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SEÑOR GERENTE
(EMPRESA )
De esta manera, la formación del técnico se desarrolla de manera articulada entre los campos de
formación y los sectores socio-productivos, en los cuales el futuro técnico se va a desempeñar,
de manera de abordar los siguientes aspectos formativos referidos a:
A través de la realización de las Prácticas Profesionalizantes se espera que el alumno logre cada
uno de estos puntos en los ámbitos de producción, laboratorios, mantenimiento, desarrollo,
gestión y comercialización, actuando en relación de dependencia o en forma independiente.
Adquiriendo la capacidad hh de interpretar las definiciones estratégicas surgidas de los
estamentos técnicos y jerárquicos pertinentes, gestionar sus actividades específicas, realizar y
controlar la totalidad de las actividades requeridas hasta su efectiva concreción, teniendo en
cuenta los criterios de seguridad, impacto ambiental, relaciones humanas, calidad y
productividad.
El Decreto 1374/11, que es la norma vigente para pasantías secundarias a nivel Nacional, las
define como la extensión orgánica de la Educación Secundaria a Empresas e instituciones, de
carácter público o privado, para la realización por parte de los alumnos, de prácticas
relacionadas con su educación y formación, de acuerdo a la especialización que reciben, bajo
organización, control y supervisión de la unidad educativa a la que pertenecen y formando parte
indivisible de la propuesta curricular, durante un lapso determinado (Art. 1).
Para implementar el sistema de pasantías el Docente a cargo deberá celebrar un convenio con
las Empresas u Organismos en los que se aplicaran las mismas.
Distribución de carga horaria: aproximadamente 15 horas semanales. 200 horas reloj anuales.
La situación de Pasantía no creará ningún otro vínculo, para el pasante, más que el existente
entre el mismo y la unidad educativa correspondiente, no generándose relación laboral alguna
con la institución, pública o privada; o la empresa donde efectúe su práctica educativa. A los
efectos del Decreto N° 491 del 29 de mayo de 1997, reglamentario de la Ley N° 24.557 de
Riesgos del Trabajo, debe considerarse a los pasantes como trabajadores vinculados por
relaciones no laborales y en tal condición le corresponde su incorporación obligatoria al ámbito
de aplicación de esas normas.
Sin otro particular, le agradecemos su atención, esperando llegar a un acuerdo apropiado para
hacer efectiva la vinculación.
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Prof. Saldaño, Gustavo Ing. Berezaga, Claudia
Director E.S.E.P. Nº 749-ex ENET Nº 1 Docente a cargo Prácticas Profesionalizantes