1. Que es el racismo?

• Es una discriminación que se fundamenta en el prejuicio según la

raza o el color de piel de una persona, el cual genera un comportamiento de rechazo o
agresión.
2. 3. Historia del racismo.• El racismo vine del siglo XV cuando los europeos llegan al
continente americano y cogen a los indígenas y los negros de África como esclavos.•
En el S. XIX los países europeos ponen un zoológico humano donde exhibían a los
africanos como si fuera una especie de animal.• En 1945 se da la segunda guerra
mundial en donde los nacis (Alemanes) querían acabar con cualquier raza que no
fuera la raza blanca.• En 1960 el racismo se da muy fuerte, pues los negros son mas
que excluidos pues no importan lo que digan o hagan los blancos siempre iban a tener
la razón.
3. 4. Dimensiones de la exclusión. TEMPORAL El racismo ser viene generando desde
muchos años atrás en unos mas que otros. En el siglo xv las potencias europeas
comienzan con esta humillación tratando a los africanos de esclavos e incluso a los
indios del continente americano, pero esta humillación comenzó llamándose “limpieza
de sangre”; la cual consistía en que los distintos tipos de razas no se mezclaran. En el
siglo XVII se crean zoológicos humanos donde exhibían a los negros como si fueran
un animal. Luego en el siglo XX, surge el movimiento nazi y el ku klux klan. En 1960 ,la
raza negra es puesta de ultimo nivel en la escala social. En el siglo XXI no se da tanto
el racismo pero aun así se da pues el hecho de tener un color diferente a los demás
genera bullying.
4. 5. Dimensiones de la exclusión.• SOCIALES: El impacto social del racismo se refleja
hoy en la ausencia de profesionales afrocolombianos de los cargos altos e intermedios
del Gobierno. No hay afrocolombianos en cargos importantes del Gobierno Nacional y
en el congreso de la republica. La corte suprema de justicia no tiene en su
conformación representantes de la raza negra, igual pasa en la fiscalía, procuraduría,
rama jurisdiccional, en el exterior quienes nos representan ante los demás países
tampoco lo son. En las Fuerzas Armadas no existen oficiales de alto grado, en las
empresas privadas los representantes de la raza negra no ocupan cargos directivos y
de altos ingresos, de hecho en nuestro colegio y universidades más prestigiosas del
país el porcentaje de estudiantes afrocolombianos es bajo. En nuestras familias no es
extraño escuchar “Yo no tengo nada contra los negros, pero no me gustaría que una
de mis hijas se casara con un negro. En los medios de comunicación la discriminación
racial se hace más evidentes cuando al referirnos a los afro-descendientes les
decimos negros, moreno, niches y se les permite actuar en papeles de segundo y
tercer orden. Tipificar las situaciones difíciles “como la veo negra”, “la veo oscura” son
un ejemplo del impacto del racismo inconsciente e instintivo con que hemos sido
educados. Esto coincide con los altos índices de pobreza, y analfabetismo en el que
se encuentran este grupo poblacional generando un impacto negativo en la búsqueda
de la equidad que propendemos en la constitución Nacional
5. 6. Dimensiones de la exclusión.• ECONOMICAS: El hecho de que los negros no
puedan ascender en la escala social les genera pobreza pero hoy en día este factor
afecta a todas las personas sean ricas o pobres como por ejemplo en algunos clubes
de Bogotá en donde a las personas de color les ponen mas condiciones para entrar
que a una blanca tenga las mismas o mayores condiciones económicas.
6. 7. Medidas en contra del racismo.• Desde la ilegalización del racismo y la
promulgación de los Derechos humanos y Convenios internacionales contra el
racismo, surgieron en todo el mundo diversas organizaciones en contra del racismo,
en la Argentina es el INADI y se encarga de asesorar a las personas discriminadas
para que denuncien a los discriminadores y conozcan que hay una ley en contra de la
discriminación racial. La ONU tiene su organización en contra del racismo que se
llama: Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación racial, fundada en 1969. La Convención está antecedida por una serie
 de motivos, e integrada por 25 artículos divididos en tres partes. En su primer artículo
la Convención define el concepto de "discriminación racial" adoptando un criterio
amplio que alcanza a diferentes modalidades de discriminación, distinción,
restricciones o preferencias, ya sea por motivo de "raza, color, linaje u origen nacional
o étnico". Sin embargo el tratado se cuida de aclarar que el mismo no puede ser
utilizado de ningún modo para afectar las normas internas de los estados en materia
de ciudadanía e inmigración, en tanto no se establezcan discriminaciones en contra de
ciertas nacionalidades.
7. 8. Personas que se destacan por su lucha contra el racismo.Nelson Mandela, lideró a
su partido en Martin Luther King, fue un pastorlas negociaciones para conseguir una
estadounidense de la iglesia bautista quedemocracia multirracial en Sudáfrica, cosa
desarrolló una labor crucial en Estadosque se consiguió en 1994 con las primeras
Unidos al frente del Movimiento por loselecciones democráticas por sufragio derechos
civiles para los afroamericanos yuniversal. Mandela ganó las elecciones y que,
además, participó como activista enfue presidente desde 1994 hasta 1999, numerosas
protestas contra la Guerra dedando frecuentemente prioridad a su Vietnam y la
pobreza en general.reconciliación.