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Ruk’u’x
Puntos de Agenda:
1. Inscripción de participantes
2. Apertura de la actividad
3. Contextualización de la asamblea
4. Presentación de samajelá
5. Presentación de Actividades del nuevo proyecto y del movimiento año 2
6. Presentación, Validación y aprobación de la estructura de la organización del
Movimiento.
7. Integración de nuevos miembros de ajpatän.
8. Actualización de datos de los miembros del Movimiento
9. Cierre de la actividad y almuerzo.
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1. Inscripción de participantes: Se inició la inscripción de participantes a las 9:00 de la
mañana.
3. Contextualización de la asamblea:
El movimiento Ruk’u’x surge a raíz del asesinato del artista y fundador del grupo
Sotz’il Lisandro Guarcax en el año 2010, en la cual se unen varios artistas individuales
y colectivos para repudiar lo ocurrido y a través del apoyo de la embajada de Noruega
en Guatemala se realiza el primer festival Ruk’u’x en homenaje y protesta para
esclarecer este hecho, uno realizado en Sololá y otro en la ciudad de Guatemala.
4. Presentación de samajelá:
Para darle vida a este nuevo reto/proyecto se determinaron herramientas para la
ejecución, entre esos lineamientos están las personas ejecutoras de las actividades
planteadas dentro del proyecto:
1. Anastasio Guarcax - Coordinador
2. Manuel Raymudo Pu’ - Comunicador
3. Clara Alicia Sen - Promoción Cultural
4. Yolanda Julajuj - Administración
5. Helena Latorre - Formación (posiblemente solo hasta Enero de 2016)
Proyecto CHO’WEN PATÄN SAMAJ – Arte Maya para la transformación de los pueblos,
gestionado con la Real Embajada de Noruega, con el objetivo de promover la creación y
proyección del arte maya para el fortalecimiento de la identidad cultural, desde los
principios, valores y experiencia del Movimiento de Artistas Ruk’u’x y el Centro Cultural
Sotz’il Jay, el cual se desarrollará durante 30 meses a travez de estrategías de trabajo:
Este nuevo proyecto hace énfasis en la participación de las mujeres para lograr los
resultados planteados, así mismo ser fortalecido el movimiento a través de Ajpatän
con la creación de nuevas alianzas y creando mecanismos de sostenibilidad, en este
sentido es importante tener finalizado el saq’bey – Camino Claro .
Tepew - Quqkumatz
Son dos personas VITALICIOS que asumen el cargo y serán permanente hasta transitar a otra vida.
E
primer pilar de la estructura institucional que cambia anualmente de acuerdo al cambio de los
cargadores del calendario.
Iq’
Segundo Pilar de la estructura institucional que cambia anualmente de acuerdo al cambio de los
cargadores del calendario
Kej
Tercer pilar de la estructura institucional que cambia anualmente de acuerdo al cambio de los
cargadores del calendario
Nój
Cuarto pilar de la estructura institucional que cambia anualmente de acuerdo al cambio de los
cargadores del calendario.
Las cuatro partes fundamentales de la organización del movimiento fue creada desde nuestra
visión y desde las actividades principales de cada uno
Acuerdos:
La asamblea valida la propuesta presentada por los actuales Ajpatän.
Ajpatän funciona como guía o coordinación en conjunto con la Junta Directiva Sotz’il Jay,
manteniendo una constante comunicación para el desarrollo de las actividades.
Tat Narciso Cojtí : La organización de Ajpatän se conforma por 4 comités para viabilizar y/o facilitar el
trabajo generando una buena comunicación.
Losh Laines: En un cargo donde se hace un servicio comunitario, una persona que actua por los demás
y va a actuar en función del grupo. La dificultad sería que el grupo no podría reunirse constantemente
por los diversos compromisos de cada persona . Propone se mantengan los actuales Ajpatän y que se
elijan a otros en representación de su colectivo o de su expresión artística, deberán ser personas que
tengan un rol político con visión amplia para fortalecer el movimiento.
Gabriel Ortiz: Que sigan los ajpatän que están y elegir solo para los equipos Kiej y Noj donde hacen
falta.
Helena: Los cargos han sido voluntarios pero con el paso del tiempo han ido dejando los cargos y lo que
se busca ahora es ratificar los cargos actuales y elegir a otros por determinado tiempo. Es importante
saber que los 4 que están desean continuar.
Lina Barrios:
Que se fortalezca el equipo de ajpatän ahora pero que quede un consejo, experiencia de los
ancianos para acompañar a las personas que ocuparán los cargos a futuro.
Acuerdos:
Acuerdos:
Quedan electos las siguientes personas para ejercer el cargo de Ajpatän:
1. Berta Chirix
2. Lina Barrios
3. Losh Laines
4. David Sacach
5. Belén Pac
6. David Chavajay
Kej: Asesoría
1. Berta Chirix
2. Lina Barrios
Noj: Formación
1. Losh Laines
2. David Sacach
Iq’: Comunicación
1. Belén Pac
2. David Chavajay
3. Victorino Tejaxún
4. Magdalena Morales
E’: Gestión
1. Mercedes García
2. Ajub’ José Gabriel Ortiz
Los actuales Ajpatän convocarán a la próxima reunión y de ser posible antes de la realización
de la misma enviaran las tareas de los nuevos ajpatän.
Varios:
- Rafael Olivares: Infoma que el espacio del Centro Cultural estará habilitado con una
agenda cultural, en la cual está bajo su responsabilidad la coordinación del mismo.
- Se hizo entrega del documental Chuwach’ Kaj para los colectivos o artistas que aún no
lo han recibido.