Gestão Estratégica com foco na Administração Pública - Turma 1

Iniciado em Quarta-feira, 20 Jun 2018, 21:39

Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 20 Jun 2018, 22:10
Tempo empregado 31 minutos 37 segundos
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Questão 1

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Texto da questão

De acordo com Henri Mintzberg, estratégia são planos da alta administração de uma empresa com a
finalidade de atingir resultados previamente estabelecidos.

Marque Verdadeiro ou Falso.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

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Resposta: Falso.

Mintzberg não nos oferece uma definição única e fácil, ao contrário, sugere várias definições, em
particular: plano, padrão, posição, perspectiva e player. Unidade 2 - Estratégia sob a Visão de Henri
Mintzberg

Questão 2

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Texto da questão

Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:

a. Existem vários tipos de poder e um deles é o da comunicação institucional.

b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.
c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas disciplinas do conhecimento
humano.
d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o poder hierárquico.

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Resposta: letra “a”.

Item b: A eficácia do desempenho comunicativo não é o mesmo que eficiência do encontro

comunicativo. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser
insatisfatórios ou até mesmo desastrosos. Unidade 9 – Comunicação Institucional.

Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de diversas disciplinas do

conhecimento humano, mas também provê a intermediação do discurso organizacional, ajusta
interesses, controla os participantes internos e externos, enfim, promove uma maior aceitabilidade da
ideologia empresarial. Unidade 9 – Comunicação Institucional.

Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas de poder. Unidade 9 –

Comunicação Institucional.

Questão 3

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Texto da questão

Sobre inteligências múltiplas, marque as opções corretas:

Escolha uma ou mais:

a. Inteligência é a capacidade de resolver problemas ou de criar produtos que sejam valorizados

dentro de um ou mais cenários culturais

b. O papel na explicação é a capacidade de usar esta ferramenta para ajudar a lembrar de
informações.
c. Aspecto retórico da linguagem é a capacidade de usar a linguagem para convencer outros

indivíduos a respeito de um curso de ação.

d. Possuir a inteligência lógico-matemática é ter uma sensibilidade às diferentes funções da
linguagem - seu potencial para entusiasmar, convencer, estimular transmitir informações ou
simplesmente agradar.
Feedback

Resposta: letras “a” e “c”.

Item b: O potencial mnemônico da linguagem é a capacidade de usar esta ferramenta para ajudar a
lembrar de informações. Unidade 8 – Inteligências Múltiplas.

Item d: Possuir inteligência linguística é ter uma sensibilidade às diferentes funções da linguagem -
seu potencial para entusiasmar, convencer, estimular transmitir informações ou simplesmente agradar.
Unidade 8 – Inteligências Múltiplas.

Questão 4

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Texto da questão

Sobre motivação, podemos afirmar que o comportamento é espontâneo e sem uma finalidade.
Escolha uma opção:
Verdadeiro

Falso

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Resposta: Falso.

Comportamento não é espontâneo e nem isento de finalidade. Haverá sempre algum objetivo implícito
ou explícito para justifica-lo. Unidade 3 - Motivação

Questão 5

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Texto da questão

Em relação a dinâmica de grupo, julgue os itens abaixo e assinale a sequência correta.

I – As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, nas quais os participantes compartilham os
mesmos pontos de vistas, em um clima de harmonia e de respeito.

II – O grupo deve ter um objetivo comum.

III – Os membros dos cursos devem ser sempre os mesmos.

IV – O animador em uma dinâmica de grupo é alguém que faz intervenção junto ao grupo com o
objetivo de estimular as ideias e conduzir os trabalhos para um resultado que se busca atingir.

Escolha uma:
a. V, V, F, V

b. F, V, F, V
c. V, V, V, F
d. F, V, V, V

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Resposta: letra “b”.

I - As dinâmicas de grupo são técnicas de discussão verbal, com as quais se podem confrontar
diferentes pontos de vistas, em um clima de harmonia e de respeito. Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.

III - O grupo deve ser dinâmico e pode ser modificado com a chegada e saída de um membro. Unidade
10 – Dinâmica de Grupo.

Questão 6

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Texto da questão

Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta.

I - Líder é aquele indivíduo que todos querem seguir, e os indivíduos identificam no líder a sapiência
de saber ouvi-los.

II - Liderança é uma característica nata do indivíduo e não pode ser assimilada, aperfeiçoada e
adaptada por todos que assim desejarem.

III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.

IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para o bom andamento das tarefas.
Porém, não existe um estilo de liderança modelo.

Escolha uma:
a. V, V, F, F
b. F, V, F.V

c. V, F, F, V
 d. V, F, V, V

Feedback

Resposta: letra “c”.

II - A liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que assim
desejarem. Unidade 4 - Estilos de Liderança

III - A liderança sugere que a pessoa aceita pelo grupo tenha o poder de dirigi-lo. Isto é, o poder de
mando existe, mas é legitimado pelo grupo e não, necessariamente, pela hierarquia. Unidade 4 - Estilos
de Liderança

Questão 7

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Texto da questão

Quanto à revisão das teorias da liderança realizada por Robbins, marque a alternativa correta:

Escolha uma:
a. Na liderança transformacional, os líderes inspiram seus seguidores a ultrapassarem seus

interesses próprios para o bem da empresa.

b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na direção de metas estabelecidas.
c. A liderança visionária é aquela que não possui a capacidade de criar, mas sim de articular uma
visão realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de acontecimentos presentes e
passados.
d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os diferem de um líder não carismático.
São considerados possuidores de fortes habilidades verbais, são agressivos, são compreensivos e
dispostos ao trabalho.

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Resposta: letra “a”.

Item b: Os líderes transformacionais inspiram seus seguidores a ultrapassarem seus interesses próprios
para o bem da empresa e também prestam atenção nas necessidades individuais de seus seguidores,
além de fazerem com que os mesmos vejam velhos problemas de maneiras novas e os estimulem e
inspirem a darem mais de si para alcançarem as metas estipuladas. Unidade 4 - Estilos de Liderança

Item c: A liderança visionária é aquela que possui a capacidade de criar e articular uma visão realista
do futuro para o ambiente organizacional, a partir de acontecimentos presentes e passados.
Item d: Os líderes carismáticos têm três características marcantes que os diferem de um líder não
carismático. São elas: confiança extremamente alta, domínio e fortes convicções em suas crenças.
Unidade 4 – Estilos de Liderança

Questão 8

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Texto da questão

O ambiente organizacional pode ser dividido em dois grandes grupos: o macroambiente ou ambiente
geral e o microambiente ou indústria. Para analisar o ambiente geral, é importante que o gestor levante
informações sobre os seguintes aspectos, exceto:

Escolha uma:
a. Político/governamentais.

b. Românticos.
c. Legais.
d. Tecnológicos.
e. Socioculturais.

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Resposta: letra “b”.

Para analisar o ambiente geral, é importante que o gestor levante informações sobre os seguintes
aspectos: socioculturais; legais; políticos/governamentais; econômicos e tecnológicos. Unidade 1 -
Estratégia sob a Visão de Michael Porter.

Questão 9

Correto
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Texto da questão

Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das habilidades do indivíduo para que seus
resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento e raciocínio. Marque
Verdadeiro ou Falso.
Escolha uma opção:
Verdadeiro

Falso

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Resposta: Falso.

Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das emoções, ou seja, é trabalhar as emoções a
seu favor, para que seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento
e raciocínio. Unidade 7 – Inteligência Emocional.

Questão 10

Correto
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Texto da questão

Em relação aos componentes da organização informal, julgue os itens abaixo e assinale a sequência
correta.

I - Pode-se dizer que a base dos grupos informais é a amizade e o interesse em comum.

II - É a partir dos grupos formais que surgem os grupos informais.

III - Clima organizacional é um componente da organização informal que se refere a crenças, valores,
preconceitos, cerimônias, rituais e símbolos adotados ou valorizados pela organização.

IV - São componentes da organização informal: grupos informais, normas de conduta, cultura

organizacional e clima organizacional.

Escolha uma:
a. V, V, F, F

b. V, V, F, V
c. V, F, F, V
d. V, F, V, V

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Resposta: letra “b”.

Clima organizacional refere-se a sentimentos positivos, negativos ou de indiferença, produzidos pela

organização sobre seus integrantes. Unidade 5 – Organização Informal