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I. PROTOCOLO .......................................................................................................................... 3
“Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores”.......... 3
1.1. INTRODUCCION ............................................................................................................. 3
1.2. DEFINICIONES. ............................................................................................................... 4
1.3. SISTEMA DE REGISTROS Y NOTIFICACIONES. ................................................................ 5
1.4. ESTADISTICAS NACIONALES .......................................................................................... 7
1.5. DISPOSISIONES FINALES ................................................................................................ 7
II. LEY Nº 29783 ........................................................................................................................ 9
2.1. DISPOSISIONE GENERALES. ........................................................................................... 9
a) Objeto de la Ley............................................................................................................. 9
b) Ámbito de aplicación ..................................................................................................... 9
2.2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 9
a. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ..................... 9
b. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo............................................................................................................................. 10
c) Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ........... 11
d) Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo .............................................................................................................. 11
2.3. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................. 11
2.4. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ........................................................................................................................ 14
2.5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES ................................................. 15
ii. Obligaciones del empleador........................................................................................ 15
iii. Medidas de prevención facultadas al empleador. ...................................................... 16
iv. Información sobre el puesto de trabajo...................................................................... 16
v. Indemnización por daños a la salud en el trabajo....................................................... 17
vi. Control de zonas de riesgo. ......................................................................................... 17
vii. Exposición en zonas de riesgo. ................................................................................ 17
viii. Evaluación de riesgos. ............................................................................................. 17
ix. Investigación de daños en la salud de los trabajadores .............................................. 18
x. Adopción de medidas de prevención .......................................................................... 18
xi. Equipos para la protección .......................................................................................... 18
2.6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. ............................................... 18
a) Comunicación con los inspectores de trabajo ............................................................ 18
I. PROTOCOLO
1.1. INTRODUCCION
Tomando nota de las disposiciones del artículo 11 del Convenio sobre seguridad
y salud de los trabajadores, 1981 (en adelante denominado "el Convenio") en el
que se estipula que:
"A fin de dar efecto a la política a que se refiere el artículo 4 del presente
Convenio, la autoridad o autoridades competentes deberán garantizar la
realización progresiva de las siguientes funciones:
1.2. DEFINICIONES.
Articulo 1
Articulo 2
La autoridad competente deberá por medio de leyes o reglamentos, o por
cualquier otro medio compatible con las condiciones y la práctica nacionales, y
tras celebrar consultas con las organizaciones de empleadores y de trabajadores
más representativas establecer y reexaminar periódicamente los requisitos y
procedimientos para:
Articulo 3
Articulo 4
Los requisitos y procedimientos para la notificación deberán determinar:
(c) los criterios según los cuales se deberán notificar los accidentes del
trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los
sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de
enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso, y
Articulo 5
La notificación deberá comprender información sobre:
Articulo 6
Articulo 7
Articulo 8
1. Un Miembro podrá ratificar este Protocolo al mismo tiempo que ratifica el
Convenio, o en cualquier momento después de la ratificación del mismo. La
ratificación formal será comunicada, para su registro, al Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo.
2. El Protocolo entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.
Desde dicho momento, este Protocolo entrará en vigor, para cada Miembro, doce
meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación. A partir
de ese momento, el Convenio será obligatorio para el Miembro interesado, con
la adición de los artículos 1 a 7 de este Protocolo
Articulo 9
1. Todo Miembro que haya ratificado este Protocolo podrá denunciarlo en todo
momento en que el Convenio esté abierto a la denuncia de conformidad con su
artículo 25, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General
de la Oficina Internacional del Trabajo.
Articulo 10
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos
los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros
de la Organización.
Articulo 11
a) Objeto de la Ley
b) Ámbito de aplicación
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
3.1. OBJETO.
DEL EMPLEADOR
Razón social:
RUC:
DEL ACCIDENTADO
Nombre y apellido
Número de DNI
Fecha y Hora del accidente
Accidentes In Itinere
(Se considera así cuando el accidente ocurre en el trayecto entre el domicilio del
empleado y el lugar de trabajo, sin que medien desvíos o demoras por motivos
ajenos al trabajo)
Para alteraciones en el Itinere por razones de estudio, asistencia a domicilio de
familiar enfermo y/o concurrencia a otro empleo se deberá informar con
anticipación al Departamento de Servicio Social.
El procedimiento para realizar la atención médica es el mismo que el indicado
arriba. Además, se deberá realizar una denuncia policial.
Accidentes en comisión
(se considera así cuando el accidente ocurre en ocasión de realizar alguna tarea
encomendada por el empleador fuera del establecimiento donde se realizan
tareas habitualmente)
El procedimiento para realizar la atención médica es el mismo que el indicado
arriba. Debe existir autorización fehaciente para que se realice la tarea en
cuestión.
CASO Nº 1
CASO Nº 2
CASO Nº 3