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COMUNICACIÓN

INTERNA Y PRENSA

Lic. Patricia Branda


DIAGNÓSTICO

Cómo se maneja la comunicación intra-área

 Cómo se maneja la comunicación de cada área con Prensa

 Qué canales de comunicación utilizan actualmente con la


sociedad (folletos, mails, face) y cómo se distribuyen

 Necesidades y sugerencias por área


ESTRATEGIA COMUNICACIONAL
 Reunión mensual de gabinete. Con el fin de trabajar en forma
transversal: optimizar recursos, ser eficientes y eficaces.

 Reunión mensual con las bases de cada localidad.

 Establecer calendario de actividades en general y resaltar las


más importantes por área en forma equitativa

 Elegir un responsable de comunicación por área, quien será el


responsable de establecer la comunicación con el área de prensa
sobre la agenda y novedades de cada área y sacar fotos

 Establecer una política de comunicación por redes sociales


METAS A CORTO PLAZO
 Contacto cara a cara (ej: a través de las invitaciones. No
esperar hasta las elecciones)

 Salida semanal en los medios: manejo de agenda radial y


televisiva

 Selección de una sola vía de comunicación interna: Prensa,


ya que actualmente tenemos por lo menos 3 mailing – prensa,
producción, Mario

 Unificación del discurso por los diferentes canales que


actualmente tenemos. No crear nuevos canales sino optimizar y
potenciar las existentes (face de cada dirección o área) con aviso al
área de prensa
 Combinar recursos comunicativos: móvil, face, mailing, radio y
tv.

 Bajar charlas sobre: comunicación, posteos en redes sociales,


liderazgo

 En cada localidad tener un responsable para escuchar cada


radio

 Difusión de spots radiales con info básica: anuncios, OE, horarios


de recolección de basura, UED, entre otras

 Mensuario: cada área deberá pasar cada viernes la info semanal,


la última entrega será el último día de cada mes para su posterior
diagramación y edición. Saldrá a la calle los primeros días del mes
posterior. Deberán contemplar los siguientes datos: fecha, título,
copete (5 w) y el número de la foto correspondiente a la actividad
(cómo mínimo enviar 2 fotos)- PEDIDO: COMPROMISO-
 Presencia en cada actividad que se realice en el distrito (como
mínimo) con folletos informativos por área: UED, turismo,
producción, deportes, educación, desarrollo social, bromatología,
OE, PROECOMUN, salud, cultura, entre otros

 Entregar invitaciones y correspondencias casa por casa, es una


forma de estar presentes siempre. Lo mismo con los integrantes de
una comisión o entidad. Ej: Sdad Española de Casbas.

 Reuniones informales con los medios (charlas, asados)

 Respetar la imagen institucional

A MEDIANO PLAZO: Implementar carteleras informativas en las


oficinas de atención al público, respetando la imagen visual de la
gestión municipal
PARA TENER EN CUENTA
DESDE LO COMUNICACIONAL

Es “imposible no comunicar”.

En el ámbito de la comunicación social o pública, es sabido


que todo comunica, hasta el mismo hecho de no hablar.

El silencio en los medios de difusión tiene su propia


retórica.

De allí que debemos aprovechar al máximo cada evento


a nuestro favor.
DESDE LO POLÍTICO

TRABAJO EN EQUIPO:
La consigna: organizarnos y trabajar en forma articulada,
interdisciplinaria

Debemos conformarnos como grupo operativo en base a una tarea: la


GESTIÓN.
“Una golondrina no hace verano”

DEFENDER LA GESTIÓN, O SEA, NUESTRO TRABAJO:


José Hernández:
“Los hermanos sean unidos, esa es la ley primera, si entre ellos se
pelean, los devoran los de afuera”

Léase: los trapitos se lavan en casa, afuera defendemos a los


compañeros con uñas y dientes
MUCHAS GRACIAS!