 Examen Unidad 3

Comenzado el miércoles, 20 de junio de 2018, 13:10

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 20 de junio de 2018, 13:45

Tiempo empleado 34 minutos 55 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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¿Quién de estos autores definió el desarrollo organizacional como un
esfuerzo planificado de toda la organización y controlado desde el nivel
más alto para incrementar la efectividad y bienestar de la organización
mediante intervenciones planificadas en los procesos de la organización?
Seleccione una:
a. Taylor
b. Peter Drucker

c. Beckhard
Beckhard, (1969) define el DO como “un esfuerzo planificado de toda la
organización y controlado desde el nivel más alto para incrementar la
efectividad y bienestar de la organización mediante intervenciones
planificadas en los procesos de la organización.
La respuesta correcta es: Beckhard

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Se identifican los factores críticos y los problemas reales, se conectan la
cultura organizacional y los procesos, se clarifican las funciones del
consultor (s) y los empleados. Esta etapa del proceso de DO corresponde
a:
Seleccione una:
a. Evaluación y diagnóstico
b. Planificación de la acción
c. Adopción

d. Puesta en marcha
Es la fase de puesta en marcha en la que se tienen que identificar los
factores críticos y los problemas reales.
La respuesta correcta es: Puesta en marcha

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Tras leer la siguiente noticia:

Pregunta: ¿Qué es la frontera o límite en un Sistema?

Seleccione una:
a. La frontera de un sistema es sólo la entrada o salida a un sistema.

b. La Frontera o limite es uno de los parámetros del Sistema.

Esta es la respuesta válida. La frontera o límite es la línea que demarca lo
que está dentro y lo fue está fuera del sistema. No siempre la frontera de
un sistema existe físicamente. Los sistemas sociales tienen fronteras que
se superponen. Es uno de los parámetros del Sistema junto con la entrada,
salida, procesador, retroalimentación, ambiente, homeostasis,
adaptabilidad y morfogénesis.
La respuesta correcta es: La Frontera o limite es uno de los parámetros del Sistema.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Debe hacerse un seguimiento de la implementación de procesos, para
asegurar que el DO sigue siendo una actividad permanente dentro de la
organización. Esta etapa del proceso de DO corresponde a:
Seleccione una:
a. Evaluación y diagnóstico
b. Planificación de la acción

c. Adopción
En el proceso de adopción se debe hacer un seguimiento de la
implementación de procesos, con el objetivo de que el DO siga siendo una
actividad permanente en la organización.
La respuesta correcta es: Adopción

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Tras ver el siguiente vídeo:

¿Qué niveles de objetivos se dan en la APO?

Seleccione una:
a. En la APO se dan 2 niveles de objetivos, los estratégicos y los
Operacionales.

b. Niveles estratégicos, los Tácticos, los Operacionales.

Esta es la respuesta correcta. Los niveles estratégicos, son los que se dan
a largo plazo y cuya característica básica es la globalidad. Los niveles
tácticos son aquellos que permiten la conexión con cada departamento y
se dan a medio plazo. Y los Niveles Operacionales son los referentes a
cada actividad o tarea que se dan en un periodo del corto plazo.
La respuesta correcta es: Niveles estratégicos, los Tácticos, los Operacionales.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Busca mejorar la organización, haciéndola más competitiva, enfrentando
los grandes retos y cambios mediante los objetivos organizacionales, y los
objetivos de las personas que la conforman. Lo anterior corresponde:
Seleccione una:

a. Desarrollo Organizacional
Correcta. El Desarrollo Organizacional busca mejorar la organización,
haciéndola más competitiva, enfrentando los grandes retos y cambios
mediante los objetivos organizacionales, y los objetivos de las personas
que la conforman.

b. Estudio del comportamiento humano

c. Estudios de Motivación
d. Ninguna de las opciones es correcta
La respuesta correcta es: Desarrollo Organizacional

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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El enfoque sistemático podemos decir que es una propuesta
administrativa útil y válida que ha demostrado científicamente su
efectividad, estrechamente relacionada con:
Seleccione una:
a. El recurso del medio ambiente.
b. Con la globalización

c. El entorno de la organización
Está relacionada con el entorno de la organización, porque facilita la
relación humanista empresarial y permite la aplicación de modelos
diferentes para problemas diferentes.
La respuesta correcta es: El entorno de la organización

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Desarrollar y planear los modelos de negocio con relación a las
estrategias planteadas por la organización, generando así cadenas de
valor y mayor penetración al mercado. Lo anterior corresponde a:
Seleccione una:

a. E-Strategy
Correcta. E-Strategy: Es desarrollar y planear los modelos de negocio con
relación a las estrategias planteadas por la organización, generando así
cadenas de valor y mayor penetración al mercado.

b. Desarrollo colaborativo de productos

c. E-Procurement
d. Planeación colaborativa
La respuesta correcta es: E-Strategy

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Utilizar el e-business para comunicarse al instante con múltiples
empresas, es decir, en tiempo real, y así sincronizar los pedidos, los
inventarios y optimizar los recursos. Corresponde a:
Seleccione una:
a. E-Strategy
b. E-Logistic
c. Desarrollo colaborativo de producto

d. Planeación colaborativa
Correcta. La Planeación Colaborativa es la encargada de Utilizar el e -
business para comunicarse al instante con múltiples empresas, es decir,
en tiempo real, y así sincronizar los pedidos, los inventarios y optimizar
los recursos.
La respuesta correcta es: Planeación colaborativa

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
¿Cuáles son los objetivos principales del Desarrollo Organizacional?
Seleccione una:
a. Facilitar a las organizaciones adquirir recursos financieros
b. Ayudar a resolver problemas
c. Facilitar a las personas para adquirir sus conocimientos y habilidades
d. Facilitar a las organizaciones adquirir recursos financieros y Ayudar a
resolver problemas son verdaderas
e. Ayudar a resolver problemas y Facilitar a las personas para adquirir sus

conocimientos y habilidades son verdaderas

Correcta. Los objetivos principales del desarrollo organizacional son
ayudar a resolver problemas y facilitar a las personas para adquirir sus
conocimientos y habilidades.
La respuesta correcta es: Ayudar a resolver problemas y Facilitar a las personas para
adquirir sus conocimientos y habilidades son verdaderas
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