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GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO

AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2010

ORGANO: HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO RUC N°: 20167251294

1.2 DOMICILIO LEGAL

AV. ALCIDES CARRION Nº 505 CERCADO

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación temporal de Servicios CAS – Contrato Administrativo de Servicios, para: Médicos, Enfermeras, Biólogos, Nutricionistas, Químico Farmacéutico, Operador de Equipo Médico, Técnicos Asistenciales y Administrativos e Ingenieros, para el Hospital Regional Honorio Delgado, por el lapso de tres meses calendario Octubre, Noviembre y Diciembre del 2010.

1.4.- TIPO DE EVALUACION

Evaluación documentaria según los términos de referencia adjuntos al presente proceso.

1.5.- MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL

Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

1.6.- BASE LEGAL

- Ley Nº 28411 Ley General del Sistema de Presupuestos

- Ley Nº 29465 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2010

- Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

- Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General

- Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

- Resolución Directoral Nº 0001-2010-GRA/GRS/GR-HRHD/DG-OEA-OP, en donde se resuelve la conformación del Comité Especial Permanente que se encargará de la organización y ejecución de los Procesos de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios (CAS),

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2 .-

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION:

2.1.-CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

-Convocatoria y Publicación de Bases del 2010 -Presentación de Expedientes

23 de Setiembre

23 al 29 de

Setiembre del 2010 En mesa de partes del Hospital Regional Honorio Delgado, Av. Daniel

A. Carrión 505, Cercado, Hora: 8:00 a 14:00 horas (incluido día sábado)

30 Setiembre 1 y 2 Octubre

-Evaluación de Expedientes:

del 2010 -Publicación de Resultados:

03 de octubre

del 2010 Lugar: Portal de la Institución

15:00 hrs.

y Mural de la Institución, a Horas:

- Inicio de Labores: 04 de octubre del 2010 (Los Ganadores deberán presentarse en la Oficina de Logística del Hospital Honorio Delgado el 04 de octubre 2010, de 8 a 10 Horas. Por razones de viaje por las elecciones, el trabajador ganador seleccionado, tendrá una tolerancia de 24 Horas, previa comunicación por la vía mas accesible, antes de las 12 Horas del 04-10-10)

2.2.- PRESENTACION DE PROPUESTAS

El Expediente se presentará en un sobre cerrado debidamente foliado en el orden establecido en el punto 2.2.1, y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Contratación, conforme al siguiente detalle:

Señores:

HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO

Att.: Comité de Concursos

Proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Nº 004 - 2010

NOMBRE Y APELLIDOS

:

…………………………………………………………………………

ITEM

Nro.

:

…………………………………………

PLAZA A LA QUE POSTULA: …………………………………………………………………… ……

SEGUNDA OPCION (SI LA HUBIERA):………………………………………………………………

FOLIOS

EN TOTAL

: ……………….….

Costo de Inscripción, trámite y evaluación:

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S/. 20.00 nuevos soles S/. 10.00 nuevos soles

Los que deberán ser abonados en caja del Hospital Honorio Delgado:

Profesionales:

Técnicos:

2.2.1.- Contenido de la Propuesta Técnica (Documentos Obligatorios)

Se presentarán en un (1) original, en un sobre cerrado

a) Solicitud de Inscripción al Proceso de Selección con datos del postulante (Anexo 1)

b) Declaración Jurada de no tener impedimento para laborar en la administración pública (Anexo 2) c) Declaración Jurada de Parentesco por Afinidad, consanguinidad y

Matrimonio (Anexo 3)

d) Copia simple del Documento Nacional de Identificación (DNI) vigente.

e) Recibo de pago por derecho de inscripción, trámite y evaluación, pagados en caja del HRHD.

f) Copia del Título Profesional a Nombre de la Nación según profesión ó de Técnico por Instituto Superior, según corresponda. (Legalizado)

g) Copia Legalizada del Título de Especialidad a Nombre de la Nación ó Constancia de término de la especialidad con Declaración Jurada para profesionales especialistas que no cuentan con titulo. (Anexo 4)

h) Copia Legalizada de la Resolución de Término de SERUMS, correspondiente a la Profesión

i) Habilitación del Colegio Profesional correspondiente y copia de Constancia de Colegiatura

j) Experiencia Laboral en la especialidad mínimo de 3 años (incluidos los años de Residencia médica, en el caso de los Médicos).

k) Copia de certificados, constancias de trabajo o documentos que acreditan la formación solicitada.

l) Copia de diplomas o constancias que acreditan la capacitación dentro de los últimos 5 años (desde el 2005 a la fecha).

m) Currículo Vitae documentado y foliado, con copias legalizadas de los títulos.

Nota: Una vez presentado el expediente del postulante, no se aceptarán presentaciones de nuevos expedientes ni de documentos adicionales del mismo postulante.

2.3.- EVALUACION DE PROPUESTAS Y PUBLICACION DE RESULTADOS

- La evaluación técnica de las propuestas consistirá en la verificación del cumplimiento de los requerimientos técnicos mínimos para cada servicio a contratar, previstos en el Capítulo III del presente proceso.

- La evaluación se realizará en una sola etapa con la calificación del Currículo Vitae.

- Cualquier postulante que presente documentos falsos o adulterados será automáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.

- La calificación Máxima del Currículum Vitae podrá alcanzar hasta cien (100) puntos.

- En los casos de empate en el puntaje final, se utilizará como definitorio el puntaje máximo obtenido en capacitación, de persistir el mismo, se

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definirá por su nivel educativo (grados y títulos) y finalmente por su experiencia laboral.

- El Resultado de la evaluación será publicado en estricto orden de méritos y las plazas por servicios serán ocupadas en ese orden por el número de personal ofertado.

- En caso de no presentarse en la fecha y hora indicados en el cronograma establecido (véase acápite 2.1), el postulante apto ubicado en el puesto siguiente accederá al contrato.

2.4. EVALUACION CURRICULO VITAE PROFESIONALES:

Currículo vitae documentado y foliado, en copia fotostática simple y en el orden que se señala a continuación: (Títulos Legalizados Notarialmente)

a) Nivel Educativo. Acreditado con las copias de diplomas legalizados

Los factores de este rubro tienen carácter acumulativo hasta un máximo de treinta (30) puntos:

- Título Profesional Universitario

(5) puntos

- Título de Especialista o Sub Especialista

(5) puntos

- Grado de Magister

(5) puntos

- Grado de Doctor

(5) puntos

b) Capacitación. diplomas

Acreditado con copias de certificados, constancias o

Tienen carácter acumulativo los factores de este rubro hasta un máximo de treinta (30) puntos y deberán ser de los últimos 5 años (desde 2005):

- Idiomas. máximo

(3) puntos

Lee y escribe Lee, escribe y habla Quechua- Acreditado

(0.5) puntos (1) punto (2) puntos

- Diplomados, Cursos y Cursillos relacionados a la especialidad, máximo 25 puntos:

Cursos de más de 160 horas Curso de 41 a 159 horas Cursos de 20 a 40 horas

(4) puntos (3) puntos (2) puntos

- Cursos de Computación e Informática

(2) puntos

c) Producción Científica : Acreditado con copias de certificados o constancias

La calificación máxima por este concepto es hasta Diez (10) puntos y sólo se considera la producción científica relacionada con su línea de carrera.

Trabajos publicados en revistas científica máximo 5 puntos

Como Autor

(1) punto

Como Coautor

(0.5) puntos

Ponencias en eventos Científicos máximo (5) puntos

Por cada ponencia

(1) punto

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d) Docencia: Se acreditará con constancias o certificados de trabajo

La calificación máxima por este concepto es de hasta Diez (10) puntos y se calificará de la siguiente manera:

- Contrato y/o nombramiento en Universidades

(2) puntos por año

 

- En contrato y/o nombramiento en Institutos por año

(1)

punto

e) Distinciones

y

Reconocimientos:

Otorgados

por

autoridad

competente. Se acredita con copias de resoluciones, diplomas, oficios y cartas

La calificación máxima por este concepto es de Diez (10) puntos:

- Por cada documento debidamente validado

(1) punto

f) Experiencia Laboral: Se acredita con certificados o constancias de trabajo, que especifiquen claramente el tiempo de servicios. Se considera el tiempo de Residentado Médico. La experiencia mayor de 6 meses se considerará como de un año.

La calificación máxima por este concepto es de Diez (10) puntos, según la siguiente escala:

HRHD

Otra entidad

- Residentado Médico (Especialidad)

(2) puntos

(7) puntos

- Experiencia en la especialidad, (1) punto x año (3) puntos

puntos

(3)

2.5. EVALUACION CURRICULO VITAE TECNICOS.

Currículo vitae documentado y foliado, en copia fotostática simple y en el orden que se señala a continuación:

(Nota: Los títulos deben estar legalizados notarialmente)

a) Nivel Educativo. Acreditado con las copias de diplomas legalizados

Los factores de este rubro tienen carácter acumulativo hasta un máximo de Quince (15) puntos:

- Título de Técnico por Instituto Superior

(5) puntos

- Título Profesional Universitario

(5) puntos

b) Capacitación. diplomas

Acreditado con copias de certificados, constancias o

Tienen carácter acumulativo los factores de este rubro hasta un máximo de cuarenta (40) puntos y deberán ser de los últimos 5 años (desde

2005):

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-

Idiomas. máximo

(4) puntos

Lee y escribe Lee, escribe y habla Quechua- Acreditado

(0.5) puntos (1) punto (2) puntos

 

-

Diplomados, Cursos y Cursillos relacionados a la especialidad, máximo 32 puntos:

Cursos de más de 160 horas Curso de 41 a 159 horas Cursos de 20 a 40 horas

(4) puntos (3) puntos (2) puntos

-

Cursos de Computación e Informática

(4) puntos

c)

Producción en el Área de su Postulación : Acreditado con copias de certificados o constancias

La calificación máxima por este concepto es hasta cinco (5) puntos y sólo se considera la producción académica relacionada con su línea de carrera.

 

Trabajos o artículos publicados, máximo 2 puntos

 

Como Autor

(1) punto

Como Coautor

(0.5) puntos

Ponencias en eventos del área a la que postula. Hasta 3 puntos Por cada ponencia (1) punto

d)

Docencia: Se acreditará con constancias o certificados de trabajo.

La calificación máxima por este concepto es de hasta Diez (10) puntos y se calificará de la siguiente manera:

-

Contrato y/o nombramiento en Institutos Superiores por año

(2)

punto

e)

Distinciones

y

Reconocimientos:

Otorgados

por

autoridad

competente. Se acredita con copias de resoluciones, diplomas, oficios y cartas

 

La calificación máxima por este concepto es de Diez (10) puntos:

-

Por cada documento debidamente validado (1) punto

 

f)

Experiencia Laboral: Se acredita con certificados o constancias de trabajo, que especifiquen claramente el tiempo de servicios.

La calificación máxima por este concepto es de Veinte (20) puntos, según la siguiente escala:

HRHD

-

(2.5) puntos

Otra entidad

Experiencia en el área, puntos por año (4) puntos

(La experiencia mayor de seis meses será considerada como de un año).

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CAPITULO III

TERMINOS DE REFERENCIA

1.SECTOR:

MINISTERIO DE SALUD

2.DEPENDENCIA:

HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO

3.MODALIDAD:

CONTRATACION ADMINISTRATIVA SERVICIOS (CAS)

DE

4.PERIODO DE CONTRATACION:

2010

DESDE OCTUBRE A DICIEMBRE DEL

5.PLAZAS Y HONORARIOS PROMEDIO MENSUAL:

ÍTEM

CANT.

DENOMINACIÓN

HONORARIO S X CARGO

FUENTE

FTO.

 

1 51

MEDICOS ESPECIALISTAS

3

500,00

RDR. (*)

 

2 02

MEDICOS GENERALES (SIS)

1

800,00

RDR (*)

 

3 20

ENFERMERAS

1

500,00

RDR (*)

 

4 01

NUTRICIONISTA

1

500,00

RDR (*)

 

5 01

QUIMICO FARMACEUTICO

1

500,00

RDR (*)

 

6 02

BIOLOGOS

1

500,00

RDR (*)

 

7 01

OPERADOR EQUIPO MEDICO

1

500,00

RDR (*)

 

8 10

TECNICOS DE ENFERMERIA

 

800,00

RDR (*)

 

9 01

TECNICOS DE FARMACIA

 

800,00

RDR (*)

 

10 01

TECNICO EN NUTRICION

 

800,00

RDR (*)

 

11 03

INGENIEROS

2

500,00

RDR (*)

 

12 02

TECNICOS EN FISIOTERAPIA

 

800,00

RDR (*)

 

13 01

TECNICO BIOMEDICO

 

800,00

RDR (*)

 

14 03

TECNICOS

 

800,00

RDR (*)

ADMINISTRATIVOS

 
 

15 01

INGENIERO DE SISTEMAS

2

500,00

RDR (*)

(*)

Recursos Directamente Recaudados (R.D.R.).

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PLAZAS A OFERTARSE:

MEDICOS:

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DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

Cantidad

Médico Cirujano Pediatra ó Cirujano General con experiencia acreditada mínima de 1 año en Cirugía Pediátrica

01

Médico Pediatra con Sub Especialidad en:

03

Neurología

Neumología

Nefrología, u otras afines

Médico Neonatólogo

03

Médico Pediatra Intensivista

01

Médico Pediatra

02

 

DEPARTAMENTO DE MEDICINA

 

Médico Infectólogo ó Médico Internista con experiencia en Infectología acreditada con por lo menos 8 créditos

02

Médico Hematólogo

01

Médico Dermatólogo

01

Médico Internista

03

Médico Neurólogo

02

Médico Neumólogo

01

Médico Endocrinólogo

01

Médico Psiquiatra

01

 

DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA

 

Médico Ginecólogo (Gineco-obstetra)

01

Médico Obstetra (Gineco-obstetra)

02

 

DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

 

Médico Cirujano General

05

Médico de Ortopedia y Traumatología

02

Médico Neurocirujano

02

Médico Oftalmólogo

02

Médico Otorrinolaringólogo

01

 

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y UCI

 

Médico Emergencista o Internista con capacitación acreditada en emergencia no menor de 6 meses

03

Médico Intensivista

03

 

DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA

 

Médico Anestesiólogo

03

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

 

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Médico Radiólogo

02

 

DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

 

Médico Especialista en Rehabilitación

01

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

 

Médico Especialista en Patología Clínica

02

OTROS PROFESIONALES:

 

DEPARTAMENTO DE ANATOMIA PATOLOGICA

 

Biólogo

01

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

 

Biólogo

01

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

 

Operador de Equipo Médico (Rayos X)

01

 

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

 

Químico Farmacéutico

01

DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA

 

Nutricionista

01

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (ENFERMERAS)

 

MEDICINA

 

Medicina Mujeres y varones

05

CIRUGIA

 

Cirugía Mujeres y Varones

04

Quemados

01

CENTRO QUIRURGICO

 

Sala de Operaciones

02

Unidad de Cuidados Intensivos

01

Emergencia

01

GINECO-OBSTETRICIA

 

Obstetricia y Ginecología

02

Recién Nacidos

02

Central de Esterilización

01

Consulta Externa

01

OFICINA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

 

Ingenieros:

03

-

Ingeniero Electrónico

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

- Ingeniero Mecánico Eléctrico

 

- Ingeniero Sanitario

OFICINA DE SEGUROS

 

Médico General

02

OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

 

Ingeniero de Sistemas

01

TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (TECNICAS)

 

MEDICINA

 

Medicina Mujeres y Varones

02

CIRUGIA

 

Cirugía Mujeres y Varones

02

CENTRO QUIRURGICO

 

Central de Esterilización

01

Emergencia

02

GINECO-OBSTETRICIA

 

Obstetricia y Ginecología

01

Recién Nacidos

01

Consultorio Externo

01

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

 

Técnicos de Farmacia

01

DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

 

Técnico en Fisioterapia

02

DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA

 

Técnicos de Nutrición

01

OFICINA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

 

Técnico Biomédico

01

OFICINA DE SEGUROS

 

Técnicos Administrativos

03

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS

ITEM 01:

MEDICOS ESPECIALISTAS

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LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

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HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO MEDICO

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Médico en la Especialidad, incluidos los años de residencia.

b) Capacitación en aspectos relacionados a la especialidad

REQUISITOS MINIMOS

a) Título a nombre de la Nación de Médico Cirujano

b) Titulo a nombre de la Nación como Médico de la Especialidad a postular

c) Resolución de haber concluido SERUMS

d) Constancia de Colegio Médico del Perú ( estar habilitado en Original)

e) Capacitaciones debidamente acreditadas

ITEM 02:

MEDICOS GENERALES (PARA LA OFICINA SIS)

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO MEDICO

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Médico Auditor mínima de 6 meses en hospitales Nivel II ó III.

b) Capacitación en aspectos relacionados al trabajo a realizar

REQUISITOS MINIMOS

a) Título a nombre de la Nación de Médico Cirujano

b) Resolución de haber concluido SERUMS

c) Constancia de Colegio Médico del Perú ( estar habilitado en Original)

d) Capacitaciones debidamente acreditadas

ITEM 03: ENFERMERAS

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO ENFERMERA:

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

a) Experiencia laboral como Enfermera en las diferentes especialidades

b) Capacitación en aspectos relacionados a la especialidad.

REQUISITOS MINIMOS

a) Titulo a nombre de la Nación como Enfermera

c) Constancia de habilitación profesional original

d) Titulo de 2da especialidad afines a la plaza que postula y/o constancia de egresada

e) Resolución de haber concluido SERUMS.

f) Capacitaciones debidamente acreditadas

g) Cursos de bioseguridad

h) Acreditar cursos en relación a la especialidad a la que postula.

ITEM 04: NUTRICIONISTA

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO NUTRICIONISTA:

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Enfermera en las diferentes especialidades

b) Capacitación en aspectos relacionados a la especialidad.

REQUISITOS MINIMOS

a) Titulo a nombre de la Nación como Nutricionista

b) Constancia de habilitación profesional original

c) Resolución de haber concluido SERUMS.

d) Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión

e) Amplia experiencia en labores relacionadas a la profesión.

ITEM 05: QUIMICO FARMACEUTICO

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO QUIMICO FARMACEUTICO:

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Químico Farmacéutico en farmacia

hospitalaria

b) Capacitación en aspectos relacionados a su profesión.

REQUISITOS MINIMOS

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

a) Título Profesional Universitario a nombre de la Nación como Químico Farmacéutico

b) Constancia de habilitación profesional original

c) Constancia de haber concluido SERUMS.

d) Experiencia mínima de 6 meses en Farmacia Hospitalaria

e) Curso de Bioseguridad

f) Acreditar cursos en relación a la especialidad

ITEM 06: BIOLOGOS

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR COMO BIOLOGO:

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Biólogo

b) Capacitación en aspectos relacionados a su profesión.

REQUISITOS MINIMOS

a) Título Profesional Universitario a nombre de la Nación como Biólogo

b) Titulo de Especialidad en Laboratorio Clínico y/o Patología Clínica

c) Constancia de habilitación profesional original

d) Constancia de haber concluido SERUMS.

e) Acreditar cursos en relación a la especialidad

f) Conocimiento de Computación e Informática

ITEM 07: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR OPERADOR DE EQUIPO MEDICO:

a) Realizar trabajos inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL:

a) Experiencia laboral como Operador de Equipo Médico en Hospitales

b) Capacitación en aspectos relacionados a su profesión.

REQUISITOS MINIMOS

a) Título Profesional Universitario y/o de Institutos

b) Carnet de Licencia Individual del IPEN Actualizado

c) Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de funciones afines, adjuntado documentos que lo acrediten.

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

d) Actualización

de

conocimientos

mediante

curso,

congresos

relacionados con la especialidad.

 

e)

Conocimiento de Computación e Informática

ITEM 08: TECNICOS DE ENFERMERÍA:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a) Contribuir en la atención de Enfermería al paciente sobre todo en aspectos de mejora, confort y traslado de pacientes.

PERFIL

a) Experiencia laboral como técnica de enfermería en hospitalización con capacitación en relaciones personales y atención al público.

REQUISITOS MINIMOS

a) Título de Técnico en Enfermería a Nombre de la Nación

b) Capacitaciones debidamente acreditadas.

c) Acreditar cursos y/ experiencia en computación e informática

d) Experiencia hospitalaria mínimo 3 meses.

e) Curso de bioseguridad

ITEM 09: TECNICO EN FARMACIA:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

REGIONAL

HONORIO

a) Realizar funciones inherentes a técnicos de farmacia

PERFIL

a) Experiencia en actividades en farmacia hospitalaria y atención al público.

REQUISITOS MINIMOS

a) Certificado de Egresado como técnico de farmacia

b) Experiencia mínimo 6 meses en farmacia hospitalaria.

c) Capacitaciones debidamente acreditadas.

d) Curso de bioseguridad

ITEM 10: TECNICO EN NUTRICIÓN:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

REGIONAL

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HONORIO

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

a) Realizar funciones inherentes a la atención del paciente en relación a distribución de alimentos.

PERFIL

a) Experiencia en actividades de nutrición hospitalaria y atención al paciente.

REQUISITOS MINIMOS

a) Estudios Universitarios y/o de Institutos relacionados con el cargo

b) Capacitación en nutrición básica y cursos de alimentación

c) Curso de bioseguridad

d) Amplia experiencia

ITEM 11: INGENIEROS:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

REGIONAL

HONORIO

a) Realizar funciones inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL

a) Experiencia como ingeniero en programación y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y programado de equipos biomédicos

REQUISITOS MINIMOS

a) Título Profesional Universitario a nombre de la nación según cargo

b) Constancia de Habilitación del Colegio Profesional original

c) Capacitación especializada en equipos biomédicos, y/o electromecánicos, instalaciones hospitalarias y otros relacionados a hospitales

d) Curso de Bioseguridad Hospitalaria y seguridad industrial

e) Experiencia mínima de 3 años en hospitales y/o afines

ITEM 12: TECNICOS EN FISIOTERAPIA:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

REGIONAL

HONORIO

a) Realizar funciones inherentes a la atención del paciente.

PERFIL

a) Experiencia en actividades propias del cargo

REQUISITOS MINIMOS

a) Titulo técnico en Fisioterapia y Rehabilitación

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AÑO DE LA CONSOLIDACION ECONOMIA Y SOCIAL DEL PERU

b) Capacitación debidamente acreditada

c) Curso de bioseguridad

d) Experiencia no menor de 1 año en labores de terapia física

ITEM 13: TECNICO BIOMEDICO:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

 

a)

Realizar funciones inherentes al cargo.

 

PERFIL

a)

Experiencia en mantenimiento de equipo hospitalarios

 

REQUISITOS MINIMOS

 

a)

Titulo técnico debidamente acreditado

 

b) Capacitación especializada en equipos biomédicos

 

c) Curso de bioseguridad

 

d)

Experiencia mínima de 3 años en hospitales y/o afines

 

ITEM 14: TECNICO ADMINISTRATIVO:

 

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

REGIONAL

HONORIO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a) Realizar funciones inherentes al cargo.

PERFIL

a) Experiencia en procesos de administración y atención a pacientes SIS

REQUISITOS MINIMOS

a) Titulo técnico Administrativo debidamente acreditado

b) Capacitación en secretariado y/o computación

c) Digitación de formatos SIS

d) Curso de bioseguridad

ITEM 15: INGENIERO DE SISTEMAS:

LUGAR DE PRESTACION DELGADO

:

HOSPITAL

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

REGIONAL

HONORIO

a) Realizar funciones inherentes a la profesión que va a desempeñar

PERFIL

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a) Experiencia como ingeniero en programación y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y programado de equipos biomédicos

REQUISITOS MINIMOS

a) Título Profesional Universitario a nombre de la nación de Ingeniero de

Sistemas

b) Constancia de Habilitación del Colegio Profesional original

c) Especialización en Administración de Gestión Hospitalaria

d) Experiencia mínima de 3 años

e) Acreditar capacitación en computación y programación

Arequipa, Setiembre 2010

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ANEXO 1 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO MODALIDAD CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

Complete el formato de acuerdo a lo indicado en el Aviso de Convocatoria del Proceso de Selección al que postula y preséntelo en el lugar de inscripción en las fechas y horarios Establecidos. Verifique que la información proporcionada sea correcta para que su inscripción sea válida.

1. DATOS PERSONALES:

Apellidos y Nombres

Documento de Identidad (DNI)

Domicilio

Apellidos y Nombres Documento de Identidad (DNI) Domicilio Provincia Departamento Fijo: Celular: 2. PROCESO
Apellidos y Nombres Documento de Identidad (DNI) Domicilio Provincia Departamento Fijo: Celular: 2. PROCESO
Apellidos y Nombres Documento de Identidad (DNI) Domicilio Provincia Departamento Fijo: Celular: 2. PROCESO

Provincia

Departamento

Fijo:

Celular:

2. PROCESO DE SELECCIÓN AL QUE POSTULA (Conforme lo indicado en el Aviso de la Convocatoria)

Cargo

(Conforme lo indicado en el Aviso de la Convocatoria) Cargo Especialidad (si se indica) Segunda Opción

Especialidad (si se indica) Segunda Opción

Órgano

Dependencia

3. CONDICION DEL POSTULANTE (Marque con una "X" de acuerdo a lo que corresponda)

Ha sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 5 años Ha tenido relación laboral con el HRHD durante los últimos 12 meses Acredita condición de Discapacidad con certificado vigente adjunto Acredita haber realizado el Residentado Médico en el HRHD con constancia adjunta Actualmente mantiene vinculo laboral con el HRHD De tener vínculo laboral actual con el HRHD, indique la condición:

 
    Por Otra
 
    Por Otra

Por

    Por Otra

Otra

Nombrado

Plazo Indeterminado:

Suplencia

(indicar)

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
(indicar) SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO 4. DOCUMENTOS A PRESENTAR: (Solicitados

4.

DOCUMENTOS A PRESENTAR: (Solicitados en el Aviso de Convocatoria)

(

)

Declaración Jurada de no tener impedimento para laborar en la administración pública (Anexo 2)

(

)

Declaración Jurada de Parentesco por Afinidad, consanguinidad y Matrimonio

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(Anexo )

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(

)

Copia Legible del DNI Vigente

(

)

Copia del Titulo Profesional a Nombre de la Nación de Médico Cirujano Copia del Titulo Profesional a Nombre de la Nación de Médico Especialista y/o Declaración

(

)

Jurada para médicos especialistas que no cuentan con titulo de especialidad (Anexo 4)

(

)

Copia de la Resolución de SERUMS, correspondiente a la Profesión Habilitación del Colegio Profesional correspondiente y copia de Constancia de

(

)

Colegiatura

(

)

Experiencia mínima 3 años, incluidos los años de Residencia

(

)

Copia de certificados, constancias de trabajo o documentos que acreditan la formación solicitada

(

)

Copia de diplomas o constancias que acreditan la capacitación dentro del periodo señalado

(

)

Currículo Vitae documentado

(

)

Otros documentos solicitados en la convocatoria

Para tal efecto, DECLARO que cumplo todos los requisitos del cargo al cual postulo, que la información que presento es verdadera y que respetaré las normas que rigen el proceso de selección, asumiendo la responsabilidad civil y/o penal que se pudiera derivar de comprobarse lo contrario

……………………………… ……………………………… Indicar lugar y fecha Firma del Postulante

Fecha, Firma y Sello de Recepción

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ANEXO 02

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA LABORAR EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL HRHD.

Yo…

identificado

(a) con DNI Nº:………………….con domicilio en……………

… ………………………………

Distrito de…………………………….DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.

No percibir remuneración de otra entidad del estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente

2.

No

percibir pensión a cargo del Estado

3.

No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por

renuncia voluntaria

4.

No

tener juicio pendiente con el estado

5.

Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral

presentada al Comité evaluador, es copia fiel del original, que obra en

mi

poder.

6.

No

tener proceso administrativo con el Estado.

7.

Gozar de salud optima

8.

Carecer de antecedente judiciales

9.

Carecer de antecedentes policiales

10.

Carecer de antecedentes penales

11.

Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Arequipa………de…………………………de…………

…………………………………………. Firma Nombre y Apellidos

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ANEXO 03

DECLARACION JURADA DE DECLARACION DE PARENTESCO LEY

26771

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado al Ministerio de Salud, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad contrato administrativo de servicios, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem.

Ratifico la veracidad de lo declarado sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

de………………… de…………

…………….

……………

Apellidos

Arequipa…………

……………………………

Firma

……………………………

Nombre y

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el Ministerio de Salud presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:

RELACION

APELLIDOS

NOMBRES

 

DETALLE

DE

 

OFICINA

Formulo la presente Declaración

Jurada

en

honor

a

la

verdad,

de

conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

Arequipa………… de……………de…………

…………………

……………………

Firma

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Apellidos

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ANEXO 03

Nombre y

DECLARACION JURADA DE DECLARACION DE PARENTESCO LEY

26771

GRADO

Parentesco por Consanguinidad

 

En línea directa

En línea colateral

1er

Padres/Hijos

 

2do

Abuelos/Nietos

Hermanos

3er

Bisabuelos/Bisnietos

Tíos/Sobrinos

4to

 

Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos

 

Parentesco por Afinidad

1er

Suegros, Yerno, Nuera

 

2do

Abuelos del cónyuge

Cuñados

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ANEXO 04

DECLARACION JURADA PARA MEDICOS ESPECIALISTAS QUE NO CUENTEN CON TITULO DE ESPECIALISTA

Yo…

identificado

(a) con DNI Nº:………………….con domicilio en……………

… ………………………

Distrito de……………………., postulante de la Especialidad de …………

……………

Médico (2da Especialidad) en la Sede Hospitalaria

……a cargo de la Universidad

……….………………………………………………………………

realizado en el periodo comprendido de ………… ……. a ……………… ,

………………………………………………

DECLARO haber culminado el Programa de Residentado

, el cual fue

para lo cual adjunto el correspondiente certificado emitido por la

Universidad en mención.

Me comprometo que el plazo máximo de dos (02) meses de haber establecido vínculo laboral con el Hospital Regional Honorio Delgado a través del respectivo contrato de trabajo, presentare el Titulo Profesional a nombre de la Nación como especialista; en caso de no hacerlo, acataré las disposiciones emitidas por la Institución en cuanto al cese de mi relación laboral por incumplimiento.

de………………… de…………

…………….

……………

Apellidos

Arequipa…………

……………………………

Firma

……………………………

Nombre y

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