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Tapa: Diseño de una de las placas de propaganda para la promoción de la ley contra las
tercerizaciones presentada en el parlamento el 11 de junio.
C
on este número de Junio
cumplimos 3 años de publicación
continua del boletín Compañero,
del Frente Sindical León Duarte. Esto
ha implicado sostener un proceso
colectivo de discusión permanente,
que seguimos transitando, que nos
permite difundir nuestras ideas y
actividades, y llegar a un grupo
de compañeros y compañeras que
puedan oficiar de caja de resonancia
de las mismas.
En aquel momento de inicio por
Junio del 2015, el boletín salió ante
la necesidad asociada al desarrollo
del XII Congreso del PIT-CNT. Hoy
a su vez incluyendo, como también
en aquella oportunidad, un balance
sobre el último congreso del PIT-
CNT, el tema tercerizaciones aún sin
solución de fondo y el tema DDHH
que ha estado presente en de haber sostenido una medidas para incentivar las
todos nuestros boletines. A publicación mensual como invenciones privadas en el
partir de allí hemos crecido, esta, nos ayuda en esta entendido que esto puede
integrando compañeros/ etapa a consolidar algunas impactar favorablemente
as a la tarea que implica líneas de trabajo no en la generación de empleo,
esta publicación, sumando exentas de complejidades y sin efectos en ese sentido,
temáticas en un intento de contradicciones nuevas. hasta el momento. A su
desarrollo permanente de Los desafíos de construcción vez, la iniciativa del Poder
superación y mejora de los y fortalecimiento del frente Ejecutivo de pagar la deuda
trabajos, de las notas, de la León Duarte siguen estando que tiene con el INEFOP, y
difusión y del intercambio enmarcados en el escenario utilizar ese dinero para la
político sindical nacional y de la lucha de clases en creación de 5 mil puestos
regional, que nos permite Uruguay. de trabajo demuestra una
estar junto con la página En la actual situación de preocupación en la creación
web y demás herramientas contexto complejo asistimos de puestos de trabajo, que
como redes sociales a las que hace un tiempo a un proceso de es más de lo mismo sin
estamos vinculados. cierres de empresas y pérdida ensayar una modificación de
Si bien este frente sindical de puestos de trabajo, donde las estructuras tributarias ni
tiene muchos más años que de hecho el MEF ha intentado contemplar las propuestas
este boletín, el esfuerzo un paquete de nuevas que el PIT-CNT a través del
U
na nueva empresa mexicana, que con excusas con despidos masivos de la
transnacional desarrolla harto conocidas se empecina totalidad de los afiliados.
políticas monopólicas en destruir al sindicato
Se implanta una reestructura
y antisindicales como práctica despidiendo delegados
que afecta a los trabajadores
habitual en el cono sur. Es y afiliados, cerrando
sindicalizados, fundamentada
así que la multinacional sectores donde los niveles
en la necesidad a partir
BIMBO irrumpe en Uruguay de sindicalización es muy
de supuestos “números rojos”
adquiriendo empresas elevado, y tercerizando áreas
que en ningún momento
uruguayas con cierto que los convenios colectivos
se pusieron sobre la mesa.
renombre como ser Maestro establecen desarrollarlas con
Tampoco se accedió a tomar
Cubano, Pan Catalán, Los personal propio.
medidas como las propuestas
Sorchantes, Ricard, Pluki,
Hace aproximadamente en el informe elaborado por el
entre otros. Se hace necesario
3 meses comenzaron las Cuesta Duarte que permiten
enfrentarla no solo desde los
amenazas de cierre o reducción la reducción de gastos
sindicatos de base sino desde
de la empresa a la vez que se mensuales en alrededor de
la unificación de las luchas a
invertía en mejoramiento y 500 a 600 mil dólares. La
través de la convención. Es
ampliación de plantas y polo empresa descarta dichas
imprescindible desarrollar
logístico, lo que demuestra propuestas sin justificación
prácticas que son históricas
la intención de la empresa alguna y sin dar margen
en el movimiento obrero: la
de destruir el sindicato. Con para negociar, afirmando que
solidaridad y la lucha, solo
mecanismos ya conocidos, aplicará la reestructura de
así podremos organizar la
se pretende amedrentar a todas maneras, demostrando
resistencia capaz de frenar la
los trabajadores organizados, clara intransigencia y ausencia
prepotencia de esta empresa
reducir a su mínima expresión de interés de resolver nada.
y de otras que vendrán.
al sindicato con represión y La misma implica el cierre de
Por lo tanto, todo nuestro
retiros incentivados. El propio líneas que coincidentemente
apoyo y solidaridad con los
gerente (mexicano) y el jefe tiene como operarios a
compañeros y compañeras
de personal (argentino) han delegados de rama del
trabajadores de BIMBO en
declarado públicamente lo sindicato, tercerizando dicho
rechazo a las maniobras y
que ya han practicado en sector de la producción (lo
las acciones antisindicales
Córdoba y Pilar (Argentina), cual por convenio colectivo no
de la empresa Multinacional
desarticulando el sindicato puede hacer).
Al cierre de este boletín el conflicto fue destrabado, a partir de la lucha constante de los
trabajadores se logró impedir los planes de destrucción sindical que tenía la empresa. De
los 15 compañeros que quedaban despedidos, 7 fueron reubicados y 8 van al seguro de paro
haciéndose cargo la empresa del complemento salarial y así no teniendo pérdida salarial.
Habrá que seguir alertas y asegurando que la empresa cumpla con lo convenido. Salud
compañeros, arriba los que luchan!
E
ste congreso comparado el terreno político-sindical una política que privilegia la
con los dos anteriores al abordar la realidad a otro necesidad de “votar bien”,
tuvo la virtud (no nivel elaborando éstas una es decir, una política atada al
reconocida) de contar con mirada distinta sobre balance, desarrollo electoral como eje
la existencia de varios diagnóstico y perspectiva a central de acción, sujetando
documentos que interpretan e través de documentos, y que al movimiento obrera a la
intentan explicar la realidad, no se corresponden con las reproducción del partido de
abriendo una perspectiva. posiciones político-sindicales Gobierno.
Es una virtud porque ayuda de las mayorías que conducen. Esto implica omitir la
a la discusión política como Otro dato no menor es la necesidad de la discusión
también demuestra que algo conformación de una nueva que en el marco de la
cambió en las bases del corriente Gerardo Cuestas coyuntura existente y acorde
movimiento obrero. Crecen queconsolida y formaliza a los desafíos que existen
y se juntan corrientes hasta una simbiosis que venía hoy para los trabajadores,
ahora fragmentadas, que funcionando desde el congreso lo que se vio reflejado en la
todavía deben consolidares e anterior, entre el PCU y propuesta inicial de desarrollo
intentan disputar no solo en Articulación. Estas corrientes del congreso que no tenía
el terreno cotidiano sindical conforman la mayoría del Pit- previstas comisiones de
como hasta ahora, sino en CNT en la dirección de tener trabajo. Finalmente, se arribó
“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre sus propios oprimidos”
Simone De Beauvoir
E
l pasado mes de mayo de cualquier actividad sindical oportunidad) como, crear una
fue controversial para por haber cuestionado y comisión de disciplina y pasar
el movimiento sindical sido críticas con el proceso por tres Asambleas previas,
y en especial para las mujeres, de elecciones del sindicato. de modo de asegurar una
donde se dieron algunos Minoría por otro lado, con franca defensa. Nada de eso
hechos adversos por un lado una representación del 40% se respetó y con la vara que
para el grupo de mujeres del total de votantes en las mide su propia soberbia, fue
involucradas y por otro, para últimas elecciones en ese una Asamblea Extraordinaria
el movimiento sindical en su sindicato, dato no menor. la que termina acallando
conjunto. Las compañeras fueron las voces de la minoría.
expulsadas de forma anti Esto provoca que a los doce
Por un lado, tenemos a tres
estatutaria porque según días de haberlas expulsado
mujeres representantes de
los Estatutos vigentes de del sindicato la empresa
los trabajadores de la salud
AFAE, en el caso de tomar Asociación Española de
privada en la Mesa Directiva
una medida de esa magnitud Socorros Mutuos comience
de AFAE (Asociación de
se debe pasar por distintos con medidas represivas
Funcionarios de la Asociación
mecanismos (que brillaron y arbitrarias contra las
Española) que fueron
por su ausencia en esta compañeras como trasladarlas
expulsadas de la dirección y
La Tercerización
E
s el acto mediante el los procesos de tercerización, 6- Inequidad.
cual una organización por su naturaleza, tienden 7- Riesgo sanitario.
contrata a un tercero a promover condiciones de 8- Violación de normas de
para que realice un precarización en el empleo: seguridad laboral.
trabajo en el que este está 9- Ineficiencia.
especializado, teniendo como 1- Inestabilidad laboral.
10- Lucro desproporcionado
objetivos el reducir costos 2- Salarios de hambre. de unos pocos en perjuicio
y evitar a la organización 3- Variabilidad de ingresos del interés social colectivo.
empresarial la adquisición de salarial. 11- Perdida de soberanía
una infraestructura propia 4- Persecución hacia las nacional y ciudadana.
necesaria para alcanzar una organizaciones sindicales. 12- Indefinición total de los
correcta ejecución del trabajo.
5- Violación de todos y trabajadores frente a los
Sabemos que más allá de
cada uno de los derechos intereses empresariales y
estos objetivos netamente
laborales. el capricho directriz de las
comerciales y organizativos,
los margina por su condición más nada que el rédito que se solo importa el cumplimiento
y se les impone el mote de obtenga, ya el derecho solo del servicio, no es importante
trabajador tercerizado, pasa a existir para algunos el nivel de explotación al que
son objeto del use y tire, se y para otros ya no esta tan pudiera estar sometido el
pervierte totalmente el claro, se legitima entonces el trabajador subcontratado.
derecho laboral, se atenta atropello al derecho, se culpa A nadie entonces ya le
E
economías que encabezan del hogar estén conectados
l mundo atraviesa una estos cambios técnicos. China de forma permanente (en
importante transformación es otro de los países en donde tiempo real) con los usuarios,
tecnológica. Los desarrollos se realizan fuertes apuestas e incluso tomarán decisiones
de los últimos años en distintas de capital y se instrumentan independientes en base a las
áreas de la ciencia fueron estrategias de negocios que preferencias de las personas.
exponenciales y generaron potencian el desarrollo de
saltos de calidad en materia productos disruptivos de Hasta hace unos años parecía
productiva. Los avances alcance global. una idea de ciencia ficción
técnicos no se detienen
pensar en una heladera
y las potencias maduras
Uno de los principales que, sin la intervención de
desembolsan importantes
objetivos de estos países, un ser humano, enviase al
cantidades de recursos para
para los próximos años, es supermercado un pedido
liderar la innovación y seguir
fusionar el mundo digital con de compra de carne, leche
siendo protagonistas de los
productos de la economía y frutas a medida que se
sistemas productivos durante
real. La Internet de las vacía. Pero hoy es cuestión
las próximas décadas.
Cosas podría convertirse de tiempo para que este tipo
en una de las ramas de de productos que combinan
Estados Unidos y los países mayor dinamismo, cuando la inteligencia artificial,
más pujantes de Europa equipos como heladeras y la ciencia de datos y la
Diario La Capital
Entrevista:
E
l recuerdo es una Mucho se ha dicho, que la memoria social del pueblo
función necesaria la historia la escriben los trabajador, es pues, una tarea
del afecto, nuestros vencedores, el relato histórico fundamental hoy y siempre;
amores, cariños y dolores será pues la construcción en AEBU estamos en ello.
se construyen volviendo a de aquellos que impusieron
El espacio social, el espacio
beber a veces a buches, a a otros sus verdades.
público, el sitio que
veces en torrente lo que ya Preservar, mantener,
compartimos todos los días
hemos vivido. La memoria desarrollar la verdad histórica
con nuestros vecinos, es un
sin embargo, es el recuerdo más allá del relato de los
sitio que hace a cada recuerdo
transformado en herramienta poderosos, es pues, una
y a la memoria de toda una
intelectual de la voluntad, no necesidad imprescindible de
ciudad, un barrio o un país.
hay memoria sin recuerdo los trabajadores. Nosotros
Borges dice que somos el
como tampoco la hay sin el construimos con nuestras
barrio de nuestra adolescencia
esfuerzo consciente de elegir organizaciones y lucha a la
y algo de eso hay.
todos los días quienes somos. ley de las 8 horas, al descanso
semanal, a la licencia y el En estos años junto a todo
La memoria entonces se
aguinaldo. Es más, somos el campo popular hemos
construye individual y
parte fundamental en la intentado contribuir el rescate
socialmente de los recuerdos,
construcción es ésta, nuestra permanente de cada sitio que
y la voluntad de todos los
república. marca un mojón en nuestra
hombres y mujeres que
memoria.
conforman un colectivo en Contribuir a organizar el
determinado tiempo dado. rescate y la construcción de
La triste historia del CGIOR no termina allí, durante la dictadura funcionaron allí el servicio de información
de defensa, el organismo coordinador de operaciones antisubversivas y la compañía de contrainformaciones
del ejército, aparatos todos diseñados para esparcir el miedo y la muerte entre el pueblo organizado.
Es por eso y por mucho más, que el próximo 21 de junio a las 18:30 hs vamos a colocar, junto a otras
organizaciones populares, una placa que recuerde y construya memoria social entorno a lo que pasó y
Nunca Más puede volver a pasar. Pero no vamos a señalar un lugar de dolor o derrota, vamos a señalar un
lugar de lucha donde los trabajadores y los estudiantes supieron enfrentar el despotismo y la tiranía, donde
los bancarios desde nuestra AEBU supimos estar de pie.
Vamos a marcar ese sitio por nuestra memoria, por la verdad y la justicia necesaria. Una vez más, todos
juntos desde AEBU vamos a reconocernos en nuestra inmensa memoria solidaria y de lucha. Nos vemos
pronto.