Diario de un CHO: Tercer capítulo, la puesta en marcha.

Como os decía en el capítulo anterior de mi diario, es verdad que hay muchas

organizaciones que quieren transformar a sus equipos y que estos mejoren pero
no entienden que la empresa tiene que evolucionar y transformarse al mismo
tiempo, para que luego de una acción puntual o una intervención más prolongada
el grupo no vuelva al estado original o incluso las personas dejen el proyecto al ver
que la empresa es la que no se ha movido…

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