“INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO CAYETANO HEREDIA”

INFORME DE PRÀCTICA PRE PROFESIONAL

MÒDULO I: “ATENCIÒN PRIMARIA EN SALUD”

I. INFORME GENERAL

1. Apellidos y Nombres:
Chavez Burgos Marisol
2. Carrera Técnica:
Enfermería Técnica

3. Fecha de Inicio:
El 25 de julio del 2017

4. Fecha de Término:
El 27de septiembre del 2017

5. Total de horas de práctica:

264 horas de prácticas

6. De la institución de prácticas

6.1. Nombre de la institución de prácticas:

Centro de salud “SAN ANTONIO”

6.2. Autoridades de la institución:

6.3. Jefa del centro de salud

 Dra. María Pisfil Mechan (CM)

Jefa de enfermería

 Lic Elena Paola Soriano Sosa

Licenciadas en enfermería
 Leyla Romero Gamboa (Adulto Mayor)
 María Paola Collazos Díaz (CRED)
 Fatima Lalupu Gavelan
 Antonieta Ly Corrales

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Obstetras

 Luis Sánchez Ugaz

 Vilma Guevara Rojas
 Doris Vásquez Mestanza

Técnicos (as) Enfermeros (as)

 Marianela Arbulù Farfán

 Cecilia Chachapoyas uchofen
 Rocío Guerrero Chimpen
 Rommy Godfrey Gonzales
 Cecilia Carrasco Zarate
 María Meléndez Grandez
 Milka Hernández Jiménez
 Isabel Ocoña

Odontología

 Gina Chunga Asenjo

Bióloga

 Rosa Antón Montenegro

Psicólogo

 Edilberto Fernández Hernández

 Leonardo Farro Delgado

Limpieza

 Margarita Ramírez Esquen

Vigilancia

 Manuel Alvarado Espinoza

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6.4. Dirección de la institución de prácticas:

Calle Amazonas y Los Laureles

6.5. Nivel de atención del Establecimiento de salud:

Nivel I.III

7. Asesoramiento

7.1. Nombres y Apellidos:

Judhit Ramirez Reynoso

7.2. Cargo en la institución:

Docente

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II. INTRODUCCION

La enfermería es una de las áreas más importantes de la medicina, a pesar de que en los
registros académicos aparezca siempre a la sombra de otras disciplinas más
renombradas. Se entiende por enfermería al cuidado integral que realiza el personal
calificado, sobre un individuo en diferentes condiciones de salud.

Esta práctica inicial se desarrolla en el centro de salud “SAN ANTONIO”, que presenta

servicios de atención directa, enfermería y atención médica, tiene como objetivo el

reconocimiento de la infraestructura, estructura orgánica y personal tantos los

profesionales y técnicos y de servicio que dicho nosocomio cuenta para su

funcionamiento. La finalidad es ayudar al técnico de enfermería a orientar a encentar su

estudio, y que no solamente se conozca la profesión en forma teórica, sino que a través

de prácticas y experiencias les permitan comprender, reconocer y fijar mejor los

conceptos adquiridos en la clases

La enfermería técnica es el profesional que tiene conocimientos teóricos-prácticos para la

prevención y promoción de la salud dirigidos tanto a la comunidad, en condiciones de

higiene y seguridad.

OBJETIVOS

3.1 Objetivos Generales

Desarrollar habilidades y destrezas que tienden a reforzar y

perfeccionar la formación profesional a la eficiencia y competitividad en
el desempeño de su propia carrera profesional tecnológica,
promoviendo aprendizaje y transferencia de nuevas tecnologías,
fomentando la realización personal y social.

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3.2. Objetivos Específicos

 Proveer de técnicas y estrategias con aplicaciones necesarias para

su inicio en la actividad profesional.
 Comprender el funcionamiento cotidiano de una profesional en un
centro de salud y en esta dinámica desarrollar una actividad
creativa frente a los diversos campos del ejercicio profesional.
 Adquirir hábitos y destrezas de organización y planeación para
complementar y potenciar la capacidad de aprendizaje.

III. RESEÑA HISTORICA DEL CENTRO DE SALUD “SAN ANTONIO”

a. Marco Histórico o Referencial del Centro de Práctica

El Pueblo Joven San Antonio se formó sobre terreno de propiedad de las familias Gayoso,
Rubio y Orrego. Estos terrenos se encontraban abandonados, hasta que 1961 fueron
invadidos por un grupo de familia carente de casa propia.

El 5 de septiembre de 1961 por resolución Nº 129 ò RAM II se aprobó realizar sus límites
periféricos a favor del estado.

En 1982 se aprobó lotizar 1242 lotes y el 31 de Mayo de 1983 se hizo entrega de los
títulos de propiedad respectivos.

En Centro de Salud San Antonio está construido en un espacio de terreno especialmente

seleccionado en 1961. En 1963 el Movimiento religioso los “Traperos de Emaús” uso este
terreno para brindar servicio a la comunidad; años después el terreno pasó a manos de
los Padres Camilos, quienes con ayuda económica recibida de Francia y con apoyo de los
moradores, lograron construir los ambientes del establecimiento. Debido al interés de
estos religiosos el Centro de Salud es conocido también con el nombre de San Camilo.

En el año 1975 se llegó a un acuerdo con el área de Salud para allí se prestaran servicios
médicos. Y así se hizo, hasta que en abril de 1987 debido a la gran demanda de atención,

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estando en la Jefatura el Dr. Juan Carlos Morí Rojas se logró firmar un acuerdo en
presencia del Alcalde, en el que se dividía en partes iguales el terreno y los ambientes
físicos entre los religiosos y la Unidad Departamental de Salud, siendo desde entonces
dependencia de esta última y el tipo de Centro Asistencial que corresponde es de Centro
Salud. ”SAN ANTONIO”

 OBJETIVOS:

El objetivo de la institución es contribuir a mejorar la calidad de vida de los pacientes a

través de la promoción y prevención de las enfermedades más prevalentes de la
población realizando una atención de calidad tanto individual como la acompañante (una
atención integral de salud) con la finalidad de mejorar en todas las etapas de vida
tomando en cuenta para ello, el modelo de atención integral de salud y los lineamientos
de la política de salud.

b. UBICACIÓN GEOGRAFICA

El Centro de salud San Antonio, está ubicado en el pueblo joven San Antonio, al noroeste
de Chiclayo, provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque.

c. LIMITES:

 Por el Norte : calle Pizarro.

 Por el sur : calle Amazonas.
 Por el este : calle J.R Tejada.
 Por el oeste : calle Laureles

D) ALTITUD:
El pueblo Joven San Antonio tiene una altitud de 24 metros sobre el nivel del mar.

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IV. ASPECTOS TÈCNICOS ADMINISTRATIVOS

4.1 SERVICIOS DE ROTACIÓN

 ADULTO MAYOR:

En esta área se va a controlar a los adultos mayores a realizar sus controles ya sea
medirse la presión, tallar y pesar. Al realizarse sus controles va a ver el adulto mayor
como esta cada día.

 PRONSA:

Es donde se brida la promoción de la salud es el proceso que permite a las personas

incrementar el control sobre su salud para mejorarla y que se dedica a estudiar las formas
de favorecer una mejor salud en la población.

 ADMISION:

Es un área que se encarga de registrar todas las historias de cada paciente, se atendía a
partir de las 7:30 se les entregaba tickets a 50 personas, y se les pide su carnet de
historia con su DNI, el proceso se realiza con el apoyo del ambiente de módulo en la
computadora la cual se verifica si la persona tiene seguro lo caso contrario tendría que
pagar la consulta.

 TBC:

Es un ambiente donde se da tratamiento a las personas que se han detectado

tuberculosis y se marcaba su tarjeta que tenían cada uno con su nombre de cada
paciente; se les medía la presión, talla y peso, también se realizaba la captación de
sintomáticos respiratorios que consistía en dar frascos pequeños a las personas para
sacar prueba de esputo se atendía a partir de 7:30 – 1:30 pm.

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 CRED
CRED es el área de crecimiento y desarrollo donde se brinda la atención a los recién
nacidos y niños , donde se les controla su peso ,su talla y e realiza los controles
según su y la colocación de sus vacunas a donde se da los micronutrientes para asi
prevenir la anemia en los infantes

4.2 DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

 Adulto mayor

 Se controla su peso y talla a los adultos mayores

 Se le controla su glucosa , presión arterial
 Balanza
 Tenciometro y etetoscopio
 Pulciometro
 Glucómetro ( se utiliza para obtener la concentración de glucosa en sangre)
 Tallimetro

 Pronsa

 Es un ambiente donde se realiza la promoción de la salud para poder perevenir y

estar protegidos ante cualquier enfermedad .
 Se realiza el llenado de fuas
 Se realiza campañas de salud para el bienestar de la comunidad como:
 Campañas de desparacitancion
 Prevención de enfermedades
 Visitas domiciliara
 Brinda orientación a la comunidad para evitar enfermedades

 Admision

 Es un área que se encarga de registrar todas las historias

 se les entregaba tickets

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 TBC

 Dartratamientoi a las personas que sufren de TBC

 Mascarillas
 Guantes
 Mandilón

 CRED

 Balanza
 Centimetro
 Tallimetro
 Vacunas
 Geringas
 Algon , torundas
 Jabon liquido
 Alcohol

a) Planificación y Organización de las Acciones

Las prácticas fueron calificadas con la finalidad de que se pueda tener un conocimiento
amplio y real de la profesión que a futuro se ejercerá, para ello se llevó a cabo el
seguimiento de un horario establecido por la jefa de enfermeras desarrollándose por las
mañanas mencionado de la siguiente manera:

HORARIOS:

LUNES A SÁBADO DE 7:30am hasta 1:30pm

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B )Descripción de la práctica:

El proceso del desarrollo de la práctica ha sido con toda la normalidad del caso, sin
embargo cuando empezó las clases se me hacía un poco difícil para hacer las prácticas
por la mañana e ir al instituto por la tarde, con el permiso de la jefa de enfermería salía un
poco más temprano para que me pueda alcanzar el tiempo.

La acogida como participante de prácticas en el centro de salud fue muy bien recibida
desde el primer momento que fue aceptada mi solicitud como, mi participación fue
activamente en todos los trabajos programados de centro de salud.

4.4 CONCLUSIONES DE LA PRÁCTICA

El siguiente informe fue realizado siguiendo los criterios y procedimientos establecidos por
el Instituto Superior Tecnológico Privado “CAYETANO HEREDIA” para dejar una
constancia de haber realizado las prácticas iniciales, que son 264 horas, las cuales son de
suma importancia para la obtención del título profesional técnico.

He aprendido el tipo de trabajo que se elabora en este centro de Salud, donde su

proyección es ver por el bienestar de la población en la parte preventiva promocional.

Logre desarrollar mis habilidades y destrezas en el ámbito asistencial.

Se obtuvo conocimiento, experiencias nuevas en la que serán un impulso para

proyectarse a ser cada vez más competente en el campo laboral.

4.5. SUGERENCIAS

 El instituto puede aumentar más las horas de práctica para aprender más en los
establecimientos.

 La institución tecnológica debería tener convenios con las instituciones de la salud para
un mejor desempeño del alumnado durante práctica.

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Anexos :

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