¿Cómo el método de Harvard puede ayudar en su vida laboral y/

personal?

El método de Harvard me ayuda en mi centro de trabajo y en muchos campos de

mi vida:

1. Obtener un visón general : En mi caso de mi trabajo yo laboro en la

municipalidad de Catacaos en la SUG GERENCIA ADMINISTRACION
TRIBUTARIA como asistente administrativo mi visión como servidora es cumplir
con la meta encomendada ya que para mí es muy importante cumplir con el
objetivo propuesto por las altas gerencia y poder cumplir como área la meta
encomendada para el año fiscal , pero debo estar intenta si se presentara el
caso de un fenómeno natural por ejemplo: las lluvias constantes ya que no se
puede dar cumplimiento, porque esto impide que nuestros ingresos netamente
recaudado por ser una área recaudadora decaigan y este influya a no dar por
cumplimiento con meta encomendada.

2. Crear un ambiente positivo : Bueno desde mi punto de vista laboral no estamos

bien aún cien por ciento ya que hay varios factores que dificultan que allá un
clima agradable ya que hay muchos factores que perjudican se sienta un clima
agradable por ejemplo : una de la amenazas es sueldo de los trabajadores no
se mejor para ellos ya que algo que escapa de las manos de los jefes ya que en
las remuneraciones lo ve el estado directamente, otra dificultad que se el no
reconocimiento al esfuerzo de mejor colaborador del mes por su esfuerzo logrado
y conflicto interno que siempre hay entre trabajadores .

3. Ayudar a la otra parte: en mi caso como colaboradora y en mi formación personal

me gusta estar a la expectativa de ayudar a quien lo necesita ya que esto me
enriquece a mi como persona y esto hace la sub gerencia no se vea esa baja por
el personal nuevo en poder realizar la tarea encomendada de una manera eficaz
pero siempre con la autorización de mis superiores y no dejar de lado mis
funciones encomendadas.
4. Basarse al respecto : En la sub gerencia más que toda en la oficina donde
trabajo nos respectamos y nos respetan dejamos que todos de su opinión a un
tema a tratar y así todos estamos de acuerdo a un tema o una opinión que dar
, ya que a veces nuestra jefa llega recargada y empieza a molestarse pero
tratamos de no hacer caso y tratar de hacer las cosas bien en nuestro momentos
libres poder decirle con respeto que debe dar la mejor cara a su personal y dejar
los problemas a un lado .

5. Ante la resistencia en el caso del ciudadano que quiere pensar tiene la razón
debemos explicarle todo el tramite a seguir y una vez que notando que el usuario
a entendido y está contento se va ir feliz y llevara una buena impresión de nuestro
trabajo y de la municipalidad.

El método de Harvard me ayuda a poder tener una negociación directa con el

usuario, jefes y colaboradores ya que me lleva a practicar correctamente ¸me
ofreces ventajas empezando por el aumento a la claridad ante un problema y la
efectividad entre la comunicación entre jefes, y colaboradores. Así mismo la
terminología de trabajo también es bastante simple y eso permite ayudar a poder
como trabajadora resolver los conflictos de una manera rápidamente, eficaz y
eficiente.
Para ello debo tener en cuenta y poder aplicar el método de Harvard de
negociación:
 Superando los juicios extraídos de su percepción inicial a menudo negativo, de
la otra parte.
 Evitando la negociación estéril.
 Empleando de agregar valor en cada paso.
 Controlando el estrés expresando sentimiento y opiniones sin ser agresivas de
los demás.