TEXTOS FORMALES

Asignatura: Comunicación efectiva.

Sección: 128.

Nombre del docente: Viviana Del Pilar Zepeda Santibáñez.

Nombre de los integrantes del grupo: Aydee Lucero Mamani Guarachi.

Fecha de entrega: 07 de junio de 2018.

Contenido
Email ....................................................................................................................................... 1
ENSAYO ...................................................................................................................................... 2
CARTA A LA DOCENTE. .......................................................................................................... 3
INTRODUCCION (Marketing Olfativo) .................................................................................... 5
MARKETING OLFATIVO.- ........................................................................................................ 6
BENEFICIOS QUE APORTA.- ....................................................................................................... 6
ESTRATEGIAS DE MARKETING LABORAL EN EL PUNTO DE VENTA: .................. 7
ESTRATEGIAS DE MARKETING OLFATIVO EN EL ENTORNO LABORAL: ............ 7
Aumenta la atención de los trabajadores y mejora su concentración mental. Se crea
así una atmósfera de trabajo muy positiva sin que éstos lo perciban de forma directa
como una acción de la empresa. ......................................................................................... 7
Incrementa su productividad gracias a una mayor capacidad de concentración
motivada por la sensación de bienestar. ............................................................................ 7
Reduce el estrés, la fatiga y la ansiedad, con lo que se obtiene un mayor
rendimiento de cada empleado. ........................................................................................... 7
CONCLUSION.- .......................................................................................................................... 8
BIBLIOGRAFIA.-......................................................................................................................... 9
ADOLFO ESLAVA .................................................................................................................. 9
CARLOS DONOSO PEREZ ................................................................................................. 9
IDALBERTO CHIAVENATO ................................................................................................. 9
ADOLFO FIGUEROA ............................................................................................................ 9
JUAN CARLOS OBANDO MONTERO Y LILIANA ROJAS MOLINA ............................ 9
INTRODUCCION RELACIONADO A LA III UNIDAD.-....................................................... 10
Email

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ENSAYO

El objetivo del ensayo, es dar los pasos para debatir; permite trabajar
herramientas para el desarrollo de pensamiento crítico, entendido como el
modo de pensar sobre cualquier tema y debatirlo.

El debate es una técnica para discutir sobre un tema de modo formal con
otra persona. Participa un moderador, que tiene la función de ceder los turnos
de la palabra a cada uno, Los participantes poseen distintos puntos de vista y
defienden esa postura con sus argumentos y determinación.
Los participantes deben hacer intervenciones breves, promedio de un minuto y
medio, cada uno y ceder el turno a su opositor.
Finalmente, ante todo se necesita investigar y contar con buen conocimiento
previo del tema y bases sólidas para ganar en el debate.

Cómo le informe anteriormente el debate es una competencia de dos o más

personas que discuten sobre el tema a dado y también lo que aprendí es que
debe a ver un cierto tiempo al cual debe hablar y aclarar cualquier duda que
tiene el público.

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 CARTA A LA DOCENTE.

Antofagasta, 24 de mayo de 2018

Viviana Del Pilar Zepeda Santibáñez.

Profesora de Comunicación Efectiva.
Inacap.
Sede, Antofagasta.

Me dirijo a usted para plantearle la siguiente inquietud debido a la siguiente

modificación de fecha para entregar el trabajo realizados en clases.

Durante la semana pasada tendría mi tiempo más organizado para realizar

los trabajos laborales y académicos, pero no contaba con los problemas
personales, es por eso que me gustaría saber si puede aplazar la fecha de
entrega de los trabajos dados

Espero no encontrarme nuevamente en esta situación, ni pedirle que

nuevamente aplace una fecha de entrega de un trabajo.

Se despide atentamente,

Aydee lucero Mamani Guarachi

Estudiante de Ingeniería en Administración de Empresas.

CC. Roxana Espinoza (Jefa de carrera)

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 Marketing olfativo

INTRODUCCION (Marketing Olfativo)

El marketing olfativo se basa en una ciencia moderna, derivada del marketing

sensorial y del Neuromarketing, que utiliza aromas específicos con el fin de influir en
los comportamientos del consumidor y aumentar los beneficios empresariales. Así
mismo se emplea en entornos laborales para incrementar la productividad y el
rendimiento de los empleados. En Estados Unidos, Canadá o Japón es una técnica
muy empleada, dadas las circunstancias actuales que definen el panorama del
marketing y la publicidad en España, el marketing olfativo supone una salida muy
eficaz y económica para las compañías a través de un valor añadido muy sensible al
cliente y al consumidor, que además recibirá el mensaje de la marca de manera
espontánea, sin percibirlo como una nueva estrategia de venta. Se trata de utilizar el
menos explotado de los sentidos pero uno de los más importantes, el olfato, para
que mediante los olores podamos reforzar la notoriedad de la marca y crear una
identidad plena de lo que se quiere transmitir con un producto.

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Marketing olfativo

MARKETING OLFATIVO.-
El marketing olfativo se basa en una ciencia moderna que utiliza aromas
específicos con el fin de influir en los comportamientos del consumidor para
aumentar los beneficios empresariales. Así mismo se emplea en entornos
laborales para incrementar la productividad y el rendimiento de los empleados.
Si en países como Estados Unidos, Canadá o Japón es una técnica muy
empleada, en España se encuentra aún en una fase inicial, por lo que se trata
del mejor momento para que las empresas se planteen su uso como valor
diferencial frente a su competencia.

BENEFICIOS QUE APORTA.-

Son innumerables los beneficios que obtenemos al incorporar el marketing
olfativo en los locales comerciales. Existen aromas que provocan
inconscientemente potentes efectos en el comportamiento humano como
relajarnos, calmarnos, estimularnos, asustarnos, provocarnos, seducirnos, etc.

Según confirman los estudios, se recuerda un 1% de lo que se palpa, un 2%

de lo que se oye, un 5% de lo que se ve, un 15% de lo que se degusta y un
35% de lo que se huele.

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Marketing olfativo

ESTRATEGIAS DE MARKETING LABORAL EN EL PUNTO DE

VENTA:

Perciben los productos de manera positiva. Los aromas influyen en su decisión

de compra, lo que incide de forma directa en los resultados de las empresas.

Los clientes permanecen más tiempo en el establecimiento, atraídos por el

agradable ambiente que produce un espacio perfumado.

Hablarán bien del establecimiento a otros clientes, lo que ayudará a

incrementar el flujo de visitas al local.

ESTRATEGIAS DE MARKETING OLFATIVO EN EL ENTORNO

LABORAL:

Aumenta la atención de los trabajadores y mejora su concentración mental. Se

crea así una atmósfera de trabajo muy positiva sin que éstos lo perciban de
forma directa como una acción de la empresa.

Incrementa su productividad gracias a una mayor capacidad de concentración

motivada por la sensación de bienestar.

Reduce el estrés, la fatiga y la ansiedad, con lo que se obtiene un mayor

rendimiento de cada empleado.

7
Marketing olfativo

CONCLUSION.-

En conclusión, cuando una persona decida comprar un producto este deje un

aroma característico fácil de reconocer por cualquier consumidor, es decir que al
momento que lo perciba lo lleve automáticamente hacia dicho producto. Esto
también nos dice que no se trata de algo momentáneo sino de algo que debe dejar
posicionado al producto en la mente del consumidor. Normalmente este tipo de caso
se ve bastante en la industria de los alimentos ya que sin los aromas perderían ese
sentido tan particular que tienen y sobre todo un gran atractivo de sí mismos El tipo
de sensaciones que se llegan a provocar lo han llegado a relacionar como una
especie de seducción al cliente, parecido a lo que provoca el perfume de hombre en
una mujer o viceversa

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BIBLIOGRAFIA.-

ADOLFO ESLAVA
Según el autor el trabajo es un bien de todos, que debe estar disponible para
todos aquellos capaces de él. La plena ocupación es, por tanto, un objetivo obligado
para todo ordenamiento económico orientado a la justicia y al bien común (Eslava,
2008)

CARLOS DONOSO PEREZ

Según el autor la transformación a la que ha estado sometido el sistema
económico y productivo a nivel mundial es un hecho irrebatible. Las consecuencias
de estos sobre el mercado laboral se han traducido en flexibilización, inseguridad
social y creciente incertidumbre sostenida en el cambio tecnológico. (Donoso Perez,
2003)

IDALBERTO CHIAVENATO
Según el autor el mercado laboral o de empleo está conformado por las ofertas de
trabajo o empleo hechas por las organizaciones en determinado lugar y época.
(Chiavenato, 2013)

ADOLFO FIGUEROA
El mercado laboral es de tipo walrasiano, es decir, que al precio de equilibrio del
mercado el desempleo es cero, es evidente que los incentivos del mercado
desaparecerían para los trabajadores. (Figueroa, Septiembre, 1993)

JUAN CARLOS OBANDO MONTERO Y LILIANA ROJAS MOLINA

Los mercados laborales en el área comparten muchos síntomas que generan las
condiciones propicias para la proliferación del empleo informal; y a pesar de que
estos muestran distintos niveles de gravedad o avance, se plantean los mismos
retos para todos los países, sin excepción. Estos síntomas o elementos están
íntimamente vinculados con las características y los cambios en la economía
nacional, pero también tienen que ver con factores que trascienden el ámbito
económico. (Obando Montero & Rojas molina, abril, 2017)
Bibliografía

Chiavenato, I. (2013). Administracion de Recursos Humanos (5ta ed.). mexico.

Donoso Perez, C. E. (2003). Mercado Laboral y F. C. (6ta ed.). Colombia.

Eslava, A. (2008). mercado laboral (6ta ed.). medellin: ecos de economia.

Figueroa, A. (Septiembre, 1993). La naturaleza del mercado laboral.

Obando Montero, J., & Rojas molina, L. (abril, 2017). mercado laboral. republica
dominicana.

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INTRODUCCION RELACIONADO A LA III UNIDAD.-

El presente informe describe los objetivos, el plan y el desarrollo de la asesoría

llevada a cabo el procedimiento de estrategia para la producción de textos fórmales,
de la escritura y cómo se desarrolla y al tomar apuntes y tipos de escrituras, y
también al escribir un ensayo, carta, email que siempre indican las formas que se
consideran para producir un escrito.

Al tomar en cuenta en la producción de textos como la planificación, la

composición, revisión, reescritura y edición. En el procedimiento de organización
debe de tener en encuentra la introducción, desarrollo y conclusión, al seguir con el
trabajo investigare sobre el informe y sus consejos de cómo se debe presentar a la
audiencia con tipos de informe etc.

También aprenderé de cómo ejecutar una carta, cómo tenemos que exprésalo de
forma formal, una carta debe tener una buena ortografía y con buen desarrollo y
claridad. Por ultimo vi las citas para referencias bibliográficas de las normas APA de
cómo escribir un texto académico, las propiedades intelectuales de los trabajos
escritos se respectan a través del uso de citas, referencias bibliográficas y
bibliografía. los resultados del estudio de la situación actual, el planteamiento del
modelo de control que del sistema educativo de la referencia conceptual para el
sistema, la proposición de la estrategia para la producción de texto fórmales.

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