“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

HOSPITAL “DOMINGO OLAVEGOYA” - JAUJA

PLAN DE TRABAJO DE INTERNADO

EN PSICOLOGÍA CLÍNICA

ASESORA DE SEDE : MG.PS. LUCIA A. LOO MARTINEZ

INTERNO DE PSICOLOGÍA : TOVAR PEREZ CINTYA ALEXANDRA

ASESORA DE LA UNIVERSIDAD : Mg. Ps MARIBEL BALBÍN RUIZ

FECHA DE INICIO : 01 DE SETIEMBRE DE 2017

FECHA DE TÉRMINO : 31 DE JULIO DE 2018

Huancayo – Perú
2017

1
 DEDICATORIA

Este plan de trabajo va dedicado a mis padres en honor al

gran esfuerzo que hacen para que pueda continuar con mis
estudios y hacer el internado en esta sede, de igual modo
va dedicado a mi tutora por el gran conocimiento que será
compartido y difundido hacia mi persona.

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 Índice
CARÁTULA

DEDICATORIA

ÍNDICE

INTRODUCCUION

RESUMEN

1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
1.1. Ubicación de dirección del centro de prácticas
1.2. Características de la infraestructura del centro de prácticas
1.3. Organización funcional con plan estratégico anual
1.4. Duración de las practicas pre profesional
1.5. Horario de trabajo
1.6. Facilidades que presenta el centro de prácticas (recursos
humanos, materiales de infraestructura y de tramites)
1.7. Orientación de la corriente psicológica del centro de practicas

2. PLAN DE TRABAJO
2.1 objetivos generales
2.2 objetivos específicos
a. Área profesional
b. Área de actualización profesional
c. Área de proyección social
d. Área de investigación

3. DESARROLLO DE ACTIVIDADES

3.1 ÁREA PROFESIONAL

Metodología
Función 1: diagnostico psicológico
Función 2: intervención psicológica
02 estudios de casos

3.2 ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

1. Asistencia: cursos, seminarios, congresos, etc.
Tiempo de duración del evento (días, meses)
3
 2. Revisión bibliográfica
Discusiones de casos

3.3 ÁREA DE PROYECCIÓN SOCIAL

Actividades de prevención
Nombre de la actividad, beneficios, resultados
Actividad de promoción

3.4 ÁREA DE INVESTIGACIÓN (OPCIONAL)

 Desarrollo de la investigación
 Titulo
 Problema
 Hipótesis
 Método
 Resultados
 Discusión
 Conclusión

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

4
INTRODUCCIÓN

5
 }

CAPÍTULO I
1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
1.1. UBICACIÓN DE DIRECCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS:

Nombre de la Institución : “Hospital Domingo Olavegoya”

Dirección : Jr. San Martin 1153 – Jauja

Teléfonos : 064362007 – 064361930

Director Ejecutivo : Dr. José E. Grande Ávalos

Jefe del Área de Psicología : Mg. Ps. Lucia A. Loo Martínez.

1.2. CARACTERÍSTICA DE LA INFRAESTRUCTURA DEL CENTRO DE

PRÁCTICAS:

 Descripción de las Características del Hospital

- UBICACIÓN GEOGRÁFICA:

REGIÓN : JUNÍN

PROVINCIA : JAUJA

DISTRITO : JAUJA
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 - LIMITES:

Norte : Terreno cultivo

Sur : Jr. San Martín cuadra 11

Oeste : Compañía de Bomberos

Este : Colegio San Vicente de Paul.

Características Estructurales:

El Hospital Domingo Olavegoya tiene una infraestructura amplia con

grandes áreas verdes y los servicios constan de una sola planta. Tienen

un área de 92.460.00m2 y un perímetro de 1360.00m. La distribución de

los ambientes es como sigue iniciando desde la puerta principal:

En el frontis se observan dos ingresos el que esta hacia el lado derecho

es para el acceso vehicular y es una puerta ancha de 5 m. De ancho de

reja, la puerta ubicada a la izquierda es más pequeña y tiene grada el cual

es usado por el personal de salud, pacientes y familiares.

Al lado de la puerta de acceso vehicular se encuentra el servicio de

Farmacia. Con una infraestructura de material noble.

En la parte posterior de farmacia aproximadamente a 30m. se encuentra

ubicado un tanque de agua de construcción antigua que en la actualidad

se encuentra inoperativa, y al costado se encuentra el grupo electrógeno

que es encendido entre los 15 minutos después de haberse cortado el

fluido eléctrico, y a los costados de estos se encuentran ambientes que

están habilitados para cochera. Ingresando hacia el lado izquierdo se

ubican los ambientes de las residencias, para el director del Hospital y

seguido, la residencia para los médicos e internos de Medicina con

infraestructura de material noble de dos pisos.

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Aproximadamente a 30 m de la puerta de ingreso por la parte central

encontramos los ambientes de los servicios de emergencia y observación,

la unidad de cuidados especiales, y la sala de espera, todos con

infraestructura de material noble equipado y en buen estado. En la parte

posterior izquierda funcionan el servicio de ecografía, y al costado

funciona el módulo de la estrategia de control de la Tuberculosis, contiguo

a este, se encuentra el ambiente de saneamiento ambiental.

A unos metros hacia adelante se encuentra una estructura en forma de U

donde se ubican los servicios de: Dirección del Hospital, economía y

contabilidad, Rayos X, Centro Quirúrgico y Laboratorio.

En la parte posterior a unos 21 m encontramos el ambiente del teatrín,

una construcción antigua y muy amplia. Contiguo a este ambiente se

encuentra la cocina, seguidamente el comedor, área de costura,

capacitación, servicio social y electricidad.

Al Lado izquierdo existe un pabellón con ambientes donde funcionan los

servicios de: Estadística, triaje, Admisión, Tópico, Caja, Consultorios

externos y estrategias sanitarias.

En el pabellón continuo funcionan las oficinas administrativas de; SIS,

Planificación, Administración de personal, Logística y Almacén de

medicinas. A 10 m en la misma dirección se ubica la capilla, Jefatura de

Enfermería, Estrategia de Alimentación y Nutrición saludable. Y al costado

el área de Abastecimientos, Mantenimiento y carpintería.

Seguido encontramos el área de depósitos, y a 8.80 m se ubica el almacén

de equipos en desuso, la cuna Jardín. Y almacén de Farmacia.

8
 Toda la parte posterior hasta el límite está considerada como área de

cultivo y reproducción, el cual está cercado y hacia el lado izquierdo se

encuentra el ambiente de la “Morgue” y un área como campo deportivo.

(FUENTE: ANALISIS SITUACIONAL DE SALUD HOSPITAL DOMINGO OLAVEGOYA

– 2009 UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL.)

Características de la Infraestructura del Área de Psicología

 Consulta Externa

La consulta externa del Área de Psicología está ubicada, en

los nuevos ambientes remodelados al fondo por el servicio de

psiquiatría los mismos que se comparten con la Estrategia Sanitaria

Nacional de Salud mental y Cultura de Paz. Se cuenta con cinco

consultorios y dos baños, aparte la sala de relajación y la sala SUM

(sala de usos múltiples). Ambientes debidamente condicionados

para brindar las labores de consulta, evaluación psicológica,

psicoterapia individual, grupal y familiar. Estos ambientes fueron

adquiridos en mayo del 2014.

 Jefatura

La jefatura del Área de Psicología funciona en el primer

ambiente de consulta externa, el cual está acondicionado

apropiadamente; tanto para la intervención a los usurarios

(entrevistas, evaluaciones, psicoterapia - individual, familiar, así

como para las reuniones y la labor administrativa del área de

psicología.

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1.3. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL CON PLAN ESTRATÉGICO ANUAL

La institución hospitalaria está regida por un órgano de gobierno, el

cual dispone el lineamiento y la labor que realiza el personal del hospital

dentro de sus diferentes campos y áreas, como tal la región de salud de

Jauja forma parte de esta estructura orgánica. A continuación, se presenta

todo el organigrama institucional del Hospital “Domingo Olavegoya”, así

mismo el plan estratégico anual de la institución.

10
 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
HOSPITAL DOMINGO OLAVEGOYA

UNIDAD DE PLAN
ESTRATÉGICO.
ÓRGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL. UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD
AMBIENTAL

UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE APOYO A LA

ADMINISTRACIÓN ESTADÍSTICA E DOCENCIA E
INFORMÁTICA INVESTIGACION

SERVICIO DE CONSULTA SERVICIO DE SERVICIO CIRUGÍA Y SERVICIO SERVICIO GINECO- SERVICIO

EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN MEDICINA TRAUMATOLOGÍA PEDIATRÍA OBSTÉTRICO. ODONTO-
ESTOMATOLOGÍA

SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE APOYO SERVICIO DE APOYO

PSIQUIATRÍA ENFERMERÍA EMERGENCIA AL DIAGNOSTICO AL TRATAMIENTO

ÁREA DE ÁREA DE ÁREA DE SERVICIO ÁREA DE

FARMACIA NUTRICIÓN SOCIAL PSICOLOGÍA

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 ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

Artículo 8°.- Los objetivos generales del hospital, son los siguientes:

a. Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades

de los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena

accesibilidad, en consulta externa, Hospitalización y Emergencia.

b. Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción

hasta su muerte natural.

c. Lograr la prevención y disminución de los riesgos y daños a la salud.

d. Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos,

asignando campo clínico y el personal para la docencia e investigación, a

cargo de las Universidades e Instituciones educativas, según los

convenios respectivos.

e. Administrar los recursos humanos, materiales económicos y financieros

para el logro de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas

vigentes.

f. Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia, y eficacia de

la atención de la salud, estableciendo las normas y los parámetros

necesarios, así como generando una cultura organizacional con valores y

actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del

paciente y su entorno familiar.

12
 ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 9°.- La estructura orgánica del Hospital “Domingo Olavegoya” de Jauja

es la siguiente:

A. ÓRGANO DE DIRECCIÓN:

 Dirección.

B. ÓRGANODE CONTROL:

 Órgano de Control Institucional.

C. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO:

 Unidad de Planeamiento Estratégico.

 Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.

D. ORGANOS DE APOYO:

 Unidad de Administración.

 Unidad de Estadística e Informática.

 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.

E. ORGANOS DE LINEA

 Servicio de Consulta Externa y Hospitalización.

 Servicio de Medicina

 Servicio de Cirugía y Traumatología.

 Servicio de Pediatría.

 Servicio de Gineco - Obstetricia:

 Servicio de Odonto estomatología.

 Servicio de Psiquiatría.

 Servicio de Enfermería.

 Servicio de Emergencia.

 Servicio de apoyo al Diagnostico.(Rayos x, Laboratorio)

13
  Servicio de apoyo al Tratamiento. (Nutrición , Servicio Social ,

Farmacia y Psicología).

PLAN ESTRATÉGICO

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL

 Visión Institucional

La red de salud Jauja al 2018, “Brinda atención integral de salud a

todas las personas de las provincias de Jauja y Yauli-Oroya, satisfaciendo

sus necesidades y expectativas mediante servicios acreditados”. (Fuente:

Oficina de capacitación del “Hospital Domingo Olavegoya - Jauja”)

 Misión Institucional

“La red de salud Jauja, brinda salud integral a la persona, familia y

comunidad con entornos saludables, para mejorar la calidad de vida de la

población de las provincias de Jauja y Yauli-Oroya”. (Fuente: Oficina de

capacitación del “Hospital Domingo Olavegoya - Jauja”)

 Valores Corporativos:

Los enunciados que guían el pensamiento y la acción de los

integrantes de nuestra organización, son:

 Responsabilidad en el trabajo.

 Honestidad en el desempeño laboral.

 Solidaridad con los usuarios.

 Respeto a los usuarios.

 Integridad en la atención.

1.4. DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES:

12 meses (01 de Setiembre de 2017 al 31 de Julio de 2018)

14
1.5. HORARIO DE TRABAJO:

El horario de trabajo establecido en el internado corresponde a 4

días por semana, los cuales se distribuyen de la siguiente forma: Los días

martes y miércoles guardia diurna de 7:00 a.m. hasta 19:00 p.m. Los días

jueves y viernes se realizaran turnos de 7:00 am a 13:00 pm.

1.6. FACILIDADES QUE PRESENTA EL CENTRO DE PRÁCTICAS

(RECURSOS HUMANOS, MATERIALES DE INFRAESTRUCTURA Y
DE TRÁMITES):

El Área de Psicología permite el trabajo directo con las pacientes

en los diferentes sectores tanto intra hospitalarias como periféricas: en los

puestos y/o Centros de Salud, Colegios, Municipalidades o entidad que

solicite de nuestro apoyo de acción ya referidas anteriormente.

Recursos Materiales:

El material psicológico que es utilizado para evaluar a los pacientes

que se posee son : Escala de Inteligencia de Weschler (WIPPSI, WISC-R

Y WAIS),Test Gestáltico Viso motor de BENDER, Test de Retención

Visual de BENTON, Inventario Multiaxial de Personalidad de Millon II, Test

Proyectivos (Dibujo de la Figura Humana de Karen Machover, Dibujo de

la Familia de Corman, Dibujo de Casa, Árbol y Persona), Cuestionario de

Preferencias Profesionales CASM 83, Escala de Autoevaluación de

Ansiedad Zung, Escala de Depresión de Hamilton, Escala de Madurez

Social de Vineland, Test de los Colores de Luscher, Cuestionario

Caracterológico de G. Berger, entre otros.

15
 Biblioteca del Área de Psicología y Biblioteca Personal de la

Asesora de sede, la cual cuenta con textos actualizados de la

especialidad, en Psicología Clínica.

 Valor Agregado:

Facilidades para realizar trámites documentarios en la Universidad,

cambios de turno con motivos justificados, refrigerios y pasajes en caso

de salida a la periferia asumido por el personal, institución, o programa de

salud que requiera de los servicios profesionales.

Recursos Humanos:

 Área de psicología

 2 psicólogos

 5 internos en psicología

 Técnicos en enfermería (1)

Materiales de Infraestructura:

 Un ambiente para la Jefatura y para Consulta Externa.

 Un ambiente para evaluación designado para los internos.

 Un ambiente amplio para Terapia Individual, Grupal, Familiar y

las Sesiones de Relajación.

 Fichas psicológicas, formatos de hospitalización e historias

clínicas.

 Batería de pruebas psicológicas.

1.7. ORIENTACIÓN DE LA CORRIENTE PSICOLÓGICA DEL CENTRO DE

PRÁCTICAS:

El Hospital Domingo Olavegoya es reconocida a nivel Macro-

Regional por los diferentes servicios que presta a la comunidad y una de

16
ellas es el Área de Psicología porque tiene profesionales altamente

calificados que cuenta con grados, especialidad, maestrías y formación

psicoterapéutica, lo cual permite y facilita brindar una atención oportuna y

altamente califica centrándose en sus objetivos que es trabajar con la

parte preventiva y promocional para brindar una mejor atención con

calidad y calidez.

Se trabaja con la técnica conductivo conductual lo cual permite

entender cómo piensa uno acerca de sí mismo, de otras personas y del

mundo que le rodea, y cómo lo que uno hace afecta a sus pensamientos

y sentimientos. La TCC le puede ayudar a cambiar la forma cómo piensa

("cognitivo") y cómo actúa ("conductual") y estos cambios le pueden

ayudar a sentirse mejor. A diferencia de algunas de las otras "terapias

habladas", se centra en problemas y dificultades del "aquí y ahora". En

lugar de centrarse en las causas de su angustia o síntomas en el pasado,

busca maneras de mejorar su estado anímico ahora.

Se ha demostrado que es útil tratando:

 Ansiedad  Bulimia
 Depresión  Trastorno obsesivo
compulsivo
 Pánico
 Trastorno de estrés
 Agorafobia y otras fobias
postraumático
 Fobia social
 Esquizofrenia

La TCC funciona para ayudar a entender problemas complejos

desglosándolos en partes más pequeñas. Esto le ayuda a ver cómo estas

partes están conectadas entre sí y cómo le afectan. Estas partes pueden

ser una situación, un problema, un hecho o situación difícil. (Dr Philip

17
Timms. Actualizado: Marzo 2007. Traducido en febrero de 2008 por la Dra.

Carmen Pinto).

Técnicas y Herramientas de la Logoterapia La originalidad de

Frankl no está solamente a nivel teórico en el sistema antropológico que

ha elaborado. También ofrece una contribución eficaz en el campo de la

técnica psicoterapéutica a través sobre todo de la intención paradójica y

de la desreflexión. Obviamente, para la aplicación de estas dos técnicas

es de fundamental importancia la perspectiva antropológica. De hecho,

solo una consideración del hombre en su totalidad, en su dimensión

espiritual (donde se manifiestan los humorismos, el amor, la conciencia y

la tensión a los valores) está en posibilidad de acentuar la capacidad de

auto-distanciamiento. La toma de postura, realizada por el hombre con la

fuerza de su dimensión espiritual no se dirige sólo hacia las circunstancias

externas o hacia estados de ánimo particulares. Esta se manifiesta

también en la ironía, en el humorismo, en la capacidad para reírse de sí

mismo. Observando el comportamiento de sus pacientes durante los

estados ansiosos, Frankl llegó a la determinación de que existe un factor

patógeno en su etiología. Las reacciones neuróticas de tipo ansiosas,

compulsivas y sexuales tienen en común el así llamado “mecanismo de la

ansiedad anticipatoria”. Esto quiere decir que “el síntoma por sí mismo

sería efímero e inocuo, pero la ansiedad lo fija, haciendo que la atención

del paciente se concentre en torno a él”. Los movimientos con los que se

manifiesta este mecanismo son: 1) un síntoma, que por sí mismo es del

todo inofensivo (por ej. Una ocasional irregularidad del ritmo cardiaco),

produce una fobia correspondiente (por ej. La ansiedad de sufrir un

18
infarto); 2) la fobia refuerza o fija el síntoma del paciente: la ansiedad

intensifica los latidos del corazón; 3) la consecuencia es una mayor

consolidación (del todo justificado por el paciente) de la fobia, que sigue

en un reforzamiento del síntoma; 4) el círculo diabólico, en el cual el

paciente ha caído, hace que regrese continuamente sobre el mismo. Y se

vuelve necesaria la intervención del terapeuta que rompa ese círculo,

dando al paciente un espacio de libertad y de independencia. Convencido

que el miedo transforma en realidad aquello a lo que se le teme, Frankl

considera necesario “quitarle el viento a las velas del miedo neurótico” y

esto puede suceder sólo si el sujeto aprende a actuar por encima y fuera

del miedo. (Frankl: el nacimiento de la logoterapia de Eugenio Fizzotti,

Ediciones lag, Mexico 2006)

Técnicas de relajación e imaginería constituye un típico proceso

psicofisiológico de carácter interactivo, donde lo fisiológico y lo psicológico

interactúan siendo partes integrantes del proceso, como causa y como

producto. De ahí que cualquier definición de la relajación deba hacer

referencia necesariamente a sus componentes fisiológicos (patrón

reducido de actuación somática y autónoma), subjetivos (informes

verbales de tranquilidad) y conductuales, así como a sus posibles vías de

interacción e influencia. Existen diferentes marcos conceptuales desde los

que es posible abordar el estudio psicofisiológico de la relajación, los

principales proceden de las investigaciones sobre procesos emocionales,

motivacionales y de aprendizaje. La importancia de las técnicas de

relajación no reside en ellas mismas, si no en la aplicación que se haga

de ellas. No son fines en sí mismas, si no medios para alcanzar una serie

19
de objetivos. El objetivo fundamental es dotar al individuo de la habilidad

para hacer frente a situaciones cotidianas que le están produciendo

tensión o ansiedad. Las técnicas de relajación se utilizan también en los

problemas psicosomáticos, insomnio, hipertensión, cefaleas, etc. (Ps.

Sonia Jara T. Apuntes con fines exclusivamente didácticos. Departamento

de Psiquiatría y Salud Mental. Sur Universidad de Chile.- 2008)

20
 CAPÍTULO II

2. PLAN DE TRABAJO

2.1. OBJETIVO GENERAL:

Recaudar toda la información posible para optimizar y reforzar el

conocimiento adquirido en estos meses de prácticas pre-profesional.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

A. ÁREA PROFESIONAL

• Realizar evaluaciones psicológicas y hacer un adecuado diagnóstico,

en áreas generales de la persona.

• Realizar entrevistas con los usuarios que asisten al hospital, de los

casos problema detectados, así como, de aquellos que requieran

información u orientación relacionada con sus demandas.

B. ÁREA DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

21
• Asistir a cursos y congresos o seminarios que se presenten en el

transcurso del internado I.

C. AREA DE PROYECCION SOCIAL

• Elaborar y aplicar Programas de prevención y promoción en salud

mental, dirigidos a los casos que lo necesiten como también a aquellas

que no.

• Programar y ejecutar talleres en algunas instituciones, buscando

fortalecer las relaciones la unión familiar y lazos afectivos en la relación

padres-hijos.

• Brindar información a los usuarios del hospital “domingo olavegoya”

D. AREA DE INVESTIGACIÓN

• Plantear proyectos de investigación que mejoren y aporten al

conocimiento ya adquirido.

22
 CAPITULO III

3. DESARROLLO DE ACTIVIDADES

3.1. ÁREA PROFESIONAL

Se llevará a cabo mediante la atención psicológica en los servicios de

intervención clínica y Actividades Preventivas y Promocionales (APPs).

3.2. METODOLOGÍA

La atención psicológica se realizará utilizando una metodología que

abarca:

 La observación directa

 Registro

 Las Entrevistas estructurales y no estructurales

 Las historias psicológicas

 Las Anamnesis

 Las pruebas psicológicas

FUNCIÓN N° 01: DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO

Para ello se emplearán cinco tipos de diagnósticos bajo la supervisión de

la asesora:

 Diagnóstico Presuntivo

23
  Diagnóstico Principal

 Diagnóstico Final

 Diagnóstico basado en el CIE-10

 Diagnóstico Multiaxial basado en el DMS – IV

FUNCIÓN N° 02: INTERVENCIONES PSICOLÓGICA

Que se ejecutará mediante la orientación psicológica, consejería

psicológica con ayuda de revisiones bibliográfica y que será supervisado

por la asesora.

3.3. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

Asistencia: Cursos, seminarios, congresos que se presenten durante el

trascurso del internado.

Revisión bibliográfica: Se tiene en cuenta las investigaciones, revisión

de los criterios de diagnóstico Clínico del CIE – 10, DSM – IV, revisión de

pruebas psicológicas y otros temas de interés.

Discusiones de caso: Se realizarán de forma permanente y continua,

revisando material bibliográfico y científico, del mismo modo se realizarán

revisiones de informes de psicológicos, exposiciones y demás actividades

científicas y formativas que promueven un desarrollo intelectual

psicológico y científico, todo esto será llevado a cabo con la participación

del interno y la asesora.

3.4. ÁREA DE PROYECCIÓN SOCIAL

Participación en Campañas de promoción y prevención de Salud Mental.

3.5. ÁREA DE INVESTIGACIÓN

Se planteará un proyecto de investigación sobre algún tema de interés y

relevancia en el campo de la psicología, mediante la recolección de

24
informaciones, elaboración del proyecto y ejecución del mismo, para

valorar resultados alcanzados y utilizarlo en beneficio de un grupo.

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 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
MES DE INICIO SETIEMBRE 2017 – MES DE AGOSTO FEBRERO 2018
Nº ACTIVIDADES
SET OCT NOV DIC ENR FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

1 Carta de Presentación

2 Carta de Aceptación

3 Elaboración de Plan de Trabajo

4 Entrega de Plan de Trabajo

Realización de entrevistas, evaluaciones, calificación y
5
elaboración de informes
6 Diagnóstico y Tratamiento Psicológico.

7 Charlas, Talleres y Acciones Cívicas (labor comunitaria)

Asistencia y Capacitación a Eventos Científicos (congresos,
8
seminarios)
9 Actividades Preventivo Promocionales

10 Exposiciones, Videos, Estudio de casos

11 Revisión bibliográfica y Estudio de caso.

12 Presentación de Informe mensual

13 Presentación de LECTURA mensual

14 Elaboración de Memoria

15 Presentación de Memoria y Término de Internado.

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 BIBLIOGRAFÍA

- CABALLO VICENTE (2011). Manual de Psicopatología y trastorno

psicológicos – Pirámide – Madrid, España.

- DÉCIMA REVISIÓN DE LA CLASIFICACIÓN INTERNCIONAL DE

ENFERMEDADES (CIE-10) – TOMO V: Trastornos Mentales y del

Comportamiento.

- DSM – V y CIE 10 (Biblioteca personal de la Asesora)

- FROJAN PRAGA, María (2006). “Tratando Depresión” ED. Pirámide.

España (Biblioteca personal de la asesora),

27