1971. Sin embargo, aún estaban lejos de ser
sujetos efectivos de derecho, de un sistema integral organizado exprofeso para
atender las demandas de seguridad social.

Ante esta situación, los trabajadores solicitaron al Gobierno del Estado, la creación
de un sistema de seguridad social que, de manera integral y a semejanza de los
institutos nacionales ya mencionados, señalase los objetivos y programas y
emprendiera las acciones concernientes a la seguridad social.

En atención a estas demandas y considerando que la seguridad social es una de

las conquistas más sobresalientes de la Revolución Mexicana y un deber
profundamente humano y de solidaridad colectiva, el entonces Gobernador del
Estado, Don Juan Sabines Gutiérrez, promulga el decreto N. 131, de fecha 24 de
agosto de 1981, mediante el cual se aprobó la Ley del Instituto de Seguridad Social
de los Trabajadores del Estado de Chiapas, misma que entró en vigor el 2 de enero
de 1982.

A partir de junio de 1982, inició sus actividades el ISSTECH, como una organización
jurídica, técnica y administrativa encargada de proporcionar las prestaciones y los
beneficios de seguridad social a los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado.

Había nacido el ISSTECH, y la tarea por realizar era sin duda de una enorme
magnitud; el Instituto se había creado con el propósito de proteger de manera
integral tanto al asegurado como a sus familiares y para ello era necesario organizar
los servicios médicos, instituir los sistemas de pensiones y jubilaciones y de
afiliación y vigencia de derechos, poner en operación clínicas, tiendas e
instalaciones deportivas, establecer los programas de créditos y organizar servicios
de capacitación, así como elaborar la reglamentación y normatividad, crear la
estructura administrativa e instrumentar los regímenes financieros; a fin de contar
con las condiciones necesarias, para satisfacer la demanda de los
derechohabientes, de manera eficiente y oportuna.

La población derechohabiente en el primer año de operaciones del Instituto era de

14 mil 782 personas, actualmente asciende a 83 mil 975 personas, la tasa de
crecimiento promedio corresponde a un 10.0% anual.

La atención a la salud constituye una de las demandas más sentidas de la población

derechohabiente, es por ello que el ISSTECH ha dado la más alta prioridad a la
prestación de los servicios médicos con oportunidad, calidad y eficiencia.

Ante el objetivo trazado por el Instituto de crear su propia infraestructura y otorgar

este servicio de una manera directa en el mediano plazo, fue necesario en los
primero años subrogar los servicios médicos en aquellos municipios donde no
existían instalaciones del ISSSTE, y con la finalidad de otorgar los servicios de
hospitalización, cirugía y urgencias médicas, se pusieron en funcionamiento cuatro
clínicas de consulta externa, ubicadas en las cabeceras regionales de mayor
concentración de derechohabientes, como son Tuxtla Gutiérrez, Tapachula,
Pichucalco y Palenque; posteriormente, en 1988, se inauguró la primera unidad
médica de 2do. Nivel, ubicada en Tuxtla Gutiérrez, denominada Hospital "14 de
Septiembre"; para otorgar servicios de hospitalización, cirugía y urgencias médicas.

Con esta infraestructura se sentaban las bases para que en el futuro inmediato se
lograra la autonomía en la prestación de los servicios médicos.

A partir de ese momento, se realizaron una serie de acciones tendientes a fortalecer

los servicios médicos proporcionados por el Instituto, y bajo esta misma estrategia,
se continuó ampliando la infraestructura propia con la construcción de un Hospital
en la ciudad de Tapachula en 1992; se puso en operación la Clínica de
Especialidades en un edificio anexo al Hospital "14 de Septiembre"; se adquirió un
inmueble en el que se instaló la clínica hospital de San Cristóbal de las Casas; se
instaló la clínica hospital de Comitán además se crearon coordinaciones médicas
en Villa flores, Cintalapa, Arriaga y Tonalá, y tres subcoordinaciones ubicadas en
Motozintla, Bochil y Yajalón.

Complementando el servicio, se firmaron convenios con instituciones de reconocido

prestigio nacional e internacional para la atención médica de 3er. Nivel.

En la actualidad se cuenta con 7 subcoordinaciones, 5 coordinaciones, una clínica

de consulta externa, 5 clínicas hospitales, y un Hospital General de Especialidades,
con 32 consultorios repartidos en todo el estado.

Consolidando la infraestructura médica en diciembre del año 2006, se pone en

marcha el hospital de especialidades vida mejor, el cual cuenta con especialidades
médicas de segundo nivel de atención, tecnología de vanguardia y personal
altamente calificado, Tal como los nuevos estándares de salud lo demandan.

Con la construcción y operación de la infraestructura señalada, se cumplió con la

meta trazada de consolidar los servicios médicos propios de 1ro. y 2do. nivel de
atención, con lo que se logró la total autonomía en la prestación del servicio. A lo
largo de todos estos años el esfuerzo realizado ha sido tenaz y cotidiano, y hoy el
Instituto constituye un patrimonio de los trabajadores, representando un instrumento
básico para el mejoramiento de la calidad de vida de los derechohabientes.
El sistema pensionario representa un medio de protección económica para los
trabajadores, ante la ocurrencia de diversos riesgos como son: la vejez, la invalidez,
la muerte, y la incapacidad por causas del trabajo.

La evolución del costo de las pensiones y jubilaciones ha tenido un crecimiento muy

dinámico, debido a que, al crearse el Instituto, a los trabajadores que se
incorporaron a su régimen de seguridad social, se les reconoció la antigüedad como
años cotizados; por otra parte, la Ley del ISSTECH tiene un esquema de beneficios
y criterios de elegibilidad muy generosos, además de que se otorgaron prestaciones
no contempladas en la misma.

Con el apoyo y asesoría de la secretaría de finanzas, se instrumentó el esquema de

modernización financiera, de acuerdo a las condiciones enmarcadas en la propia
ley del instituto, con la finalidad de administrar e invertir los fondos de pensiones
con la más absoluta transparencia y eficiencia a través de la diversificación de
portafolios y evaluación permanente, garantizando el futuro del fondo de pensiones.

Por otra parte, derivado de las modificaciones al esquema de Pensiones y

Jubilaciones autorizadas en 1996, se establecieron medidas tendientes a eficientar
la administración financiera del Instituto, a través de un esquema financiero
actuarial, que permite la separación operativa de los fondos y el registro
presupuestal y contable por ramos de seguros, al respecto, la Junta Directiva
autorizó en 1997, el Reglamento Financiero Actuarial.

Asimismo, como parte de este nuevo esquema de administración financiera, se crea

el Fideicomiso de Inversión y Administración del Fondo de Pensiones y
Jubilaciones, con el objeto de recibir e invertir en las mejores condiciones de
seguridad y rendimiento, los recursos del Ramo de Pensiones y Jubilaciones.

Para la Atención Social a Pensionados y Jubilados, el ISSTECH ha desarrollado

acciones para mejorar la calidad de vida y ofrecer alternativas para el
aprovechamiento del tiempo libre de los pensionados y jubilados, en el año de 1994
se adquirió en propiedad el inmueble en donde se instaló la Casa Clínica Geriátrica
de Tuxtla Gutiérrez y años más tarde se pone en marcha la casa Clínica Geriátrica
de Comitán de Domínguez.
En estas instalaciones se ofrecen a los pensionados y jubilados, Atención y
valoración realizada por médicos, actividades culturales, sociales y deportivas,
Terapia de rehabilitación física, manualidades, evaluación y terapia de
psicogeriatría y Servicio gratuito de transportación.

Con el propósito de otorgar los servicios culturales y deportivos a la población

derechohabiente, desde la creación del Instituto se signó un convenio de
arrendamiento de las instalaciones de un club privado de Tuxtla Gutiérrez, sin
embargo, pronto fueron insuficientes por el incremento en el número de usuarios,
por lo que posteriormente, se proporcionaron los servicios a través de las
instalaciones del Deportivo del ISSSTE.

En 1985, las instalaciones del actual Centro Deportivo y Cultural ISSTECH, fueron
donadas por el desaparecido Instituto Nacional del Deporte (INDE), al Gobierno del
Estado; y éste a su vez, transfirió la propiedad al ISSTECH para incrementar su
patrimonio.

Estas instalaciones, cuentan con un domo de diseño arquitectónico modernista,

alberga áreas deportivas y salones para la enseñanza de actividades artísticas, así
como una alberca olímpica techada. Así mismo a partir del año 2005, se inaugura
la Unidad Deportiva en el parque del oriente, complementando la infraestructura.

Parte de la historia también lo fue la Agencia de Viajes del ISSTECH, la cual inició
operaciones en el año de 1985. Sus actividades fueron orientadas a organizar
paquetes de turismo social y venta de boletos de avión, con descuentos especiales
para la población derechohabiente, esta cerró sus actividades el año 1997.

En su lugar fue autorizada una oficina, que inició operaciones en el mes de abril de
1998, en donde se tramitaban boletos de avión para el traslado de los
derechohabientes; esta oficina se instaló en el interior del Centro Deportivo y
Cultural ISSTECH y finalizó operaciones en el año de 2005.

De la misma manera, el Instituto integró un sistema de tiendas y farmacias, para la

venta de productos básicos, abarrotes, utensilios para el hogar y medicamentos, a
precios más económicos que los comercios del sector privado.
En 1984 inició operaciones el primer centro comercial en la ciudad de Tuxtla
Gutiérrez, para posteriormente extender este servicio hacia las principales ciudades
del Estado con mayor concentración de derechohabientes.

A finales de 1994, se convino suprimir este servicio de los 11 centros comerciales y

3 farmacias a fin de consolidar las prestaciones prioritarias del ISSTECH.

Las oficinas centrales del ISSTECH, hasta julio de 1996 no tenían un edificio propio
por lo cual se llevó a cabo el proyecto de remodelación y adaptación del inmueble
que ocupaba el Almacén General propiedad del Instituto, ubicado a espaldas del
Centro Deportivo y Cultural.

Las nuevas oficinas, que fueron inauguradas el 23 de agosto de 1996, tienen un

diseño funcional, con los espacios necesarios para dar mayor fluidez a la
administración y una mejor atención a los derechohabientes.

Fue así como se ha forjado a través de 28 años, una historia que enmarca lo que
significa día a día, el luchar, trabajar y servir sin tregua a una noble institución y
enaltecer el noble propósito que le dio origen; sin duda su gente, que es la
maquinaria que mueve al ISSTECH, su fuerza y entereza en el trabajo hacen posible
lo que es hoy, una consolidada Institución de Seguridad Social.
ORGANIGRAMA
CROQUIS

Boulevard S.S. Juan Pablo II y Antonio Algarín S/N C.P. 29040 Tuxtla Gutiérrez

Telefono (961) 61 7 20 50 EXT. 29040

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

NIVEL DE ATENCION

Nivel de atención:

El Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas reactiva

convenios de servicios médicos de Tercer Nivel de Atención con Instituciones de
Salud en la Ciudad de México.

En 1998 se inauguró unidad médica de 2º nivel, ubicada en Tuxtla Gutiérrez,

hospital “14 de septiembre”.
SERVICIOS

Consulta Externa Especializada

Hospitalización

-Medicina interna
-Cirugía y Trauma
-Pediatría
-Ginecología
Urgencias
Unidad de Cuidados Intensivos Adulto (UCIA): Terapia intensiva
Terapia intensiva
Imagenología

-Rayos X (Simples y Contrastados)

-Ultrasonidos
-Mastografías
-Tomografías
-Ortopantomografías
-Campimetría y Refracciones
-Optometría
-Electroencefalograma
-Ecocardiograma
-Electrocardiograma
Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN)
Imagenología (Rx,Usg,Tac,Densi,Masto,Ortop)
Quirófanos
Anestesiología
Laboratorio de Análisis Clínico
Laboratorio de Patología y Citología
Almacén de Insumos Médicos
Laboratorio de Análisis Clínico
Laboratorio de Patología y Citología
Farmacia Alopática
Almacén de Insumos Médicos
Prueba de Esfuerzo
 Panendoscopías
Quimioterapias
TURNO
 Consulta Externa Especializada:

Servicio de diagnóstico, pronóstico y tratamiento de los padecimientos relevantes

de un área de especialidades, que le sean referidos por otra especialidad médica,
o de la consulta externa general o familiar. Asimismo, comprende la referencia de
pacientes al tercer nivel de atención, cuando la complejidad del padecimiento lo
requiere.

Horario:

Lunes a viernes
-turno matutino de 08:00 a 14:00 hrs. (azul)
-turno vespertino de 14:00 hrs. a 20:00 hrs. (verde)

 Hospitalización :

El servicio de hospitalización ofrece atención médica a los pacientes que así lo

requieran, ya sea provenientes de consulta externa, urgencias, sala de operaciones
y cuidados intensivos encamados en las distintas áreas de especialidades en la
Clínica Hospital, a fin de realizar el diagnóstico adecuado, tratamientos médicos
quirúrgicos oportunos, y su recuperación bajo los cuidados eficientes de enfermería
y los servicios de apoyo hospitalarios.

Horario:

Las 24 hrs. Los 365 días del año.

 Urgencias :

Atención médica inmediata de cualquier situación de trastorno a la salud,

ocasionada por una enfermedad o lesión que ponga en peligro la vida; a fin de
mantener la vida y limitar los daños a su organismo, estabilizando al paciente para
ser atendido posteriormente en consulta externa, por su médico tratante o por el
servicio hospitalario si su caso lo requiere.

Horario:
Las 24 hrs, los 365 días del año.

-Fin de semana: 8:00am a 8:00pm (negro)

- Días festivos:

Nocturno: 8:00pm a 8:00am (rojo)

Nocturno fin de semana: 8.00pm a 8:00am

Nivel de atención:

El Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas reactiva

convenios de servicios médicos de Tercer Nivel de Atención con Instituciones de
Salud en la Ciudad de México.

En 1998 se inauguró unidad médica de 2º nivel, ubicada en Tuxtla Gutiérrez,

hospital “14 de septiembre”.
FUNCIONES Y GRADOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

FUNCIONES Y GRADOS DEL NIVEL DE ENFERMERÍA

Las funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia

otros profesionales. Según este criterio existen:

FUNCIONES INDEPENDIENTES O PROPIAS

Son aquellas que la enfermera ejecuta

En el cumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está

capacitada y autorizada.

FUNCIONES DERIVADAS

Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería por delegación de otros
profesionales, principalmente el personal médico.

FUNCIONES INTERDEPENDIENTES

Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería en colaboración con el

resto del equipo de salud.

FUNCIONES DEL ENFERMERO BÁSICO.

Funciones asistenciales

1. Cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua, tomando

encuesta sus necesidades y respetando sus valores, costumbres y creencias.

2. Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, según

los contextos de desempeño.

3. Cumplir los principios éticos.

4. Participar en el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la

profesión:
4.1. Registrar en la historia clínica toda la información disponible de los problemas
identificados en los pacientes.

4.2. Valorar la información recogida para realizar acciones de Enfermería.

4.3. Evaluar las respuestas de los pacientes y registrarla en la H.C.

5. Garantizar las condiciones óptimas para la recepción y traslado del paciente.

6. Realizar la recepción del paciente revisando en la historia clínica antecedentes

personales y familiares, y complementarios en correspondencia con motivo de
ingreso.

7. Preparar a los pacientes para las investigaciones clínicas de laboratorio

(hemograma, , hemocultivo, orina, heces fecales, cultivo de secreciones, exudados
hemogasometría, hemograma, creatinina, leucograma) e investigaciones clínicas
especiales(colon por enema, tractos urinario simple, urograma, rayos X de columna,
rectosigmoidoscopía, colonoscopía, mielografías, laparoscopia, arteriografía y
punciónlumbar).

8. Cumplir tratamiento médico.

9. Ejecutar la preparación y administración de fármacos por diferentes vías.

10. Identificar reacciones producidas por los fármacos y otras sustancias,
comunicarlo y cumplir acciones indicadas.

11. Identificar signos y síntomas de intoxicación alimentaria o medicamentosa,

comunicarlo y cumplir indicaciones.

12. Identificar alteraciones en las cifras de los parámetros vitales, comunicarlo y

cumplir. indicaciones.

13. Ejecutar la preparación y administración de fármacos por diferentes vías.

14. Identificar reacciones adversas a los fármacos y otras sustancias, detener la
aplicación, comunicarlo y cumplir indicaciones.

15. Ejecutar acciones de enfermería en situaciones de emergencias y catástrofes.

16. Identificar, en su comunidad o servicios de urgencia, signos y síntomas de
complicaciones, por ejemplo: hipo e hiperglicemia, shock, convulsiones,
sangramientos, comunicarlo alfacultativo y cumplir acciones según el caso.

17. Desarrollar destreza y habilidades en acciones de enfermería en situaciones de

urgencias y catástrofes para lograr minimizar daños y pérdidas de vidas humanas.
18. Realizar cuidados con el fallecido.

Funciones administrativas

1. Participar en el planeamiento de acciones interdisciplinarias dentro del equipo de

trabajo.

2. Velar por la organización de la estación de trabajo del personal de enfermería.

3. Velar por el cumplimiento de los principios de asepsia y antisepsia.

4. Velar por el cumplimiento de los principios éticos.

5. Participar en las reuniones del servicio que sean programadas.

6. Participar en las técnicas administrativas y científica de enfermería.

7. Participar en pase de visita conjunto médico y enfermería.

8. Participar en el pase de visita de enfermería.

9. Participar en la entrega y recibo de turnos del servicio.

Funciones docentes

1. Participar en el planeamiento de acciones interdisciplinarias dentro del equipo de

trabajo.

2. Velar por la organización de la estación de trabajo del personal de enfermería.

3. Velar por el cumplimiento de los principios de asepsia y antisepsia.

4. Velar por el cumplimiento de los principios éticos.

 5. Participar en las reuniones del servicio que sean programadas.

6. Participar en las técnicas administrativas y científica de enfermería.

7. Participar en pase de visita conjunto médico y enfermería.

8. Participar en el pase de visita de enfermería.

9. Participar en la entrega y recibo de turnos del servicio.

Funciones docentes

Participar en los programas de educación continua para el personal de enfermería

y otros profesionales de la salud.

Funciones investigativas

Participar en investigación en enfermería y otras áreas con el objetivo de contribuir

al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.

El profesional de enfermería es tanto de nivel técnico (enfermero auxiliar, enfermero

técnico superior) como de nivel universitario (enfermero diplomado, licenciado o
graduado) y se dedica a los cuidados de enfermería de individuos de todas las
edades, familias, grupos y comunidades.

Especialidades

Enfermería, al estudiar la biología, psicología y socioantropología del ser humano,

tiene a su disposición diversas y numerosas especialidades. Enfermería tiene
especialidades exclusivas para profesionales de enfermería, y también tiene
disponibles otras especialidades de carácter interdisciplinario.

 Enfermería Cardiorrespiratoria
 Enfermería Psiquiátrica
 Enfermería Oncológica
 Enfermería en Cuidado Crítico
 Enfermería Nefrológica
 Enfermería en Salud Ocupacional
 Enfermería familiar y comunitaria
 Enfermería medico quirúrgica

 Enfermería materno-perinatal
 Gerencia Hospitalaria

 Psicopatología y estructuras clínicas

 Psicología medica y de la salud
 Administración en salud

 Auditoria en salud

 Salud Mental
 Enfermeria Geriátrica y/o Gerontológica

 Coordinación médica

 Epidemiología
 Enfermería Forense

 Enfermería Neurológica
 Enfermería Oftalmológica
 Salud Pública
 Enfermería Dermatológica

Títulos de Enfermero Especialista

 enfermería de cuidados médico-quirúrgicos (actualmente no se ofertan plazas de

esta especialidad)
 enfermería de salud mental
 enfermería del trabajo
 enfermería familiar y comunitaria
 enfermería geriátrica
 enfermería obstétrico-ginecológica
enfermería pediátrica
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

Misión y visión

http://www.isstech.gob.mx/portal_/vistas/conocenos.php

Historia y fundamentación del hospital

http://www.isstech.gob.mx/portal_/vistas/conocenos.php

Organigrama

http://www.isstech.gob.mx/portal_/archivos/pdf/ORGANIGRAMA_HOSP_VIDA_M
EJOR.pdf

Croquis

https://www.google.com.mx/maps/dir/''/croquis+isstech+especialidad+vida+mejor/
@16.7476628,-
93.0792161,16z/data=!4m8!4m7!1m0!1m5!1m1!1s0x85ed270acb741cf5:0xc8cd04
a868dd4ad6!2m2!1d-93.0788701!2d16.7479828

Nivel de atención

Servicios

http://www.isstech.gob.mx/portal/index.php?mod=hospitales_clinicas

Turno

Funciones y grados del personal de enfermería