FECHA DE EMISIÓN

FORMATO RENDICION DE CUENTAS EN VERSION

SEGURIDAD,SALUD EN EL TRABAJO.
DOCUMENTO CONTROLADO

MES AÑO 2016 NUMERO

FECHA DE GENERACIÓN ELABORADO POR

SISTEMA DE GESTION EN SST

Durante el año 2015 con ayuda de asesores externos expertos en el diseño e implantacion de sistemas integrados de gestio
se logro establecer e implementar en la empresa un sistema de gestion de SSTA, con suficiencia para la calificacion en Ruc
certificacion en Ohsas 18001 version 2007.
En este proceso se involucraron a todo
los niveles de la organizacion y se promovio la participacion activa y permanente de los mismos, el sistema fue desarrollad
teniendo en cuenta las diferentes etapas del proceso que va desde su planificacion hasta su respectiva verificacion y mejo
de este; todos los elementos requeridos por el sistema para su aseguramiento en campo fueron divulgados y socializados
los trabajadores para su posterior aplicacion en los procesos productivos de la organizacion.
Una vez ejecutadas las actividades propias del sistema se procedio a realizar un
verificacion de este, por medio de una auditoria externa previamente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacio
y comunicada a todos los niveles de la organizacion. El objeto de esta auditoria externa fue el conocer el funcionamiento
eficacia del sistema para controlar aquellos riesgos y peligros que se encuentran inherentes al proceso productivo de
organizacion, para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores y la sostenibilidad de la organizacion.
Finalmente se logr
cumplir con la meta del sistema logrando que la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con un puntaje de 84 y L
certificacion en Ohsas 18001 version 2007.
La implementacion del sistema de gestion de segurida y salud en el trabajo ha permitido que los trabajadore
sean mas conscientes sobre la necesidad de reportar actos y condiciones inseguras y el autocuidado.
INSPECCIONES
En el año 2015 se planearon trimestral y cuatrimestralmenta inspecciones en seguridad y salud en el trabajo, en el desarrol
de estas inspecciones planeadas se hayaron en total del año 6 desviaciones que pudieron desencaderar una serie de evento
que podrian haber afectado negativamente a la poblacion trabajadora o al ambiente, todas las desviaciones fueron tratada
y a la fecha esta cerradas, el programa de inspeccion ha sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos del sistem
de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Nuestro programa de capacitacion y entrenamiento fue construido teniendo en cuenta las necesidades de formacion pa
todos los niveles de la organización, su direccionamiento fue tomado de la identificacion de los peligros y valoracion de lo
riesgos, de los procesos, actividades, tareas propias de la organizacion,de la normatividad vigente colombiana,de lo
resultados de diagnosticos de condiciones de salud, sistemas de vigilancia, entre otros.
En total se establecieron 23 capacitaciones todas enfocadas a la intervencion efectiva del hombre, para crear e
ellos habitos, comportamientos y culturas seguras.
Todas las capacitaciones fueron dadas a los trabajdores y se evaluaron para medir la eficacia de
misma.
ACCIDENTES E INCIDENTES - ENFERMEDADES LABORALES
 12/6/2016
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DOCUMENTO CONTROLADO

TEMA DE GESTION EN SST

rnos expertos en el diseño e implantacion de sistemas integrados de gestion,
a un sistema de gestion de SSTA, con suficiencia para la calificacion en Ruc y

En este proceso se involucraron a todos

articipacion activa y permanente de los mismos, el sistema fue desarrollado
oceso que va desde su planificacion hasta su respectiva verificacion y mejora
sistema para su aseguramiento en campo fueron divulgados y socializados a
os procesos productivos de la organizacion.
ez ejecutadas las actividades propias del sistema se procedio a realizar una
externa previamente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacion
cion. El objeto de esta auditoria externa fue el conocer el funcionamiento y
esgos y peligros que se encuentran inherentes al proceso productivo de la
alud de los trabajadores y la sostenibilidad de la organizacion.
Finalmente se logra
la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con un puntaje de 84 y La

e gestion de segurida y salud en el trabajo ha permitido que los trabajadores

ortar actos y condiciones inseguras y el autocuidado.
INSPECCIONES
mestralmenta inspecciones en seguridad y salud en el trabajo, en el desarrollo
otal del año 6 desviaciones que pudieron desencaderar una serie de eventos
poblacion trabajadora o al ambiente, todas las desviaciones fueron tratadas
ccion ha sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos del sistema

ITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
ento fue construido teniendo en cuenta las necesidades de formacion para
namiento fue tomado de la identificacion de los peligros y valoracion de los
propias de la organizacion,de la normatividad vigente colombiana,de los
ud, sistemas de vigilancia, entre otros.
aciones todas enfocadas a la intervencion efectiva del hombre, para crear en
as.
nes fueron dadas a los trabajdores y se evaluaron para medir la eficacia de la

INCIDENTES - ENFERMEDADES LABORALES