Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
10 CARACTERÍSTICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Te explicamos qué es la Administración Pública y cuáles son
sus características principales. Además, su finalidad y cómo se
organiza.
La Casa Rosada en Buenos Aires, Argentina.
Índice
1. Finalidad
2. Actúa sobre la organización privada
3. División de tareas
4. Empleados públicos
5. Infraestructura
6. Eficiencia
7. Retroalimentación
8. Estructura interna
9. Jornada laboral
10. Evaluación de desempeño
1. Finalidad
Tiene como fin el bienestar de toda la comunidad mediante la implementación
de leyes que avalen el cumplimiento de esta finalidad u objetivo concreto.
3. División de tareas
Tal como se ha comentado con anterioridad la administración pública se divide
en diferentes instituciones, departamentos u oficinas. Cada una de estas está
conformada por personal que realiza diferentes funciones. Estas instituciones
son el medio por el cual se exterioriza la personalidad del Estado.
4. Empleados públicos
Son todos aquellos empleados que no pertenecen a una institución o empresa
privada. Dentro de estos empleados se encuentran los docentes de instituciones
educativas públicas, médicos de hospitales o sanatorios públicos, policías,
investigadores, etc.
5. Infraestructura
Los edificios públicos, la infraestructura, se encuentra en casi cualquier punto
del país o nación que representen. Así, en cada ciudad se encuentran los
hospitales públicos, instituciones educativas públicas, departamentos de policía,
organismos municipales, etc.
6. Eficiencia
Se encarga de dar aviso al poder político sobre ciertas irregularidades o posibles
desviaciones por parte de la sociedad o alguno de sus sectores. También debe
tomar medidas frente a cambios o imprevistos (por ejemplo frente a catástrofes
naturales).
7. Retroalimentación
Una buena administración pública debería tener en cuenta a los ciudadanos a
través de una asamblea de representantes. De este modo la voz de pueblo es
escuchada y tenida en cuenta en función de lo expresado en dicha asamblea.
8. Estructura interna
Tal como sucede en las organizaciones privadas, estas organizaciones tiene una
división jerárquica que deben respetar. Con frecuencia los puestos públicos son
elegidos mediante llamado a concurso o bien por recomendaciones pero, a
diferencia de las organizaciones privadas no interviene el área de recursos
humanos aunque dicho departamento existe en ambas organizaciones.
9. Jornada laboral
Cada organismo público posee determinados días y horarios que cada empleado
debe cumplir. Además tiene una cantidad de horas pactada previamente en
contrato y los empleados deben respetar los días de trabajo acordados
previamente.
Fuente: https://www.caracteristicas.co/administracion-publica/#ixzz5AKvbRPjW
Economía
21.07.2014
13 minutos de lectura
Cubaderechogestión pública
Resumen
Desarrollo
Potestad
Se entiende por tal, poder jurídico para imponer decisiones a otros para el
cumplimiento de un fin. Es un poder de actuación otorgado por el ordenamiento
jurídico, quien determina y enmarca ese poder, para el cumplimiento de una
finalidad determinada por el propio orden positivo.
Ad por Revcontent
El modo que la ley establece y que cada cual debe observar al obrar conforme
a su pretensión, la secuencia ordenada de eventos y realizaciones señaladas y
requeridas en el ordenamiento jurídico cuya razón es poner en manos de las
personas el mecanismo legal de actuación de conformidad a sus fines,
constituye el procedimiento.
La Constitución.
La Ley.
El Decreto-Ley.
El Reglamento.
Los acuerdos, instrucciones y dictámenes del Consejo de Gobierno del
Tribunal Supremo Popular.
Las disposiciones internas de la Administración.
Los acuerdos y disposiciones de las Asambleas Provinciales y Poder Popular.
La jurisprudencia,
El precedente administrativo,
Los tratados,
Las disposiciones del Partido Comunista de Cuba (PCC),
La costumbre,
Los principios generales del Derecho.
Municipales del Poder Popular.
Conclusiones