MANUAL

RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA

DIRECCIÓN DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
 Dirección de Responsabilidad Social Universitaria

EDITA: DIRECCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

https://www.uss.edu.pe/uss/rsu
https://www.facebook.com/responsabilidadsocialuss/
DICIEMBRE 2017

2 Manual de Responsabilidad Social Universitaria

 10
16
¿Cómo concebimos

04
¿Quiénes somos?
la responsabilidad
social universitaria
en la USS? ¿Cómo se
implementa la
Responsabilidad
Social
Universitaria?

7 15
Comité RSU
Ejes de acción
19
Resultados
 Dirección de Responsabilidad
Dirección Social
de Responsabilidad Universitaria
Social Universitaria

25
¿Quiénes somos?
 La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) para la Universidad Señor de Sipán (USS), es la
respuesta que tiene la Universidad, para formar ciudadanos responsables con su entorno,
generadores de ideas creativas y personas comprometidas para ayudar a solucionar problemas
sociales y ambientales.

A través de la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria, se gestiona el proceso de

responsabilidad social impulsando:

El enfoque de RSU USS, mediante la articulación de la investigación, formación

académica, extensión universitaria y gestión institucional.

Estableciendo los procesos de promoción, sistematización, seguimiento, evaluación y

comunicación de las acciones de RSU, significativas y verificables según estándares
de calidad, para la solución de problemáticas en la comunidad educativa y de la
sociedad en que se inserta.

Promoviendo alianzas estratégicas con los grupos de interés externos, para identificar los
compromisos, las medidas a adoptar para la solución a los problemas y necesidades
definidos y priorizados por la comunidad y que a la vez contribuyan a la formación
académica e investigación de la universidad.

Contribuyendo al reconocimiento nacional e internacional de la universidad, mediante

el plan de comunicación y difusión de la RSU que comunique un comportamiento
socialmente responsable, sensible a la cohesión social, la cultura y los valores
ciudadanos.

Promoviendo procesos educativos, tecnológicos, y administrativos, para capacitar

a la sociedad en habilidades orientadas hacia la sostenibilidad y propuestas en este
campo, en el mediano y largo plazo.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 5

 Universitaria
SocialUniversitaria

Misión
ResponsabilidadSocial

Somos un órgano autónomo de apoyo a rectorado creado para

responder a los impactos sociales y ambientales de la USS debido al ejercicio de sus
deResponsabilidad

funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión universitaria. La

Dirección de Responsabilidad Social Universitaria (DRSU) contribuye a la misión y
visión de la universidad como fundamento de la
comunidad universitaria para el desarrollo sostenible y
bienestar de la sociedad.
Direcciónde
Dirección
 Comité de Responsabilidad Social Universitaria

Comité Central
Rector.
Gerente General.
Vicerrectorado de Investigación.
Vicerrectorado Académico.
Decanos.

Dr. Valdemar Medina Hoyos Dra. Carmen Rosas Prado Dr. Max Urbina Cárdenas
Rector Vicerrectora Vicerrector

Comité Técnico
Dirección de Responsabilidad Social Universitaria.
Dirección de Acreditación y Calidad.
Dirección de Marketing, Promoción e Imagen.
Centro de Investigación de Mercado
Dra. Julia Pelaez Cavero
Directora

Comité del Ámbito de Gestión Comité del Ámbito de

Institucional Extensión Universitaria

Dirección de Contabilidad y Finanzas.

Dirección de Logística y Servicios Generales.
Dirección de Tecnologías de la Información.
Comité Consultorio Jurídico.
Consultorio Psicológico.
Asesoría MYPES.
Dirección de Gestión del Talento Humano.
RSU
Comité del Ámbito de Formación Comité del Ámbito de
Académica Investigación.
Facultades.
Programa Académico de Formación General. Dirección de Investigación.
Programa Académico de Educación Semipresencial. Parque Científico Tecnológico.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 7

 DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA

Asistente
Dirección de Responsabilidad Social Universitaria

Coordinación de consultorio
Jurídico, Pscologico y Mypes

Consultorio Jurídico

Consultorio Psicológico

Consultorio Asesoría
MYPES
Organigrama
8 Manual de Responsabilidad Social Universitaria
 Croquis

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 9

 ¿Cómo concebimos
Dirección de Responsabilidad Social Universitaria

la responsabilidad
social universitaria
en la USS?
 MODELO DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD
SEÑOR DE SIPÁN.

La DRSU presenta un Modelo de Responsabilidad Social Universitaria, alineado a los

objetivos y ejes planteados en el Plan Estratégico Institucional (PEI) de la Universidad
2016 – 2021, con visión holística sobre la gestión que desarrolla con el comité de
responsabilidad social universitaria, estableciendo la interacción y transversalidad
para su implementación. Es susceptible a las observaciones para una mejora continua
que conlleva los procesos de gestión de la calidad. Se presenta como un modelo coherente,
que significa a la vez coincidencia entre la acción y el discurso institucional y consistencia
entre todas las áreas de la universidad.

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD

SEÑOR DE SIPÁN.

El Modelo de gestión de RSU USS organiza a un comité de vinculación y trabajo de RSU

conformado por los representantes de los diferentes ámbitos: Gestión
institucional, formación académica, investigación y extensión universitaria,
con el fin de coordinar, gestionar y monitorear el trabajo con las diversas áreas
de la comunidad universitaria hacia adentro y afuera. El cumplimiento de los
impactos sociales y ambientales es una oportunidad para fortalecer las
competencias en materia de RSU y del sistema de gestión de la calidad USS.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 11

 VALORES
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Compromiso de la Universidad de contribuir significativamente al
desorrollo del país, mediante la docencia, la investigación y la extensión
universitaria, priorizando los ámbitos más demandados socialmente.

LIDERAZGO.

Esfuerzo de la comunidad universitaria por mantenemos a la

vanguardia de la gestión educativa y el posicionamiento estratégico
Dirección de Responsabilidad Social Universitaria

de estudiantes y egresados a través del trabajo en equipo.

COOPERACIÓN.
Promovemos las relaciones de cooperación con otras organizaciones
académicas y cientifícas, públicas y privadas, para desarrollar en
conjunto las oportunidades de formación e investigación existentes
en la universidad.

RESPETO A LAS PERSONAS.

Apoyamos y valoramos a todos los que trabajan y estudian en la
universidad manteniendo un clima organizacional en donde las
personas puedan desarrolarse.

IDENTIDAD CULTURAL.
Valoramos las tradiciones, símbolismo, creencias y modos de
comportamiento de la región, que funcionan como elementos
cohesionadores dentro del grupo social que compone la comunidad
universitaria: estudiantes, docentes, personal dministrativo,
funcionarios y directivos.

12 Manual de Responsabilidad Social Universitaria

 Ejes de Acción
A segura la calidad de los procesos de
enseñanza aprendizaje en estudiantes
y docentes (temática, curricular y
metodología didáctica), en sus
diferentes modalidades.
Educación
Promueve la acción colectiva con otros
actores externos, que aseguren un
aprendizaje permanente entre todos
(estudiantes, docentes, administrativo,
egresados, organizaciones sociales públicas
o privadas y comunidad). Y contribuye
a las soluciones sociales concretos.
Manual de Responsabilidad Social Universitaria
Mejora el sistema de gestión administrativa
de acuerdo a los estándares nacionales
e internacionales para el comportamiento
organizacional responsable. Difunde
los logros del trabajo realizado con los
grupos de interés, como referente de
Organización compromiso con la sociedad y el medio
ambiente.
RSU Cognición
USS
Busca una concertación de las
líneas de investigación para la
transcendencia del conocimiento
en el desarrollo social. Participan
docentes, estudiantes,
egresados de diferentes disciplinas
implementando el modelo de
Participación
investigación y el modelo educativo
de la universidad.
13
 ORGANIZACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Junta General de Accionistas

Directorio

Consejo Universitario

Gerencia General Rectorado

Dirección de
Responsabilidad Social
Universitaria
Vicerrectorado de Investigación Vicerrectorado Académico

Dirección de Contabilidad y Finanzas. Dirección de Investigación Facultades.

ACCIONES GENERADAS POR LA UNIVERSIDAD

UNIVERSIDAD SOCIALMENTE RESPONSABLE

Dirección de Logística y Servicios Generales Parque Cientíco Tecnólogico Programa Académico de Formación General
Dirección de Tecnológias de la Información Programa Académico de Educación Semipresencial
Dirección de Gestión de Talento Humano
Consultorio Jurídico Psicológico y
Asesoría MYPE

ENFOQUE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Ámbito de Gestión Institucional Ámbito de Investigación Ámbito de Formación Académica

Ámbito de Formación Académica
(Autoridades, Directivos, Administrativos y (Docentes, Estudiantes, Egresados, Organizaciones (Docentes, Estudiantes, Egresados, Administrativos,
(Docentes y Estudiantes).
Proveedores) Civiles Publicas o Privadas). Organizaciones Civiles Públicas o Privadas).

Programa de fondos concursables en temas
de incidencia publíca.
Plan de Acción de Política Ambiental.
Resultados e impactos de los Proyectos de
Investigación social y ambiental.
Proyectos de RSU que definen soluciones por la Convenios de RSU.
comunidad. Proyectos de Asesorías Gratuitas
Programa de Capacitación para la
Resultados e impactos de los Proyectos de RSU.
Sociedad.

Modelo de Gestión
de Reponsabilidad
Social Universitaria

GESTIÓN DE LOS IMPACTOS LABORALES, AMBIENTALES, EDUCATIVOS, SOCIALES Y COGNITIVOS DE LAS ÁREAS DE ACCIÓN DE LA USS

14 Manual de Responsabilidad Social Universitaria Manual de Responsabilidad Social Universitaria 15

Dirección
Dirección Responsabilidad
dede Social
Responsabilidad Universitaria
Social Universitaria

la responsabilidad
social universitaria?
¿Cómo se implementa
 PRSU
La RSU, asegura la calidad de la educación superior universitaria a través
del Proyecto de Responsabilidad Social Universitaria (PRSU) trabajando
en dos etapas:

La primera, a través de un Estudio de Línea Base (ELB) a través del curso de

RSU del Programa Académico de Formación General con 4 créditos para
todos los estudiantes que cursan el II ciclo.

La segunta etapa, correspondiente a la soluciones pertinentes según las

competencias de cada programa académico.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 17

 Procedimiento de los Proyectos de
Responsabilidad Social Universitaria (PRSU).

1
La DRSU establece ejes temáticos y

8 La DRSU consolida informes

finales de PRSU de las Facultades
para publicación y difusión de los
vinculación con Grupo de Interes
Externo (GIE), propone y gestiona con
el Programa Académico Formación
General y Facultades el Estudio de
impactos.

2
Linea Base (ELB).

Las Facultades elaboran Rectorado recepciona y eleva

informe final del PRSU ELB a Consejo Universitario
para aprobación, vía resolución.

7
con recomendaciones
para plan de mejora.

RSU
Las Facultades ejecutan,
registran y sistematizan el
La DRSU consolida ELB y
gestiona vinculción de GIE y
Facultades para la elabora-
3
ción de perfil de proyecto
PRSU (marco lógico y presupuesto).
EXTENCIÓN
UNIVERSITARIA

6
La DRSU consolida perfiles
de proyeto de Facultades y
envía a Rectorado para
aprobación vía resolución.
Vicerrectorado Acádemico
indica a las Facultades
establecer cursos y docentes
responsables para elaborar el
perfil de proyecto.
4

5
18 Manual de Responsabilidad Social Universitaria
 Resultados de PRSU
PRSU JOSE LEONARDO ORTIZ.

En el sector Santa Ana se realizó el diagnóstico

situacional sobre manejo de residuos sólidos,
niveles de pobreza desnutrición.

Participaron la academia, la Municipalidad,

la Policía Nacional, la Gerencia Regional de
Educación de Lambayeque y dirigentes del
sector y por supuesto los pobladores
demostrando compromiso e interés.

Se proyecta un impacto de 367 familias, más de

120 estudiantes quienes conectan su formación
con la ética y valores que promueve cada institución
colaboradora para la construcción de una mejor
ciudadanía.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 19

 PRSU PIMENTEL LAS FLORES.

Docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales

(FACEM) luego de reuniones se determinaron las
líneas de acción para intervenir el PRSU-FACEM.
Así mismo los docentes del Programa Académico
de Formación General (PAFG) realizaron el diagnóstico
situacional sobre residuos sólidos y alimentación
en este sector.

Se coordinó con la Jefatura Vecinal de la

Municipalidad de Pimentel y con el Teniente
Gobernador y líderes de la comunidad del
sector.

Se proyecta un impacto de 186 familias y

la participación de más de 80 estudiantes
socialmente responsables.

20 Manual de Responsabilidad Social Universitaria

 PRSU VIRGEN DE FÁTIMA.

Docentes del Programa Académico de Formación

General realizaron el diagnóstico situacional sobre
salud, alimentación y educación.

Se coordinó con los dirigentes de la comunidad

entre ellos Teniente Gobernadora y Vicepresidenta
de la Junta Vecinal del sector para el acompañamiento
en el diagnóstico.

Se proyecta un impacto de 457 familias y más

de 140 estudiantes, quienes trabajaron en este
sector de la Pradera - Pimentel para el proyecto
de responsabilidad social universitaria.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 21

 PRSU SAN GERÓNIMO.

En este sector se realizó el diagnóstico situacional

sobre salud, medio ambiente, educación, gestión
de riesgo y desastres.

Previamente la DRSU en coordinación con el

PAFG, dialogan con responsables de la Municipalidad
Distrital de Pimentel: Jefefatura de División de
Residuos Sólidos,Jefatura de Participación
Vecinal y dirigentes del sector para el desarrollo
de actividades.

Se proyecta un impacto de 370 familias y

la participación de más de 100 estudiantes
socialmente responsables.

22 Manual de Responsabilidad Social Universitaria

 PRSU ALDEA INFANTIL CÚSUPE - MONSEFÚ

Docentes, estudiantes del Programa Académico

de Arquitectura, motivados por su espíritu hacedor
realizaron el PRSU para beneficiar a los niños del
albergue infantil a causa del impacto negativo
generado por las lluvias.

Con el apoyo de la ONG Noruega PROSYEKT

Perú han mejorado la calidad de vida de
la aldea construyendo módulos y espacios
recreativos con madera, acero, concreto y
bambú.

Alcanza a 15 niños y adolescentes entre 4 a 17 años

y 10 trabajadores de la aldea y la participación de
más de 130 estudiantes Programa Académico de
Arquitectura.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria 23

 GLOSARIO
Aprendizaje servicio: Es una metodología didactica que combina procesos de aprendizaje y de servicio
a la comunidad en un solo proyecto bien articulado donde los participantes aprenden al trabajar en
necesidades reales del entorno con la finalidad de mejorarlo.

Ciudadano: Persona que decide hacer un proyecto de vida, impulsarlo y compartirlo.

Co-responsabilidad: Hecho que afecta la propia actuación profesional y de vida cotidiana.

Dirección de Responsabilidad Social Universitaria

Democracia: Adhesión afectiva de los ciudadanos a su normativas.

Ética: Organizanización de la Universidad según ciertos valores y reglas para que el ambiente
mismo eduque e invite constantemente a los miembros de la comunidad universitaria a un com-
portamiento universalizable. Cada decisión gerencial socialmente responsable debe recordar ser
ejemplar para ser educativa y no sólo mirar los aspectos técnicos de protocolos burocráticos.

Extención universitaria: Es una de las dimensiones de la Universidad que ejercita su presencia en la

sociedad. Valida su saber y legitima su pertinencia académica–social, en una relación dialógica con los
diferentes actores sociales. Intervienen docentes, estudiantes y administrativos.

Grupo de interés: Llamados “Stakeholders” o partes interesadas que pueden hacer presión sobre la
organización o se ven potencialmente afectados por ella.

Grupo vulnerable: Grupo de individuos que comparten una o varias características de discrimina-
ción o circunstancias adversas en el ámbito social, económico, cultural, político o de salud y que
les causan una carencia de medios para alcanzar sus derechos o disfrutar de las mismas oportunidades
que los demás.

Impactos: Efecto sistémico de responsabilidad social.

24 Manual de Responsabilidad Social Universitaria

 Impactos sociales: La Universidad tiene un impacto sobre el desarrollo económico, social y político
porque actúa tanto de referente como de actor social. Tiene capacidad para: intervenir en el progreso,
crear capital social, vincular la formación del estudiantado con la sociedad exterior y pones a disposi-
ción global el conocimiento.

ISO 26000: Norma internacional que tiene como propósito proporcionar orientación a las organiza-
ciones independientemente de su tamaño o localización, sobre responsabilidad social, no pretende
que sea interpretada como una “directriz” o “recomendación” no es certificable.

Organización: Grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el
marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Persona: Sujeto que deja de ser vÍctima y pasa a ser ciudadano.

Proceso: Desarrollo de posibilidades y capacidades para impulsar transformaciones socioculturales,

curriculares, en la gestión universitaria para el saber de las personas.

Proyección social: Extension o voluntad institucional de expresar valores de solidaridad con los más
necesitados y motivar a los estudiantes a encarnar estos valores en su persona.

RSU: Política institucional, fundamento de la vida universitaria que compromete a toda la comunidad
de la universidad. Se concibe la formación académica y la investigación a partir de las “intersolida-
ridades” diagnosticadas en el mundo actual, que los estudiantes necesitan aprender profesional y
humanamente para su carrera y vida ciudadana, a través de la participación en proyectos de
desarrollo social.

Manual de Responsabilidad Social Universitaria

DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL UNIVERSITARIA

T. 481610 anexo 6090

Mezzanine - Edificio Cultural

drsu@uss.edu.pe