Título del Control: Actualización reglamento interno de seguridad e higiene del trabajo

Nombre Alumno: Manuel Burgos Zambrano

Nombre Asignatura: Sistema de Gestión de seguridad y Salud Ocupacional

Instituto IACC

01/07/2018
Introducción:

Mediante el presente texto se dará a conocer los procedimientos necesarios para mantener

actualizado el reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo.

Es decir dar a entender la finalidad del texto en desarrollo por parte del estudiante, el cual será

capaz de tener la capacidad para mantener actualizado el reglamento interno de seguridad e

higiene en el trabajo.
 Desarrollo

Introducción

Podemos decir lo siguiente al respecto, en relación a la ley n° 20.123 y el DS n°76, este regula las

exigencias en el cumplimiento de los requerimientos a empresas contratistas, subcontratistas y de

servicios transitorios.

De conforme a esta reglamentación, el DS n°76, dice la creación de un sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional, este instrumento regula el cumplimiento de los requisitos

solicitados a las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios en obras, faenas

o servicios. Por lo anterior es fundamental que estos requisitos deban tener un orden en la

documentación y en los procedimientos que se deben ejecutar en el caso de situaciones que

modifiquen las labores diarias en los diversos puestos de trabajo.

 Desarrollo

Podemos acotar el siguiente; el reglamento interno de seguridad e higiene del trabajo, lo puede

modificar el empleador en el momento que lo estime conveniente. De lo último se debe comunicar

a los trabajadores las modificaciones o actualizaciones al menos con treinta días con anticipación

a la fecha que comienza a regir, lo cual se debe entregar un ejemplar del mencionado y también

publicarlo en dos espacios visibles en el lugar de las faenas, con igual tiempo de anticipación, lo

cual debe entregarse una copia al comité paritario existente en la empresa. Una vez comenzado a

regir después de cinco días, se debe presentar una copia de las modificaciones a la inspección del

trabajo y al servicio de salud correspondiente.

Podemos destacar que el código del trabajo en su artículo 156, indica que, el reglamento interno

de orden, higiene y seguridad, puede tener modificaciones las veces que el empleador lo estime

conveniente, por lo cual debe ser revisado como mínimo una vez al año.

Un punto a destacar lo que debe realizar el profesional de prevención de riesgos es la revisión y la

mantención del reglamento interno de la empresa, por lo anterior es importante que cada

modificación sea hecha por los siguientes aspectos a ser considerados:

Por un accidente grave, por la paralización de las actividades de la faena y su producción.

Por accidente leve, porque se paralizo el total o parte de la faena y su producción.

Por un accidente común, que no provoque daño o pérdidas tubo un grado parcial de ser un potencial

accidente laboral de mayores consecuencias.

Un cambio en los procesos de producción.

Cambios con nueva tecnología en los procesos.

Compra de nuevas maquinarias o herramientas.

Por auditorias que tengan como resultado no conformidades.

Cambios en los procesos de producción, que fueron asumidos por los trabajadores como correctos,

los cuales no fueron revisados y se asumieron.

Conclusión:

El objetivo principal del texto fue a dar entender el caso práctico requerido por las instrucciones y

el alumno desarrolle lo aprendido en la semana número tres.

Por lo anterior puedo decir que todo reglamento interno de orden, higiene y seguridad, es hecho

en base a las funciones y actividades que se realizan en cada empresa. Es relevante que se cumplan

las indicaciones que están escritas en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, lo

anterior va todo en beneficio hacia la protección de los trabajadores de la empresa.

 Bibliografía

IACC 2018.- Material semana tres