ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos es una de las bases para que una organización o
empresa funcione, es parte de su esquema organizacional, optimizando
recursos y generando incentivos para los empleados, ya que el empleado es la
base de una empresa.

Es muy importante que la empresa tenga un grupo el cual se personalice de

esta área con un sentido de pertenencia, generando valores positivos hacia los
empleados. Este grupo debe trabajar conjuntamente con las directivas de la
empresa para que haya un apoyo conjuntamente con esta área.

Este grupo debe estar siempre enfocado hacia el área operativa de la empresa,
teniendo uno objetivos para llevarlos a cabo durante el transcurso de un tiempo
determinado obteniendo logros positivos tanto para el empleado como para la
empresa.

El área de recursos humanos es una de las áreas mas importantes de una

empresa ya que está comprometida en forma indirecta y apoyando las partes
administrativas y financieras para haya un buen manejo en estas áreas y de
esta manera la empresa funcione bien y por ende haya un buen crecimiento
empresarial y unos buenos resultados en cuanto a la producción.

DIFERENTE RECURSOS DE LA EMPRESA

RECURSO FISICO: Es aquel que tiene que ver con las instalaciones físicas,
maquinaria, muebles y materias primas.

RECURSO FINANCIERO: Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de

caja, crédito, financiación e inversiones.

RECURSO MERCADOLOGICO: Es el contacto con el cliente, usuarios,

promociones, publicidad y desarrollo de nuevos productos.

RECURSO TECNICO: Es aquel que tiene que ver con toda la parte de
sistemas, organigrama, instructivos y software.

RECURSO HUMANO: Es aquel que tiene que ver con los valores de las
personas.