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CARÁCTER MILITAR
FUERZA PÚBLICA
CUERPO ARMADO
ESENCIALMENTE OBEDIENTE
Esta característica se refiere en primer término al sometimiento al orden
Institucional de la República y acatamiento de las disposiciones de la
autoridad administrativa dentro del ámbito de su competencia y, a la
obediencia jerárquica que se deriva de la estructura piramidal en cuanto
a su organización.
NO DELIBERANTE
PROFESIONAL
DISCIPLINADA
El eje sobre el cual gira parte importante de la organización de
Carabineros es la disciplina de quienes la conformamos. Sin ella, cada
cual podría actuar de manera independiente y/o arbitraria. Por eso, su
mantenimiento es requisito indispensable para la estabilidad y el
funcionamiento organizado de la Institución.
JERARQUIZADA
Para que exista jerarquía debe existir un orden y en nuestro caso éste
se traduce en grados y escalafones; por lo tanto, estamos sujetos a una
jerarquía. Lo anterior, permite regular nuestras relaciones de mando y
subordinación, las que se traducen en órdenes e instrucciones con el fin
de alcanzar los objetivos propuestos.
POLICIAL
El segundo opera cuando los derechos han sido violados y las libertades
conculcadas, para determinar los hechos y las responsabilidades, por
iniciativa propia o por orden del Ministerio Público, según corresponda.
TÉCNICA
CARÁCTER MILITAR
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
Se denomina así a aquellos valores comunes a todo el cuerpo social que son
inculcados en el corazón de la familia y en el colegio, y que más tarde la
Institución refuerza, dada su importancia para el buen desempeño de su
misión. Carabineros privilegia los siguientes:
CÓDIGO DE ETICA
El Carabinero debe:
El Carabinero debe:
El Carabinero debe:
El Carabinero debe:
El Carabinero debe:
DERECHOS HUMANOS
SEGURIDAD PERSONAL
5. La división de poderes.
7. El pluralismo político.
Además, existe el decreto supremo 1.086 del Ministerio del Interior que
establece los lugares donde se pueden realizar Reuniones en Lugares
de uso público.
Por otra parte, la Ley 17.798 “Control de Armas” Art. 3 y 204 Autoriza
3
el uso de disuasivos químicos en la concentración de 0,4 mg/m , y
también según el (D.S 148, Art. 6, 7 y 24, del Reglamento Sanitario de
manejo de residuos peligrosos)
Según El Art. 4.3 del PIDCP, el estado debe informar las medidas
adoptadas a otros estados por medio del Secretario general de las
Naciones Unidas quien debe ser informado de lo que acontece en el
respectivo estado parte.
En definitiva todas las personas tienen derecho a reunirse
pacíficamente y sin armas. PIDCP Art. 21.
No se requiere autorización para manifestarse, salvo si existen
desplazamientos.
La principal función de Carabineros es garantizar el orden público y
seguridad interior.
Si la reunión es ilícita pero no violenta deben emplearse medios no
coercitivos para su dispersión.
Si la manifestación es ilícita y violenta se permite el uso diferenciado y
gradual de la fuerza. Art. 101 C.p.r.
El Trato hacia quienes resulten detenidos debe ser siempre como
individuo y no como masa.
GENERALIDADES
VISITAS DE INSPECCION
Visitas Extraordinarias.
ARTÍCULO 83°.- Las visitas extraordinarias se efectuarán por Orden
escrita o verbal de un Jefe de Zona de Inspección o del Jefe al mando
de la Repartición o Unidad, en los casos que señala el inciso 3° del
artículo 75° de esté Reglamento, y estarán sujetas a las normas que
sobre la materia establezca la Dirección General de Carabineros.
REVISTA ECONÓMICAS
ARTÍCULO 85º.- Las Revistas Económicas serán pasadas por los Jefes
que se indican:
a) En la DIGCAR, comprendidas sus diferentes oficinas Subdirección
General, Direcciones, Departamentos y Secciones, por los Jefes que
especialmente se designen por la Orden del Día.
b) Los Jefes de Zona, a sus Plana Mayores.
c) Los Directores de los Planteles de Educación, a su Plana Mayor y
Unidades de su dependencia.
d) Los Prefectos, a la Plana Mayor y Unidades de su dependencia.
En casos especiales, la DIGCAR podrá designar otros Jefes para que
pasen la Revista Económica en determinadas Reparticiones.
INTERVENTORES
TÍTULO PRELIMINAR
GENERALIDADES
CAPÍTULO II CALIFICACIONES
CALIFICADORES
El General Director:
a) Al Jefe del Consejo Asesor Superior y Jefes de Direcciones,
cuando no sean Oficiales Generales;
b) Al Subsecretario de Carabineros, previo informe del Ministro de
Defensa Nacional, el cual deberá ser considerado por el Jefe
Calificador;
c) Al Jefe de Gabinete del General Director, cuando no sea Oficial
General;
d) Al Jefe de Relaciones Públicas, y
e) A sus Ayudantes.
El General Subdirector:
a) Al Jefe de Gabinete del General Subdirector, y
b) Al Personal de Nombramiento Supremo de su dependencia
directa.
EN EL HOSPITAL DE CARABINEROS.
El Director:
a) Al Subdirector Médico;
b) Al Subdirector Administrativo, y
c) Al Personal que sirva directamente bajo sus órdenes.
El Subdirector Médico:
a) A los Jefes de Divisiones Médicas;
b) A la Enfermera Jefe, y
c) Al demás Personal que sirva directamente bajo sus órdenes y
que no pertenezca a alguna División Médica determinada.
El Subdirector Administrativo:
a) A los Jefes de Divisiones Administrativas, y
b) Al Personal de su dependencia directa.
Los Jefes de Divisiones Médicas: Al Personal de los Servicios Médicos
de su dependencia.
Los Jefes de Departamentos Administrativos: Al Personal de su
dependencia directa.
El Jefe del Depto. Contabilidad y Finanzas calificará al Jefe de la
Administración de Caja.
El Jefe de la Administración de Caja: Al Personal de su dependencia
directa.
El Jefe de Zona:
a) Al 2º Jefe de Zona;
b) A los Prefectos Zonales de los Servicios y Administrativo;
c) A los Prefectos de su Jurisdicción;
d) Al Ayudante de Zona;
e) Al Contralor Zonal;
f) Al Jefe de la Fiscalía Administrativa;
g) Al Asesor Jurídico;
h) Al Ayudante Personal, e
i) Al Oficial de Relaciones Públicas.
El 2º Jefe de Zona:
a) Al Ayudante, y
b) Al Personal de su dependencia directa.
El Prefecto Zonal de los Servicios:
a) Al Jefe de Operaciones;
b) Al Ayudante, y
c) Al Personal de su dependencia directa.
El Prefecto Zonal Administrativo:
a) Al Jefe de la Central de Comunicaciones;
b) Al Ayudante, y
c) Al Personal de su dependencia directa.
El Contralor Zonal: Al Personal de su dependencia directa.
Los Ayudantes: Al Personal de su dependencia directa.
El Jefe de la Fiscalía Administrativa: Al Personal de su dependencia
directa.
EN LAS PREFECTURAS.
Los Prefectos:
a) A los Subprefectos;
b) A los Comisarios;
c) A sus Ayudantes;
d) A los Oficiales y demás Personal de Nombramiento Supremo de
la Prefectura, y
e) Al Ayudante de la Intendencia o Gobernación, previo informe
correspondiente.
El Ayudante del Prefecto: Al Personal que sirva bajo sus órdenes.
Los Subprefectos de los Servicios y Administrativo: Al Personal de su
dependencia directa.
Los Ayudantes de los Subprefectos: Al Personal que sirva bajo sus
órdenes.
Los Comandantes de Grupo de Formación de Carabineros: Al Personal
de su dependencia directa.
Integrará también esta Junta el Director del Personal, aun cuando tenga
la jerarquía de General Inspector.
Será presidida por el General más antiguo y desarrollará sus labores
desde el primer día hábil a contar del 1 de septiembre y le
corresponderá:
CAPÍTULO V APELACIONES
ARTÍCULO 44º.- En caso de que el calificado apele de su calificación o
informe de calificación, se acompañará la Hoja de Vida al informe
respectivo.
ARTÍCULO 48º.- Los recursos deberán deducirse sólo por escrito y por
conducto regular, excepto los que se interpongan ante la H. Junta
Superior de Apelaciones que podrán ser verbales o por escrito. Con
todo, las HH. Juntas podrán citar al apelante si fuere estrictamente
necesario. El Jefe correspondiente emitirá, si procede, el informe
respectivo. Si el recurso se presentare a más de una H. Junta, bastará
con el informe emitido por la primera apelación del calificado, salvo que
éste aportare en su defensa nuevos antecedentes. El apelante que no
formalice su presentación o no concurriere ante la H. Junta que
corresponda en el plazo reglamentario, salvo causa justificada que
deberá acreditar oportuna y fehacientemente, se estimará desistido de
su apelación, quedando a firme su clasificación. La norma a que se
refiere el inciso anterior caducará con el término del período de
reuniones de la H. Junta a la cual el afectado debía apelar,
correspondiendo al General Director resolver aquellos asuntos que, por
las razones expuestas las HH. Juntas no hayan podido solucionar
conforme a sus atribuciones.
1. Oficiales de Justicia.
- Para ascender a Capitán se requiere: estar clasificado en Lista uno o
dos.
- Para ascender a Mayor se requiere: haber aprobado en su grado un
Curso Básico de Estructura y Régimen Interno Institucional y estar
clasificado en Lista uno o dos.
- Para ascender a Teniente Coronel se requiere: haber aprobado en su
grado un Curso de Informaciones para Oficiales Jefes de Justicia en el
Instituto Superior de Ciencias Policiales y estar clasificado en Lista uno
o dos.
- Para ascender a Coronel se requiere: estar clasificado en Lista uno.
- Para ascender a General se requiere: haber sido clasificado en Lista
uno durante todo el tiempo servido en el grado de Coronel.
2. Oficiales de Sanidad.
4. Oficiales de Veterinaria.
- Para ascender a Capitán se requiere: estar clasificado en Lista uno o
dos.
- Para ascender a Mayor se requiere: haber aprobado un Curso Básico
de Estructura y Régimen Interno Institucional y estar clasificado en Lista
uno o dos.
- Para ascender a Teniente Coronel se requiere: haber aprobado un
Curso de Informaciones para Oficiales Jefes de Veterinaria en el
Instituto Superior de Ciencias Policiales y estar clasificado en Lista uno
o dos.
- Para ascender a Coronel se requiere: estar clasificado en Lista uno.
a) De la Contrayente:
1)Certificado de nacimiento, de estado civil y de salud;
2)Consentimiento del padre o apoderado o del representante
legal, en caso de tratarse de una menor de edad, y
3) Informe reservado del Prefecto Comisario del sector en que
resida la contrayente, referente a la honorabilidad de ésta, y si, a su
juicio, merece ser la cónyuge de un Oficial de Carabineros. Este
documento deberá ser elaborado de puño y letra por el Jefe
respectivo y enviado directamente al General Subdirector, dejándose
constancia de ello en el oficio remisor de los antecedentes. El
firmante será absolutamente responsable de la información.
b) Del solicitante:
1) Certificad médico que acredite salud compatible con el matrimonio,
y
2) Informe de su superior jerárquico, sobre la situación económica y
condiciones morales para su vida matrimonial.
Si ambos contrayentes fueren funcionarios de la Institución, la
solicitud y antecedentes respectivos sólo deberán ser presentados por
el funcionario del sexo masculino.107
Artículo 70°.- Los funcionarios a que se refieren los incisos
primero y segundo del artículo 68°, que contrajeren matrimonio sin
contar con la debida autorización, serán sancionados con no menos
de 10 días de arresto. Igual sanción, pero elevada a no menos de
15 días se aplicará a los Subtenientes comprendidos en el inciso
segundo del artículo 67°, que contrajeren matrimonio sin la
autorización superior pertinente.
TÍTULO II
SUBOFICIALES, CABOS,
CARABINEROS Y DEMÁS PERSONAL
DE NOMBRAMIENTO
INSTITUCIONAL
CAPÍTULO I
RECLUTAMIENTO
Derogado.
a)
Deberán comprobar haber rendido satisfactoriamente el 4° Año de
b)
Enseñanza Media o su equivalente de Comercio y ser dactilógrafo.
CAPÍTULO II CALIFICACIONES
CAPÍTULO III
CLASIFICACIÓN
a) Lista N° 1, de Méritos.
b) Lista N° 2, de Satisfactorios.
c) Lista N° 3, de Observación.
d) Lista N° 4, de Eliminación.
a) En la Dirección General:
Para las calificaciones del personal que presta servicios en la
Dirección General, Subdirección General, Altas Reparticiones y
estamentos dependientes, con excepción de las letras c) y d)
siguientes.
b) En la Jefatura de Zona Metropolitana:
Para las calificaciones del personal que presta servicios en dicha Alta
Repartición y en las Jefaturas de Zona de su dependencia.
c) En la Dirección de Educación, Doctrina e Historia:
Para las calificaciones del personal que presta servicios en esa Alta
Repartición y Planteles Educacionales administrativamente
dependientes.
d) En la Dirección de Salud y Sanidad:
Para las calificaciones del personal que presta servicios en la
Dirección de Salud y Sanidad y sus estamentos dependientes.
e) En las Prefecturas:
Para las calificaciones del personal que presta servicios en la
Repartición, Unidades y Destacamentos dependientes. La Junta
Calificadora de Méritos que funcione en la ciudad asiento de Jefatura de
Zona, excepto aquella consignada en la letra b) precedente, conocerá
las calificaciones del personal que presta servicios en dicha Alta
Repartición.
1.2.- Integración.
a) En las Altas Reparticiones, con excepción de aquella señalada en la
letra b) siguiente, estarán compuestas por los integrantes que se
indican, designados por la Dirección Nacional de Personal:
• Dos Coroneles del Escalafón de Fila de Orden y Seguridad,
clasificados en Lista N° 1, de Méritos;
• Un Oficial Jefe, del Escalafón de Fila de Orden y Seguridad,
clasificado en Lista N° 1, de Méritos, o en Lista N° 2, de Sa-
tisfactorios, o de Permanencia, según corresponda, sólo por falta del
requisito académico para el ascenso, y
• Un Suboficial Mayor de Fila de Orden y Seguridad de su dotación,
clasificado en Lista N° 1, de Méritos.
Iniciar sus labores el primer día hábil a contar del 16 de mayo, y les
corresponderá:
a) Conocer, estudiar, aprobar o modificar las calificaciones de los
Carabineros, Cabos 2°, Cabos 1°, Sargentos 2°, Sargentos 1° y del
Personal Civil de Nombramiento Institucional de grados equivalentes de
su jurisdicción, y hacer las clasificaciones pertinentes, y
b) Conocer y resolver los recursos de reclamación interpuestos por
los calificados en contra del puntaje asignado y/o lista de clasificación
propuestas por las autoridades calificadoras y hacer las clasificaciones
pertinentes.
1.4.- Obligaciones.
• El Jefe de Zona,
• Un Oficial Superior del Escalafón de Fila de Orden y Seguridad,
clasificado en Lista N° 1, de Méritos,
• Dos Oficiales Jefes del Escalafón de Fila de Orden y Seguridad,
clasificados en Lista N° 1, de Méritos, y
• El Suboficial Mayor de Fila de Orden y Seguridad más antiguo,
clasificado en Lista N° 1, de Méritos.
El personal que se desempeñó en una Honorable Junta
Calificadora de Méritos no podrá integrar las Honorables Juntas
Calificadoras de Apelaciones.
2.3.- Obligaciones.
Dentro de los cinco días hábiles siguientes al término de sus
funciones, remitirán a la Dirección Nacional de Personal un listado, en
soporte papel o electrónico, en el que se indicarán las calificaciones y
clasificaciones a firme.
Además, enviará a la Honorable Junta Superior de Apelaciones
una relación de los calificados que se hubieren manifestado
disconformes con su calificación o clasificación, y que interpusieron
recurso de apelación ante dicho órgano calificador, acompañando
copia del acuerdo respectivo, del recurso deducido y del formulario de
calificación.
3.1.- Funcionamiento.
3.2.- Integración.
3.3.- Atribuciones.
3.4.- Obligaciones.
Dentro de los cinco días hábiles siguientes al término de sus
funciones, remitirá a la Dirección Nacional de Personal un listado en el
que se indicarán las calificaciones y clasificaciones definitivas, en
soporte papel o electrónico.
La Dirección Nacional de Personal estará facultada para resolver los
problemas sobre integración y funcionamiento de las HH. Juntas.
CAPÍTULO V
RECURSOS
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CAPÍTULO V ASCENSOS
.
ARTÍCULO 107º.- El requisito de Suboficial "Graduado" se exigirá
solamente al Personal de Fila que cumple funciones específicas de
Orden y Seguridad.
CAPÍTULO VI ( derogado)
REGLAMENTO DE FERIADOS, PERMISOS Y LICENCIAS N° 9
TÍTULO I
GENERALIDADES
TÍTULO VI VIÁTICOS
ARTÍCULO 39°.- En los casos indicados en los números 1), 2), 5), 6), y
7) del artículo anterior, el derecho a pasaje se extenderá:
a) A la cónyuge, incluso en las comisiones de servicio a que alude el
número 3) del artículo anterior y a su familia, en forma excepcional y
en casos calificados por la Dirección General de Carabineros;
b) A los hijos, hijastros e hijos adoptivos que constituyan cargas
familiares;
c) A los hijos, hijastros e hijos adoptivos solteros que no siendo cargas
familiares, vivan a expensas del funcionario, por razones de estudio
o invalidez;
d) A las hijas, hijastras e hijas adoptivas solteras o viudas que no
siendo cargas familiares vivan a expensas del funcionario, siempre
que dichas hijas no perciban rentas superiores a un sueldo vital del
Departamento de Santiago;
e) A los padres del funcionario, siempre que constituyan carga familiar;
f) A los hermanos huérfanos, menores de edad, que constituyan carga
familiar del funcionario, y
g) A las demás cargas familiares que vivan con el funcionario.
Cuando se trate de integrar alguno de los Cursos a que se refiere el
número 5) sólo se concederá este beneficio si aquéllos tienen una
duración superior a seis meses. El derecho a pasaje se extenderá
igualmente a la cónyuge o familiar mayor de edad que acompañe a los
hijos menores de doce años de los funcionarios que se encuentren
prestando servicios en las provincias de Tarapacá, Antofagasta, Chiloé,
Aysén y Magallanes, y en las Islas de Pascua y Juan Fernández,
cuando dichos menores, por prescripción médica, deban viajar a
Santiago para someterse a exámenes o controles. El mismo derecho
regirá para el viaje de regreso. Además, cuando el funcionario fallezca
en servicio activo, la cónyuge viuda y demás familiares mencionados en
las letras a) b), c), d), e), f) y g) del inciso primero de este artículo,
tendrán derecho a pasajes y fletes por cuenta fiscal cuando se trasladen
a otro lugar del país para fijar su domicilio en los términos que señale el
artículo 42°. En el caso anterior, el traslado del cadáver al lugar en que
deba ser sepultado, será por cuenta fiscal, otorgándose a cualquiera de
las personas señaladas precedentemente hasta tres pasajes de ida y
regreso en el medio adecuado. Ambos beneficios deberán ejercitarse
dentro del plazo de seis meses contado desde la fecha del deceso.
Asimismo, en caso de accidente en actos del servicio ocurrido fuera del
lugar de la residencia habitual del funcionario, podrá proporcionarse
pasaje al miembro de la familia a quien señale el afectado para que se
dirija al lugar en que éste se encuentra, con el objeto de prestarle
atención.
FERIADOS.
GENERALIDADES
Título II
DE LAS ÓRDENES
Toda orden debe ser: imperativa, es decir, que tenga los caracteres de
mandato; personal,
sea, dirigida a uno o más subalternos determinados, y concreta, de
manera que su cumplimiento no esté sujeto a la apreciación del
subalterno.
Título III
DEL TRATAMIENTO ENTRE EL PERSONAL
Título IV
DE LOS DEBERES DISCIPLINARIOS
Artículo 9°.- Conocer y resolver las faltas que cometan los subalternos
es un deber funcional y propio de la misión o puesto que desempeñan
los Oficiales de Orden y Seguridad de Carabineros, y de los
Suboficiales Mayores y Suboficiales, de Orden y Seguridad, en cuanto
éstos últimos se desempeñen como Jefe de Destacamento.
Artículo 13.- Una misma falta deberá ser castigada por un solo superior
y con una sola sanción disciplinaria.
No obstante, la sanción administrativa es independiente de la
responsabilidad penal y civil y, por tanto, la condena, el sobreseimiento
la absolución judicial, no excluyen la posibilidad de aplicar al funcionario
una medida disciplinaria en razón de los mismos hechos.
Artículo 14.- Cuando un Jefe llamado a resolver sobre una falta estime
que ésta merece mayor castigo que el que por sus atribuciones puede
imponer, pondrá los hechos en conocimiento del superior inmediato
para que aplique la sanción que proceda.
Título V
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
e) D e s c u i d a r s e e n e l a s e o , v e s t i r s e incorrectamente o usar
prendas antirreglamentarias;
5) De abuso de autoridad.
DE LA COMPETENCIA DISCIPLINARIA
Título VIII
DE LOS RECURSOS
Título IX
DE LAS NOTIFICACIONES Y PLAZOS
Título X
DE LAS FORMALIDADES QUE DEBE CUMPLIR UN RECLAMO
Título XI
DE LA POTESTAD REVISORA
El plazo para ejercer esta facultad será de seis meses, contados desde
que la sanción haya quedado a firme.
Título XII
DEL CONDUCTO REGULAR
Título XIII
DEFINICIONES
Artículo 58.- Para los efectos de este Reglamento, los términos que a
continuación se indican, tendrán el siguiente significado:
ARTÍCULO 5º.- Los Sumarios sólo podrán ser originados por alguna de
las siguientes causales:
a) Para establecer los derechos que beneficien al personal o a sus
familiares, derivados de accidentes en actos del servicio.
b) Para la constatación de enfermedades profesionales o
invalidantes.
c) Para determinar el grado de responsabilidad en las faltas
disciplinarias graves en que aparezca involucrado el personal,
siempre y cuando su culpabilidad y participación no esté
fehacientemente establecida por otros medios.
d) Para apreciar administrativamente la responsabilidad de los
funcionarios de la Institución que fueren acusados de algún hecho
delictuoso, sea éste de la competencia de la Justicia Militar u
Ordinaria, y
e) En todos aquellos casos en que las disposiciones legales y/o
reglamentarias así lo determinen, debiendo observarse las normas
y procedimientos que en forma específica se encuentren
contempladas en ellas, conforme a lo estipulado en el inciso
segundo del ARTÍCULO 1º.
ARTÍCULO 11º.- Cada vez que una persona presente reclamos contra
el personal de Carabineros que hayan de dar motivo a la instrucción de
un Sumario, en el acta respectiva debe constar la circunstancia de
habérsele advertido que, de establecerse la falsedad de éste, el
denunciado recurrirá a la Justicia Ordinaria, para el ejercicio de las
acciones legales que correspondan en derecho. Si al término del
sumario o durante su substanciación, se comprueba la falsedad del
reclamo, el Jefe que ordenó su instrucción pondrá los autos a
disposición del Asesor Jurídico de su dotación, o del que designe la Alta
Repartición o Repartición a su requerimiento, para los efectos judiciales
procedentes, remitiéndose copia de la resolución respectiva a la
Dirección del Personal. La Dirección de Logística dispondrá se provea a
la Subdirección de Justicia de los fondos necesarios para atender los
gastos judiciales que por este motivo se originen, sin perjuicio de que se
restituyan con las costas de la causa. Si el reclamo fuera hecho por un
funcionario de Carabineros, se le impondrá a éste las sanciones que
sean pertinentes.
2. Del Secretario.
ARTÍCULO 19º.- La persona designada para el cargo de Secretario
podrá excusarse de desempeñarlo si se cree afectada para alguna de
las inhabilidades de que trata el artículo 17º, lo que hará saber de
inmediato al Fiscal, quien resolverá de plano sobre el particular y sin
ulterior recurso.
4. De las citaciones.
ARTÍCULO 36º.- Las citaciones de los reclamantes, testigos,
interesados e inculpados, deben ser dispuestas por el Fiscal, indicando
sitio, día y hora para la comparecencia. Los Jefes de Unidades
comunicarán por el medio más rápido a la Fiscalía, el resultado de las
citaciones.
ARTÍCULO 42º.- Toda diligencia será leída a las personas que deban
suscribirla y si alguno observa que la exposición contiene cualquiera
inexactitud, se tomará nota de su observación y si se niega a firmar, se
expresará la razón que alegue para no hacerlo. También podrán dichas
personas leer las diligencias por sí mismas.
7. DE LA CONFESIÓN.
ARTÍCULO 57º.- La confesión del inculpado constituirá plena prueba
respecto a su participación en el hecho investigado, cuando reúna las
siguientes condiciones:
1º) Que sea prestada ante el Fiscal y el Secretario;
2º) Que sea prestada libre y conscientemente;
3º) Que el hecho confesado sea posible y aun verosímil atendidas las
circunstancias y condiciones personales del inculpado, y
4º) Que la declaración concuerde con la circunstancia y accidentes del
hecho que se le atribuye, conforme con los antecedentes acumulados
en el sumario.
Igualmente, la confesión que se preste ante el superior que se avoque
al conocimiento e investigación de un determinado hecho, tendrá,
asimismo, valor de plena prueba, en cuanto a la responsabilidad del
inculpado, siempre que se reúnan los requisitos contemplados en los
números 2º), 3º) y 4º) antedichos.
8. DE LAS PRESUNCIONES.
ARTÍCULO 58º.- Presunción en el sumario es la consecuencia que, de
hechos conocidos o manifestados en él, deduce el Fiscal, ya en cuanto
a la perpetración de un hecho, ya en cuanto a las circunstancias de él,
ya en cuanto a su imputabilidad a determinada persona.
3. Del careo.
ARTÍCULO 65º.- Cuando los testigos o los inculpados entre sí o
aquéllos con éstos, discuerden acerca de algún hecho o circunstancia
de interés en el sumario, y no haya otro medio de averiguarlo,
especialmente cuando se trate de personas de diferente jerarquía,
podrá el Fiscal confrontar a los discordantes, a fin de que expliquen la
contradicción o se pongan de acuerdo sobre la verdad de lo sucedido,
debiendo cumplirse las siguientes formalidades:
a) Por regla general la confrontación debe hacerse entre dos
personas; cuando fueren varios los careados sobre puntos
contradictorios similares, el careo podrá efectuarse en una sola
diligencia, pero el Fiscal cuidará que en la audiencia haya siempre
dos personas y que las que han salido de la sala después de
deponer, queden aisladas de las que aún no han depuesto.
b) Para verificarla, el Fiscal hará leer sucesivamente por el
Secretario, cada punto contradictorio y preguntará a los
discordantes si se ratifican en sus dichos o si desean agregar o
modificar algo de lo ya expuesto; si alguno cambia su declaración
para concordarla con la de otro, el Fiscal averiguará la razón que
abona este procedimiento, y la que tuvo en vista para dar su
testimonio primitivo.
c) Si los careados se limitan a ratificarse de sus dichos anteriores, el
Fiscal les recalcará la contradicción que existe entre ellos y los
exhortará a que se pongan de acuerdo en la verdad, permitiendo
que cada uno haga a los otros las preguntas que estime
conducentes al objeto y las reconvenciones a que las respuestas
dieren lugar, cuidando que no se desvíen del punto materia del
careo.
ARTÍCULO 93º.- Los sumarios que deben ser aprobados por Altas
Reparticiones de la Dirección General, les serán elevados una vez
notificadas las partes del dictamen, aun cuando se manifestaren
conformes. El Superior respectivo, de propia autoridad, puede modificar
las resoluciones o peticiones del Jefe dictaminador, caso en el cual,
debe dictar una resolución fundada en consideraciones legales,
reglamentarias, doctrinarias o meramente morales, que debe ser
notificada a las partes para que éstas ejerzan los recursos a que tengan
derecho.
TÍTULO XII DEL DERECHO A RECLAMO
ARTÍCULO 96º.- Los superiores del Jefe dictaminador, darán sus fallos
basándose en los antecedentes del sumario y en el valor de las razones
aducidas por las partes reclamantes, dictando una resolución que
deberá contener los fundamentos que estime convenientes. En seguida
devolverá el sumario al Jefe que se lo envió a fin de que sea dado a
conocer a los interesados o inculpados.
TITULO I
DE LA PLANTA Y GRADOS Y DE LA CLASIFICACIÓN DEL
PERSONAL
Capítulo 1°
Normas Generales
Capítulo 1°
De los nombramientos
Capítulo 2°
De la selección y ascensos
TITULO III
DE LOS SUELDOS Y OTROS BENEFICIOS.
Capítulo 1°
De los sueldos
Capítulo 2°
Sueldos superiores
Capítulo 3°
Otros beneficios
Capítulo 4°
Sobresueldos
ARTÍCULO 48°. El personal de Carabineros tendrá, además, derecho a
los siguientes sobresueldos calculados sobre el sueldo en posesión, los
que serán imponibles:
a) Título Oficial Graduado: El personal de Fila en servicio activo que
obtenga o se encuentre en posesión del título de ''Oficial Graduado
en Ciencias Policiales'' u ''Oficial de Intendencia Contralor'', tendrá
derecho a percibir un sobresueldo de un sesenta y cinco por
ciento.
b) Título Suboficial Graduado: El personal de Fila de Orden y
Seguridad en servicio activo que obtenga o se encuentre en
posesión del título de ''Suboficial Graduado'', tendrá derecho a
percibir un sobresueldo de un treinta y cinco por ciento.
c) Título Profesional Universitario: El personal de Carabineros que se
encuentre en posesión de un título profesional universitario, a
excepción del regido por la ley Nº 15.076, y que se desempeñe en
funciones propias del título, tendrá derecho a percibir un
sobresueldo de un treinta y cinco por ciento.
d) Títulos de Especialidad: El personal de Carabineros con título
vigente de especialista en las funciones que se indican y mientras
conserve la respectiva especialidad, tendrá derecho a percibir un
sobresueldo de un treinta y cinco por ciento:
1. Piloto
2. Informática o Telecomunicaciones
3. Montaña o Frontera
4. Instructor
5. Inteligencia Policial
6. Drogas y Estupefacientes
7. Criminología o Criminalística
8. Investigador de Accidentes de Tránsito
9. Mantenimiento de Material Aéreo
10. Contador General o su equivalente
11. Armamento
12. Operaciones Policiales Especiales
A igual beneficio tendrán derecho los Oficiales Jefes de Fila de
distintas jerarquías que presten servicios en la Dirección General
de Carabineros, o en cualquiera de sus órganos dependientes,
siempre que acrediten estudios de a lo menos dos semestres
académicos, en materias que estén directamente relacionadas con
el área de gestión a la cual sean destinados. La calificación de los
post títulos de especialidad será formalizada, mediante resolución,
por la Dirección del Personal.
e) Reparticiones o Unidades de Orden y Seguridad Especializadas:
El personal de Fila de Orden y Seguridad que sea de dotación de
Reparticiones o Unidades de Orden y Seguridad Especializadas
calificadas como tales por decreto supremo, tendrá derecho a
percibir un sobresueldo de un treinta y cinco por ciento. Este se
otorgará de acuerdo con los fondos que se consulten en la Ley de
Presupuesto, previa autorización por decreto supremo que llevará,
además, la firma del Ministro de Hacienda.
Capítulo 5°
Gratificaciones especiales
Capítulo 6°
Casas fiscales
Capítulo 7°
Vestuario, equipo y alimentación
Capítulo 8°
Normas aplicables a remuneraciones especiales
Parte Segunda.
TITULO IV DE LOS RETIROS Y MONTEPÍOS
Capítulo 1°
Disposiciones Generales
ARTÍCULO 77°. Son nulos y de ningún valor los contratos que tengan
por objeto la cesión, donación o transferencia en cualquier forma, ya
sea a título gratuito u oneroso, de las pensiones de retiro o montepío,
devoluciones de descuentos e indemnizaciones de que versa este
decreto con fuerza de ley.
Capítulo 2°
Servicios computables para el retiro.
Capítulo 3°
Tiempo de abono.
ARTÍCULO 90°. Para los efectos del retiro, se computará como año
completo la fracción de tiempo de seis meses o más.
ARTÍCULO 91°. El personal de Rayos X y Radioterapia de Carabineros,
profesionales como auxiliares, tendrá derecho a abono de un año por
cada cinco de servicios continuados a que se refiere el artículo 1° de la
ley 15.737.
Capítulo 4°
Del monto de las pensiones de retiro.
Capítulo 5°
Del retiro de los Oficiales y Personal Civil de Nombramiento
Supremo
Capítulo 6°
Del retiro del Personal de Nombramiento Institucional
Disposiciones finales
TITULO V DESAHUCIO
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
De la Calificación
De los Ascensos
Derechos y Obligaciones
Art. 3° CJM: Los Tribunales Militares de la República tienen jurisdicción sobre los
chilenos y extranjeros, para juzgar todos los asuntos de la jurisdicción militar que
sobrevengan en el territorio nacional.
Igualmente tienen jurisdicción para conocer de los mismos asuntos que
sobrevengan fuera del territorio nacional, en los casos siguientes:
1) Los que acontezcan dentro de un territorio ocupado militarmente por las armas
chilenas;
2) Los delitos cometidos por militares en el ejercicio de sus funciones o en
comisiones del servicio;
3) Los delitos contra la soberanía del Estado y su seguridad exterior o interior.
No obstante, serán juzgados por los tribunales ordinarios, los militares que se
hicieren reos de delitos comunes cometidos en el ejercicio de funciones propias
de un destino público civil.
Se considerarán militares:
a) “Los funcionarios pertenecientes a las FF.AA y de Carabineros de Chile,
constituidos por el personal de planta, personal llamado al servicio y el personal
de reserva llamado al servicio activo”;
1) FACTORES PRINCIPALES
a) El Territorio. La Jurisdicción Penal Militar puede ser Territorial o Extraterritorial;
la segunda se refiere a las excepciones que derivan de las funciones que
cumplen los militares en las potencias extranjeras y de necesidades propias de
la seguridad interior o exterior del país.
b) La Materia. Se refiere al tipo de delito, el que por disposición de la norma
DEBE SER MILITAR. En consecuencia, es la naturaleza militar del delito el
factor que determina la competencia del órgano de la jurisdicción militar.
c) Las Personas. El factor que sirve para determinar la jurisdicción militar es
principalmente, la calidad del sujeto activo del delito (quien lo comete) el que
DEBE SER MILITAR.
Contiendas de competencia.
En el caso de contiendas de competencias entre tribunales ordinarios y
militares, la cuestión deberá ser resuelta por la Corte Suprema, sin la integración del
Auditor General del Ejército o quien deba subrogarlo.
MILITARES
MINISTERIO PÚBLICO
(Fiscalía Militar)
b) Art. 410 C.J.M.: Será causal eximente de responsabilidad penal para los Carabineros,
el hacer uso de sus armas en defensa propia o en la defensa inmediata de un
extraño al cual, por razón de su cargo, deban prestar protección o auxilio.
c) Art. 411 C.J.M.: Estará también exento de responsabilidad penal, el Carabinero que
haga uso de sus armas en contra del preso o detenido que huya y no obedezca a
las intimidaciones de detenerse.
ARTÍCULO 410 CJM: USO DE LAS ARMAS POR PARTE DE UN CARABINERO QUE
ACTÚA EN DEFENSA PROPIA O DE UN EXTRAÑO.
ARTÍCULO 411 CJM: USO DE LAS ARMAS POR PARTE DEL CARABINERO EN
CONTRA DE PRESO O DETENIDO QUE HUYA Y NO OBEDEZCA LA INTIMACIÓN
DE DETENERSE.
• Que se trate de preso o detenido que huye: el preso es el individuo que por
resolución judicial se encuentra en prisión preventiva o en calidad de reo
rematado, en tanto el detenido es el individuo que se encuentra
transitoriamente privado de libertad por alguna autoridad o persona que tenga
facultades para detener (Jueces, Policías, Intendentes, Gobernadores, etc.).
• Que no obedezca el que huye las intimaciones de detenerse: antes de usar
las armas el Carabinero debe, por lo menos, hacerle dos intimaciones de
detención usando cualquier expresión audible para que el que huye le
signifique una notificación que debe detenerse. (alto, pare. deténgase, etc.).
• Necesidad racional de usar el arma en la extensión que se hizo: Debe
haber cierto uso racional del arma, de tal manera que el daño que reciba o
pueda recibir el que se fuga sea inferior al que se pueda causar a la sociedad
con su fuga. Hay que pensar y valorar en el momento mismo que bien jurídico
es más importante, si la vida del que huye o el interés de la sociedad en
castigar el delito. Es por ello, que el tribunal en cada caso debe valorizar el
hecho objetivo en si mismo. Entre ellos las circunstancias en que ocurrió la
fuga, como ser la hora, posibilidades de aprehensión, sin disparar la menor o
mayor peligrosidad del delincuente, etcétera.
Art. 330 CJM: El militar que, con motivo de ejecutar alguna orden superior o en el ejercicio de
funciones militares, empleare o hiciere emplear, sin motivo racional, violencias innecesarias
para la ejecución de los actos que debe practicar, será castigado:
1) Con la pena de presidio mayor en sus grados mínimo a medio si causare la muerte del
ofendido.
2) Con la de presidio menor en su grado medio a presidio mayor en su grado mínimo si le
causare lesiones graves.
3) Con la de presidio menor en sus grados mínimo a medio si le causare lesiones menos
graves, y
4) Con la de prisión en su grado máximo a presidio menor en su grado mínimo si no le
causare lesiones o si éstas fueren leves.
Desde este punto de vista esta figura legal constituye para los ciudadanos un
protección del abuso de autoridad en que puede incurrir el funcionario policial que mal
entiende a autoridad o poder que le ha conferido la ley. El delito en sí consiste en
“emplear” o “hacer emplear” violencias innecesarias para ejecutar los actos que
deba practicar, por tanto se sanciona tanto al autor inmediato (el que emplea la fuerza
ilegítima o excesiva), como también al autor mediato (el que hace emplear la violencia
innecesaria).
Disposiciones especiales.
Se consideran DELITOS especiales relativos a Carabineros:
1) EBRIEDAD EN EL SERVICIO:
Art. 406 C.J.M.: Todo miembro de Carabineros que se embriagare estando en acto de servicio,
será castigado con la pena de prisión militar en cualquiera de sus grados, y si como
consecuencia de la embriaguez cometiere algún delito, será castigado con la pena
correspondiente al delito, estimando la embriaguez una circunstancia agravante del mismo.
3) DELITO DE DESERCIÓN:
Artículo 314 CJM: Comete delito de deserción el individuo de tropa o de
tripulación que se halle comprendido en alguno de los casos siguientes:
1. Haber faltado cuatro días;
2. Haber faltado dos días respecto de Carabineros y ser aprehendido a
cuarenta kilómetros o más del lugar o plaza de su destino o residencia,
o del punto donde se encontrase acampado transitoriamente el cuerpo
a que pertenezca;
3. El que, siendo cambiado de residencia o cuerpo, no se presentare al
superior respectivo de su nuevo destino o residencia, cuatro días
después de la fecha que se le hubiere señalado para ese efecto;
4. El que, habiendo obtenido licencia, no se presentare a su cuerpo
dentro de los ocho días siguientes a la fecha en que expirare su
permiso.
Art. 4.- Establece que aquel que sin la competente autorización posea,
transporte, guarde o porte consigo pequeñas cantidades de sustancias
o drogas estupefacientes o sicotrópicas , productoras de dependencia
física o síquica, o de materias primas que sirvan para obtenerlas, sea
aquellas establecidas en el Art. 1° o 2°
Establece además que será castigado con presidio menor en sus
grados medio a máximo y multa de diez a cuarenta unidades tributarias
mensuales, salvo dos excepciones :
a) A menos que justifique que están destinadas a la atención de un
tratamiento médico
b) Destinadas para su uso o consumo personal exclusivo y
próximo en el tiempo, es decir que se aprestaba a consumirla al
momento de su detención
Se entenderá que no concurre la circunstancia de uso o consumo
personal exclusivo y próximo en el tiempo, cuando la calidad o pureza
de la droga poseída, transportada, guardada o portada no permita
racionalmente suponer que está destinada al uso o consumo descrito o
cuando las circunstancias de la posesión, transporte, guarda o porte
sean indiciarias del propósito de traficar a cualquier título
Microtraficante
En este mismo artículo se establece que incurrirá en igual pena el que
adquiera, transfiera, suministre o facilite a cualquier título pequeñas
cantidades de estas sustancias, drogas o materias primas, con el
objetivo de que sean consumidas o usadas por otro, aquí no
necesariamente para que sea un infracción a esta ley , debe
existir una venta de por medio, ya que al hablar de a cualquier título
se refiere a venta , regalo, o bien que se adquiera por encargo de otra
persona que la consumirá.
Art. 18.- Establece algo excepcional como es el hecho que los delitos
de que trata esta ley se sancionarán como consumados desde que
haya principio de ejecución, debido a que el bien a resguardar es el
bien común de la sociedad , que se encuentra gravemente atacad por el
flagelo de la drogadicción
Párrafo 3º
De la cooperación eficaz
TITULO II
De las técnicas de investigación Párrafo 1º De las entregas
vigiladas o controladas
Artículo 23.- El Ministerio Público podrá autorizar que los envíos ilícitos
o sospechosos de las sustancias a que se refieren los artículos 1º y 2º,
o las sustancias por las que se hayan sustituido, total o parcialmente,
las anteriormente mencionadas, los instrumentos que hubieren servido
o pudieren servir para la comisión de alguno de los delitos sancionados
en esta ley y los efectos de tales delitos, se trasladen, guarden,
intercepten o circulen dentro del territorio nacional, salgan de él o entren
en él, bajo la vigilancia o el control de la autoridad correspondiente, con
el propósito de individualizar a las personas que participen en la
ejecución de tales hechos, conocer sus planes, evitar el uso ilícito de las
especies referidas o prevenir y comprobar cualquiera de tales delitos.
Se utilizará esta técnica de investigación cuando se presuma
fundadamente que ella facilitará la individualización de otros partícipes,
sea en el país o en el extranjero, como, asimismo, el cumplimiento de
alguno de los fines descritos en el inciso anterior.
Cuando las sustancias, instrumentos y efectos del delito se encuentren
en zonas sujetas a la potestad aduanera, el Servicio Nacional de
Aduanas observará las instrucciones que imparta el Ministerio Público
para los efectos de aplicar esta técnica de investigación.
El Ministerio Público podrá disponer en cualquier momento la
suspensión de la entrega vigilada o controlada y solicitar al juez de
garantía que ordene la detención de los partícipes y la incautación de
las sustancias y demás instrumentos, si las diligencias llegaren a poner
en peligro la vida o integridad de los funcionarios, agentes encubiertos o
informantes que intervengan en la operación, la recolección de
antecedentes importantes para la investigación o el aseguramiento de
los partícipes. Lo anterior es sin perjuicio de que, si surgiere ese peligro
durante las diligencias, los funcionarios policiales encargados de la
entrega vigilada o controlada apliquen las normas sobre detención en
caso de flagrancia.
El Ministerio Público deberá adoptar todas las medidas necesarias para
vigilar las especies y bienes a que se alude en el inciso primero, como,
asimismo, para proteger a todos los que participen en la operación. En
el plano internacional, la entrega vigilada o controlada se adecuará a lo
dispuesto en los acuerdos o tratados internacionales.
Sin perjuicio de las facultades que se le confieren en los artículos 47 y
siguientes, el Ministerio Público podrá solicitar a las autoridades
policiales y judiciales extranjeras, directamente y sin sujeción a lo
dispuesto en los incisos primero y segundo del artículo 76 del Código de
Procedimiento Civil, la remisión de los elementos de convicción
necesarios para acreditar el hecho delictuoso y las responsabilidades
penales investigadas en el país, de conformidad a los convenios y
tratados internacionales vigentes, como asimismo, otorgar a dichas
autoridades extranjeras tales antecedentes o elementos de convicción.
No obstará a la consumación de los delitos que se pesquisen con
ocasión de una entrega vigilada o controlada, el hecho de que en ella se
hayan sustituido las sustancias a que se refieren los artículos 1º y 2º de
esta ley, o de que hayan participado funcionarios, agentes encubiertos,
agentes reveladores o informantes.
La intervención de estos últimos no será considerada inducción o
instigación al delito.
Párrafo 3º
Del agente encubierto, el agente revelador y el informante
TITULO III
De la competencia del Ministerio Público
Párrafo 1º De la investigación
Párrafo 2º
De las medidas de protección a testigos, peritos, agentes
encubiertos, reveladores, informantes y cooperador eficaz
Párrafo 4º
De la Cooperación Internacional
Artículo 47.- El Ministerio Público, directamente y sin sujeción a lo
dispuesto en los incisos primero y segundo del artículo 76 del Código de
Procedimiento Civil, podrá requerir y otorgar cooperación y asistencia
internacional destinada al éxito de las investigaciones sobre los delitos
materia de esta ley, de acuerdo con lo pactado en convenciones o
tratados internacionales, pudiendo proporcionar antecedentes
específicos, aun cuando ellos se encontraren en la situación prevista en
el inciso tercero del artículo 182 del Código Procesal
Penal.
Igualmente, a solicitud de las entidades de países extranjeros que
correspondan, podrá proporcionar información sobre operaciones
sujetas a secreto o reserva legal a las que haya tenido acceso en
conformidad con la legislación nacional aplicable, con el fin de ser
utilizada en la investigación de aquellos delitos, háyanse cometido en
Chile o en el extranjero.
La entrega de la información solicitada deberá condicionarse a que ésta
no será utilizada con fines diferentes a los señalados anteriormente y a
que ella mantendrá su carácter confidencial.
Los antecedentes, documentos y demás medios de prueba obtenidos
según este artículo y lo pactado en convenciones o tratados
internacionales se entenderán producidos conforme a la ley,
independientemente de lo que se resuelva, con posterioridad, sobre su
incorporación al juicio, o el mérito probatorio que el tribunal le asigne.
TITULO IV
De las faltas
Párrafo 1º
De las faltas comunes
Artículo 50.- Los que consumieren alguna de las drogas o sustancias
estupefacientes o sicotrópicas de que hace mención el artículo 1º, en
lugares públicos o abiertos al público, tales como calles, caminos,
plazas, teatros, cines, hoteles, cafés, restaurantes, bares, estadios,
centros de baile o de música; o en establecimientos educacionales o de
capacitación, serán sancionados con alguna de las siguientes penas:
a) Multa de una a diez unidades tributarias mensuales.
b) Asistencia obligatoria a programas de prevención hasta por sesenta
días, o tratamiento o rehabilitación en su caso por un período de hasta
ciento ochenta días en instituciones autorizadas por el Servicio de Salud
competente. Para estos efectos, el Ministerio de Salud o el Ministerio
del Interior deberán asignar preferentemente los recursos que se
requieran.
c) Participación en actividades determinadas a beneficio de la
comunidad, con acuerdo del infractor y a propuesta del departamento
social de la municipalidad respectiva, hasta por un máximo de treinta
horas, o en cursos de capacitación por un número de horas suficientes
para el aprendizaje de la técnica o arte objeto del curso.
Para estos efectos, cada municipalidad deberá anualmente informar a el
o los juzgados de garantía correspondientes acerca de los programas
en beneficio de la comunidad de que disponga. El juez deberá indicar el
tipo de actividades a que se refiere esta letra, el lugar en que se
desarrollarán y el organismo o autoridad encargada de su supervisión.
Esta medida se cumplirá sin afectar la jornada educacional o laboral del
infractor.
Se aplicará como pena accesoria, en su caso, la suspensión de la
licencia para conducir vehículos motorizados por un plazo máximo de
seis meses. En caso de reincidencia, la suspensión será de hasta un
año y, de reincidir nuevamente, podrá extenderse hasta por dos años.
Esta medida no podrá ser suspendida, ni aun cuando el juez hiciere uso
de la facultad contemplada en el artículo 398 del Código Procesal
Penal.
Idénticas penas se aplicarán a quienes tengan o porten en tales lugares
las drogas o sustancias antes indicadas para su uso o consumo
personal exclusivo y próximo en el tiempo.
Con las mismas penas serán sancionados quienes consuman dichas
drogas en lugares o recintos privados, si se hubiesen concertado para
tal propósito.
Se entenderá justificado el uso, consumo, porte o tenencia de alguna de
dichas sustancias para la atención de un tratamiento médico.
Párrafo 2º
De las faltas especiales
Artículo 51.- Si la falta de que hace mención el artículo anterior se
cometiere en un lugar de detención, recinto militar o policial por
personas ajenas a él o en un establecimiento educacional o de salud
por quienes se desempeñen como docentes o trabajadores, la sanción
pecuniaria se aplicará en su máximo.
TITULO VI
Disposiciones varias
Artículo 61.- Los abogados que se desempeñen como funcionarios o
empleados contratados a cualquier título en los servicios de la
Administración del Estado o en instituciones o servicios
descentralizados, territorial o funcionalmente, no podrán patrocinar ni
actuar como apoderados o mandatarios de imputados por crímenes,
simples delitos o faltas contemplados en esta ley.
Si se tratare de actuaciones relativas a crímenes o simples delitos, la
infracción de esta prohibición se sancionará administrativamente con la
destitución del cargo o con el término del contrato. Si se tratare de
faltas, se considerará infracción grave de las obligaciones funcionarias,
pudiendo disponerse hasta su destitución o el término del contrato.
No se aplicará la prohibición establecida en el inciso primero a los
abogados que se desempeñen en la Defensoría Penal Pública o como
prestadores del servicio de defensa penal pública, cuando intervengan
en esas calidades, ni a los abogados en su desempeño como
funcionarios de las Corporaciones de Asistencia Judicial, a los
contratados por éstas, y a los egresados de Facultades de Derecho que
estén realizando la práctica gratuita requerida para obtener el título de
abogado, sólo en lo relativo a su actuación en dichas Corporaciones.
Para efectos de lo dispuesto en este artículo, el juez de garantía o el
Ministerio Público, en su caso, deberá informar a la Contraloría General
de la República sobre la identidad de los abogados que patrocinen o
actúen como apoderados o mandatarios de imputados por crímenes,
simples delitos o faltas contemplados en esta ley.
LEY DE TRANSITO
Artículo 1°.- A la presente ley quedarán sujetas todas las personas que
como peatones, pasajeros o conductores de cualquiera clase de
vehículos, usen o transiten por los caminos, calles y demás vías
públicas, rurales o urbanas, caminos vecinales o particulares destinados
al uso público, de todo el territorio de la República.
TITULO XVII
Artículo 196 B.- Será castigado con presidio menor en su grado medio a
máximo y, en su caso, con la suspensión de la licencia de conductor o
inhabilidad para obtenerla, hasta por 5 años, el que:
Los jueces podrán siempre, aunque no medie condena por concurrir alguna
circunstancia eximente de responsabilidad penal, decretar la inhabilidad
temporal
o perpetua para conducir vehículos motorizados, si las condiciones psíquicas y
morales del autor lo aconsejan.
Artículo 196 D.- El que sin tener la licencia de conducir requerida, maneje
un vehículo para cuya conducción se requiera una licencia profesional
determinada, será castigado con presidio menor en su grado mínimo a medio.
El que, a cualquier título que sea, explote un vehículo de transporte público
de pasajeros, de taxi, de transporte remunerado de escolares o de carga y,
contrate, autorice o permita en cualquier forma que dicho vehículo sea
conducido por quien carezca de la licencia de conducir requerida o que,
teniéndola, esté
suspendida o cancelada, será sancionado con multa de $5 a 10 unidades
tributarias mensuales
Artículo 196 F.- Para el juzgamiento de los delitos previstos en esta ley,
salvo los descritos en el artículo 196 H, se aplicarán, según corresponda, los
procedimientos establecidos en el Código Procesal Penal, con las siguientes
reglas especiales:
1.- Eliminado;
2.- No detenerse ante la luz roja de las señales luminosas del tránsito, o
ante la eñal "PARE";
3.- Derogado;
2.- Eliminado;
9.- Eliminado;
12.- Eliminado;
13.- Conducir por la izquierda del eje de la calzada en una vía que tenga
tránsito en ambos sentidos, ocupando el todo o parte del ancho de dicha
calzada, salvo la excepción del artículo 126;
16.- Infringir las normas sobre virajes contempladas en los artículos 138 y
139; 17.- Conducir un vehículo con sus sistemas de dirección o de frenos
en condiciones deficientes;
18.- Conducir un vehículo sin luces en las horas y circunstancias en que las
exige esta ley o sus reglamentos;
26.- Conducir un taxi sin taxímetro debiendo llevarlo, tener éste sin el sello
de la autoridad o acondicionado de modo que no marque la tarifa
reglamentaria;
27.- Proveer de combustible a los vehículos de locomoción colectiva con
pasajeros en su interior;
4.- Infringir, los conductores, las disposiciones del artículo 146 ó 147 sobre
vehículos de emergencia; 5.- No hacer las señales debidas antes de virar;
Artículo 200 bis.- Para los efectos de denunciar o de iniciar de cualquier otra
forma procesos por infracciones relativas a la velocidad, se establece un
rango de tolerancia general de 5 kilómetros por hora, que deberá sumarse a
los límites de velocidad de los artículos 150 y 151.
Artículo 208.- Sin perjuicio de las multas que sean procedentes, el Juez
decretará la suspensión de la licencia de conducir del infractor, en los casos y
por los plazos que se indican a continuación:
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
Abuso físico: Todo acto de violencia o de trato duro que cause daño o
malestar físico en el adulto mayor.
Abuso de medicamentos:
Abuso en la medicación y prescripción en los adultos mayores incluido
la retención de medicamentos o la sobremedicamentación.
Artículo 2º.- Establece que es deber del Estado, adoptar las medidas
conducentes para garantizar la vida, integridad personal y seguridad de
los miembros de la familia.
Título Preliminar
Artículo 1.º La presente ley se aplicará a los menores de edad, sin
perjuicio de las disposiciones especiales que establecen otra edad para
efectos determinados.
En caso de duda acerca de la edad de una persona, en apariencia
menor, se le considerará provisionalmente como tal, mientras se
compruebe su edad.
Título II
DE LA POLICIA DE MENORES Y SUS FUNCIONES
Título III
DE LA JUDICATURA DE MENORES, SU ORGANIZACIÓN Y
ATRIBUCIONES
Art. 31. El juez podrá ejercer las facultades que le otorga esta ley, a
petición del Ministerio Público, de los organismos o entidades que
presten atención a menores, de cualquiera persona y aun de oficio. En
el ejercicio de estas facultades podrá el juez ordenar las diligencias e
investigaciones que estime conducentes.
Art. 42. Para los efectos del artículo 226 del Código Civil, se entenderá
que uno o ambos padres se encuentran en el caso de inhabilidad física
o moral:
1.º Cuando estuvieren incapacitados mentalmente;
2.º Cuando padecieren de alcoholismo crónico;
3.º Cuando no velaren por la crianza, cuidado personal o educación del
hijo;
4.º Cuando consintieren en que el hijo se entregue en la vía o en los
lugares públicos a la vagancia o a la mendicidad, ya sea en forma
franca o a pretexto de profesión u oficio;
5.º Cuando hubieren sido condenados por secuestro o L. 19.567
abandono de menores; Art. 5º
6.º Cuando maltrataren o dieren malos ejemplos al
menor o cuando la permanencia de éste en el hogar
constituyere un peligro para su moralidad;
7.º Cuando cualesquiera otras causas coloquen al
menor en peligro moral o material.
Art. 44. La asignación familiar que corresponda a los padres del menor
la percibirán los establecimientos o personas naturales que, por
disposición del juez o del Consejo Técnico de la Casa de Menores,
tengan a su cargo al menor.
En el caso indicado en el inciso anterior, la asignación familiar sólo
podrá pagarse a los establecimientos o personas que indique el juez de
letras de menores.
Art. 45. El juez podrá ordenar, dentro de las normas del juicio de
alimentos y sujeto a las mismas disposiciones de procedimiento y
apremio que el padre, madre o la persona obligada a proporcionar
alimentos al menor, paguen la respectiva pensión al establecimiento o
persona que lo tenga a su cargo.
Si los menores que se encontraren en la situación indicada en el inciso
anterior, tuvieren bienes propios, su representante legal deberá destinar,
de las rentas provenientes de dichos bienes, las cantidades que fueren
necesarias para su cuidado y educación, de acuerdo con el monto y
plazo fijados por el juez de letras de menores.
Artículo 48.- En caso de que los padres del menor vivan separados, y
no hubieren acordado la forma en que el padre o madre que no tuviere
el cuidado personal del hijo mantendrá con él una relación directa y
regular cualquiera de ellos podrá solicitar al juez de letras de menores
que la regule. Asimismo, podrá pedir al tribunal que modifique la
regulación que se haya establecido de común acuerdo o por resolución
judicial, si fuere perjudicial para el bienestar del menor.
Si se sometiere a decisión judicial la determinación de la persona a
quien corresponderá ejercer el cuidado personal del menor, y no se
debatiere la forma en la que éste se relacionará con el padre o madre
que quede privado de su cuidado personal, la resolución se pronunciará
de oficio sobre este punto, con el mérito de los antecedentes que
consten en el proceso.
Cuando, por razones imputables a la persona a cuyo cuidado se
encuentre el menor, se frustre, retarde o entorpezca de cualquier
manera la relación en los términos en que ha sido establecida, el padre
o madre a quien le corresponde ejercerla podrá solicitar larecuperación
del tiempo no utilizado, lo que el tribunal dispondrá prudencialmente.
En caso de que el padre o madre a quien corresponda mantener la
relación con el hijo dejase de cumplir, injustificadamente, la forma
convenida para el ejercicio del derecho o la establecida por el tribunal,
podrá ser instado a darle cumplimiento, bajo apercibimiento de decretar
su suspensión o restricción, lo que no obstará a que se decreten
apremios cuando procedan de conformidad al inciso tercero del artículo
66.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, la suspensión o
restricción del ejercicio del
derecho por el tribunal procederá cuando manifiestamente perjudique el
bienestar del hijo. Si se acompañan antecedentes graves y calificados
que lo justifique, podrá accederse provisionalmente a la solicitud. La
resolución del tribunal deberá ser fundada y, cuando sea necesario para
su adecuado cumplimiento, podrá solicitarse que se ponga en
conocimiento de los terceros que puedan resultar involucrados, como
los encargados del establecimiento educacional en que estudie el
menor.
El juez, luego de oír a los padres y a la persona que tenga el cuidado
personal del menor, podrá conferir derecho a visitarlo a los parientes
que individualice, en la forma y condiciones que determine, cuando
parezca de manifiesto la conveniencia para el menor; y podrá,
asimismo, suprimirlo o restringirlo cuando pudiera perjudicar su
bienestar.
Título IV
DE LAS CASAS DE MENORES E INSTITUCIONES ASISTENCIALES
Título V
DISPOSICIONES PENALES
Título VI
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 68. Los servicios creados por la presente ley serán considerados
como de beneficencia para los efectos del artículo 1056 del Código
Civil.
• Modificaciones Conceptuales
3.- Dar cuenta del hecho delictual del cual hubiese sido víctima el
menor
Otro cambio importante tiene que ver con las penas privativas de
libertad. La "internación en régimen semicerrado" consiste en la
residencia obligatoria del adolescente en un centro de privación de
libertad sujeto a un programa de reinserción que se desarrollará tanto al
interior del recinto como fuera de él. La normativa establece que una
vez que se aplique la pena y su duración, el director del centro que
recibirá al joven debe proponer al tribunal un programa personalizado
de actividades para el menor, tanto fuera como dentro del recinto.
INTRODUCCIÓN
PROCEDIMIENTO POLICIAL:
Cabe hacer presente que según la misma norma los particulares podrán
efectuar la denuncia directamente ante el Tribunal de Familia que
corresponda.
DOCUMENTACION ELECTRONICA
INGRESO AL SISTEMAhttp://doe.carabineros.cl
Para ingresar al sistema, digitar Rut y clave, la primera vez que se ingresa a la
aplicación la clave serán los cinco primeros dígitos del Rut.
NUEVO DOCUMENTO
El botón Cargos está asociado a las labores que desempeña cada uno de los
integrantes de una Repartición, al presionar el botón cargos se desplegara la ventana
que se muestra a continuación, en la cual debe seleccionar el funcionario asociado al
cargo que cumple.
BANDEJA DE ENTRADA
Búsqueda por meses en bandeja de entrada.
La Bandeja de Entrada contiene todos los documentos recibidos. Esta ventana cuenta
con una búsqueda por meses, y botón Refrescar Bandeja, que al ser presionado
realiza una actualización para la recepción de documentos.
Alternativa. 1
Este mensaje le indica que usted dará una respuesta definitiva al documento, más aun
si tiene plazo.
Alternativa 2
Alternativa 3
Alternativa 4
Alternativa 5
BANDEJA DE ENVIADOS
BANDEJA DE SALIDA
DOCUMENTOS PENDIENTES
PLAZOS DE DOCUMENTOS
BUSCAR DOCUMENTOS
Botones considerados:
Para una búsqueda más específica, ingresar una referencia del documento en,
“TEXTO EN DOCUMENTO”, “Repartición”, “Cargo”, “FECHA DESDE”, “FECHA
HASTA” y finalmente presionar botón “Buscar”.
TRAZA DE DOCUMENTOS.
LISTA de DESTINATARIOS.
: CONTROL DE LECTURA
En esta ventana se visualizaran los documentos que han sido leídos, en el ejemplo
aquí nos muestra que en este listado los documentos no han sido leído.
Se hace presente que al efectuar este proceso, usted desaparecerá virtualmente del
sistema.
Para retomar sus funciones, solo debe solicitar al subrogante que en la opción
“Subrogante”, ingrese su Rut. (Rut, del titular), y presione la botón aceptar. Con lo cual
usted (titular), volverá a ser el titular de su Nodo.
COLABORADORES
Colaborador creado para LEER DOCUMENTOS Y ENVIARLOS
FERPEL
http://ferper.carbineros.cl
Para ingresar al sistema deberá utilizar su código personal y la clave de intranet, si
no la posee deberá solicitarla a la Mesa de ayuda del Depto. TIC anexo 22300, se
hace presente que el Depto. P.7 dependiente de la Dirección Nacional de
Personal, es la encargada de solucionar dudas sobre el sistema.
USUARIO Y CLAVE
SON PERSONALES
PANTALLA INICIO
PANTALLA
BIENVENIDA
MENU
- INGRESO DE LA SOLICITUD
- MI HISTORIAL DE FERIADOS Y PERMISOS
- BANDEJA DE RESPUESTA
- INICIO
- CLAVE PARA EL VALIDADOR DE FIRMA
- PLAN ANUAL DE FERIADOS
- CERRAR SESIÓN
INFORMACIÓN DE
DÍAS DE FERIADOS
TIPO DE SOLICITUD AÑO ACTUAL Y
PERMISO O FERIADOS ANTERIOR
TIPO DE PERMISOS
ALGORITMO
MATEMATICO PARA
CULAR LOS DÍAS
SOLICITADOS
SUBTIPO DE
PERMISOS
CALENDARIO
CALENDARIO
OPCIÓN
FERIADO
CALENDARIO
ESTA BANDEJA
ESTA BANDEJA ARROJA LA RESPUESTA DEL PLAN
RECEPCIONA MIS
ANUAL DE FERIADOS DE LA UNIDAD. NO
ÚLTIMAS 2 SOLICITUDES
SIGNIFICA QUE ESTE AUTORIZADO PARA SALIR
EFECTUADAS,
CON FERIADO, POR LO TANTO IGUAL SE DEBERA
INDICANDO EL ESTADO
HACER LA SOLICITUD
ACTUAL DE ESTA.
http://ferper.carbineros.cl
USUARIO Y CLAVE
SON PERSONALES
no la posee deberá solicitarla a la Mesa de ayuda del Depto. TIC anexo 22300, se
hace presente que el Depto. P.7 dependiente de la Dirección Nacional de
Personal, es la encargada de solucionar dudas sobre el sistema.
PANTALLA INICIO
PANTALLA
BIENVENIDA
MENU
- INGRESO DE LA SOLICITUD
- MI HISTORIAL DE FERIADOS Y PERMISOS
- BANDEJA DE RESPUESTA
- APROBACIÓN DE LA SOLICITUD
- APROBACIÓN PLAN FERIADOS
- PERSONAL CON FERIADOS
- PERSONAL CON PERMISO
- ASIGNAR SUBROGANTE
- MODIFICAR PERFIL USUARIO
- SUSPENSIÓN
- MEMBRETE Y PIE DE FIRMA
- INICIO
- CLAVE PARA EL VALIDADOR DE FIRMA
- PLAN ANUAL DE FERIADOS
- CERRAR SESIÓN
NÚMERO
DE
DOCUMENTO
INGRESO
PARA
UNICO
VALIDAR
LA
SOLICITUD
ESTADO AUTORIZADO
ESTADO RECHAZADO
PANTALLA APROBACIÓN PLAN FERIADOS
ACEPTAR O
RECHAZAR
PORCENTAJE DE LA FUERZA
EFECTIVA DE LA UNIDAD
INCLUIDA EN EL PLAN DE
FERIADOS
SE DEBERÁ INGRESAR EL
MEMBRETE DE SU UNIDAD
http://ferper.carbineros.cl
USUARIO Y CLAVE
SON PERSONALES
no la posee deberá solicitarla a la Mesa de ayuda del Depto. TIC anexo 22300, se
hace presente que el Depto. P.7 dependiente de la Dirección Nacional de
Personal, es la encargada de solucionar dudas sobre el sistema.
PANTALLA
BIENVENIDA
MENU
- INGRESO DE LA SOLICITUD
- MI HISTORIAL DE FERIADOS Y PERMISOS
- BANDEJA DE RESPUESTA
- BANDEJA DE ENTRADA
- PERSONAL CON FERIADOS
- PERSONAL CON PERMISO
- SUSPENSIÓN
- REPORTES
- RESOLUCIÓN FERIADOS
- RESOLUCIÓN PERMISOS
- MEMBRETE Y PIE DE FIRMA
- INICIO
- CLAVE PARA EL VALIDADOR DE FIRMA
- PLAN ANUAL DE FERIADOS
- CERRAR SESIÓN
OBS: LO INDICADO EN COLOR VERDE YA FUE ESPECIFICADO COMO
USUARIO AUTORIZA.
PANTALLA REPORTES
OTORGADOS A LA CITADA
PERSONA BUSCADA
Se hace presente que antes de poder operar este modulo, deberán tener la
totalidad de los feriados y permisos ingresados por los usuarios y obviamente
autorizados, o suspendidos en caso de los feriados porque estos estados son los
considerados para las resoluciones.
FIRMADA AL
SUBSISTEMA,
DEBERÁ SER EN
FORMATO PDF
CON ESTE BOTÓN
GRABARAN LA
RESOLUCIÓN FIRMADA LA
CUAL QUEDARA COMO
RESPALDO EN EL
SUBSISTEMA
INGRESO AL SISTEMA PERFIL USUARIO
PLANIFICADOR
http://ferper.carbineros.cl
USUARIO Y CLAVE
SON PERSONALES
no la posee deberá solicitarla a la Mesa de ayuda del Depto. TIC anexo 22300, se
hace presente que el Depto. P.7 dependiente de la Dirección Nacional de
Personal, es la encargada de solucionar dudas sobre el sistema.
PANTALLA
BIENVENIDA
MENU
- INGRESO DE LA SOLICITUD
- MI HISTORIAL DE FERIADOS Y PERMISOS
- BANDEJA DE RESPUESTA
- APROBACIÓN PLAN DE FERIADOS
- PERSONAL CON FERIADOS
- PERSONAL CON PERMISO
- INICIO
- CLAVE PARA EL VALIDADOR DE FIRMA
- PLAN ANUAL DE FERIADOS
- CERRAR SESIÓN
PORCENTAJE DE LA FUERZA
ACEPTAR O
RECHAZAR
EFECTIVA DE LA UNIDAD
INCLUIDA EN EL PLAN DE
FERIADOS
USUARIO
Y
CLAVE,
SON
PERSONALES.
Para ingresar al sistema deberá utilizar su código personal y la clave de intranet, se
hace presente que la Sección Computación dependiente de la Dirección Nacional de
Personal, es la encargada de autorizar a los usuarios del sistema.
Pantalla
de
bienvenid
a
En esta opción se despliegan todos los ingreso que han realizado como
Oficina de Partes, los cuales presenten error u observaciones que realice los
validadores de la Sección de Computación dependiente de la Dirección
Nacional de Personal.
BANDEJA ENTRADA BASICO :
En esta bandeja aparecerá todos el personal que a realizado algún ingreso en sus
datos personales, el cual se realiza desde el Portal Institucional, para ello los
usuarios de la Oficina de Partes deberán validar tal información ingresando al
botón VER, para luego presionar la poción AGREGA/VALIDA, para su revisión
para ello puede presionar el botón ACEPTAR (registra cambios) o
CERRAR (deja pendiente sus cambios).
ASIGNA PERSONAL :
Este panel el usuario puede incorporar a su personal a su dependencia, siempre que este
sea de su jurisdicción, caso contrario aparecerá una nota que indica que no se puede
asignar. Cuando se puede capturar se despliega un botón ASIGNAR, quedando de esta
manera asignado a la oficina de partes.
cerrara esiOn
Amarrar Personal
Mensaje de página web
Búsqueda Personal Asinn.
MIZEffigs Aceptar
Cerrar Sesión
En caso que desee visualizar a una personal específica, deberá hacer un clic en el
nombre de este, en donde se ingresara a la ficha para ver todas sus anotaciones que
son las siguientes :
- DATOS BASICOS
- CONDICION D E SERVICIO
- BENEFICIOS
- CURRICULAR
- SANCIONES
- CALIFICACIONES
- LICENCIAS
- FAMILIAR
- LIC. CONDUCIR
- ADJUNTO ANTECEDENTES
- OTRAS ANOTACIONES
+
Visualización
de
Anotaciones.
DATOS BASICOS :
Portal
Institucional
SISTEMA DE REGISTRO DE INFORMACIÓN DE PERSONAL
CARABINEROS DE CHILE
Versión : 2.1- 1710211,12:
Cerrar sesión
no
REPARTICIÓN SEC. PLANIFY DESARROLLO ftlCi FECHA INGRESO 11.03-1564
SEC. PLAN IF.A DESARROLLO
Bandea Entre-da Error
ITICF
Asignar Personal
DEPENDE DEL U SUARIO UNIDAD: SEC. PLANIF Y DESARROLLO riel
Búsqueda Personal Asen.
DIRECCIÓN AJE. LOS LEONES 11411 aripu
Estadistica Dstación
AFLEGFON
N O T A C M E S 1 D A T O S 1 3 A u S I C O S v I
Membrete y Pie Firma Su
REGION METROPOLITANA COMUNA VIALP1.1
Erogante 3333
TELÉFONO TALLA
Sesión TENIDA
TALLA CAMISA /S
NRO.CALZADO
Inicia
NRO.GORRA
AS N BOBOTA AS
ESTATURA
Cerrar Sesión
SI
COMISARIA SECTOR
7.5 N RO.GUANTE 19
TIPO SEMEP PESADOS FECHA VENCIMIENTO 13311-2014
Ilesa ale Ayudo . (Fono P} SEMEP
lrLn F. Ft PI rN U —UF P.
1.73
1.2 A I U.
PESO 79.1
21158 - 211373
1
Sgr 1 In tra n e t C a ra b in e ro s.d e C h ile .- S iste m a d e R e g istro d ... F 1
2.50. COM. MOFE
L isto • In tra n e t lo ca l 100%
-
Immo (6 e e 5 rá 51: 3 .• Intranet Carabineros Microsoftgoaasi_pip_i_lsoorfoí ,.: ES 'm 511 r8 Í 8:57
• int rana[ Carabineros de Chile - Sistema de Registro de Información Personal Carabineros de Chil - Microsoft Iniernel Explorer
LI i Buscar en ALOT
Buscar 90 itiPEE
Intranet Carabineros de Chile - Sistema de Registro d.., - 110 Página - Herr mientas -
e HOJA DE vana
aLsclo•
IC1 HOJA DE VIDA PERSONALIZADA
SILVA
Penh':
Menu
a
E
Bandeo Entrada DE
'ISLARIO OFICINA Error
PARTES
m iela
ei Página - Herramientas -
-
Versión : 2.1- 171172012
PSONAL
Cerrar sesion
= C E
NRCECALZADD 15 NRO.ROTA 46
S s ion
NRO.GORRA 7,5 N FIO.G1 ANTE lb
Inicio
ESTATURA I73 PESO 79_1
Carref SeSain COMISARIA SECTOR 25.A. COM. MAIPU
111
Intranet local R.
Mesa de Ayuda Tuno IP) SENIEP SI {100
20368-20575
TIPO SEMEP PESADOS FECHA VENCIMIENTO 31.1/-7514
NOMaRF RENFE MI ITLICAR BLANCA CARDENAS TANTO
'j Immo (• l e re 21 rtp e 1ntranet Car Imprimir Doeu... fe 2 MierOSO .
E5 M'U 9:33
Imprimir Documento - Microsoft Internet Explorer
al en ALOT
IMPRIME DOCUMENTO
ei HOJA DE VIDA
Herrarrientas
CURRICULAR 0.® NO
O SI O NO
SANCIONES
O SI O NO
CALIFICACIONES O SI NO
~ N
E =
LICENCIAS Sir 0 NO
FAMILIAR
_________ I JAI I ECEMI
OTRA ANOTACIÓN
nro.:pante
TELÉFONO 3313
S s on
TALLA TENIDA 040 TALLA CAMISA as
I n i c i e
NRIDCALZADD 15 NRO.ROTA 46
C e r n e r
S e s é n
Mesa
de
Ayuda
(Fono
IP)
TIPO SENTO.
NRO.GORRA PESADOS
7,5 FECHA VENCIMIENTO
N RO.GUANTE lo311/-2E14
213&8-‐21373
AOVARE RENFE MI ITLICAR BLANCA CARDENAS TANTO
SEMEE SI
ASCENSO Y DESTINO :
Las anotaciones que se visualizan en esta pantalla son las que se encuentran
registradas en la base de personal, se hace presente que la oficina de partes puede
realizar ingreso en este rubro, los cuales será balizado por S ECOM.
El
ingreso
que
realice
la
Oficina
de
Paste
queda
con
un
color,
el
que
indica
que
será
validado
por
S
ECOM.
BUSQUEDA DOTACION:
- Dotación
- Nombre Personal Asignado: (Apell. Paterno y Apell. Materno) -
Estado Registro
- Código Funcionario
SUBROGANTE :