CONCEPTO

El informe psicológico es una herramienta muy importante en las evaluaciones

psicológicas, y para poder realizarlos se recurre a entrevistas personales y pruebas de

valoración, lo más habitual es que sean test psicométricos más allá del área de

aplicación constituye una síntesis y a la vez un medio formal de comunicación entre el

evaluador y un destinatario que podrá ser:

 Otro profesional (en casos de derivación). –Informe psicológico clínico

 El juez" si se trata de una causa judicial (casos de tenencia " adopciones

“violencia familiar homicidios). – Informe psicológico pericial.

 Una Empresa o cliente – Informe psicológico laboral

 Una (institución escolar, informes educacionales).

 El sujeto consultante (informes clínicos) vocacionales a pedido del propio

interesado.

OBJETIVO

El objetivo del informe psicológico es aportar información exhaustiva sobre el estado

del paciente, en los cuales se presentan datos fiables que ayudan a comprender el

problema o la inestabilidad que padece una persona y sirven para conocer y justificar,

algunas de sus conductas, el informe podrá destinarse a finalidades diversas, tales como:

asesoramiento, diagnostico, pronostico, opiniones, orientaciones.

REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME PSICOLOGICO

 Tener como mínimo el grado de licenciatura o maestría en psicología y la

incorporación activa dentro del Colegio de Profesionales en Psicología.

  Respetar la dignidad, libertad y autonomía de la persona, grupo o comunidad a

la que se refiere el informe.

 Respetar los límites de la confidencialidad y secreto profesional.

 Tener la formación adecuada en el área donde se enmarca el informe.

 Proteger los documentos de respaldo al informe como: pruebas, consentimiento

informado, grabaciones, etc.

 Los informes psicológicos siempre deben llevar el nombre, firma y número de

colegiado/a de la o el profesional en Psicología; así como la fecha de su

elaboración.

CARACTERISTICAS

• Garantizar que sea claro y entendible para el lector, sea este o no profesional del

área, evitando conceptos abstractos y particulares de la materia.

• Garantizar la máxima neutralidad, evitando cualquier tipo de implicación

personal que pueda provocar sesgos en los objetivos.

• Garantizar la máxima objetividad, utilizando adecuadas fuentes de información

para el psicólogo y pruebas.

• Garantizar la calidad de su base metodológica dentro de la orientación científica

adoptada.

• Garantizar la calidad de los instrumentos de evaluación, y su correcta utilización.

• Garantizar el respeto a las diferencias individuales.

• Garantizar una actuación profesional conforme al código deontológico del

psicólogo.
• Garantizar que sea integrativo por lo que requiere de un profesional instruido y

con habilidad para la administración de técnicas