DILIGENCIA DE DESCARGOS DEL TRABAJADOR

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, IDENTIFICADO CON C.C. N°

XXXXXXXXXXXXXX

En la ciudad de Cali (Valle), a los XXXXX (XXX) días del mes de XXXXX de 2017, siendo las
(XXXXXXXX.), se reunieron en las instalaciones de la empresa , por una parte
XXXXXXXXXXXXXXX , identificada con cédula de ciudadanía No. XXXXXXXXXXXXXX ,
obrando en calidad de XXXXXXXXXXXXXXXXXX de la empresa XXXXXXXXXXXXXXX, y
XXXXXXXXXXXXXXXXX, identificada con Cédula de Ciudadanía Nº XXXXXXXXXXXX de
obrando como (CARGO) de la Empresa XXXXXXXXXXXXXXX y por otra parte
xxxxxxxxxxxxxxxxx, con cédula de ciudadanía No. xxxxxxxxxxxxx, quien se ha venido
desempeñando el cargo de xxxxxxxxxxxxxx, es llamado a rendir descargos previa citación
notificada el día xxxxxx, en consideración a las inconsistencias detectadas que constituyen
un incumplimiento de los deberes asignados a su cargo y que presuntamente constituyen
faltas disciplinarias, por haberse presentando a trabajar en estado de alicoramiento en día
xxxxx, situación de la fueron testigos: xxxxxxxxx.
.
Se exhorta al trabajador XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, para que diga la verdad de los hechos
que se investigan. En efecto, se procedió de la siguiente manera:

1. PREGUNTADO: Sírvase manifestar que cargo desempeña en la empresa

XXXXXXXXXXXXXXX, y cuáles son sus funciones y responsabilidades? CONTESTÓ:

2. PREGUNTADO: Sírvase decir, si una de sus obligaciones principales como trabajador

es el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la Empresa
XXXXXXXXXXXXXXX? CONTESTÓ:

3. PREGUNTADO: Sírvase decir, respecto a los hechos objeto de la presente diligencia

de cargos y descargos ¿Qué fue lo que sucedio? CONTESTÓ:

4. PREGUNTADO: ¿Usted es consciente que presentarse a trabajar en estado de

alicoramiento es un incumplimiento grave a sus obligaciones laborales? CONTESTÓ:

5. PREGUNTADO: es usted consciente, que la anteriores respuestas, no justifican el

incumplimiento a sus obligaciones laborales? CONTESTÓ:

6. PREGUNTADO: admite usted la responsabilidad sobre estos hechos objeto de la

presente diligencia de descargos y las consecuencias que se puedan derivar de su
falta disciplinaria grave? CONTESTÓ:
 7. PREGUNTADO: ¿Es usted consiente que su empleador puede tomar las medidas
disciplinarias del caso, para contrarrestar estos incumplimiento graves a sus funciones
laborales? CONTESTÓ:

8. PREGUNTADO: ¿Desea agregar o aclarar algo mas a la presente diligencia de

cargos y descargos? CONTESTÓ:

En constancia del mismo se firma en la ciudad de _________, los que en ella intervinieron,
siendo las xxxxxxxxxxxxx, haciendo claridad que la empresa se pronunciará al respecto.

EL EMPLEADOR;

______________________
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Cargo

EL TRABAJADOR;

_________________________

C.C. No.

Testigo,

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
C.C.