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Lima, 05 de Nov i embre de 2009

VISTOS: Los Oficios N° 173-2009-MTPE/13 de fecha 22 de mayo de 2009 y N° 098-2009-
MTPE/13.1 de fecha 06 de octubre de 2009; los Informes N° 692-2009-MTPE/9.110 de
fecha 18 de setiembre de 2009 y N° 772-2009-MTPE/9.11 O de fecha 15 de octubre de
2009; y,

CONSIDERANDO:

Que, el numeral 5.1 del artículo 5° de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ejerce dentro de sus competencias
exclusivas la de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las
políticas nacionales y sectoriales en las siguientes materias: sociolaborales, derechos
fundamentales en el ámbito laboral, seguridad y salud en el trabajo, difusión de
normatividad, información laboral e información del mercado de trabajo, relaciones de
trabajo, seguridad social, inspección del trabajo, promoción del empleo, intermediación
laboral, formación profesional y capacitación para el trabajo, normalización y certificación
de competencias laborales, autoempleo, reconversión laboral y migración laboral;

Que, mediante la Ley N° 28806 se ha promulgado la Ley General de Inspección del

Trabajo, y en cumplimiento de su Décima Disposición Final y Transitoria se ha expedido
su Reglamento a través del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, publicado el 29 de octubre
de 2006;

Que, la referida normativa tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del Trabajo,
su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el
Convenio N° 81 de la Organización Internacional del Trabajo" el mismo que tiene entre
sus funciones la de orientación y asistencia técnica, lo cual se plasma a través de informar
y orientar a empresas y trabajadores a fin de promover el cumplimiento de las normas;

Que, la "Síntesis de la Legislación Laboral" - 2001 no recoge las modificaciones que se

han producido en la legislación laboral en los últimos años, en consecuencia resulta
conveniente dotar a los inspectores, al personal de asesoría y defensa del trabajador y al
público en general de un instrumento actualizado de información de las obligaciones y
derechos que generan la relación laboral en el campo del derecho individual de trabajo;

Que, mediante Oficio N° 098-2009-MTPE/13, la Directora del Programa de Difusión de la

Legislación Laboral - PRODLAB remite al Despacho del Vice Ministro de Trabajo el
proyecto del documento denominado "Síntesis de la Legislación Laboral", elaborado por
dicho programa, el cual tiene como objetivo la orientación y la difusión de la normativa
laboral y la prevención de los conflictos laborales;
Que, en ese contexto, es necesario oficializar la edición denominada "Síntesis de la
Legislación Laboral";

Con las visaciones de la Vice Ministra de Trabajo y de la Directora General (e) de la

Oficina de Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con el numeral 5.1 del artículo 5° de la Ley N° 29381, Ley de

Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y, el numeral
8 del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo;

SE RESUELVE:

Artículo 1°._ Aprobar el nuevo Texto Oficial de la "SINTESIS DE LA LEGISLACION

LABORAL".

Artículo 2°._ La "SíNTESIS DE LA LEGISLACiÓN LABORAL" deberá actualizarse

periódicamente, precisándose que su contenido sólo tiene carácter informativo y
orientador, no excluyéndose en consecuencia la supervisión por parte de los inspectores
de trabajo de las obligaciones laborales que no se encuentran expresamente consignadas
en el referido Texto Oficial.

Artículo 3°._ La presente Resolución Ministerial y el Texto Oficial de la "SINTESIS DE LA

LEGISLACION LABORAL" deberán ser publicados en el Portal Web del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, www.mintra.gob.pe. el mismo día de su publicación en
el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción la Oficina General de
Estadística e Informática.

Artículo 4°._ Déjese sin efecto la Resolución Ministerial N° 136-2001-TR de fecha 27 de

julio de 2001.

Regístrese, comuníquese y publíquese.