TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Lesiones
RESULTADO
Incapacitantes por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de
RESULTADO
Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

Eficiencia condiciones
RESULTADO
mejoradas
 Eficiencia condiciones
RESULTADO
mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos
 ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

Intervención de peligros y
PROCESO
riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

 Investigación de accidentes e
PROCESO
incidentes

PROCESO Simulacros
 SISTEMA DE SA

INDICADORES DEL SISTEMA DE

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT
(constante igual a 240.000). El resultado se
AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD
durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de
N° HHT AÑO)*K
tiempo completo.

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

cargados por accidentes de Trabajo, durante un ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A
periodo y el total de HHT durante un periodo y AÑO / N° HHT AÑO)*K
multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento ILIAT=IFIAT *ISAT
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el número
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES
promedio de trabajadores en el mismo período

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

profesional, accidente de trabajo y consulta de DE SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
salud. HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALU

Es la relacion entre los dias de incapacidad por
DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado
N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN E
por 240.000
AÑO
 %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
Muestra el porcentaje perdido en un año con
*100 N° DIAS U HORAS PROGRAMADA
relacion al tiempo programado.
EN EL PERIODO

Número de personas que asisten a la

Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion
Número de personas que ingresan en el periodo

Número de EPP entregados x 10

Proporción de trabajadores que reciben los EPP
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el período de tiemp

Muestra el porcentaje de personas que usan los
x 100
EPP
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones
Número de inspecciones planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones ambientales peligrosa
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
controladas.
 Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones ambientales peligrosa
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
controladas.

Numero de condiciones mejoradas x 100

Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x 100

No de No Conformidades encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgado

N° de áreas de la empresa con Plan anual de traba

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST
en SST/Total áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de responsabilida

Asignación de responsabilidades
en SGSST/Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros.
 La empresa cuenta con un COPASST en
Funcionamiento del COPASST
funcionamiento y con delegación de funciones.

N° de recursos humanos disponibles según tamañ

Asignación de Recursos Humanos
de la empresa.

N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de

Sedes con Plan de emergencia
trabajadores.

N° de Áreas con plan de capacitación anual en

Áreas con Plan de capacitación anual en SST
SST/Total de áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO D

Evaluación inicial del SG-SST
LOS ITEMS EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL

PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la
PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PAR
accidentalidad
LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PRIORITARIOS
 N° DE ACCIDENTES
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS

N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede
SIMULACROS PROGRAMADOS
 SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

NDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

TAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT Coordinador de

SG-SST
AÑO)*K SST

T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / Coordinador de

SG-SST
N° HHT AÑO)*K SST

PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T Coordinador de

SG-SST
ÑO / N° HHT AÑO)*K SST

T Coordinador de
DEL IFIAT E ISAT
1000 SST

Coordinador de
PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST
SST

NTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

Coordinador de
TIMO AÑO * 240.000 SG-SST
SST
BRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

TIMO AÑO * 240.000 Coordinador de
SG-SST
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL SST
AÑO
 U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
Coordinador de
° DIAS U HORAS PROGRAMADAS SG-SST
SST
EN EL PERIODO

mero de personas que asisten a la

Coordinador de
Id.____*100 SG-SST
SST
ersonas que ingresan en el periodo

ro de EPP entregados x 10 Coordinador de

SG-SST
mero de EPP requeridos SST

e usan EPP en el período de tiempo

Coordinador de
x 100 SG-SST
SST
mero de EPP entregados

SG-SST

inspecciones realizadas x 100 Coordinador de

de inspecciones planeadas SST

SG-SST

SG-SST
tos totales de esta area
Coordinador de
condiciones ambientales peligrosas
SST
controladas.
tos totales de esta area
Coordinador de
condiciones ambientales peligrosas
SST
controladas.
SG-SST

SG-SST

e condiciones mejoradas x 100 Coordinador de

de condiciones encontradas SST

SG-SST

ectivas realizadas x 100 Coordinador de

SG-SST
Conformidades encontradas SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Política de SST firmada, divulgada y

Coordinador de
fechada. SG-SST
SST
ento de requisitos de norma.

Coordinador de
s de seguridad escritos y divulgados. SG-SST SST
Gerencia

Coordinador de
a empresa con Plan anual de trabajo
SG-SST SST
/Total áreas de la empresa.
Gerencia

con delegación de responsabilidad Coordinador de

SG-SST
Total de Jefes de la estructura. SST

Coordinador de
o para la identificación de peligros. SG-SST
SST
a cuenta con un COPASST en
SG-SST Copasst
to y con delegación de funciones.

Gerente
humanos disponibles según tamaño Jefes de Área
SG-SST
de la empresa. COPASST
Coordinador SST

Coordinador de
on plan de emergencia/Nro total de SST
SG-SST
trabajadores. Comité de
emergencias

on plan de capacitación anual en Coordinador de

SG-SST
SST/Total de áreas SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Coordinador de
PORCENTAJE POR CADA UNO DE EVALUACIÓN INICIAL DEL SST
S ITEMS EVALUADOS SGSST Copasst
Otras áreas

DADES DESARROLLADAS EN EL
EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PLANA ANUAL DE TRABAJO EN Coordinador de
EN EL PERIODO EN EL PLAN DE SST SST
TRABAJO) X 100

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
PELIGROS INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de
AL DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT SST
REPORTES DEL COPASST

DADES DESARROLLADAS EN LA
ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
ENCIÓN DE LOS RIESGOS
ACCIDENTALIDAD COPASST
ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA
INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
VENCIÓN DE LOS RIESGOS
REPORTE DE INCIDENTES la SST
PRIORITARIOS
 Gerente
N° DE ACCIDENTES Jefes de Área
REPORTE DE
TESINVESTIGADOS/NRO DE COPASST
ACCIDENTES/INCIDENTES
S/INCIDENTES REPORTADOS Área de Gestión de
la SST

Gerente
Jefes de Área
LACROS REALIZADOS/NRO DE PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
COPASST
ACROS PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de
la SST
RABAJO
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores en la

Anual Número clinica Antioquia, se presentan X
Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en la

clinica Antioquia, se presentan X
Anual Número
Accidentes de Trabajo con
incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año

Anual días se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores

Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al

año se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en
el año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
 Se perdio en el 2014, el XX% de
Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos

Mensual Porcentaje
fueron entregados

El XX% de los trabajadores usas

Mensual Porcentaje
el EPP

El XX% de las inspecciones

Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente
 $$ es el costo de cada una de las
Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente

XX% de loa EPP requeridos

Anual Porcentaje
fueron entregados

XX% de las no conformidades

Anual Porcentaje tienen acciones X
correctivas

FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.

Los objetivos y metas de

Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.

Número de actividades del plan

Semestral Número
anual de trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades

Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado
 Número de reuniones anuales del
Semestral Número
Copasst

Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

Anual Número
emergencias

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

XX% de cumplimiento del SG

Semestral Porcentaje
SST

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje
del plan de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de
riesgos
 XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

 Codigo:
Version:01

Fecha:28/08/2017

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