Nombre del curso: Desarrollo de Habilidades de Negociación

Código: 102024
Momento final

Propuesta Individual de Solución Al problema

Estudiante: __JORGE ALBERTO PATERNINA__

Propuesta Argumentación

La propuesta se basa Los principales problemas de la empresa

en la reestructuración radican en las condiciones que exige el dueño
de las normas de para contratar al personal femenino (exigir que
contratación de sean solteras y sin hijos), así como también en
personal femenino y el manejo de los dulces que son distribuidos
la distribución de desde la recepción y el seguimiento que se
dulces desde la hace a los ingresos provenientes de esta
recepción. También actividad.
en el área de
Corregir estas fallas garantizaría un mejor
contabilidad se deben
control de los procesos, un mejor clima laboral
realizar ajustes para
al eliminar los requisitos antes mencionados y
mantener
la rentabilidad de la empresa, puesto que se
actualizados los
fideliza a las empleadas y se mantiene un
registros contables
control regular sobre los ingresos producto de
de la empresa.
la venta al menudeo de los dulces.

Plan De Acción De La Propuesta Individual

Propuesta Actividades a Describa que Tiempo a Responsable
Realizar Recursos Ejecutar/Me
Implement
/económicos, s/Semana
ación de un
Humanos e
plan
Infraestructura
estratégico
que Revisar los Profesional en 1 Mes Administrado
modifique criterios de Administración de r de
las Empresas o Empresas
selección de
condiciones personal carreras afines con Contratado y
de femenino de la conocimiento en encargado
contratació selección de de Recursos
empresa y sugerir
n para personal. Humanos.
las modificaciones
empleadas
nuevas y pertinentes que Encargado de
para las permitan fidelizar Recursos Humanos.
existentes, a las empleadas y
y la Manual de
mantener los
creación de contratación de la
niveles de calidad
una tienda empresa.
que se manejan.
de dulces
independie
Establecimiento Construcción de la 45 Días Obreros
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de un punto tienda. constructore
recepción.
estratégico para s.
Nuevo vendedor
una tienda de (a). Empleado
dulces nuevo.
independiente a
la recepción.

Mejorar el control Contador Control Gerente

y los balances Permanent
Revisor Fiscal
económicos a e
partir de la Tesorero
creación de la Gerente
tienda de dulces.