Instituto Nacional Alejandro de Humboldt

AHUACHAPÁN

Nombre del módulo:

Técnicas para la administración del recurso humano
Docente:
Hugo Ernesto Hidalgo Saldaña
Integrantes:
Manuel Alfredo Díaz Méndez #12
Erick Danilo García Martínez #17
Tema de investigación:
Tendencia retro
Sección:
3-5
Año:
2018
 ÍNDICE

Introducción ..................................................................... 1

Desarrollo del tema ......................................................... 2-4

Nombre de la empresa .................................................... 5-7

Elementos de la empresa ............................................... 8

Proceso de selección del personal ................................ 9

 INTRODUCCION

Como parte de este trabajo hemos realizado una

investigación sobre la tendencia retro y el concepto
perteneciente a este. Además lo hemos relacionado
con una empresa que vende artículos con estilo retro
adaptándolo a la actualidad así como los elementos
que conforman este articulo para denominarlo retro.

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Estilo retro
Retro también puede aludir a un estilo evocativo de una moda o tendencia
propia del pasado. Como tal, lo retro es una creación reciente inspirada en la
estética y los gustos de otra época. En este sentido, como retro se pueden
considerar prendas de vestir, accesorios, diseños o motivos antiguos. Este hecho
se puede apreciar con claridad en la moda, donde periódicamente tendencias de
épocas pasadas vuelven a estar en boga. Sin embargo, estilos retro se pueden
verificar también en otras expresiones artísticas y culturales, como la música, el
cine, la decoración, el diseño, la arquitectura, etc.

Retro se puede usar para calificar algo como "anticuado o viejo", aunque a
menudo se emplea en el sentido de "atemporal o clásico". También se asocia
a tecnologías obsoletas, como máquinas de escribir, cajas registradoras,
teléfonos analógicos e incluso los primeros móviles o videoconsolas.

No obstante, la acepción más común de retro es la que se refiere a objetos y

actitudes de un pasado cercano que ya no son modernas, entendiendo
correctamente el término moderno, que no significa otra cosa que actual.

LO RETRO EN LA DECORACION.
Hoy en día, y aunque parezca una contradicción, ser retro es moderno, o
dicho de una manera más directa; lo viejo está de moda. Ahora lo más de lo
más es mezclar los 50 y los 60 con algo de los 80 y un poco de lo que sea
que se invente ahora.

Por otra parte, existen diseños que fueron creados hace mucho tiempo y que
siguen completamente vigentes en la actualidad, como puedan ser los
muebles, etc.

CONCLUSION:
Tras esta breve reflexión, podemos llegar a afirmar que cuando nos referimos a
un objeto como retro, lo que queremos decir es que hay algo en él que evoca
tiempos pasados, bien sea porque el objeto en sí fue creado entonces o porque,
aun siendo nuevo.

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 Refrigerador Retro Mini con Congelador Smeg Estilo 50's
Interior Antibacterial Naranja

Características Principales

Estilo retro mini-nevera de 50 con 1.5 pies cúbicos. Capacidad

Descongelamiento automático para un fácil mantenimiento
Luz interior LED para ver el contenido
2 estantes ajustables
Almacenamiento en la puerta Incluye 1 estante balcón, la plataforma 1 botella

Descripción Del Producto

Color: Rojo
Refrigerador Estilo retro mini-nevera de los 50s con 1.5 pies cúbicos de
capacidad. Descongelamiento automático para un fácil mantenimiento. Luz de
LED interna para ver el contenido. 2 estantes ajustables. Almacenamiento en la
puerta Incluye 1 estante balcón, 1 estante plataforma para botella. La mini-nevera

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estilo años 50 es una adición complementaria a la decoración retro y mantiene los
alimentos refrigerados a temperaturas deseadas. Destacando contornos
redondeados y líneas elegantes, este mini refrigerador cuenta con 1.5 pies cúbicos
de espacio de almacenamiento que contiene estantes ajustables, almacenamiento
en la puerta, y un compartimento congelador sosteniendo dulces congelados
favoritos. Disponible en varios colores que van desde tonos neutros a los tonos
atrevidos! Ligero y portátil a 51 libras. . . . . .
Importado.

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¿POR QUÉ EL NOMBRE DE LA
EMPRESA SMEG?
SMEG es una marca fundada por Vittorio Bertazzoni el año 1948 en Italia.
Bertazzoni provenía de una familia de herreros que poco a poco evolucionó
en el mercado y se acabó convirtiendo en una empresa constructores de
cocinas. De este origen herrero surge el nombre SMEG, un acrónimo de una
empresa metalúrgica que significa Smalterie Metallurgiche Emiliane
Guastalla. SMEG fue pionera en la creación de electrodomésticos como las
cocinas de gas con encendido automático en los años 60 o más adelante en
los 70 con el lavavajillas de 60cm con capacidad para 14 cubiertos.
Cuando uno piensa en SMEG, suele venir a la mente una nevera ancha y de
color alegre, con bordes redondeados y sinuosos y el nombre SMEG en
mayúsculas en la parte superior de la puerta. Y no es de extrañar, este
diseño de nevera que se patentó en los años 90 se ha convertido en un
producto simbólico de la marca alrededor del mundo.

EL DISEÑO ES LO PRIMERO
La marca ha apostado siempre por una concepción vanguardista de los
electrodomésticos de cocina, alejada de la visión tradicional que los plantea como
una herramienta que cumple una función dentro de nuestra casa. Su visión
contempla los electrodomésticos también como un objeto de diseño, algo que
debe estar hecho para ser visto, agradable, estético, ya que compone parte de
nuestro espacio más íntimo – el hogar. Esta es una de las características que más
diferencia los electrodomésticos SMEG del resto de marcas de electrodomésticos,
además de ser un hecho que se refleja en sus productos de gran funcionalidad y
diseño innovador.
El diseño es primordial y SMEG ha contado, desde los años 70, con diseñadores y
arquitectos de nivel internacional para hacer colaboraciones y reinventar estos
productos cotidianos. Desde Marc Newson y el estudio Piano Design hasta Guido
Canali, Mario Bellini o Giancarlo Candeago pasando por Dolce & Gabbana, SMEG
se ha codeado con diseñadores de alto nivel para realizar colaboraciones. Estas

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participaciones han dado grandes frutos, como el mítico frigorífico de la línea años
’50.

PENSADO PARA TI
Si lo que buscas es un diseño alternativo y alegre, con un toque vintage que nunca
pasa de moda, la línea de productos años 50 es idónea para ti. Originariamente,
esta línea de producto solo contemplaba frigoríficos, pero su éxito fue tal que se
expandió y la aplicaron a gran variedad de pequeños y grandes electrodomésticos.

Los productos de esta gama están diseñados con los colores más representativos
del PopArt, las líneas y estampados del estilo retro y la robustez estética que
caracterizaba a los electrodomésticos de cocina en esa época. A su vez, el diseño
de producto siempre es innovador, con una estética que apuesta por las curvas y
el minimalismo, cosa que hace que sean electrodomésticos muy intuitivos y fáciles
de usar. ¿El resultado de la combinación? Una colección irresistible, pensada para
ser vista y disfrutada, con la que querrás equipar toda tu cocina. SMEG cuenta con
gran variedad de capacidades y dimensiones para sus electrodomésticos de esta
línea. Todo está pensado para que encuentres el utensilio que más se adapte a tu
cocina y, sobre todo, a ti.

Si no eres muy fan del estilo retro ni los electrodomésticos tan coloridos, no
te preocupes. Hay varias otras líneas de productos SMEG que seguro que se
adaptan a ti. Puedes descubrir las líneas de producto sobrias y más
tradicionales, o también líneas de producto con inspiraciones coloniales o
victorianas, elegantes y con más detalle. Incluso hay colecciones específicas
de los colaboradores de SMEG, con mucha personalidad y muy modernas.

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LA COMBINACIÓN PERFECTA

SMEG y tú. Los electrodomésticos de esta marca son los más destacados
del mercado en cuanto a la relación diseño-funcionalidad. De la misma
manera que tú no buscas sólo un electrodoméstico que haga su función,
sino que también te guste y le de harmonía a tu hogar, SMEG piensa sus
productos desde una perspectiva de objeto de diseño, no solo de objeto
cotidiano. Más allá de pensar únicamente en las prestaciones que ha de
tener el electrodoméstico en sí, también lo dotan de personalidad y gracia
para que haya un estilo de electrodoméstico SMEG para cada uno.

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 Elementos en los Refrigeradores SMEG
Para mantener tus alimentos y bebidas en perfecto estado, los refrigeradores
Smeg tienen la tecnología más avanzada para asegurar el máximo desempeño y
rendimiento de energía.

Disponibles en modelo con puertas y jaladera de acero inoxidable, y en el modelo

retro de los años 50 con 10 colores diferentes, los refrigeradores Smeg son
productos icónicos.

Mundialmente famosos, los refrigeradores retro le dan vida a cualquier ambiente,

siendo el tema principal de conversación.

Los interiores son diseñados para aprovechar el espacio al máximo, en algunos

modelos, las puertas y cajones interiores pueden ser ajustados a diferentes
alturas, y son fáciles de desmontar para su limpieza. El generoso espacio interior
satisface la necesidad de almacenaje para mantener frescos los alimentos.

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Proceso de selección de personal de la empresa Smeg

1. Etapa de Convocatoria o Búsqueda.

Esta etapa consiste en la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de los
postulantes que cumplan con las competencias o características que hemos
definido en el paso anterior (sin necesidad de que tengan que cumplir todas ellas).
Además de la recolección de Curriculum de cada postulante.
Algunos de los métodos que se pueden utilizar para esta etapa son:
 anuncios o avisos.
 recomendaciones.
 agencias de empleo.
 la competencia.
 Promoción Interna.
2. Evaluación:
Es momento de la evaluación de los postulantes que hemos reclutado o
convocado, esto con el fin de elegir entre todos ellos al más idóneo (o a los más
idóneos) para el puesto que estamos ofreciendo.
Esta etapa podemos separarla en Fase de Pre-selección a través del la
eliminación de Curriculums y la fase de selección donde se evalúan puntualmente
a los que cumplen las expectativas minimas.
La fase de evaluación debe tener por lo menos los siguientes pasos:
 entrevista preliminar
 prueba de conocimiento
 entrevista final
3. Selección y contratación:
Una vez que hemos evaluados a todos los postulantes o candidatos, pasamos a
seleccionar al que mejor desempeño haya tenido en las pruebas y entrevistas
realizadas, es decir, pasamos a seleccionar al candidato más idóneo para cubrir el
puesto vacante.
Y una vez que hayamos elegido al candidato más idóneo, pasamos a contratarlo,
es decir, a firmar junto con él un contrato en donde señalemos el cargo a
desempeñar, las funciones que realizará, la remuneración que recibirá, el tiempo
que trabajará con nosotros, y otros aspectos que podrían ser necesario acordar.
4. Capacitación
Finalmente, una vez que hemos seleccionado y contratado al nuevo personal,
debemos procurar que se adapte lo más pronto posible a la empresa, y capacitarlo
para que se pueda desempeñar correctamente en su nuevo puesto.