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DATOS DE ESTUDIANTE
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ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 3
1.1 ANTECEDENTES ................................................................................................... 4
1.1.1 MISIÓN INSTITUCIONAL .................................................................................... 5
1.1.2 VISIÓN INSTITUCIONAL ..................................................................................... 5
1.2 IMPORTANCIA ECONÓMICA ............................................................................. 5
1.2.1 IMPORTANCIA SOCIAL ....................................................................................... 6
1.2.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA............................................................................. 6
II. OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES ......................... 7
2.1 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 7
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................... 7
2.3 INTERÉS GENERAL .............................................................................................. 8
III. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA DE LA
EMPRESA....................................................................................................................... 9
3.1 LOCALIZACIÓN .................................................................................................... 9
3.2 INFRAESTRUCTURA ............................................................................................ 9
3.2.1 EQUIPAMIENTO GENERAL .............................................................................. 11
3.3 PERSONAL Y ORGANIGRAMA ........................................................................ 11
3.3.1 PERSONAL ........................................................................................................... 11
3.3.2 ORGANIGRAMA ................................................................................................. 12
3.4 ORGANIZACIÓN ................................................................................................. 12
3.5 METODOLOGÍA ................................................................................................... 13
3.6 RECURSOS ........................................................................................................... 14
3.7 TRABAJOS QUE REALIZAN .............................................................................. 14
IV. LABORES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE ........................................ 15
V. CONSIDERACIONES CRÍTICAS ..................................................................... 22
5.1 RESULTADOS OBTENIDOS............................................................................... 22
5.2 EXPRESAR OPINIÓN Y PUNTOS DE VISTA ................................................... 22
5.3. OBJETIVOS ESPERADOS ................................................................................ 23
VI. CONCLUSIONES ................................................................................................. 24
VII. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................... 25
7.1 LINKOGRAFÍA ..................................................................................................... 25
VIII. ANEXOS ......................................................................................................... 26
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I. INTRODUCCIÓN
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1.1 ANTECEDENTES
CONSIDERANDO
Art.3. De la Ley Orgánica de Empresas Públicas, establece que los principios de las
empresas públicas, tales como: Contribuir en forma sostenida al desarrollo, humano y el
buen vivir de la población ecuatoriana: Promover el desarrollo sustentable, integral
descentralizado del estado y de las actividades económicas y de las actividades
económicas asumidas por este. Actuar con eficiencia , racionalidad , rentabilidad y
control social de la explotación e industrialización de los recursos naturales y no
renovables en la comercialización de sus productos derivados , preservando el ambiente;
propiciar la obligatoriedad, generalidad, uniformidad, eficiencia, universalidad,
accesibilidad, regularidad, calidad, seguridad, continuidad, precios equitativos y
responsabilidad en La prestación de los servicios públicos; precautelar en los costos
socio-ambientales se integren a los costos de producción y, preservar y controlar la
propiedad estatal y la actividad empresarial pública.
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Art.4. De la ley Orgánica de Empresas Públicas, establece que las Agencias y Unidades
de Negocios son áreas administrativo- operativas de la empresa pública, dirigidas por un
administrador con poder especial para en cumplimiento de las atribuciones que le sean
conferidas por el representante legal de la referida empresa que no gozan de personería
jurídica propia y que se establece para desarrollar actividades o prestar servicios de
manera descentralizada y desconcentrada.
Art.5. De la ley Orgánica de Empresas Públicas, establece que las universidades públicas
podrán constituir, empresas públicas, mediante resolución adoptada por el máximo
organismo universitario compete.
Con la adecuada utilidad económica y social que tiene la Contabilidad consiste en obtener
una información útil para poder aplicar en una posterior decisión Económica, como
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también pudiendo obtener un control de la Gestión Anterior, generalmente con la
aplicación de una Auditoría Contable, o bien poder planificar de la mejor manera posible
los fondos que contamos para el año próximo (lo que es conocido como Presupuesto)
para poder realizar inversiones y poder estimar un Balance Futuro. En este sentido, toda
empresa o institución debe asegurar recursos a un equipo de contables que se encarguen
de esta tarea y que pueden trabajar incluso en conjunto con la dirección recomendando
acciones a seguir o avisando de posibles complicaciones ante decisiones que puedan ser
riesgosas. El departamento contable es muy importante porque se puede demostrar la
gran estabilidad que tiene la empresa y también podemos conocer la situación financiera
y económica que esta lleva.
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II. OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
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2.3 INTERÉS GENERAL
Prudencia
Respeto
Responsabilidad
Flexibilidad
Orden
Laboriosidad
Certificados:
Tenemos una excelente reputación con nuestros clientes y proveedores, contamos con
recursos financieros y tecnológicos a cargo de la empresa; generando recursos
económicos que permitan financiar las unidades de negocios de la empresa en el territorio
provincial e implementar mecanismos alternativos para la recuperación de las
inversiones. Mantenemos una permanente coordinación con los GADs, y demás
entidades del sector público, sus autoridades, unidades de dependencias administrativas,
empresas públicas provinciales de los GADs, el Gobierno Nacional y la comunidad,
fomentamos en la comunidad una cultura de trabajo en equipo, desarrollo estratégico, de
producción, de proyectos ejecutados y/o por ejecutarse a favor de la población;
estableciendo convenios con los GADs de la provincia de Los Ríos.
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III. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA DE
LA EMPRESA
3.1 LOCALIZACIÓN
Ubicación de la Entidad
3.2 INFRAESTRUCTURA
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Esto le cambia y mejora imagen a la UTEQ, además fortalece la infraestructura
educativa, inclusive en el proceso de calificación este tipo de complementos se califican y
se evalúan por Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la
Educación Superior”.
Este tipo de obras complementan a las mejoras académicas que se vienen haciendo en la
universidad, con el fin de incrementar el nivel y la calidad educativa. Con recursos
propios construyeron un complejo deportivo con tres canchas, también abrieron una
puerta en la parte posterior, en el sector Venus del Río Quevedo, por donde ingresa la
mayoría de estudiantes, docentes y empleados, obras que fueron complementadas con
asfaltado y adoquinado hechos por la Prefectura.
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3.2.1 EQUIPAMIENTO GENERAL
3.3.1 PERSONAL
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3.3.2 ORGANIGRAMA
3.4 ORGANIZACIÓN
1. PROCESOS GOBERNANTES
1.1.DIRECTORIO
1.2.GERENCIA GENERAL
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3. PROCESOS HABILITANTES
3.1. DE ASESORÍA
3.1.1. Procuraduría Sindica
3.1.2. Auditoria Interna
3.1.3. Relaciones Públicas
3.1.4. Planificación Estratégica y Gestión de Calidad
3.2.DE APOYO
3.2.1. UNIDAD DE TALENTO HUMANO
3.2.1.1.Jefe de Talento Humano
3.5 METODOLOGÍA
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3.6 RECURSOS
Compras Públicas
Programas en Prevención de Riesgos Laborales
Informes Administrativos
Roles de Pago
Facturas con Retención
Comprobantes de pago a caja chica
Registros de papeletas de depósitos en sistemas contables
Brindar servicios educativos como inglés para niños, enfermería, informática,
seminarios, ingles para grupos empresariales, primeros auxilios y talleres.
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IV. LABORES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE
1. Tabular el análisis del registro contable de todas las transacciones generadas por
las operaciones.
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FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
PLAN DE ACCIÓN DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD
FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓN
02 DE OCTUBRE DEL 2017 20 DE NOVIEMBRE DEL 2017
TIPO DE ACTIVIDAD FORMATIVA: CONTABILIDAD.
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RESUMEN MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
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Semana 3 – Del 16 al 20 de Octubre del 2017 Total horas: 40
______________________________ ______________________________
Jhayya Cabezas Kelvin Fabricio Ing. José Morán Torres
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Estudiante Tutor Laboral
Registrar los comprobantes de depósito recibidos por la empresa del mes de octubre
del 2017, generar la factura correspondiente a través del sistema contable Sofía.
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Semana 7 – Del 13 al 17 de noviembre del 2017 Total horas: 40
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V. CONSIDERACIONES CRÍTICAS
CECAPRO es uno de los departamentos con más relevancia importante porque este se
encarga de ejecutar y promocionar capacitación dentro y fuera de la ciudad teniendo
convenios con otras instituciones, incita a la formación mediante cursos, programas y
conferencias con el propósito de generar mayor competitividad y prestigio a nivel
nacional. Enfocada en las necesidades de nuestros clientes.
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5.3. OBJETIVOS ESPERADOS
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VI. CONCLUSIONES
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VII. BIBLIOGRAFÍA
7.1 LINKOGRAFÍA
http://prodeuteq.gob.ec/
http://ued.uteq.edu.ec/anterior/infopagina.php?recordid=33
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VIII. ANEXOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA - C.P.A.
Matriz De Evaluación De Las Prácticas Preprofesionales
Empresa u organización:
Muy
Regular Bueno Observaciones
Bueno
Puntualidad y
asistencia
Habilidades y
destrezas
Técnicas y
actitudes
Empresa u organización:
Muy
Regular Bueno Observaciones
Bueno
Puntualidad y
asistencia
Habilidades y
destrezas
Técnicas y
actitudes