Revista 2

Empleo y Capacitación / Oaxaca / enero - marzo 2013
Presentación
Empleo y Capacitación Oaxaca, es una publicación tri-

mestral que distribuye el Servicio Nacional de Empleo
en esta entidad. En su segunda edición de 2013 se infor-
Contenido
man los resultados obtenidos en el segundo trimestre el
cual comprende del mes de abril a junio, en sus diversos
servicios que ofrece al público en general y empresas Acciones de Capacitación para el
Trabajo 3-7
afines.
La primera sección Acciones de Capacitación para el Vinculación y Movilidad Laboral 8 - 14

Trabajo ofrece resultados obtenidos a través del Subpro-
grama BÉCATE en sus distintas modalidades. La empre- Observatorio del Mercado de Trabajo 15 - 20
sa “Supercanicería Carrillo” y “Gasolinera La Junta”
ubicada en la región de la Mixteca, son un ejemplo sobre Información General 21 - 22
el beneficio que obtuvieron en la modalidad de Capaci-
tación Mixta.
En Vinculación Laboral y Movilidad Laboral se muestran

los beneficios logrados en este trimestre al sector em-
presarial y a la población desempleada a través de los Directorio
programas Fomento al Autoempleo y Movilidad Laboral
en su modalidad Sector Agrícola. Los datos obtenidos
Lic. Gabino Cué Monteagudo
en el Servicio Nacional de Empleo por Teléfono y en el
Gobernador Constitucional del Estado de Oaxaca
Portal de Empleo nos enseña los resultados obtenidos
en materia de vinculación. Un resumen que muestra la Lic. Daniel Juárez López
importancia de contar con personal con alguna discapa- Secretario del Trabajo en Oaxaca
cidad con el fin de impulsar oportunidades laborales y
las áreas que se estan abriendo para un mejor ambiente C. Teresita de Jesús Ahuja Pérez
Encargada de la Dirección del Icapet
de trabajo. El caso exitoso es una iniciativa de nego-
cio “Laboratorio Dental Bora”, reflejo de superación y Lic. Martiniano Mendoza Reyez
constancia. Coordinador del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca
La sección Observatorio del Mercado de Trabajo mues- Lic. Blanca Gopar Vásquez
tra los principales indicadores, ocupación y empleo ob- Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional
tenidos en la entidad como son: solicitantes, enviados,
L. D. G. Gidalthi Uzziel Solís Eugenio
vacantes y colocados, entre otros. Responsable / Edición
Información General nos ofrece un panorama amplio so- L.E.M. Sergio Estéban Méndez Sigüenza
bre las tendencias de distribución de profesionistas ocu- Edición
pados en nuestro país.
Dirección del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca. Centro Adminis-

trativo del Poder Ejecutivo y Judicial • General Porfirio Díaz, “Soldado
de la Patria” • Edificio G-2 María Sabina, Nivel 3 • Agencia Municipal
Portada: Collage de actividades del
Reyes Mantecón, Municipio de San Bartolo Coyotepec, Oaxaca, C.P.
Subprograma Bécate, Fomento al Au-
toempleo y SiEE. 71257 • Tel. (951) 5016900 Ext. 26629 • seeoax@stps.gob.mx
Empleo y Capacitación / Oaxaca / abril - junio 2013
BÉCATE
El subprograma de Capacitación para el Trabajo, BÉCATE, apoya a oaxaqueños profesionistas y técni-

cos desempleados o subempleados, además de población en situación vulnerable como personas con
discapacidad, adultos mayores y preliberados, ya sea para que obtengan un empleo o realicen una acti-
vidad productiva por cuenta propia.
Actualmente, se implementa a través de las siguientes modalidades de capacitación:
• Capacitación en la Práctica Laboral. • Capacitación para el Autoempleo.
La capacitación práctica laboral se imparte en Capacitación orientada a la adquisición o for-

las empresas con el fin de facilitar la inserción talecimiento de habilidades laborales de los
en el mercado de trabajo de los buscadores de buscadores de empleo que no logran vincularse
empleo, preferentemente recién egresados de a un puesto de trabajo subordinado y deseen
los niveles técnico o profesional que requieran desarrollar una actividad productiva por cuenta
adquirir experiencia laboral. propia. Haciendo aportes a los sectores agríco-
la, manufactura, comercial y de servicio.
• Capacitación Mixta.
Objetivo.
Nos permite la capacitación dinámica en el for-

talecimiento, la adquisición y la reconversión de Incorporar a cursos de capacitación para el tra-
conocimientos y habilidades, para la vida laboral bajo, a personas de 16 años o más, mediante
de las personas, logrando la inserción de perso- los cuales adquieran o fortalezcan sus cono-
nas desempleadas en empresas que les garan- cimientos y habilidades, a efecto de favorecer
ticen un empleo estable. su colocación en un puesto de trabajo o el de-
sarrollo de una actividad productiva por cuenta
propia.
Cuadro General del Subprograma Bécate

abril - junio 2013
Modalidad Cursos Becas Colocados
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL 26 473 En proceso

CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO 70 1,470 En proceso
CAPACITACIÓN MIXTA 5 42 En proceso
TOTAL 101 1,985 ---
Cuadro No.1 Fuente: SISPAE Oaxaca
Acciones de Capacitación para el Trabajo 3

Capacitación en la Práctica Laboral
Modalidad orientada a jóvenes entre 16 y 30 años, recién egresados de los niveles técnicos o profesional,
interesados en adquirir experiencia en el ámbito laboral y aprender al capacitarse en una empresa.
Resultados del período abril - junio.

Especialidad
Asistente Jurídico
Atención a Clientes
Atención a Clientes con Computación
Autocad
Auxiliar Administrativo e Informática
Auxiliar Contable Administrativo
Auxiliar de Educadora
Auxiliar de Oficina y Atención a Clientes
Auxiliar en Sistemas
Auxiliar Jurídico
Belleza
Colorimetría
Crédito y Cobranza
Inglés Turístico con Atención a Clientes
Otros Cuadro No.2 Fuente: SISPAE Oaxaca
Becas por Región 473 26 Cursos por Región
32
10 14
191
56
250
VALLES
CENTRALES
COSTA
2
COSTA
PAPALOAPAN
VALLES CENTRALES
Gráfica No.1 y 2 Fuente: SISPAE Oaxaca
PAPALOAPAN
4 Acciones de Capacitación para el Trabajo

Capacitación para el Autoempleo
Dirigido a buscadores de empleo cuyo perfil e interés es desarrollar una actividad productiva por cuenta
propia, pero que necesita adquirir o fortalecer sus conocimientos y habilidades.
Resultados del periodo abril - junio.
Becas por Región 1,470

978
70
250
419
Cursos por Región
244
21
557 26
COSTA VALLES 11
VALLES CENTRALES CENTRALES
COSTA 12
PAPALOAPAN
PAPALOAPAN
ISTMO
ISTMO

Especialidad
Artesanías de Palma
Artesanías en Hoja de Maíz
Bisutería
Bordado Artístico
Bordado Típico
Bordado y Deshilado
Carpintería
Cría y Manejo de Borregos
Cultivo de Hortalizas
Otros

Capacitación Mixta
Orientado a personas de 16 años o más, interesadas en obtener una calificación en especialidades como
atención a clientes, atención y servicio a clientes, cajero, computación básica e internet y otras áreas que
las incorporen a un empleo formal.

Especialidad
Auxiliar de Producción
Despachador de Gasolina
Despachador de Gasolina Diesel
Servicios de Atención al Huesped
Ventas con Atención a Clientes
5 Cursos por Región

Becas por Región 42
2
20
3
22
MIXTECA
VALLES
CENTRALES
MIXTECA
VALLES CENTRALES
6 Acciones de Capacitación para el Trabajo

Capacitación Mixta (entrevista) Empleo y Capacitación / Oaxaca / abril - junio 2013
Supercarnicería Carrillo
p.C.P. Mérida Tenas Rojas Rojas
¿Cómo conocen al Servicio Nacional de Empleo?

Constantemente solicitamos personal para la em-
presa, por medio de las ferias de empleo y por tríp-
ticos.
¿Cómo se beneficia su empresa con el apoyo del

SNE?
Es una ayuda para nosotros como empresarios y
aparte de que nos da las vacantes, recibimos capa-
citación y una beca para la persona. El único requi-
a
sito que nos piden es el pago del instructor. be ca ria s de
l su bp ro gr am
Be ca rio s y ad de C ap ac ita ci ón
su m od al id p. C. P. M ér id
Bé ca te en ix te ca . a Te na s Ro ja
re gi ón de la M ca rg ad a de s Ro ja s, en -
¿Cómo fue el trato en la oficina del SNE? M ix ta , en la Sú pe r ca rn ic
er ía Ca rri llo
.
No me puedo quejar, aquí en Huajuapan son muy
amables nos dieron muy buen servicio, llevamos la cliente, dar un trato de calidad; si el cliente se va
solicitud y no tardo mucho tiempo en que nos la satisfecho nos recomendará con más personas y
dieran. La capacitación fue por un mes. asi se hace la cadenita.
Si me quedo sin personal volvería a recurrir a el De todos las personas que solicité para bécate y
SNE para la capacitación del personal y para pro- viendo como se desenvuelven en su capacitación
mocionar nuestras vacantes, cuando vamos al SNE se contratara a todos por que se ponen la camiseta
ellos mismos nos contactan cuando tienen el per- y aparte tenemos la necesidad de personal.
sonal para la vacante. Me parece muy bueno el pro-
grama del SNE, me dijeron que hay dos tipos de Me gusto la capacitación por que veo a los chicos
capacitaciones la de Mixta y la de CPL. con entusiasmo, con ganas de trabajar, no ponen
pretextos para hacer las diferentes actividades que
Tenía otro concepto de las ferias del empleo pero se realizan y ahí es donde se ven los resultados que
recurrí por la necesidad de mis vacantes y ahí supe realmente funcionan. Cambia totalmente el concep-
en realidad el apoyo que dan a los empresarios. to de lo que pensaba en un principio, como empre-
Los beneficios que obtuve fueron en atención al sario nos motiva que existan estos programas.
GASOLINERA LA JUNTA
Téc. C.P. Juan Carlos Cirigo Arias
Encargado de la estación
Desde hace 3 años que asistimos a las Ferias de

Empleo, ahí nos informaron que las personas que
tú quieras contratar nosotros la capacitamos. Fui-
mos beneficiados en la modalidad en Capacitación
Mixta, tenemos actualmente 5 becados. Hasta aho-
rita hemos llevado un buen trato, sin incurrir en
algo que no sea bajo los términos de la ley, los te-
nemos asegurados, aunque no sean aún nuestros
trabajadores.
Bé ca te
l Su bp rog ram a
Es una buena opción, un buen apoyo, por esa parte Be ne fic iar ios de
cit ac ión Mi xta
de Ca pa
en la mo da lid ad
nos apoyan, nos benefician y ponen mas interés en la Mi xte ca
en la reg ión de
aprender, si se quedan o no ya es decisión de la
empresa dependiendo de las aptitudes y actitudes Té c. C. P. Ju
an Ca rlo s Ci
de los becados. Pero es un gran beneficio para los en ca rg ad o de rig o Ar ia s,
la Es ta nc ió n
de ga so li-
que se están capacitando. na “L a Ju nt a”
.

Movilidad Laboral Interna

(Sector Agrícola)
Vincular a los jornaleros agrícolas, buscadores de empleo con los empleadores para cubrir las vacantes
disponibles, debido a que no logran colocarse en un puesto de trabajo en el sector agrícola en su lugar
de origen, se trasladan a zonas o regiones distintas a su residencia, para desarrollar labores estacionales
propias de éste sector, mediante el otorgamiento de apoyos económicos y acciones de información sobre
las oportunidades de empleo.
Resultados del periodo abril - junio. 254 Beneficiarios por Región
Objetivo:
Beneficiarios por Región

PAPALOAPAN
53
Apoyar la Movilidad Laboral de mujeres y hom-

bres Jornaleros Agrícolas que no tengan opor-
tunidad de trabajo en su localidad de origen.
148
53
MIXTECA
Gráfica No. 7 Fuente: SISPAE Oaxaca
Movilidad Laboral Interna

(Sector Industrial y de Servicios)
Orientar a industrias y empresas de servicios para la colocación de personas, cuya actividad principal
se localiza en el sector industrial y de servicios, que en su localidad de origen no tengan la oportunidad
de trabajar en su actividad y que por tal razón requieran trasladarse a otra entidad o localidad del país o
mercados laborales internacionales, donde exista coordinación entre el gobierno federal y otros países
para el flujo ordenado de trabajadores.
Enviados según género 126 123 Apoyos por Región
60 66
61
62
MIXTECA
VALLES
CENTRALES
Gráfica No. 8 y 9 Fuente: SISPAE Oaxaca
8 Vinculación y Movilidad Laboral

Fomento al Autoempleo
Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia
Subprograma que brinda atención a personas desempleadas y subempleadas con potencial para desa-
rrollar una actividad productiva por cuenta propia, que les permita la consolidación de empleos dignos y
sustentables contribuyendo a estrategias estatales, regionales y microregionales que mejoren las condi-
ciones de vida de la población.
El Servicio Nacional de Empleo Oaxaca entrega en custodia condicional al buen uso de los bienes en un
periodo de 12 meses, durante este periodo se constituye como fase de observación del mobiliario, ma-
quinaria, equipo y/o herramienta destinados, para que los beneficiarios puedan desarrollar o fortalecer
su actividad económica.
Resultados del periodo abril - junio.
Objetivo:
Incentivar a los Oaxaqueños en la generación o consolidación de
empleos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o
herramientas, que permitan la creación o fortalecimiento de inicia-
tivas de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP) viables y rentables.
Liberados del periodo

abril - junio 2013
Región IOCP
MIXTECA 3
VALLES CENTRALES 13
ISTMO 4
TOTAL 20 Cuadro No.5 Fuente: SISPAE Oaxaca
Beneficiarios por Región 149

55 IOCP por Región
PAPALOAPAN
10 33
VALLES
VALLES
CENTRALES
ISTMO CENTRALES
7 13
83
VALLES 4
CENTRALES COSTA
COSTA 3
44
PAPALOAPAN 2
ISTMO
5 MIXTECA
Gráfica No. 10 y 11
MIXTECA Fuente: SISPAE Oaxaca
Vinculación y Movilidad Laboral 9

Laboratorio Dental BORA

Téc. Protesista Dental. Alejandro Sánchez Sánchez
Con 4 años laborando activamente los servicios

que se prestan son dirigidos a los doctores, traba-
jamos elaborando prótesis dentales, que los dentis-
tas nos mandan.
Nos enteramos del Servicio Nacional de Empleo

entre amigos platicando me dijeron que existía un
programa de capacitación y apoyos en equipos, lo Téc. Protesista Dental. Alejandro Sánchez
investigué en internet y acudí a las oficinas y me Sánchez, beneficiario del Subprograma
Fomento al Autoempleo
dieron la información.
Este apoyo nos es de mucha utilidad por los servi-
La atención en la oficina del SNE fue buena, llegan- cios que prestamos, esto nos incremento un 45%
do te registras, después te pasan con otra persona de productividad en todo lo que se maneja.
y te pregunta que es lo que estas buscando, en mi
caso un apoyo que me habían dicho y me dieron Tenemos un año y medio de
informes y que ellos me podían ayudar. que recibimos el apoyo y ya
terminaron todas las visitas por
Nos apoyaron con un Horno Dental para ha- parte del SNE y ahora el equi-
cer porcelanas, era algo que no podíamos po es del negocio ya nos dieron
hacer por falta del equipo y ahora lo agrega- el papel porque cumplimos con
mos como parte del servicio. todos los requisitos que se pe-
dían en cada visita.
A las personas que tengan

iniciativa, busquen la forma
de conseguir un apoyo con el
SNE, aprovechar los apoyos, sí
existen y sirven bastante para
las personas que tienen ganas
de trabajar. Salir adelante con
eso y no todo es tan fácil como
lo pintan. Pero trabajando no
Benefiaciaro del Subprograma Fomento al
hay problema alguno.
Autoempleo en la región de la Mixteca.
Servicio Nacional de Empleo por Teléfono

Resultados del periódo abril - junio.
Solicitantes según estado civil 845 763 Enviados según género
392 371
SOLTERO (A) 510 DIVORCIADO (A) 8
VIUDO (A) 7
UNIÓN LIBRE 86 CASADO (A) 234 Gráfica No.12 y 13 Fuente: SNE por Teléfono
Vacantes según nivel de escolaridad

2,248 Vacantes según experiencia laboral
3 - 4 AÑOS
755 934 1
24 5 AÑOS O MÁS
2 - 3 AÑOS
1 - 2 AÑOS
54
270
NINGUNA
535
53 145
29
57
8 266
6M - 1 AÑO
1
1,364
SABER LEER Y ESCRIBIR PROFESIONAL TÉCNICO

PRIMARIA PREPA O VOCACIONAL
SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA TÉC. SUP. UNIVERSITARIO
CARRERA COMERCIAL LICENCIATURA
Gráfica No.14 y 15 Fuente: SNE por Teléfono
CARRERA TÉCNICA
Colocados según rangos de edad 339 Colocados según estado civil
60 AÑOS O MÁS
50 - 59 AÑOS 1
14 - 19 AÑOS
40 - 49 AÑOS 23 4 19
SOLTERO (A) 244 DIVORCIADO (A) 1

30 - 39 AÑOS
94
20 - 29 AÑOS
198
UNIÓN LIBRE 25 CASADO (A) 69

Gráfica No. 16 y 17 Fuente: SNE por Teléfono

Reunión de Sistema Estatal de Empleo
MAYO
En coordinación con el D.I.F. Municipal de la ciudad

de Oaxaca, la Lic. Adriana Garcia Miguel, Lic. Dulce
Jessica Altamirano Jiménez y Lic. Bibi Melina Cas-
tillo Sánchez impartieron el taller “Sensibilización
para la inclusión a personas con discapacidad”, di-
rigido a los representantes de las áreas de recursos
humanos, conociendo con ella el funcionamiento
del programa PEPEI (Programa Estatal para Edu-
cación Inclusiva para Personas con Discapacidad).
ra la
paple
“S en sib iliz ac iónEm o,
ra les de ll ta lle
Fe
r ria Na cio na l de za la
pe cto s ge ne
As pe cto s ge ne ra les de 6ª
ca pa cid ad , re z, Oa x. en
re ali da
As on as co n dis de juá
lus
incali ión aenpelarsciu da d de Oa xa ca
re za da xa ca de juá re
z.
ciu da d de Oa
El objetivo fué para sensibilizar a los encargados

As pe ct os ge
ne ra le s de
la R eu ni ón
de l Si EE .
de reclutamiento y selección de personal en la ge-
neración de espacios (vacantes) para la inclusión
de personas con discapacidad.
Las empresas conocieron del programa PEPEI, a

fin de brindar y generar la oportunidad laboral a
personas con discapacidad, reconociendo la fuerza
laboral de las personas con discapacidad mismas
que pueden llevar a cabo una actividad o funcio-
nes en donde apliquen sus habilidades y destrezas
dentro de un espacio laboral, satisfaciendo la nece-
sidad de mano de obra de la empresa solicitante.
El lic. Guillermo Martinez Martinez.- Jefe del de-

partamento de atención a sindicatos y patrones de
la Secretaría del Trabajo del Estado de Oaxaca,
hace mención de la inauguración del programa aula
“AGORA” que es una modalidad de capacitación
para personas ciegas ó débiles visuales e invita al
Servicio Nacional de Empleo así como también a
las empresas asistentes a participar en el evento de
inauguración que se llevará acabo en las oficinas
de la Secretaría del Trabajo del Estado de Oaxa-
ca, afín de conocer la alternativa de capacitación
facilitando con ello el ingreso al mercado laboral
mediante la orientación profesional.
Se le recuerda a cada una de las empresas que

puede hacer uso de los programas de Autoempleo
y Bécate, beneficiando con ello a las empresas así
como al buscador de empleo.
JUNIO
La reunión se enfocó a los representantes de las

áreas de recursos humanos, conociendo con ella
el funcionamiento del proyecto aula AGORA (Aula
de Gestión Ocupacional para la Región de América
Latina), el objetivo fué para sensibilizar a los en-
cargados de reclutamiento y selección de personal
en las of i-
OR A, ub ica da
cto s ge ne ra les de l au la AG da d de Oa xa ca
As pe ab ajo en la ciu
cr et ar ia de l Tr
cin as de la Se
de Ju ár ez .
personas con discapacidad, mismas que pueden

llevar a cabo una actividad desarrollando funciones
en donde apliquen sus habilidades, conocimientos
y destrezas dentro de un espacio laboral, fortale-
As pe ct os ge
ci ud ad de O
ne ra le s de
la R eu ni ón
de l Si EE , re
ciendo y satisfaciendo la necesidad de mano de
ax ac a de Ju al iz ad a en
ár ez . la obra de la empresa solicitante.
El lic. Miguel Ángel Hernández Martínez, Director

General de la empresa Prhoactivo A.C., argumenta
que es importante impulsar a las personas con dis-
para mejorar la empleabilidad de las personas con capacidad y adultos mayores a la inclusión laboral.
discapacidad visual ó débiles visuales mediante
orientación y capacitación, fortaleciendo sus co- Se les recordó a cada una de las empresas que
nocimientos y las habilidades mismas que pueden pueden hacer uso del programa de Movilidad La-
desarrollar en un puesto digno donde se les permi- boral interna en la modalidad Industrial y de Ser-
ta mantenerse económicamente e incrementar su vicios, los subprogramas de Autoempleo y Bécate,
nivel de trabajo. beneficiando con ello a las empresas así como al
buscador de empleo y de acuerdo al tema trata-
Las empresas conocieron del proyecto aula AGO- do, también se menciona el programa de Abriendo
RA, afín de brindar y generar la inclusión laboral espacios del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca,
de personas con discapacidad y adultos mayores, con la finalidad de brindar espacios a personas con
reconociendo el esfuerzo laboral que generan las discapacidad y adultos mayores.
Portal del Empleo

Sitio de internet que sirve como puerta de entrada para ofrecer al usuario de forma fácil e integrada una
serie de recursos y servicios del Servicio Nacional de Empleo, tales como Oportunidades de empleo,
información sobre los programas del SNE, participación en el programa “Trabajadores Agrícolas Tempo-
rales México-Canadá, así como poder consultar el periódico “Ofertas de Empleo” y la Revista trimestral
“Empleo y Capacitación”.
Empresas registradas en el
Personas registradas
según género
7,986 173 Portal del Empleo por mes
4,462 3,524
Abril 38 Mayo 88
Junio 47
Gráfica No. 18 y 19 Fuente: Sistema Portal del Empleo
Personas colocadas en el
Portal del Empleo por mes 1,690
Junio
29,864 Visitas a currículums en el
Portal del Empleo por mes
553
Abril
Abril 1,435
604
Mayo 5,954
Junio 22,475
Mayo
533
Gráfica No. 20 y 21 Fuente: Sistema Portal del Empleo

Dinámica Laboral
Periodo enero - octubre
Características y comportamiento de la oferta y demanda de mano de obra del mercado laboral.
23,836
Indicador de vinculación por género
Cobertura en atención a usuarios
1,784 1,473 1,362 835 1,841
Colocados
3,257
Colocados
Vacantes
Enviados
7,959
Solicitantes
4,473 4,109
8,582
Vacantes
4,038
Solicitantes
Gráfica No. 22 y 23
Fuente: SISNE Oaxaca
Comparativo anual 2012 y 2013
2º Trimestre 2012 2º Trimestre 2013
Colocados
Colocados
3,257
3,365
Enviados
Enviados
9,229
7,959
Solicitantes Solicitantes
9,111 8,582
Vacantes Vacantes
4,104 4,038
Gráfica No. 24 Fuente: SISNE Oaxaca
Cobertura por región

Papaloapan Papaloapan
Valles
771 Valles 1,639 Centrales
Centrales 2,154
1,454
Mixteca
Papaloapan Mixteca Papaloapan
Valles 705 Costa Valles
1,722 1,672 647
centrales 1,202 Centrales
2,836 Istmo Costa Istmo
604 1,056
504 1,292
Mixteca Mixteca
1,586 702
SOLICITANTES VACANTES ENVIADOS COLOCADOS
Costa Costa
Istmo 1,224 Istmo 375
1,214 Gráfica No.25 Fuente: SISNE Oaxaca 477
Observatorio del Mercado de Trabajo 15

8,582 Solicitantes
Periodo abril - junio
3,176
Según rangos de edad

2,299
1,885
530 360 199 65 31 28 5 1 3
14 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 75 ó
19 24 29 34 39 44 49 54 59 64 69 MÁS
AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS
Gráfica No.26 y 27
Fuente: SISNE Oaxaca
Según nivel de escolaridad 2 8 38
SIN INSTRUCCIÓN
889
1,392 SABER LEER Y ESCRIBIR
PRIMARIA
8
SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA
CARRERA COMERCIAL
2,484
CARRERA TÉCNICA
PROFESIONAL TÉCNICO
3,374 PREPA O VOCACIONAL
T. SUPERIOR UNIVERSITARIO
LICENCIATURA
99
80 208 MAESTRÍA
Según experiencia laboral

4 AÑOS - 5 AÑOS
Según género
36
3 AÑOS - 4 AÑOS
120 MÁS DE 5 AÑOS
192
2 AÑOS - 3 AÑOS
329 4,473 4,109
NINGUNA
1,379
1 AÑO - 2 AÑOS
1,310
6M - 1 AÑO
5,216
Gráfica No. 28 y 29 Fuente: SISNE Oaxaca
16 Observatorio del Mercado de Trabajo

4,038 Vacantes
Causas que originan las vacantes
Según rangos de edad

Necesidades
Temporales de
Mano de Obra
1,776
390 1,458
Empresa
Reposición 409 Nueva 363 333
de Personal 34 66
3 5
2,335
295 20 25 30 35 40 45 50 55
Puesto(s) de
Nueva Creación 24 29 34 39 44 49 54 59
AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS
609 Otras

Según género
3 - 4 AÑOS
2 - 3 AÑOS 29 MÁS DE 5 AÑOS
7
96
1-2 1,362 835 1,841
AÑOS
322 NINGUNA
873
6M - 1
AÑO
2,711
1,379
Según nivel de escolaridad
1,535
22 387
46
SIN INSTRUCCIÓN
SABER LEER Y ESCRIBIR
PRIMARIA 35
88
SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA
13
CARRERA COMERCIAL
CARRERA TÉCNICA 529
4
PREPA O VOCACIONAL
TÉC. SUPERIOR UNIVERSITARIO
LICENCIATURA Gráfica No. 34 Fuente: SISNE Oaxaca

3,257 Colocados
Según nivel de escolaridad SIN INSTRUCCIÓN 3 21 SABER LEER Y ESCRIBIR

PRIMARIA
LICENCIATURA
332
526
TÉC. SUPERIOR UNIVERSITARIO 5
SECUNDARIA
922 SEC. TÉCNICA
1,347
PREPA O VOCACIONAL
13 64 CARRERA COMERCIAL
24
CARRERA TÉCNICA
Gráfica No.35 Fuente: SISNE Oaxaca

1,995 Según género
1,784 1,473
467
561
NINGUNA
1,559
6M - 1 AÑO 131
1 -2 AÑOS 40
2 - 3 AÑOS 11
3 - 4 AÑOS 52
4 - 5 AÑOS
MÁS DE 5 AÑOS Gráfica No. 36 y 37 Fuente: SISNE Oaxaca
Oficiales, suboficiales y soldados de las fuerzas militares 0

Personal directivo de la administración pública y empresas 162
Profesionistas universitarios, científicos e intelectuales 219
Técnicos y profesionistas de nivel medio 719
Colocados por grupo
Empleados de oficina 718

Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercados 824
Agricultores y trabajadores agropecuarios y pesqueros 2
ocupacional
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios 97

Operadores de instalaciones, máquinas y montadores 179
Trabajadores no calificados 337 Cuadro No.6 Fuente: SISNE Oaxaca
Total 3,257

Distribución económica de la población

1er. Trimestre 2013
Población Total
3,880,849
1,085,738 2,795,111
Población menor de 14 años Población en edad de trabajar
( 14 años y más)
Gráfica No.38 Fuente: www.empleo.gob.mx
Distribución económica de la
población en edad de trabajar
(14 años y más) 2,795,111
1,593,608 1,201,503
Población Económicamente Población Económicamente
Activa (PEA) Inactiva (PEI)
Distribución de la población
económicamente activa(PEA)
1,593,608
1,545,110 48,498
Ocupados Desocupados

218,869
64,078
663,173 Distribución económica de la

población ocupada 1,545,110
598,990
ASALARIADOS
TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
EMPLEADORES
SIN PAGO Y OTROS

Principales indicadores de ocupación y empleo
Las 20 ocupaciones más requeridas / vacantes Las 20 ocupaciones más solicitadas / solicitantes
Ocupación No. Ocupación No.
Promotor/Agente/Representante de Ventas: Bienes y Servicios 742 Dependiente o Empleado de Mostrador 1,975
Dependiente o Empleado de Mostrador 432 Promotor/Agente/Representante de Ventas: Bienes y Servicios 1,656
Cajero 212 Cajero 996
Conductor / Chofer Vehículos Automotores 198 Vendedor a Domicilio 809
Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero) 176 Auxiliar Administrativo 808
Cobrador 144 Afanador / Intendente / Ayudante de Limpieza 669
Afanador / Intendente / Ayudante de Limpieza 122 Almacenista y Auxiliar de Almacén 654
Auxiliar Administrativo 116 Conductor / Chofer Vehículos Automotores 588
Camarera 103 Recepcionista 576
Guardia de Seguridad 99 Mesero y Ayudante de Mesero (garrotero) 475
Auxiliar de Contabilidad, Auditoría e Impuestos 90 Jefe de Departamento y Área 320
Director / Gerente de Institución y Empresa 83 Capturista de Datos 302
Supervisor de Área 78 Secretaria 284
Cargador, Estibador Y Machetero 75 Guardia de Seguridad 251
Vendedor a Domicilio 71 Auxiliar de Contabilidad, Auditoría e Impuestos 231
Almacenista y Auxiliar de Almacén 66 Supervisor de Área 229
Obrero, Peon o Trabajador de Servicios Generales 63 Cobrador 209
Jefe de Departamento y Área 61 Cargador, Estibador y Machetero 202
Chef / Cocinero / Mayora de Cocina 50 Vigilante y Portero 199
Contador Público, Auditor y Contralor 48 Camarera 193
Otras 1,009 Otras 3,569
Total 4,038 Total 15,195
Cuadro No.7 y 8 Fuente: SISNE Oaxaca
Vacantes por grupo ocupacional según principales

características socioeconómicas
Empleadores por medio, a través del cual se en-
Grupo ocupacional No.
teraron del Sistema de Información del SNE por
Oficiales, suboficiales y soldados de las fuerzas militares 0 Teléfono.
Personal directivo de la administración pública y empresas 242
Por fuente de información Total
Profesionistas universitarios, científicos e intelectuales 215
Anuncio en Radio 55
Técnicos y profesionistas de nivel medio 870
Anuncio en Televisión 6
Empleados de oficina 887
Cartel 28
Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercados 1,056
Tríptico o díptico 18
Agricultores y trabajadores agropecuarios y pesqueros 1
Promocional en periódico 17
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios 132
Otros 721
Operadores de instalaciones y máquinas y montadores 247
Trabajadores no calificados 388 TOTAL 845
Total 4,038
Cuadro No.10 Fuente: SNE por Teléfono
Cuadro No.9 Fuente: SISNE Oaxaca

Información general
Distribución de los Profesionistas Ocupados por Sexo
Al primer trimestre de 2013, el porcentaje de mujeres profesionistas ocupadas en el país es de 42.6%. Las áreas
profesionales en donde las mujeres representan a más de la mitad del total de profesionistas ocupados son: Edu-
cación, Ciencias de la Salud y Ciencias Biológicas.
Carreras con mayor porcentaje de mujeres profesionistas ocupadas %
Formación docente para educación básica, nivel preescolar 98.9
Trabajo y atención social 94.2
Formación docente para otros servicios educativos 90.8
Las mujeres profesionistas tienen menor presencia en la ocupación en las áreas de Ingenierías, Arquitectura, Ur-
banismo y Diseño y finalmente el área de Ciencias Físico Matemáticas.
Carreras con mayor porcentaje de hombres profesionistas ocupados %
Electricidad y generación de energía 95.9
Ingeniería de vehículos de motor, barcos y aeronaves 94.6
Electrónica y automatización 93.9

Cuadro No.11 y 12 Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx
Gráfica No.42 Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx
Información General 21
Número de Profesionistas Ocupados

Al primer trimestre de 2013, los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)1, mostraron que
el número total de profesionistas ocupados en el país es de 7 millones de personas.
Las áreas con el mayor número de ocupados se encuentran representadas por las Económicas Administrativas,
las Ingenierías y las Ciencias Sociales.
Carreras con mayor número de ocupados Miles de personas De los cuales se

ocupan en lo que
estudiaron (%)
Administración y gestión de empresas 719.7 38.8
Contabilidad y fiscalización 697.3 61.6
Derecho 645.8 63.7
Las áreas que muestran el menor número de ocupados son Ciencias Físico-Matemáticas, Humanidades y Cien-
cias Biológicas.
Carreras con menor número de ocupados Miles de personas De los cuales se

ocupan en lo que
estudiaron (%)
Teología 6.0 82.3
Tecnología y protección del medio ambiente 7.0 52.1
Deportes 7.7 53.7

Cuadro No.13 y 14 Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx
Gráfica No.43
Fuente: www.observatoriolaboral.gob.mx
1 Las cifras al primer trimestre de 2013 presentadas en el presente documento son preliminares.
22 Información General
Sr. Empresario
El Servicio Nacional de Empleo Oaxaca le ofrece su Bolsa de
Trabajo, que es una forma rápida, sencilla y gratuita de cubrir
sus requerimientos de personal, sin importar el giro de su ne-
gocio.
Comuníquese a nuestros teléfonos, con gusto le atenderemos.
(01 951) 501 6900 Ext. 26655

Horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs.
Directorio UNIDAD REGIONAL PAPALOAPAN

Vicente Guerrero No. 346, Col. Centro, San
Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca
Tel. (01 287) 875 21 27
OFICINA CENTRAL
Centro Administrativo del Poder Ejecutivo y
Judicial
General Porfirio Díaz, “Soldado de la Patria”, UNIDAD REGIONAL MIXTECA
Edificio G-2 María Sabina, Nivel 3, Micaela Galindo No. 14, Col. Centro, Huajua-
Agencia Municipal Reyes Mantecón, pan de León, Oaxaca
Municipio de San Bartolo Coyotepec, Oaxaca, Tel. (01 953) 532 38 41
C.P. 71257
Tel. (951) 5016900 Ext. 26629
UNIDAD REGIONAL COSTA
Primera Sur No. 305, Sector Hidalgo, Puerto
Escondido, Oaxaca
Tel. (01 954) 582 28 71
UNIDAD REGIONAL VALLES CENTRALES
Gardenias No. 713, Col. Reforma, Oaxaca,
Oax.
Tel. (01 951) 513 54 11 UNIDAD REGIONAL ISTMO
Av. Manuel Ávila Camacho s/n, Palacio Fede-
ral, Col. Centro, Salina Cruz, Oaxaca
Tel. (01 971) 714 32 72
Empleo y Capacitación Oaxaca se imprimió en julio de 2013 con un tiraje de 1,600 ejemplares en los talleres Corporativa Litográfica
de Antequera S.A. de C.V.

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Empleo y Capacitación / Oaxaca / enero - marzo 2013

Empleo y Capacitación Oaxaca, es una publicación tri-

La primera sección Acciones de Capacitación para el Vinculación y Movilidad Laboral 8 - 14

En Vinculación Laboral y Movilidad Laboral se muestran

Dirección del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca. Centro Adminis-

El subprograma de Capacitación para el Trabajo, BÉCATE, apoya a oaxaqueños profesionistas y técni-

Actualmente, se implementa a través de las siguientes modalidades de capacitación:

• Capacitación en la Práctica Laboral. • Capacitación para el Autoempleo.

La capacitación práctica laboral se imparte en Capacitación orientada a la adquisición o for-

Nos permite la capacitación dinámica en el for-

Cuadro General del Subprograma Bécate

Modalidad Cursos Becas Colocados

CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL 26 473 En proceso

TOTAL 101 1,985 ---

Cuadro No.1 Fuente: SISPAE Oaxaca

Acciones de Capacitación para el Trabajo 3

Capacitación en la Práctica Laboral

Resultados del período abril - junio.

Becas por Región 473 26 Cursos por Región

4 Acciones de Capacitación para el Trabajo

Capacitación para el Autoempleo

Resultados del periodo abril - junio.

Becas por Región 1,470

Resultados del período abril - junio.

Acciones de Capacitación para el Trabajo 5

Resultados del período abril - junio.

Cuadro No.4 Fuente: SISPAE Oaxaca

5 Cursos por Región

6 Acciones de Capacitación para el Trabajo

¿Cómo conocen al Servicio Nacional de Empleo?

¿Cómo se beneficia su empresa con el apoyo del

Desde hace 3 años que asistimos a las Ferias de

Acciones de Capacitación para el Trabajo 7

Movilidad Laboral Interna

Resultados del periodo abril - junio. 254 Beneficiarios por Región

Beneficiarios por Región

Apoyar la Movilidad Laboral de mujeres y hom-

Gráfica No. 7 Fuente: SISPAE Oaxaca

Movilidad Laboral Interna

Enviados según género 126 123 Apoyos por Región

Gráfica No. 8 y 9 Fuente: SISPAE Oaxaca

8 Vinculación y Movilidad Laboral

Resultados del periodo abril - junio.

Liberados del periodo

TOTAL 20 Cuadro No.5 Fuente: SISPAE Oaxaca

Beneficiarios por Región 149

Vinculación y Movilidad Laboral 9

Laboratorio Dental BORA

Con 4 años laborando activamente los servicios

Nos enteramos del Servicio Nacional de Empleo

A las personas que tengan

Servicio Nacional de Empleo por Teléfono

Solicitantes según estado civil 845 763 Enviados según género

SOLTERO (A) 510 DIVORCIADO (A) 8

Vacantes según nivel de escolaridad

SABER LEER Y ESCRIBIR PROFESIONAL TÉCNICO

Colocados según rangos de edad 339 Colocados según estado civil

SOLTERO (A) 244 DIVORCIADO (A) 1

UNIÓN LIBRE 25 CASADO (A) 69

Vinculación y Movilidad Laboral 11

Reunión de Sistema Estatal de Empleo

En coordinación con el D.I.F. Municipal de la ciudad

El objetivo fué para sensibilizar a los encargados