“CONOCE TUS DERECHOS...

, PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES”

“REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA”

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

AGREGAR EL ARTICULO 24
OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71
I. PROTESTA DE LEY
II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS ARTÍCULO 76.- NOTA MALA
LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES
PARA COMPROBARLA.
III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL AVISO ARTICULO 77.- NOTA MALA
CORRESPONDIENTE
IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL
LUGAR DE ADSCRIPCIÓN.
V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.-
INTENSIDAD Y CALIDAD EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA
VI.- OBEDECER LAS ORDENES E ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-
INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES
VERBALES Y ESCRITAS
VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.
DEBIDA EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA
VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA AL ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I.
PUBLICO EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.-
QUE NO MENOSCABE LA BUENA REPUTACIÓN EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
EN PERJUICIO DEL SERVICIO
XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS EFECTOS
SERVICIO, HASTA QUE HAYA SIDO ACEPTADA Y DEL NOMBRAMIENTO.
ENTREGAR LOS EXPEDIENTES, DOCUMENTOS,
FONDOS Y VALORES O BIENES, CUYA
ATENCIÓN, ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE
A SU CUIDADO
XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.
SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO
XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE LOS
ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA SECRETARIA EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.
EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DÍAS
XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-
SECRETARIA PRACTICAS DE VISITAS Y EXTRAÑAMIENTO
EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD FÍSICA,
ENFERMEDADES, INFLUENCIA ALCOHÓLICA O
USO DE DROGAS ENERVANTES O BIEN A
SOLICITUD DE LA SECRETARIA O DEL
SINDICATO EN CUALQUIER OTRO CASO.
XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN VIII.-
DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES EN EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
ASUNTOS OFICIALES.
XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II
SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD QUE EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA.
OBSERVEN EN EL SERVICIO.
 ___________________________

__________________________

ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA

PERCIBIR SUELDO

C._______________

En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas

malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____,
_____, _____, ______, y ____ de
fechas________________________________________________________
______
Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80
inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del
Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el
artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted
suspendido el día___________de_______________del año en curso,
perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente.

_______________________

c.c.

Expediente.-
 __________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Extrañamiento

C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

___________________________________________________________________
___________ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los)
artículo (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación
Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78
del citado ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para
todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE

C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente
 __________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Nota mala

C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

___________________________________________________________________
___________ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los)
artículo (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación
Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del
citado ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los
efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE

C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente
 Oficio no.________________

Asunto.- Nota buena

C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

___________________________________________________________________
___________ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento
de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de
Educación Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para
todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE

C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente