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Salud Ocupacional
Unidad Minera San Rafael
Corporación Ramis SAC.
2018
Status de Revision
Emitido para
1 01/12/2017
difusión
1 INTRODUCCION. 4
2. ALCANCE. 4
3. NORMAS LEGALES. 4
4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA. - 5
4.1. MANUAL DE SIG. 5
4.2. MISION, VISION Y VALORES 5
4.3. POLÍTICA 7
4.4. ESTANDARES DE GESTION, OPERACIONAL Y ADMINISTRATIVA 8
4.5. REGLAMENTOS Y REGLAS POR LA VIDA 8
4.5.1. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8
4.5.2. REGLAS POR LA VIDA 9
4.6. HERRAMIENTAS DE GESTION DE RIESGOS 10
4.6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES (IPERC). 10
4.6.2. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) 10
4.6.3. Análisis de Trabajo Seguro (ATS) 11
4.6.4. Reporte de Acto y Condición Sub Estándar (RACS) 11
4.6.5. Auditoria Efectiva Comportamental (AEC) 12
4.6.6. Índice de Actos Seguros (IAS) 12
4.6.7. Verificación de Ciclo de Trabajo (VCT) 12
5. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. 12
5.1. OBJETIVOS Y METAS 13
5.2. INDICADORES DE GESTIÓN 14
6. ORGANIGRAMA. 14
7. DIRECCION.- 14
7.1. Alta Dirección 14
7.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 15
7.3. Ing. de Seguridad y Salud Ocupacional (ISSO). 16
8. CAPACITACION. 17
8.1. Inducción Personal Nuevo 17
8.2. Capacitación Específica 18
8.3. Retroalimentación 18
8.4. Inducción para Visitantes. 18
9. INSPECCION. 18
9.1. Alta Gerencia 18
9.2. Inspecciones del Comité de SST. 19
9.3. Inspección Cruzada 19
9.4. Inspección Rutinaria 19
9.5. Inspección Inopinada 19
10. Mapa de Riesgos 19
11. SALUD OCUPACIONAL. 19
11.1. Introducción 19
11.2. Objetivos 20
11.3. Control de Agentes Ambientales y Ergonómicos 20
11.4. Agentes Físicos 21
11.5. Agentes Químicos 21
11.6. Agentes Biológicos 21
11.7. Factores de Riesgo Ergonómico 21
12. CONTRATISTAS Y PROVEEDORES 22
13. AUDITORIAS 22
El Plan Básico de Seguridad y Salud Ocupacional para los proyectos que realizara la Empresa
Corporación Ramis SAC. En la Unidad Minera San Rafael – MINSUR S.A. contiene objetivos y metas
cuantificables de las actividades de seguridad y salud ocupacional, otro propósito de este Plan
básico es mantener el proceso de mejora continua, a fin de superar los resultados obtenidos de
años anteriores considerando el grado de compromiso y activa participación de los supervisores
donde la “ supervisión debe liderar con el ejemplo en palabra y acción, aplicando oportunamente
y en su momento las herramientas de gestión implementadas para la prevención de riesgo, e
incorporando la cultura de Seguridad en cada proceso, actividad y tarea de esta manera
lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y trabajadores de hacer un trabajo
seguro y de calidad.
2. ALCANCE.
El alcance del Plan Básico de Seguridad 2018 incluye a todas las actividades a desarrollar por la
Empresa Corporación Ramis SAC. En la Unidad Minera San Rafael.
3. NORMAS LEGALES.
A continuación, se describe algunas normas legales aplicables a las actividades desarrollas por la
Empresa Corporación Ramis S.A.C., así como las Normas internas que forman parte de los
requerimientos para el desarrollo del presente Plan Básico de Seguridad, en la Unidad Minera San
Rafael.
MISIÓN VISIÓN
• Ser la empresa
confiable en
• Ayudar a nuestro contruccion civil y
cliente a alcanzar, su mantenimiento
metas en seguridad, industral. Elegida
medio ambiente, por nuestro
construccion civil y innovacion,
mantenimiento soluciones y
industrial de calidad calidad humana.
CORPORACIÓN
RAMIS
EMPATIA
SEGURIDAD
RESPONSABILIDAD
INTENGRIDAD
CALIDAD
• POLITICA DE SOSTENIBILIDAD
1.
• POLITICA DE CALIDAD
2.
IPERC Continuo.
Es Aplicado por los trabajadores antes de iniciar los trabajos en las tareas que
diariamente les son asignadas. Está prohibido iniciar una actividad si no cuenta con el
análisis del IPERC Continuo y debidamente firmado por el supervisor a cargo, así
mismo los Ingenieros de Operación y Seguridad deben reforzar y verificar el cumplimiento
de la información establecida en dicho análisis durante sus recorridos de inspección a fin
de retroalimentar a los trabajadores sobre las oportunidades de mejora. El detalle de
un IPERC Continuo se muestra en el ANEXO 7
IPERC Específico.
Se aplica cada vez que hay un cambio en la empresa o actividad, por ejemplo un nuevo
proceso, la implementación de una nueva máquina etc. Para que se controlen los nuevos
peligros y sus riesgos asociados originado por el cambio y que estos por la pobre o nula
planificación del cambio cause accidentes. El análisis del IPERC Especifico se consigna en el
mismo formato del IPERC Continuo.
Es una herramienta de gestión de riesgos que sirve para reportar los actos y condiciones sub
estándares. Este documento puede ser elaborado por cualquier trabajador o supervisor en
cualquier momento. Los datos se registran en el sistema Centinela para su gestión
respectiva.
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un
accidente tales como:
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas
e instalaciones.
- Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas
a brazo.
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente tales como:
5. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO.
OBJETIVOS
OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADOR
ESTRATÉGICO
b) Indicadores Reactivos
Indicador Calculo
Eventos de Alto Potencial (EAP) N° EAP
Lesiones Registrables (LR) N° LR
Accidentes Incapacitantes (AI) N° AI
Incidentes Patrimoniales (IP) N° IP
6. ORGANIGRAMA.
7. DIRECCION.-
d) Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en la descripción de Puesto y en
los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
a) Hacer cumplir las normas legales y el presente programa armonizando las actividades de sus
miembros y fomentando el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 del Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
El desarrollo de la capacitación en la Unidad San Rafael está a cargo del área de Desarrollo
Humano de RRHH, que es encarga de velar por su cumplimiento y evaluación, en
coordinación con las Superintendencias y Jefaturas de los diferentes departamentos.
El detalle del Programa de Capacitación se encuentra en el ANEXO D.
8.3. Retroalimentación
Con la finalidad de reforzar los comportamientos relacionados a los actos seguros se realiza
la retroalimentación in situ mediante la herramienta de gestión Auditoria Efectiva
Comportamental (AEC), para casos relacionados a tránsito la retroalimentación se realiza en
la sala de capacitación de Cumani enfocado al manejo defensivo.
9. INSPECCION.
Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones críticas de prácticas,
condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros.
Así mismo la Alta Gerencia participa durante las inspecciones del Comité de SSO.
11.1. Introducción
La Salud Ocupacional según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es considerada actividad
multidisciplinaria que PROMUEVE Y PROTEGE la salud de los trabajadores, buscando de esta
manera controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
11.2. Objetivos
a) Controlar todos los agentes ambientales agresivos al personal mediante su monitoreo,
evaluación y mitigación a fin de eliminar y/o reducir la probabilidad de Enfermedades
Profesionales.
b) Efectuar seguimiento Médico al personal más expuesto a posibles riesgos de
contaminación ocupacional.
c) Llevar un Registro adecuado de los Exámenes Médicos y de los casos de Enfermedades
Ocupacionales, su tratamiento y seguimiento.
d) Brindar capacitación al personal de Corporación Ramis S.A.C. en el Control de Agentes
físicos, químicos, Biológicos y Factores de riesgos Ergonómicos en su zona de trabajo.
e) Brindar capacitación al personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional
ergonómicos del centro de trabajo.
Alcance
El alcance de este programa abarca a todos los trabajadores de EPCM Experts S.A.C. que
desarrollan actividades en la Unidad San Rafael y que están expuestos a agentes Ambientales
y Ergonómicos.
a) El Ruido
Será monitoreado cada 06 meses y se determinarán zonas críticas en las cuales los niveles
de presión sonora sobrepasen los 85 dB(A).
Estas zonas serán debidamente señalizadas y se obligará el uso de Protectores de Oídos,
de acuerdo al riesgo (tapones u orejeras tipo aviador, límites de tiempo, etc.).
Se estudiará cambios de ingeniería o elaborarán proyectos de mitigación de ruidos y
vibraciones cuando los riesgos sean altos.
a) Polvos
Se monitoreará cada 6 meses.
Cada vez que sea necesario, debido a las razones arriba expuestas, el personal tendrá la
obligación de utilizar su máscara contra polvos (respirador de media cara 3M con filtro
2097).
Se estudiará la manera más viable para controlar los impactos negativos al personal y
equipos producido por el polvo de mineral transportado por los vientos
13. AUDITORIAS
14. PRESUPUESTO
Aplicado por obras
15. ALCANCE
El alcance de este programa abarca a todos los trabajadores de Ramis S.A.C. que desarrollan
actividades en la Unidad San Rafael y que están expuestos a agentes Ambientales y Ergonómicos.
PROGRAMA DE INSPECCION
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDAD RESPONSABLE ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC TOTAL
1 INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
2 INSPECCION DE SISTEMA CONTRA CAIDAS (ARNES) Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
3 INSPECCION DE SISTEMA IZAJE Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
4 INSPECCION DE ALMACENES Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
5 INSPECCION DE BOTIQUINES Y PRIMEROS AUXILIOS Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
6 INSPECCION DE EXTINTORES Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
7 INSPECCION DE PUNTOS DE ACOPIO DE RESIDUOS Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
8 INSPECCION DE GUARDAS DE EQUIPOS MOVILES Residente/Seguridad P P P P P P P P P P P P 12
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 96
1 INSPECCION DE ESCALERAS P 0 0 P 0 0 P 0 0 P 0 0 4
1 INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
LEYENDA
Realizado R
Programado P
falta F
SEVERIDAD
Permanente 3 6 9 13 17 20 FECHA: HORA:
Temporal 4 10 14 18 21 23 ACTIVIDAD ANALIZADA
Menor 5 15 19 22 24 25 1) Actividad Rutinaria
A B C D E F
EL SUPERVISOR que visite la labor debe revisar el IPERC y verificar el cumplimiento de los controles adicionales. Lo registra y firma en la sección controles residuales
Fecha: Fecha:
AREA :
LUGAR :
FECHA :
HORA INICIO :
HORA FINAL :
NUMERO :
Trabajador 2
Trabajador 3
Trabajador 4
Trabajador 5
Supervisor
.................................................................
5.- PROCEDIMIENTOS A SEGUIR / En caso la actividad no cuente con PETS adecuados realizar el ANALISIS DE TRABAJO SEGURO F-CR-04
6.- RECOMENDACIONES / En el caso que sucedan algunos im previstos durante el trabajo, estos seran debidam ente reportados, de exponerse a un riesgo intoleable PARE
Nombre:
Nombre: Nombre:
PROCEDIMIENTOS
RESPONSABLE SEMESTRAL
E.E-CR-PRO-01 INSTALACION DE TUBERIAS SUPERVICION 02
2.1 Usa casco y protección auditiv a (tapones y orejeras) limpios y en buen estado. 10.1. SUST ANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS S R NA
El trabajdor esta capacitado y cuenta con autorizacion para realizar
2.2 Usa protección respiratoria (respirador), limpio y en buen estado. 10.1
trabajos con materiales peligrosos
Usa guantes, botas o zapatos de acuerdo a la activ idad que está realizando, están Rev isa la hoja MDSD antes de iniciar el trabajo. Usa EPPs especificos
2.2 10.2
en buen estado. según la informacion de la Hoja MSDS del producto manipulado.
Usa lentes de seguridad acuerdo a la activ idad que está realizando y está en buen El trabajador mantiene los materiales peligrosos rotulados y etiquetados
2.3 10.3
estado (No ray ado o roto) de acuerdo a lo establecido.
Coloca bandeja de contencion anti derrame al manipular recipientes con
3.0 HERRAMIENT AS MANUALES Y/0 DE PODER S R NA 10.4
materila peligroso.
El trabajador está capacitado y cuenta con la autorización para operar dicha
3.1 11.0 T RABAJOS EN CALIENT E S R NA
herramienta manual o de poder. Realiza check list de la herramienta
Utiliza herramientas adecuados y en buen estado, diseñadas para el trabajo que
3.2 11.1 Cuenta con el PETAR Autorizado y específico para cada labor
realiza y de manera correcta. Remuev e guardas siguiendo el procedimiento.
4.0 T RABAJOS EN SIMULTÁNEO S R NA 11.2. El trabajador cuenta con ex tintor v igente y operativ o y con biombos
El trabajo está ejecutándose por 2 a
Delimita el área de trabajo y v erifica que no ex istan materiales
4.1 más personas. Señaliza delimitando 11.3
combustibles alrededor
el área de trabajo. Cuenta con
T RANSPORT E PERSONAL EQUIPOS PESADOS, VEHÍCULOS Usa los EPP adecuados para realizar trabajos en caliente: mameluco
5.0 S R NA 11.4
LIVIANOS/T RANSPORT E incombustible, mandil, guantes y escarpines de cuero
El operador /conductor realiza check list de pre uso del v ehículo y el check list de
5.1 12.0 EXCAVACION DE ZANJAS (A PART IR DE LOS 0.30 m) S R NA
fatiga y somnolencia
Mantiene distancias entre equipos (20 m), respeta las señales de tránsito, límites Cuenta con el permiso para ex cav aciones (rev isado, autorizado y
5.2 12.1
de v elocidad y tránsito peatonal especifico para cada labor)
Delimita el área para ejecutar el trabajo de alto riesgo (0.60 m del borde de
5.3 El operador/conductor no habla por teléfono mientras opera o conduce. 12.2
la ex cav ación)
Transita el v ehículo con luces y circulina encendidas. Está conduciendo dentro de Para ex cav aciones may ores a 1.50 m. cuenta con permiso de ingreso a
5.4 12.3
su jornada de trabajo espacios confinados y cuenta con diseño de sostenimiento
Conductor se coloca el cinturón de seguridad y se asegura que todos sus Acondiciona escaleras de acceso y salida cada 7.5m. horizontales para
5.5 12.4
ocupantes los tengan puesto antes de iniciar la marcha. ex cav aciones may ores a 1.20 m
El personal desciende o asciende del v ehículo cuando está detenido y el conductor
5.6 13.0 T RABAJOS CERCA A FUENT ES DE AGUA S R NA
se encuentra dentro del v ehículo
Estaciona el equipo/v ehículo en lugares autorizados, apaga el motor, usa freno de
5.7 13.1 El trabajo es realizado con un mínimo de dos personas
mano, engancha, coloca tacos y conos de seguridad y retira la llav e del contacto.
6.0 BLOQUEO Y ET IQUET ADO EN EQUIPOS O SIST EMAS S R NA 13.2 Usa chaleco salv av idas y /o está anclado
Verifica energía cero y puesta a tierra antes de interv enir los equipos o sistemas
6.1 14.0 T RABAJOS EN T ALUDES S R NA
siguiendo el procedimiento.
Se cuenta con v igía cuando se realiza trabajos con maquinarias en los
6.2 Coloca el candado y tarjeta personal antes de interv enir un equipo/tablero eléctrico. 14.1
taludes
Cuentan con un medio de comunicación (v isual o radial) entre el
7.0 T RABAJOS EN INST ALACIONES ELÉCT RICAS 14.2
encargado de la tarea y los v igías
El trabajador está entrenado y cuenta con la autorización para realizar trabajos Verifica las condiciones del terreno antes y durante la activ idad
7.1 14.3
eléctricos. (estabilidad de taludes, presencia de humedad)
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COMPORTAMIENTOS SEGUROS COMPORTAMIENTOS RIESGOSOS
ACCIONES PARA PROMOVER MEJORAS ACCIONES CORRECTIVAS INMEDIATAS