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REVISTA MENSAL DO
SINDICATO DA INDÚSTRIA DA
CONSTRUÇÃO NO ESTADO
DE GOIÁS - SINDUSCON-GO
ANO I1, Nº 21
ABRIL/2012
Norma de
Desempenho
NBR 15.575 visa atender às
exigências cada vez maiores
do mercado consumidor Pág. 18
TODOS
TODOS ESSES CONSTRUTORES ESTÃO
ESSES CONSTRUTORES ESTÃO NO
NO SINDUSCON-GO.
SINDUSCON-GO.
JUNTE-SE
JUNTE-SE A
A NÓS!
NÓS!
Norma de
Desempenho
aprimorará o
relacionamento das
empresas com os clientes
Nos últimos meses a indústria da construção brasileira está a evolução que ela propõe. Já os clientes passarão a adquirir
envolta em acirradas discussões em torno da NBR 15.575, a imóveis com mais garantias, evitando aborrecimentos, espe-
Norma de Desempenho. Ela teoriza parâmetros que abran- cialmente no pós-venda.
gem os aspectos que devem ser observados nos novos imóveis De tudo isso, a nossa maior preocupação é com a escassez
residenciais a serem edificados no País, envolvendo requisitos de laboratórios adequados para efetuar os ensaios nos mate-
gerais, estruturas e fundações, vedações, pisos, coberturas, riais de construção. Afinal, do que adianta falar em Norma de
instalações hidrossanitárias, sendo que desempenho acústico, Desempenho, se os materiais de construção empregados nas
desempenho térmico e vida útil do projeto foram os temas obras também não adotarem rigorosos padrões de qualidade?
que apresentaram discussões mais acaloradas. É por isso, que o Sinduscon-GO em parceria com outras enti-
Para conhecer os aspectos que impactarão a rotina das dades está trabalhando para que os Arranjos Produtivos Locais
empresas com a adoção da Norma, a revista Construir Mais foi (APL’s) sejam efetivamente estabelecidos em Goiás.
buscar as últimas informações sobre o assunto com a enge- É preciso ressaltar que em todas as frentes de trabalho
nheira Geórgia Grace Bernardes, assessora técnica da Câmara no Sinduscon-GO temos grandes companheiros, que nos
Brasileira da Indústria da Construção (CBIC); com a engenheira auxiliam na árdua tarefa de administrar a enorme gama de
Tatiana Jucá, superintendente do ICQ Brasil, e com o engenhei- assuntos que afetam a gestão de nossas empresas e, no
ro Fabio Villas Bôas, diretor técnico da Tecnisa e coordenador caso do estudo da Norma de Desempenho, queremos regis-
nacional da Comissão de Estudos da Norma de Desempenho. trar o comprometimento do nosso diretor adjunto da Co-
Os três especialistas, obviamente cada um com o seu pon- missão de Materiais e Tecnologia, Renato de Sousa Correia,
to de vista, são unânimes em avaliar que a Norma de Desem- que tem nos representado nas inúmeras reuniões de análise
penho trará reflexos positivos para a indústria da construção. É da NBR 15.575.
um caminho sem volta. O mercado consumidor está aquecido Mas, como em todas as edições da Construir Mais temos
e cada vez mais os cidadãos têm a noção exata dos seus direi- vários outros assuntos de interesse do setor da construção:
tos. Daí passaram a exigir das empresas itens que até então, entrevista com o presidente da Agehab, Marcos Abrão Roriz;
às vezes, eram despercebidos no momento da aquisição de artigo do diretor de Educação e Tecnologia do Sesi/Senai, Ma-
um imóvel, como por exemplo, se ele oferece boa acústica, se noel Pereira da Costa, além de matérias nas áreas de tecnolo-
é bem ventilado, se os materiais empregados são certificados, gia, segurança, recursos humanos, jurídico, saúde e registro
enfim se o imóvel oferece garantias de uso prolongado. de eventos.
Do nosso ponto de vista todos têm a ganhar com a Norma Para conferir só nos resta sugerir a você uma excelente leitura!
de Desempenho, pois ela orienta as empresas a construírem
com mais qualidade, adotando padrões que certamente as di- JUSTO OLIVEIRA D´ABREU CORDEIRO
ferenciarão daquelas que não se sensibilizarem a acompanhar Presidente do Sinduscon-GO
18 Matéria de Capa
Norma de Desempenho de Edificações
começa a valer em março de 2013.
A NBR 15.575 teoriza parâmetros que abrangem os
aspectos que devem ser observados nos novos imóveis
residenciais a serem edificados no País, envolvendo
requisitos gerais, estruturas e fundações, vedações,
pisos, coberturas, instalações hidrossanitárias, sendo que
desempenho acústico, desempenho térmico e vida útil
do projeto foram os temas mais discutidos.
14 Construção Sustentável
34 Indicadores Econômicos
Confira o valor do Custo Unitário Básico
Coberturas como aliadas à sustentabilidade, conforto (CUB) referente ao mês de fevereiro/2012.
e estética predial é o tema tratado nesta edição.
REVISTA CONSTRUIR MAIS - Revista mensal do Sindicato da Indústria da Construção no Estado de Goiás (Sinduscon-GO)Sinduscon-GO -
Filiado à CBIC e FIEG. Rua João de Abreu, n° 427, Setor Oeste, Goiânia-Goiás - CEP 74120-110.Telefone: (62) 3095-5155 / Fax: (62) 3095-5177 - Portal: www.
sinduscongoias.com.br | Presidente: Justo Oliveira d’Abreu Cordeiro | Diretor Social e de Comunicação: Darci Moreira de Lima Gerente
Executiva: Sebastiana Santos | Edição: Joelma Pinheiro | Reportagem: Aymés Beatriz B. Gonçalves (beatriz@sinduscongoias.com.br), Joelma
Pinheiro (joelma@sinduscongoias.com.br) e Valdevane Rosa (valdevane@sinduscongoias.com.br) | Fotografia: Assessoria de Comunicação Social do Sinduscon-GO e Sílvio
Simões | Projeto Gráfico e Diagramação: Duart Studio | Publicidade: Sinduscon-GO - Telefone: (62) 3095-5155 | Impressão: Gráfica Art3 | Tiragem:
6.000 exemplares | Publicação dirigida e distribuição gratuita. *As opiniões contidas em artigos assinados são de responsabilidade de seus autores.
ESPAÇO EMPRESARIAL
Casa Cor Goiás apresenta o que está na moda com estilo e tecnologia
Em 2012, a Casa Cor Goiás apresenta o tema “Moda. Estilo. Tecnologia.”, retratando o universo fashion que se faz cada vez mais presente
nos projetos de decoração. Trata-se de um novo momento, afinal as estampas, materiais, elementos, texturas e cores que servem de referência
para os estilistas, estão sendo rapidamente absorvidos e ganham novas interpretações nos projetos de arquitetura, design de interiores e nos
itens de construção. Nos últimos anos, importantes nomes do mundo fashion têm lançado produtos e coleções que incluem artigos para cama,
mesa e banho, objetos de decoração e eletrodomésticos, em parceria com grandes marcas, tornando-se peças e obras únicas de valor inestimável.
Reconhecida como o maior evento de arquitetura, decoração e paisagismo das Américas, e o
segundo maior do mundo, a Casa Cor tem o poder de renovar a percepção do morar bem de seus
visitantes. Organizada pelas arquitetas Eliane Martins e Sheila Podestá, a 16ª edição do evento
Resultado do Programa
Obras Monitoradas
Dentre vários processos construtivos à base de cimento que e de ensaios tecnológicos, bem como rastreabilidade dos ma-
se adequam ao esperado pelas empresas envolvidas no Progra- teriais utilizados. No segundo grupo estão os indicadores que
ma Minha Casa Minha Vida, o principal é a alvenaria estrutural não envolvem questões financeiras, havendo, portanto, o con-
com blocos de concreto. Para se obter uma boa alvenaria es- trole apenas dos indicadores de paredes e lajes, onde foram
trutural é necessário rigoroso controle de qualidade do projeto controlados o nivelamento e o prumo.
e dos materiais empregados (blocos e argamassa), bem como As empresas que participaram do projeto relataram que a
do processo executivo, uma vez que a espessura das juntas, o coleta e análise de dados resultaram na oportunidade de me-
prumo e a altura da alvenaria implicam em sua capacidade de lhoria contínua nos processos executivos, maior controle sobre
absorção de esforços. Apesar de estar no mercado há mais de o desperdício de materiais, bem como aumento na produtivi-
30 anos, o sistema construtivo em questão sofreu com a falta dade dos funcionários envolvidos. A partir dos resultados quan-
de conhecimento técnico dos profissionais envolvidos, o que titativos do programa, será lançado um ativo para a difusão de
resultou no surgimento de diversas patologias, não havendo, melhores práticas em todo o território nacional. O programa
portanto, o ganho esperado pelas empresas que trabalharam tem previsão de continuar as atividades ao longo do ano de
tal processo. 2012 e será aberto a todas as empresas que participarem do
Com o intuito de contribuir para a melhoria tanto desse sis- 6º Ciclo de Ações e que possuam empreendimentos em alvena-
tema construtivo, como de outros à base de cimento Portland, ria estrutural com blocos de concreto. Mais informações sobre
a Comunidade da Construção possui um projeto de acompa- o programa com a arquiteta Carolina Chendes, telefone (62)
nhamento de obras, que atua de forma pontual em obras de- 3095-5178 ou comunidadedaconstrucao@sinduscongoias.com.br.
terminadas pelas construtoras participantes de cada polo.
O monitoramento ocorre em vários polos da Comunidade,
sendo possível a criação de um banco de dados a nível nacional.
A partir daí é possível que se avalie as condições de produção
para que as empresas obtenham melhorias contínuas em seus
processos executivos, além de promover a difusão de melhores
práticas em todo território nacional, elevando os padrões de
qualidade, produtividade e desempenho da construção civil.
Polos como os de Salvador, Recife e Goiânia puderam moni-
torar indicadores de desempenho de processos construtivos à
base de cimento, somando aproximadamente 37 empreendi-
mentos. O polo de Belo Horizonte começa seu monitoramento
este ano, aumentando cada vez mais as informações no banco
de dados gerados pelo projeto.
Em Goiânia, a Comunidade da Construção lançou em seu
5º Ciclo (ano de 2011) o Programa Obras Monitoradas, que
acompanhou sete obras de alvenaria estrutural com blocos
de concreto. Foram selecionados alguns indicadores, que de
forma geral, englobam todas as fases do processo de produ-
ção. Estes indicadores foram coletados periodicamente du-
rante todo o ano de 2011 e as informações foram lançadas
em planilhas, que ao todo somam 17 documentos. O objetivo
principal do processo é que as empresas criem a cultura de
monitoramento dos indicadores de desempenho para que as
informações geradas durante as medições forneçam aos ge-
rentes envolvidos dados necessários para a tomada de decisões
e desenvolvimento de ações de melhoria de qualidade e pro-
dutividade dos processos construtivos, a fim de acompanhar
os progressos alcançados pela empresa. Os indicadores mo-
nitorados foram divididos em dois grupos: os que envolveram
alteração nos custos e os que envolveram apenas a produção.
No primeiro grupo estão os indicadores de produtividade, blo-
cos de concreto, argamassa e graute, onde foram efetuados
o acompanhamento de consumo (monitoramento de perdas)
“
Ele começa o ano animado projetos em andamento.
com a meta fixada pelo gover- Em Goiás, existe
nador Marconi Perillo de cons- uma demanda para Diante da crescente
trução de 50 mil unidades ha- demanda por
regularização superior
bitacionais nos próximos anos. habitações, quais as
“Nossa missão na Agehab é a 90 mil imóveis. Mais ações destinadas a
construir casas para famílias de 36 mil moradias incrementar o volume
que realmente precisam do Es- já estão em processo de novas moradias
tado para ter acesso a um dos no Estado?
de regularização na
bens mais preciosos do ser hu- A meta é produzir e reformar
mano, a casa própria, que é o Agehab, 14 mil na Região um total de 50,9 mil moradias
sonho da maioria dos brasilei- Noroeste de Goiânia” para famílias com renda de 0
ros”, sintetiza Marcos Abrão, ao a 3 salários mínimos até 2014.
falar sobre a filosofia de trabalho A Agehab elaborou ao longo de
adotada na condução dos programas habitacionais. Confi- 2011 o Programa Habitacional de Goiás – 2011/2013, cuja
ra, a seguir, a entrevista que ele concedeu a Construir Mais. meta é contemplar os 246 municípios nos programas habita-
cionais, englobando a construção de conjuntos habitacionais
Comente, em linhas gerais, a atuação com no mínimo 50 unidades em cada um deles. As obras do
da Agehab em Goiás, sua constituição Residencial Real Conquista são executadas diretamente pela
e seus serviços. Agência. Iniciamos a construção do nono e último módulo do
A Agehab é responsável, em Goiás, pela implementação empreendimento. Com o Módulo IX serão totalizadas 2.400
da política pública de Habitação de Interesse Social, com o moradias no bairro. Ainda na capital, está sendo licitada a
objetivo de universalizar o acesso à moradia. Paralelamente, retomada das obras do Residencial João Paulo II – paralisadas
ela tem a missão de promover o desenvolvimento social das no governo passado – para a construção de 626 unidades ha-
comunidades atendidas, por meio de sua inserção à cidade e bitacionais, com um investimento total de R$ 19,4 milhões.
aos equipamentos sociais. Além da promoção de moradias, a
Agehab atua no planejamento habitacional. Atualmente, ela O Cheque-Moradia, recentemente
desenvolve o Plano Estadual de Habitação de Interesse Social reativado, pode assegurar resultados
(Pehis) e presta assistência técnica aos municípios para desen- ainda melhores no acesso às habitações
volverem seus planos municipais. A Agehab também promo- de interesse social?
ve a regularização fundiária nos conjuntos habitacionais do O Cheque-Moradia é o principal instrumento do Governo
Estado e é responsável pela carteira imobiliária, herdada em Estadual para financiamento de construção de habitação de
grande parte da antiga Cohab, antecessora da Agência. interesse social e uma das marcas mais lembradas da admi-
“
O Estado foi um dos cinco que
mais contrataram em 2011, Uma das principais
ao lado de Minas Gerais, São metas do Programa
Paulo, Paraná e Rio Grande do
Sul. Juntos esses Estados con- Habitacional de para também focar nas parcerias neces-
trataram 55% de todas as uni- Goiás é construir sárias. O Estado não consegue promover
dades no País. A informação conjuntos em todos a regularização fundiária sozinho. Precisa
foi destaque recentemente no os municípios, com de parceiros, como Ministério Público e
jornal Valor Econômico. Goiás prefeituras. Com o Programa, o gover-
saltou de 48 mil unidades con- no mínimo 50 casas nador Marconi Perillo determinou que a
tratadas na primeira fase, entre em cada um” regularização fundiária seja transformada
2009 e 2010, para 88 mil nos em política de Governo.
seis meses de 2011 em que a
segunda fase esteve em vigência. Das 63 mil unidades para Faça um balanço do desempenho da
Goiás na segunda fase, quase 40 mil já foram contratadas. Agehab em 2011, pontuando as principais
ações implementadas neste período.
Comente sobre o processo de Em um ano de gestão, comemoramos resultados positi-
regularização fundiária em Goiás, vos. Ainda há muito trabalho, mas o retorno interno e exter-
principal eixo de atuação do órgão no nos levou a essa avaliação. Além da regularização, com
juntamente com a construção de o Casa Legal, a Agehab focou na entrega de moradias nos
moradias urbanas e rurais. meios urbano e rural. Conseguimos reativar o Cheque-Mo-
Trata-se de um trabalho essencial, que não podia mais radia e retomamos convênios para construir 5.220 moradias
esperar. Em Goiás, existe uma demanda para regularização em 111 municípios. O investimento foi de R$ 87 milhões – R$
superior a 90 mil imóveis. Mais de 36 mil moradias já estão 23 milhões do Estado e R$ 64 milhões junto ao governo fe-
em processo de regularização na Agehab, 14 mil na Região deral. Temos uma equipe muito determinada e pretendemos
Noroeste de Goiânia. Em alguns casos estamos bem avança- acelerar ainda mais o trabalho.
dos. No início de fevereiro, por exemplo, começamos a colher
assinaturas nas escrituras de mais de 600 famílias do bairro Em 2012, qual a previsão de atuação do
São Domingos. Este é o penúltimo passo para que a escritura órgão para consolidar o desafio do
seja entregue. Além disso, já entregamos escrituras na Vila atual Governo do Estado de transformar
Mutirão, Chácara do Governador, Parque Atheneu e no Resi- Goiás em um imenso canteiro de obras?
dencial Tempo Novo, em Palmeiras de Goiás. Será um ano de construção. Levantamos áreas do Estado
disponíveis e cadastramos no Ministério das Cidades projetos
Nesse contexto, qual a importância do para construção de conjuntos habitacionais nos municípios.
programa Casa Legal para acelerar o A determinação do governador Marconi Perillo foi para que
mecanismo de regularização e entrega os 246 municípios fossem beneficiados. Para se ter uma ideia,
de escrituras em Goiás? uma das principais metas do Programa Habitacional de Goiás
O Casa Legal foi lançado para ser o maior programa de é construir conjuntos em todos os municípios, com no míni-
regularização fundiária da história de Goiás. Ele foi estruturado mo 50 casas em cada um.
Sesi e Senai
construindo
conhecimentos
para construção
“... como um pássaro sem asas,
ele subia com as casas
que lhe brotavam na mão...
Tijolos ele empilhava
com pá, cimento e esquadria...
Tudo o que existia
era ele que o fazia
ele, um humilde operário
um operário que sabia
exercer a profissão...”
Vinícius de Moraes
“ Exige-se do trabalhador
da construção cada
MANOEL PEREIRA DA COSTA
vez mais competências,
As construtoras repaginam ruas para lançar imóveis, ou seja, qualificação
embelezando os arredores dos prédios como estratégia
para resolver, dar
empreendedora. Da mesma forma, o Sesi e o Senai repa-
ginam seus cursos para atender ao setor da construção. continuidade, ou
Atributo importante para o mundo do trabalho é a intervir também em
capacidade de transferir conhecimentos adquiridos na contextos diferenciados
vida cotidiana para o ambiente organizado no sistema do comum ou do
produtivo. A aquisição de atributos conduz, inevitavel-
mente, ao desenvolvimento da capacidade de iniciativa e
esperado”
da aspiração profissional, o que é importante tanto para
o trabalhador quanto para a empresa.
Exige-se do trabalhador da construção cada vez mais
competências, ou seja, qualificação para resolver, dar Dentro dessa ótica para minimizar o déficit de recur-
continuidade, ou intervir também em contextos diferen- sos humanos, o Senai, em parceria com o Sindicato da
ciados do comum ou do esperado. A ação competente Indústria da Construção no Estado de Goiás (Sinduscon-
considera, simultaneamente, tanto os elementos de efici- -GO), realizou em 2011 por volta de 5 mil matrículas para
ência (dos meios) como os de eficácia (dos resultados). A o setor. Desenvolveu, também, o projeto Sinduscon e Se-
ação competente exige graus de conhecimentos de duas nai no Canteiro de Obras, que possibilitou capacitar pes-
naturezas. O primeiro, know-how, um conjunto de sabe- soas e diminuir a falta de mão de obra. Ainda em 2011,
res científico-tecnológicos sobre os fenômenos naturais, a instituição ampliou a oferta de vagas gratuitas com a
sociais e humanos acumulados pela história da humanida- criação do curso de auxiliar de obras civis, ministrado pe-
de, aprofundados em alguma área de aplicação especial las unidades Senai Vila Canaã, em Goiânia, e Faculdade
caso a caso, mas sempre referida a uma individual visão de Tecnologia Senai Roberto Mange, em Anápolis.
geral da realidade. O segundo, know-why, um conjunto Além dessas ações, o Senai ofereceu gratuitamente os
de saberes sobre o sentido, finalidades, objetivos ou me- cursos de pedreiro de edificações, instalador hidráulico, ges-
tas a serem alcançadas a partir das ações desenvolvidas seiro, pintor de obras, carpinteiro de formas/telhadista, ar-
pelo próprio indivíduo, equipe, instituição ou sociedade, mador de ferragens, assentador de revestimento cerâmico,
mas sempre referida a uma individual postura ética. encarregado de obras e introdução à eletricidade predial.
O envio de e-mail’s
ou ligações
feitas a empregado após a
jornada normal de trabalho é
caracterizado como hora extra?
Em dezembro de 2011 guram a hora extra, exceto se for cobrado ao empregado
foi sancionada pela presi- que este fique à disposição do empregador até que algu-
dente Dilma Rousseff a Lei ma demanda seja resolvida.
12.551/2011, que cria o pa- Nessa hipótese será devido ao empregado a sobrejor-
rágrafo único do artigo 6º nada independentemente do texto da Lei 12.551/2011,
da CLT dizendo que não se pois estará à disposição de seu empregador, na forma
distingue o trabalho realiza- do artigo 4º da CLT que enuncia o seguinte: “Art. 4º –
do no estabelecimento do Considera-se como de serviço efetivo o período em que
empregador e o executado o empregado esteja à disposição do empregador, aguar-
no domicílio do empregado, dando ou executando ordens, salvo disposição especial
desde que esteja caracteriza- expressamente consignada”.
da a relação de emprego. Por todo o exposto percebe-se que a alteração legal
O parágrafo único enun- somente deu contornos à caracterização da figura do
Carlos Alberto de cia que os meios telemáticos empregado que trabalha em domicílio ou outro local di-
Paula Moura Júnior
e informatizados de coman- ferente do estabelecimento empresarial, o que é muito
do, controle e supervisão se comum, por exemplo, na área de informática. A lei não
equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios inovou quanto aos direitos trabalhistas, mas afastou as
pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do dúvidas acerca da existência de relação de emprego ao
trabalho alheio. chamado “teletrabalhador” afirmando que este possui os
A dúvida que eventualmente surge é quanto à ex- mesmos direitos que o empregado “presencial”.
pressão “meios telemáticos” visto que há quem entenda
que o simples fato de mandar um e-mail ou fazer uma
ligação fora do horário de trabalho para o empregado
caracterizaria pagamento de hora extra com seus respec-
tivos adicionais. “ O simples envio de e-mail
ou ligações esporádicas
Entretanto, a nosso ver, tal preocupação não deve
prosperar. A intenção do legislador foi tão somente ra- fora do horário normal
tificar que o trabalho realizado à distância, ou seja, fora de trabalho por si só não
do estabelecimento empresarial, qualificada pela possibi- configuram a hora extra,
lidade de transmissão eletrônica de informações e dados,
e que tenha os mesmos requisitos previstos no artigo 3º
exceto se for cobrado ao
da CLT (pessoa física, com pessoalidade, não-eventuali- empregado que este fique à
dade, onerosidade e subordinação) será caracterizado disposição do empregador
como relação de emprego. Assim, a Lei 12.551/2011 não até que alguma demanda
traz nenhuma novidade. seja resolvida”
O simples envio de e-mail ou ligações esporádicas
fora do horário normal de trabalho por si só não confi-
Coberturas
como aliadas à
sustentabilidade,
conforto e estética predial
O uso de coberturas sustentá- tante ater-se ao incômodo que pode causar a vizinhança um
veis é frequente nos grandes cen- edifício com cobertura altamente refletante em edifícios mais
tros internacionais, mas no Brasil altos do entorno. No caso dos telhados verdes, deve-se verificar
a aplicação nos projetos ainda é a capacidade de carga da estrutura, considerando a presença
incipiente. Contudo, segundo o de água armazenada no substrato e eventual cisterna de arma-
mestre em Meio Ambiente e Ar- zenamento. O sistema de impermeabilização deve ser muito
quitetura Bioclimática, gerente de bem executado por empresas de confiança e prever proteção
Projetos Sustentáveis da Susten- anti-raízes, bem como uma drenagem adequada. Deve-se ava-
tech Desenvolvimento Sustentá- liar se esta cobertura será ou não transitável, se a água armaze-
vel (SP), Henrique Sala Benites, já nada será direcionada para reuso, se o sistema será modular ou
existe uma tendência para que os de camadas construídas in loco, e qual a inclinação. A previsão
projetos de arquitetura optem por de manutenção do sistema também deve ser detalhada ainda
Henrique
soluções de cobertura com base na fase de projeto. E juntamente com a seleção das espécies
Sala Benites
em princípios técnicos a fim de vegetais, avaliar se será necessário prever algum sistema de ir-
reduzir seu impacto ambiental. “O rigação ou não.
mercado da construção civil tem se mostrado cada vez mais Vários são os tipos de coberturas que podem ser usadas
sensível a essas questões e passa a entender que a construção para tornar o empreendimento mais sustentável. Um exemplo
civil gera muitos impactos ambientais não só durante a fase de de destaque é a cobertura que ‘consome’ CO², como a que será
obras, como também ao longo de sua vida útil. Com o aumen- usada no estádio Mané Garrincha em Brasília e o projeto do
to das certificações de edifícios, o uso deste tipo de cobertura TJDFT (Fórum do Meio Ambiente e da Fazenda Pública do Dis-
aumenta” destacou. trito Federal), também em Brasília. Conheça os tipos mais rele-
Benites explica que ao se selecionar uma cobertura para um vantes e as vantagens do uso destas técnicas, segundo Benites.
projeto, o arquiteto e as equipes envolvidas devem avaliar o con-
texto do projeto e seu entorno, quais os possíveis impactos que
poderão ser gerados tanto na escala urbana quanto na edifica- TIPOS DE COBERTURAS
ção, como também o resultado estético desejado. A cobertura
representa uma superfície de grande área em um edifício. Um Telhado verde
de seus principais objetivos é proteger os ocupantes da ação do O uso dos telhados verdes remonta ao início da civilização,
tempo (chuva, calor, ventos, etc.), bem como trazer privacida- quando os zigurates, templos construídos na Mesopotâmia,
de. “Quando pensamos apenas no edifício, uma cobertura bem adotavam vegetação em seus terraços. O exemplo mais famoso
projetada deve barrar a entrada de calor no edifício no verão, e de telhado verde é o construído pelo imperador Nabucodono-
no inverno evitar a perda de calor para o exterior. Ao tratarmos sor II em 450 a.C. para sua esposa Semiramis – os Jardins Sus-
da escala urbana, devemos avaliar o efeito estético dessa cober- pensos da Babilônia. Os sistemas construtivos podem variar e
tura e também os problemas que podem ser ocasionados. O tem evoluído nos dias de hoje para soluções de grande técnica
uso de materiais e cores escuras acaba por reter o calor, que se
transforma em radiação e é devolvido à atmosfera. Em situação
urbana, o conjunto de coberturas e das ruas asfaltadas, mais
a falta de vegetação, criam o que se denomina ‘efeito ilha de
calor’. É fácil entender isso ao compararmos a temperatura no
centro de uma cidade à de um parque”, ressaltou.
Para a escolha da cobertura em uma edificação alguns cri-
térios devem ser observados. Para o mestre em Meio Ambiente
e Arquitetura Bioclimática, Henrique Benites, é muito impor-
tante avaliar detalhadamente o edifício em que será instalada
a cobertura (existente ou novo) e ao seu entorno. No caso das
coberturas frias, as restrições são menores, mas é muito impor-
Coberturas frias
Podemos elencar aqui as coberturas de cor clara, que dimi-
nuem a entrada de calor no edifício. As características térmicas
que caracterizam este tipo de cobertura são a refletância solar e
a emissividade térmica, que devem ser altas. O mercado já tem
disponibilizado tintas e acabamentos que podem ser aplicados
sobre lajes e telhas já existentes, ou telhas que já vêm pintadas
de fábrica. Deve-se ter atenção que embora o simples uso de
tintas de cor branca auxilie no resultado desejado (pode-se to-
mar como exemplo os vilarejos gregos todos brancos), o uso
de um produto de qualidade irá melhor o desempenho obtido,
bem como garantir uma maior longevidade. Produtos especial-
mente desenvolvidos para esse fim não irão sujar com facilida-
de, nem irão descascar.
Execução sumária
do empregador em benefício
da Previdência Social
Recentemente, observa-se o
aumento de ações ajuizadas pelo
INSS visando ao ressarcimento das
despesas com benefícios previ-
“ Seria mais justo que
a Justiça do Trabalho
denciários concedidos aos segura-
dos (aposentadoria por invalidez, tratasse em condições de
auxílio-doença, auxílio-acidente e igualdade o empregador e
pensão por morte), vinculados a o empregado, determinando
eventos acidentários cuja ocorrên- sempre a execução de
cia decorreria da negligência dos
LEONARDO
empregadores em cumprir as nor- perícia de investigação de
OLIVEIRA METRAN
mas de segurança e higiene no am- acidente e, posteriormente,
biente do trabalho. a perícia médica nas ações
Essas ações têm como base legal o artigo 120 da Lei de indenização de acidente
nº 8.213/91, no entanto, tem se visto que parte dessas
ações não procedem porque, muitas vezes, comprovam-se
do trabalho”
em perícias de investigação de acidente do empregador,
da Polícia Civil, da Justiça do Trabalho e do Ministério do
Trabalho, que a responsabilidade do acidente é do empre-
gado vitimado que, o mesmo, orientado e treinado pelo São as citadas perícias de investigação de acidente que
empregador, assumiu, por conta própria, o risco do aciden- podem identificar a culpabilidade do empregado e/ou do
te acontecer. empregador e não as perícias médicas do INSS, em atendi-
mento à Instrução Normativa INSS/PRES 31/2008, que tem
como base o agravo à saúde do segurado e, por isso, são
essas perícias médicas que servem como fonte para gerar
ações regressivas na Justiça Federal contra o empregador e
que se transformaram em uma nova fonte de custeio para a
Previdência Social desvirtualizando a finalidade constitucio-
nal da ação regressiva.
Lamentavelmente, para se obter maior celeridade nos
julgamentos de ações trabalhistas, as perícias de investi-
gação de acidente têm deixado de ser solicitadas/deferidas
pela Justiça do Trabalho. No entanto, seria mais justo que
a Justiça do Trabalho tratasse em condições de igualdade o
empregador e o empregado, determinando sempre a exe-
cução de perícia de investigação de acidente e, posterior-
mente, a perícia médica nas ações de indenização de aci-
dente do trabalho, mesmo naquelas aparentemente óbvias
da culpabilidade do empregador. Caso contrário, a Justiça
do Trabalho estará prestando um excelente serviço à Previ-
dência Social, contribuindo com mais recursos para esta.
Desabafando, chega de usura com o empregador, com
quem é empreendedor.
Isotelha Colonial:
inovação e economia para sistemas de cobertura
Norma de Desempenho
de Edificações começa a
valer em março de 2013
As quatro últimas plenárias previstas no cronograma sendo que desempenho acústico, desempenho térmico e
de revisão da Norma de Desempenho de Edificações foram vida útil do projeto foram os temas mais discutidos. “Houve
realizadas ao longo do mês de março. Com o encerramento evolução no trato do assunto, num processo amplo e
do prazo para questionamentos e ajustes das seis partes em acessível aos interessados”, atesta a engenheira Geórgia
que foi contextualizada, a Norma de Desempenho 15.575 Grace Bernardes, assessora técnica da Câmara Brasileira da
teoriza parâmetros que abrangem os aspectos que devem ser Indústria da Construção (CBIC). “As plenárias da Associação
observados nos novos imóveis residenciais a serem edificados Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) são abertas à
no País, envolvendo requisitos gerais, estruturas e fundações, participação da sociedade, com públicos diversificados e
vedações, pisos, coberturas, instalações hidrossanitárias, interesses distintos: as reuniões tiveram presença expressiva
Entraves
Mas como é possível observar esses novos padrões e cumprir
com o nível de exigências do consumidor contemporâneo?
No entendimento da assessora técnica da CBIC, um
grande obstáculo inicial para imprimir maior velocidade à
disseminação da Norma de Desempenho de Edificações no
Brasil está no pequeno número de profissionais projetistas
capacitados em desempenho para se responsabilizar
frente aos órgãos públicos, agentes financeiros e à própria
fiscalização dos usuários. Hoje verifica-se
um volume crescente de questionamentos
e queixas sobre problemas detectados nos
imóveis, e não raros os casos de construtoras
“ um consumidor mais
exigente e cônscio de seus
acionadas judicialmente invocando-se o artigo
39 do Código de Defesa do Consumidor. direitos está obrigando
“Daí a necessidade da empresa contar com as empresas a rever
um arcabouço técnico e segurança jurídica seus procedimentos. É Geórgia Grace
para respaldar os seus produtos e equilibrar Bernardes, assessora
um caminho sem volta, técnica da
a sua relação com o adquirente do imóvel, Câmara Brasileira
eliminando margens para questionamentos em despertando cada vez da Indústria da
comprovações técnicas”. mais o interesse do setor Construção (CBIC)
Além da falta de respaldo de novos em se adequar a essa
profissionais preparados nas universidades, evolução desejada no
outro entrave é a inexistência de uma efetiva
mercado imobiliário”
rede laboratorial, ou seja, falta maior número
de laboratórios capacitados para realizar
Desmistificar é preciso
Questionado sobre qual orientação repassaria às
empresas da construção que terão de trilhar por esse
mesmo caminho, tendo em vista a competitividade de um
mercado cada vez mais exigente, o diretor técnico da Tecnisa
respondeu que o primeiro passo é conhecer o que está
sendo proposto e discutido hoje. Em curto prazo, o texto da
Norma de Desempenho de Edificações em suas seis partes
também estará disponível e a preço acessível, bastando
ao interessado adquirir um volume ou alguns exemplares,
dependendo de sua disponibilidade financeira.
É preciso desmistificar o caráter de inacessibilidade aos
parâmetros exigidos pela norma, pois de acordo com Villas
Bôas a Norma está condizente com a realidade brasileira,
ainda abaixo dos parâmetros internacionais. “Após anos
trabalhando na teoria e na prática com a NBR 15.575
posso afirmar que não há exageros, pois os parâmetros
estão alinhados com o padrão de construção no País. Meu
conselho é que os empresários do segmento comprem e
estudem a Norma. Daqui até o início de 2013, procurem
os Sinduscon’s em seus estados e a própria CBIC, pois serão
oferecidas palestras ministradas por consultores capacitados
a orientar e tirar dúvidas a respeito”.
O segundo passo é que as empresas realizem um
diagnóstico para ver até que ponto estão alinhadas com
a Norma, procurando se adaptar antes da sua vigência
oficial. “Quanto à preocupação sobre a existência de poucas
unidades laboratoriais para proceder aos ensaios e atender
a demanda, tudo indica que serão direcionados recursos
(possivelmente do Ministério das Cidades) para ampliar a
rede atual. Temos de levar em conta também que muitas
das características de desempenho acústico e térmico já são
praxe, bastando apenas atestar, como no caso das paredes
de 14 cm nas fachadas dos imóveis.
Encerrando, o engenheiro justifica o interesse do
agente financeiro em propor a Norma de Desempenho
Tradição, comprometimento
e inovação contribuem para
o crescimento da
Brookfield
Incorporações
A Brookfield Incorporações é uma das maiores incor- de energia renovável, infraestrutura, além do imobiliário.
poradoras do Brasil. A companhia tem hoje mais de seis Segundo Paulo Humberto Guimarães, superintenden-
mil colaboradores e uma experiência de 51 mil imóveis en- te de Operações, a história da Brookfield Incorporações
tregues, totalizando cerca de 16 milhões de m² de área no Estado remete à trajetória da MB Engenharia, fundada
construída e em desenvolvimento. A incorporadora é resul- em 1986, em Goiânia, pelos engenheiros Marcelo Borba
tado da união das empresas Brascan Residential Properties, e Fernando Maia, que atualmente são diretores executivos
Company S/A e MB Engenharia, com 30 anos de experiên- da Brookfield Incorporações. “A MB Engenharia era uma
cia no mercado imobiliário brasileiro. das líderes desse mercado, com expertise nos segmentos
Em 2008, a Brookfield Incorporações, na época Bras- de média renda e desenvolvimento de projetos inovado-
can, viu a necessidade de crescer. Para isso, buscou parce- res, como o conceito Show de Morar. Portanto, a aquisi-
rias locais com tradição em mercados onde pretendia atuar, ção teve um papel importante na consolidação da atua-
como no caso do Centro-Oeste. Em abril de 2008, adquiriu ção da Brookfield Incorporações no Centro-Oeste, hoje,
a MB Engenharia e, em outubro do mesmo ano, realizou sem dúvida, um dos principais mercados imobiliários do
fusão com a Company S/A, construtora e incorporadora País e uma região estratégica para a companhia”, desta-
com forte atuação em São Paulo. Em 2009 ocorreu a mu- cou o executivo.
dança de nome para Brookfield Incorporações, que estava Companhia de capital aberto listada no Novo Mercado,
de acordo com a estratégia da Brookfield Asset Manage- segmento da BM&FBovespa que exige as melhores práticas
ment, principal acionista da empresa, de alinhar suas mar- de transparência e de governança corporativa, o símbolo
cas mundialmente. A Brookfield Asset Management é uma
gestora global de mais de U$ 150 bilhões em ativos em
cinco continentes e mantém investimentos nos segmentos
“ a história da Brookfield
Incorporações no Estado
remete à trajetória da
MB Engenharia, fundada
em 1986, em Goiânia, pelos
engenheiros Marcelo
Borba e Fernando Maia,
que atualmente são
diretores executivos
da Brookfield
Incorporações”
Habitação popular
A Brookfield Incorporações é a responsável
pelo maior empreendimento do programa Minha
Vila da Felicidade: quadra modelo
construída pela Brookfield para
Casa Minha Vida no Centro-Oeste até o momen-
apresentar o empreendimento to, de acordo com a Caixa Econômica Federal. O
Jardins do Cerrado Valor Geral de Vendas é estimado em R$ 600 mi-
lhões. A previsão da incorporadora é construir no
Jardim do Cerrado, em Goiânia, em uma área de cinco mi-
para negociação das suas ações é BISA3. Com atuação nos lhões de metros quadrados, 10 mil unidades populares que
segmentos residencial – em todas as faixas de renda –, e atenderão 40 mil pessoas. O Doce Lar Jardim do Cerrado
de escritórios, a Brookfield Incorporações está presente nos é formado por casas e apartamentos de dois a três dormi-
principais mercados do País – São Paulo, Rio de Janeiro, tórios, que variam de 42 m² a 65 m². Desde setembro de
Centro-Oeste e Sul. Uma empresa comprometida, que in- 2010, já foram lançados 1.808 apartamentos voltados para
veste para o desenvolvimento sustentável das regiões onde famílias com renda de até três salários mínimos, 440 lo-
atua por meio do Instituto Brookfield, lançado em 2010, tes comerciais e aproximadamente 1 mil unidades de casas
reunindo ações voltadas para a conservação ambiental e para um público com renda de três a seis salários mínimos.
inclusão social. A previsão da empresa é lançar 10 mil unidades até
A sede da companhia está localizada no Rio de Janeiro 2016, divididas em fases de lançamento. “Serão mais de
e possui diversos escritórios nos principais mercados onde 4.500 unidades com diversas tipologias de plantas nos pró-
atua: São Paulo, Brasília, Goiânia, Campo Grande, Cuiabá ximos três anos enquadradas no programa Minha Casa Mi-
e Curitiba. Atualmente possui 14 obras em execução no nha Vida e o restante das unidades para completar 10 mil
Estado de Goiás, localizadas na cidade de Goiânia. até 2016”, afirmou Guimarães.
“ A sede da companhia
está localizada no Rio
de Janeiro e possui diversos
escritórios nos principais
mercados onde atua: São
Paulo, Brasília, Goiânia,
Campo Grande, Cuiabá
e Curitiba”
Metas e desafios
De acordo com o superintendente de Operações, Pau-
lo Humberto Guimarães, a Brookfield tem uma previsão
de lançamentos entre R$ 4 e R$ 4,4 bilhões em valor
geral de vendas para 2012. “Apesar dos últimos indica-
dores mostrarem um crescimento menor do PIB, nossa
expectativa é positiva, uma vez que a demanda por no-
vas moradias no Brasil, estimada em aproximadamente
1,5 milhão de unidades por ano, ainda é bem maior que perspectiva de empreendimento em
a oferta. Além disto, o segmento de média renda vem execução na vila dos alpes, em goiânia
O Sinduscon-GO, o Senai-GO, a Maçonaria e a Agência Rocha de Macedo, destacou que acredita na ressocialização
Prisional assinaram, no dia 06 de março, Termo de Parceria por meio do trabalho. Com a máxima “nada pode mudar o
que objetiva a formação profissional de reeducandos e egres- passado, mas uma chance pode mudar o futuro”, Ruy Rocha
sos do Sistema Carcerário para trabalhar nos canteiros de enfatizou a importância do amor fraternal, base dos princípios
obras. O convênio formaliza o programa Recomeço, que tam- da maçonaria.
bém contribuirá para a reintegração social de seus envolvidos. O diretor da Escola Senai Vila Canaã, Hélio Vilaça, fez uso
Inicialmente serão formados nos cursos de pedreiro e azulejis- da poética letra da canção de Gonzaguinha, cantada na aber-
ta 20 reeducandos, que obterão redução de um dia na pena tura do evento pelo servidor da Casa, Roberto Célio (Xexeu),
a cada 12 horas de estudo. Ao final do curso, os integrantes sob o título Um Homem Também Chora (Guerreiro Menino):
do regime semi-aberto serão encaminhados ao mercado de “Seu sonho é sua vida/ E vida é trabalho... E sem o seu tra-
trabalho com apoio do Sinduscon-GO. balho / O homem não tem honra / E sem a sua honra (...) /
Para o presidente da Agência Goiana do Sistema de Execu- Não dá prá ser feliz...”. Dessa forma, Hélio Vilaça destacou a
ção Penal, Edemundo Dias de Oliveira Filho, esta é uma ação importância de ações desta natureza e o comprometimento
simples, mas com grande significado. Em sua opinião, o be- do Senai-GO com a Responsabilidade Social.
nefício de se qualificar profissionalmente este público é trans- Finalizando, o presidente da Agência, Edemundo Dias, res-
cendental e vai ao encontro da formação de uma sociedade saltou que o mercado da construção civil está carente de mão
melhor. Ainda, segundo ele, ações como esta são um contra- de obra e oferece bons salários. Completou manifestando seu
ponto para equilibrar uma realidade social onde a violência respeito ao trabalho do Sinduscon-GO, não só no desenvolvi-
tem aumentado em todos os âmbitos. mento empresarial, mas também na inclusão social.
Na oportunidade, o presidente do Sinduscon-GO, Justo Contente com a oportunidade, o reeducando Cláudio Bor-
Cordeiro, registrou que é uma satisfação para o segmento da ges, falou sobre o valor desta oportunidade e sugeriu que a
construção participar de iniciativa tão importante. Ele enalte- sociedade participe mais de ações inclusivas e solidárias. Bor-
ceu a união de esforços em prol do desenvolvimento social e ges trabalhou por cinco anos como cabeleireiro antes de ser
desejou aos novos alunos que participarão do programa Reco- recluso, agora ele quer fazer o curso de pedreiro e mudar de
meço uma nova história baseada no crescimento profissional. área quando obtiver a liberdade. Sobre o motivo do desejo de
O programa foi idealizado por membros da Grande Loja mudança, ele explica que a indústria da construção oferece
Maçônica do Estado de Goiás. O grão mestre da entidade, Ruy mais vagas e melhores salários.
Sinduscon-GO investe na
qualidade de vida
dos seus colaboradores
No dia 03 de março, o Sinduscon-GO promoveu o “Sabadão da Saúde”.
O evento foi destinado aos colaboradores da entidade, com foco na qualida-
de de vida. Com o apoio da equipe do Clube Antônio Ferreira Pacheco (Sesi)
– sede do encontro – os participantes contaram com aferição do Índice de
Massa Corporal (IMC), Teste de Glicemia, café da manhã repleto de alimen-
tos naturais e saudáveis e palestra sobre a qualidade de vida no trabalho,
finalizando com integração e energia nas aulas de jump e spinning.
AGENDA DE EVENTOS
EVENTO DATA HORÁRIO LOCAL INFORMAÇÕES
MAIO ABRIL
Curso: Direito Civil 12 e 13/04 08h às 18h Sinduscon-GO Mais informações: (62) 3093-0302
Realização: Sinduscon-GO
e Grupo Destra
Curso: Contabilidade 16, 17 e 08h às 18h Sinduscon-GO Mais informações: (62) 3093-0302
para não Contadores 18/05
Goiânia:
62 3269-1010
Brasília:
61 3233-0990
Distribuidor Autorizado
Palmas:
63 3028-4003 www.dcco.com.br
ABRIL 2012 • CONSTRUIR MAIS • SINDUSCON-GO 29
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Como anda o
desempenho
da sua equipe?
Considerando o contexto atual do mercado, nota-se um
movimento crescente das organizações em avaliar as com-
petências técnicas e comportamentais de seus colaborado-
res. São elas fatores determinantes para o sucesso da orga-
nização, já que é por meio de seu pessoal que as empresas
tornam-se mais ou menos competitivas. O objetivo deste
artigo é esclarecer o conceito desta ferramenta e compar-
tilhar, com o leitor, os benefícios que ela pode oferecer a
uma instituição.
Mas, afinal, de que desempenho estamos falando? Como
avaliá-lo? E qual o objetivo em fazê-lo?
câncer
aos padrões orientados pela política interna de uma organi-
zação. Avaliar o desempenho consiste em identificar e men-
surar as ações apresentadas por uma pessoa durante um
determinado período.
Estimativas do Instituto Nacional do Câncer (Inca) afir- Consideram-se três pontos importantes a serem avalia-
mam que em 2012, 520 mil novos casos de câncer irão surgir dos, dentre outros:
no Brasil, atingindo na mesma proporção, homens e mulhe- • Resultados das metas negociadas: refere-se à realização das
res. Por isso, no mês em que se comemora o Dia Mundial de atividades estabelecidas e ao alcance de seus objetivos;
Combate ao Câncer, esta seção apresenta uma síntese de 10 • Competência técnica: diz respeito à aplicabilidade dos co-
dicas do Inca para proteger-se da doença: nhecimentos e experiências específicas no que se referem ao
1. Parar de fumar é essencial para prevenir o câncer. uso das ferramentas, materiais, normas, procedimentos e
2. Mantenha uma alimentação saudável, comendo mais metodologias necessárias para o desenvolvimento das ativi-
frutas, verduras, legumes e cereais; evitando enlatados, sal- dades/serviços;
gados e alimentos gordurosos. Essa mudança reduz em até • Competência interpessoal: é a habilidade de lidar eficaz-
40% as chances de câncer. mente com as relações interpessoais, de lidar com outras
3. Se possível, evite a ingestão de bebida alcoólica ou ao pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e
menos limite a quantidade de drinques por dia. à exigência da situação, alinhada aos valores da organização.
4. Homens entre 50 e 70 anos devem procurar orientação A Avaliação de Desempenho, além de considerar o com-
sobre o câncer de próstata. Porém, aqueles com histórico portamento das pessoas e seus resultados, se propõe a for-
familiar desse tipo câncer, antes dos 60 anos, devem buscar necer indicadores, importantes para a atuação da área de
consulta médica a partir dos 45 anos. Gestão de Pessoas, conforme abaixo:
5. Praticar atividades físicas moderadas de 30 minutos, em • Nível de desempenho (produtividade) individual e coletivo;
pelo menos cinco dias da semana auxilia não só a prevenção • Necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
do câncer, mas também a hipertensão e o diabetes. • Necessidade em realocar pessoas e serviços;
6. A partir dos 40 anos, as mulheres devem realizar anual- • Sugere pontos de reestruturação do Planejamento Es-
mente o exame das mamas. Caso tenha histórico de câncer tratégico;
de mama na família, diagnosticado antes dos 50 anos, a mu- • Subsidia os dirigentes para conceder progressões, promo-
lher deve realizar o exame da mama a partir dos 35 anos. ções, de forma sistematizada;
7. Mulheres entre 25 e 64 anos devem realizar o exame pre- • Permite feedback entre líder e liderado, contribuindo com
ventivo ginecológico. a gestão de pessoas e resultados.
8. Homens e mulheres, com 50 anos ou mais, precisam fazer Para que esses indicadores sejam alcançados é necessário
anualmente exames de sangue oculto nas fezes. que esse processo seja conduzido de uma forma adequada.
9. Use sempre filtro solar e caso não seja possível evitar a ex- Na próxima edição veremos como realizar uma Avaliação de
posição prolongada no sol, entre 10 e 16 horas, use também Desempenho.
chapéu, camisa de manga longa e
calça comprida. Fabiano Santiago Costa,
10. Consulte seu cirurgião dentista coordenador de Desenvolvimento Humano da
regularmente e faça a higienização Comissão de Qualidade e Produtividade do Sinduscon-GO
oral diariamente. fabiano@sinduscongoias.com.br
L. H. S. M. A. P. M.
Formação: Escola de Engenharia Kennedy – EEK (2004). Formação: Administração de Empresas – UCG (1995).
Experiência: Gerenciamento dos serviços de superestrutura ferroviária, Experiência: Controle de custos, instrutor do Sistema de Gestão
contratos de obras e serviços de engenharia, produção da execução de da Qualidade, consultor, diretor e superintendente administrativo
obras e serviços de terraplenagem, pavimentação asfáltica, reforma financeiro.
e adaptação de salas comerciais.
S. G. C. V.
S. A. J. Formação: Administração de Empresas – Faculdade Ávila (2007).
Formação: Universidade Federal de Goiás – UFG (1998). Experiência: Responsável pelos departamentos contábil, financeiro,
Experiência: Coordenação de equipes de manutenção civil e industrial, segurança, pessoal, logística e recursos humanos.
gerenciamento de projetos de infraestrutura, elaboração de relatórios
gerenciais, orçamento e gerenciamento de contratos. G. F. S.
Formação: Administração de Empresas – Instituto de Ensino
W. G. F. e Pesquisa Objetivo (2001).
Formação: Universidade Federal de Goiás – UFG (1981). Experiência: Gerente, diretor e coordenador administrativo
Experiência: Gestão e gerenciamento de obras de pavimentação, financeiro, tesouraria e superintendência de cobrança.
conservação rodoviária, terraplanagem, pavimentação asfáltica,
reforma, execução de obras civis e de saneamento básico e M. A. R.
elaboração de programas de higiene e segurança do trabalho. Formação: Ciências Econômicas – Faculdade Alves Faria (2005).
Experiência: Analista de compras, comercial e financeiro, auditor,
G. V. S. L. consultor, controle e supervisor administrativo financeiro.
Formação: Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG (1984).
Experiência: Execução de obra civil, industrial, drenagem,
terraplanagem e pavimentação, montagem de adutora e controle
tecnológico de materiais como: concreto, aço e agregados.
A. G. G. N. P. C. S.
Formação: Universidade Estadual de Goiás – UEG (Conclusão 2013). Formação: Gestão de Recursos Humanos – Faculdade Estácio
Experiência: MS Project, AutoCAD 2D, lógica de programação e de Sá (2007).
programação em Delphi. Experiência: Auxiliar de apoio técnico, recursos humanos, auditoria
trabalhista, cartório, cobrança interna e departamento de pessoal.
T. M. E.
Formação: Universidade Estadual de Goiás – UEG (Conclusão 2014). A. L. S. C.
Experiência: AutoCAD 2D, agente de fiscalização, coordenação de Formação: Ciências Contábeis – Unicamps (em curso).
logística e transporte. Experiência: Auxiliar administrativo, contábil, comercial, financeiro,
almoxarifado e de apoio.
N. T. S.
Formação: Universidade Federal de Goiás – UFG (conclusão 12/2012). L. O. S.
Experiência: AutoCAD, AutoDesk, introdução de projetos e assistência Formação: Tecnologia em Gestão Hoteleira - Cefet (2005).
em engenharia. Experiência: Auxiliar administrativo pessoal, comercial, executivo,
supervisor de área e back office.
R. G. L. F.
Formação: Universidade Federal de Goiás – UFG (conclusão 2013). I. F. S. S.
Experiência: Auxiliar administrativo, desenvolvimento de projetos, Formação: Gestão de Recursos Humanos – Faculdades
Photoshop, PowerPoint e CorelDraw. Objetivo (em curso).
Experiência: Assistente administrativo de almoxarifado, compras,
auxiliar contábil, comercial, faturamento, recursos humanos e logística.
OBSERVAÇÃO:
Também dispomos no Banco de Empregos cadastros de profissionais formados pelo Senai-GO em áreas operacionais. Para mais informações procure
a Comissão de Qualidade e Produtividade/Desenvolvimento Humano do Sinduscon-GO, telefone (62) 3095-5170 (Juliana Maciel ou Fabiano Santiago).
Patinar:
sinônimo de juventude,
integração e liberdade
Quantas vezes você deixou de fazer algo por achar que é patinar novamente. Três horas depois, sem pestanejar, os três já
tarde demais e não tem mais idade para isso ou simplesmente tinham comprado o brinquedo. Não demorou muito e a nossa
por achar que não irá conseguir? Quantos momentos deixamos empolgação contagiou o Wellington (coordenador técnico) e a
de viver por causa do “mas”, “... eu queria tanto, mas...”. Leila (secretária executiva), que apesar de serem esportistas nun-
No meu caso, trabalhando e estudando todos os dias, pen- ca haviam patinado. Contagiou até mesmo o Marcos (designer
sava no que eu poderia fazer para relaxar a mente, o corpo e gráfico), que sempre tão reservado não poderíamos imaginar
aliviar o coração das tensões do dia a dia. Eu queria sentir de que ele também se juntaria a nós.
novo aquela sensação de flutuar quando, aos 13 anos de idade, E assim enfrentávamos dia após dia o desafio de nos equi-
eu calçava os meus patins e junto com um bando de crianças librarmos sobre oito rodinhas. Junto com o desafio vieram
saia voando pelas ruas do meu setor. Ah, mas o tempo já tinha também os benefícios já que, por ser uma atividade aeróbi-
passado. Equilibrar-me de novo em cima de um par de patins, ca auxilia no controle do peso, fortalece articulações, ossos e
eu não ia conseguir. Mas, mas, mas... Sempre há o “mas”. músculos, desenvolve o equilíbrio e também melhora o con-
E assim se passou quase um ano até que um dia comen- dicionamento respiratório. E no nosso caso, que trabalhamos
tei com os colegas de trabalho Leônidas no Sinduscon-GO, a patinação ainda
(coordenador administrativo) e Caroli-
na (assessora técnica) sobre como era
bom patinar. Para a minha surpresa eles
“
Usar os patins
adequados,
nos trouxe o benefício da integra-
ção, melhorando o nosso ambien-
te de trabalho e nos trazendo mais
também compartilhavam dos mesmos ajustando-o qualidade de vida.
pensamentos meus. Então, um dia, re- corretamente e Andando pelos parques da cida-
solvemos os três sair somente para olhar de, percebemos que há mais adultos
os patins e amadurecer a ideia de talvez
fazer uma avaliação que crianças patinando. Pesquisando
médica contribuem um pouco mais sobre o assunto des-
para a segurança cobri que, a partir dos 5 ou 6 anos,
desse esporte” qualquer um, sem limite de idade
pode patinar. É lógico que os tombos
são inevitáveis, mas a cautela e o uso
dos equipamentos de proteção evitam danos graves.
Usar os patins adequados, ajustando-o corretamen-
te e fazer uma avaliação médica (como em qualquer
outra atividade física), contribuem para a segurança
desse esporte.
Enfim, por ser uma terapia ao ar livre que nos
traz a sensação de bem-estar, juventude, integração
e liberdade é que eu decidi não me importar com o
“mas” e recomendar patinar. Simples assim!
AMANDA MIOTTO
é advogada e coordenadora do
Departamento Jurídico do Sinduscon-GO
NOVOS ASSOCIADOS
CONSTRUTORA WR LTDA.
A empresa foi fundada em 1º/02/2002 pelos diretores Mozart Luiz Carneiro e Marília Lins Siqueira
Martins. A empresa atua nos ramos de construção civil e aluguel de equipamentos. Sua sede está
instalada na Rua Itararé, nº 395, no Bairro Ipiranga, em Goiânia (GO).
1 5
Finalidade da Contribuição Confederativa Como deverá ser feito o recolhimento da
De acordo com o artigo 8º, inciso IV da Constituição Contribuição Confederativa Patronal 2012?
Federal, é uma contribuição para custeio do sistema A empresa efetuará o pagamento da Contribuição
confederativo da representação sindical. O sistema Confederativa Patronal 2012, através de boleto bancário
confederativo, dentro da estrutura legal da Consolidação da Caixa Econômica Federal (os mesmos estão sendo
das Leis do Trabalho (CLT), compõe-se dos sindicatos enviados às empresas, via correio).
de base, federação, como órgão de coordenação e
representação estadual ou interestadual ou até mesmo
6
nacional e as confederações como órgãos de cúpula.
Arrecadação da Contribuição Confederativa
2
Patronal 2012
Quem contribui? A Assembleia aprovou ainda o rateio da arrecadação
• O empregador (para efeito da sua organização sindical); da Contribuição Confederativa Patronal entre as
• O trabalhador autônomo (para efeito de sua seguintes entidades: Confederação Nacional da
estrutura sindical); Indústria (CNI), Federação das Indústrias do Estado de
• O profissional liberal; Goiás (Fieg) e o Sindicato da Indústria da Construção
• O trabalhador comum. no Estado de Goiás (Sinduscon-GO).
4
das Indústrias do Estado de Goiás - Fieg administra
Como é fixado o valor da Contribuição o sistema regional do Senai, Sesi e IEL, dando apoio
Confederativa Patronal 2012? às atividades acima mencionadas. O Sinduscon-
Pelo texto do artigo 8º, inciso IV da Constituição Federal, GO oferece às empresas do setor possibilidade de
acima transcrito, ela é fixada pela Assembleia Geral desenvolvimento de ações que facilitam a gestão
Extraordinária, que foi realizada na sede do Sinduscon- empresarial, estando estruturado por diretorias para
GO, em 08 de dezembro de 2011, às 17:39 horas, em a prestação de uma série de serviços. (As ações do
segunda convocação, conforme Edital publicado no jornal Sindicato estão catalogadas no Manual de Produtos/
“Diário da Manhã”, veiculado no dia 02/12/2011, em seu Serviços do Sinduscon-GO).
caderno de Mercado Fácil, página 08. Essa Assembleia
aprovou a manutenção da Contribuição Confederativa
Patronal para o ano de 2012, os mesmos valores praticados OBSERVAÇÃO:
no ano de 2011, ou seja, a contribuição básica será
de 1/30 (um trinta avos) da folha de pagamento Para quaisquer informações adicionais sobre o pagamento da
de janeiro de 2012 e R$ 150,00 (cento e cinquenta Contribuição Confederativa Patronal 2012, solicitamos entrar em
reais), para a contribuição mínima. Foi aprovado contato com o Sinduscon-GO, telefones: (62) 3095-5155 / 3095-
também o vencimento da mencionada contribuição 5164 / 3095-5182; fax: (62) 3095-5176 / 3095-5177.
para 30 de abril de 2012 e a penalidade pelo atraso no Informações também disponíveis no portal do Sinduscon-GO:
seu recolhimento, será de 2% (dois por cento) de multa, www.sinduscongoias.com.br / e-mails:
acrescido de 1% (um por cento) de juros de mora ao mês. felipe@sinduscongoias.com.br, andre@sinduscongoias.com.br.
0,043%
PP-4 767,83 PP-4 977,81 R-8 1.006,53
R-8 729,98 R-8 850,17 R-16 1.079,56
PIS 559,86 R-16 820,43
VALOR REFERENCIAL (R$/m²) R-16A VARIAÇÃO MÊS % VARIAÇÃO ANO % VARIAÇÃO 12 MESES %
Os valores acima referem-se aos Custos Unitários Básicos de Construção (CUB/m²), calculados de acordo com a Lei Fed. nº. 4.591, de 16/12/64 e com a Norma Técnica NBR 12.721:2006 da Associação Bra-
sileira de Normas Técnicas (ABNT) e são correspondentes ao mês de FEVEREIRO DE 2012. “Estes custos unitários foram calculados conforme disposto na ABNT NBR 12.721:2006, com base em novos
projetos, novos memoriais descritivos e novos critérios de orçamentação e, portanto, constituem nova série histórica de custos unitários, não comparáveis com a anterior, com a designação de CUB/2006”.
“Na formação destes custos unitários básicos não foram considerados os seguintes itens, que devem ser levados em conta na determinação dos preços por metro quadrado de construção, de acordo com o
estabelecido no projeto e especificações correspondentes a cada caso particular: fundações, submuramentos, paredes-diafragma, tirantes, rebaixamento de lençol freático; elevador(es); equipamentos e insta-
lações, tais como: fogões, aquecedores, bombas de recalque, incineração, ar-condicionado, calefação, ventilação e exaustão, outros; playground (quando não classificado como área construída); obras e serviços
complementares; urbanização, recreação (piscinas, campos de esporte), ajardinamento, instalação e regulamentação do condomínio; e outros serviços (que devem ser discriminados no Anexo A - quadro III);
impostos, taxas e emolumentos cartoriais, projetos: projetos arquitetônicos, projeto estrutural, projeto de instalação, projetos especiais; remuneração do construtor; remuneração do incorporador”.
INDICADORES ECONÔMICOS
ÍNDICES ECONÔMICOS VARIAÇÃO MÊS ANO 12 MESES