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LEGISLACIÓN LABORAL
2018
Actividad 6
2.Defina:
sindicato
clasificación de sindicatos de trabajadores
número de afiliados y que se requiere para la fundación del sindicato
enuncie tres funciones del sindicato
enuncie las causales de disolución del sindicato
que es el fuero sindical y que trabajadores están amparados por el fuero
(se recuerda el uso de citas y referencias bibliográficas so pena de incurrir en
vulneración de los derechos de autor)
Según la organización internacional del trabajo (OIT) los sindicatos se clasifican en:}
Sindicatos de profesionales: este es uno de los más antiguos e importante en los
países industrializados y algunos en desarrollo.
Sindicatos de industria: son el resultado de la solidaridad entre los trabajadores,
independiente de la formación, ramo u ocupación.
Sindicatos generales: propios de países de menor desarrollo económico y fueron
creados por sindicatos profesionales o de industria que deseaban dar cabida a
trabajadores más allá de sus límites iniciales.
Sindicatos de empresas: predominante en los países de desarrollo donde las
profesiones no están muy arraigadas y la organización de los trabajadores de una
industria podría ser muy complicada (Hernández, 2004).
Clasificación sindical según la ley colombiana Art.356 del código sustantivo del
trabajo (modificado por el Art.40 de la ley 50 de 1990).
De empresa: formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento
o institución
De industria o por rama de actividad económica: formado por individuos que
prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial.
Gremiales: formado por individuos de una misma profesión, oficio especialidad.
De oficios varios: formado por trabajadores de diversas profesiones disímiles o
inconexas (Hernández, 2004).
Clasificación sindical según la doctrina
Sindicato abierto: permite la afiliación de quienes están vinculados con el mismo
empleador o ejercen la misma actividad, profesión u oficio sin restricciones de otro
orden.
Sindicato cerrado: establece altas cuotas de ingreso y mantenimiento con el fin de
limitar el ingreso de nuevos afiliados.
Sindicato de empresa: integra a los trabajadores de distintas profesiones y oficios
bajo una misma organización por el hecho de estar vinculados a un mismo
empleador.
Sindicato de industria: congrega a los trabajadores de una misma rama industrial o
empresarial, ejemplos trabajadores metalúrgicos, del sector eléctrico, de la
confección, etc.
Sindicatos de oficio: es la asociación sindical la que reúne a quienes ejercen una
misma actividad u oficio independientemente de su vinculación o no a un mismo
patrono o de laborar independientemente, pues se cohesionan con el fin de
mantener uniformidad en sus condiciones de trabajo y salario.
Sindicatos irregulares (amarillos, blancos y rojos): son aquellos que no se ajustan a
los preceptos que deben caracterizar a una Asociación sindical, siendo los más
comunes conforme a un criterio generalizado: los amarillos actúan sumisamente
ante el empleador; los blancos que son organizados y manejados encubiertamente
por los patronos; y los rojos cuyos principios están inspirados en la lucha abierta y
revolucionaria como el único camino válido frente a los
empresarios.
Sindicato horizontal:
estructurado sobre la base de una posición igualitaria de sus miembros en materia
de derechos y obligaciones.
Sindicato vertical:
particular denominación utilizada en el fuero del trabajo en España en 1938 y en la
cual se estableció que todos los factores de la economía serán encuadrados, por
ramas de producción o de servicios, en sindicatos verticales como instrumentos al
servicio del estado.
Sindicato mixto:
el que admite la posibilidad de congregar bajo una misma asociación a empresarios
y trabajadores.
Sindicato patronal: conformado por empleadores, empresarios o patronos. Esta
organización no cuenta con apoyo procedimental para su ejercicio y aunque tienen
amparo legal, en la práctica su accionar ha sido nulo (Hernández,
2004).
Número de afiliados y que se requiere para la fundación del sindicato
Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos
de cinco (5) patronos independientes entre sí. (Art. 359 C.S.T.)
Constitución del sindicato.
Convenciones Colectivas
1. Cuando haya convenciones colectivas que comprendan más de las dos terceras
partes de los trabajadores de una rama industrial en una determinada región
económica, el Gobierno puede hacerlas extensivas, en todo o en parte, a las demás
empresas de la misma industria de esa región, que sean de igual o semejante
capacidad técnica y económica, pero siempre que en dichas empresas no existan
convenciones que consagren mejores condiciones para los trabajadores.
2. Para los fines a que se refiere el inciso anterior, el Gobierno puede dividir el país
en regiones económicas y catalogar las empresas de igual o semejante capacidad
técnica y económica de cada rama industrial.
ARTICULO 475. ACCIONES DE LOS SINDICATOS. Los sindicatos que sean parte
de una convención colectiva tienen acción para exigir su cumplimiento o el pago de
daños y perjuicios.
1. Para que sea válida la manifestación escrita de dar por terminada una convención
colectiva de trabajo, si se hace por una de las partes, o por ambas separadamente,
debe presentarse por triplicado ante el Inspector del Trabajo del lugar, y en su
defecto, ante el alcalde, funcionarios que le pondrán la nota respectiva de
presentación, señalando el lugar, la fecha y la hora de la misma. El original de la
denuncia será entregado al destinatario por dicho funcionario, y las copias serán
destinadas para el Departamento Nacional de Trabajo y para el denunciante de la
convención.
Pactos Colectivos
RECUPERADO URL :
https://definicion.de/sindicato/
Referencia: Hernández, F. (2004). El sindicalismo en Colombia. Implicaciones sociales y
políticas. Bogotá, Colombia. Recuperado
dehttp://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
https://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-sindicatos.html
https://doctrina.vlex.com.co/vid/facultades-funciones-sindicales-
396760446?_ga=2.125405453.628709790.1527799382-946955793.1527799382
https://www.google.com.co/search?q=ENUNCIE+LAS+CAUSALES+DE+DISOLUCION+
DEL+SINDICATO&oq=ENUNCIE+LAS+CAUSALES+DE+DISOLUCION+DEL+SIN
DICATO&aqs=chrome..69i57j0l2.643j1j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8
http://www.leyaldia.com/noticia/1745
https://encolombia.com/derecho/codigos/codigo-sustantivo-trabajo/conflictos-colectivos-
trabajo/
https://encolombia.com/derecho/codigos/codigo-sustantivo-trabajo/pactos-colectivo-
contratos-sindicales/
http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/353.htm