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PGR
DOCUMENTO-BASE
PEDREIRA
Três de Maio / RS
Abril / 2012
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SUMÁRIO
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11.5 PRIORIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE...................................................................... 28
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ASPECTOS GERAIS
1.1 OBJETIVO GERAL
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e conseqüente controle de riscos ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais.
1.3 META
Minimizar ou neutralizar os riscos ambientais existentes no local de trabalho a níveis
compatíveis com os limites de tolerância da NR 15 – Atividades e Operações Insalubres (Portaria
No 3.214 do Ministério do Trabalho).
1.5 RESPONSABILIDADES
Conforme a NR 22, são responsabilidades:
Do empregador:
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Zelar pelo estrito cumprimento da presente Norma, prestando as informações que se
fizerem necessárias aos órgãos fiscalizadores;
Dos trabalhadores:
Zelar pela sua segurança e saúde ou de terceiros que possam ser afetados por suas
ações ou omissões no trabalho, colaborando com a empresa para o cumprimento das disposições
legais e regulamentares, inclusive das normas internas de segurança e saúde;
O PCMSO tem por objetivo realizar avaliações clínicas que permitam diagnosticar os
agravos à saúde relacionados ao trabalho.
O PGR articula-se com o PCMSO de maneira a identificar os riscos que possam originar
estes agravos diagnosticados e sugerir medidas para o seu controle; eliminação ou neutralização.
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CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
1.7 IDENTIFICAÇÃO
Razão Social:
Número do CNPJ:
Endereço:
Telefone:
A empresa conta, atualmente, com oito colaboradores diretos, conforme a tabela seguinte:
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POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA
1.9 SESMT
1.10 CIPAMIN
Atendendo a NR 22, a empresa não necessita constituir uma CIPAMIN (Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes na Mineração) centralizada.
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RISCOS AMBIENTAIS
A NR 9 conceitua riscos ambientais como sendo “os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade
e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador”.
Agentes físicos são as diversas formas de energia, tais como: ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não-ionizantes, bem
como o infra-som e o ultra-som. Constantes na NR 15 – Atividades e Operações Insalubres,
Anexos Nº 1 a 10.
Pode-se citar, ainda, dois outros agentes ambientais, que poderão estar presentes no documento-
base do PPRA, tendo em vista sua finalidade prevencionista:
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Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos Nº 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
a) com a adoção de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos
limites de tolerância;
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METODOLOGIA DE AÇÃO
O Programa de Gerenciamento de Riscos deve considerar os níveis de ação acima dos quais
devem ser adotadas medidas preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de ultrapassagem
dos limites de exposição ocupacional, implementando-se princípios para o monitoramento periódico
da exposição, informação dos trabalhadores e o controle médico, considerando as seguintes
definições:
c) níveis de ação para ruído são os valores correspondentes a dose de zero vírgula cinco
(dose superior a cinqüenta por cento), conforme critério estabelecido na Norma Regulamentadora
n.º 15, Anexo I, item 6.
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1.12 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
Foi realizada inspeção nas atividades e no local de trabalho para medição do nível de
iluminamento com um luxímetro marca ICEL, modelo LD 550, na escala de leitura mais adequada.
As medições de ruído foram feitas com uso de um medidor de nível de pressão sonora
(Dosímetro), marca INSTRUTHERM, modelo DOS-500, série 070809021.
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APRESENTAÇÃO, ANÁLISE E CONCLUSÃO SOBRE OS RESULTADOS OBTIDOS
Máquinas / Equipamentos utilizados: Britador, peneiras para separação por bitola (ambas
as maquinas de controle automático).
Ambiente de trabalho:
Britador: Ambiente semi-aberto com piso de madeira, guarda corpo de madeira e cobertura
metálica, iluminação natural e ventilação natural, este ambiente localiza-se a uma altura aproximada
de 8m do solo.
Limite de Limite de
Agente Químico Unidade Resultado NR-15 ACGIH
Detecção Quantificação
Sílica % n.d. - - - -
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SEGURANÇA E SAÚDE NA MINERAÇÃO – NR 22
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a) seja acionado ou desligado pelo operador na sua posição de trabalho;
c) possa ser acionado ou desligado, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o
operador;
Nos locais onde haja geração de poeiras, a empresa deverá realizar o monitoramento
periódico da exposição dos trabalhadores, através de grupos homogêneos de exposição e das
medidas de controle adotadas, com o registro dos dados.
As operações de britamento devem ser realizadas por processos umidificados para evitar a
dispersão da poeira no ambiente de trabalho.
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Caso haja impedimento de umidificação, em função das características mineralógicas da
rocha, impossibilidade técnica ou quando a água acarretar riscos adicionais, devem ser utilizados
dispositivos ou técnicas de controle, que impeçam a dispersão da poeira no ambiente de trabalho.
Instalações Elétricas
b) motivo da manutenção e
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Toda instalação, carcaça, invólucro, blindagem ou peça condutora, que não faça parte dos
circuitos elétricos, mas que eventualmente, possa ficar sob tensão, deve ser aterrada, desde que
esteja em local acessível a contatos.
Beneficiamento
Os equipamentos de beneficiamento devem ser dispostos a uma distância suficiente entre si,
de forma a permitir:
b) a sua manutenção;
Em locais de risco de queda de material ou pessoas ou contato com partes móveis as áreas
de circulação de pessoas devem estar sinalizadas e protegidas adequadamente.
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rapidamente em situações de emergência, para a minimização de impactos à população e ao meio
ambiente.
I. incêndios;
II. desabamentos;
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Informação, Qualificação e Treinamento
c) orientação em serviço;
Treinamentos periódicos e para situações específicas deverão ser ministrados sempre que
necessário para a execução de atividades de forma segura.
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Explosivos (NR – 16 – anexo 1)
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MEDIDAS DE CONTROLE
A NR 9 estabelece que as medidas de controle dos riscos ambientais deverão ser adotadas na
seguinte ordem de prioridade:
2. Medidas coletivas;
d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
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EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
A norma que preceitua qual o tipo de EPI utilizar, de acordo com os agentes ambientais
presentes no ambiente de trabalho, é a NR-6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI. Ela
determina, ainda, as obrigações do empregador, quais sejam:
Apesar disso, devem sempre ser priorizadas as medidas de proteção coletiva, ou seja,
aquelas que mantêm o trabalhador em segurança, independentemente de sua vontade em fazer uso
das mesmas, por que são instaladas de forma permanente.
A entrega dos EPIs deverá ser formalizada em documento no qual o funcionário ficará ciente
de estar recebendo o Equipamento de Proteção individual em condições de uso, que foi treinado
para tal, e que tem o dever de utilizá-lo sob risco de penalização, caso não cumprir a Norma
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Regulamentadora NR 6.
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RECOMENDAÇÕES
Com a finalidade de prevenir acidentes, bem como melhorar as condições de saúde e higiene
dos trabalhadores são apresentadas, a seguir, algumas recomendações, que devem ser observadas.
Pintar faixas pretas e amarelas intercaladas nos pilares onde os caminhões entram
para fazer o carregamento de produtos (pedras) para entrega.
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Providenciar para a escada de acesso a descarga de pedras brutas, um guarda corpo e
espia que sirva como cabo vida, para que ao subir o funcionário que deve estar usando cinto de
segurança tenha como se guiar através desta.
Atentar para a questão do local onde fica o britador, o piso de tábuas com espaço
entre as mesmas deve ser preenchido, o guarda corpo deve ser substituído por outro de metal,
mais resistente e seguro. A cobertura também deve ser substituída, uma vez que apresenta
rachaduras, buracos e infiltrações.
Designar um responsável pela efetiva cobrança na utilização dos EPI’s por parte dos
funcionários;
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REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PGR
1.14 REGISTRO
Todos os dados deste documento deverá ser mantido arquivado durante, no mínimo, vinte
anos, constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do
desenvolvimento do PGR.
1.15 MANUTENÇÃO
a) Avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das
metas estipuladas no cronograma;
c) Controle médico, através dos resultados dos exames, para avaliar a eficácia do
programa.
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos
competentes, em arquivo da empresa.
1.17 PLANEJAMENTO
De acordo com o planejamento anual, as metas e as prioridades da empresa, o cronograma de
execução está definido a seguir:
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1.18 PRIORIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE
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CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
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