Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Handy no creía que los trabajos fueran de por vida sino que
consideraba que estos eran contratos a corto plazo.
Shamrock Organization
Los trabajadores nucleares deben ser bien pagados, tener seguridad laboral
Los trabajadores sub-contratados sufren inseguridad por no quedarse fuera, tienen
más de dos carreras académicas y son fáciles de contratar y despedir.
Tiempo flexible
Gracias a los cambios en los patrones y prácticas de empleo las empresas trabajan de las 9:00h
hasta las 17:00h. Este es un sistema rígido para que no se modifique pero no siempre se aplica
en todas las empresas.
Para tener más flexibilidad hay la alternativa de turnos de trabajo para así tener más
productividad y ser más eficientes a la hora de trabajar. Por ejemplo, los trabajadores en un
principio menos de trabajar 40 horas semanales, ya que hay cambio de turnos, estos pasan a
trabajar solamente 10 horas semanales y tienen más tiempo libre gracias al horario flexible.
Teletrabajo
Es el tipo de trabajo, que permite trabajar desde un lugar distinto a la oficina y suele ser
utilizando las TIC. Dentro de este está el trabajo desde el hogar ya que permite esto
mencionado.
Este método evita que se malgaste tiempo en el desplazamiento y permite que el trabajador
pueda estar en un ambiente más cómodo.
Edad de la población
En las sociedades desarrolladas: hay cada vez menos nacimientos y la esperanza de vida
aumenta, por lo que hay una población envejecida.
Sector empleos
Clasificación según el estado de producción donde están involucrados:
Portafolio de trabajo
Empleos de tiempo parcial
Mayor número de personas trabajando de medio tiempo.
Ventajas:
Desventajas:
Menor fidelidad.
Consume de tiempo en contratación, inducción y capacitación.
Bibliografía
- www.empresaygestionbi.weebly.com