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Segundo exercício de reclamação trabalhista
Autos no
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de fato e de direito a seguir expostas.
I – MÉRITO
1. Reintegração
Marina é presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada desde a admissão, tendo
sido eleita e empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, sendo dispensada sem
justa causa em 30/12/2016, ou seja, no curso do mandato.
Nos termos do art. 8o, inciso VIII, da CF/88 e do art. 543, § 3o, da CLT, a empregada tem
estabilidade provisória no emprego desde o registro da candidatura até 2 anos após o térmi-
no do mandato.
2. Tutela antecipada
Conforme referido, a reclamante foi dispensada sem justa causa no curso da estabilidade
provisória no emprego, sendo, portanto, devida a sua reintegração.
Já o risco de dano está presente, visto que a reclamante está desempregada, dependen-
do, portanto, do trabalho para sua subsistência e, também, porque sem a sua imediata rein-
tegração, uma vez que é presidente do sindicato, a defesa dos trabalhadores fica comprome-
tida.
3. Salário in natura
Nos termos do art. 457, § 2º, da CLT, a alimentação paga em dinheiro, como no presente
caso, caracteriza-se salário.
4. Horas extras
Nos termos do art. 4º, § 2º, VIII, da CLT, é considerado tempo à disposição do emprega-
dor o destinado a troca de roupa ou uniforme, quando há obrigatoriedade de realizar a troca
na empresa.
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Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento dos 20 minutos ex-
tras diários, acrescidos do adicional de 50% (arts. 7º, XVI, da CF e 59, § 1º, da CLT), bem
como de seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias.
5. Adicional noturno
Nos termos do art. 73, caput e § 2o, da CLT, as horas trabalhadas das 22h às 5h devem
ser remuneradas com o acréscimo de 20%.
6. Intervalo interjornadas
Nos termos do art. 66 da CLT e da OJ 355 do TST, entre 2 jornadas de trabalho haverá
um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso, sendo devidas as horas subtra-
ídas do intervalo, acrescidas do adicional de 50%.
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento das horas que fal-
taram para completar o intervalo mínimo interjornadas de 11 horas, acrescida do adicional de
50%.
7. Salário-família
A reclamante tem três filhos saudáveis, com idades de 12, 10 e 8 anos, conforme certi-
dões de nascimento que apresentou; entretanto, recebia apenas duas cotas do salário-
família.
Nos termos do art. 473, IV, da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao servi-
ço sem prejuízo do salário por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação
voluntária de sangue devidamente comprovada.
Diante do exposto, requer a devolução de um dia de trabalho que foi descontado do salá-
rio da reclamante pelo motivo em questão.
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9. Diferenças salariais
Hugo, o superior imediato de Marina, era chefe do setor de produção. Em 2016, em razão
de doença, ele ficou afastado do serviço por 90 dias e a reclamante o substituiu até o seu
retorno.
Nos termos da Súmula 159, I, do TST, enquanto perdurar a substituição que não tenha
caráter meramente eventual, inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário
contratual do substituído.
A reclamante encontra-se desempregada, de modo que, nos termos do art. 790, § 3o, da
CLT, faz jus aos benefícios da gratuidade da justiça, previstos no art. 98, § 1o, do CPC.
II – PEDIDOS
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III – REQUERIMENTOS FINAIS
a) a distribuição por dependência à 250ª Vara do Trabalho de São Paulo, nos termos
do art. 286, II, do CPC, em razão da prevenção daquele juízo, uma vez que reclamação idên-
tica foi extinta sem resolução do mérito nessa vara do trabalho;
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado.
OAB no
ATENDIMENTO
QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES
AO QUESITO
ENDEREÇAMENTO
Petição inicial com endereçamento ao
0,00 / 0,10
juízo da 250 Vara do Trabalho de São
Paulo (0,10)
PARTES
Nome e qualificação da reclamante 0,00 / 0,10 / 0,20
(0,10) e do reclamado (0,10)
PREVENÇÃO
Distribuição por dependência OU pre- 0,00/0,20/0,30
venção à 250a VT/SP (0,20). Indicação
Art. 286, II, CPC (0,10)
JUSTIÇA GRATUITA
0,00/0,20
Requerimento de assistência judiciária
gratuita (0,20)
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DIREITO DO TRABALHO – PEÇA
ATENDIMENTO
QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES
AO QUESITO
ESTABILIDADE
Reintegração porque a autora é dirigen-
te sindical, tendo estabilidade no em- 0,00/0,50/0,60
prego OU sendo vedada sua dispensa
(0,50). Indicação do Art. 8o, VIII, da
CF/88 OU Art. 543, § 3o, CLT (0,10)
TUTELA DE URGÊNCIA
Pedido de tutela de urgência ou medida
0,00/0,20/0,30
liminar ou antecipação de tutela para
imediato retorno (0,20). Indicação Art.
300 CPC OU Art. 659, X, CLT (0,10)
SALÁRIO UTILIDADE
Integração da alimentação ao salário 0,00/0,30/0,40
(0,30). Indicação Art. 457, § 2º, CLT
(0,10)
HORA EXTRA
É considerado tempo à disposição do
empregador o destinado a troca de rou-
0,00/0,30/0,40
pa ou uniforme, quando há obrigatorie-
/0,50
dade de realizar a troca na empresa
(0,30). Pedir 20 minutos diários com o
adicional de 50% (0,10). Indicação do
art. 4º, § 2º, VIII, da CLT (0,10)
ADICIONAL NOTURNO
Adicional noturno sobre a jornada reali- 0,00/0,50/0,60
zada após 22:00h (0,50). Indicação Art.
73 OU Art. 73, § 2º, da CLT (0,10)
DEVOLUÇÃO DESCONTO
Devolução de 1 (um) dia de doação de
0,00/0,30/0,40
sangue em que a falta é justificada
(0,30). Indicação do art. 473, IV, CLT
(0,10)
SUBSTITUIÇÃO 0,00/0,30/0,40
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DIREITO DO TRABALHO – PEÇA
ATENDIMENTO
QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES
AO QUESITO
Fechamento:
Data, local, advogado(a), OAB 0,00/0,10
...no...(0,10)
Parabéns pela dedicação. Depois de assistir a aula de correção desse exercício certamente você está bem mais
perto da aprovação.
Bom descanso!
Até a próxima aula! Nela, resolveremos mais dois exercícios de reclamação trabalhista. Espeto você!
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