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MONOGRAFIA
“FUERZA DE VOLUNTAD”
Autores:
Asesora:
2018
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INDICE
CARÁTULA ---------------------------------------------------------------------- 1
ÍNDICE ---------------------------------------------------------------------------- 2
INTRODUCCIÓN ---------------------------------------------------------------- 3
Capítulo I: INCLUSION SIN DISTINCIONES
1.1 Yo sé quién soy ------------------------------------------------------- 04
1.2 Evolución del contexto de discapacidad --------------------------- 05
1.3 Personalidad en la persona discapacitada -------------------------- 06
1.4 El fracaso en las personas discapacitadas ------------------------- 07
Capitulo II: EL ÉXITO
2.1 Características de una persona exitosa ---------------------------- 09
2.2 Relaciones amorosas con personas discapacitadas -------------- 11
2.3 Personas que superaron el fracaso --------------------------------- 12
CONCLUSIONES ---------------------------------------------------------------- 14
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------------- 15
ANEXOS -------------------------------------------------------------------------- 17
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INTRODUCCION
Acerca de este tema, sus antecedentes. Castañeda, J. (2013). Concluyo que “Tanto el éxito
como el fracaso son solamente un resultado de una serie de acciones ejecutadas, entre más
veces no logre lo que quiero, más cerca estaré de lograrlo el próximo intento”.
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CAPITULO I: INCLUSION SIN DISTINCIONES
Todas las personas que forman parte de este mundo, somos creados por un
propósito. Muchas al observar personas con alguna deficiencia, lo subestiman creyendo
que no tienen la capacidad necesaria para realizar alguna actividad.
Unicef. (2013).
“Las niñas y los niños de la Infancia no son un problema. Más bien, son hermanas,
hermanos, amigas o amigos que tienen una canción, un juego o un plato favoritos;
una hija o un hijo con sueños y el deseo de verlos cumplidos; un niño o una niña
que sufre de alguna discapacidad, pero que tiene los mismos derechos que
cualquier niña o niño.” (p. 9).
Nuestro mundo vive lleno de prejuicios donde al ser humano, lo califican por la apariencia
física, mas no por las habilidades que pueda tener. El hecho de que no tengan brazos,
piernas, o algunos de sus miembros tanto exterior como interior, no quiere decir que son
menos que el resto, o que son inútiles.
(Salvater, 2002. Citado por Samaniego, 2006). “El lenguaje ayuda a revelarnos al
mundo pero, fundamentalmente, nos ayuda a comprendernos y participar en el mundo”
(p. 22)
Murray, B. (s.f.).
“Pese a los importantes logros de los últimos años, las personas con discapacidad
siguen siendo objeto de discriminación y tropiezan con otros obstáculos que
impiden su plena participación en la vida social, económica, política y cultural. Se
calcula en mil millones el número de personas con discapacidad, 750 millones de
las cuales están en edad activa. Los miembros de este colectivo tienen más
probabilidades de estar desempleados o de ganar menos que quienes no pertenecen
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a él, y de tener un empleo con escasas perspectivas de promoción y caracterizado
por malas condiciones de trabajo, en especial si son mujeres.” (p. 1)
Esto ha comenzado a ser cuestionado a partir de la segunda mitad del siglo XX gracias al
surgimiento de movimientos sociales de personas con discapacidad que, basándose en el
Modelo Social y el Paradigma de los Derechos Humanos, reclaman ser tenidos en cuenta
como sujetos de derecho en la elaboración de políticas de inclusión “Nada sobre nosotros
sin nosotros”. (Valencia, L. 2014).
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El modelo formulado por la Asociación Americana para el Retraso Mental (AAMR, 1992).
Supone que una ruptura con la tradicional conceptualización del Retraso Mental,
como rasgo absoluto del individuo para ser considerado como una situación
caracterizada por limitaciones funcionales para el desempeño de tareas y roles
esperables de la persona en una situación determinada.
(Allport, 1975. Citado por Cerdá, 1985) asume que la personalidad se refiere a “la
integración de todos los rasgos y características del individuo que determinan una forma de
comportarse” (p. 438).
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El carácter que es entendido como la moral que cada uno posee y que se fundamenta a
través de los valores y de una evaluación ética que se hace de la personalidad, esto también
depende de su entorno y como son influenciados ya que cada individuo no crece con la
misma crianza.
Según (Allport, 1975. Citado por Cerdá, 1985) afirma que “el temperamento es un
fenómeno naturalmente emocional”. Que se puede presentar a causa de factores genéticos
o hereditarios, pues cada uno de las personas reacciona de manera rápida ante una
estimulación de su entorno.
Sin embargo, una persona con discapacidad intelectual, durante toda su vida, generalmente
se ve reflegada de los diferentes contextos sociales. En los cuales no se les permite
participar plenamente. Ya que en muchos casos las personas que se creen “normales”
piensan que no tienen las capacidades necesarias para poder salir adelante por una
discapacidad. Estas personas suelen verse marginados por un mundo completamente lleno
de prejuicios, acerca de las diversas modalidades de discapacidad y la limitada flexibilidad
de los agentes sociales para atender a sus necesidades especiales.
Una problemática que afecta día a día a las personas con discapacidad, son las
"transferencias" de un lugar a otro, como por ejemplo; de la cama a la silla de rueda, de la
silla de ruedas al auto, de la silla de ruedas al inodoro, etc.
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Las personas discapacitadas comienzan por aceptar quiénes somos, lo que implica la
aceptación de la propia limitación. Esa aceptación aumentará la utilización y el desarrollo
de las propias capacidades y habilidades, Es importante mencionar que la autoestima se
construye por el mismo individuo, pero si el ambiente que le rodea, el más cercano a él, es
cálido y respetuoso, la construcción y fortalecimiento de la autoestima se incrementará.
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En la adolescencia, se hace más notoria la dificultad en el desarrollo de una
personalidad sana. Manifestándose conductas predominantemente
infantiles en personas más maduras. (Vargas, s.f.)
Por mucho tiempo se ha querido definir esta palabra, hace años anteriores esto se
consideraba como el triunfo alcanzado de una acción que realice, pero cambio este
concepto con las tecnologías y ahora se cree que el éxito es cuando un pobre se convierte
en rico, o cuando gana una competencia, etc, aun no entendemos el verdadero significado
del éxito.
Swami, D. (2000).
Solo tenemos la capacidad de elegir nuestras acciones, éxito lo podríamos definir como
algo propio de nosotros, que no solo se basa en acciones, por el contrario es lo que nos
hace feliz, podemos ser personas de mucho éxito en el trabajo, pero ni siquiera tienes
tiempo para pasear con tus hijos, puedes ocupar los primeros puestos, pero no tienes
tiempo de reunirte con tus amigos, el éxito es una dirección que tu escoges.
Éxito se basa en lo que te hace feliz, en un logro obtenido sin haber descuidado con otros
aspectos de tu vida. En las personas discapacitadas es muy complicado obtener éxito, ya
que los prejuicios de la sociedad han entrado en su mentalidad y creen que no pueden salir
adelante, pero muchos de ellos alcanzan éxito y realmente son felices, podemos decir que
elaboran más actividades de los que dices ser “normales”.
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2.1 CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA EXITOSA
Martin R. (2014) “Hay grandes diferencias entre las personas exitosas y las que
no. Durante nuestra trayectoria profesional nos cruzamos con multitud de personas, y
normalmente sabemos reconocer cuáles tendrán mayor facilidad para lograr que éxito”.
Ken Ravizza (1977), fue uno de los primeros psicólogos del deporte que publicó un estudio
basado en las experiencias subjetivas de los deportistas durante “sus mejores momentos”.
Entrevistó a 20 hombres y mujeres atletas practicantes de una gran variedad de niveles
competitivos, quienes relataron sus experiencias en 12 deportes diferentes. Sobre el 80 %
de dichos atletas, informaron haber tenido las siguientes percepciones: En el intento por
determinar de dónde procedía dicha “capacidad psicológica” y por responder a otras
preguntas sobre aspectos psicológicos del entrenamiento deportivo, Jim Loher, Jefe del
Centro de Destrezas Atléticas en Denver, Colorado; entrevistó a cientos de atletas. Les
pidió que describieran cómo se sentían cuando estaban actuando al máximo de sus
posibilidades. Cuáles habían sido sus experiencias psicológicas previas a y durante la
ejecución. Todos los atletas dieron, sorprendentemente, respuestas similares. “Era como si
actuaran poseídos, bajo un completo control, el tiempo parecía enaltecerse por sí mismo,
de modo que nunca se sentían apresurados. Actuaron con una gran intensidad, con una
total concentración y entusiasmo de forma que lo hacía parecer un juego” (Loher, 1984).
Loher concluye que la probabilidad de realizar una buena ejecución podría ser
incrementada substancialmente, si se pudiera desencadenar y mantener la siguiente
combinación de sensaciones: alta energía (sentimiento de reto, inspiración, determinación,
intensidad), entrenamiento y diversión, ausencia de presión (baja ansiedad), optimismo y
punto de vista positivo, tranquilidad mental, confianza, vivencia muy focalizada y vivencia
de control.
Las características de una persona exitosa que se diferencia de los demás son:
1. Tienen una actitud positiva ante una situación mala que les haya pasado.
2. No tienen miedo al cambio, y aunque lo tengan prefieren arriesgar.
3. Realmente desean que otras personas también tengan éxito, los ayuda si necesitan
apoyo.
4. Suelen ser personas que transmiten alegría, gusta tenerlas cerca.
5. Saben aceptar su parte de culpa, asumen la responsabilidad ante un error.
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6. No hablan mal de otras personas aunque no sean de su agrado.
7. Disfrutan escuchando las ideas de otros profesionales.
8. Son agradecidos con las personas que han estado a su lado en el camino al triunfo.
9. Siempre están estableciéndose nuevas metas, son inconformistas.
10. Son personas informadas sobre lo que ocurre en el mundo. Se actualizan
diariamente.
11. Tienen ansia de aprender continuamente. Ya sea a través de cursos, libros,
documentales.
12. Felicitan personalmente a los demás por sus logros.
El amor desde los tiempos antiguos es el tema con mayores interrogantes, que hace que te
enamores de una persona sus similitudes, personalidad, gustos o el amor ingresa por los
ojos es decir uno se enamora de lo que se ve, de lo común buscado: una mujer bella y
hombre guapo, ¿dónde queda el amor entre las personas con discapacidad? tienen el mismo
derecho de enamorarse, pero porque son rechazados por la otra persona que es catalogada
como normal físicamente. Cuantos casos existe de novios, parejas, esposos y familias
donde uno de ellos tenga alguna discapacidad desde ceguera, paraplejias, amputaciones,
etc. Este es un mundo donde se puede enamorar y ser correspondido o se tiene que esperar
a que llegue la persona capaz de enamorarse sin importarle la discapacidad y lo que diga la
sociedad.
Yela, C. (2002): Se han estudiado una serie de variable que repercuten en mayor o menor
medida en la satisfacción experimentada por una pareja.
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b) Factores sociodemográficos: Sexo (diferencias entre varones y mujeres en
relación con 3132 distintos aspectos de la relación), edad (características propias
del amor en las distintas etapas del ciclo vital), estado civil (o convivencia),
aparición de los hijos, situación socio-económica, nivel de estudios, actitudes y
creencias religiosas.
c) Factores referidos a la dinámica de la relación de pareja: Habilidades de
comunicación y solución de problemas, intimidad y autor revelaciones recíprocas,
similaridad y complementariedad, vida sexual satisfactoria, celos, equilibrio de
poder, colaboración doméstica, etc.
d) Factores interpersonales diferentes a la propia pareja: La familia, el grupo de
referencia, el grupo de iguales, o las redes de apoyo social.
Yela, C. (2002): “Por otro lado, el amor (o la ausencia de él) acarrea ciertos beneficios (o
costes) personales, al estar relacionado con la felicidad, la salud y la satisfacción en
genera”.
ALBERT EINSTEIN
Albert Einstein revolucionó la forma de ver el universo más que nadie en los
últimos cientos de años. Sin embargo, sufrió diversos problemas. Se le diagnosticó
dislexia, trastorno por déficit de atención y autismo. La lentitud con este niño gordo
y cabezón aprendió a hablar le hizo pensar a su madre que era retrasado mental. Al
crecer también creció el orgullo que su madre sentía por él y la ambición por su
futuro.
Einstein comento años más tarde, que este retraso en su aprendizaje tuvo sus
compensaciones, ya que, indirectamente, le había ayudado a encontrar el campo al
que haría el suyo propio. "Algunas veces me pregunto", dijo una vez "cómo ocurrió
que fuera yo el que descubriera la ley de la relatividad. Eran temas sobre los que él
meditaba desde pequeño. Pero su desarrollo intelectual fue retardado, y como
resultado comenzó a reflexionar sobre el espacio y el tiempo solamente cuando ya
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había crecido. Por otro lado, Einstein tuvo un gusto por el instrumento que crecía
paulatinamente llegando a ser una válvula de “salvación psicológica”; la mayor
pasión y divertimento para su interpretación.
“Dios es un misterio. Pero un misterio comprensible. No tengo sino admiración
cuando observo las leyes de la naturaleza. No hay leyes sin un legislador…En vista
de tal armonía del cosmos, que yo con mi mente humana limitada soy capaz de
reconocer, aún hay gente que dice que no hay Dios, pero lo que realmente me hace
enojar es que me citan para apoyar sus puntos de vista “
THOMAS ALVA EDISON
Thomas Alva Edison recibió educación en su casa por su propia madre, ya que ésta
era maestra, pues a los siete años había sido expulsado de la escuela por
«retrasado». Desde pequeño su interés fue relativo a los campos de la física y la
química. En realidad, Edison sufría de sordera parcial, a causa de un ataque de
escarlatina. En su laboratorio producía su propia corriente eléctrica con pilas
voltaicas y construyó e hizo funcionar un rústico aparato telefónico. Poco tiempo
después, y en su afán de ganar dinero comenzó a vender periódicos y dulces en el
ferrocarril que iba dé Port Huron a Detroit, allí construyó un modesto laboratorio en
el vagón de equipaje. Thomas Edison, fue expulsado de la escuela a la edad de 12
años porque se decía que era demasiado tonto. Era malo para las matemáticas, tuvo
problemas de lenguaje. A pesar de esto, se sobrepuso a su dislexia, y llegó a
obtener más de 1000 patentes por invenciones como la bombilla eléctrica. Su
invención más popular fue el procedimiento práctico de utilización de la
iluminación eléctrica, para lo cual creó, antes de haber desarrollado por completo el
invento, la Compañía de Iluminación Eléctrica Edison, que recibió apoyo
financiero inmediato gracias al gran prestigio personal de que el inventor gozaba ya
por aquel entonces. Su mayor virtud a destacar es sin duda alguna su extraordinaria
capacidad de trabajo. Cualquier detalle en el curso de sus investigaciones le hacía
entrever la posibilidad de un nuevo hallazgo. Lo más sorprendente de su carácter
era su resistencia ante el desaliento. Ningún contratiempo era capaz de
desanimarlo.
“Muchos fracasos ocurren en personas que no se dieron cuenta lo cerca del éxito
que estuvieron”
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CONCLUSIONES:
El mundo juzga a las personas con discapacidad por su apariencia física, sin darse
cuenta que tienen habilidades y lo muestran en su vida diaria.
Las personas con discapacidad también pueden tener éxito y si fracasan, no se
rinden y superan cada obstáculo que se les presenta.
Las personas con discapacidad, también pueden establecer una vida amorosa y
demostrar que son como cada uno de nosotros.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
15
Verdugo, M. (2009). Derechos de las personas con discapacidad. Recuperado de
http://campus.usal.es/~lamemoriaparalizada/documentos/pdf/verdugo.pdf
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ANEXOS
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