Razón: Se certifica la precisión e integridad de este documento
Ubicación: C/Juan de Garay,23 - 46017 Valencia
Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
Firmado digitalmente por: bop.dival.es
Edita:  DIPUTACIÓ  PROVINCIAL  DE  VALÈNCIA
Dimarts, 15 de MAIG de 2018. N.º 92
Les publicacions que apareixen en el Butlletí Oficial de la
Província són responsabilitat exclusiva dels òrgans remitents.
Pág.
CONSELL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
5 Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo sobre modificación de esta-
tutos de la Agrupación Comarcal de Empresarios (número de
depósito DEOSE 46000281).
6 Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo sobre constitución de la Aso-
ciación de Desarrollo Profesional de Empresarios Valencianos
(ADEPREVAL) (Número DEOSE 46100007).
DIPUTACIÓN
8 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre publicació per a general coneixement de les següents reso-
lucions de la Presidència, en relació al cessament i nomenament
de personal eventual.
8 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre publicación para general conocimiento de las siguientes
resoluciones de la Presidencia, en relación al cese y nombra-
miento de personal eventual.
9 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión del lloc de traball
Capatàs de Demarcació del centre Carreteres i Vies, convoca-
tòria nº 5/18.
9 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión del puesto de
trabajo Capataz de Demarcación del centro Carreteras y Vías,
convocatoria nº 5/18.
17 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de Valèn-
cia sobre bases de convocatòria per a la provisión de llocs de
treball vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº
4/18.
17 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria
nº 4/18.
29 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión de llocs de treball
vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº 2/18.
29 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria
nº 2/18.
39 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de Valèn-
cia sobre bases de convocatòria per a la provisión de llocs de
treball vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº
3/18.
39 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria
nº 3/18.
Edita:  DIPUTACIÓN  PROVINCIAL  DE  VALENCIA
Martes, 15 de MAYO de 2018. N.º 92
Las publicaciones que figuran en el Boletín Oficial de la
Provincia son responsabilidad exclusiva de los órganos remitentes.
Pág.
49 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión de llocs de treball
vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº 6/18.
49 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria
nº 6/18
59 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión del lloc de treball
de Cap de Secció Assistència i Recursos Culturals, convocatòria
nº 7/18.
59 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión del puesto de
trabajo de Jefe/a de Sección Asistencia y Recursos Culturales,
convocatoria nº 7/18.
67 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión del lloc de treball
de Cap de Secció de Coordinador d’Exposicions del MUVIM,
convocatòria nº 10/18.
67 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión del puesto de
trabajo Jefe/a de Coordinador de Exposiciones del MUVIM,
convocatoria nº 10/18.
75 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisión del lloc de treball
Cap d’Unitat de Cooperació amb Ajuntaments, convocatòria nº
8/18.
75 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión del puesto de
trabajo de Jefe/a de Unidad de Cooperación con Ayuntamientos,
convocatoria nº 8/18.
83 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria per a la provisió de llocs de treball
vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº 9/18.
83 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria
nº 9/18.
93 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre bases de convocatòria de l’oposició lliure per a la provisió
de dos places d’enginyer/a tècnic d’Obres Públiques, convoca-
tòria nº 23/16.
93 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre bases de convocatoria de la oposición libre para la pro-
visión de dos plazas de ingeniero/a técnico de Obras Públicas,
convocatoria nº 23/16.
102 Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
sobre resolució del concurs de mèrits per a la provisió del lloc
de treball Encarregat/ada de Sala (Grup) del centre Teatre Esca-
lante.
2 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Pág.
102 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia
sobre resolución del concurso de méritos para la provisión del
puesto de trabajo de Encargado/a de Sala Teatro (Grupo) del
centro Teatro Escalante.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
104 Anuncio de la Confederación Hidrográfica del Júcar sobre
resolución del expediente 2016CP0062, de concesión de un
aprovechamiento de aguas subterráneas situado en el término
municipal de Guadassuar, con destino a uso industrial.
MUNICIPIOS
106 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre
formalización del contrato para la ejecución de las obras de
pérgola fotovoltaica en el jardín de Morvedre.
107 Anuncio del Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers sobre
adjudicación del arrendamiento del inmueble sito en C/ Major,
nº 4, bajo.
108 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre
formalización del contrato para la prestación de los servicios para
la implementación de aplicaciones para la gestión del sistema
de información de la Policía Local y mantenimiento correctivo
y evolutivo de las licencias.
109 Anunci de l’Ajuntament d’Algemesí sobre publicació de la llista
provisional d’admesos i esclosos i designació del tribunal en la
convocatòria d’una plaça de tècnic superior informàtic.
110 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre
acuerdo aprobatorio de las bases de la convocatoria para proveer
en propiedad 29 plazas de bombero/a.
126 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre
formalización del contrato para los servicios informáticos de
soporte a la actuación en campo de los servicios municipales de
gestión de residuos urbanos y limpieza.
127 Anuncio del Ayuntamiento de Vallada sobre formalización del
contrato de concesión de servicios para la gestión y explotación
del albergue rural Paraje de las Ermitas.
128 Edicto del Ayuntamiento de Llíria sobre aprobación inicial de la
modificación presupuestaria nº 4/2018 mediante suplementos de
crédito y créditos extraordinarios.
129 Anunci de l’Ajuntament de Silla sobre deixar sense
efecte la Mesa de Contractació Permanent de la Junta de
Govern Local i la Mesa de Contractació Permanent del Ple
de l’Ajuntament.
130 Edicto del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals sobre aprobación
definitiva de la modificación de la ordenanza fiscal reguladora
de la tasa de apertura.
132 Anuncio del Ayuntamiento de Alfafar sobre aprobación pro-
visional de las modificaciones a la aprobación definitiva del
presupuesto 2018.
133 Anunci de l’Ajuntament de Bellreguard sobre aprovació defini-
tiva expedient gestió de servei d’abastiment d’aigua potable.
134 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre
aprobación definitiva de la modificación del PGOU ‘Centro
cívico y cultural en C/ Pintor Ricardo Verde, 9 Y 11’ (Expediente
03001/2017/17).
135 Anuncio del Ayuntamiento de L’Alcúdia de Crespins sobre dele-
gación de boda civil en el concejal Jordi Caparrós Gutiérrez.
136 Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre aprobación
provisional de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Normas
Básicas de la Limpieza y Cierre de Terrenos y Solares.
137 Edicte de l’Ajuntament d’Alberic sobre aprobació inicial de
l’ordenança reguladora del procediment aplicable a la selección
de personal temporal i a les borses de treball.
138 Edicte de l’Ajuntament de Corbera sobre aprovació provi-
sional l’Ordenança fiscal reguladora de la taxa per cases de
banys, dutxes, piscines instal€lacions esportives i altres serveis
anàlegs.
139 Edicto del Ayuntamiento de Alberic sobre aprobación inicial de
la modificación de la base 36bis de ejecución del presupuesto
municipal para el 2018, incluyendo los apartados i) y j).
BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Pág.
140 Edicte de l’Ajuntament de La Llosa de Ranes sobre aprovació
definitiva de la modificació de crèdits nº 04/2018, per crèdit extraor-
dinàri i suplement de crèdit finançat amb nous ingressos procedents
del Fons de Cooperació Municipal de la Comunitat Valenciana.
141 Edicto del Ayuntamiento de Alfara del Patriarca sobre delegación
para la celebración de matrimonio civil.
142 Edicte de l’Ajuntament de La Llosa de Ranes sobre aprovació
definitiva de la modificació de crèdits nº 05/2018, per transferèn-
cia de crèdit entre partides amb diferent àrea de despesa.
143 Edicto del Ayuntamiento de Aldaia sobre aprobación definitiva
del presupuesto general y la plantilla del ejercicio 2018.
148 Anuncio del Ayuntamiento de Real sobre delimitación zonas
acústicas fiestas patronales.
149 Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre aprobación defini-
tiva Proyecto Urbanización consistente en Reparación de Daños
Sector Batanejo Zona 1 y 2.
150 Edicto del Ayuntamiento de Aldaia sobre aprobación inicial del
Reglamento del Consell Escolar Municipal.
151 Edicte de l’Ajuntament de Gandia sobre aprovació definitiva de
l’expedient de modificació pressupostària T/004/2018 per Trans-
feréncia de crédits en el pressupost general, exercici 2018.
152 Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre modificació de
l’ordenança municipal reguladora de transparència i accés i
reutilització de la informació de l’activitat pública.
161 Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre l’aprovació i impo-
sició de l’ordenança reguladora del Procediment administratiu
comú electrònic.
183 Anuncio del Ayuntamiento de Vilamarxant sobre convocatoria de
ayudas para la adquisición de material escolar 2018/2019(Cheque
Escolar). BDNS (Identif.): 396898.
184 Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre modificació de
l’ordenança municipal reguladora de declaració responsable
per a l’execució d’obres (reforma d’edificis, construccions o
instal·lacions i obres menors) i activitats.
214 Edicto del Ayuntamiento de Massanassa sobre aprobación del
padrón de agua potable, alcantarillado, canon de saneamiento y
TAMER, del segundo trimestre de 2018.
215 Edicto del Ayuntamiento de Alberic sobre aprobación inicial de
la imposición de la tasa por celebración y autorización de matri-
monios civiles y aprobación de ordenanza fiscal reguladora.
216 Anuncio del Ayuntamiento de Guadasséquies sobre extracto de
la resolución de Alcaldía de fecha 20 de marzo  por la que se
convocan subvenciones en materia de cultura deportes  y fiestas
para el año 2018, por el procedimiento de concurrencia compe-
titiva. BDNS (Identif.): 393092.
217 Edicto del Ayuntamiento de Vilamarxant sobre la aprobación
definitiva del presupuesto municipal, bases de ejecución y plan-
tilla de personal para el ejercicio 2018, al no haberse producido
reclamaciones al respecto.
220 Edicte de l’Ajuntament de La Font d’En Carròs sobre delegació
de competències de l’alcalde.
221 Anuncio del Ayuntamiento de Mislata sobre modificación de las
bases reguladoras para la concesión de prestaciones económicas
individualizadas en materia de servicios sociales: Ayudas para
nacimiento, acogimiento y adopción para el ejercicio de 2018.
222 Anuncio del Ayuntamiento de Alzira sobre modificación de las
bases reguladora Ayuda al pago de honorarios profesionales para
la elaboración del informe de evaluación de edificios.
225 Anuncio del Ayuntamiento de Alpuente sobre expediente de
aprobación definitiva de suplemento de créditos.
226 Edicto del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre
exposición pública y notificación colectiva de liquidaciones
tributarias correspondientes a los padrones fiscales que se citan,
y anuncio de cobranza.
227 Edicto del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre
exposición pública y notificación colectiva de liquidaciones
tributarias correspondientes a los padrones fiscales que se citan,
y anuncio de cobranza.
228 Edicte de l’Ajuntament d’Alginet sobre exposició de la matrícula
provisional del l’IAE de l’exercici 2018.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Pág.
229 Anuncio del Ayuntamiento de La Granja de la Costera sobre
formación de una bolsa de trabajo de secretario-Intervención.
230 Edicte de l’Ajuntament de Picanya sobre aprovació definitiva de
la modificació d’ordenances fiscals per a 2018.
232 Edicto del Ayuntamiento de Manises sobre padrón fiscal del
impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urbana y de carac-
terísticas especiales del año 2018.
233 Anuncio del Ayuntamiento de Xeresa sobre ampliación de la
Oferta de Empleo Público ejercicio 2018.
234 Edicte de l’Ajuntament de Carlet sobre sotmetement a informa-
ción pública del Pla Territorial Municipal front a les Emergèn-
cias.
234 Edicto del Ayuntamiento de Carlet sobre sometimiento a
información pública del Plan Territorial Municipal frente a las
Emergencias.
235 Edicto del Ayuntamiento de Benifaió sobre delegación de la
Alcaldía para celebración de matrimonio civil
236 Edicto del Ayuntamiento de Paiporta sobre aprobación de padrón
de tasa por ocupación de la via pública con mesas y sillas con
finalidad lucrativa, 1ER semestre 2018.
MANCOMUNIDADES MUNICIPALES
238 Edicte de la Mancomunitat de Municipis de La Safor sobre
aprovació convocatoria i bases borsa d’un agent d’igualtat.
JUSTICIA
244 Edicto del Juzgado de Instrucción número dos de Requena sobre
juicio ordinario número 10/2017 contra Mario Sancho Fornes y
otro.
245 Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción número catorce
de Valencia sobre delito leve número 1.234/2017 para Beatriz
Marqués Muñez.
246 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número quince de
Valencia sobre número 351/2018/I para Terra i Mar Facanes,
S.L.
247 Edicto del Juzgado de lo Social número quince de Valencia sobre
autos número 24/2017/MJ contra Residencia Santa Gema Tercera
Edad Sociedad Limitada.
248 Edicto del Juzgado de lo Social número quince de Valencia sobre
autos número 769/2017 contra Soluciones Médicas Integrales
Mival, S.L., y otro.
249 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 1.040/18-PI contra Alberto José Clemente
Hernández.
250 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de
Valencia sobre autos número 338/2018 para Syrna, S.A.
251 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de
Valencia sobre autos número 546/2016 para Rosa Frígola López
y otros.
252 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 449/18-MJ contra Anfa 2009, S.L.
253 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 901/18-MN contra Germotrans, 2008, S.L.
254 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 707/18-RI contra Inmaculada Vila Campos.
255 Edicto del Juzgado de lo Social número nueve de Valencia sobre
autos número 338/2017 contra Urban Climber, S.L.
256 Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción número siete
de Valencia sobre leve número 426/2018 a Josefina Flors San
Esteban.
257 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis
de Valencia sobre expediente número 140/2018 para Herpol
Development, S.L.
258 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número quince de
Valencia sobre autos número 209/2018/MJ para Logística Tra-
merk, S.L.
BOLETÍN  OFICIAL 3
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Pág.
259 Edicto del Juzgado de lo Social número uno de Valencia sobre
autos número 845/2016 contra Grupo Rivera Inversiones y
Promociones, S.L., y otro.
260 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número trece de
Valencia sobre expediente número 353/2018 para Samex Acti-
vidades y Servicios.
261 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 2.739/2017-MN contra Zantia Desarrollo
Industrial, S.L.
262 Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción número die-
cisiete de Valencia sobre delito leve número 648/2018-D para
Rafael Ignacio Oro López.
263 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana sobre el nombramiento del Juez de Paz titular de Alfauir,
en el expediente gubernativo número 474/1993.
264 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana sobre el nombramiento del Juez de Paz sustituto de Alfauir,
en el expediente gubernativo número 474/1993.
265 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana sobre el nombramiento del Juez de Paz titular de La Llosa
de Ranes, en el expediente gubernativo número 313/1994.
266 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana sobre el nombramiento del juez de paz sustituto de La Llosa
de Ranes, en el expediente gubernativo número 313/1994.
267 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del Juez de Paz sustituto de
Montesa, en el expediente gubernativo número 463/1993.
268 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramiento del juez de
paz sustituto de Paiporta, en el expediente gubernativo número
449/1993.
269 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramiento del juez
de paz sustituto de Rafelguaraf, en el expediente gubernativo
número 414/1993.
270 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramiento del juez de
paz titular de Simat de la Valldigna, en el expediente gubernativo
número 290/1993.
271 Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramiento del
juez de paz sustituto de Simat de la Valldigna, en el expediente
gubernativo número 290/1993.
272 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de
Valencia sobre autos número 763/2017 para Omar Guillem
Gutiérrez.
273 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número tres de Cas-
tellón sobre autos número 795/17 para Ricardo Vicente Climent
Sánchez y otro.
274 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 1.077/2018-RO contra Hipercarne Levante,
S.L.
275 Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción número siete
de Valencia sobre lev. número 2.004/2017 para Aurora Vizcaíno
Fernández.
276 Edicto del Juzgado de lo Social número ocho de Valencia sobre
autos número 626/17 ejec. 11/2018 contra Real Force, S.L.
277 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre
ejecución número 696/18-MN contra Groupe Logistics IDL
España, S.A.
278 Edicto del Juzgado de lo Social número ocho de Valencia sobre
autos número 930/2016 contra Autolop, S.L., y otros.
ANUNCIOS PARTICULARES
280 Anuncio de la Comunidad de Regantes de Lorca y Quint, de
Riba-roja de Túria, sobre convocatoria a asamblea general.
4 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  5
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, zaciones sindicales y empresariales, y en el artículo 7 de la Orden
Comercio y Trabajo 1/2016, de 19 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible,
Dirección Territorial de Valencia Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, la presente resolución
Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sec- podrá ser impugnada directamente ante los órganos jurisdiccionales
tores Productivos, Comercio y Trabajo sobre modificación del Orden Social, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir
de estatutos de la Agrupación Comarcal de Empresarios de aquél en que sea recibida su notificación, de acuerdo con lo pre-
(número de depósito DEOSE 46000281). visto en los artículos 167 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de
ANUNCIO octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE ECONO- En Valencia, 23 de abril de 2018.—El director territorial de Econo-
MÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO mía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Emiliano
Y TRABAJO DE VALENCIA, POR LA QUE SE ACUERDA EL Cerdá Esteve.
DEPÓSITO DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS DE LA 2018/6826
AGRUPACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS (ACE).
I. La AGRUPACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS (ACE)
tiene depositada en esta Dirección Territorial de Economía Sosteni-
ble, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia el Acta
de Constitución y sus Estatutos de acuerdo con la Ley 19/1977, de
1 de abril, sobre regulación del Derecho de Asociación Sindical, que
figuran inscritos bajo el número 46000281 en el Depósito de Esta-
tutos de Organizaciones Sindicales y Empresariales (DEOSE), ante-
riormente codificados con el número 46/321.
II. El pasado 20 de marzo de 2018, siendo las 14:03:41 horas, D.
Fidel Blasco Miota, en calidad de representante legal de la organi-
zación AGRUPACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS (ACE),
presentó por medios electrónicos ante el Depósito de Estatutos de
Organizaciones Sindicales y Empresariales adscrito a esta Dirección
Territorial (registro de entrada número 46/2018/000286), solicitud
de depósito de la modificación de los estatutos de dicha organización,
acompañada de la siguiente documentación:
1. Acta de la Asamblea General celebrada el 20 de marzo de 2018, en
la que se acordó la modificación de los arts. 1 y 4 de sus Estatutos.
2. Texto íntegro de los estatutos.
III. Con fecha 12 de abril de 2018 y a las 13:00:24, se ha incorpora-
do al expediente documentación que subsana ciertos defectos detec-
tados.
IV. Esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo, es competente para resolver la
solicitud formulada conforme a las competencias legalmente esta-
blecidas en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del dere-
cho de asociación sindical, en el artículo 4 de la Orden 1/2016, de
19 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se crea y se regula el
depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresaria-
les de la Comunitat Valenciana con funcionamiento a través de
medios electrónicos, y en el artículo 26.3 del Decreto 104/2017, de
21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgá-
nico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo.
V. Examinada y verificada la documentación presentada, se ha com-
probado que se cumplen los requisitos establecidos en la Ley 19/1977,
de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical;
en los artículos 4, 7 y 13 del Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo;
en la Orden 1/2016, de 19 de mayo, de la Conselleria de Economía
Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo; y finalmente,
en los estatutos de la propia EMPAL.
En virtud de lo expuesto, esta Dirección Territorial
RESUELVE
Primero: Acordar el depósito de la modificación de los estatutos de
la Organización AGRUPACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS
(ACE), según la redacción dada a los mismos por la Asamblea Ge-
neral, celebrada el 20 de marzo de 2018, con efectos desde el 12 de
abril de 2018.
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Valencia y su exposición en el tablón de anuncios de esta Dirección
Territorial, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada.
Cualquier interesado podrá examinar el documento depositado y
obtener copia del mismo en la sede electrónica de la Dirección Ge-
neral de Trabajo y Bienestar Laboral (http://www.indi.gva.es/web/
dg-trabajo/deposito-estatutos-cv).
De conformidad con lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto
416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organi-
6 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, De conformidad con lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto
Comercio y Trabajo 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organi-
Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sec- zaciones sindicales y empresariales, y en el artículo 7 de la Orden
tores Productivos, Comercio y Trabajo sobre constitución 1/2016, de 19 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible,
de la Asociación de Desarrollo Profesional de Empresa- Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, la presente resolución
rios Valencianos (ADEPREVAL) (Número DEOSE podrá ser impugnada directamente ante los órganos jurisdiccionales
46100007). del Orden Social, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir
ANUNCIO de aquél en que sea recibida su notificación, de acuerdo con lo pre-
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE ECONO- visto en los artículos 167 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de
MÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Y TRABAJO DE VALENCIA, POR LA QUE SE ACUERDA EL València, 3 de mayo de 2018.—El director territorial de Economía
DEPÓSITO DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN Y ESTATUTOS DE Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. Emiliano
LA ORGANIZACIÓN DENOMINADA ASOCIACIÓN DE DESA- Cerdá Esteve.
RROLLO PROFESIONAL DE EMPRESARIOS VALENCIANOS 2018/6838
(ADEPREVAL).
I. El 3 de abril de 2018 y a las 12:57:06 h se ha presentado por
medios electrónicos, ante la Oficina Pública de Depósito de Estatu-
tos de Organizaciones Sindicales y Empresariales adscrita a esta
Dirección Territorial, competente en materia de trabajo de la provin-
cia de Valencia, la solicitud de depósito de la constitución de la or-
ganización denominada ASOCIACIÓN DE DESARROLLO PRO-
FESIONAL DE EMPRESARIOS VALENCIANOS (ADEPREVAL),
de acuerdo con la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del
derecho de asociación sindical y el RD 416/2015, de 29 de mayo,
sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y em-
presariales, acompañada de la siguiente documentación:
1) Acta de Constitución de ASOCIACIÓN DE DESARROLLO
PROFESIONAL DE EMPRESARIOS VALENCIANOS (ADEPRE-
VAL), de fecha 8 de noviembre de 2017, en la que se aprobaron los
estatutos por los que habrá de regirse, el depósito de la documenta-
ción pertinente en la Oficina Pública correspondiente y el nombra-
miento de los cargos provisionales de gobierno.
Firman dicha acta de constitución: D. Iván López Rodríguez, D. Lluís
García Pla, D. Josep Balaguer Mir, D. Jesús Llop Muñoz y D. Fran-
cisco Javier Seguí Mansanet.
2) Texto íntegro de los estatutos de ASOCIACIÓN DE DESARRO-
LLO PROFESIONAL DE EMPRESARIOS VALENCIANOS
(ADEPREVAL), cuyo su ámbito profesional del sector del comercio
en general, de la industria, restauración y profesionales independien-
tes, servicios en el ámbito territorial de la provincia de Valencia.
II. Esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Pro-
ductivos, Comercio y Trabajo, es competente para resolver la soli-
citud formulada, conforme a las competencias legalmente estableci-
das en la Ley 19/1977, de 1 de abril; en el artículo 4 de la Orden
1/2016, de 19 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible,
Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se crea y se
regula el depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y
empresariales de la Comunitat Valenciana con funcionamiento a
través de medios electrónicos, y en el artículo 26.3 del Decreto
104/2017, de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Re-
glamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía
Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
III. Examinada y verificada la documentación presentada, se ha
comprobado que se cumplen los requisitos establecidos en la Ley
19/1977, de 1 de abril; en los artículos 4, 5 y 13 del Real Decreto
416/2015, de 29 de mayo; y en la Orden 1/2016, de 19 de mayo, de
la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Co-
mercio y Trabajo.
En virtud de lo expuesto, esta Dirección Territorial
RESUELVE
Primero: Acordar el depósito del acta de constitución y los estatutos
de la Organización ASOCIACIÓN DE DESARROLLO PROFESIO-
NAL DE EMPRESARIOS VALENCIANOS (ADEPREVAL), con
fecha 3 de abril de 2018, asignándosele el número de depósito
46100007.
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Valencia.
Cualquier interesado podrá examinar el documento depositado y
obtener copia del mismo en la sede electrónica de la Dirección Ge-
neral de Trabajo y Bienestar Laboral (http://www.indi.gva.es/web/
dg-trabajo/deposito-estatutos-cv).
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 7
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
8 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excel·lentíssima Diputació Provincial de València tículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
Àrea de Personal so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de Corporación.
València sobre publicació per a general coneixement de Valencia, a 7 de mayo de 2018.—El diputado de la Administración
les següents resolucions de la Presidència, en relació al General, José Ruiz Cervera.
cessament i nomenament de personal eventual. 2018/7069
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre publicación para general conocimiento de
las siguientes resoluciones de la Presidencia, en relación
al cese y nombramiento de personal eventual.
ANUNCI
-Decret número nº 2854, de 4 d’abril de 2018:
“Primer. Cessar, com a Coordinador/a Grup Polític, Grup Polític
PSOE, personal eventual d'aquesta Corporació al Sr. Jordi Vila Vila,
i anomenar-li simultàniament, en el lloc d'assessor/a grup polític,
Grup Polític PSOE, incardinats ambdós en el centre Gabinet de la
Presidència, amb efectes de l'endemà a la notificació de la present
Resolució, per a substituir mentres dure la situació d'incapacitat
temporal del Sr. Jaime Gustavo Casal Ardines, quedant condicionat
a la reincorporació del titular del lloc d'assessor/a grup polític, Grup
Polític PSOE.”
Aquest Decret és definitiu en via administrativa i contra el mateix es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat con-
tenciós administratiu en els termes de l'article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol i potestativament recurs de reposició en el termini
d'un mes davant del president de la corporació.
-Decret nº 2855, de 4 d’abril de 2018:
“Primer. Anomenar, com a personal eventual d'aquesta Corporació,
al Sr. Víctor Jiménez Bueso, com a Coordinador/a Grup Polític, Grup
Polític PSOE, incardinat en el centre Gabinet de la Presidència, amb
efectes de l'endemà a la notificació de la present Resolució, quedant
condicionat al cessament del Sr. Jordi Vila Vila en el mateix..”
Aquest Decret és definitiu en via administrativa i contra el mateix es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat con-
tenciós administratiu en els termes de l'article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol i potestativament recurs de reposició en el termini
d'un mes davant del president de la corporació.
València, a 7 de maig de 2018.—El diputat de l’Administració Ge-
neral, José Ruiz Cervera.

ANUNCIO
-Decreto número nº 2854, de 4 de abril de 2018:
“Primero. Cesar, como Coordinador/a Grupo Político, Grupo Políti-
co PSOE, personal eventual de esta Corporación al Sr. Jordi Vila
Vila, y nombrarle simultáneamente, en el puesto de asesor/a grupo
político, Grupo Político PSOE, incardinados ambos en el centro
Gabinete de la Presidencia, con efectos del día siguiente a la notifi-
cación de la presente Resolución, para sustituir en tanto dure la si-
tuación de incapacidad temporal del Sr. Jaime Gustavo Casal Ardines,
quedando condicionado a la reincorporación del titular del puesto de
asesor/a grupo político, Grupo Político PSOE.”
Este Decreto es definitivo en vía administrativa y contra el mismo
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
-Decreto nº 2855, de 4 de abril de 2018:
“Primero. Nombrar, como personal eventual de esta Corporación, al
Sr. Víctor Jiménez Bueso, como Coordinador/a Grupo Político,
Grupo Político PSOE, incardinado en el centro Gabinete de la Pre-
sidencia, con efectos del día siguiente a la notificación de la presen-
te Resolución, quedando condicionado al cese del Sr. Jordi Vila Vila
en el mismo.”
Este Decreto es definitivo en vía administrativa y contra el mismo
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del ar-
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Gestió de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
del lloc de traball Capatàs de Demarcació del centre
Carreteres i Vies, convocatòria nº 5/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
del puesto de trabajo Capataz de Demarcación del centro
Carreteras y Vías, convocatoria nº 5/18.
ANUNCI
CONVOCATÒRIA Núm.5/18.-BASES DEL CONCURS DE
MÈRITS PER A LA PROVISIÓ DEL LLOC DE TREBALL Núm.
RLT 22085 CAPATÀS DE DEMARCACIÓ, INCARDINAT EN EL
CENTRE CARRETERES I VIES DE LA DIPUTACIÓ DE VALÈN-
CIA (SECTOR NO SANITARI)
Per Decret núm. 3845 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió del lloc de treball descrit en l’annex adjunt, de conformitat
amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  9
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
10 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  11
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
12 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació
d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es dis-
posarà d’un mes de termini per a prendre possessió de la seua des-
tinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valo-
ració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria
com tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les
actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels
interessats en els casos, els terminis i la forma establits en la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les
Administracions Públiques.
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP
L.T. TREBALL DE RLT
1 Capatàs de Demarcació 22082 CARRETERES I C1/C2
VIES
ANUNCIO
CONVOCATORIA NÚM. 5/18.-BASES DEL CONCURSO DE
MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Nº RPT 22082 CAPATAZ DE DEMARCACIÓN INCARDINADO
EN EL CENTRO CARRETERAS Y VIAS DE LA DIPUTACIÓN
DE VALENCIA (SECTOR NO SANITARIO)
Por Decreto núm. 3845 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión del puesto de trabajo descrito en el anexo adjunto, de
conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Con-
tenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini
d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president
de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convoca-
tòries per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que
serà publicat en la forma prevista.
València, 7 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració,
General i Transparència, José Ruiz Cervera.
ANNEX
NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
PLACES
18 C4 C1 380 Assignades en l'Acord de Ple de 15 de Juliol de 2014.
C2 572
En general, supervisar les funcions assignades a la
Demarcació i en concret: Organitzar i coordinar al personal
adscrit a la demarcació, distribuint el treball, els instruments
i materials necessaris per a la seua execució.
-Controlar els treballs executats pel contractista adjudicatari
de les obres de conservació, d'altres obres gestionades per
la demarcació i d'obres executades per tercers dins de la
demarcació incloses dins d'expedients d'autorització
d'obres, d'acord amb les instruccions del tècnic responsable
de la demarcació.
-Comunicar al tècnic responsable de la demarcació les
incidències i deficiències en l'estat de la via i dels seus
elements funcionals i dotacionals.
-Localitzar i coordinar als equips per a l'atenció
d'emergències en els estats declarats d'emergència i davant
d'altres incidències que puguen ocasionar-se en les
carreteres.
-Tramitar la documentació referida a incidències del
personal de la demarcació, del funcionament i manteniment
del cotxeràs i de relació i coordinació amb tercers.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i
categoria professional que se li encomanen..
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a)  número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b)  Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c)  Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  13
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
14 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el Anexo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista.
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  15
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 7 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
16 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANEXO

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Capataz de Demarcación
22082 CARRETERAS Y C1/C2 18 C4 C1 380 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 15 de Julio de 2014.
VIAS C2 572 En general, supervisar las funciones asignadas a la
Demarcación y en concreto: Organizar y coordinar al
personal adscrito a la demarcación, distribuyendo el
trabajo, los instrumentos y materiales necesarios para su
ejecución.
-Controlar los trabajos ejecutados por el contratista
adjudicatario de las obras de conservación, de otras obras
gestionadas por la demarcación y de obras ejecutadas por
terceros dentro de la demarcación incluidas dentro de
expedientes de autorización de obras, de acuerdo con las
instrucciones del técnico responsable de la demarcación.
-Comunicar al técnico responsable de la demarcación las
incidencias y deficiencias en el estado de la vía y de sus
elementos funcionales y dotacionales.
-Localizar y coordinar a los equipos para la atención de
emergencias en los estados declarados de emergencia y ante
otras incidencias que puedan ocasionarse en las carreteras.
-Tramitar la documentación referida a incidencias del
personal de la demarcación, del funcionamiento y
mantenimiento del cocherón y de relación y coordinación
con terceros.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo
y categoría profesional que se le encomienden..

2018/7073
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Gestió de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
de llocs de treball vacants o amb adscripció provisional,
convocatòria nº 4/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
de puestos de trabajo vacantes o con adscripción provi-
sional, convocatoria nº 4/18.
ANUNCI
CONVOCATÒRIA Núm.4/18.-BASES DEL CONCURS DE
MÈRITS PER A LA PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL VA-
CANTS O AMB ADSCRIPCIÓ PROVISIONAL EN LA DIPUTA-
CIÓ DE VALÈNCIA (SECTOR NO SANITARI)
Per Decret núm. 3860 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió dels llocs de treball descrits en l’annex adjunt, de confor-
mitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex I.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  17
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
18 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  19
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
20 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació
d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es dis-
posarà d’un mes de termini per a prendre possessió de la seua des-
tinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valo-
ració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria
com tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les
actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels
interessats en els casos, els terminis i la forma establits en la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les
Administracions Públiques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Con-
tenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini
d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president
de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convoca-
tòries per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que
serà publicat en la forma prevista.
València, 7 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració,
General i Transparència, José Ruiz Cervera.

ANNEX
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Cap d'Unitat Fiscalització
d'Ingressos
19194 INTERVENCIÓ A1 22 C3 Funcionari de Assignades en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de 2016.
carrera de
l’Administració En general, és el responsable dels treballs encomanats a la
Local, Autonòmica Unitat, així com de la gestió i organització de les funcions
o Estatal, subgrup assignades, i en concret:
de classificació A1
-Informar dels actes de reconeixement i liquidació de drets,
una vegada examinada la documentació remesa pels
Centres Gestors.
-Informar i proposar les anul·lacions o modificacions de
drets contrets.
-Seguiment dels drets reconeguts pendents de cobrament
d'altres Administracions Públiques (Generalitat, Estat i
Comunitat Europea).
-Fiscalització dels expedients per subvencions rebudes.
-Expedició de certificats sobre la situació deutora de
Diputació amb tercers, així com la Declaració Responsable.
-Estudi de les propostes sol·licitades per ajornament i
fraccionament de deutes i tramitació dels seus expedients
que inclouen el càlcul dels interessos corresponents.
-Registre de les transferències no finalistes de l'Estat.

I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i

categoria professional que se li encomanen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  21
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Cap d'Unitat Fiscalització de 41266 INTERVENCIÓ A1 22 C3 A1 148 41266Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de 2016.
Gastos A1 95
En general, és el responsable dels treballs encomanats
a la Unitat, així com de la gestió i organització de les
funcions assignades, i en concret:

-Revisió i comprovació inicial prèvia a la supervisió

definitiva dels expedients derivats de l'execució de
gastos d'inversió en béns que incrementen el
patrimoni de la Corporació, i aquelles inversions
realitzades per a entregar a altres ens.
-Revisió i comprovació inicial prèvia a la supervisió
definitiva dels expedients de subvencions concedides
per la Diputació amb càrrec al capítol VII del
Pressupost de Gastos (dineràries i en espècie).
-Obertura, manteniment i seguiment inicial previ a la
supervisió definitiva dels oportuns projectes de gasto
en els casos que procedisca, amb i sense finançament
afectat, incloent-hi el seu traspàs, tancament i
activació de la inversió (enllaç amb l'aplicació de
Gestió Patrimonial).

I totes aquelles inherents al lloc de treball i categoria

professional que se li encomanen..

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Cap de Negociat de 40475 INTERVENCIÓ C1 20 B1 C1 97 Asignadas en l'Acord de Ple de 21 de novembre del

Coordinació 2017

És el responsable de l'execució, instrucció i

coordinació dels diferents treballs de la unitat
administrativa, entre ells:

-Gestionar el registre comptable de Factures

telemàtiques: Requeriments als centres gestors,
anul·lacions, incidències en FACE, control de temps.
-Determinar el Període mitjà de pagament de l'entitat
propietària i organisme autònom. Calcular el PMP del
grup. Informar del mateix al Ministeri. Preparar la
documentació per a la seua inclusió en la Memòria
del Compte general.
-Tramitar els endossos de factures i certificacions,
anotar en el llibre d'endossos i arxivar la
documentació.
-Gestionar les activacions d'obra en curs proposades
des de fiscalització, una vegada validades per la
secció d'Inventari de Patrimoni.

I totes aquelles tasques inherents al lloc de treball i la

categoria professional que se li encomanen.
22 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Cap de Negociat d'Ingressos 37383 INTERVENCIÓ C1 20 B1 C1 97 Asignadas per Decret 4102 de 14 de Juny de 2012

És el responsable de l'execució, instrucció i coordinació

dels diferents treballs de la unitat administrativa, entre ells:

-Revisar els documents comptables de liquidació de drets i

de la seua justificació documental remesos pels distints
centres i servicis gestors.
-Efectuar l'aplicació comptable dels imports ingressats en la
Tresoreria Provincial registrant-se les operacions d'ingrés
corresponents.
-Realitzar el seguiment trimestral de les conciliacions
bancàries, pel que fa als imports de cobraments, perquè
estos siguen
conciliats.
-Fiscalitzar les devolucions d'ingrés que tramita el Servici
de Recaptació derivats de la gestió tributària prestada als
ajuntaments i altres ens públics.
-Revisar els informes mensuals corresponents a la gestió
recaptatòria d'ingressos provincials, recàrrec provincial i
altres, realitzada pel Servici de Recaptació; així com el
registre comptable de les operacions comptables que
corresponguen.
-Organitzar i controlar l'arxiu d'ingressos.

I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i

categoria professional que se li encomanen.

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Cap d'unitat de control de 12112 INTERVENCIÓ A2 22 C3 A2 96 En general, és el responsable de l'execució, instrucció i

gastos corrents coordinació dels diferents treballs de la unitat, en concret:

-Fiscalitzar el gasto corrent d'acord amb el marc

administratiu, jurídic i tècnic aplicable davall les ordes dels
tècnics de la secció.

-Realitzar el control i seguiment de l'execució del gasto de

personal.

-Realitzar el control de les dietes, gastos de locomoció i

cursos.

-Preparar els decrets de constitució, ampliació, reposició i

tancament dels ACF, i verificar que els gastos satisfets
complixen la normativa.

-Col·laboració amb el superior jeràrquic en la fiscalització

prèvia del gasto amb l'elaboració dels informes de
propostes de decret, per a si és procedent, la seua posterior
inclusió en nòmina.

-Elaboració d'informes dels actes derivats de la

fiscalització del gasto de personal.

I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i

categoria professional que se li encomanen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
ANUNCIO
CONVOCATORIA Nº 4/18.-BASES DEL CONCURSO DE MÉRI-
TOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VA-
CANTES O CON ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL EN LA DIPU-
TACIÓN DE VALENCIA (SECTOR NO SANITARIO)
Por Decreto núm. 3860 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión de los puestos de trabajo descrito en el anexo adjunto,
de conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo I.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a)  número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b)  Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c)  Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  23
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
24 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios.
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el anexo , se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  25
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
26 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO
P.T. DE TRABAJO DE RPT
1 Jefe de Unidad Fiscalización 19194 INTERVENCION
de Ingresos
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 7 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
ANEXO
NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
PLAZAS
A1 22 C3 Funcionario de Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de Febrero de
carrera de la 2016.
Administración En general, es el responsable de los trabajos encomendados
Local, Autonómica a la Unidad, así como de la gestión y organización de las
o Estatal, subgrupo funciones asignadas, y en concreto:
de clasificación A1 -Informar de los actos de reconocimiento y liquidación de
derechos, una vez examinada la documentación remitida
por los Centros Gestores.
-Informar y proponer las anulaciones o modificaciones de
derechos contraídos.
-Seguimiento de los derechos reconocidos pendientes de
cobro de otras Administraciones Públicas (Generalitat,
Estado y Comunidad Europea).
-Fiscalización de los expedientes por subvenciones
recibidas.
-Expedición de certificados sobre la situación deudora de
Diputación con terceros, así como la Declaración
Responsable.
-Estudio de las propuestas solicitadas por aplazamiento y
fraccionamiento de deudas y tramitación de sus expedientes
que incluyen el cálculo de los intereses correspondientes.
-Registro de las transferencias no finalistas del Estado.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo
y categoría profesional que se le encomienden.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  27
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe de Unidad Fiscalización
de Gastos
41266 INTERVENCION A1 22 C3 A1 148 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de Febrero de
A1 95 2016.
En general, es el responsable de los trabajos encomendados
a la Unidad, así como de la gestión y organización de las
funciones asignadas, y en concreto:
-Revisión y comprobación inicial previa a la supervisión
definitiva de los expedientes derivados de la ejecución de
gastos de inversión en bienes que incrementen el
patrimonio de la Corporación, y aquellas inversiones
realizadas para entregar a otros entes.
-Revisión y comprobación inicial previa a la supervisión
definitiva de los expedientes de subvenciones concedidas
por la Diputación con cargo al capítulo VII del Presupuesto
de Gastos (dinerarias y en especie).
- Apertura, mantenimiento y seguimiento inicial previo a la
supervisión definitiva de los oportunos proyectos de gasto
en los casos que proceda, con y sin financiación afectada,
incluyendo su traspaso, cierre y activación de la inversión
(enlace con la aplicación de Gestión Patrimonial).
Y todas aquellas inherentes al puesto de trabajo y categoría
profesional que se le encomienden..

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe de Negociado de 40475 INTERVENCION C1 20 B1 C1 97 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 21 de noviembre del

Coordinación 2017.
Es el responsable de la ejecución, instrucción y
coordinación de los diferentes trabajos de la unidad
administrativa, entre ellos:
-Gestionar el registro contable de Facturas telemáticas:
Requerimientos a los centros gestores, anulaciones,
incidencias en FACE, control de tiempos.
-Determinar el Periodo medio de pago de la entidad
propietaria y organismo autónomo. Calcular el PMP del
grupo. Informar del mismo al Ministerio. Preparar la
documentación para su inclusión en la Memoria de la
Cuenta general.
-Tramitar los endosos de facturas y certificaciones, anotar
en el libro de endosos y archivar la documentación.
-Gestionar las activaciones de obra en curso propuestas
desde fiscalización, una vez validadas por la sección de
Inventario de Patrimonio.
Y todas aquellas tareas inherentes al puesto de trabajo y la
categoría profesional que se le encomienden.
28 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe de Negociado de Ingresos 37383 INTERVENCION C1 20 B1 C1 97 Asignadas por Decreto 4102 de 14 de Junio de 2012

Es el responsable de la ejecución, instrucción y

coordinación de los diferentes trabajos de la unidad
administrativa, entre ellos:

-Revisar los documentos contables de liquidación de

derechos y de su justificación documental remitidos por los
distintos centros y servicios gestores.
-Efectuar la aplicación contable de los importes ingresados
en la Tesorería Provincial registrándose las operaciones de
ingreso correspondientes.
-Realizar el seguimiento trimestral de las conciliaciones
bancarias, en lo que respecta a los importes de cobros, para
que éstos sean
conciliados.
-Fiscalizar las devoluciones de ingreso que tramita el
Servicio de Recaudación derivados de la gestión tributaria
prestada a los ayuntamientos y otros entes públicos.
-Revisar los informes mensuales correspondientes a la
gestión recaudatoria de ingresos provinciales, recargo
provincial y otros, realizada por el Servicio de
Recaudación; así como el registro contable de las
operaciones contables que correspondan.
-Organizar y controlar el archivo de ingresos.

Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo

y categoría profesional que se le encomienden.

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe/a de unidad de control de 12112 INTERVENCION A2 22 C3 A2 96 En general, es el responsable de la ejecución,

gastos corrientes instrucción y coordinación de los diferentes trabajos
de la unidad, en concreto:
-Fiscalizar el gasto corriente de acuerdo con el marco
administrativo, jurídico y técnico aplicable bajo las
órdenes de los técnicos de la sección.
- Realizar el control y seguimiento de la ejecución
del gasto de personal.
- Realizar el control de las dietas, gastos de
locomoción y cursos.
-Preparar los decretos de constitución, ampliación,
reposición y cierre de los ACF, y verificar que los
gastos satisfechos cumplen la normativa.
-Colaboración con el superior jerárquico en la
fiscalización previa del gasto con la elaboración de
los informes de propuestas de decreto, para si
procede, su posterior inclusión en nómina.
-Elaboración de informes de los actos derivados de
la fiscalización del gasto de personal.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de
trabajo y categoría profesional que se le
encomienden.

2018/7076
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
de llocs de treball vacants o amb adscripció provisional,
convocatòria nº 2/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
de puestos de trabajo vacantes o con adscripción provi-
sional, convocatoria nº 2/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3847 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió dels llocs de treball descrits en l’annex adjunt, de confor-
mitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  29
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
30 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  31
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
32 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es disposarà d’un
mes de termini per a prendre possessió de la seua destinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valoració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com
tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels interessats en
els casos, els terminis i la forma establits en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Pú-
bliques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos
des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries
per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que serà publicat en la forma prevista.
València, 7 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració General i Transparència, José Ruiz Cervera.

ANNEX
NÚM. DENOMINACIÓ NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCION
L.T. LLOC DE DE RLT A PLACES
TREBALL
1 Cap de Negociat 47703 INSTITUCIO C1 20 C3 C1 97 Assignades en l'Acord de Ple de 16 de Febrer
d’Administració ALFONS EL de 2016.
MAGNANIM En general, és el responsable de l'execució,
instrucció i coordinació dels diferents tre-
balls del negociat, i en concret:
-Executar, coordinar i supervisar els tràmits
administratius i protocol·laris relacionats
amb els Premis Literaris de la IAM.
-Realitzar tots els tràmits inherents al Con-
sell d'Administració de la Institució.
-Executar tots els tràmits administratius rela-
cionats amb l'edició de publicacions.
-Preparació d'informes i propostes.
-Tramitació de decrets i convenis en la Se-
cretaria General.
-Control de l'inventari de béns patrimonials.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de
treball i categoria professional que se li en-
comanen.

NÚM. DENOMINACIÓ NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS

L.T. LLOC DE DE RLT A PLACES
TREBALL
1 Cap de 63993 SERVEIS C1 20 B3 C1 97 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer
Negociat ADMINISTRATIUS de 2016.
d’administració PROMOCIÓ En general, és el responsable de l'execució,
II CULTURAL instrucció i coordinació dels diferents tre-
balls del negociat, i en concret:
-Gestionar els programes de subvencions de
concurrència competitiva que se li assignen.
-Supervisar, i si és el cas, tramitar els expe-
dients que se li encomanen relacionats amb
espectacles pirotècnics.
-Gestionar les tramitacions de factures i con-
tractes dels programes en relació amb els es-
pectacles pirotècnics.
-Col·laborar en l'elaboració de convenis amb
els ajuntaments per a l'assistència tècnica als
municipis en matèria de promoció lingüísti-
ca.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de
treball i categoria professional que se li en-
comanen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  33
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
L.T. DE TREBALL DE RLT PLAZAS
1 Cap de Negociat 43192 SERVEIS C1 20 B3 C1 97 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de
d’administració I ADMINISTRATIUS Febrer de 2016.
PROMOCIÓ En general, és el responsable de
CULTURAL l'execució, instrucció i coordinació
dels diferents treballs del negociat, i
en concret:

-Gestionar les ajudes Alfons Roig

així com altres projectes relacionats
amb els arts plàstiques.
-Gestionar les beques de l'Àrea de
Cultura, en aquells aspectes corres-
ponents al Servici de Cultura.
-Gestionar els esdeveniments assig-
nats especialment els relatius a con-
cursos i activitats relacionades amb
el folklore.
-Gestionar els convenis de col·
laboració que se li encomanen.
-Supervisar la tramitació de les fac-
tures i contractes de les activitats que
se li encomanen.
-Control del registre i arxiu del Ser-
vici Administratiu de Promoció Cul-
tural.
I totes aquelles funcions inherents al
lloc de treball i categoria professional
que se li encomanen.

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. DE TREBALL DE RLT PLACES
1 12527 INCLUSION C1 20 C3 C1 97 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de
Cap de Negociat SOCIAL, MEM. Febrer de 2016.
d’Administració HISTORICA Y En general, és el responsable de
TEATROS l'execució, instrucció i coordinació
dels diferents treballs del negociat, i
en concret:
-Controlar la documentació adminis-
trativa derivada dels treballs propis
de l'Oficina Tècnica.
-Supervisar el registre d'entrada i
eixida.
-Coordinar la gestió de l'arxiu d'ex-
pedients.
I totes aquelles funcions inherents al
lloc de treball i categoria professio-
nal que se li encomanen..
34 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
ANUNCIO
Por Decreto núm. 3847 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión de los puestos de trabajo descrito en el anexo adjunto,
de conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del particular.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  35
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios.
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
36 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido esté relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el Anexo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista.
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  37
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que estu-
vieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de tres días
hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se dispon-
drá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente con-
vocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por
los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo común de las
Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artículo 14 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el presidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias
mediante la adopción del Decreto motivado correspondiente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 7 de mayo de 2018.—El diputado del Área de Administración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.

ANEXO
NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Negociado de 47703 INSTITUCIO C1 20 C3 C1 97 Asignadas en el Acuerdo de Pleno
administración ALFONS EL de 16 de Febrero de 2016.
MAGNANIM En general, es el responsable de la
ejecución, instrucción y coordina-
ción de los diferentes trabajos del
negociado, y en concreto:
-Ejecutar, coordinar y supervisar
los trámites administrativos y pro-
tocolarios relacionados con los Pre-
mios Literarios de la IAM.
-Realizar todos los trámites inhe-
rentes al Consejo de Administra-
ción de la Institució.
-Ejecutar todos los trámites admi-
nistrativos relacionados con la edi-
ción de publicaciones.
-Preparación de informes y pro-
puestas.
-Tramitación de decretos y conve-
nios en la Secretaría General.
-Control del inventario de bienes
patrimoniales.
Y todas aquellas funciones inheren-
tes al puesto de trabajo y categoría
profesional que se le encomienden.

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Negociado de 63993 SERVICIOS C1 20 B3 C1 97 Asignadas en el Acuerdo de Pleno
administración II ADMINISTRATIVOS de 16 de Febrero de 2016.
PROMOCION En general, es el responsable de la
CULTURAL ejecución, instrucción y coordina-
ción de los diferentes trabajos del
negociado, y en concreto:
-Gestionar los programas de sub-
venciones de concurrencia compe-
titiva que se le asignen.
-Supervisar, y en su caso, tramitar
los expedientes que se le enco-
mienden relacionados con espectá-
culos pirotécnicos.
-Gestionar las tramitaciones de
facturas y contratos de los progra-
mas en relación con los espectácu-
los pirotécnicos.
-Colaborar en la elaboración de
convenios con los ayuntamientos
para la asistencia técnica a los mu-
nicipios en materia de promoción
lingüística.
Y todas aquellas funciones inhe-
rentes al puesto de trabajo y cate-
goría profesional que se le enco-
mienden.
38 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO DE NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Negociado de 43192 SERVICIOS C1 20 B3 C1 97 Asignadas en el Acuerdo de Pleno
administración I ADMINISTRATIVOS de 16 de Febrero de 2016.
PROMOCION En general, es el responsable de la
CULTURAL ejecución, instrucción y coordina-
ción de los diferentes trabajos del
negociado, y en concreto:
-Gestionar las ayudas Alfons Roig
así como otros proyectos relacio-
nados con los artes plásticas.
-Gestionar las becas del Área de
Cultura, en aquellos aspectos co-
rrespondientes al Servicio de Cul-
tura.
-Gestionar los acontecimientos
asignados especialmente los re-
lativos a concursos y actividades
relacionadas con el folklore.
-Gestionar los convenios de cola-
boración que se le encomienden.
-Supervisar la tramitación de las
facturas y contratos de las activi-
dades que se le encomienden.
-Control del registro y archivo del
Servicio Administrativo de Pro-
moción Cultural.
Y todas aquellas funciones inhe-
rentes al puesto de trabajo y cate-
goría profesional que se le enco-
mienden.

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Negociado 12527 INCLUSION SOCIAL, C1 20 C3 C1 97 Asignadas en el Acuerdo de Pleno
Administración MEM.HISTORICA Y de 16 de Febrero de 2016.
TEATROS En general, es el responsable de la
ejecución, instrucción y coordina-
ción de los diferentes trabajos del
negociado, y en concreto:
-Controlar la documentación admi-
nistrativa derivada de los trabajos
propios de la Oficina Técnica.
-Supervisar el registro de entrada
y salida.
-Coordinar la gestión del archivo
de expedientes.
Y todas aquellas funciones inhe-
rentes al puesto de trabajo y cate-
goría profesional que se le enco-
mienden..

2018/7080
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
de llocs de treball vacants o amb adscripció provisional,
convocatòria nº 3/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
de puestos de trabajo vacantes o con adscripción provi-
sional, convocatoria nº 3/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3859 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió dels llocs de treball descrits en l’annex adjunt, de confor-
mitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  39
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
40 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  41
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
42 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es disposarà d’un
mes de termini per a prendre possessió de la seua destinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valoració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com
tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels interessats en
els casos, els terminis i la forma establits en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Pú-
bliques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos
des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries
per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que serà publicat en la forma prevista.
València, 7 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració General i Transparència, José Ruiz Cervera

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. DE TREBALL DE RLT PLACES
1 Cap d’Unitat de 65885 MUSEU DE A2 22 B3 A2 464 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer
Biblioteca PREHISTÒRIA de 2016.
En general, és el responsable dels treballs en-
comanats a la Unitat, així com de la gestió i
organització de les funcions assignades, i en
concret:
--Coordinació i supervisió de les activitats de
la Biblioteca i de la Biblioteca Infantil.
-Dirigir l'actualització de l'hemeroteca impre-
sa i electrònica en tots els seus àmbits, inclosa
la catalogació i el procés tècnic.
-Administració i foment dels intercanvis amb
altres institucions i petició de donacions.
-Coordinar la gestió i catalogació del fons do-
cumental i de l'arxiu administratiu del museu.
-Control i actualització de bases de dades, in-
cloent-hi el catàleg bibliogràfic.
-Coordinar el manteniment i actualització del
catàleg de publicacions de la Institució, així
com les activitats de difusió de la biblioteca i
formació d'usuaris.
-Elaboració d'estadístiques i de la memòria
anual de la Biblioteca.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de
treball i categoria professional que se li enco-
manen

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS
P.L. DE TREBALL DE RLT A PLACES
1 Cap de Secció 62579 MUSEU DE A1 24 B3 A1 124 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer
d’Edicions i PREHISTÒRIA de 2016.
Publicacions En general, és el responsable dels treballs en-
comanats a la Secció, així com de la gestió i
organització de les funcions assignades, i en
concret:
-Gestió i coordinació de la labor editorial del
Servici d'Investigació Prehistòrica i Museu de
Prehistòria.
-Determinació de criteris i supervisió de l'edi-
ció de la sèrie monogràfica “Treballs diversos
del SIP” i la revista Arxiu de Prehistòria Lle-
vantina”.
-Coordinació de l'entrega de material i gestió
d'enviament de publicacions.
-Establir criteris per a la selecció i si és el cas
adquisició de fons bibliogràfics.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de
treball i categoria professional que se li enco-
manen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP
L.T. DE TREBALL DE RLT
1 Cap de Negociat de 37380 MUSEU DE A2
Disseny i Producció PREHISTÒRIA
ANUNCIO
Por Decreto núm. 3859 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión de los puestos de trabajo descrito en el anexo adjunto,
de conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo I.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  43
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS
A PLACES
20 B3 A2 414 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de
2016.
En general, és el responsable dels treballs enco-
manats al negociat, així com de la gestió i orga-
nització de les funcions assignades, i en concret:
-Elaborar el disseny i els recursos comunicatius
dels projectes de les exposicions permanents,
temporals i itinerants de producció pròpia.
-Adequar el disseny i  els recursos gràfics de les
exposicions temporals
-Proposar, sobre la base del disseny expositiu, les
necessitats de contractació de tercers i la com-
pra dels materials necessaris per a la producció
d'exposicions.
-Coordinar els equips humans i supervisar les
tasques que intervenen en els muntatges exposi-
tius que es programen.
-Realitzar propostes per a incorporar les noves
tecnologies de la comunicació a les produccions
expositives
I totes aquelles funcions inherents al lloc de tre-
ball i categoria professional que se li encoma-
nen.
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
44 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia y podrá consultarse en la página web ante-
riormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
por las universidades o por centros de formación del personal em-
pleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-
res dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  45
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el anexo , se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
46 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de mé-
ritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación en
el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes,
salvo que en la convocatoria se indique otra fecha posterior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 7 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  47
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANEXO
NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. PUESTO DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Unidad de 65885 MUSEO DE A2 22 B3 A2 464 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
Biblioteca PREHISTORIA Febrero de 2016.
En general, es el responsable de los trabajos
encomendados a la Unidad, así como de la
gestión y organización de las funciones asig-
nadas, y en concreto:
--Coordinación y supervisión de las activi-
dades de la Biblioteca y de la Biblioteca In-
fantil.
-Dirigir la actualización de la hemeroteca
impresa y electrónica en todos sus ámbitos,
incluida la catalogación y el proceso técnico.
-Administración y fomento de los intercam-
bios con otras instituciones y petición de
donaciones.
-Coordinar la gestión y catalogación del fon-
do documental y del archivo administrativo
del museo.
-Control y actualización de bases de datos,
incluyendo el catálogo bibliográfico.
-Coordinar el mantenimiento y actualización
del catálogo de publicaciones de la Insti-
tución, así como las actividades de difusión
de la biblioteca y formación de usuarios.
-Elaboración de estadísticas y de la memoria
anual de la Biblioteca.
Y todas aquellas funciones inherentes al
puesto de trabajo y categoría profesional que
se le encomienden

NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES

P.T. PUESTO DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Sección 62579 MUSEO DE A1 24 B3 A1 124 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
de Ediciones y PREHISTORIA Febrero de 2016.
Publicaciones En general, es el responsable de los trabajos
encomendados a la Sección, así como de la
gestión y organización de las funciones asig-
nadas, y en concreto:
-Gestión y coordinación de la labor editorial
del Servicio de Investigación Prehistórica y
Museo de Prehistoria.
-Determinación de criterios y supervisión de
la edición de la serie monográfica “Trabajos
varios del SIP” y la revista Archivo de Pre-
historia Levantina”.
-Coordinación de la entrega de material y
gestión de envío de publicaciones.
-Establecer criterios para la selección y en su
caso adquisición de fondos bibliográficos.
Y todas aquellas funciones inherentes al
puesto de trabajo y categoría profesional que
se le encomienden.
48 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES

P.T. PUESTO DE TRABAJO
1 Jefe de Negociado de
Diseño y Producción
DE RPT PLAZAS
37380 MUSEO DE A2 20 B3 A2 414 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
PREHISTORIA Febrero de 2016.
En general, es el responsable de los trabajos
encomendados al negociado, así como de la
gestión y organización de las funciones asig-
nadas, y en concreto:
-Elaborar el diseño y los recursos comuni-
cativos de los proyectos de las exposiciones
permanentes, temporales e itinerantes de
producción propia.
-Adecuar el diseño y los recursos gráficos de
las exposiciones temporales
-Proponer, sobre la base del diseño expositi-
vo, las necesidades de contratación de terce-
ros y la compra de los materiales necesarios
para la producción de exposiciones.
-Coordinar los equipos humanos y super-
visar las tareas que intervienen en los mon-
tajes expositivos que se programen.
-Realizar propuestas para incorporar las
nuevas tecnologías de la comunicación a las
producciones expositivas
Y todas aquellas funciones inherentes al
puesto de trabajo y categoría profesional que
se le encomienden.

2018/7082
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
de llocs de treball vacants o amb adscripció provisional,
convocatòria nº 6/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
de puestos de trabajo vacantes o con adscripción provi-
sional, convocatoria nº 6/18
ANUNCI
Per Decret núm. 3844 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió dels llocs de treball descrits en l’annex adjunt, de confor-
mitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex I.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  49
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
50 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  51
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
52 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es disposarà d’un
mes de termini per a prendre possessió de la seua destinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valoració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com
tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels interessats en
els casos, els terminis i la forma establits en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Pú-
bliques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos
des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries
per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que serà publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea administració General i Transparència, José Ruiz Cervera.

ANNEX
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS
L.T. DE TREBALL DE RLT A PLACES
1 Cap d'Unitat 81103 PROJECTES A2 22 C3 A2 252 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de
d'Instal·lacions TÈCNICS A2 300 2016.
Tècniques En general, és el responsable dels treballs encoma-
nats a la Unitat, així com de la gestió i organització
de les funcions assignades, i en concret:
-Controlar les actuacions, que en general, es realitzen
en matèria de manteniment.
-Supervisar les actuacions de la Unitat de Manteni-
ment.
-Planificar, executar i realitzar el seguiment d'aquells
projectes i obres encomanades a la unitat en matèria
d'instal·lacions tècniques.
-Controlar i optimitzar les instal·lacions tècniques
en els edificis de la Diputació, de la seua propietat,
cedits per altres administracions o arrendats per la
Corporació.
-Elaborar estudis tècnics i informes que, en matèria
d'instal·lacions, se li encomanen inclosos els referits
a la millora de l'eficiència energètica.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i
categoria professional que se li encomanen.

NÚM. DENOMINACIÓ NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS

L.T. LLOC DE TREBALL
1 Cap d'Unitat de
Subministraments
DE RLT A PLACES
89273 PROJECTES A2 22 C3 A2 252 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de
TÈCNICS A2 300 2016.
En general, és el responsable dels treballs encoma-
nats a la Unitat, així com de la gestió i organització
de les funcions assignades, i en concret:
-Col·laborar en l'elaboració d'estudis tècnics i plecs
de prescripcions tècniques referits als expedients de
contractació tramitats des de la secció.
-Estudiar i proposar millores encaminades a l'op-
timització dels contractes referits als subministra-
ments energètics i de telecomunicacions que afecten
els edificis de la Diputació, de la seua propietat,
cedits per altres administracions o arrendats per la
Corporació.
-Elaborar tots aquells estudis tècnics i informes que,
en matèria de subministraments, se li encomanen.
-Supervisar els consums i facturació dels subminis-
traments energètics, aigua i telecomunicacions dels
edificis de la Corporació.
-Proposar i, si és el cas, impulsar actuacions enca-
minades a la millora de la transparència de les con-
tractacions.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i
categoria professional que se li encomanen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP
L.T. TREBANLL DE RLT
1 Cap de Secció de Projectes 53637 PROJECTES A2
Tècnics de Manteniment TÈCNICS
ANUNCIO
Por Decreto núm. 3844 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión de los puestos de trabajo descrito en el anexo adjunto,
de conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo I.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  53
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
NIVELL C.E. PERTINENÇA FUNCIONS
A PLACES
24 C3 A2 252 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de
A2 300 2016.
En general, és el responsable dels treballs
encomanats a la Secció, així com de la gestió
i organització de les funcions assignades, i en
concret:
-Gestionar els plans i programes de manteniment
integral dels edificis i instal·lacions de la
Diputació, de la seua propietat, cedits per altres
administracions o arrendats per la Corporació.
-Dirigir la planificació i execució d'aquells
projectes i obres que la Corporació encomane
a la secció.
-Controlar, i si és el cas elaborar, els documents
tècnics, informes, estudis tècnics, plecs de
prescripcions tècniques en expedients de
contractació tramitats per la secció
-Supervisar els projectes i obres realitzades per
altres tècnics adscrits a la secció.
I totes aquelles funcions inherents al lloc
de treball i categoria professional que se li
encomanen.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
54 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  55
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el Anexo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista.
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
56 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  57
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANEXO
NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. PUESTO DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Unidad de 81103 PROYECTOS A2 22 C3 A2 252 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
Instalaciones Técnicas TECNICOS A2 300 Febrero de 2016.
En general, es el responsable de los trabajos
encomendados a la Unidad, así como de la gestión
y organización de las funciones asignadas, y en
concreto:
-Controlar las actuaciones, que en general, se
realicen en materia de mantenimiento.
-Supervisar las actuaciones de la Unidad de
Mantenimiento.
-Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de
aquellos proyectos y obras encomendadas a la
unidad en materia de instalaciones técnicas.
-Controlar y optimizar las instalaciones técnicas
en los edificios de la Diputación, de su propiedad,
cedidos por otras administraciones o arrendados
por la Corporación.
-Elaborar estudios técnicos e informes que, en
materia de instalaciones, se le encomienden
incluidos los referidos a la mejora de la eficiencia
energética.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto
de trabajo y categoría profesional que se le
encomienden.

NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES

P.T. PUESTO DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Unidad de 89273 PROYECTOS A2 22 C3 A2 252 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
Suministros TECNICOS A2 300 Febrero de 2016.
En general, es el responsable de los trabajos
encomendados a la Unidad, así como de la gestión
y organización de las funciones asignadas, y en
concreto:
-Colaborar en la elaboración de estudios técnicos
y pliegos de prescripciones técnicas referidos a
los expedientes de contratación tramitados desde
la sección.
-Estudiar y proponer mejoras encaminadas a
la optimización de los contratos referidos a los
suministros energéticos y de telecomunicaciones
que afecten a los edificios de la Diputación, de su
propiedad, cedidos por otras administraciones o
arrendados por la Corporación.
-Elaborar todos aquellos estudios técnicos e
informes que, en materia de suministros, se le
encomienden.
-Supervisar los consumos y facturación
de los suministros energéticos, agua y
telecomunicaciones de los edificios de la
Corporación.
-Proponer y, en su caso, impulsar actuaciones
encaminadas a la mejora de la transparencia de
las contrataciones.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto
de trabajo y categoría profesional que se le
encomienden.
58 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

NÚM. DENOMINACIÓN NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES

P.T. PUESTO DE TRABAJO DE RPT PLAZAS
1 Jefe de Sección de 53637 PROYECTOS A2 24 C3 A2 252 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de
Proyectos Técnicos de TECNICOS A2 300 Febrero de 2016.
Mantenimiento En general, es el responsable de los trabajos
encomendados a la Sección, así como de
la gestión y organización de las funciones
asignadas, y en concreto:
-Gestionar los planes y programas de
mantenimiento integral de los edificios e
instalaciones de la Diputación, de su propiedad,
cedidos por otras administraciones o arrendados
por la Corporación.
-Dirigir la planificación y ejecución de
aquellos proyectos y obras que la Corporación
encomiende a la sección.
-Controlar, y en su caso elaborar, los documentos
técnicos, informes, estudios técnicos, pliegos
de prescripciones técnicas en expedientes de
contratación tramitados por la sección
-Supervisar los proyectos y obras realizadas por
otros técnicos adscritos a la sección.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto
de trabajo y categoría profesional que se le
encomienden.

2018/7123
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
del lloc de treball de Cap de Secció Assistència i Recur-
sos Culturals, convocatòria nº 7/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
del puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Asistencia y
Recursos Culturales, convocatoria nº 7/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3842 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió del lloc de treball descrit en l’annex adjunt, de conformitat
amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  59
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
60 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  61
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
62 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es disposarà d’un
mes de termini per a prendre possessió de la seua destinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valoració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com
tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels interessats en
els casos, els terminis i la forma establits en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Pú-
bliques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos
des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries
per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que serà publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea administració General i Transparència, José Ruiz Cervera.
ANNEX
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES
1 Cap de Secció Assistència 3920 ASSISTÈNCIA A1/A2 24 B1 A1 396 Assignades per Acord Plenari de 16 de fe-
i Recursos Culturals I RECURSOS A2 412 brer de 2016.
CULTURALS En general, és el responsable dels treballs
encomanats a la Secció, així com de la ges-
tió i organització de les funcions assignades,
i en concret:
-Dirigir i coordinar la gestió del Servici,
mitjànçant les propostes, modificacions i
seguiment dels recursos assignats.
-Elaborar i organitzar propostes culturals
dirigides als municipis i als diversos col·
lectius culturals de la província de València.
-Optimitzar els recursos del Servici desti-
nats a potenciar les activitats culturals de la
província.
-Gestionar els pressupostos assignats.
-Dirigir al personal de la Unitat analitzant el
rendiment dels recursos humans i tècnics a
través d'indicadors d'activitat i gestió.
I totes aquelles funcions inherents al lloc
de treball i categoria professional que se li
encomanen.

ANUNCIO
Por Decreto núm. 3842 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión del puesto de trabajo descrito en el anexo adjunto, de
conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) Número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  63
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
64 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el Anexo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  65
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
66 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANEXO
NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT A PLAZAS
1 Jefe de Sección Asistencia 3920 ASISTENCIA A1/A2 24 B1 A1 396 Asignadas por Acuerdo Plenario de 16
y recursos Culturales Y RECURSOS A2 412 de febrero de 2016.
CULTURALES En general, es el responsable de los tra-
bajos encomendados a la Sección, así
como de la gestión y organización de
las funciones asignadas, y en concreto:
-Dirigir y coordinar la gestión del Ser-
vicio, por medio de las propuestas,
modificaciones y seguimiento de los
recursos asignados.
-Elaborar y organizar propuestas cul-
turales dirigidas a los municipios y a
los diversos colectivos culturales de la
provincia de Valencia.
-Optimizar los recursos del Servicio
destinados a potenciar las actividades
culturales de la provincia.
-Gestionar los presupuestos asignados.
-Dirigir al personal de la Unidad anali-
zando el rendimiento de los recursos
humanos y técnicos a través de indica-
dores de actividad y gestión.
Y todas aquellas funciones inherentes
al puesto de trabajo y categoría profe-
sional que se le encomienden.

2018/7125
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Gestió de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
del lloc de treball de Cap de Secció de Coordinador
d’Exposicions del MUVIM, convocatòria nº 10/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
del puesto de trabajo Jefe/a de Coordinador de Exposi-
ciones del MUVIM, convocatoria nº 10/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3841 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió dels llocs de treball descrits en l’annex adjunt, de confor-
mitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  67
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
68 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  69
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
70 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació
d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es dis-
posarà d’un mes de termini per a prendre possessió de la seua des-
tinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valo-
ració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria
com tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les
actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels
interessats en els casos, els terminis i la forma establits en la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les
Administracions Públiques.
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚM. CENTRE GRUP
L.T. TREBALL RLT
1 Cap de Secció de Coordinador 27533 MUSEUVALENCIÀ A1
d'Exposicions del MUVIM DE LA
IL·LUSTRACIÓ I
MODERNITAT
ANUNCIO
Por Decreto núm. 3841 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión del puesto de trabajo descrito en el anexo adjunto, de
conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Con-
tenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini
d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president
de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convoca-
tòries per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que
serà publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració,
General i Transparència, José Ruiz Cervera.
ANNEX
NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
PLACES
24 C3 A1 396 Assignades en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de 2016.
A1 404
-Elaborar propostes expositives temporals del museu.
-Dirigir i executar en col·laboració amb la Direcció
del Museu les exposicions temporals aprovades.
-Confeccionar les propostes dels catàlegs i els
materials de difusió de les exposicions temporals del
museu, així com de les corresponents previsions
pressupostaries.
-Col·laborar amb el Servici d'Assistència Cultural o
servici que determine la Direcció i amb altres entitats
museístiques, als efectes de les possibles itineràncies
de les exposicions temporals pel territori nacional.
-Elaborar informes tècnics dins de les seues
competències que li siguen requerits per la direcció
del museu.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i
categoria professional que se li encomanen.
.
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  71
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
72 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el anexo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
detraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  73
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
74 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANEXO

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe/a de Sección de 27533 MUSEO A1 24 C3 A1 396 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de Febrero de

Coordinador de Exposiciones VALENCIANO A1 404 2016.
del MUVIM DE LA -Elaborar propuestas expositivas temporales del museo.
ILUSTRACION
-Dirigir y ejecutar en colaboración con la Dirección del
Y
MODERNIDAD Museo las exposiciones temporales aprobadas.
-Confeccionar las propuestas de los catálogos y los
materiales de difusión de las exposiciones temporales del
museo, así como de las correspondientes previsiones
presupuestarías.
-Colaborar con el Servicio de Asistencia Cultural o servicio
que determine la Dirección y con otras entidades
museísticas, a efectos de las posibles itinerancias de las
exposiciones temporales por el territorio nacional.
-Elaborar informes técnicos dentro de sus competencias que
le sean requeridos por la dirección del museo.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo
y categoría profesional que se le encomiendan.

2018/7127
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Gestió de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre bases de convocatòria per a la provisión
del lloc de treball Cap d’Unitat de Cooperació amb
Ajuntaments, convocatòria nº 8/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión
del puesto de trabajo de Jefe/a de Unidad de Cooperación
con Ayuntamientos, convocatoria nº 8/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3846 de data 2 de maig del 2018, la Presidència
d’esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la
provisió del lloc de treball descrit en l’annex adjunt, de conformitat
amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carre-
ra de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres ad-
ministracions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en
l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe
el termini de presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no
podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un
any des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits
previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la
Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exi-
gides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Re-
lació de Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sa-
nitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i
reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del ter-
mini establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es
trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situa-
ció.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs
són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc
de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades
al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la locali-
tat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de
pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per
al seu exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu
hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a
través de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model
de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaem-
pleado.dival.es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat
D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present
procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua
conformitat perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe
sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, re-
lativa als apartats del barem referits a titulació acadèmica, cursos de
formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes
comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la
sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de
la Carpeta Personal la documentació que es troba en el seu expedient
personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives
organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  75
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
en la qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la
seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua
digitalització, qualsevol altre document en els formats següents:
còpia legal realitzada en suport paper de documents emesos per
mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents
emesos en suport paper i que s’hauran de justificar, de conformitat
amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal
presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre Ge-
neral (Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els
llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà
utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.
es/personal, o en el Registre General de la Diputació i en el Punt
d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de
Montcada, 9, València). La sol·licitud haurà d’anar acompanyada de
la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre
d’acord amb el barem d’aplicació i la memòria. Els requisits i els
mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, o bé adjuntant
l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal.
No seran tinguts en compte aquells mèrits no justificats ni presentats
correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà
l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el
grau, com també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que
reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en
la base primera, referits a la data de terminació del termini de pre-
sentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació,
dins del termini de quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà
de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el
Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en
la pàgina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre
formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen
realitzats en plans de formació diferents dels de la Diputació de
València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat,
si és el cas, en el qual constarà el contingut o programa d’aquest, en
el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos
en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud,
i en aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de
la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i
exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en
la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indi-
cació de les causes d’exclusió, com també el termini d’esmena de
defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68
de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Ad-
ministracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes
en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes
de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Adminis-
trativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o
a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració
composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la perso-
na en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de
Personal, el subgrup de classificació dels quals serà A1.
76 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si
és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació
professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball
convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una,
una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels
llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corres-
ponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efec-
te mitjançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà
pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis
de la Diputació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal
funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura
que siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres
d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre
que complisquen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la
majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les
decisions s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la
incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per
a aquelles proves que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici
de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals
col·laborarà amb la Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen
obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la quali-
ficació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les pre-
sents bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir
en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la
Comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants
quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc,
segons conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la
data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a
participar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base
5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei
www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els
concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valora-
ran els mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les
distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció;
les fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de
8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que
s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de
funcionari de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present
apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es
distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a per-
tànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir
per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfec-
cionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interes-
sada fins a la data en què acabe el termini de presentació de
sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de
0,025 punts per hora impartida i d’acord amb l’escala següent per
als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior
els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una
carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts
de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni
els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans
d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que
s’ocupen.
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim
d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expe-
dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referèn-
cia per a les llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats
s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i
sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit
en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament
la disposició de nivells, entesos com a cursos complets superats,
superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes
i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions
expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres,
de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en
llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa correspo-
nent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà,
en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament
relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25
punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a
pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a
pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per
a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga
relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en
compte per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament
que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a
la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de
participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent
escala per als cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o
homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o
per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques,
vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de
titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o sem-
blants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex,
es valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any
de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà
d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provi-
sional per millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en con-
seqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts,
que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria
prèviament presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un
pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues
possibles iniciatives respecte d’això, com també sobre qualsevol
altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en
consideració. L’extensió màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la me-
mòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valo-
ració, i en una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada
i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar
els coneixements exposats en la memòria, aclarir o ampliar concep-
tes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les
aptituds del concursant al lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realit-
zació de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també
els criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a
atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unani-
mitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les
qualificacions de cada un dels membres de la comissió. En aquest
cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es deses-
timarà la més alta i la més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà
de 27 punts.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  77
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja
obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persis-
teix l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat
«Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Forma-
ció».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qua-
lificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria
aquell que figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen ob-
tingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional
s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del per-
sonal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb
indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apar-
tats del barem, i amb expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es
concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les recla-
macions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat,
juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents
emesos únicament en suport paper, se l’informarà través de la Car-
peta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que
hagen d’acreditar, per mitjà de la presentació de la documentació
original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció
i Informació del Departament de Personal, en el Registre General o
en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies de-
gudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li de-
traurà de la puntuació obtinguda la corresponent als documents no
justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és
el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una propos-
ta d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presen-
tades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat
anterior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments
d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de
la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Pre-
sidència, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de
llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta
publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits
podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat
que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs,
llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió,
s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent,
tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del
termini esmentat s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudi-
cats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les
convocatòries concurrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents
quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds
de participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució
d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o
renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos
entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en
què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que
estigueren exercint les persones adjudicatàries, com també la data
de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de
tres dies hàbils, comptats a partir de l’endemà del dia del cessa-
ment.
78 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació
d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es dis-
posarà d’un mes de termini per a prendre possessió de la seua des-
tinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valo-
ració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria
com tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les
actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels
interessats en els casos, els terminis i la forma establits en la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les
Administracions Públiques.
NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP
L.T. TREBALL DE RLT
1 Cap d’Unitat de Cooperació 20739 CARRETERAS Y A2
amb Ajuntaments VIAS
ANUNCIO
Por Decreto núm. 3846 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para
la provisión del puesto de trabajo descrito en el anexo adjunto, de
conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de ca-
rrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras
administraciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que
reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por con-
curso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya
transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en
los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exi-
gidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la
vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia,
sector no sanitario.
Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos
legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el úl-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Con-
tenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini
d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president
de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convoca-
tòries per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que
serà publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració,
General i Transparència, José Ruiz Cervera.
ANNEX
NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
PLACES
22 C3 A2 96 Assignades per Decret número 256 de 19 de gener de 2016
A2 383
A2 412 En general, és el responsable dels treballs encomanats a la
A2 492 Unitat, així com de la gestió i organització de les funcions
assignades, i en concret:
-Preparació i tramitació dels convenis de col·laboració
tècnica i econòmica a subscriure amb els ajuntaments de la
província per a l'execució d'obres en camins i carrers de
titularitat municipal.
-Realitzar el seguiment dels convenis subscrits amb els
ajuntaments.
-Preparació i tramitació dels expedients de contractació
d'obres derivades dels convenis de col·laboració subscrits
amb els ajuntaments per a l'execució d'obres en camins i
carrers de titularitat municipal.
-Tramitació dels expedients de transmissió de la titularitat
de carreteres provincials a altres administracions públiques.
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i
categoria professional que se li encomanen.
timo día del plazo establecido para la presentación de solicitudes,
siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de perma-
nencia en dicha situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son
los que se relacionan en anexo I.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada pues-
to de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas
al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y
plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos
exigidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selec-
tivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a
través de la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del
apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.
dival.es, adjuntando a la misma la memoria prevista en el apartado
D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente
proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su confor-
midad para que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe
sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa
a los apartados del baremo referidos a titulación académica, cursos
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de
idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la
solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de
la Carpeta Personal la documentación obrante en su expediente
personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades
formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración
responsable concretando dichas acciones formativas para su valora-
ción.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización,
cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal
realizada en soporte papel de documentos emitidos por medios elec-
trónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos
en soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo
dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal
presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General
(Palacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lu-
gares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página
web, www.dival.es/personal o en el Registro General de la Diputación
y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Per-
sonal (calle Hugo de Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir
acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se
desee hacer valer de acuerdo con el baremo de aplicación y la me-
moria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse me-
diante la documentación original o fotocopia debidamente compul-
sada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido
por el Servicio de Personal. No serán tenidos en cuenta aquellos
méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del
plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aporta-
rá el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüe-
dad y grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que
reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en
la Base Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Di-
putación, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir
del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la con-
vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página
web anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir
entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos
estén realizados en planes de formación diferentes a los de la Dipu-
tación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial,
digitalizado, en su caso, en el que conste el contenido o programa
del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certifica-
do.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo inclui-
dos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única so-
licitud, indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia,
en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos
del artículo 68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resuel-
tas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva
que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los intere-
sados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencio-
so Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de re-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  79
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
posición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octu-
bre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valora-
ción compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o per-
sona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servi-
cio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso,
de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados
debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convoca-
dos.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la co-
rrespondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará
a efecto mediante resolución, oída la representación sindical y se
hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones
de anuncios de la Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y
atendiendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros
de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre
y cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las
decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer
la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para
aquellas pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de
sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan
obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación
del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases,
así como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación
de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los
participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para
participar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la
Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio
de Personal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web
del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados,
se valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados
en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un
máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma si-
guiente:
80 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 pun-
tos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A
será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto,
distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para perte-
necer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron
para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la
persona interesada hasta la fecha en que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2
puntos, a razón de 0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a
la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertene-
cientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los
diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del
plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos se-
lectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del ré-
gimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un
máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente
certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Euro-
peo común de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certifica-
dos se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obteni-
do, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debi-
damente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamen-
te en este último caso la disposición de niveles, entendidos como
cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30
por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes nive-
les:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.
Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus
equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expe-
didos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras,
de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias
en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa corres-
pondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B
será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específi-
cos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directa-
mente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que
sean distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como
requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertene-
cer al grupo de titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo:
0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para
pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida
para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relaciona-
do con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en
cuenta para su baremación los cursos de formación y perfecciona-
miento que hayan sido cursados o impartidos por la persona intere-
sada, hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de soli-
citudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con
arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u
homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública
o por las universidades o por centros de formación del personal
empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promo-
tores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo
de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su
realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de
titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales
o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan
en el Anexo I, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de
0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones
proporcionalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante
adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento
provisional por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de
los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en con-
secuencia de 7 puntos.
D) Entrevista
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 pun-
tos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memo-
ria previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expues-
to un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de con-
curso y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier
otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en
consideración. La extensión máxima de la memoria será de 15 fo-
lios.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición
de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria
presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la
misma será precisar los conocimientos expuestos en la memoria,
aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación
del perfil profesional y aptitudes del concursante al puesto de traba-
jo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la
realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así
como los criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión
para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apar-
tado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por
unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones
y las calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En
este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética
desestimándose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados,
será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursan-
te que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos
específicos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación
obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los
apartados de «Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus cali-
ficaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría
aquel que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan ob-
tenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8
puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisio-
nal se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del
personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total,
con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en
los apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en
su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que for-
mulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la
baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado
junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos
únicamente en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta
de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que
deban acreditar, mediante la presentación de la documentación ori-
ginal o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención
e Información del Departamento de Personal, en el Registro General
o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias
debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
retraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los docu-
mentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en
su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una
propuesta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputa-
ción.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  81
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones pre-
sentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el
apartado anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará
a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsana-
ción que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-
te al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la
presidencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de
puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirvien-
do dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de
méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación
en el mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de soli-
citudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha poste-
rior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el
concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concu-
rrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso,
dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de
trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos
adjudicados en las convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes
cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-
licitudes de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la
resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o
renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve
meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que
estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la
fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de
tres días hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se
dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de
Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente
convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y
de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impug-
nados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida
en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias mediante la adopción del Decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
82 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANEXO

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe de Unidad de Cooperación
con Ayuntamientos
20739 CARRETERAS Y A2 22 C3 A2 96 Asignadas por Decreto número 256 de 19 de enero de 2016
VIAS A2 383 En general, es el responsable de los trabajos encomendados
A2 412 a la Unidad, así como de la gestión y organización de las
A2 492
funciones asignadas, y en concreto:
- Preparación y tramitación de los convenios de
colaboración técnica y económica a suscribir con los
ayuntamientos de la provincia para la ejecución de obras en
caminos y calles de titularidad municipal.
-Realizar el seguimiento de los convenios suscritos con los
ayuntamientos.
-Preparación y tramitación de los expedientes de
contratación de obras derivadas de los convenios de
colaboración suscritos con los ayuntamientos para la
ejecución de obras en caminos y calles de titularidad
municipal.
-Tramitación de los expedientes de transmisión de la
titularidad de carreteras provinciales a otras
administraciones públicas.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo
y categoría profesional que se le encomienden.

2018/7128
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 83
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Excel·lentíssima Diputació Provincial de València

Àrea de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de València sobre bases de convocatòria per a la provisió de llocs de treball
vacants o amb adscripció provisional, convocatòria nº 9/18.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia sobre bases de convocatoria para la provisión de puestos de tra-
bajo vacantes o con adscripción provisional, convocatoria nº 9/18.
ANUNCI
Per Decret núm. 3843 de data 2 de maig del 2018, la Presidència d'esta Corporació hi ha disposat convocar concurs de mèrits per a la provisió
dels llocs de treball descrits en l'annex adjunt, de conformitat amb les següents
BASES
Base primera. Requisits i condicions de participació
Podran participar en la convocatòria el personal funcionari de carrera de la Diputació de València (sector no sanitari), o el d’altres administra-
cions públiques, quan s’especifique d’aquesta manera en l’annex, que reunisquen els requisits següents en la data que acabe el termini de
presentació de les sol·licituds de participació:
a) Estar en situació de servei actiu.
b) El personal funcionari que haja obtingut un lloc per concurs no podrà participar en un nou concurs fins que no haja transcorregut un any
des de la presa de possessió en aquell, excepte en els supòsits previstos en l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat,
d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, en l’àmbit de la Diputació.
c) Pertànyer a les escales, subescales, classe o categoria de les exigides per a cada un dels llocs de treball, d’acord amb la vigent Relació de
Llocs de Treball de la Diputació de València, sector no sanitari.
Per al personal en situació d’excedència, reunir els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l’últim dia del termini
establit per a la presentació de sol·licituds, sempre que no es trobe en el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.
Base segona. Llocs de treball
Els llocs de treball que s’han de proveir per mitjà del present concurs són els que es relacionen en l’annex.
En l’annex esmentat es faran constar les dades referents a cada lloc de treball, com ara:
a) Nombre, denominació i retribucions complementàries vinculades al lloc de treball, com també la seua adscripció orgànica i la localitat.
b) Cos, agrupació professional funcionarial o escala, grup i plaça de pertinença, com també, si és el cas, la resta de requisits exigits per al seu
exercici en la relació de llocs de treball.
c) Funcions adscrites al lloc.
Base tercera. Sol·licituds i documentació
Els aspirants que desitgen prendre part en el present procés selectiu hauran de presentar la seua sol·licitud de participació electrònica a través
de la Carpeta de l’Empleat, i per a això s’utilitzarà el model de l’apartat Les meues sol·licituds, en l’adreça-e https://carpetaempleado.dival.
es, adjuntant a aquesta la memòria prevista en l’apartat D) del barem.
Per a acreditar els mèrits que es desitge fer valdre en el present procés, en la sol·licitud electrònica els interessats donaran la seua conformitat
perquè el Servei de Personal adjunte d’ofici l’informe sobre la documentació continguda en el seu expedient personal, relativa als apartats del
barem referits a titulació acadèmica, cursos de formació i perfeccionament, coneixement del valencià i d’idiomes comunitaris.
El personal aspirant, amb caràcter previ a la presentació de la sol·licitud, haurà de comprovar en l’apartat Informació Laboral de la Carpeta
Personal la documentació que es troba en el seu expedient personal.
En el cas que no figuren en la Carpeta Personal activitats formatives organitzades per la Diputació, es presentarà declaració responsable en la
qual es concretaran les accions formatives esmentades per a la seua valoració.
Així mateix, es podrà adjuntar a la sol·licitud, per mitjà de la seua digitalització, qualsevol altre document en els formats següents: còpia legal
realitzada en suport paper de documents emesos per mitjans electrònics i firmats electrònicament, o còpia de documents emesos en suport
paper i que s’hauran de justificar, de conformitat amb el que disposa la base huitena de la convocatòria.
Les persones interessades que no tinguen accés a la Carpeta Personal presentaran les seues sol·licituds de participació en el Registre General
(Palau de la Batlia, carrer Serrans, núm. 2, València), o en els llocs que determina l’article 16 de la Llei 39/2015 del Procediment Administra-
tiu Comú de les Administracions Públiques, i caldrà utilitzar el model original que es troba en la pàgina web, www.dival.es/personal, o en el
Registre General de la Diputació i en el Punt d’Atenció i Informació del Departament de Personal (carrer Hug de Montcada, 9, València). La
sol·licitud haurà d’anar acompanyada de la documentació acreditativa dels mèrits que es desitgen fer valdre d’acord amb el barem d’aplicació
i la memòria. Els requisits i els mèrits valorables podran acreditar-se per mitjà de la documentació original o fotocòpia degudament compul-
sada, o bé adjuntant l’informe de les titulacions i els cursos, emés pel Servei de Personal. No seran tinguts en compte aquells mèrits no justi-
ficats ni presentats correctament dins del termini de presentació d’instàncies.
La Diputació, per mitjà del servei de Gestió de Personal, aportarà l’informe de serveis prestats per a la valoració de l’antiguitat i el grau, com
també l’experiència professional.
En les sol·licituds de participació els aspirants manifestaran que reuneixen totes i cada una de les condicions i els requisits exigits en la base
primera, referits a la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds, i es dirigiran al president de la Diputació, dins del termini de
quinze dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de les vacants i l’extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i podran consultar-se en la pà-
gina web citada anteriorment.
A fi de facilitar que la comissió de valoració puga discernir entre formació genèrica i formació específica, quan els cursos estiguen realitzats
en plans de formació diferents dels de la Diputació de València, els aspirants podran adjuntar document oficial, digitalitzat, si és el cas, en el
qual constarà el contingut o programa d’aquest, en el cas de no figurar en aquest diploma o certificat.
El personal participant que sol·licite diversos llocs de treball inclosos en la mateixa convocatòria haurà de presentar una única sol·licitud, i en
aquesta caldrà indicar l’ordre de preferència.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la Diputació aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos,
que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en la pàgina web i en els taulers d’anuncis de la Diputació, amb indicació de les causes
d’exclusió, com també el termini d’esmena de defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l’article 68 de la Llei 39/2015 del
Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Si en el termini de deu dies es formulen reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que serà
feta pública, així mateix, en la forma indicada.
84 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Contra la resolució d’aprovació de la llista definitiva, els interessats podran interposar el recurs contenciós administratiu, en els termes de la
vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l’article
123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a petició del particular.
Base quarta. Comissió de Valoració
Els mèrits dels concursants els qualificarà una comissió de valoració composta per:
President: el cap del Servei de Personal de la Diputació, o la persona en qui delegue d’entre els funcionaris de carrera del Servei de Personal,
el subgrup de classificació dels quals serà A1.
Vocals: Huit persones funcionàries de carrera de la Diputació o, si és el cas, d’altres administracions públiques, amb una classificació profes-
sional igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats, les quals hauran de tindre, almenys la meitat més una, una titulació
corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats.
La composició concreta de la comissió de valoració, amb la corresponent designació de cada un dels seus membres, es portarà a efecte mit-
jançant una resolució, oïda la representació sindical, i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en els taulers d’anuncis de la Di-
putació.
Actuarà com a secretari o secretària el/la de la Diputació o personal funcionari que es designe a aquest efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions, i en la mesura que
siga possible es tindran en compte els criteris de paritat.
Quan es tracte de convocatòria de llocs laborals, els membres d’aquesta comissió podran ser també personal laboral fix, sempre que complis-
quen els requisits previstos en aquest apartat.
La comissió no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Les decisions
s’adoptaran per majoria de vots, i es podrà disposar la incorporació de personal assessor especialista als seus treballs, per a aquelles proves
que ho requerisquen, que es limitarà a l’exercici de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals col·laborarà amb la
Comissió, amb veu però sense vot.
Les comissions proposaran el candidat o els candidats que hagen obtingut major puntuació.
Correspon a la comissió de valoració el desenvolupament i la qualificació del concurs, i en la seua actuació estarà vinculada a les presents
bases, com també la resolució dels dubtes que pogueren sorgir en aplicació d’aquestes normes. El procediment d’actuació de la Comissió
s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Base cinquena. Barem de mèrits
Només procedirà la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan aquests reunisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons
conste en la convocatòria.
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-los en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a parti-
cipar en el concurs corresponent.
La convocatòria per a la realització de l’entrevista prevista en la base 5 D, s’efectuarà a través del tauler d’anuncis del Servei de Personal
(carrer Hug de Montcada, 9, 46009) i en la pàgina web del Servei www.dival.es/personal.
Per a fixar l’ordre de preferència en l’adjudicació de vacants en els concursos per a la provisió dels llocs de treball convocats es valoraran els
mèrits següents:
Fase primera: mèrits generals
A) Antiguitat i grau
1. Antiguitat: es valoraran els anys de servei en actiu prestats en les distintes administracions públiques, a 0,50 per any treballat o fracció; les
fraccions es computaran proporcionalment, fins a un màxim de 8 punts.
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts que s’hagen prestat amb anterioritat a l’adquisició de la condició de funciona-
ri de carrera.
2. El grau personal dels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau personal igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
b) Grau personal inferior al del lloc sol·licitat: 1,75 punts.
La puntuació màxima possible que s’ha d’obtindre en el present apartat A serà, en conseqüència, de 10 punts.
B) Formació
1. Titulació acadèmica. La puntuació màxima serà d’1 punt, que es distribuirà de la forma següent:
Per cada titulació del mateix nivell acadèmic que l’exigit per a pertànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a pertànyer al subgrup: 0,75 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per a pertànyer al subgrup: 1 punt.
A aquests efectes, no es valoraran aquelles titulacions que van servir per a accedir a aquest cos o escala.
2. Cursos de formació. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada
fins a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació, i fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,025 punts per hora
impartida i d’acord amb l’escala següent per als cursats:
De 100 o més hores: 1,00 punt.
De 75 o més hores: 0,75 punts.
De 50 o més hores: 0,50 punts.
De 25 o més hores: 0,25 punts.
De 15 o més hores: 0,10 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública, o per les
universitats o per centres de formació del personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels
acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques, vigents en el moment de la seua realització.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l’anterior els cursos de valencià i d’idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera
universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos
derivats de processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 85
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d’1 punt, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o
homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o el seu equivalent dins del marc europeu comú de referència per a les
llengües:
Certificat de coneixements orals o A2: 0,10 punts.
Certificat de grau elemental o B1: 0,40 punts.
Certificat de grau mitjà o C1: 0,70 punts.
Certificat de grau superior o C2: 1 punt.
La valoració del coneixement del valencià per mitjà de certificats s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que
no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, i en aquest últim cas es valorarà exclusivament la disposició de
nivells, entesos com a cursos complets superats, superiors a l’exigit, a raó de 0,30 per nivell.
4. Idiomes comunitaris.
Fins a un màxim d’1,00 punt, d’acord amb els nivells següents:
Certificat de Nivell Bàsic A2: 0,10 punts.
Certificat de Nivell Intermedi B1: 0,25 punts.
Certificat de Nivell Avançat B2: 0,50 punts.
Certificat de Nivell Domini Operatiu C1: 0,75 punts.
Certificat de Nivell Mestria C2: 1,00 punt.
A aquests efectes, només es tindran en compte els títols, els diplomes i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, o els seus
equivalents, com també els títols, els diplomes i les certificacions expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres, de
conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en llengües estrangeres que establisca l’autoritat educativa corresponent.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà, en conseqüència, de 5 punts.
Fase segona: mèrits específics
C) Mèrits específics
1. Titulació acadèmica específica i cursos de formació específics
Només es tindran en compte les titulacions acadèmiques directament relacionades amb les funcions del lloc de treball i que siguen diferents
de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i de nivell igual o superior que les exigides per a pertànyer al grup de titulació
respectiu.
Es valoraran d’acord amb l’escala següent:
Per cada titulació igual que l’exigida per a pertànyer al subgrup: 0,25 punts.
Per cada titulació superior en un nivell acadèmic a l’exigit per a pertànyer al subgrup: 0,50 punts.
Per cada titulació superior en dos nivells acadèmics als exigits per a pertànyer al subgrup: 1 punts.
Per cada titulació superior en tres nivells acadèmics als exigits per a pertànyer al subgrup: 1,50 punts.
Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions del lloc de treball, i només es tindran en comp-
te per a baremar-los els cursos de formació i perfeccionament que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, fins a la data en
què acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació, a 0,05 punts per hora impartida, d’acord amb la següent escala per als
cursats:
De 100 o més hores: 2,00 punts.
De 75 o més hores: 1,50 punts.
De 50 o més hores: 1 punt.
De 25 o més hores: 0,50 punts.
De 15 o més hores: 0,20 punts.
Els cursos de duració inferior a 15 hores no es valoraran.
Només es valoraran els cursos que estiguen convocats, gestionats o homologats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les uni-
versitats o per centres de formació del personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors dins del marc dels acords
de formació per a l’ocupació de les administracions públiques, vigents en el moment de la seua realització.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat de titulacions acadèmiques i cursos de formació serà de 5 punts.
2. Experiència professional
L’experiència en l’exercici de llocs amb les funcions iguals o semblants a les assignades als llocs de treball que es detallen en l’annex, es
valoraran fins a un màxim de 2 punts a raó de 0,50 punts per any de servei, i les fraccions es computaran proporcionalment.
A aquests efectes no es computaran els serveis prestats per mitjà d’adscripció provisional, comissió de serveis o nomenament provisional per
millora d’ocupació, als llocs de treball objecte d’aquests.
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat C serà, en conseqüència, de 7 punts.
D) Entrevista
Es valorarà el resultat d’una entrevista amb un màxim de 5 punts, que tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria prèviament
presentada, en la qual el o la aspirant haurà exposat un pla per a exercir les funcions del lloc objecte de concurs i les seues possibles iniciati-
ves respecte d’això, com també sobre qualsevol altre aspecte del lloc de treball que estime que haja de ser tingut en consideració. L’extensió
màxima de la memòria serà de 15 folis.
L’entrevista consistirà bàsicament en una exposició breu de la memòria, realitzada en un temps màxim fixat per la comissió de valoració, i en
una sèrie de preguntes referides a la memòria presentada i a les funcions del lloc de treball. La finalitat d’aquesta serà precisar els coneixements
exposats en la memòria, aclarir o ampliar conceptes i, en general, contrastar l’adequació del perfil professional i les aptituds del concursant al
lloc de treball al qual es presenta.
La relació de preguntes, que s’elaborarà de forma prèvia a la realització de l’entrevista, s’incorporarà a l’acta de la sessió, com també els
criteris tècnics tinguts en compte per part de la comissió per a atorgar les distintes valoracions als candidats en aquest apartat.
Quan les puntuacions a l’entrevista no s’hagen obtingut per unanimitat de criteri, es faran constar en l’acta les observacions i les qualificacions
de cada un dels membres de la comissió. En aquest cas, les puntuacions s’obtindran per la mitjana aritmètica i es desestimarà la més alta i la
més baixa.
Base sisena. Puntuació màxima
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 27 punts.
86 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

En cas d’empat, s’adjudicarà el lloc de treball al concursant que haja obtingut major puntuació en l’apartat «Mèrits específics»; si persisteix
l’empat, es considerarà la puntuació obtinguda en l’apartat «Antiguitat i grau», i finalment els apartats «Entrevista» i «Formació».
Si el concursant aspirara a més d’un lloc de treball i les seues qualificacions li permeteren accedir a diversos llocs, se li adjudicaria aquell que
figurara en el primer lloc de la sol·licitud.
Base setena. Puntuació mínima
Només podran accedir a l’entrevista els concursants que hagen obtingut en els anteriors apartats una puntuació mínima de 8 punts.
Base huitena. Proposta d’adjudicació
El resultat de l’avaluació del barem i l’adjudicació provisional s’exposarà al públic en una llista que contindrà la totalitat del personal concur-
sant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d’ells de la puntuació obtinguda en els apartats del barem, i amb
expressió del lloc adjudicat, si és el cas, i es concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents
en relació amb la baremació.
En aquest mateix termini, al personal seleccionat que haja aportat, juntament amb la seua sol·licitud electrònica, còpia de documents emesos
únicament en suport paper, se l’informarà través de la Carpeta de Personal dels mèrits al·legats i efectivament baremats que hagen d’acreditar,
per mitjà de la presentació de la documentació original o fotocòpia degudament compulsada, en el Punt d’Atenció i Informació del Departament
de Personal, en el Registre General o en els Registres Auxiliars de la Diputació de València.
Quan l’aspirant no aporte els documents originals o fotocòpies degudament compulsades per a acreditar els mèrits al·legats, se li detraurà de
la puntuació obtinguda la corresponent als documents no justificats.
Base novena. Resolució
Transcorregut el termini previst en l’apartat anterior i resoltes, si és el cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una proposta
d’adjudicació definitiva al president de la Diputació.
Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presentades s’hagueren vist modificades les relacions previstes en l’apartat ante-
rior, la comissió, abans d’elevar la proposta, farà els requeriments d’esmena que procedisquen a les noves persones adjudicatàries.
En el termini màxim de sis mesos, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria, es dictarà una resolució de la Presidèn-
cia, per la qual s’aprovarà la relació definitiva d’adjudicació de llocs i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i aquesta publicació
servirà de notificació a les persones interessades.
Base desena. Desistiment i renúncia
1. El personal que participe voluntàriament en un concurs de mèrits podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest,
abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, llevat que la convocatòria indique una altra data posterior.
2. No produirà cap efecte la renúncia al lloc adjudicat pel concurs, llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s’obtinga
un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins del termini esmentat
s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, i s’entendrà que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concu-
rrents.
A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de
participació d’una d’elles no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació de l’altra.
3. Així mateix, es podrà desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos entre la
convocatòria i la resolució del concurs.
Base onzena. Presa de possessió
En les resolucions d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en què haurà d’efectuar-se el cessament en els llocs de treballs que estigue-
ren exercint les persones adjudicatàries, com també la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, que serà de tres dies hàbils,
comptats a partir de l’endemà del dia del cessament.
En els supòsits de nou ingrés, o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària, o si comporta canvi de residència, es disposarà d’un
mes de termini per a prendre possessió de la seua destinació.
Base dotzena. Vinculació de les bases
Les presents bases vinculen l’Administració, la Comissió de Valoració i els qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria com
tots els actes administratius que es deriven d’aquesta i de les actuacions de la Comissió de Valoració podran ser impugnats pels interessats en
els casos, els terminis i la forma establits en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Pú-
bliques.
Aquests bases són definitives en via administrativa i contra elles es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos
des de l’endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, i, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes davant del president de la corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d’admesos, el president de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries
per mitjà de l’adopció del Decret motivat corresponent, que serà publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig de 2018.—El diputat de l’Àrea d’Administració General i Transparència, José Ruiz Cervera.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 87
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANNEX

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVELL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT PLACES

1 Coordinador de Seguretat en 34086 Serveis de C1 20 C3 C1 903 Asignadas en l'Acord de Ple de 16 de Febrer de

Higiene laboral Prevenció 2016.

En general, és el responsable de l'execució,

instrucció i coordinació dels diferents treballs del
negociat, i en concret,

-Coordinar i supervisar els treballs realitzats pel

Servici de Prevenció alié.

-Controlar l'avaluació de riscos laborals.

-Confeccionar i realitzar el seguiment dels plans

d'autoprotecció.

-Gestionar el procés de coordinació d'activitats

empresarials.

-Proposar les mesures a adoptar per a la millora de la

prevenció en els centres de la Diputació de València.

-Planificar la formació en prevenció de riscos

laborals als treballadors de la Diputació de València.

NÚM. DENOMINACIÓ LLOC DE NÚMERO CENTRE GRUP NIVEL C.E. PERTINENÇA A FUNCIONS
L.T. TREBALL DE RLT L PLACES

1 Cap de Secció d’ergonomia i 386
psicosociología laboral
Serveis de A2 24 B3 A2 268 En general, és el responsable dels treballs
Prevenció encomanats a la secció, així com de la gestió i
organització de les funcions assignades de
conformitat amb allò que s'ha establit en Reial
Decret 39/1997, de 13 de gener, dins de l'àmbit de
l'ergonomia i psicosociologia laboral , i en concret:

-Promoure la prevenció en l'empresa.

-Realitzar avaluacions de riscos generals i les que

exigisquen establir una estratègia de mesurament o
una interpretació dels criteris d'avaluació.

-Proposar mesures per al control i reducció dels

riscos i vigilar el seu òmplic.

-Informar i formar els treballadors.

-Planificar l'activitat preventiva.

-Dins de l'equip multidisciplinari dels Servicis de

Prevenció de Riscos Laborals, col·laborar en les
activitats exposades i les que es proposen per òrgans
preventius, com el Comité de Seguretat i Salut o
òrgans de control i inspecció externs.

ANUNCIO
Por Decreto núm. 3843 de fecha 2 de mayo del 2018, la Presidencia de esta Corporación ha dispuesto convocar concurso de méritos para la
provisión de los puestos de trabajo descrito en el anexo adjunto, de conformidad con las siguientes,
BASES
Base primera. Requisitos y condiciones de participación
Podrán participar en la convocatoria el personal funcionario de carrera de la Diputación de Valencia (sector no sanitario), o de otras adminis-
traciones públicas, cuando así se especifique en el anexo, que reúnan los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de presentación
de las solicitudes de participación:
a) Estar en situación de servicio activo.
b) El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por concurso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya transcurrido
un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la
Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el ámbito de la Diputación.
c) Pertenecer a las escalas, subescalas, clase o categoría de los exigidos para cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con la vigente
Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Valencia, sector no sanitario.
88 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Para el personal en situación de excedencia, reunir los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo, el último día
del plazo establecido para la presentación de solicitudes, siempre que no se encuentre en el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha
situación.
Base segunda. Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo a proveer mediante el presente concurso son los que se relacionan en anexo.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a cada puesto de trabajo, tales como:
a) número, denominación, retribuciones complementarias vinculadas al puesto de trabajo, así como su adscripción orgánica y localidad.
b) Cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, grupo y plaza de pertenencia, así como, en su caso, el resto de requisitos exigidos
para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.
c) Funciones adscritas al puesto.
Base tercera. Solicitudes y documentación.
Los aspirantes que deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán presentar su solicitud de participación electrónica a través de
la Carpeta del Empleado utilizando para ello el modelo del apartado Mis Solicitudes en la dirección https://carpetaempleado.dival.es, adjun-
tando a la misma la memoria prevista en el apartado D) del baremo.
Para acreditar los méritos que se desee hacer valer en el presente proceso, en su solicitud electrónica los interesados darán su conformidad para
que el Servicio de Personal adjunte de oficio el informe sobre la documentación contenida en su expediente personal relativa a los apartados del
baremo referidos a titulación académica, cursos formación y perfeccionamiento, conocimiento del Valenciano y de idiomas comunitarios.
El personal aspirante con carácter previo a la presentación de la solicitud deberá comprobar en el apartado Información Laboral de la Carpe-
ta Personal la documentación obrante en su expediente personal.
En el supuesto de que no figuren en la Carpeta Personal actividades formativas organizadas por la Diputación, se presentará declaración res-
ponsable concretando dichas acciones formativas para su valoración.
Asimismo, se podrá adjuntar a la solicitud, mediante su digitalización, cualquier otro documento en los siguientes formatos: copia legal rea-
lizada en soporte papel de documentos emitidos por medios electrónicos y firmados electrónicamente o copia de documentos emitidos en
soporte papel y que se deberán justificar de conformidad con lo dispuesto en la base octava de la convocatoria.
Las personas interesadas que no tengan acceso a la Carpeta Personal presentarán sus solicitudes de participación en el Registro General (Pa-
lacio de la Batlía, calle Serranos, núm. 2, Valencia), o en los lugares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo utilizar el modelo original que se encuentra en la página web, www.dival.es/
personal o en el Registro General de la Diputación y en el Punto de Atención e Información del Departamento de Personal (calle Hugo de
Moncada, 9, Valencia). La solicitud deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que se desee hacer valer de acuer-
do con el baremo de aplicación y la memoria. Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse mediante la documentación original o
fotocopia debidamente compulsada o bien adjuntando el informe de titulaciones y cursos emitido por el Servicio de Personal. No serán tenidos
en cuenta aquellos méritos no justificados ni presentados correctamente dentro del plazo de presentación de instancias.
La Diputación, mediante el servicio de Gestión de Personal, aportará el informe de servicios prestados para la valoración de la antigüedad y
grado, así como la experiencia profesional.
En las solicitudes de participación los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base
Primera, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes y serán dirigidas al Presidente de la Diputación, dentro
del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las vacantes y extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y podrá consultarse en la página web
anteriormente citada.
Al objeto de facilitar que la comisión de valoración pueda discernir entre formación genérica y formación específica, cuando los cursos estén
realizados en planes de formación diferentes a los de la Diputación de Valencia, los aspirantes podrán adjuntar documento oficial, digitalizado,
en su caso, en el que conste el contenido o programa del mismo en el caso de no figurar en el propio diploma o certificado.
El personal participante que solicite varios puestos de trabajo incluidos en la misma convocatoria, tendrán que presentar una única solicitud,
indicando en la misma el orden de preferencia.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Diputación, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con indica-
ción de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos del artículo
68 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si en el plazo de diez días se formulan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que será
hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos
de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto
en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
Base cuarta. Comisión de Valoración
Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valoración compuesta por:
Presidente: El jefe de Servicio de Personal de la Diputación, o persona en quien delegue de entre los funcionarios de carrera del servicio de
personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales:
Ocho personas funcionarias de carrera de la Diputación o, en su caso, de otras administraciones públicas, con una clasificación profesional
igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados debiendo tener, al menos la mitad más una, una titulación correspon-
diente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
La composición concreta de la comisión de valoración, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros, se llevará a efecto
mediante resolución, oída la representación sindical y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en los tablones de anuncios de la
Diputación.
Actuará como secretario/a el de la Diputación o personal funcionario que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la designación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones y aten-
diendo en la medida de lo posible a criterios de paridad.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 89
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Cuando se trate de convocatoria de puestos laborales, los miembros de dicha comisión podrán ser asimismo personal laboral fijo, siempre y
cuando cumplan los requisitos previstos en este apartado.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las deci-
siones se adoptarán por mayoría de votos, y se podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, para aquellas
pruebas que lo requieran, quien se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con la
Comisión, con voz pero sin voto.
Las Comisiones propondrán al candidato o candidatos que hayan obtenido mayor puntuación.
Corresponde a la Comisión de Valoración el desarrollo y calificación del concurso y estará vinculada en su actuación a las presentes bases, así
como la resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación de éstas normas. El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Base quinta. Baremo de méritos
Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el desempe-
ño del puesto según conste en la convocatoria.
Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para par-
ticipar en el correspondiente concurso.
La convocatoria para la realización de la entrevista prevista en la Base 5 D, se efectuará a través del tablón de anuncios del Servicio de Per-
sonal (Calle Hugo de Moncada, 9 46009) y en la página web del Servicio www.dival.es/personal.
Para fijar el orden de preferencia en la adjudicación de vacantes en los concursos para la provisión de los puestos de trabajo convocados, se
valorarán los méritos siguientes:
Fase Primera: Méritos Generales
A) Antigüedad y grado
1. Antigüedad: Se valorarán los años de servicio en activo prestados en las distintas administraciones públicas a 0,50 por año trabajado o
fracción, computándose las fracciones proporcionalmente, hasta un máximo de 8 puntos.
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición
de funcionario de carrera.
2.- El grado personal de los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
b) Grado personal inferior al del puesto solicitado: 1,75 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 10 puntos.
B) Formación
1. Titulación académica. La puntuación máxima será de 1 punto, distribuido de la forma siguiente:
Por cada titulación de igual nivel académico a la exigida para pertenecer al subgrupo: 0,25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida para pertenecer al subgrupo: 0,75 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida para pertenecer al subgrupo: 1 punto.
A estos efectos, no se valorarán aquellas titulaciones que sirvieron para acceder a dicho cuerpo o escala.
2. Cursos de Formación. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la persona in-
teresada hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación, y hasta un máximo de 2 puntos, a razón de
0,025 puntos por hora impartida y con arreglo a la siguiente escala para los cursados:
De 100 o más horas: 1,00 punto.
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por
las universidades o por centros de formación del personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores dentro del
marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su realización.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a
una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la natura-
leza de los puestos que se ocupan.
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la posesión del correspondiente certi-
ficado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o su equivalente dentro del marco Europeo común
de referencia para las lenguas:
Certificado de coneixements orals o A2: 0,10 puntos.
Certificado de grau elemental o B1: 0,40 puntos.
Certificado de grau mitjà o C1: 0,70 puntos.
Certificado de grau superior o C2: 1 punto.
La valoración del conocimiento del valenciano a través de certificados se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y
siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este últi-
mo caso la disposición de niveles, entendidos como cursos completos superados, superiores al exigido, a razón de 0,30 por nivel.
4. Idiomas comunitarios
Hasta un máximo de 1.00 punto de acuerdo con los siguientes niveles:
Certificado de Nivel Básico A2: 0.10 puntos.
Certificado de Nivel Intermedio B1: 0.25 puntos.
Certificado de Nivel Avanzado B2: 0.50 puntos.
90 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Certificado de Nivel Dominio Operativo C1: 0.75 puntos.

Certificado de Nivel Maestría C2: 1.00 punto.
A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalen-
tes, así como los títulos, diplomas y certificaciones expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad
con el sistema de reconocimiento de competencias en leguas extranjeras que establezca la autoridad educativa correspondiente.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia de 5 puntos.
Fase Segunda: Méritos Específicos
C) Méritos específicos
1.- Titulación académica específica y cursos de formación específicos
Solamente se tendrán en cuenta las titulaciones académicas directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y que sean
distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertenecer al grupo de
titulación respectivo.
Se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
Por cada titulación igual a la exigida para pertenecer al subgrupo: 0.25 puntos.
Por cada titulación superior en un nivel académico a la exigida para pertenecer al subgrupo: 0,50 puntos.
Por cada titulación superior en dos niveles académicos a la exigida para pertenecer al subgrupo: 1 puntos.
Por cada titulación superior en tres niveles académicos a la exigida para pertenecer al subgrupo: 1,50 puntos.
Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido este relacionado con las funciones del puesto de trabajo y sólo se tendrán en cuenta para
su baremación los cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por la persona interesada, hasta la fecha en
que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación, a 0.05 puntos por hora impartida y con arreglo a la siguiente escala para
los cursados:
De 100 o más horas: 2.00 puntos.
De 75 o más horas: 1.50 puntos.
De 50 o más horas: 1 punto.
De 25 o más horas: 0,50 puntos.
De 15 o más horas: 0,20 puntos.
Los cursos de duración inferior a 15 horas no se valorarán.
Sólo se valorarán los cursos que estén convocados, gestionados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por
las universidades o por centros de formación del personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores dentro del
marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su realización.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado de titulaciones académicas y cursos de formación será de 5 puntos.
2.- Experiencia profesional.
La experiencia en el desempeño de puestos con las funciones iguales o similares a las asignadas a los puestos de trabajo que se relacionan en
el Anexo I, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos a razón de 0,50 puntos por año de servicio, y se computarán las fracciones proporcio-
nalmente.
A estos efectos no se computarán los servicios prestados mediante adscripción provisional, comisión de servicios o nombramiento provisional
por mejora de empleo, a los puestos de trabajo objeto de los mismos.
La puntuación máxima a obtener por este apartado C será, en consecuencia de 7 puntos.
D) Entrevista.
Se valorará el resultado de una entrevista con un máximo de 5 puntos, que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria
previamente presentada, en la que el o la aspirante habrá expuesto un plan para desempeñar las funciones del puesto objeto de concurso y sus
posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier otro aspecto del puesto de trabajo que estime que deba ser tenido en consideración.
La extensión máxima de la memoria será de 15 folios.
La entrevista consistirá básicamente, en una en una breve exposición de la memoria, realizada en un tiempo máximo fijado por la comisión
de valoración, y en una serie de preguntas referidas a la memoria presentada y a las funciones del puesto de trabajo. La finalidad de la misma
será precisar los conocimientos expuestos en la memoria, aclarar o ampliar conceptos y en general, contrastar la adecuación del perfil profe-
sional y aptitudes del concursante al puesto de trabajo al que se presenta.
La relación de preguntas, que se elaborará de forma previa a la realización de la entrevista, se incorporará al acta de la sesión así como los
criterios técnicos tenidos en cuenta por parte de la comisión para otorgar las distintas valoraciones a los candidatos en este apartado.
Cuando las puntuaciones a la entrevista no se hayan obtenido por unanimidad de criterio, se hará constar en el acta las observaciones y las
calificaciones de cada uno de los miembros de la comisión. En este caso, las puntuaciones se obtendrán por la media aritmética desestimán-
dose la más alta y la más baja.
Base sexta. Puntuación máxima.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados, será de 27 puntos.
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de «Méritos especí-
ficos»; si persistiera el empate se considerará la puntuación obtenida en el apartado de «Antigüedad y grado», y por último los apartados de
«Entrevista» y de «Formación».
Si el concursante aspirara a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicaría aquel
que figure en primer lugar de la solicitud.
Base séptima. Puntuación mínima
Solo podrán acceder a la entrevista los concursantes que hayan obtenido en los anteriores apartados una puntuación mínima de 8 puntos.
Base octava. Propuesta de adjudicación
El resultado de la evaluación del baremo y la adjudicación provisional se expondrá al público en una lista que contendrá la totalidad del per-
sonal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la puntuación obtenida en los
apartados del baremo, y con expresión del puesto adjudicado, en su caso, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que formulen las
reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
En ese mismo plazo, el personal seleccionado que haya aportado junto con su solicitud electrónica, copia de documentos emitidos únicamen-
te en soporte papel, se le informará a través de la Carpeta de Personal de los méritos alegados y efectivamente baremados que deban acreditar,
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 91
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

mediante la presentación de la documentación original o fotocopia debidamente compulsada, en el Punto de Atención e Información del De-
partamento de Personal, en el Registro General o en los Registros Auxiliares de la Diputación de Valencia.
Cuando el aspirante no aporte los documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas para acreditar los méritos alegados, se le
retraerá de la puntuación obtenida, la correspondiente a los documentos no justificados.
Base novena. Resolución
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una propues-
ta de adjudicación definitiva al Presidente de la Diputación.
Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones presentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el apartado
anterior, la comisión antes de elevar la propuesta, realizará a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsanación que procedan.
En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria se dictará resolución de la presi-
dencia, aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, sirviendo dicha publi-
cación de notificación a las personas interesadas.
Base décima. Desistimiento y renuncia
1.- El personal que participe voluntariamente en un concurso de méritos podrá desistir de la totalidad de la solicitud de participación en el
mismo, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha posterior.
2.- No surtirá efecto alguno la renuncia al puesto adjudicado por el concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se
obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de
dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las
convocatorias concurrentes.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
de participación de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.
3.- Asimismo, podrá desistirse de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve meses
entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Base undécima. Toma de posesión
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajos que estu-
vieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados que será de tres días
hábiles contados a partir del día siguiente al cese.
En los supuestos de nuevo ingreso, o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria, o si comporta cambio de residencia, se dispon-
drá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente con-
vocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por
los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo común de las
Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artículo 14 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el presidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias
mediante la adopción del Decreto motivado correspondiente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo de 2018.—El diputado del Area de Administración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.

ANEXO

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Coordinador de Seguridad en 34086 Servicios de C1 20 C3 C1 903 Asignadas en el Acuerdo de Pleno de 16 de Febrero de

Higiene laboral Prevención 2016.
En general, es el responsable de la ejecución, instrucción y
coordinación de los diferentes trabajos del negociado, y en
concreto,
-Coordinar y supervisar los trabajos realizados por el
Servicio de Prevención ajeno.
-Controlar la evaluación de riesgos laborales.
-Confeccionar y realizar el seguimiento de los planes de
autoprotección.
-Gestionar el proceso de coordinación de actividades
empresariales.
-Proponer las medidas a adoptar para la mejora de la
prevención en los centros de la Diputación de Valencia.
-Planificar la formación en prevención de riesgos laborales
a los trabajadores de la Diputación de Valencia..
92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

NÚM. DENOMINACIÓN PUESTO NÚMERO CENTRO GRUPO NIVEL C.E. PERTENENCIA FUNCIONES
P.T. DE TRABAJO DE RPT PLAZAS

1 Jefe/a de sección de ergonomía
y psicosociología laboral
386 Servicios de A2 24 B3 A2 268 En general, es el responsable de los trabajos
Prevención encomendados a la sección, así como de la gestión y
organización de las funciones asignadas de conformidad
con lo establecido en Real Decreto 39/1997, de 13 de
enero, dentro del ámbito de la ergonomía y
psicosociología laboral , y en concreto:
- Promover la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos generales y las que
exijan establecer una estrategia de medición o una
interpretación de los criterios de evaluación.
- Proponer medidas para el control y reducción de los
riesgos y vigilar su cumplimento.
- Informar y formar a los trabajadores.
- Planificar la actividad preventiva.
- Dentro del equipo multidisciplinar de los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales, colaborar en las
actividades expuestas y las que se propongan por órganos
preventivos, como el Comité de Seguridad y Salud u
órganos de control e inspección externos.

2018/7130
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Àrea de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de Va-
lència sobre bases de convocatòria de l’oposició lliure per
a la provisió de dos places d’enginyer/a tècnic d’Obres
Públiques, convocatòria nº 23/16.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre bases de convocatoria de la oposición
libre para la provisión de dos plazas de ingeniero/a téc-
nico de Obras Públicas, convocatoria nº 23/16.
ANUNCI
Per Decret núm. 4004 de data 7 de maig del 2018, la Presidència
d’aquesta corporació hi ha disposat convocar oposición lliure per a
la provisió de dos places d’Enginyer/a Tècnic d’Obres Públiques, de
conformitat amb les següents,
BASES
Base primera. Objecte de la convocatòria
És objecte de la present convocatòria la cobertura com personal
funcionari de carrera, pel procediment d'oposició lliure de dos places
d'ENGINYER/A TÈCNIC D’OBRES PÚBLIQUES, vacants en la
plantilla d'aquesta corporació provincial i que figuren en l'Oferta
d'Ocupació Pública per a 2016, enquadrades en l'escala d'Administració
Especial, subescala Tècnica, classe Tècnic Mitjà, subgrup A2, dota-
des amb les retribucions legalment establides i corresponents al seu
subgrup de classificació segons el que establix l'article 76 del Reial
Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text
refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TRLEBEP).
Base segona. Normativa d'aplicació
La realització de les proves selectives se subjectarà, en tot el que no
preveuen expressament les presents bases al Reial Decret Legislatiu
5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el TRLEBEP; Llei 10/2010
de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,
LOGFPV, el Reial Decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril pel qual
s'aprova el Text refós de les disposicions legals vigents en matèria
de Règim Local, i pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny pel qual
s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha
d'ajustar-se el procediment de selecció dels Funcionaris de
l'Administració Local; i en el no previst en les mencionades normes,
pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el
Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del
personal de la funció pública valenciana.
Base Tercera. Per a prendre part en les proves selectives d'esta con-
vocatòria serà necessari:
a) Tindre la nacionalitat espanyola o nacional d'un altre Estat, sempre
que es complisca amb els requisits establits en l'article 54 de la Llei
10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la
Funció Pública Valenciana.
b) Posseir la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques.
c) Tindre complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat
màxima de jubilació forçosa.
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del ser-
vici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans
constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-
se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs
públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcio-
nari, o per a exercir funcions semblants les què exercien en el cas
del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat.
En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o
en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o
equivalent que impedisca, en el seu Estat, l’accés a l’ocupació pú-
blica en els mateixos termes.
e) Estar en possessió del títol Enginyer/a Tècnic d’Obres Públiques,
en qualsevol de les seues especialitats, o títol universitari oficial de
Grau en Enginyeria d’Obres Públiques, o les titulacions equivalents
que corresponguen que habiliten per a exercir les activitats de carác-
ter profesional relacionades amb les funcions assignades, segons
establixen les Directives Comunitàries, conforme al sistema vigent
de titulacions quan així quede acreditat per l'Administració Educa-
tiva competent, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què
acabe el termini de presentació de sol·licituds. Si és el cas,
l'equivalència haurà de ser aportada pel personal aspirant per mitjà
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  93
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
de certificació expedida a este efecte per l'Administració Educativa
competent.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en
possessió de la credencial que acredite la seua homologació o con-
validació, si és el cas.
Base quarta. Igualtat de condicions
L'òrgan de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que
així ho manifesten en la seua sol·licitud de participació, les adapta-
cions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves
selectives. Per a això, hauran de presentar certificació de la Conse-
lleria de Benestar Social, o òrgan competent d'altres comunitats
autònomes o de l'Administració de l'Estat, que acredite la seua con-
dició de discapacitat, com tambè la compatibilitat amb l'exercici de
les tasques i funcions de la plaça objecte de la present convoca-
tòria.
A aquests efectes, d'acord amb l'article 4.2 del Reial Decret Legis-
latiu 1/2013 de 29 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la
Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua
inclusió social, tindran la consideració de persones amb discapacitat
aquelles a qui se'ls haja reconegut un grau de minusvalidesa igual o
superior al 33 per cent. En tot cas, es consideraran afectats per una
minusvalidesa en grau igual o superior al 33 per cent els pensionis-
tes de la Seguretat Social que tinguen reconeguda una pensió
d'incapacitat permanent en el grau de total.
Base cinquena. Sol·licituds i admissió d'aspirants
En les sol·licituds per a prendre part en la present oposició, que hau-
ran d'estar t omplides degudamen, els aspirants manifestaran que
reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la
base tercera i, si és el cas en la base quarta, referides a la data
d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, i seran dirigi-
des al Sr. President de la Diputació, s’hauran de presentar en el seu
Registre General (Palau de la Batllía, carrer dels Serrans, núm. 2,
València), o en els llocs que determina l'article 16 de la Llei 39/2015
d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Adminis-
tracions Públiques, degudament reintegrades, dins del termini de 20
dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l'extracte
de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
La sol·licitud per a prendre part en el present procés haurà d'omplir-
se preferentment per mitjans telemàtics, a través del tràmit que es
troba en la pàgina web, www.dival.es/personal. Una vegada omplida,
haurà de ser impresa, firmada i presentada en format paper en el
termini fixat a este efecte i en els llocs descrits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds generades telemàticament i que no siguen presenta-
des en els llocs i maneres prevists, no conferiran cap dret per al
sol·licitant.
Així mateix el personal aspirant podrà utilitzar el model original de
sol·licitud en paper que es troba en el Registre General de la Dipu-
tació de València o en el Punt d'Atenció i Informació de Personal
(carrer Hugo de Moncada núm. 9 València).
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud en una oficina de
correus, la presentació es farà en sobre obert perquè la instància siga
datada i segellada pel personal funcionari abans de ser certificada.
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el
Butlletí Oficial de la Província i es podran consultar en la pàgina
web citada anteriorment.
Per a ser admés serà necessari que a més, en la sol·licitud s'acredite
l'abonament dels drets d'examen i formació de l'expedient, que es
fixen en la quantitat de 50 € abonament que haurà d'efectuar-se en
el compte que aquest fi té obert aquesta Diputació, número ES91
0049 0781 9429 1007 1969 del Banco Santander, acreditació que es
produirà amb el segell o impressió mecànica de l'entitat financera en
el lloc assenyalat a aquest efecte en la sol·licitud. Els drets d'examen
seran tornats, únicament, prèvia petició de l'interessat, en el cas de
ser exclòs del procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits
per a prendre-hi part.
Estaran exempts del pagament per drets d'examen i formació de
l'expedient:
a) Les persones amb discapacitat igual o superior al trenta-tres per
cent.
b) Les persones que figuren com a descocupades, almenys, durant el
termini d'un mes anterior a la data de la present convocatòria i no
haguen rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'haguen negat a
94 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, forma-
ció o reconversió professional.
c) Els membres de família nombrosa de categoria especial.
Es bonificarà la taxa en un cinquanta per cent en el cas de famílies
nombroses de categoria general.
Per a justificar els motius d'exempció o bonificació s'aportarà, junt
amb la sol·licitud de participació en la prova selectiva corresponent,
la documentació que a continuació s'hi indica:
a) En el cas de discapacitat, certificat del Centre de valoració i orien-
tació de discapacitats o fotocòpia compulsada de la resolució corres-
ponent.
b) En el cas de desocupació, certificació del Servici Valencià
d'Ocupació i Formació (SERVEF) o d’un organisme equivalent, de
la situació de desocupació, que continga expressament referència a
tots els requisits enumerats en el punt b) anterior.
c) En el cas de família nombrosa, còpia compulsada del títol ofi-
cial.
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la
Corporació, dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes,
declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclo-
sos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en la
pàgina web i en els taulers d'anuncis de la Diputació, amb indicació
de les causes d'exclusió, com també el termini d'esmena de defectes
i presentació de reclamacions que es concedix als aspirants exclosos,
en els termes de l'article 68 de la Llei 39/2015 del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Si en el termini de deu dies hàbils es formularen reclamacions,
aquestes seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la
llista definitiva, que es fara pública, així mateix, en la forma indica-
da. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l’hora de co-
mençament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no
inferior a quinze dies hàbils.
Contra la Resolució d'aprovació de la llista definitiva, els interessats
podran interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de
la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administra-
tiva, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en
l'article 123 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre.
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o
a petició dels particulars.
Base sisena. Òrgan de selecció
La composició de l'òrgan tècnic de selecció haurà d'ajustar-se als
principis establits en el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30
d'octubre, TRLEBEP i a la Llei 10/2010 de 9 de juliol, LOGFPV.
Estarà constituït per:
President: el/la cap de Servici de Personal de la Diputació de Valèn-
cia o persona en qui delegue d'entre els funcionaris de carrera del
Servici de Personal i del subgrup de classificació A1.
Vocals: Quatre persones empleades públiques de la Diputació o, si
és el cas, d'altres administracions públiques, almenys del mateix grup
categorial al de la plaça convocada i amb titulació corresponent a la
mateixa àrea de coneixements que l'exigida als aspirants.
Actuarà com a secretari, el de la Diputació o personal funcionari que
es designe a este efecte, amb veu i sense vot.
Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació
d'una persona suplent amb els mateixos requisits i condicions.
La composició concreta de l'òrgan de selecció, amb la corresponent
designació de cada un dels seus membres, es portarà a efecte mit-
jançant una resolució, oïda la representació sindical i es farà pública
en el Butlletí Oficial de la Província, en la pàgina web i en els taulers
d'anuncis de la Diputació, amb una antelació mínima d'un mes a la
data de començament de les proves.
Correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives
a l'òrgan de selecció, que està vinculat en la seua actuació a les
presents bases i no pot aprovar ni declarar que han superat les proves
selectives un número superior d'aspirants al de places convocades.
Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que establix esta
norma, serà nul·la de ple dret.
Els membres de l'òrgan de selecció s’hauran d'abstindre's d'intervindre,
notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los
quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 23 de la
Llei 40/2015 d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, o
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
quan hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc
anys anteriors a la publicació de la convocatòria.
L'òrgan de selecció no es podrà constituir ni actuar sense la presèn-
cia de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament.
Les decisions s'adoptaran per majoria de vots, i podran disposar la
incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a aquelles
proves que ho requerisquen, els que es limitaran a l'exercici de les
seues especialitats tècniques en base exclusivament a les quals
col·laboraran amb l'òrgan de selecció amb veu, però sense vot.
Base setena. Començament de l'Oposició
L'orde en què actuaran els opositors en aquells exercicis que no es
puguen fer conjuntament està determinat per la lletra P, segons acta
del sorteig celebrat el dia 11 d'abril de 2016, publicat en el Butlletí
Oficial de la Província, el dia 5 de maig de 2016.
Base huitena. Desenvolupament de l'Oposició
Els exercicis d'oposició no podran començar fins transcorreguts dos
mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convo-
catòria en el Boletín Oficial del Estado.
Una vegada començat el procés selectiu no serà obligatòria la publi-
cació dels anuncis de celebració successius de la resta de les proves
en el Butlletí Oficial de la Província, es faran públics, per l'òrgan de
selecció, en la pàgina web de la Diputació, i als locals on s'haja ce-
lebrat la prova anterior, amb vint-i-quatre hores, almenys, d'antelació
al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de qua-
ranta-huit hores, si es tracta d'un nou.
La relació d'opositors aprovats es comunicarà igualment en la pàgi-
na web i als locals on s'haja celebrat la prova anterior i seran convo-
cats per a cada exercici en crida única, i serna exclosos de l'oposició
aquells que no compareguen, excepte casos de força major deguda-
ment justificats i apreciats lliurement per l'òrgan de selecció.
En qualsevol moment, l'òrgan de selecció podrà requerir als opositors
perquè acrediten la seua personalitat.
La duració màxima del procés de celebració dels exercicis serà de
tres mesos.
Exercicis de l'Oposició: Estarà composta de tres exercicis obligato-
ris per a tots els aspirants i eliminatoris.
Primer Exercici:
Consistirà en la resolució per escrit de un qüestionari tipus test, amb
preguntes referents al contingut del temari. El temps màxim per a la
realització d'este exercici serà de hora i mitja.
Les preguntes seran amb tres respostes alternatives, i només una
d'elles será la correcta. Les respostes errònies es valoraran negativa-
ment amb una penalització equivalent a un mitjà del valor de cada
contestació correcta, per tant, cada dues respostes errònies se’n
descomptarà una correcta. Les respostes en blanc no penalitzaran.
Les preguntes que conformen els qüestionaris es triaran per sorteig
entre les aportades per tots els membres de l'òrgan de selecció. El
nombre total de preguntes a sortejar serà tres vegades superior a
l'establit per al qüestionari. El sorteig s'efectuarà immediatament
abans de la celebració de l'exercici.
En aquest exercici es valorarà el domini teòric de l'aspirant sobre el
temari.
Segon exercici:
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de
tres hores, dos temes, determinats per l'òrgan de selecció immedia-
tament abans de començar l'exercici, relacionats amb les matèries
específiques del temari que acompanya a les presents bases, encara
que no s'atinga a un epígraf concret d’aquest, els aspirants tindrán
àmplia llibertat pel que fa la seua forma d'exposició es referix. El
nombre total de temes a sortejar serà quatre vegades superior al
determinat per a l'exercici.
En aquest exercici es valorarà la formació general, els coneixements
específics sobre la matèria, la claredat i orde d'idees, l'aportació
personal de l'aspirant i la qualitat d'exposició escrita.
Tercer exercici:
Consistirà en la resolució de dos supòsits o casos pràctics, triats per
sorteig entre els aportats pels membres de l'òrgan de selecció, rela-
cionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i amb el
temari de matèries específiques de la convocatòria, en un temps
màxim de tres hores. El nombre total de supòsits o casos pràctics
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
que s’han de sortejar serà quatre vegades superior al determinat per
a l'exercici.
Quan les característiques dels casos pràctics ho permeten, el sorteig
s'efectuarà immediatament abans de la celebració de l'exercici.
En aquesta part es valorarà l'anàlisi, el plantejament i la resolució
pràctica dels supòsits plantejats a l'aspirant.
Base novena. Qualificació dels exercicis de l’oposició:
Per a la qualificació del primer exercici, el Tribunal de Selecció
determinarà el nivell mínim que s’ha d’aconseguir per a superar-lo,
una vegada s'haja corregit de forma anònima i s'hagen obtingut les
puntuacions netes.
El segon i tercer exercici es qualificaran fins a un màxim de 10 punts,
i per a superar-los, será necessari obtindre un mínim de 5 punts en
cada un. Les qualificacions s'obtindran per la mitjana aritmètica de
les puntuacions atorgades pels membres de l'òrgan de selecció,
desestimant-se la més alta i la més baixa.
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga
possible, es farà de forma anònima, utilitzant-se per a això sistemes
que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i
l'anonimat dels aspirants.
Quan s'utilitzen sistemes informàtics de correcció, es donaran les
instruccions precises als opositors per a la correcta realització de la
prova, adjuntant-les a l'expedient del procés selectiu.
Base desena. Puntuació final i relació d'aprovats
Amb el resultat de l'últim exercici, l'òrgan de selecció exposarà la
relació definitiva d'aprovats per orde de puntuació, que es confec-
cionarà amb els aspirants que hagen superat totes les proves, sumant
per a cadascun les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.
Aquesta relació començarà començament amb l'aspirant que haja
obtingut la puntuació total més alta i finalitzarà, si és el cas, quan el
número d'inclosos en la relació coincidisca amb el nombre de places
convocades.
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera
següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació ob-
tinguda en el tercer exercici de l'oposició i, si persistira l'empat es
dirimirà, successivament, per la major puntuació obtinguda en el
segon i en el primer exercici.
La relació final d'aprovats es publicarà en la pàgina web i en el
tauler d'anuncis del local on s'haguera reunit l'òrgan de selecció per
a efectuar l'oposició.
Aquesta relació serà elevada per l'òrgan de selecció qualificador a la
Presidència de la Diputació amb la proposta de nomenament de
funcionaris de carrera a les places convocades.
Base onzena. Presentació de documentació i nomenament
En el termini de vint dies hàbils, comptats des de la publicació als
taulers d'anuncis d'aquesta Diputació de la relació d'aprovats que es
referix l'apartat anterior, els aspirants que hi figuren hauran de pre-
sentar els documents següents:
a) Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals d'altres
Estats a què fa referència la lletra a) de la base tercera, degudament
compulsada.
b) Fotocòpia, degudament compulsada, de qualsevol de les titulacions
exigides en lletra e) de la base tercera. En el cas de titulacions ob-
tingudes en l'estranger caldrà fotocòpia compulsada de la credencial
que acredite l'homologació o convalidació que corresponga.
c) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient
disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques
o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autòno-
mes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs o
càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de
funcionari, o per a exercir funcions similars a aquelles que exercien
en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o in-
habilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se in-
habilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció
disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els
mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.
d) Informe mèdic, emés pel Servici de Medicina Laboral, de que es
posseix la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
e) Acreditar els coneixements de valencià, bé mitjançan la presenta-
ció del certificat homologat per la Generalitat Valenciana (Junta
Qualificadora de Coneixements de Valencià), bé mitjançant un cer-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  95
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
tificat per la realització d'un exercici específic a l'efecte de acredita-
ció, o comprometre's a assistir als cursos de perfeccionament que
establisca la pròpia Diputació de València.
Els que tinguen la condició de funcionaris de carrera estaran exempts
de justificar documentalment les condicions i la resta de requisits ja
acreditats per a obtindre el seu nomenament anterior hauran de pre-
sentar certificació de l'Administració de la qual depenien per a
acreditar la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en
el seu expedient personal.
Els que dins del termini fixat i excepte casos de força major, no pre-
sentaren la documentació o si de l'examen d’aquesta es dedueix que
no tenen algun dels requisits assenyalats en la base tercera, no podran
ser nomenats funcionaris de carrera, i es donarà lloc a la invalidesa de
l'actuació de l'interessat i a la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan
de selecció respecte a aquest, sense perjuí de la responsabilitat en què
poguera haver incorregut per falsedat en la seua sol·licitud. Com a
conseqüència d’aquesta anul·lació, l'òrgan de selecció haurà de pro-
posar nova relació definitiva d'aspirants aprovats.
Transcorregut el termini de presentació de documents, la Presidència
de la Diputació procedirà al nomenament, com a funcionaris de
carrera dels aprovats en la plaça objecte de la present convocatòria,
i s’obrirà un termini de trenta dies hàbils per a procedir a la presa de
possessió corresponent.
Base dotzena. Vinculació de les Bases
Les presents bases vinculen a l'Administració, a l'òrgan tècnic de
selecció i als que participen en les proves selectives, i tant la present
convocatòria, com tots els actes administratius que es deriven
d'aquesta i de les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podran ser
impugnats pels interessats en els casos, terminis i forma establida en
la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú
de les Administracions Públiques.
Aquestes bases són definitives en via administrativa i contra elles es
podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos
mesos des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Con-
tenciós Administratiu, en els termes de l'article 14 de la Llei 29/1998,
de 13 de juliol i potestativament, recurs de reposició en el termini
d'un mes davant del President de la Corporació.
Abans de la publicació de la llista provisional d'admesos, el president
de la Diputació podrà modificar o deixar sense efecte les convoca-
tòries, mitjançant l'adopció del Decret motivat corresponent, que serà
publicat en la forma prevista.
València, 8 de maig de 2018.—El diputat de l’Àrea d’Administració
General i Transparència, José Ruiz Cervera.
TEMARI ENGINYER/A TÈCNIC D’OBRES PÚBLIQUES
MATÈRIES COMUNES
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets
i deures fonamentals dels espanyols. Principis rectors de la política
social i econòmica.
Tema 2. Organització territorial de l’Estat. Principis constitucionals.
Les comunitats autònomes. L’Administració local.
Tema 3. Els estatuts d’autonomia: el seu significat. L’Estatut
d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. Competències de la Ge-
neralitat Valenciana.
Tema 4. L’Administració Local en l’Estatut d’Autonomia de la Co-
munitat Valenciana.
Tema 5. El municipi. Concepte i elements. Territori i població.
Tema 6. El govern i l’administració municipal. Competències muni-
cipals.
Tema 7. La província en el règim local. Les diputacions.
Tema 8. Competències de les diputacions. Fórmules associatives de
municipis per a la prestació de serveis.
Tema 9. El procediment administratiu. Fases.
Tema 10. Concepte i modalitats de la promoció professional dels
funcionaris de carrera.
Tema 11. Drets i deures del personal al servei de l’Administració
local. Règim disciplinari. La responsabilitat administrativa.
Tema 12. L’estabilitat pressupostària i la sostenibilitat financera. Els
principis de transparència, eficiència en l’assignació i utilització dels
recursos públics i de responsabilitat.
96 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Tema 13. Accions administratives per a la igualtat efectiva entre
dones i homes en matèria d’educació, cultura, sanitat, esports, co-
operació per al desenrotllament i contractes de les administracions
públiques.
MATÈRIES ESPECÍFIQUES
BLOC I
Tema 14. L’expropiació forçosa: concepte i fonament. Procediment
general. Procediments especials. Els béns locals de domini públic i
patrimonials.
Tema 15. Els contractes del sector públic. Marc legal. Tipus de
contractes. Classificació de les empreses. Garanties. Procediments
d’adjudicació.
Tema 16. Els contractes d’obres. Plecs de clàusules administratives:
generals i particulars. Les normes tècniques i els plecs de prescrip-
cions tècniques. El replantejament del projecte. Supervisió de pro-
jectes.
Tema 17. L’execució del contracte d’obres. Relacions amb el con-
tractista. Modificació del contracte d’obres. Suspensió de les obres.
Revisió de preus. Recepció, mesurament general i certificació final
d’obra. Liquidació. Garantia.
Tema 18. El contracte de serveis. Objecte. Determinació del preu.
Duració. Execució i responsabilitat del contractista. Compliment dels
contractes. Termini de garantia.
Tema 19. La legislació de carreteres i la seua distribució competen-
cial. La Llei de Carreteres de la Comunitat Valenciana i la Llei de
Carreteres de l’Estat i el seu Reglament, aplicació subsidiària en el
sistema viari de la Comunitat Valenciana.
Tema 20. La contaminació acústica. Normativa comunitària, espan-
yola i autonòmica sobre el soroll. Llei 37/2003, de 17 de novembre,
del Soroll. Objecte. Àmbit d’aplicació. Atribucions competencials
de la Diputació en matèria de soroll. Mapes de soroll i plans d’acció:
definició, objecte i contingut d’aquests.
Tema 21. Marc legal en matèria de sòl. La legislació estatal del sòl
i valoracions: la Llei del Sòl i la seua aplicació en la gestió de carre-
teres. Règim urbanístic de la propietat del sòl.
Tema 22. Ordenació del territori, urbanisme i paisatge a la Comuni-
tat Valenciana: legislació i conceptes. Tipus d’instruments d’ordenació.
L’estratègia territorial de la Comunitat Valenciana: concepte i legis-
lació. La Infraestructura Verda: concepte i funcions. El paisatge:
definició, objectius i instruments.
Tema 23. L’avaluació ambiental: concepte i legislació. Principis de
l’avaluació ambiental. Tipus d’avaluació. Procediments d’avaluació
ambiental de projectes. Tipus de resolucions. Caducitat. La seua
aplicació a les actuacions de carreteres.
Tema 24. Patrimoni cultural valencià en l’avaluació d’impacte am-
biental d’actuacions de carreteres. Legislació. Vies pecuàries a la
Comunitat Valenciana en l’avaluació d’impacte ambiental
d’actuacions de carreteres. Legislació. Sòl forestal a la Comunitat
Valenciana en l’avaluació d’impacte ambiental d’actuacions de ca-
rreteres. Legislació.
Tema 25. Producció i gestió de residus de construcció i demolició.
Normativa aplicable. Seguretat i salut en les obres de construcció.
Normativa aplicable.
Tema 26. Protecció civil en matèria de carreteres i obres públiques:
Pla Territorial d’Emergència de la Comunitat Valenciana. El Pla
Sectorial de Carreteres. Objectius del Pla Sectorial. Activació del
Pla: preemergència, emergència i fi de l’emergència.
BLOC II
Tema 27. El trànsit. Factors. Composició. Mètodes d’aforaments de
trànsit. Tipus d’estacions. Intensitat mitjana diària (IMD). Factors
que intervenen en la IMD. Mesurament de vehicles pesants. Plans
d’aforaments. Característiques, composició i mesurament del trànsit
en les carreteres de la Diputació de València.
Tema 28. Explotació de carreteres. Concepte. La vigilància de la
carretera. Gestió de l’explotació.
Tema 29. Senyalització, abalisament i defensa viària. Normativa
aplicable. Els sistemes de contenció de vehicles. Els sistemes de
protecció de motoristes. Senyalització d’obres.
Tema 30. Seguretat viària. Generalitats. Anàlisi d’accidentalitat.
Índexs de perillositat i de mortalitat. Actuacions per a millora de la
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
seguretat viària. Programes de seguretat viària. Estudi de trams de
concentració d’accidents. Auditories de seguretat viària.
Tema 31. Tractament de travesseres per a la millora de la seguretat
viària. Mesures per a contindre la velocitat dels vehicles. Trànsit
ciclista. Vies verdes. Mobilitat sostenible no motoritzada i intermo-
dalitat en el disseny de les infraestructures. Normativa aplicable en
matèria de mobilitat i accessibilitat. Iniciatives en la matèria per
banda de la Diputació de València.
Tema 32. Els plans de carreteres i el Catàleg del Sistema Viari de la
Comunitat Valenciana.
Tema 33. Conservació de carreteres. Mètodes de conservació. Prin-
cipals operacions a realitzar. La gestió de la conservació en la Dipu-
tació de València. Indicadors de conservació.
BLOC III
Tema 33. Els estudis de carreteres: projectes bàsics i projectes de
construcció. Objecte. Contingut. Tramitació i aprovació en l’àmbit
de l’Administració local.
Tema 35. Traçat de carreteres. Normativa aplicable. Classes de ca-
rreteres. Dades bàsiques per a l’estudi del traçat. Estudis de trànsit,
intensitats i velocitats. Velocitat, visibilitat. Distància de parada,
avançament, decisió i encreuament. Disseny de carreteres locals de
baixa intensitat de trànsit.
Tema 36. Traçat en planta. Alineacions rectes. Corbes circulars: radis
i peralts, característiques i desenrotllament mínim. Corbes de tran-
sició: funcions, forma i característiques, longitud mínima. Limita-
cions. Condicions de percepció visual. Coordinació entre elements
de traçat. Transició de peralt. Visibilitat en corbes circulars.
Tema 37. Traçat en alçat. Inclinació de les rasants: valors extrems,
carrils addicionals. Acords verticals. Paràmetres mínims de la corba
d’acord. Consideracions de visibilitat. Consideracions estètiques.
Coordinació dels traçats en planta i en alçat. Pèrdues de traçat.
Tema 38. La secció transversal d’una carretera. Elements que la
componen. El peralt. Disseny de la secció transversal d’una carrete-
ra en zona urbana.
Tema 39. Interseccions. Criteris generals i de projecte. Classificació
i tipologia. Recomanacions i normativa. Interseccions urbanes.
Tema 40. Estudis de seguretat i salut en els projectes de carreteres:
objecte, obligatorietat, contingut. Plans de seguretat i salut en les
obres de construcció: objecte, contingut i tramitació.
Tema 41. Gestió, integració i consideracions ambientals en les fases de
projecte i obra de carreteres. L’estudi d’impacte ambiental en els projec-
tes de carreteres. Contingut mínim dels estudis d’impacte ambiental de
projectes de carreteres. L’estudi d’integració paisatgística. Contingut.
Tema 42. Sòl no urbanitzable: normativa aplicable. Regulació. Ges-
tió. Declaracions d’interés comunitari, actuacions subjectes a llicèn-
cia municipal sense prèvia declaració d’interés comunitari i actua-
cions promogudes per les administracions públiques territorials.
BLOC IV
Tema 43. Construcció de carreteres. Normes i instruccions tècniques.
Organització de les obres. Seguiment. Direcció d’obres de carreteres.
Subcontractació. Pla d’assegurament de qualitat del contractista.
Gestió de la despesa.
Tema 44. El replantejament d’una obra de carreteres. Replantejament
de l’eix. Mètodes i instruments de replantejament. Topografia i car-
tografia en els projectes i obres de carreteres. Aplicació de les noves
tècniques cartogràfiques en carreteres.
Tema 45. L’esplanació. Tractament de l’esplanació. Desbrossament.
Escarificació i compactació. Tipus d’esplanació i assajos.
Tema 46. Terraplens i pedraplens. Tipus de sòls. Execució. Assajos
a realitzar.
Tema 47. Excavacions. Procés constructiu. Control geomètric. Re-
passada de talussos i construcció de bermes. Excavació en roca.
Tema 48. El drenatge. Generalitats. Drenatge superficial i profund.
Estudis d’inundabilitat. Aplicació dels projectes de carreteres del Pla
d’Acció Territorial de caràcter sectorial sobre prevenció de risc
d’inundació a la Comunitat Valenciana (Patricova).
Tema 49. Drenatge longitudinal. Tipus. Elements que el componen:
els drens, les rases drenants, cunetes i rigola. Normativa aplicable.
Tema 50. Drenatge transversal. Les xicotetes obres de pas. Classifi-
cació i elements. Tipus i procediments constructius. Normativa
aplicable.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Tema 51. El ferm. Conceptes generals. Tipus de ferm. Composició
del ferm d’una carretera. Materials. Dimensionament del ferm segons
la Norma de Seccions de Ferm de la Comunitat Valenciana.
Tema 52. Les capes granulars en els ferms. Tipus, característiques i
condicions tècniques d’execució. Assajos i control d’execució.
Tema 53. Les bases estabilitzades. Sòl ciment i grava ciment.
Tema 54. Els paviments. Tipus i característiques de paviments. Pa-
viments asfàltics i paviments de formigó. Beurades bituminoses.
Tema 55. Les mescles bituminoses: mescles en fred i mescles en
calent. Mescles bituminoses en calent: tipus, denominació i utilitza-
ció. Posada en obra. Control de qualitat de mescles bituminoses.
Control geomètric. Control d’execució. Assajos.
Tema 56. Tractaments superficials amb betums i emulsions asfàlti-
ques. Regs amb graveta. Les beurades bituminoses. Control de
qualitat i assajos.
Tema 57. Els paviments de formigó. La seua utilització. Construcció.
Materials. Control de l’execució i assajos. Juntures de formigonada
i curat.
Tema 58. Les xicotetes obres de fàbrica. Murs de formigó en massa
i armat. Construcció. Encofrats. Formigons. Control d’execució i
assajos.
Tema 59. Els ponts. Tipologia. Elements: fonamentació, suports,
tauler. Elements complementaris: baranes, aparells de suport, pavi-
ments, drenatge i protecció del llit. Normativa aplicable.
Tema 60. Reconeixement de ferms. Característiques superficials dels
paviments. Resistència al lliscament i geometria superficial. Reno-
vació superficial, reforç i rehabilitació. Mètodes d’auscultació i
projectes.
Tema 61. Control de qualitat en obres de carreteres: control geomètric,
control d’execució. Control de recepció de materials. Assajos més
freqüents d’unitats d’obres de carretera. Normalització. Planificació
del control de qualitat. Distintius de qualitat. Marcatge CE. Acredi-
tació de laboratoris.
ANUNCIO
Por Decreto núm. 4004 de fecha 7 de mayo de 2018, la Presidencia
de esta Corporación ha dispuesto convocar oposición libre para la
provisión de dos plazas de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas,
de conformidad con las siguientes:
BASES
Base primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura como personal
funcionario de carrera, por el procedimiento de oposición libre de
dos plazas de INGENIERO/A TECNICO DE OBRAS PUBLICAS
vacantes en la plantilla de esta corporación provincial y que figuran
en la Oferta de Empleo Público para 2016, encuadradas en la escala
de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio,
subgrupo A2, dotadas con las retribuciones legalmente establecidas
y correspondientes a su subgrupo de clasificación según lo estable-
cido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-
tuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP).
Base segunda. Normativa de aplicación
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo que
no prevén expresamente las presentes bases al Real Decreto Legis-
lativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TRLEBEP;
Ley 10/2010 de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función
Pública Valenciana, LOGFPV, el Real Decreto legislativo 781/1986,
de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las dis-
posiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y por el
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración
Local; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decre-
to 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el
Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movili-
dad del personal de la función pública valenciana.
Base tercera. Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta con-
vocatoria será necesario:
a) Tener la nacionalidad española o nacional de otro Estado, siempre
que se cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 54 de la
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  97
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Ges-
tión de la Función Pública Valenciana.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autóno-
mas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas,
en cualquiera de sus especialidades, o título universitario oficial de
Grado en Ingeniería de Obras Públicas, o las titulaciones equivalentes
que correspondan, que habiliten para ejercer las actividades de carácter
profesional relacionadas con las funciones asignadas, según establecen
las Directivas Comunitarias, conforme al sistema vigente de titulacio-
nes cuando así quede acreditado por la Administración Educativa
competente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine
el plazo de presentación de solicitudes. En su caso, la equivalencia
deberá ser aportada por el personal aspirante mediante certificación
expedida al efecto por la Administración Educativa competente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar
en posesión de la credencial que acredite su homologación o conva-
lidación, en su caso.
Base cuarta. Igualdad de condiciones
El órgano de selección establecerá, para las personas con discapaci-
dad que así lo manifiesten en su solicitud de participación, las adap-
taciones posibles de tiempo y medios para la realización de las
pruebas selectivas. Para ello, deberán presentar certificación de la
Conselleria de Bienestar Social, u órgano competente de otras co-
munidades autónomas o de la Administración del Estado, que acre-
dite su condición de discapacidad, así como la compatibilidad con
el desempeño de las tareas y funciones de la plaza objeto de la pre-
sente convocatoria.
A estos efectos, de acuerdo con el artículo 4.2 del Real Decreto
Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, tendrán la consideración de
personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido
un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. En todo
caso, se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o
superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que
tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el
grado de total.
Base quinta. Solicitudes y admisión de aspirantes
En las solicitudes para tomar parte en la presente oposición, que
deberán estar debidamente cumplimentadas, los aspirantes manifes-
tarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos
exigidos en la Base tercera y en su caso Base cuarta, referidas a la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y
serán dirigidas al Sr. Presidente de la Diputación, debiendo presen-
tarse en su Registro General (Palacio de la Batlía, calle Serranos,
núm. 2, Valencia), o en los lugares que determina el artículo 16 de
la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, debidamente reintegradas,
dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente
al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.
La solicitud para tomar parte en el presente proceso deberá rellenar-
se preferentemente por medios telemáticos a través del trámite que
se encuentra en la página web, www.dival.es/personal. Una vez
cumplimentada, deberá ser impresa, firmada y presentada en forma-
to papel en el plazo fijado al efecto y en los lugares descritos en el
párrafo anterior. Las solicitudes generadas telemáticamente y que no
sean presentadas en los lugares y modos previstos, no conferirán
derecho alguno para el solicitante.
98 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Asimismo el personal aspirante podrá utilizar el modelo original de
solicitud en papel que se encuentra en el Registro General de la
Diputación de Valencia o en el Punto de Atención e Información de
Personal (calle Hugo de Moncada nº 9 Valencia).
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina
de correos, la presentación se hará en sobre abierto para que la ins-
tancia sea fechada y sellada por el personal funcionario antes de ser
certificada.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia y podrá consultarse en la página web ante-
riormente citada.
Para ser admitido será necesario que además, en la solicitud se acre-
dite el abono de los derechos de examen y formación del expedien-
te, que se fijan en la cantidad de 35 €, abono que deberá efectuarse
en la cuenta que a dicho fin tiene abierta esta Diputación, número
ES91 0049 0781 9429 1007 1969 del banco Santander, acreditación
que se producirá con el sello o impresión mecánica de la entidad
financiera en el lugar señalado al efecto en la solicitud. Los derechos
de examen serán devueltos, únicamente, previa petición del intere-
sado, en el caso de ser excluido del proceso selectivo, por falta de
alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
Estarán exentos del pago por derechos de examen y formación del
expediente:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento.
b) Las personas que figuren como desempleadas durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la presente convocatoria y
no hubieran rechazado oferta de empleo adecuada ni se hubiesen
negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de pro-
moción, formación o reconversión profesional.
c) Los miembros de familia numerosa de categoría especial.
Se bonificará la tasa en un cincuenta por ciento en el caso de familias
numerosas de categoría general.
Para justificar los motivos de exención o bonificación se aportará,
junto con la solicitud de participación en la prueba selectiva corres-
pondiente, la documentación que a continuación se indica:
a) En el caso de discapacidad, certificado del Centro de valoración
y orientación de discapacidades o fotocopia compulsada de la reso-
lución correspondiente.
b) En el caso de desempleo, certificación del Servicio Valenciano de
Empleo y Formación (SERVEF) u organismo equivalente, de la si-
tuación de desempleo, que contenga expresamente referencia a todos
los requisitos enumerados en el punto b) anterior.
c) En el caso de familia numerosa, copia compulsada del título ofi-
cial.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de
la Corporación, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes,
declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en
la página web y en los tablones de anuncios de la Diputación, con
indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsana-
ción de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a
los aspirantes excluidos, en los términos del artículo 68 de la Ley
39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
Si en el plazo de diez hábiles días se formularan reclamaciones,
serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista
definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.
En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comien-
zo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a
quince días hábiles.
Contra la Resolución de aprobación de la lista definitiva, los interesa-
dos podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los
términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición
previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a petición de los particulares.
Base sexta. Órgano de selección
La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse a
los principios establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
30 de octubre, TRLEBEP, y a la Ley 10/2010 de 9 de julio, LO-
GFPV.
Estará constituido por:
Presidente: el/la jefe/a de Servicio de Personal de la Diputación de
Valencia o persona en quien delegue de entre los funcionarios de carre-
ra del servicio de personal y cuyo subgrupo de clasificación sea A1.
Vocales: Cuatro funcionarios/as de carrera de la Diputación o, en su
caso, de otras administraciones públicas, al menos de igual grupo
categorial al de la plaza convocada y con titulación correspondiente
a la misma área de conocimientos que la exigida a los aspirantes.
Actuará como secretario, el de la Diputación o personal funcionario
que se designe a tal efecto, con voz y sin voto.
Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la de-
signación de una persona suplente con los mismos requisitos y
condiciones.
La composición concreta del órgano de selección, con la correspon-
diente designación de cada uno de sus miembros, se llevará a efecto
mediante resolución, oída la representación sindical y se hará públi-
ca en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web y en los
tablones de anuncios de la Diputación, con una antelación mínima
de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.
Corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas al
órgano de selección, que está vinculado en su actuación a las pre-
sentes bases y no puede aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
establecido en esta norma, será nula de pleno derecho.
Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de inter-
venir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán
recusarlos cuando concurran las circunstancias prevista en el artícu-
lo 23 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria.
El órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia
de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, y podrán disponer
la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas
pruebas que lo requieran, quienes se limitarán al ejercicio de sus es-
pecialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán
con el órgano de selección con voz, pero sin voto.
Base séptima. Comienzo de la Oposición
El orden en que actuarán los opositores en aquellos ejercicios que
no se puedan realizar conjuntamente, está determinado por la letra
“P”, según acta del sorteo celebrado el día 11 de abril de 2016 pu-
blicado en el Boletín Oficial de la Provincia, el día 5 de mayo de
2016.
Base octava. Desarrollo de la Oposición
Los ejercicios de Oposición no podrán comenzar hasta transcurridos
dos meses de la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Una vez comenzado el proceso selectivo no será obligatoria la pu-
blicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes
pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, se harán públicos, por
el órgano de selección, en la página web de la Diputación, y en los
locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con veinticuatro
horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del
mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nue-
vo.
La relación de opositores aprobados se comunicará igualmente en la
página web, y en los locales donde se haya celebrado la prueba an-
terior y serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo
casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libre-
mente por el órgano de selección.
En cualquier momento, el órgano de selección podrá requerir a los
opositores para que acrediten su personalidad.
La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será
de tres meses.
Ejercicios de la Oposición: Estará compuesta de tres ejercicios obli-
gatorios para todos los aspirantes y eliminatorios.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Primer Ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test,
con preguntas referentes al contenido del temario. El tiempo máximo
para la realización de este ejercicio será de hora y media.
Las preguntas serán con tres respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamen-
te con una penalización equivalente a un medio del valor de cada
contestación correcta, por tanto, cada dos respuestas erróneas se
descontará una correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Las preguntas que conformen los cuestionarios se elegirán por sorteo
de entre las aportadas por todos los miembros del órgano de selección.
El número total de preguntas a sortear será tres veces superior al
establecido para el cuestionario. El sorteo se efectuará inmediata-
mente antes de la celebración del ejercicio.
En este ejercicio se valorará el dominio teórico del aspirante sobre
el temario.
Segundo ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito durante un período máximo de
tres horas, dos temas, determinados por el órgano de selección in-
mediatamente antes de comenzar el ejercicio, relacionados con las
materias específicas del temario que se acompaña a las presentes
bases, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, tenien-
do los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición
se refiere. El número total de temas a sortear será cuatro veces su-
perior al determinado para el ejercicio.
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos
específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la aportación
personal del aspirante y la calidad de exposición escrita.
Tercer ejercicio:
Consistirá en la resolución de dos supuestos o casos prácticos, ele-
gidos por sorteo de entre los aportados por los miembros del órgano
de selección, relacionados con las funciones propias de la plaza
convocada y con el temario de materias específicas de la convoca-
toria, en un tiempo máximo tres horas. El número total de supuestos
o casos prácticos a sortear será cuatro veces superior al determinado
para el ejercicio.
Cuando las características de los casos prácticos lo permitan, el
sorteo se efectuará inmediatamente antes de la celebración del ejer-
cicio.
En esta parte se valorará el análisis, planteamiento y resolución
práctica de los supuestos planteados al aspirante.
Base novena. Calificación de los Ejercicios de la fase de Oposi-
ción:
Para la calificación del primer ejercicio, el Tribunal de Selección
determinará el nivel mínimo a alcanzar para superarlo, una vez se
haya corregido de forma anónima y se hayan obtenido las puntua-
ciones netas.
El segundo y tercer ejercicio se calificará hasta un máximo de 10
puntos, siendo necesario para superarlos, obtener un mínimo de 5
puntos en cada uno de ellos. Las calificaciones se obtendrán por la
media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros
del órgano de selección, desestimándose la más alta y la más baja.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que
sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas
que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el
anonimato de los aspirantes.
Cuando se utilicen sistemas informáticos de corrección, se darán las
instrucciones precisas a los opositores para la correcta realización de
la prueba, adjuntándose al expediente del proceso selectivo.
Base décima. Puntuación final y relación de aprobados
Con el resultado del último ejercicio, el órgano de selección expon-
drá la relación definitiva de aprobados por orden de puntuación, que
se confeccionará con los aspirantes que hayan superado todas las
pruebas, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas
en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspiran-
te que haya obtenido la puntuación total más alta y finalizará, en su
caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el
número de plazas convocadas.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente
manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obteni-
da en el tercer ejercicio de la oposición y, si persistiese el empate se
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  99
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
dirimirá, sucesivamente, por la mayor puntuación obtenida en el
segundo y en el primer ejercicio.
La relación final de aprobados se publicará en la página web y en el
tablón de anuncios del local donde se hubiera reunido el órgano de
selección para efectuar la oposición.
Dicha relación será elevada por el órgano de selección calificador a
la Presidencia de la Diputación con propuesta de nombramiento de
funcionarios de carrera a las plazas convocadas.
Base undécima. Presentación de documentación y nombramiento
En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde la publicación en
los tablones de anuncios de esta Diputación, de la relación de apro-
bados a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes que figuren
en ella deberán presentar los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales
de otros Estados al que hace referencia la letra a) de la base tercera,
debidamente compulsada.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de cualquiera de las titulacio-
nes exigidas en letra e) de la Base Tercera. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que
acredite la homologación o convalidación que corresponda.
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expedien-
te disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Co-
munidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o es-
pecial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacio-
nal de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalen-
te ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
d) Informe médico, emitido por el Servicio de Medicina Laboral, de
que se posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Acreditar los conocimientos de valenciano, bien mediante la pre-
sentación del certificado homologado por la Generalitat Valenciana
(Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià), bien mediante
un certificado por la realización de un ejercicio específico al efecto
de acreditación, o comprometerse a asistir a los cursos de perfeccio-
namiento que establezca la propia Diputación de Valencia.
Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás re-
quisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento de-
biendo presentar certificación de la Administración de la que depen-
dían para acreditar su condición y demás circunstancias que consten
en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentación, o del examen de la misma se deduje-
ra que carecen de alguno de los requisitos señalados en la Base
Tercera, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, dando
lugar a la invalidez de la actuación del interesado y a la nulidad
subsiguiente de los actos del órgano de selección con respecto a éste,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido
por falsedad en su solicitud. Como consecuencia de dicha anulación,
el órgano de selección deberá proponer nueva relación definitiva de
aspirantes aprobados.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Presidencia
de la Diputación procederá al nombramiento, como funcionarios de
carrera de los aprobados en la plaza objeto de la presente convoca-
toria, abriéndose un plazo de treinta días hábiles para proceder a la
correspondiente toma de posesión.
Base duodécima. Vinculación de las Bases
Las presentes bases vinculan a la Administración, al órgano técnico
de selección y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto
la presente convocatoria, como cuantos actos administrativos deriven
de esta y de las actuaciones del órgano técnico de selección, podrán
ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma
establecida en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
100 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente, recur-
so de reposición en el plazo de un mes, ante el Presidente de la
Corporación.
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el pre-
sidente de la Diputación podrá modificar o dejar sin efecto las con-
vocatorias, mediante la adopción del decreto motivado correspon-
diente, que será publicado en la forma prevista.
Valencia, 8 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
TEMARIO INGENIERO/A TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Principios
rectores de la política social y económica.
Tema 2. Organización territorial del Estado. Principios constitucio-
nales. Las comunidades autónomas. La administración local.
Tema 3. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de
autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias de la Gene-
ralitat Valenciana.
Tema 4. La administración local en el Estatuto de Autonomía de la
Comunidad Valenciana.
Tema 5. El Municipio. Concepto y elementos. Territorio y población.
Tema 6. El gobierno y la administración municipal. Competencias
municipales.
Tema 7. La provincia en el régimen local. Las diputaciones.
Tema 8. Competencias de las diputaciones. Fórmulas asociativas de
municipios para la prestación de servicios.
Tema 9. El procedimiento administrativo. Fases. Tema 10. Concep-
to y modalidades de la promoción profesional de los funcionarios de
carrera.
Tema 11. Derechos y deberes del personal al servicio de la Adminis-
tración local. Régimen disciplinario. La responsabilidad administra-
tiva
Tema 12. La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financie-
ra. Los principios de transparencia, eficiencia en la asignación y
utilización de los recursos públicos y de responsabilidad.
Tema 13. Acciones administrativas para la igualdad efectiva entre
mujeres y hombres en materia de educación, cultura, sanidad, depor-
tes, cooperación para el desarrollo y contratos de las administracio-
nes públicas.
MATERIAS ESPECÍFICAS
BLOQUE I
Tema 14. La expropiación forzosa: Concepto y fundamento. Proce-
dimiento General. Procedimientos especiales. Los bienes locales de
dominio público y patrimoniales.
Tema 15. Los Contratos del Sector Público. Marco legal. Tipos de
Contratos. Clasificación de las empresas. Garantías. Procedimientos
de adjudicación.
Tema 16. Los contratos de obras. Pliegos de cláusulas administrati-
vas: generales y particulares. Las Normas Técnicas y los Pliegos de
prescripciones técnicas. El replanteo del proyecto. Supervisión de
proyectos.
Tema 17. La ejecución del contrato de obras. Relaciones con el
contratista. Modificación del contrato de obras. Suspensión de las
obras. Revisión de precios. Recepción, medición general y certifica-
ción final de obra. Liquidación. Garantía.
Tema 18. El contrato de servicios. Objeto. Determinación del precio.
Duración. Ejecución y responsabilidad del contratista. Cumplimien-
to de los contratos. Plazo de Garantía.
Tema 19. La legislación de carreteras y su distribución competencial.
La Ley de carreteras de la Comunidad Valenciana y la Ley de Ca-
rreteras del Estado y su Reglamento, aplicación subsidiaria en el
sistema viario de la Comunidad Valenciana.
Tema 20. La contaminación acústica. Normativa comunitaria, espa-
ñola y autonómica sobre el ruido. Ley 37/2003 de 17 de noviembre
del Ruido. Objeto. Ámbito de aplicación. Atribuciones competencia-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
les de la Diputación en materia de ruido. Mapas de Ruido y Planes
de Acción: Definición, objeto y contenido de los mismos.
Tema 21. Marco legal en materia de suelo. La legislación estatal del
suelo y valoraciones: La ley del suelo y su aplicación en la gestión
de carreteras. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo.
Tema 22. Ordenación del territorio, urbanismo y paisaje en la Co-
munidad Valenciana: Legislación y conceptos. Tipos de instrumentos
de ordenación. La estrategia territorial de la Comunidad Valenciana:
Concepto y legislación. La Infraestructura Verde: Concepto y fun-
ciones. El paisaje: Definición, objetivos e instrumentos.
Tema 23. La evaluación ambiental: Concepto y legislación. Principios
de la evaluación ambiental. Tipos de evaluación. Procedimientos de
evaluación ambiental de proyectos. Tipos de resoluciones. Caduci-
dad. Su aplicación a las actuaciones de carreteras.
Tema 24. Patrimonio cultural valenciano en la evaluación de impac-
to ambiental de actuaciones de carreteras. Legislación. Vías pecuarias
en la Comunidad Valenciana en la evaluación de impacto ambiental
de actuaciones de carreteras. Legislación. Suelo forestal en la Co-
munidad Valenciana en la evaluación de impacto ambiental de ac-
tuaciones de carreteras. Legislación.
Tema 25. Producción y gestión de residuos de construcción y demo-
lición. Normativa aplicable. Seguridad y salud en las obras de cons-
trucción. Normativa aplicable.
Tema 26. Protección civil en materia de carreteras y obras públicas:
Plan territorial de emergencia de la Comunidad Valenciana. El Plan
Sectorial de Carreteras. Objetivos del Plan sectorial. Activación del
Plan: Preemergencia, emergencia y fin de la emergencia.
BLOQUE II
Tema 27. El tráfico. Factores. Composición. Métodos de aforos de
tráfico. Tipo de estaciones. Intensidad media diaria (IMD). Factores
que intervienen en la IMD. Medición de vehículos pesados. Planes
de aforos. Características, composición y medición del tráfico en las
carreteras de la Diputación de Valencia.
Tema 28. Explotación de carreteras. Concepto. La vigilancia de la
carretera. Gestión de la explotación.
Tema 29. Señalización, balizamiento y defensa vial. Normativa
aplicable. Los sistemas de contención de vehículos. Los sistemas de
protección de motoristas. Señalización de obras.
Tema 30. Seguridad vial. Generalidades. Análisis de accidentalidad.
Índices de peligrosidad y de mortalidad. Actuaciones para mejora de
la seguridad vial. Programas de seguridad vial. Estudio de tramos de
concentración de accidentes. Auditorias de seguridad vial.
Tema 31. Tratamiento de travesías para la mejora de la seguridad
vial. Medidas para contener la velocidad de los vehículos. Tráfico
ciclista. Vías verdes. Movilidad sostenible no motorizada e intermo-
dalidad en el diseño de las infraestructuras. Normativa aplicable en
materia de movilidad y accesibilidad. Iniciativas en la materia de la
Diputación de Valencia.
Tema 32. Los planes de carreteras y el catálogo del sistema viario
de la Comunidad Valenciana.
Tema 33. Conservación de carreteras. Métodos de Conservación.
Principales operaciones a realizar. La gestión de la Conservación en
la Diputación de Valencia. Indicadores de Conservación.
BLOQUE III
Tema 33. Los estudios de carreteras: proyectos básicos y proyectos
de construcción. Objeto. Contenido. Tramitación y aprobación en el
ámbito de la administración local.
Tema 35. Trazado de carreteras. Normativa aplicable. Clases de
carreteras. Datos básicos para el estudio del trazado. Estudios de
Tráfico, intensidades y velocidades. Velocidad, visibilidad. Distancia
de parada, adelantamiento, decisión y cruce. Diseño de carreteras
locales de baja intensidad de tráfico.
Tema 36. Trazado en planta. Alineaciones rectas. Curvas circulares:
radios y peraltes, características y desarrollo mínimo. Curvas de
transición: funciones, forma y características, longitud mínima. Li-
mitaciones. Condiciones de percepción visual. Coordinación entre
elementos de trazado. Transición de peralte. Visibilidad en curvas
circulares.
Tema 37. Trazado en alzado. Inclinación de las rasantes: valores
extremos, carriles adicionales. Acuerdos verticales. Parámetros mí-
nimos de la curva de acuerdo. Consideraciones de visibilidad. Con-
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  101
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

sideraciones estéticas. Coordinación de los trazados en planta y al- Tema 60. Reconocimiento de firmes. Características superficiales de
zado. Pérdidas de trazado. los pavimentos. Resistencia al deslizamiento y geometría superficial.
Tema 38. La sección transversal de una carretera. Elementos que la Renovación superficial, refuerzo y rehabilitación. Métodos de aus-
componen. El peralte. Diseño de la sección transversal de una carre- cultación y proyectos.
tera en zona urbana. Tema 61. Control de calidad en obras de carreteras: Control geomé-
Tema 39. Intersecciones. Criterios generales y de proyecto. Clasifi- trico, control de ejecución. Control de recepción de materiales. En-
cación y tipología. Recomendaciones y normativa. Intersecciones sayos más frecuentes de unidades de obras de carretera. Normaliza-
urbanas. ción. Planificación del control de calidad Distintivos de calidad.
Tema 40. Estudios de seguridad y salud en los proyectos de carrete- Marcado CE. Acreditación de laboratorios.
ras: objeto, obligatoriedad, contenido. Planes de seguridad y salud 2018/7131
en las obras de construcción: objeto, contenido y tramitación.
Tema 41. Gestión, integración y consideraciones ambientales en las
fases de proyecto y obra de carreteras. El Estudio de impacto am-
biental en los proyectos de carreteras. Contenido mínimo de los
Estudios de impacto ambiental de proyectos de carreteras. El estudio
de integración paisajística. Contenido.
Tema 42. Suelo no urbanizable: Normativa aplicable. Regulación.
Gestión. Declaraciones de interés comunitario, actuaciones sujetas a
licencia municipal sin previa declaración de interés comunitario y ac-
tuaciones promovidas por las administraciones públicas territoriales.
BLOQUE IV
Tema 43. Construcción de carreteras. Normas e instrucciones técni-
cas. Organización de las obras. Seguimiento. Dirección de obras de
carreteras. Subcontratación. Plan de aseguramiento de calidad del
contratista. Gestión del gasto.
Tema 44. El replanteo de una obra de carreteras. Replanteo del eje.
Métodos e instrumentos de replanteo. Topografía y cartografía en los
proyectos y obras de carreteras. Aplicación de las nuevas técnicas
cartográficas en carreteras.
Tema 45. La explanada. Tratamiento de la explanada. Desbroce.
Escarificado y compactación. Tipos de explanada y ensayos.
Tema 46. Terraplenes y pedraplenes. Tipos de suelos. Ejecución.
Ensayos a realizar.
Tema 47. Excavaciones. Proceso constructivo. Control Geométrico.
Refino de taludes y construcción de bermas. Excavación en roca.
Tema 48. El drenaje. Generalidades. Drenaje superficial y profundo.
Estudios de inundabilidad. Aplicación de los proyectos de carreteras
del Plan de acción territorial de carácter sectorial sobre prevención de
riesgo de inundación en la Comunidad Valenciana (PATRICOVA).
Tema 49. Drenaje Longitudinal. Tipos. Elementos que lo componen:
los drenes, las zanjas drenantes, cunetas y caces. Normativa aplicable.
Tema 50. Drenaje transversal. Las pequeñas obras de paso. Clasifi-
cación y elementos. Tipos y procedimientos constructivos. Norma-
tiva aplicable.
Tema 51. El firme. Conceptos Generales. Tipos de firme. Composi-
ción del firme de una carretera. Materiales. Dimensionamiento del
firme según la Norma de Secciones de firme de la Comunidad Va-
lenciana.
Tema 52. Las capas granulares en los firmes. Tipos, características y
condiciones técnicas de ejecución. Ensayos y control de ejecución.
Tema 53. Las bases estabilizadas. Suelo cemento y grava cemento.
Tema 54. Los pavimentos. Tipos y características de los mismos.
Pavimentos asfálticos y pavimentos de hormigón. Lechadas bitumi-
nosas.
Tema 55. Las mezclas bituminosas: mezclas en frío y mezclas en
caliente. Mezclas bituminosas en caliente: tipos, denominación y
empleo. Puesta en obra. Control de calidad de mezclas bituminosas.
Control geométrico. Control de ejecución. Ensayos.
Tema 56. Tratamientos superficiales con betunes y emulsiones asfál-
ticas. Riegos con gravilla. Las lechadas bituminosas. Control de
calidad y ensayos.
Tema 57. Los pavimentos de hormigón. Su empleo. Construcción.
Materiales. Control de la ejecución y ensayos. Juntas de hormigona-
do y curado.
Tema 58. Las pequeñas obras de fábrica. Muros de hormigón en masa
y armado. Construcción. Encofrados. Hormigones. Control de eje-
cución y ensayos.
Tema 59. Los puentes. Tipología. Elementos: Cimentación, apoyos,
tablero. Elementos complementarios: barandillas, aparatos de apoyo,
pavimentos, drenaje y protección del cauce. Normativa aplicable.
102 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excel·lentíssima Diputació Provincial de València
Gestió de Personal
Anunci de l’Excel·lentíssima Diputació Provincial de
València sobre resolució del concurs de mèrits per a la
provisió del lloc de treball Encarregat/ada de Sala (Grup)
del centre Teatre Escalante.
Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de
Valencia sobre resolución del concurso de méritos para
la provisión del puesto de trabajo de Encargado/a de Sala
Teatro (Grupo) del centro Teatro Escalante.
ANUNCI
Per Decret núm. 3849 de data 2 de maig del 2018 la Presidència de
la Diputació de Valencia, hi ha disposat el següent:
“Vista la proposta formulada per la Comissió de Valoració del concurs
de mèrits per a la reglamentària provisió del lloc de treball d’ Enca-
rregat/ada Sala Teatre (Grup), número RLT 85475, incardinat en el
centre Teatre Escalante d’aquesta Corporació, per la qual s’acorda
elevar a la Presidència proposta definitiva de nomenament amb
adscripció a favor del funcionari Sr. Enrique Gómez Alcantarilla.
Atés que les bases de la convocatòria per a la provisió del referit lloc
de treball van ser aprovades per Decret de la Presidència núm. 10484
de data 27 de novembre del 2017, i publicades en el Butlletí Oficial
de la Província núm. 233 de data 5 de decembre del 2017.
Atés que de conformitat amb el que disposa l’art. 102 de la Llei
7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, els
concursos per a la provisió dels llocs de treball seran resolts moti-
vadament pel President de la Corporació, amb la proposta prèvia dels
òrgans de selecció.
Atés que s’han complit tots els requisits formals exigits en la con-
vocatòria.
En virtut de les competències que em conferix la legislació, i en
especial l’art. 34.1.h) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de
les Bases de Règim Local,
RESOLC:
Primer. Elevar a definitiva la proposta formulada per la Comissió de
Valoració del concurs de mèrits per a la reglamentària provisió del
lloc de treball d’Encarregat/ada Sala Teatre (Grup), número RLT
85475, incardinat en el centre Teatre Escalante d’aquesta Corporació,
i en conseqüència adjudicar amb caràcter definitiu el lloc obtingut al
funcionari Sr. Enrique Gómez Alcantarilla.
Segon. El termini per a la presa de possessió de l’interessat serà de
tres dies hàbils des del cessament en el seu anterior lloc de treball,
que haurà d’efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publi-
cació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de la Província.
Tercer. Deixar sense efectes la Comissió de Servicis que té conferi-
da el Sr. Gómez Alcantrilla per Acord Plenari de data 17 de novem-
bre del 2015, amb efectes del dia immediatament anterior a la seua
presa de possessió.”
Aquest Decret és definitiu en via administrativa i contra este es podrà
interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos,
a comptar des de l’endemà de la seua publicació, davant el Jutjat
Contenciós Administratiu, en els termes de l’article 14 de la Llei
29/1998, de 13 de juliol, i, potestativament, recurs de reposició en
el termini d’un mes, davant el president de la corporació.
València, 5 de maig del 2018.—El diputat de l’Àrea Administració,
General i Transparència, José Ruiz Cervera.
el Boletín Oficial de la Provincia nº 233 de fecha 5 de diciembre de
2017.
Atendido que de conformidad con lo dispuesto en el art. 102 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, los concursos para la provisión de los puestos de trabajo serán
resueltos motivadamente por el Presidente de la Corporación, previa
propuesta de los órganos de selección.
Atendido que se han cumplido todos los requisitos formales exigidos
en la convocatoria.
En virtud de las competencias que me confiere la legislación, y en
especial el art. 34.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero. Elevar a definitiva la propuesta formulada por la Comisión
de Valoración del concurso de méritos para la reglamentaria provisión
del puesto de trabajo de Encargado/a Sala Teatro (Grupo), RPT nº
85475, incardinado en el centro Teatro Escalante de esta Corporación,
descrito en la convocatoria nº 16/17, y en consecuencia adjudicar
con carácter definitivo el puesto obtenido al funcionario Sr. Enrique
Gómez Alcantarilla.
Segundo. El plazo para la toma de posesión del interesado será de
tres días hábiles desde el cese en su anterior puesto de trabajo, que
deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la pu-
blicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Pro-
vincia.
Tercero. Dejar sin efectos la Comisión de Servicios que tiene con-
ferida el Sr. Gómez Alcantarilla, conferida por Acuerdo Plenario de
esta Corporación de fecha 17 de noviembre del 2015, con efectos
del día inmediatamente anterior a su toma de posesión.”
Este Decreto es definitivo en vía administrativa y contra el mismo
se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en los términos del artí-
culo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio y potestativamente recur-
so de reposición en el plazo de un mes ante el Presidente de la
Corporación.
Valencia, 5 de mayo del 2018.—El diputado del Área de Adminis-
tración General y Transparencia, José Ruiz Cervera.
2018/7134

ANUNCIO
Por Decreto nº 3849 de fecha 2 de mayo del 2018 la Presidencia de
la Diputación de Valencia, ha dispuesto lo siguiente:
“Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración del
concurso de méritos para la reglamentaria provisión del puesto de
trabajo de Encargado/a Sala Teatro (Grupo), RPT nº 85475, incardi-
nado en el centro Teatro Escalante de esta Corporación, descrito en
la convocatoria nº 16/17, por la que se acuerda elevar a la Presiden-
cia propuesta definitiva de nombramiento con adscripción a favor
del funcionario Sr. Enrique Gómez Alcantarilla.
Atendido que las bases de la convocatoria para la provisión del re-
ferido puesto de trabajo fueron aprobadas por Decreto de la Presi-
dencia nº 10484 de fecha 27 de noviembre de 2017, y publicadas en
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 103
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
104 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Confederación Hidrográfica del Júcar

Anuncio de la Confederación Hidrográfica del Júcar
sobre resolución del expediente 2016CP0062, de conce-
sión de un aprovechamiento de aguas subterráneas situa-
do en el término municipal de Guadassuar, con destino a
uso industrial.
ANUNCIO
En el expediente instado por GUADAFRET, S.A. sobre concesión de
aguas subterráneas renovables mediante pozo sito en la parcela catas-
tral 7604647YJ1470S0001SH, en el término municipal de Guadassuar
(Valencia), con un volumen máximo anual de 135.456 m3/año y un
caudal máximo instantáneo de 4,8 l/s, con destino a uso industrial, se
ha resuelto favorablemente con arreglo a las condiciones impuestas
por esta Confederación Hidrográfica del Júcar, autorizando dicha le-
galización en el expediente referencia 2016CP0062.
Lo que de orden de su Presidencia se hace público en cumplimiento
de las disposiciones vigentes.
Valencia, 13 de abril de 2018.—El jefe del Area de Gestión del D.P.H.,
José Antonio Soria Vidal.
2018/5790
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 105
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
106 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia
sobre formalización del contrato para la ejecución de las
obras de pérgola fotovoltaica en el jardín de Morvedre.
ANUNCIO
1.- ENTIDAD ADJUDICADORA.
a) Organismo: Ayuntamiento de Valencia.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación.
c) Número de Expediente: 42-O/2017
d) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.valencia.es
2.- OBJETO DEL CONTRATO.
a) Tipo: Obras
b) Descripción del objeto:
Ejecución de las obras de pérgola fotovoltaica en el jardín de Mor-
vedre.
c) División por lotes y número:
d) CPV: 40420000-2, 45315600-4, 50232110-4, 45223100-7 y
45212190-4
e) Acuerdo Marco (si procede):
f) Sistema dinámico de adquisiciones (si procede):
g) Medio de publicación del anuncio de licitación: BOP.
h) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 31-08-2017
3.- TRAMITACIÓN, PROCEDIMIENTO Y ADJUDICACIÓN.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4.- VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO: 90.908,98 €.
5.- PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN.
90.908,98 €, más el 21% de IVA 19.090,88 €, lo que hace un total
de 109.999,86 €.
6.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO:
a) Fecha de adjudicación: 23-03-2018
b) Fecha de formalización del contrato: 12-04-2018
c) Contratista: GREENING INGENIERÍA CIVIL Y AMBIENTAL,
S.L.
d) Importe o Canon de adjudicación: Baja única y global del 9,08
%.
e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Criterios de valoración según
el apartado 11 del Anexo I del pliego de cláusulas administrativas
particulares.
Valencia, 23 de abril de 2018.—El secretario, José Antonio Martínez
Beltrán.
2018/6244
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  107
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers

Anuncio del Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers
sobre adjudicación del arrendamiento del inmueble sito
en C/ Major, nº 4, bajo.
ANUNCIO
1. Entidad adjudicataria
- Organismo: Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers
- Dependencia: Alcaldía
2. Objeto del Contrato
El arrendamiento del inmueble propiedad del Ayuntamiento de Al-
balat dels Tarongers, sito en C/ Major nº 4 bajo.
- Descripción del inmueble: Bien inmueble de carácter patrimonial
propiedad del Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers, que consta
de vestíbulo de recepción y espera, tres dependencias y un aseo.
- Situación: C/ Major, nº 4 bajo
- Superficie: 75 m2 útiles
- Linderos:
o Al Norte: Inmueble C/ Mig 21
o Al Sur: C/ Major
o Al Este: Inmueble Pl. Puríssima Concepcion 1
Inmueble C/Major 2
o Al Oeste: Inmueble C/ Mig 23
Inmueble C/ Major 6
- Título: Propietario único el Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers
- Inventario: código 1.1.00007, Tomo I, página 27
- Naturaleza de dominio: Patrimonial
- Clasificación Urbanística: Urbano
- Referencia Catastral: 8383413YJ2988C001XJ
3. Forma de adjudicación
- Forma: Concurso Público
- Tramitación: Ordinaria
- Procedimiento: Abierto
4. Adjudicación
- Fecha: 18 de abril de 2018
- Licitador: Aglae Valiente Saez
- Importe de la adjudicación: Mensualidades de doscientos euros
(200 €) + IVA
- Periodo: 5 años prorrogables por 5 más
5. Información
Ayuntamiento de Albalat dels Tarongers
- Dirección: Pl. Pla del Molí 1, 46591 Albalat dels Tarongers
- Teléfono: 96.262.82.01
- Fax: 96.262.86.13
- Correo electrónico: secretaria@albalatdelstarongers.net
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artí-
culo 154 de Vigente Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos
del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídi-
co español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
En Albalat dels Tarongers, a 18 de abril de 2018.—La alcaldesa-
presidenta, Maite Pérez Furió.
2018/6370
108 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia
sobre formalización del contrato para la prestación de
los servicios para la implementación de aplicaciones para
la gestión del sistema de información de la Policía Local
y mantenimiento correctivo y evolutivo de las licencias.
ANUNCIO
1.- ENTIDAD ADJUDICADORA.
a) Organismo: Ayuntamiento de Valencia.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación.
c) Número de Expediente: 52-SER/2017
d) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.valencia.es
2.- OBJETO DEL CONTRATO.
a) Tipo: Servicios
b) Descripción del objeto: Prestación de los servicios para la imple-
mentación de aplicaciones para la gestión del sistema de información
de la Policía Local y mantenimiento correctivo y evolutivo de las
licencias.
c) División por lotes y número:
d) CPV: 72263000-6 y 72267100-0
e) Acuerdo Marco (si procede):
f) Sistema dinámico de adquisiciones (si procede):
g) Medio de publicación del anuncio de licitación: BOP.
h) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 23-08-2017
3.- TRAMITACIÓN, PROCEDIMIENTO Y ADJUDICACIÓN.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4.- VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO: 181.818,19 €.
5.- PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN.
132.231,41 €, más el 21% de IVA 27.768,60 €, lo que hace un total
de 160.000,01 €.
6.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO:
a) Fecha de adjudicación: 04-04-2018
b) Fecha de formalización del contrato: 19-04-2018
c) Contratista: APLICACIONES GESPOL, S.L.
d) Importe o Canon de adjudicación: Baja de 19,90 %.
e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Criterios de valoración según
el apartado 11 del Anexo I del pliego de cláusulas administrativas
particulares.
Valencia, 25 de abril de 2018.—El secretario, José Antonio Martínez
Beltrán.
2018/6414
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 109
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ajuntament d’Algemesí
Anunci de l’Ajuntament d’Algemesí sobre publicació de la llista provisional d’admesos i esclosos i designació del tribunal en la
convocatòria d’una plaça de tècnic superior informàtic.
ANUNCI
Per resolució d’Alcaldia núm. 1026/2018 de 30 d’abril i en relació a la convocatòria efectuada per l’ajuntament d’Algemesí per a la selecció
d’un tècnic superior informàtic, es va acordar el següent:
Expirat el termini de presentació de sol·licituds en la convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça de tècnic superior informàtic i
d’acord en les bases de la convocatòria, i del article 21.1.g) de la llei 7/85 de 2 d’abril reguladora de les bases de règim local,
RESOLC:
PRIMER.-Aprovar la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos:
ADMESOS:
1. DNI NOM
2. 20802980D BALDOVÍ FELICI, BRU
3. 20435037C BENAVENT GALLEGO, JUAN
4. 20805730E BETÍ BORRÁS, JOSÉ LUIS
5. 20826691F BLESA PART, LUCÍA
6. 73996626Z CAMAÑES NAVARRO, ALFONSO
7. 22587995V CHIVA DEL POZO, JESÚS
8. 20794409V FERRÍS CASTELL, JUAN BERNARDO
9. 44865499C GONZÁLEZ ANGULO, FRANCISCO VTE.
10. 73766041G HOYO ARLANDIS, JUAN MANUEL
11. 44860122W JIMÉNEZ RUIZ, DAVID
12. 24334597E NAVARRO COSME, TOMÁS
13. 20840227L NICLÓS LLORCA, VICENT ENRIC
14. 24336066L SÁNCHEZ BAUTISTA, MANUEL
15. 25397733Y SÁNCHEZ CERVERA, FERNANDO
EXCLOSOS/MOTIU:
DNI NOM MOTIU EXCLUSIÓ
1. 48629435Y BUENO REQUENA, JUAN FRANCISCO Falta justificant ingrés taxa drets examen.
2. 53359012R MORA PUIG, FRANCISCO JAVIER Falta aportar certificat de Grau Elemental JQCV.
SEGON.- La secretaría del tribunal es delega en un funcionari del departamento de personal.
El tribunal de selecció estarà format pels següents membres:
President:
Titular: Rosa Mª Micó Villora, Interventora de l’Ajuntament d’Algemesí.
Suplent: Jesús Ribes Feliu, tècnic d’administració general de l’ajuntament d’Algemesí
Secretari: que actuarà amb veu i vot.
Titular: Susana Romero Bretó, Tècnic d’administració General de l’ajuntament d’Algemesí.
Suplent: Emilia Gimenez Ribes, Tècnic d’administració General de l’ajuntament d’Algemesí
Vocals:
Titular: Manuel Herrero Más, cap del servei de modernització de l’ajuntament de Torrent
Suplent: Santiago Villalonga Pons, tècnic superior informàtic de l’ajuntament de Sueca.
Titular: Francisco Garzón Nácher, tècnic superior informàtic de l’ajuntament de Ribarroja
Suplent: Eduardo Ramón Escorihuela Planells, cap d’informàtica de l’ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
Titular.- Teresa Martínez Año, directora tècnica d’organització i modernització de l’ajuntament de Paterna.
Suplent.- Fermín Cerezo Peco, coordinador de organització i gestió pública de l’ajuntament de València.
TERCER.- Contra la designació dels membres del tribunal podrà efectuar-se abstenció i recusació segons el previst en la normativa de proce-
diment administratiu.
QUART.- Publicar la present resolució en el Butlletí Oficial de la província de València, en el tauler d’edictes de l’ajuntament i en la pàgina
web per a fer-ho públic als efectes d’ obrir un termini de deu dies hàbils a partir de la publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de
la Província de València per a formular reclamacions o esmenar el defectes existents.
CINQUÉ.- Notificar la present resolució a tots els membres del tribunal designat.
El que es fa públic mitjançant publicació en el Butlletí oficial de la Província de València, el tauler d’edictes i en la pàgina web municipal
obrint un termini de 10 dies hàbils per a formular reclamacions o esmenar el defectes existents.
Algemesí, a 2 de maig de 2018.—L’alcaldessa, Marta Trenzano Rubio.
2018/6648
110 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre acuerdo aprobatorio de las bases de la convocatoria para proveer en
propiedad 29 plazas de bombero/a.
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 5 de enero de 2018, adoptó el siguiente acuerdo:
De conformidad con los documentos que se encuentran en el expediente, la normativa relacionada en el mismo, el informe del Servicio de
Personal y de conformidad con lo señalado en el artículo 127.1.h) de la Ley 7/85, de Bases de Régimen Local, se acuerda:
PRIMERO.- Aprobar las Bases que a continuación se detallan, de la convocatoria para proveer en propiedad 29 plazas de Bombero/a.
BASES QUE DEBEN REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 29 PLAZAS DE BOMBEROS/AS, VACANTES
EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN EN EMERGENCIAS
Y PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA
1. OBJETO, NATURALEZA Y SISTEMA SELECTIVO
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para la cobertura de 29 plazas de bomberos/as, vacantes en la plantilla del Depar-
tamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de València.
Estas plazas convocadas se encuentran incluidas en las Ofertas de Empleo Público de este Ayuntamiento, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público del año 2016 y a la Oferta de Empleo Pública del año 2017, aprobadas respectivamente por Acuerdo de la Junta de Gobierno
Local de fecha 16 de diciembre de 2016 y Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 29 de diciembre de 2017, siendo provistas veinte
de ellas por turno libre y nueve por movilidad.
Las personas aspirantes que resulten nombradas para estas plazas quedarán sometidas, desde el momento de su toma de posesión, al régimen
de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquellas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remu-
nerados con fondos propios del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades o Corporaciones Locales, Organismos Autónomos u entes o
empresas dependientes de ellos, ni con actividades privadas, sin perjuicio de las excepciones previstas legalmente.
Dichas plazas están incluidas en la Plantilla de personal funcionario de carrera de este Ayuntamiento, perteneciendo a la Escala de Adminis-
tración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Categoría de Bombero/a, correspondiendo a
la Escala Básica y al Grupo de Titulación C, Subgrupo C1 según lo que dispone la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat Valenciana de
los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana (Ley 7/2011 de los SPEIS).
En cumplimiento de lo establecido en el Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de València, se declara la presente
convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo femenino al existir un porcentaje superior de hombres en el número total del personal fun-
cionario de carrera.
El sistema selectivo que se utilizará para la cobertura de las plazas de bomberos/as vacantes será, conforme al artículo 28 de la Ley 7/2011 de
los SPEIS:
Oposición para el turno libre, seguido de curso selectivo de carácter eliminatorio.
Concurso para el turno de movilidad, precedido de reconocimiento médico eliminatorio.
El turno de movilidad se realizará en primer lugar, y las plazas no cubiertas por este turno incrementarán el número de las plazas del turno
libre. En todo caso, la toma de posesión del personal que acceda por el turno de movilidad será previa a la finalización de la fase de oposición
del turno libre.
Asimismo, al número total de plazas convocadas podrán adicionarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo,
previa inclusión de las mismas en la correspondiente Oferta de Empleo Público.
2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Los que participan en la presente convocatoria deberán poseer los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias y mantenerlos hasta la incorporación efectiva y durante el ejercicio del puesto de trabajo mientras se encuentran en servicio
activo, establecidos con carácter general en los artículos 23, 25, 26 y concordantes de la Ley 7/2011, de los SPEIS, 56 del Real Decreto Le-
gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y 135 del RDL 781/1986,
de 18 de abril, del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en su aplicación será necesario:
2.1. Aspirantes que accedan por el Turno Libre
a. Tener la nacionalidad española o, aun no teniéndola, estar en alguno de los supuestos previstos por la normativa vigente para el acceso de
los nacionales de otros Estados a lugares de la Función Pública en las Administraciones Públicas. En todo caso será responsabilidad de la
persona interesada acreditar el cumplimiento de este requisito.
b. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
c. Tener la capacidad funcional y psicofísica suficiente para el ejercicio de los cometidos asignados a los puestos vinculados a la plaza objeto
de la convocatoria en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento.
Se entenderá que no sufre enfermedad ni defecto psíquico o físico que impida el ejercicio de las correspondientes tareas cuando esté en con-
diciones de superar los baremos psicotécnicos y médicos que se prevén en esta convocatoria y concretamente no hallarse incluido en el cuadro
de exclusiones médicas que se recogen en el Anexo II.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públi-
cos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de un otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e. Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico de Formación Profesional o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en
que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia de titulaciones deberá ser aportada por quien participe en la
presente convocatoria mediante certificación expedida a este efecto por la Administración competente en cada caso. En el caso de títulos ex-
pedidos al extranjero, se requerirá acreditar la homologación del mismo.
f. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C con la E asociado y la autorización para conducir vehículos de transporte prioritario
(BTP) o permiso de conducir que lo sustituya o habilite para la conducción de este tipo de vehículos, de acuerdo con la normativa vigente en
la materia, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
g. Abonar los derechos de examen
h. Certificado médico. Para poder participar en este proceso y realizar las pruebas físicas de la fase de oposición, las personas candidatas del
turno libre deberán acreditar la aptitud física con la presentación de un certificado médico, en impreso oficial y firmado por un colegiado en
ejercicio, en el que se haga constar expresamente que reúne las condiciones, físicas y sanitarias, necesarias y suficientes para realizar las
pruebas físicas que figuran especificadas en el Anexo III con la siguiente transcripción:
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 111
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

“Don/Doña (indicar nombre, apellidos y NIF de la persona interesada) reúne las condiciones precisas para realizar las pruebas físicas indica-
das en la convocatoria de plazas de bombero/a del Departamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil
del Ayuntamiento de València publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de València de (indicar fecha de publicación de la convocatoria
y de las presentes bases)”.
Este certificado médico no excluye las comprobaciones ulteriores que integran el Reconocimiento Médico establecido. Nada más tendrán
validez los certificados emitidos a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
i. Conocimiento de la lengua castellana. Quienes no tengan la nacionalidad española, a los efectos de ser admitidos/as a la convocatoria, de-
berán acreditar poseer los conocimientos de la lengua castellana correspondientes al diploma de español nivel intermedio (B2) o superior, o
estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o estar en posesión de certificado acredi-
tativo de haber cursado la primaria y la secundaria o el bachillerato en el Estado español.
2.2. Aspirantes que accedan por el Turno de Movilidad
Las personas candidatas por movilidad, entendida conforme al artículo 30 de la Ley 7/2011 de los SPEIS como el derecho a ocupar mediante
Concurso plaza vacante de una misma categoría en otro SPEIS de la Comunidad Valenciana, deberán acreditar:
a. Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca (Bombero/a) de cualquiera de los SPEIS de la Comunidad Valenciana, integrado
en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Categoría de Bombero/a,
correspondiendo a la Escala Básica y al Grupo de Titulación C1 según lo dispuesto en la Ley 7/2011 de los SPEIS
b. Haber ocupado durante los 5 años anteriores a la presente convocatoria en un SPEIS de la Comunidad Valenciana la misma plaza a la que
se aspira y con la misma clasificación jurídica señalada en la anterior letra a).
c. Faltarle más de 5 años para la jubilación, contados desde la convocatoria. Y no encontrarse en la situación de «segunda actividad» a excep-
ción del caso de gestación o lactancia.
d. No encontrarse en situación de suspensión para el ejercicio de funciones públicas.
e. Tener la capacidad funcional y psicofísica suficiente para el ejercicio de los cometidos asignados a los puestos vinculados a la plaza objeto
de la convocatoria en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento.
f. Se entenderá que no sufre enfermedad ni defecto psíquico o físico que impida el ejercicio de las correspondientes tareas cuando esté en
condiciones de superar los baremos médicos que se prevén en esta convocatoria.
g. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C con el E asociado y la autorización para conducir vehículos de transporte priorita-
rio (BTP), o permiso de conducir que le sustituya o habilite para la conducción de este tipo de vehículos, de acuerdo con la normativa vigen-
te en la materia.
3. SOLICITUDES
3.1. Instancias
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Valencia,
presentándose en cualquiera de las Oficinas de Registro de Entrada siguientes: Edificio Municipal (calle sangre s/n), Edificio Municipal Taba-
calera (Amadeo de Saboya, nº 11-13), y en las Juntas Municipales de Distrito, o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se
facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la calle Sangre s/n, en Amadeo de Saboya, en las diferentes Juntas Municipales de
Valencia y a través de la sede electrónica (www.valencia.es) durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número ES30-2038-8814-676000008804 de Bankia, efectuado di-
rectamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 35,97 € de conformidad con la ordenanza fiscal regula-
dora de dicha tasa, sin que quepa giro postal o telegráfico. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el
ingreso.
El personal participante podrá sujetarse a las bonificaciones establecidas en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por prestación de ser-
vicios administrativos en pruebas y expedientes de selección de personal del Ayuntamiento de Valencia.
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de algunos de los re-
quisitos exigidos para tomar parte en el mismo. La devolución de los derechos de examen no procederá en los supuestos de exclusión de las
pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.
3.2. Documentación a acompañar a la solicitud
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta, turno libre o movilidad
A la solicitud se acompañará para ambos turnos:
a. Original y fotocopia o fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, pasaporte en vigor o documento equivalente para las
personas aspirantes no nacionales.
Para el turno libre, se presentará también la siguiente documentación:
b. Documento original acreditativo de haber ingresado los derechos de examen (resguardo de ingreso emitido por la entidad bancaria).
c. Certificado médico a que hace referencia la base segunda núm. 1.h).
d. Las personas participantes que no tengan la nacionalidad española deberán acompañar a la solicitud original y fotocopia o fotocopia com-
pulsada de la documentación acreditativa del conocimiento del castellano.
Para el turno de movilidad, se presentará también la siguiente documentación:
e. Original y fotocopia o fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. Los documentos presentados
se numerarán correlativamente. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
4. ADMISIÓN DEL PERSONAL ASPIRANTE
Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, bastará con que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de
las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de exa-
men.
Expirado aquél, por Resolución, se declarará aprobada provisionalmente la lista de personas admitidas y excluidas indicándose el lugar donde
se encuentran expuestas éstas, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los/as aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la Base
9. Dicha Resolución, que se publicará en el "Boletín Oficial de la Provincia", indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por
los/as aspirantes excluidos/as. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los/as interesados/as.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del/de la interesado/a.
112 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la Resolución provisional devendrá definitiva automáticamente.
En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de personas admitidas y
excluidas mediante Resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicándose la fecha, lugar y hora del co-
mienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los/as aspirantes.
La publicación de dicha Resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
5. TRIBUNAL.
El órgano de selección del proceso se guiará por el artículo 68 del Acuerdo laboral para el personal funcionario del Ayuntamiento de Valencia.
El Tribunal selectivo, estará integrado por los/as siguientes miembros todos/as ellos/as con voz y voto, tendiendo en la medida de lo posible,
a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con lo señalado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
y en el Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia.
Los vocales serán designados mediante sorteo realizado en la mesa General de Negociación, de entre las/os funcionarias/os de carrera del Excmo.
Ayuntamiento de València que, pertenecen al Departamento de Bomberos que cumplan con los requisitos objetivos del proceso selectivo.
Presidente titular: El Inspector Jefe del Departamento de Bomberos de la Corporación o en su defecto un/a funcionario /a de esta Corporación
de igual o superior categoría que la que se convoca.
Presidente suplente: Un/a Inspector Jefe de Unidad del Departamento de Bomberos de la Corporación o en su defecto un/a funcionario/a de
esta Corporación de igual o superior categoría que la que se convoca.
Secretaría Titular: Personal funcionario de esta Corporación con habilitación de carácter nacional, subescala Secretaría.
Secretaría Suplente: Personal funcionario de esta Corporación con habilitación de carácter nacional, subescala Secretaría en quien delegue la
Secretaría Titular.
Vocales Titulares: Tres funcionarios/as de carrera con un nivel de titulación igual o superior al requerido para la plaza que se convoca, desig-
nados por el órgano competente de entre los miembros del Departamento de Bomberos.
Vocales Suplentes: Tres funcionarios/as de carrera con un nivel de titulación igual o superior al requerido para la plaza que se convoca, desig-
nados por el órgano competente de entre los miembros del Departamento de Bomberos.
En caso de ausencia de la Presidencia titular y suplente, ésta corresponderá ostentarla al/a la Vocal de mayor edad. El nombramiento como
componente de este Tribunal se hará por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, haciéndose público junto con la lista provisional de personas
admitidas y excluidas.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente
y será siempre necesaria la presencia de la Secretaría y la Presidencia.
A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá
la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los/as miembros/as del Tribunal como de sus asesores/as y
colaboradores/as.
El personal componente del Tribunal, podrá ser recusado por los/as aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal podrá estar asistido por titulados/as especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual,
físicas, e idioma valenciano, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base
exclusivamente en las mismas.
El Tribunal tiene el deber de velar, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, por el estricto cumplimiento del principio de
igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
La Secretaría levantará acta de la constitución y actuaciones del Tribunal.
6.- CALENDARIO
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la Resolución definitiva, que apruebe la lista de admiti-
dos/as y excluidos/as, a que se refiere la norma séptima anterior.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejer-
cicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de edictos de la Corporación
y en la página web del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se
trata de un nuevo ejercicio (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de
72 horas ni más de 45 días).
7.- ORDEN DE INTERVENCIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. IDENTIFICACIÓN
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único quedando decaídas en su derecho cuando se personen en
los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas
justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir
al/a la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del
personal.
El orden de intervención de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando
comienzo por aquella cuyo primer apellido empiece por la letra “B” de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebró al efecto,
publicado en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana nº 8034 de fecha 8 de mayo de 2017.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos/as del Docu-
mento Nacional de Identidad.
Siempre que las circunstancias lo permitan, las pruebas garantizarán el anonimato de los/as aspirantes. El sistema a utilizar será aquel que
vincule al/la aspirante con un sistema técnico que garantice el anonimato
8. RELACIÓN DE PERSONAL APROBADO Y CURSO SELECTIVO
Concluidas la Fase de Oposición y la Fase de Concurso, el Tribunal formulará propuesta al Ayuntamiento sobre las personas candidatas que
deberán hacer el Curso Selectivo de formación y capacitación teórico-práctico y selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y
Emergencias (IVASPE).
Para la elaboración de la mencionada propuesta, el Tribunal determinará la relación de personas aspirantes que deben hacer el curso por haber
superado las dos primeras fases del procedimiento. En caso de que alguna de las personas candidatas propuestas causara baja por cualquier
causa, el Tribunal emitirá relación complementaria de personas aspirantes hasta completar el total de personal en relación a las plazas convo-
cadas, y la remitirá a el IVASPE para su inclusión en el Curso Selectivo, que deberá informar motivadamente sobre la aceptación o denegación
de la inclusión de las nuevas personas candidatas. En caso de denegación motivada, se entenderán como personas aspirantes propuestas para
la siguiente edición del Curso Selectivo.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 113
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Para determinar el número de personas aspirantes, las plazas no cubiertas por el turno de Movilidad se adicionarán a las de Turno Libre.
8.1 Turno de movilidad
Con respecto a las personas aspirantes que hayan optado por el turno de movilidad, el Tribunal hará pública la relación de las mismas, por
orden de puntuación alcanzada, sin que puedan declarar que han superado el procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de
plazas convocadas y, previa presentación de la documentación exigida, elevará propuesta de nombramiento al órgano competente.
8.2 Turno libre.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública la relación de personas aspirantes aprobadas, si las hubiere, por orden de puntuación
alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha su-
perado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
Previa presentación de la documentación exigida, las personas aspirantes propuestas se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad
Pública y Emergencias (IVASPE) para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de
formación y selección en el IVASPE, con una duración de 250 horas y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayunta-
miento con una duración de 250 horas.
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas.
Superado el curso, el Instituto comunicará al órgano competente la relación de los/as aspirantes que hayan superado el mismo, con indicación
de las calificaciones obtenidas.
Los/as aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico cesarán como funcionarios/as en prácticas, pudiendo ser nombrados/as de nuevo
cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza,
entendiéndose terminado el proceso selectivo a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas que no se hubieren cubierto.
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquier causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración,
lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior. Aquellos/as aspirantes que hubiesen realizado con
anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala y categoría de Bombero/a en cualquiera de los 6 Servicios de Bomberos de la
Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del Director General competente en materia de Servicios de
Emergencia, a propuesta de la Dirección del IVASPE, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y supera-
ción del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
8.3 Empates.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: para el personal que acceda por el turno libre se atenderá, en
primer lugar a la mayor puntuación que obtengan en la fase de oposición y, si persistiese el empate, por el sexo de la persona aspirante decla-
rado como infrarrepresentado.
Para el personal que acceda por el turno de movilidad, los empates se dirimirán de conformidad con lo señalado en la fase de concurso.
9.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Las personas aspirantes propuestas por el Tribunal, deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga
pública la relación de las mismas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de
la presente convocatoria:
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del D.N.I. debidamente compulsada.
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier Administración o empleo público, así como de no
hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.
Las personas aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios/as de carrera quedarán exentos/as de justificar documentalmente las condi-
ciones generales a que se refiere la Base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán
presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario/a de carrera y el título académico exigido.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as, dando lugar a la invalidez de la actuación del/de la interesado/a
y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste/a, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su instancia, pudiendo el Tribunal proponer la inclusión en la lista de admitidos/as del mismo número de excluidos por las ante-
riores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo.
10.- NOMBRAMIENTO.
10.1 Turno de movilidad. Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como Bombero/a del Ayuntamiento de València,
las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro
de los 15 días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles si-
guientes a la fecha de la publicación de la Resolución del concurso.
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido conce-
didas a los/as interesados/as. Quienes participen en los concursos de movilidad vendrán obligados/as a dar traslado, por escrito, de dichos
permisos al Ayuntamiento de València, que podrá acordar, mediante Resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayun-
tamiento o Consorcio de procedencia podrá aplazar el cese mediante Resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio por un
periodo de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al convocante.
El plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo con derecho a la totalidad de las retribuciones.
En el caso de que el término de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las retribuciones se harán efectivas
por el Ayuntamiento o Consorcio de procedencia por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario/a, refe-
ridas al primer día hábil del mes en que se produce el cese. Si el plazo recae en mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se
harán efectivas de la forma indicada y las del segundo se abonarán por el Ayuntamiento de València, asimismo por mensualidad completa y
en la cuantía correspondiente al puesto en que se ha tomado posesión.
Las instancias formuladas por los/as peticionarios /as serán vinculantes y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de
finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circuns-
tancia al Ayuntamiento de València.
10.2 Turno Libre.
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de las
personas aspirantes propuestas como funcionarios/as de carrera, en el plazo máximo de 15 días, desde la comunicación del IVASPE, debiendo
tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
114 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

11.- INCIDENCIAS.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selec-
tivo en todo lo no previsto en las presentes Bases.
12. DESTINO
Una vez las personas aspirantes hayan tomado posesión, pasarán a prestar sus funciones de bombero en cualquiera de las Unidades del De-
partamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil que se ofrezcan de acuerdo con las necesidades ope-
rativas del Departamento y que les corresponda de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, y en atención al orden obtenido en
el proceso selectivo.
13.- NORMATIVA Y RECURSOS.
13.1.- La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas Bases, por la normativa básica estatal sobre la Función Pública contenida en el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
30/84, de 2 de agosto, en lo que resulte vigente, el Texto Refundido aprobado por Real Decreto legislativo 781/86, de 18 de abril, en lo que
resulte vigente; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; así como por la normativa autonómica valenciana sobre Función Pública: Ley 10/2010 de
9 de julio de Ordenación y Gestión de la función Pública Valenciana; Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat Valenciana de los Servicios
de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana y demás normas reglamentarias.
13.2.- Contra las presentes Bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por las personas interesa-
das legitimadas uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el
día siguiente al de la publicación de las mismas.
Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse
que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en
el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de València, dentro del plazo de dos meses con-
tados desde el día siguiente al de su publicación.
13.3.- Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas los opor-
tunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015 y en la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
13.4.- Si tuviera entrada "alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión" por escrito sobre la puntuación otorgada por el Tribunal
u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 días siguientes a la publicación de las
puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el Tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspon-
diente Acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta Base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas
generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
14.- PUBLICACIÓN.
Las presentes Bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del
Estado, a través de la red de Internet Municipal (www.valencia.es) y en el Tablón de Edictos de la Corporación.
NORMAS ESPECÍFICAS
La prueba previa a la valoración de los méritos (reconocimiento médico) a realizar por el personal aspirante por el turno de movilidad podrá
realizarse conjuntamente con el correspondiente ejercicio del turno libre.
FASE OPOSICIÓN
Primer ejercicio. Prueba teórica sobre conocimientos del temario: Obligatorio y eliminatorio para turno libre.
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de un mínimo de 100 y un máximo de 120 preguntas por la persona participante, con
cuatro respuestas alternativas sobre el temario que figura como Anexo II, de las que solo una será la correcta. El ejercicio se calificará de 0 a
10 puntos.
El Tribunal confeccionará por lo menos dos ejercicios. A tal efecto, cada uno de sus componentes confeccionará 75 preguntas con sus respectivas
respuestas, que deberán aportar el día de celebración de la prueba. Todas las preguntas propuestas se incluirán en una base de datos, agrupadas
por temas, de donde se extraerán aleatoriamente las preguntas que compondrán los ejercicios. Para evitar duplicidades, se extraerán además de
las preguntas 10 de reserva, y 10 preguntas más para sustituir las que, a juicio del Tribunal, estuvieran repetidas en un mismo ejercicio.
Entre un 10% y un 20% de las preguntas corresponderá a los temas incluidos en la parte general del temario del Anexo II. Asimismo, se ex-
traerá entre un 80% y un 90% de las preguntas de cada uno de los bloques que componen la parte específica del temario del Anexo II.
El cuestionario deberá contener, además, 10 preguntas de reserva, que las personas aspirantes también pueden responder para que sean valoradas
en sustitución de las que eventualmente puedan declararse inválidas por causas justificadas. Las preguntas declaradas nulas, se sustituirán por
las de reserva en orden numérico ascendente del 1 al 10.
El mismo día de celebración de la prueba, y con antelación suficiente para el fotocopiado de los ejercicios, los aspirantes serán informados del
lugar y la hora en las que se realizará el sorteo para determinar el examen a realizar, por si voluntariamente quisieran acudir al mismo.
La duración de este ejercicio será de 135 minutos.
Para superar este ejercicio y poder hacer el siguiente, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Se entregará a las personas participantes el cuadernillo de examen, donde podrán realizar las anotaciones que consideren, pudiendo, a la fina-
lización de la prueba, quedarse con el cuadernillo.
El Tribunal, juntamente con el anuncio de los resultados de la prueba, publicará el examen y la plantilla de corrección de la prueba.
Segundo ejercicio. Pruebas físicas: Obligatorio y eliminatorio para turno libre.
Consistirá a superar las pruebas a que se relacionan en el Anexo III. Las pruebas se efectuarán en su totalidad. Todas las pruebas son obliga-
torias, y se puntuarán de acuerdo al baremo que se establece en cada una. Se deben superar todas las pruebas una puntuación igual o superior
a 5,00 puntos, en caso contrario serán declaradas no aptos y excluidas del proceso selectivo.
El resultado total de este segundo ejercicio se obtendrá con la media aritmética, mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en las dife-
rentes pruebas del segundo bloque, dividido por el número de pruebas.
Las pruebas de este ejercicio podrán realizarse completamente en un día o por separado en distintos días.
El Tribunal podrá hacer, entre las personas participantes, un control antidopaje, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido produc-
tos estimulantes de la capacidad física, según lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, a propuesta de la Comisión Nacional Anti-
dopaje, supondrá la eliminación del aspirante.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 115
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tercer ejercicio. Pruebas psicotécnicas: Obligatorio y eliminatorio para turno libre.

Consistirá en superar los ejercicios y pruebas psicotécnicas aptitudinales contenidos en el Anexo IV de estas bases y cuyo objetivo está diri-
gido a valorar las aptitudes de la persona participante para el desempeño del puesto de trabajo de bombero/a.
La calificación de la prueba será: Apto o No apto, sin puntuación numérica.
Al Tribunal se incorporará en su caso personal asesor especialista, para informar del resultado de esta prueba y asesorar a dicho Tribunal para
resolver sobre la Aptitud o No Aptitud de los quienes participen en esta convocatoria.
Cuarto ejercicio. Prueba de subida escalera y recorrido en espacio reducido: Prueba de carácter obligatorio y eliminatorio para turno libre.
Constará de dos fases.
Primera fase: Subida escalera
Desarrollo:
La persona candidata deberá subir y bajar de peldaño en peldaño la escalera mecánica desplegable una altura de 20 metros, con una inclinación
entre 60º y 70º. Después de ser asegurado mediante un sistema de seguridad, se colocará de pie frente a la escalera. Al aviso de quien desem-
peñe las funciones de controlador de la misma, subirá, ayudando de manos y pies que apoyará peldaño a peldaño de la escalera hasta llegar a
la altura indicada, llegando a tocar con las dos manos el último peldaño, permaneciendo allí 30 segundos. Seguidamente, descenderá de la
misma forma que subió, hasta recuperar la posición de partida.
La prueba deberá realizarse de forma continuada sin detenerse. La situación de inicio y de final será sobre la base de partida, las manos y pies
sólo podrán apoyarse en los peldaños, no en las barandillas u otras partes del vehículo. Los pies deberán pisar todos los peldaños, hasta alcan-
zar la marca con las manos.
Valoración:
Se permitirá un intento. La persona participante dispone de 3 minutos para completar la prueba, sin distinción para hombres y mujeres y sin
contabilizar los 30 segundos que debe permanecer en lo alto de la escalera. La calificación es Apto o No Apto.
Segunda fase: Recorrido en espacio reducido
Desarrollo:
Recorrido de tubo de humos. Consiste en pasar un tubo de una longitud de 12 metros y aproximadamente 70 cm de diámetro, lleno de humo
inocuo. El tubo debe estar tapado al final para que no se vea la luz.
Valoración:
En esta prueba la persona participante dispone de un tiempo máximo de 3 minutos, sin distinción para hombres y mujeres. Será motivo de
descalificación el hecho de no pasar la totalidad del túnel o exceder del tiempo de 3 minutos. La calificación es Apto o No Apto.
El Tribunal podrá realizar, entre las personas aspirantes, un control, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido sustancias que alte-
ren el resultado de la prueba, según criterio médico, supondrá la eliminación de las mismas. Quienes estén tomando medicación que pueda
afectar a la realización de esta prueba, deberán ponerlo en conocimiento del Tribunal previamente a la realización de la misma.
Quinto ejercicio. Reconocimiento médico: Obligatorio y eliminatorio para todos los turnos.
Este ejercicio consistirá en un reconocimiento médico para acreditar si se sufre o no enfermedad o defecto físico o psíquico que impida rea-
lizar las tareas y funciones del lugar de trabajo de bombero/a, realizado conforme al Anexo V (Cuadro de aptitudes médicas). Esta prueba
tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
La calificación de la prueba será de Apto o No apto sin puntuación numérica.
Las personas aspirantes pasarán reconocimiento médico en el lugar y la fecha que oportunamente se comunicará mediante publicidad en el
tablón de edictos del Ayuntamiento y aquellas que no comparecieran al reconocimiento médico o no fueran declaradas aptas en el mismo, no
podrán pasar a la Fase de Concurso.
Al Tribunal se incorporará en su caso personal asesor especialista, para informar del resultado de esta prueba médica y asesorar a dicho Tribunal
para resolver sobre la Aptitud o No Aptitud de cada persona participante conforme al Cuadro de aptitudes médicas incluido como Anexo V.
Sexto ejercicio. Supuesto práctico: Obligatorio y eliminatorio para turno libre.
Consistirá en desarrollar un supuesto práctico, entre dos propuestos por el Tribunal, relacionado con las tareas y funciones del puesto de bom-
bero y con el temario específico contenido en el Anexo II.
El Tribunal elaborará al menos cuatro supuestos prácticos, los ejercicios se presentarán a las y los opositores en sobre cerrado, determinándo-
se en sorteo público dos de los cuatro, fotocopiándose a continuación. A este efecto, las personas integrantes del Tribunal entregarán propues-
ta de supuesto, que incluirá los criterios de corrección. Estos criterios deberán recoger los aspectos que se puntuarán en la prueba y la puntua-
ción que se atribuirá a cada uno.
Antes de comenzar el ejercicio se indicará a las personas aspirantes el peso de cada una de las preguntas y los criterios generales de correc-
ción.
El Tribunal, a la finalización de la prueba, publicará los enunciados y los criterios de corrección en el tablón de anuncios y en la página web
del Ayuntamiento.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
Para superar este ejercicio, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
La prueba se realizará utilizando hojas de respuestas normalizadas, haciendo constar los datos personales de cada persona participante en esta
convocatoria en una pestaña vinculada de forma codificada a la hoja de respuestas, y que se separará al finalizar la prueba.
Se entregará a las personas candidatas el cuadernillo con el supuesto práctico y las preguntas, donde podrán realizar las anotaciones que con-
sideren, pudiendo, a la finalización de la prueba, quedarse con el mismo.
El Tribunal, juntamente con el anuncio de los resultados de la prueba, publicará el supuesto práctico con las preguntas y los criterios de co-
rrección.
Puntuación de la fase de oposición
La puntuación de la fase de oposición estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. Dicha suma
se hará siempre que se hayan superado los mínimos establecidos en cada uno de los ejercicios puntuables y hayan sido calificados como Apto
en los ejercicios en que se califique como Apto/No apto. Para su constancia se confeccionará una Relación Provisional de resultados de la fase
de oposición, ordenada de mayor a menor puntuación, con todo aquel personal que haya superado los mínimos de todos los ejercicios puntua-
bles y obtenido la calificación de Apto en los ejercicios en que se califique como Apto/No apto.
2. TURNO DE MOVILIDAD. PRUEBAS SELECTIVAS
Primer ejercicio. Reconocimiento Médico: Obligatorio y eliminatorio.
116 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Este ejercicio consistirá en un reconocimiento médico para acreditar si se sufre o no enfermedad o defecto físico o psíquico que impida rea-
lizar las tareas y las funciones del puesto de trabajo de bombero, realizado conforme al Anexo V (Cuadro de aptitudes médicas).
Esta prueba tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
La calificación de la prueba será de Apto o No apto sin puntuación numérica.
Las personas aspirantes pasarán reconocimiento médico en el lugar y la fecha que oportunamente se comunicará mediante publicidad en el
tablón de edictos del Ayuntamiento y los que no comparecieran al reconocimiento médico o no fueran declarados aptos, no podrán pasar a la
Fase de Concurso.
Al Tribunal se incorporará, en su caso, personal asesor especialista, para informar del resultado de esta prueba médica y asesorar a dicho
Tribunal para resolver sobre la Aptitud o No Aptitud de cada aspirante conforme al Cuadro de aptitudes médicas incluido como Anexo V.
Nada más podrán participar en la Fase de Concurso las personas candidatas del turno de movilidad que hayan superado el reconocimiento
médico.
Segundo. Concurso
Esta fase consistirá en la valoración únicamente de los méritos relacionados en la instancia, y que sean debidamente acreditados documental-
mente por quienes participen en esta convocatoria. La valoración de dichos méritos vendrá referida a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias para participar en el proceso selectivo.
Para la acreditación de los Cursos de Formación y Perfeccionamiento deberá presentarse documento acreditativo suficiente a juicio del Tribu-
nal, donde consten los datos imprescindibles para su valoración y, en todo caso, la Entidad que lo expide y/o la que impartió el Curso.
Esta fase no tendrá, en ningún caso, carácter eliminatorio, y siendo valorados conforme al siguiente BAREMO:
1. Experiencia profesional. Máximo 8 puntos
a. Servicios prestados en los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de las Administraciones Públicas (SPEIS) de la
Comunitat Valenciana, en lugares de trabajo vinculados a la categoría de bombero/a, independientemente de su naturaleza funcionarial o la-
boral, valorarán a razón de 0,40 puntos por año completo o la parte proporcional a los meses trabajados.
b. Servicios prestados en otros SPEIS a los que no los sea aplicable la Ley 7/2011, de 1 de abril, de los Servicios de Prevención, Extinción de
Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, en puestos de trabajo vinculados a la categoría de bombero/a, independientemente de su
naturaleza funcionarial o laboral, y siempre que a juicio del Tribunal las funciones que consten en la certificación presentada por las personas
interesadas se asimilan a las funciones establecidas en la Ley 7/2011, de 1 de abril, y a las indicadas en la ficha de clasificación del lugar de
bombero/a del Departamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Valencia. Va-
lorarán a razón de 0,30 puntos por año completo o la parte proporcional a los meses trabajados.
c. Servicios prestados en otros SPEIS a los que no los sea aplicable la Ley 7/2011, de 1 de abril, de los Servicios de Prevención, Extinción de
Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, en puestos de trabajo vinculados a la categoría de bombero/a, independientemente de su
naturaleza funcionarial o laboral, y no computen en el apartado anterior, por no coincidir con las funciones del lugar de bombero/a del Depar-
tamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Valencia, a razón de 0,20 puntos por
año completo o la parte proporcional a los meses trabajados.
d. Servicios prestados como bombero/a voluntario/a, siempre que haya acreditación por parte de organismo público, a razón de 0,20 puntos
por anualidad completa de servicio.
2. Valoración de títulos académicos y formación. Máximo 10 puntos
e. Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al Subgrupo C1, excluida la que sirvió para participar,
hasta un máximo de 5 puntos, otorgando la siguiente puntuación:
– Bachiller, Técnico de Formación Profesional o equivalente: 0,5 puntos.
– Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente: 1 puntos.
– Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente: 2 puntos.
– Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado más Máster o equivalente: 3 puntos.
Si para participar en el proceso selectivo se aporta titulación superior a la exigida en las bases, la titulación superior aportada puntuará según
lo que establece este apartado.
f. Cursos de formación y perfeccionamiento en las materias directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo vinculado en la
plaza objeto de la convocatoria, de duración igual o superior a 20 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el/la interesado/a, y que
hayan sido impartidos, convocados o homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, u órgano que tenga asu-
midas sus competencias en materia de formación de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de las restantes Admi-
nistraciones Públicas, hasta un máximo de 5 puntos, y de acuerdo con la siguiente escala:
– De 200 o más horas: 2 puntos.
– De 100 o más horas: 1 puntos.
– De 50 o más horas: 0,70 puntos.
– De 40 o más horas: 0,60 puntos.
– De 30 o más horas: 0,40 puntos.
– De 20 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, cursos de doctorado y de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni
los cursos incluidos en procesos selectivos para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera, promoción interna, planes de
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan o hayan ocupado.
Asimismo, tanto los cursos impartidos como los recibidos, se valorarán por una sola vez; no serán susceptibles de ser valoradas sucesivas
ediciones de un mismo curso.
3. Conocimiento del valenciano. Máximo 6 puntos
g. Se acreditará mediante certificado acreditativo expedido por organismo público competente de haber superado niveles del Marco Común
Europeo de Referencia para las Lenguas conducentes a su obtención, según el siguiente baremo (sólo se valorará el título superior):
a) Por Certificado de nivel C2 (o equivalente) 6 puntos
b) Por Certificado de nivel C1 (o equivalente) 5 puntos
c) Por Certificado de nivel B2 (o equivalente) 3 puntos
d) Por Certificado de nivel B1 (o equivalente) 2 puntos
e) Por Certificado de nivel A2 (o equivalente) 1 punto
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 117
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANEXO II: TEMARIO

PARTE GENERAL
1.- La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Título Preliminar: Principios generales. Título I. De los derechos y deberes
fundamentales. Título VIII, la organización territorial del estado.
2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título I. La Comunitat Valenciana. Título VIII. La administración local.
3.- El Municipio: El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación
ciudadana. Organización municipal. Competencias.
4.- Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Capitulo I. Enumeración. Capitulo III. Tributos.
5. Función pública: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados
públicos. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. TÍTULO VII Régimen disciplinario
6. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas: Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los
funcionarios públicos en general
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, prevención de riesgos laborales: Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo IV. Servicios de preven-
ción. Consulta y participación de los trabajadores. Normas específicas en prevención de riesgos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud
para la utilización de los equipos de trabajo (RD 1215/1997). Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de los equipos de protección individual (Real Decreto 773/1997).
8. Plan de igualdad para empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Valencia.
PARTE ESPECÍFICA
Bloque I. Temas generales
9. Norma Básica de Protección Civil: Preámbulo, Capítulo 1 y Capítulo 2. Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de la Generalitat, de Protección
Civil y Gestión de Emergencias. Título Preliminar. Del ámbito de aplicación y principios generales. Titulo I. Organización competencial. Tí-
tulo III. De la planificación en materia de protección civil y gestión de emergencias. Título IV Servicios de intervención frente a emergencias.
Título V. 112 Comunidad Valenciana.
10. Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valen-
ciana.
11. Departamento de Bomberos, Prevención, Intervención en Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Valencia: Organización y
funcionamiento. Parques. Dotaciones humanas, de vehículos y materiales.
12. Conocimiento del término municipal de Valencia. Organización territorial y urbanismo: Principales vías de circulación, puentes del Turia,
parques y jardines, hospitales, museos y monumentos de la ciudad. Factores meteorológicos relacionados con las emergencias, pluviometría,
temperatura y régimen de vientos.
13. Nociones de Cartografía Básica: Lectura e interpretación de mapas. Determinación de la posición. Orientación. Navegación. Herramientas.
Escalas y unidades de medida: concepto, cálculo y sistema internacional de unidades de medida: superficie, volumen, fuerza, presión, trabajo,
energía, potencia. Calor y temperatura. Aparatos de medida.
Bloque II. Incendios
14. Teoría de incendios. Química y física del incendio. Tipos de combustión. Clasificación de los fuegos. Mecanismos de transmisión de calor.
Productos de la combustión. Tipos de combustión: Explosiones.
15. Mecanismos de extinción. Agentes extintores. Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios: Real Decreto 513/2017, 22 de
mayo (ANEXO 1).
16. Incendio en interiores. Desarrollo y Control: Flashover. Teoría básica del desarrollo de incendios. Límites de inflamabilidad. Fuentes de
ignición. Desarrollo de incendios en recintos cerrados. Fenómenos asociados. Control y técnicas de extinción. Intervención en incendios ur-
banos: Sistemática general de actuación. Buceo en humo: búsqueda y orientación en interiores. Procedimientos Operativos: Procop 1.05: In-
cendios en edificios de baja y media altura; Procop 1.06: Edificios de Gran Altura; Procop 1.07: Incendios en Garajes y Bajos Comerciales.
17. Incendio industrial: Caracterización. Definición y tipos. Técnicas. Valoración de incendios industriales. Tácticas de intervención.
18. Principios básicas de la ventilación en incendios: Antiventilación o confinamiento del incendio. Tipos de ventilación. Control de puerta la
de acceso.
19. Conceptos básicos de los Incendios forestales: Definición. Tipos. La prevención en incendios forestales. Comportamiento del incendio
forestal. Técnicas de ataque y extinción. Herramientas y equipos. Medios terrestres y aéreos. Seguridad del personal durante las operaciones
de extinción de incendios forestales: identificación de las situaciones de riesgo, protocolo OACEL. Conocimiento Zona Forestal en la Devesa
del Saler.
Bloque III. Salvamentos
20. Intervención en accidentes de tráfico: Herramientas, técnicas y equipos de excarcelación. Estructuras y componentes de los vehículos:
sistemas de seguridad activa y pasiva. Vehículos híbridos. Sistemática general de actuación en accidentes de tráfico: el ciclo de salvamento.
Maniobras básicas de excarcelación en accidentes de tráfico. Procedimiento Operativo accidentes de Tráfico.
21. Trabajo en altura para bomberos: Marco Legal. Seguridad en las intervenciones. Material personal y Colectivo. Instalaciones básicas.
Aseguramiento Básico. Progresión por cuerda. Progresión por otros medios. Sistemas de Tracción. Autorescate. Nociones básicas de rescate
y evacuación.
22. Rescate en ríos, riadas e inundaciones: Fundamentos del rescate y la seguridad en el agua. Identificar y valorar los diferentes elementos y
circunstancias del medio acuático. Equipamiento específico. Técnicas de progresión en el agua. Utilización cuerdas en rescate acuático. Téc-
nicas de conducción de una balsa y su aplicación como elemento de rescate
23. Rescate y actuación en presencia de animales: animales domésticos y animales salvajes. Pautas de actuación con animales. Himenópteros:
equipos y materiales. Procedimiento Operativo de intervención con himenópteros.
24. Liberación en ascensores y maquinaria pesada: Tipología y características de los ascensores. Procedimiento en el rescate de personas
atrapadas en ascensores y escaleras mecánicas.
25. Edificación e instalaciones: Conceptos básicos de edificación. Tipología y estructura de los edificios. Incendios en el interior de edificios:
características básicas del comportamiento frente al fuego de las estructuras. Código Técnico de la Edificación: Documento Básico: Seguridad
en caso de incendio: Sección SI 1 Propagación interior (Punto 1 Compartimentación en sectores de incendio), Sección SI 3 Evacuación de
ocupantes (Punto 5 Protección de las escaleras, punto 6: Puertas situadas en recorridos de evacuación y punto 7 Señalización de los medios
118 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

de evacuación), Sección SI 4 Instalaciones de protección contra incendios y Sección SI 5 Intervención de bomberos. Anejo SI A Terminolo-
gía.
26. Patología y lesiones de la edificación. Apeos y apuntalamientos. Saneamiento fachadas y consolidación de construcciones. Derrumbamien-
to y hundimiento de edificaciones. Salvamento y desescombro: búsqueda y rescate de personas sepultadas. Técnicas de intervención en estruc-
turas colapsadas: herramientas y equipos.
27. Norma Básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situa-
ciones de emergencia, RD 393/2007, de 23 de marzo: 3 Plan de autoprotección. Anexo III (Definiciones).
28. Soporte vital básico: primeros auxilios, valoración del accidentado y principios generales de actuación ante heridas, traumatismos, que-
maduras, hemorragias, shock, intoxicaciones, etc. Movilización e inmovilización de víctimas. Atención sanitaria inicial en catástrofes: sistemas
de triage, SHORT y operativo. Reanimación cardiopulmonar y desfibrilación.
29. Psicología de emergencias: primeros auxilios psicológicos. Estrategias y pautas generales de actuación en el proceso de atención a las
víctimas. Principios básicos de comunicación durante el rescate. Intervención con suicidas.
Bloque IV. Riesgos Tecnológicos
30. La materia: Composición básica y estructura. Estados fundamentales de la materia.
31. Materias peligrosas: clasificación de las materias peligrosas. Señalización e identificación de materias peligrosas. Intervención en siniestros
con materias peligrosas: conceptos básicos de física y química relacionados con las materias peligrosas. Procedimiento básico de intervención
frente a accidentes en el transporte de mercancías peligrosas. Mitigación de accidentes con materias peligrosas. Niveles de protección personal.
Descontaminación e impacto medioambiental. Riesgos de las instalaciones de gases combustibles: Propiedades físico-químicas de los gases
combustibles. Redes de transporte y distribución de gas natural. Intervención ante emergencias de gas natural. Instalaciones de GLP: botellas
y depósitos fijos. Emergencias que involucren GLP. Equipos de detección y medida.
32. Riesgo radiológico: Conceptos básicos sobre protección radiológica. Equipos de detección y medida de la radiación en emergencias nu-
cleares. Principios básicos de intervención.
33. Riesgo eléctrico: Componentes de las instalaciones eléctricas en alta y baja tensión. Procedimiento de actuación ante el riesgo eléctrico.
Herramientas y materiales de trabajo eléctrico. Accidentes eléctricos: efectos de la electricidad sobre el organismo.
Bloque V. Materiales y equipos.
34. Hidráulica: Características de los fluidos y conocimientos generales. Hidrostática e hidrodinámica. Instalaciones hidráulicas de extinción:
pérdidas de carga y cálculo de instalaciones. Punto de funcionamiento de una instalación hidráulica. Bombas contra-incendios: generalidades
y partes de una bomba contra incendios. Manejo y operación de bombas contra incendios: Aspiración y mecanismos de cebado. Cavitación.
Material de achique: motobombas, electrobombas.
35. Equipos de extinción de agua y espuma. Instalaciones con tendidos de mangueras: urbano, industrial y forestal. Nociones básicas sobre
cálculo de tendidos.
36. Vehículos de bomberos: Nomenclatura. Normativa Europea sobre vehículos de bomberos. Legislación de tráfico sobre vehículos priorita-
rios. Elementos comunes y específicos en vehículos de bomberos. Tipos de vehículos de bomberos, normativa y equipamientos. Recomenda-
ciones en la conducción de vehículos en emergencia.
37. Conocimiento de diverso equipamiento operativo: motosierras, material de corte, elevación y tracción utilizados en los Servicios de Bom-
beros, material de iluminación y señalización (grupos electrógenos, focos, sus elementos de protección), escaleras portátiles. Explosímetros:
funcionamiento, tipos, señales de alarma. Detectores de atmósferas enrarecidas: funcionamiento, tipos, señales de alarma. Visores térmicos:
funcionamiento, tipos, señales de alarma. . Material para evacuación: definición, mantas térmicas, respiradores en uso, descensores, mangue-
ras de salvamento, colchón de aire.
38. Radiocomunicación: Conceptos básicos de comunicaciones. Red de comunicaciones de emergencia de la Generalitat Valenciana: Red
COMDES. Conocimiento de los equipos fijos móviles y portátiles TETRA. Procedimiento de movilización de vehículos. Organización de las
comunicaciones en los diferentes tipos de siniestros.
39. Equipos de protección personal: Uniformidad: definición, características de las prendas. Vestuario: propio del BZ: botas, casco, chaquetón
de intervención, pantalones de intervención, sotocasco, guantes. Equipos de protección personal comunes: trajes de protección y aproximación,
trajes de protección radiológica y química. Equipos de respiración: circuito abierto, circuito cerrado, máscaras: tipos y funcionamiento; regu-
ladores: tipos y funcionamiento; compresores.
40. Mecánica, conceptos básicos: Motores de combustión y explosión. Sistema de lubricación. Sistema de refrigeración. Sistema de escape.
Sistema de transmisión. Sistema de frenado. Sistema de suspensión. Sistema de dirección. Sistema eléctrico.

ANEXO III – PRUEBAS FISICAS

1.- SUBIDA CUERDA, 6 metros.
Descripción:
El ejercicio consiste en trepar por una cuerda lisa, partiendo de la posición de sentado/a y sin contacto entre los pies y la superficie de partida
sin la ayuda de las piernas, hasta tocar la marca visual o acústica señalizadora, a 6 metros de altura para hombres y 5 metros de altura para
mujeres, medidos desde el suelo.
Posición inicial:
Sentado/a en el suelo y con al menos uno de los brazos sujetos a la cuerda, los pies no estarán en contacto con la superficie de salida.
Ejecución:
A la señal de salida, cuando el/la Juez/a da la voz de “ya”, la persona participante iniciará la trepa a brazo y sin ayuda de las piernas en todo
el recorrido. El ejercicio acaba cuando toca la marca señalizadora a la altura de 6 metros hombres y 5 metros mujeres.
La bajada no tiene trascendencia en la valoración del ejercicio.
Reglas:
La persona candidata tendrá dos intentos para la ejecución de esta prueba, con opción al segundo sólo si el primero es nulo. Se permitirá un
descanso intermedio.
El cronómetro se pone en marcha a la señal de salida cuando el/la Juez da la voz de “ya” y se detiene cuando la persona participante toca la
marca señalizadora a 6 metros de altura hombres y 5 metros mujeres, con una mano.
El ejercicio será nulo cuando se inicie la trepa antes de la señal de salida.
Se anotará el tiempo invertido en segundos, teniendo en cuenta las fracciones de segundo. El tiempo máximo para superar esta prueba es de
15 segundos.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 119
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

La persona candidata será considerada no apta cuando:

Realice dos ejercicios nulos.
Cuando supere el tiempo establecido.
Se ayude con los pies o las piernas al levantarse desde la posición de sentado/a, durante la trepa, o en el momento de tocar la marca. Se per-
mitirá el roce de la cuerda con cualquier parte del cuerpo, al igual que el roce de los pies con el suelo en el momento de la salida, siempre que
no haya impulso.
Cuando la persona ejecutante no alcance la marca señalizadora.
Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.
TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN
Entre 15 seg 00 cent y 13 seg 01 cent Entre 15 seg 00 cent y 13 seg 01 cent 5
Entre 13 seg 00 cent y 11 seg 01 cent Entre 13 seg 00 cent y 11 seg 01 cent 6
Entre 11 seg 00 cent y 9 seg 01 cent Entre 11 seg 00 cent y 9 seg 01 cent 7
Entre 9 seg 00 cent y 7 seg 01 cent Entre 9 seg 00 cent y 7 seg 01 cent 8
Entre 7 seg 00 cent y 5 seg 01 cent Entre 7 seg 00 cent y 5 seg 01 cent 9
Menos de 5 seg 00 Menos de 5 seg 00 10
2.- CARRERA DE VELOCIDAD SOBRE 60 METROS.
Descripción:
Partiendo desde posición de parado, sin tacos de apoyo, el ejecutante deberá recorrer una distancia de 60 metros, en pista, y en calle asignada,
en un tiempo máximo de Hombres 8 segundos, 80 centésimas. Mujeres: 9 segundos, 50 centésimas.
Los tiempos se tomarán con foto finish.
Cuando se registre un viento en contra de más de 2m/s no se hará la prueba.
Descalificaciones:
Será causa de descalificación el no acabar la prueba, no correr por el camino señalado, obstruir o molestar a otro corredor. Se permitirá una
salida falsa por tanda, siendo la segunda salida nula de la misma tanda eliminado el corredor que la haga. Se entiende por salida falsa el co-
menzar a correr antes de la orden de salida.
Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.
TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN
Entre 8 seg 80 cent y 8 seg 41 cent Entre 9 seg 50 cent y 9 seg 11 cent 5
Entre 8 seg 40 cent y 8 seg 01 cent Entre 9 seg 10 cent y 8 seg 71 cent 6
Entre 8 seg 00 cent y 7 seg 61 cent Entre 8 seg 70 cent y 8 seg 31 cent 7
Entre 7 seg 60 cent y 7 seg 21 cent Entre 8 seg 30 cent y 7 seg 91 cent 8
Entre 7 seg 20 cent y 7 seg 01 cent Entre 7 seg 90 cent y 7 seg 51 cent 9
Menos de 7 seg Menos de 7 seg 50 cent 10
3.- CARRERA DE RESISTENCIA, 3.000 metros.
Descripción:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 3.000 metros lisos en una pista de atletismo por calle libre.
Posición inicial:
La persona participante se colocará en la pista en el lugar señalado, de pie y detrás de la línea de salida sin pisarla. Para la ejecución de este
ejercicio no se permite el uso de zapatillas de clavos.
Ejecución:
La orden de salida la dará el/la Juez/a, a la voz de “a sus puestos” las personas participantes se colocarán en posición inicial detrás de la línea
de salida, a la voz de “prepárense” adoptarán una posición estática, y la prueba dará comienzo al escuchar el disparo o pitido, momento en el
que podrán comenzar a correr la distancia marcada por calle libre.
Reglas:
La persona candidata tendrá un solo intento para la ejecución de esta prueba.
El cronómetro se pone en marcha al dar el/la Juez/a la señal de salida y se detiene cuando la persona aspirante pasa por línea de meta.
Para el cronometraje de la prueba se utilizarán “chips” electrónicos diseñados para la toma de tiempos en carreras.
En cada turno de carrera no podrán participar más de 15 personas aspirantes.
Se permitirá una salida falsa por tanda, siendo la segunda salida nula de la misma tanda eliminado el corredor que la haga. Se entiende por
salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida.
Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos, teniendo en cuenta las fracciones de segundo.
El tiempo máximo para superar esta prueba es de 12 minutos para hombres y 13 minutos para mujeres.
La persona participante será considerada no apta cuando:
Realice dos ejercicios nulos.
Supere el tiempo establecido.
No acabe la carrera.
No corra por el camino señalizado.
Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.
Se anota el tiempo invertido en segundos teniendo en cuenta las fracciones de segundo.
120 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.

TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN
Entre 12 minutos 00 seg 00 cent y 11 minutos 45 seg 00 cent Entre 13 minutos 00 seg 00 cent y 12 minutos 45 seg 00 cent 5’00
Entre 11 minutos 44 seg 99 cent y 11 minutos 30 seg 00 cent Entre 12 minutos 44 seg 99 cent y 12 minutos 30 seg 00 cent 5’75
Entre 11 minutos 29 seg 99 cent y 11 minutos 15 seg 00 cent Entre 12 minutos 29 seg 99 cent y 12 minutos 15 seg 00 cent 6’50
Entre 11 minutos 14 seg 99 cent y 11 minutos 00 seg 00 cent Entre 12 minutos 14 seg 99 cent y 12 minutos 00 seg 00 cent 7’25
Entre 10 minutos 59 seg 99 cent y 10 minutos 45 seg 00 cent Entre 11 minutos 59 seg 99 cent y 11 minutos 45 seg 00 cent 8’00
Entre 10 minutos 44 seg 99 cent y 10 minutos 30 seg 00 cent Entre 11 minutos 44 seg 99 cent y 11 minutos 30 seg 00 cent 8’75
Entre 10 minutos 29 seg 99 cent y 10 minutos 15 seg 00 cent Entre 11 minutos 29 seg 99 cent y 11 minutos 15 seg 00 cent 9’50
Menos 10 minutos 14 seg 99 cent Menos 11 minutos 14 seg 99 cent 10,00
NATACIÓN
Descripción:
El ejercicio consiste en nadar una distancia de 100 metros en una piscina de 25 metros, cuyo vaso tenga una profundidad no inferior a 1’50
metros y no superior a 2’60 metros en cualquiera de sus puntos.
El ejercicio consiste en nadar, en una distancia de 100 metros, en un tiempo inferior o igual a 1 minuto y 30 segundos para hombres y 1 mi-
nuto y 45 segundos para mujeres, en una piscina de 25 metros.
Reglas:
Quien participe en la presente convocatoria tendrá un solo intento para la ejecución de esta prueba.
El cronómetro se pone en marcha a la señal de salida cuando el/la Juez/a accione el disparo o pitido y se detiene cuando la persona aspirante
toca la pared al final del último recorrido.
En todo momento la persona aspirante se mantendrá por la calle asignada y delimitada por las corcheras; puede impulsarse en la pared con las
piernas al final de cada uno de los recorridos.
Los recorridos, se consideran realizados siempre que la persona participante toca la pared con cualquier parte de su cuerpo.
La prueba se realizará en instalaciones adecuadas a la época del año en que se celebre y a las necesidades de la misma.
El ejercicio será nulo cuando la persona candidata efectúe una salida falsa, entendiendo por salida falsa lanzarse a la piscina antes de la orden
de salida (disparo o pitido).
La persona participante será considerada no apta cuando:
Para finalizar el ejercicio, camine por el fondo o se ayude en las corcheras, estimándose que no ha finalizado la misma.
Se cambie de calle.
Realice dos ejercicios nulos.
Supere en la realización de la prueba un tiempo de 1 minuto 29 segundos 99 centésimas para hombres y 1 minuto 44 segundos 99 centésimas
para mujeres.
Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos. teniendo en cuenta las fracciones de segundo con dos decimales.
Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.
TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNT.
Entre 1 min 30 seg 00 cent y 1 min 25 seg 01 cent Entre 1 min 45 seg 00 cent y 1 min 40 seg 01 cent 55
(ambos incluidos) (ambos incluidos)
Entre 1 min 25 seg 00 cent y 1 min 20 seg 01 cent Entre 1 min 40 seg 00 cent y 1 min 35 seg 01 cent 66
(ambos incluidos) (ambos incluidos)
Entre 1 min 20 seg 00 cent y 1 min 15 seg 01 cent Entre 1 min 35 seg 00 cent y 1 min 30 seg 01 cent 77
(ambos incluidos) (ambos incluidos)
Entre 1 min 15 seg 00 cent y 1 min 10 seg 01 cent Entre 1 min 30 seg 00 cent y 1 min 25 seg 01 cent 88
(ambos incluidos) (ambos incluidos)
Entre 1 min 10 seg 00 cent y 1 min 05 seg 01 cent Entre 1 min 25 seg 00 cent y 1 min 20 seg 01 cent 99
(ambos incluidos) (ambos incluidos)
< 1 min 05 seg 00 cent Entre 1 min 20 seg 00 cent y 1 min 15 seg 01 cent 110
(ambos incluidos)
5.- SUBIDA, BAJADA, SUBIDA A TORRE, DE 18 METROS CON 20 KG CHALECO LASTRADO Y PESA RUSA 5KG EN MANO.
Descripción:
El ejercicio consiste en subir, bajar y subir 18 metros de una torre de maniobras, con un peso a la espalda de 20 kg hombres y mujeres, me-
diante un chaleco lastrado y una pesa tipo rusa en mano de 5 kg.
Posición inicial:
La persona candidata se situará de pie, fuera de la Torre y detrás de la línea de salida sin pisarla, en el lugar indicado para ello.
Ejecución:
La señal de salida la dará el/la Juez/a mediante disparo o pitido. La persona candidata deberá subir, tocar el punto designado a tal efecto por
los jueces en el rellano de la última altura, bajar hasta el rellano del punto de salida donde habrá un punto a tocar designado por los jueces a
tal efecto y realizar una última subida hasta sobrepasar la barrera fotoeléctrica situada a la altura correspondiente.
Reglas:
La persona candidata tendrá un solo intento para la ejecución de esta prueba.
La prueba se realizará de forma individual.
Se permitirá una salida falsa, si incurre en una segunda salida falsa quedará eliminada la persona candidata. Se entiende por salida falsa el
comenzar a correr antes de la orden de salida.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 121
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

La bajada debe realizarse obligatoriamente pisando todas las huellas de los escalones.
El sistema de cronometraje será el de barrera fotoeléctrica automática, en la llegada final.
El sistema de cronometraje será el de barrera fotoeléctrica automática. Se pone en marcha al pasar por delante de la barrera fotoeléctrica de la
línea de salida y se detiene al pasar por la barrera fotoeléctrica situada en la línea de llegada, en la última subida, situada en la última planta.
Se permitirá la ayuda o impulsos con las paredes.
En todo caso la persona candidata realizará todo el recorrido con toda la carga.
La persona participante será considerada no apta cuando:
Se quite o pierda la carga o parte de la carga durante el recorrido.
Realice dos ejercicios nulos.
Supere en la realización de la prueba un tiempo de 2 minutos 10 segundos 00 centésimas para hombres y 2 minutos 30 segundos 00 centésimas
para mujeres.
Se anota el tiempo invertido en minutos, segundos y centésimas.
Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.
TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN
Entre 2 minutos 10 seg 00 cent y 2 minutos 6 seg 00 cent Entre 2 minutos 30 seg 00 cent y 2 minutos 26 seg 00 cent 5’00
Entre 2 minutos 5 seg 99 cent y 2 minutos 02 seg 00 cent Entre 2 minutos 25 seg 99 cent y 2 minutos 22 seg 00 cent 5,50
Entre 2 minutos 1 seg 99 cent y 1 minuto 58 seg 00 cent Entre 2 minutos 21 seg 99 cent y 2 minutos 18 seg 00 cent 6’00
Entre 1 minuto 57 seg 99 cent y 1 minuto 54 seg 00 cent Entre 2 minutos 17 seg 99 cent y 2 minutos 14 seg 00 cent 6’50
Entre 1 minuto 53 seg 99 cent y 1 minuto 50 seg 00 cent Entre 2 minutos 13 seg 99 cent y 2 minutos 10 seg 00 cent 7’00
Entre 1 minuto 49 seg 99 cent y 1 minuto 46 seg 00 cent Entre 2 minutos 09 seg 99 cent y 2 minutos 06 segundos 00 cent 7’50
Entre 1 minuto 45 seg 99 cent y 1 minuto 42 seg 00 cent Entre 2 minutos 05 seg 99 cent y 2 minutos 02 segundos 00 cent 8’00
Entre 1 minuto 41 seg 99 cent y 1 minuto 38 seg 00 cent Entre 2 minutos 01 seg 99 cent y 1 minuto 58 segundos 00 cent 8’50
Entre 1 minuto 37 seg 99 cent y 1 minuto 34 seg 00 cent Entre 1 minuto 57 seg 99 cent y 1 minuto 54 segundos 00 cent 9’00
Entre 1 minuto 33 seg 99 cent y 1 minuto 30 seg 00 cent Entre 1 minuto 53 seg 99 cent y 1 minuto 50 segundos 00 cent 9’50
Menos 1 minuto 30 seg 00 cent Menos 1 minuto 50 seg 00 cent 10
6.- PRESS-BANCA, 50 KG (H) Y 35 KG (M), REPETICIONES EN 30 SEGUNDOS.
Descripción:
El ejercicio consiste en realizar repeticiones consecutivas de levantamiento de un peso de 50 kg para hombres y 35 kg para mujeres, en posi-
ción decúbito supino sobre un banco, en un tiempo de 30 segundos. Para considerarse apto deben realizarse un mínimo de 20 repeticiones.
Posición inicial:
Decúbito supino con los brazos extendidos soportando el peso.
Ejecución:
La orden de inicio la dará el/la Juez/a a la voz de “ya”, debiendo la persona participante iniciar los levantamientos el mayor número de veces
consecutivas. El ejercicio finaliza transcurridos 30 segundos.
Reglas:
La persona aspirante tendrá un solo intento para la ejecución de esta prueba. No se permitirá ningún inicio nulo (entendiéndose por tal el
comenzar el ejercicio antes de la orden de quien ostente la condición de juez/a).
El cronómetro se pone en marcha a la orden de salida y se detiene cuando han transcurrido 30 segundos a la vez que se da una voz de “alto”
o pitido.
El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros de la persona candidata, en una
acción de flexión-extensión de los codos que se inicia y termina con la posición de codos extendidos.
Para que cada una de las veces o repeticiones del levantamiento sea considerado válido y computable, se tendrá en cuenta que:
Las extensiones de codos sean completas (máxima amplitud dependiendo del sujeto).
Cuando se efectúe la flexión del codo, la barra debe tocar el pecho.
Las repeticiones se contarán en voz alta, utilizando el mismo número que la anterior en caso de una repetición no válida.
La persona participante será considerada no apta cuando:
No cumpla todas las reglas establecidas.
No alcance las 20 repeticiones en el tiempo establecido.
Se anota el número de repeticiones válidas.
Este ejercicio es puntuable según el siguiente baremo de calificación.
NUM. DE REPETICIONES PUNTUACIÓN
20 5’00
21 5’25
22 5’50
23 5’75
24 6’00
25 6’25
26 6’50
27 6’75
122 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

28 7’00
29 7’25
30 7’50
31 7’75
32 8’00
33 8’25
34 8’50
35 8’75
36 9’00
37 9’25
38 9’50
39 9’75
40 o más 10
ANEXO IV
BAREMO PSICOTÉCNICO
Descripción de los factores a medir en el proceso de selección:
1.- Aptitudes mentales:
Razonamiento verbal.- Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a través de la
palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relación positiva entre el
nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
Razonamiento abstracto.- Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es
idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero
puede servir como elemento de confrontación.
Rapidez y precisión perceptiva.- Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo
perceptivo.
Razonamiento mecánico.-. capacidad para manejar objetos y para comprender mecanismos.
Inteligencia general.- Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas
relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
Razonamiento espacial.-. Capacidad para percibir con corrección el espacio y actuar con eficacia
2.- Personalidad:
Sentido de la disciplina y de la autoridad.- Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna
de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa.- Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente
y las situaciones emocionales abrumadoras.
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal.- Capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es
madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
Desarrollo de conductas cooperativas.- Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran
amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo en
grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones.- Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a
lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como "respeto a sí mismo", tiene en cuenta la reputación social.
Serenidad- Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal.- Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr
y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.- Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social.
Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
Capacidad de automotivación- Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su
actividad y se entrega a ella.
Características del test aptitudinal:
Puntuaciones deciles - Niveles uniformes aconsejables.
- Razonamiento verbal 4’00
- Razonamiento abstracto 3’50
- Rapidez y precisión perceptiva 4’00
- Razonamiento mecánico 4’00
- Inteligencia general 3’50
- Razonamiento espacial 3’50
Características del test actitudinal:
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, los siguientes:
1.- Autocontrol.
2.- Serenidad.
3.- Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 123
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.

6.- Seguridad y firmeza personal.
7.- Sentido de la iniciativa.
8.- Neutralidad profesional.
9.- Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y
tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
La calificación de las pruebas psicotécnicas será de APTO o NO APTO. Los/las aspirantes deberán superar como mínimo 4 de los 6 factores
aptitudinales debiendo superar en todos los casos el factor de inteligencia general.
El perfil de personalidad podrá ser contratado a propuesta de los asesores especialistas, mediante una entrevista personal, siempre y cuando el
aspirante haya superado las pruebas aptitudinales y puntuado correctamente en las escalas de validación del test de personalidad.
ANEXO V: EXCLUSIONES MÉDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda
constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los CRITERIOS PREVENTIVOS que se indican a continuación:
1-. OFTALMOLOGÍA
- La agudeza visual lejana medida SIN corrección debe ser superior o igual a 0.5 en el ojo mejor y a 0.3 en el ojo peor (agudeza visual medi-
da mediante el test de Snellen).
- La visión monocular implica no aptitud. Asimismo, campos visuales con reducciones significativas en algún meridiano o escotomas absolu-
tos/relativos en la sensibilidad retininana.
- No presentar diplopía, retinopatías, hemeralopía o hemianopsia. Las forias permiten la aptitud si son pequeñas y el aspirante presenta una
capacidad de fusión suficiente.
- Será excluyente una alteración en la percepción normal de los colores, entendida como la capacidad de pasar las tablas de Ishihara.
- No padecer alteraciones significativas en la capacidad de recuperación al deslumbramiento o en la visión mesópica (baja iluminación).
- No presentar alteraciones palpebrales que impidan la adecuada protección del ojo.
- No presentar Distrofias corneales significativas.
- No padecer Glaucomas, Queratitis crónica o Dacriocistitis crónica.
2-. OTORRINOLARINGOLOGÍA
No se admitirá audífono.
- No se admitirán pérdidas de agudeza auditiva bilateral superiores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias estudiadas
- Será excluyente presentar vértigo permanente de cualquier etiología.
Otras circunstancias que serán motivo de NO aptitud son:
- Dificultades importantes de la fonación.
- Perforación timpánica.
- Tartamudez acusada.
- Obstrucción crónica de las fosas nasales
3. APARATO LOCOMOTOR
Se considerarán excluyentes, alteraciones y/o grados de movibilidad inferiores a:
A) Extremidades Superiores:
a) Hombro:
- Elevación progresiva en anteversión hasta 150º - Abducción hasta 120º
b) Codo:
- Flexión hasta 100º
- Extensión hasta 10º
- Supino pronación: De 30º a 150º
c) Muñeca:
- Flexión hasta 45º
- Extensión hasta 45º
d) Mano y dedos:
- Afectación del primer dedo de mano, cuando no esté conservada la pinza.
- Falta de una mano o de parte de la misma cuando no esté conservada la pinza.
B) Extremidades Inferiores:
a) Cadera:
- Flexión hasta 100º
- Extensión hasta 10º (más allá de 0º)
b) Rodilla:
- Extensión completa. - Flexión hasta 120º
c) Tobillo:
- Flexo-Extensión dorso plantar hasta 30º
C) Columna Vertebral:
- Escoliosis mayor de 20º o con sintomatología.
- Costilla accesoria que produzca "Robo de Subclavia".
- Hernia Discal con sintomatología.
D) Otros procesos que tendrán carácter excluyente:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.
- Osteoporosis.
124 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

- Condromalacia grado II o superior.

- Artritis que provoque limitación funcional.
- Luxación recidivante.
- Parálisis muscular. Miotonías.
- Otras enfermedades que limiten la movilidad dificultando las funciones de Bombero.
- No se admitirán prótesis ni de cadera, ni de rodilla, ni de hombro ni de codo.
4. APARATO DIGESTIVO
Serán excluyentes las siguientes situaciones clínicas:
- Estadios cirróticos o precirróticos (grado histológico III y IV).
- Hepatopatías crónicas:
- Virus C + con RNA +. (Serán admitidos virus C+ siempre que el RNA sea - y no haya cirrosis).
- Virus B+.
- Enfermedad de Wilson no compensada.
- Hepatopatías alcohólicas.
- Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.
- Hipertransaminasemias idiopáticas de etiología hepática con niveles que cuadripliquen el límite superior
de la normalidad.
- Haber sido sometidos a trasplantes hepáticos.
- Pancreatitis crónica.
- Síndromes diarreicos crónicos.
- Eventraciones no intervenidas.
- Pacientes sometidos a cirugías resectivas abdominales importantes.
- Ulcera sangrante recidivante.
- Portador de ostomia
- Cualquier patología del aparato digestivo con o sin intervención quirúrgica que presente secuelas
funcionales con repercusión orgánica.
5. APARATO CARDIOVASCULAR
Será excluyente padecer o haber padecido alguno de los siguientes procesos
- Marcapasos implantado permanente
- Miocardiopatía dilatada idiopática
- Miocardiopatía hipertrófica obstructiva
- Miocardiopatía hipertrófica no obstructiva
- Valvulopatías
- Infarto de Miocardio
- Coronariopatias
- Pericarditis crônicas
- Taquicardias Ventriculares
- Sindrome de Brugada
- Taquicardias Auriculares
- Flutter auricular
- Fibrilación auricular
- Enfermedad del nodo sinusal
- Bloqueos AV completos
- Bloqueos AV 1º y Mobitz I sintomáticos
- Bloqueos AV grado Mobitz II
- Sindrome Wolf-Parkinson-White
- HTA severa con repercusión clínica
- HTA moderada mal tolerada
- Sincopes vasovagales
- Aneurismas cardíacos o de grandes vasos
- Insuficiencia venosa periférica que produzca signos de estasis o alteraciones tróficas varicosas importantes.
- Insuficiencia arterial periférica
- Secuelas post-tromboembólicas
- Alteraciones circulatorias en manos/pies que sean sintomáticos o dificulten la funcionalidad de los mismos
6. APARATO RESPIRATORIO
No presentar:
Disminución de FVC, FEV 1 y FEV1/FVC por debajo del 80% de lo estimado normal para sus características físicas y sexo.
- Asma bronquial.
- Cualquier tipo de Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica
- Neumotórax espontáneo recidivante.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Tuberculosis activa
- Síndrome de Apnea Obstructiva del Sueño, los trastornos relacionados con este, ni otras causas de excesiva somnolencia diurna.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 125
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las actividades físicas a realizar así como en las tareas específicas del puesto de
trabajo
7. APARATO URINARIO
No presentar:
- Insuficiencia renal crónica.
- Trasplantes renales.
- Falta de un riñón.
- Enfermedades renales crónicas evolutivas.
- Análisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria importantes.
8. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL
No padecer ni haber padecido:
-Parkinson, Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis Múltiple.
- Ataxia.
- Cualquier grado de hiposmia.
- Accidentes cerebrovasculares.
- Enfermedad neuromuscular con limitaciones funcionales
9. PIEL Y FANERAS
No presentar:
Enfermedades dermatológicas que produzcan limitación funcional
Cicatrices que produzcan limitación funcional.
10. PROCESOS ENDOCRINOLÓGICOS
Será excluyente padecer alguno de los siguientes procesos:
- Diabetes insulín-dependiente.
- Diabetes tipo II.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Síndrome metabólico.
- Obesidad mórbida constatada con:
- IMC de 40,0 o mayor.
- IMC de 35,0 o mayor en la presencia de al menos una u otra morbilidad significativa como diabetes o hipertensión arterial.
11. OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS
No presentar:
- Hemopatías crónicas graves.
- Trasplante de medula ósea.
- Pruebas analíticas compatibles con patología de base con grave repercusión orgánica.
- Neoplasias malignas con repercusión funcional.
- Hernias inguinales y/o abdominales.
- Cualquier enfermedad infecciosa crónica y rebelde al tratamiento.
- Procesos que requieran tratamiento anticoagulante.
12. TRASTORNOS PSICOLÓGICOS Y PSIQUIÁTRICOS
Alteraciones de la conducta avaladas por informe especializado psiquiátrico y/o psicológico, según los criterios diagnósticos de enfermedades
mentales incluidas en el DSM-IV-TR o sus posibles actualizaciones.
13. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLÓGICO QUE DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOM-
BERO
No alcoholismo ni drogodependencia.
El aspirante deberá cumplimentar una declaración de salud como parte del examen médico.
SEGUNDO.- Efectuar la Convocatoria de veintinueve plazas de Bombero/a, de conformidad con las Bases precedentes, derivadas de las
Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesiones de fechas 16 de diciembre de 2016 y 29 de
diciembre de 2017.
Todo lo cual se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.
Valencia, 1 de febrero de 2018.—El vicesecretario general.
2018/6693
126 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia
sobre formalización del contrato para los servicios infor-
máticos de soporte a la actuación en campo de los servi-
cios municipales de gestión de residuos urbanos y lim-
pieza.
ANUNCIO
1.- ENTIDAD ADJUDICADORA.
a) Organismo: Ayuntamiento de Valencia.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contrata-
ción.
c) Número de Expediente: 79-SER/2017
d) Dirección de Internet del perfil del Contratante: www.valencia.es
2.- OBJETO DEL CONTRATO.
a) Tipo: Servicios.
b) Descripción del objeto: Servicios informáticos de soporte a la
actuación en campo de los servicios municipales de gestión de resi-
duos urbanos y limpieza.
c) División por lotes y número:
d) CPV: 72200000-7
e) Acuerdo Marco (si procede):
f) Sistema dinámico de adquisiciones (si procede):
g) Medio de publicación del anuncio de licitación: BOP.
h) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 30-11-2017
3.- TRAMITACIÓN, PROCEDIMIENTO Y ADJUDICACIÓN.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4.- VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO: 61.666,94 €.
5.- PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN.
61.666,94 €, más el 21% de IVA 12.950,06 €.
6.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO:
a) Fecha de adjudicación: 27-03-2018
b) Fecha de formalización del contrato: 12-04-2018
c) Contratista: FIELDEAS, S.L..
d) Importe o Canon de adjudicación: Baja única y global del 24,10
%.
e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Criterios de valoración según
el apartado 11 del Anexo I del pliego de cláusulas administrativas
particulares.
Valencia, 26 de abril de 2018.—El secretario, José Antonio Martínez
Beltrán.
2018/6764
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  127
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Vallada
Anuncio del Ayuntamiento de Vallada sobre formalización
del contrato de concesión de servicios para la gestión y
explotación del albergue rural Paraje de las Ermitas.
ANUNCIO
Por Acuerdo de Pleno de fecha 25/01/2018, se adjudicó el contrato
de servicios de concesión de servicios para la gestión y explotación
del Albergue rural “Paraje de las Ermitas” de Vallada, lo que se
publica a los efectos del artículo 154 del Texto Refundido de la Ley
de Contratos del Sector Público aprobado por el Real Decreto Le-
gislativo 3/2011, de 14 de noviembre.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Pleno del Ayuntamiento de Vallada.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
c) Número de expediente: 17/2017.
d) Dirección de Internet del perfil del contratante:
https://contrataciondelestado.es/wps/poc?uri=deeplink:perfilContrat
ante&idBp=XI3P9cFXwGk%3D
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: Gestión de servicios públicos.
b) Descripción: Gestión y explotación del Albergue Rural “Paraje de
las Ermitas”.
d) CPV (Referencia de Nomenclatura): 55200000
e) Acuerdo marco (si procede): no.
g) Medio de publicación del anuncio de licitación: BOP, PCSP y sede
electrónica municipal.
h) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 18/10/2017.
3. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
4. Valor estimado del contrato: 965.048 €.
5. Presupuesto base de licitación. Importe neto: 482.524 €. Importe
total: 583.854,04 €.
6. Formalización del contrato:
a) Fecha de adjudicación: 25/01/2018.
b) Fecha de formalización del contrato: 2/02/2018.
c) Contratista: FUNDACIÓN MARCET.
d) Importe o canon de adjudicación: 0 € (es un ingreso).
e) Motivación: La adjudicación se ha efectuado a favor de la mer-
cantil FUNDACIÓN MARCET, de acuerdo con la propuesta de la
mesa de contratación, al haber obtenido la puntuación más alta.
Vallada, a 1 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Mª José Tortosa Tor-
tosa.
2018/6774
128 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Llíria
Edicto del Ayuntamiento de Llíria sobre aprobación ini-
cial de la modificación presupuestaria nº 4/2018 median-
te suplementos de crédito y créditos extraordinarios.
EDICTO
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 169.1 del RDL 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, en relación con el artículo 177
del mismo Texto Refundido, y el artículo 20.1 del Real Decreto
500/1990, se pone en conocimiento que el Ayuntamiento en Pleno,
en sesión ordinaria celebrada el día 26 de abril de 2018, aprobó
inicialmente el expediente nº 14/2018 de intervención, correspon-
diente con la modificación de créditos nº 4/2018 del presupuesto
municipal, mediante suplementos de créditos y créditos extraordina-
rios, financiados con RTGG (SP) procedentes de la liquidación del
presupuesto de 2017.
Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artí-
culo 170.1 del RDL 2/2004, citado anteriormente, y en relación a los
motivos recogidos en el artículo 170.2 del mismo, podrán presentar
reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites:
a) Plazo de exposición pública y admisión de reclamaciones: 15 días
hábiles a partir del día siguiente al de la inserción del citado anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia.
b) Oficina de presentación: Registro General.
c) Órgano contra que se reclama: Ayuntamiento en Pleno.
En Llíria, a 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Manuel Civera Salva-
dor.
2018/6841
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  129
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ajuntament de Silla
Anunci de l’Ajuntament de Silla sobre deixar sense efec-
te la Mesa de Contractació Permanent de la Junta de
Govern Local i la Mesa de Contractació Permanent del
Ple de l’Ajuntament.
ANUNCI
La Junta de Govern Local, en la sessió extraordinària de 20 de març
de 2018, va acordar deixar sense efecte l’acord de la Junta de Govern
Local, de data 2 d’octubre de 2015, i per tant, que no existisca Mesa
de Contractació Permanent de la Junta de Govern Local, per les raons
d’eficàcia i eficiència assenyalades a l’informe jurídic de data 14 de
març de 2018 que consta a l’expedient.
El Ple de l’Ajuntament de Silla, en la sessió extraordinària de data
23 de març de 2018, va acordar deixar sense efecte l’acord plenari
de 24 de novembre de 2015, i per tant, que no existisca Mesa de
Contractació Permanent del Ple, per les raons d’eficàcia i eficiència
assenyalades a l’informe jurídic de data 14 de març de 2018 que
consta a l’expedient.
Correspondrà a l’òrgan de contractació (la Junta de Govern Local o
el Ple de l’Ajuntament) nomenar als membres de la Mesa de Con-
tractació, en cada procediment en el que siga competent, tenint en
compte allò establert en la DA 2n, paràgraf 7é, de la Llei de Con-
tractes del Sector Públic, i l’especialitat de la matèria objecte de li-
citació.
Silla, 2 de maig de 2018.—L’alcalde, Vicente Zaragozá Alberola.
2018/6842
130 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Ayuntamiento de La Pobla de Farnals
Edicto del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals sobre
aprobación definitiva de la modificación de la ordenanza
fiscal reguladora de la tasa de apertura.
EDICTO
Expuesta al público por plazo de treinta días hábiles a partir de su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 48 de fecha 8
de marzo de 2018 , la aprobación inicial de la modificación de la
Ordenanza Reguladora de la Tasa por licencias de actividad, la cual
pasará a denominarse “Ordenanza reguladora de la tasa por otorga-
miento de las licencias de apertura de establecimientos o realización
de las actividades administrativas de control en los supuestos en los
que la exigencia de licencia fuera sustituida por la presentación de
declaración responsable o comunicación previa”, con el fin de adap-
tar y adecuar la Ordenanza Fiscal a la normativa en vigor, y no ha-
biéndose presentado reclamación o alegación alguna durante el
plazo de exposición pública, se eleva a definitiva la citada modifica-
ción, con el siguiente tenor literal, por lo que de conformidad con lo
dispuesto en el art. 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Regulado-
ra de las Haciendas Locales se publica el texto de la modificación
aprobada, a efectos de su entrada en vigor:
“ORDENANZA REGULADORA DE LA TASA POR OTORGA-
MIENTO DE LAS LICENCIAS DE APERTURA DE ESTABLE-
CIMIENTOS O REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ADMI-
NISTRATIVAS DE CONTROL EN LOS SUPUESTOS EN LOS
QUE LA EXIGENCIA DE LICENCIA FUERA SUSTITUIDA POR
LA PRESENTACIÓN DE DECLARACIÓN RESPONSABLE O
COMUNICACIÓN PREVIA.
Fundamento legal
Artículo 1.-
Esta Entidad local, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 106,
apartado 1, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, y haciendo uso de la facultad que le atribuye el
artículo 15, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Regula-
dora de las Haciendas Locales, y conforme a lo previsto en el artí-
culo 20 del mismo establece el otorgamiento de las licencias de
apertura de establecimientos o realización de las actividades admi-
nistrativas de control en los supuestos en los que la exigencia de
licencia fuera sustituida por la presentación de declaración respon-
sable o comunicación previa, que se llevarán a cabo de acuerdo con
la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las ac-
tividades de servicios y su ejercicio, Ley 6/2014, de 25 de julio, de
Prevención, Calidad y Control ambiental de Actividades en la Co-
munitat Valenciana., Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de la Genera-
litat, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Estable-
cimientos Públicos y demás normas de desarrollo, así como cualquier
normativa posterior que sustituya o complemente a las anteriores,
cuya exacción se efectuará con sujeción a lo previsto en esta Orde-
nanza.
Hecho imponible
Artículo 2.-
1. Constituye el hecho imponible de la tasa la actividad municipal,
tanto técnica como administrativa, de comprobación, control e ins-
pección de la actividad o servicio, que se refiera, afecte o beneficie
de modo particular al sujeto pasivo; cuando tal actividad haya sido
motivada directa o indirectamente por el mismo.
2. No estarán sujetas a la presente tasa:
a) las instalaciones eventuales, portátiles o desmontables destinadas
a actividades falleras.
b) las instalaciones eventuales, portátiles o desmontables instaladas
con ocasión de fiestas populares u actividades organizadas o promo-
vidas por el Ayuntamiento, cuando conste la concurrencia de tal
circunstancia con la oportuna propuesta del concejal del área.
c) las instalaciones eventuales, portátiles o desmontables autorizadas
a organismos sin ánimo de lucro cuando la realización del hecho
imponible no lleve aparejada una utilidad económica para el autori-
zado o, aun existiendo dicha utilidad económica, la ocupación su-
ponga condiciones o contraprestaciones para el autorizado que
anulen o hagan irrelevante aquélla.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Sujeto pasivo
Artículo 3.-
Son sujetos pasivos de esta tasa, en concepto de contribuyentes, las
personas físicas y jurídicas, así como las entidades a que se refiere
el artículo 35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General
Tributaria, que soliciten o resulten beneficiadas o afectadas por la
actividad que realiza la Entidad local.
Responsables
Artículo 4.-
En materia de responsables se estará a lo dispuesto en la Ley 58/2003,
General Tributaria.
Exenciones, reducciones y bonificaciones
Artículo 5.-
De acuerdo con lo establecido en el artículo 9 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, no podrán reconocerse otros beneficios fiscales
que los expresamente previstos en las normas con rango de Ley o
los derivados de la aplicación de Tratados internacionales.
Base Imponible y Cuota tributaria
Artículo 6.-
Constituye la base imponible de la tasa la cuota del Impuesto sobre
Actividades Económicas correspondiente a la actividad que ejerza
el sujeto pasivo.
Artículo 7.-
La cuota tributaria de la Tasa se establece en el 100% de la cuota de
la base imponible regulada en el apartado 5º, más una de las siguien-
tes cuantías en función de la superficie del establecimiento, con un
límite máximo de 962,86 euros.
- hasta 50 m. cuadrados ........... 120,20 euros.
- hasta 75 m. cuadrados ........... 180,30 euros.
- hasta 100 m.cuadrados ........... 240,40 euros.
- hasta 250 m.cuadrados ........... 420,71 euros.
- por cada tramo de 100 m2 que supere la superficie anterior: 150,25
euros.
Devengo
Artículo 8.-
Esta tasa se devengará en el momento del levantamiento del docu-
mento relativo a la comprobación, control e inspección de la activi-
dad o servicio.
En los supuestos de traslado, modificación de la clase de actividad
o modificación sustancial de una instalación o actividad, ya sea de
oficio o a instancia de parte, se aplicarán las tasas definidas en los
epígrafes anteriores.
En caso de que no puedan llevarse a cabo los actos de comprobación,
control e inspección de la actividad o servicio, por causa imputable
al sujeto pasivo se practicará liquidación por el órgano competente,
por el 50 % de la tasa, la cual será notificada al interesado con los
requisitos legalmente previstos.
En el caso de segundos o posteriores actos de comprobación, control
e inspección de la actividad o servicio, cuando los mismos sean
producidos como consecuencia de actos imputables al sujeto pasivo
se practicará liquidación por el órgano competente, por el 50 % de
la tasa, la cual será notificada al interesado con los requisitos legal-
mente previstos.
Declaración e ingreso
Artículo 9.-
1. Una vez levantado el documento relativo al acto de comprobación,
control e inspección de la actividad o servicio se practicará liquida-
ción por el órgano competente, que será notificada al interesado con
los requisitos legalmente previstos.
2.-Cuando por causas no imputables a este Ayuntamiento, no se
lleve a cabo el ejercicio de la actividad no procederá la devolución
del importe correspondiente, siempre y cuando se hayan realizados
las actividades administrativas o técnicas de comprobación, control
e inspección de la actividad o servicio.
3. En los supuestos en que la realización de los servicios se realicen
de oficio, en el marco de las competencias de este Ayuntamiento, se
practicará liquidación por el órgano competente, que será notificada
al interesado con los requisitos legalmente previstos.
Infracciones y sanciones
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  131
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Artículo 10.-
En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias y las
sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se aplicará
lo dispuesto en la Ley 58/2003 y en las disposiciones que la com-
plementen y desarrollen, conforme a lo establecido en el artículo 11
del Real Decreto Legislativo 2/2004.
Vigencia
Artículo 11.-
La presente ordenanza entrará en vigor el día de su publicación en
el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y comenzará a aplicar-
se a partir su entrada en vigor, hasta que se acuerde su modificación
o derogación.
Derecho supletorio
Artículo 12.-
En lo no previsto específicamente en esta Ordenanza, regirán las
normas de la Ordenanza Fiscal General y las disposiciones que, en
su caso, se dicten para su aplicación.
Disposición derogatoria
Artículo 13.-
Queda derogada la Ordenanza Municipal Reguladora de la Tasa de
Licencia de Apertura.
Disposición final
Artículo 14.-
La presente ordenanza, entrará en vigor y será de aplicación al día
siguiente de la publicación del acuerdo definitivo en el Boletín Ofi-
cial de la Provincia, siguiendo en vigor hasta que se acuerde su de-
rogación o modificación expresas.”
En La Pobla de Farnals, 3 de mayo de 2018.—El alcalde, Enric
Palanca Torres.
2018/6843
132 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Alfafar
Anuncio del Ayuntamiento de Alfafar sobre aprobación provisional de las modificaciones a la aprobación definitiva del presupues-
to 2018.
ANUNCIO
Por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno en sesión de fecha 26 de abril de 2018, se ha aprobado provisionalmente las modificaciones a la apro-
bación definitiva de los Presupuestos para 2018 y de la Plantilla y Relación de puestos de trabajo para el ejercicio 2018, al objeto de subsanar
el requerimiento de anulación formulado por Delegación de gobierno, siendo las siguientes:
1. Amortización de las siguientes Plazas:

Nº. PLAZA GRUPO DENOMINACIÓN CD C. ESPECIFICO MASA SALARIAL

TRABAJADOR/A SOCIAL ( ya
amortizada en el Acuerdo del
Ayuntamiento Pleno de 14 de diciembre
2 PLT - de 2017) - - 22.735,85

3 PLT - AGENTE DE DESARROLLO LOCAL - - 21.173,59

43 F Agp PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES 12 3.324,84

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (creada

en el Acuerdo del Ayuntamiento Pleno
82 F C2 de 14 de diciembre de 2017) 15 6.831,68

2. Creación de una Plaza de Arquitecto/a al 50 % de la jornada.

La creación de la Plaza ésta justificada por la imperiosa necesidad de una Plaza de Arquitecto municipal inexistente en la Plantilla de este
municipio de más de 20.000 habitantes, al objeto de poder desempeñar las funciones de control de la legalidad e informe de las actividades
urbanísticas que se realicen en el mismo.
Teniendo este nombramiento de funcionario/a interino/a como un caso excepcional y para cubrir una necesidad urgente e inaplazable, de
conformidad con lo establecido en el art. 19. Dos. de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Nº. PLAZA/PUESTO GRUPO DENOMINACIÓN CD C. ESPECIFICO

83 F A1 ARQUITECTO/A 28 11.554,53

3. Dotar Puesto.
Nº. PUESTO GRUPO DENOMINACIÓN CD C. ESPECIFICO
TÉCNICO MEDIO DE
70 F A2 ADMINISTRACIÓN GENERAL 26 14.751,97

4. Creación Puesto de Jefe/a del Departamento Personal.

Vista la Resolución de Alcaldía núm. 2017002562, de fecha 06/11/2017, mediante la que se configura el Departamento de Personal como un
servicio autónomo, no integrado en el Área de Secretaria General y Servicios Generales, bajo la Jefatura y dirección del puesto de Técnico de
Gestión, en virtud de la potestad de autoorganización y determinando se configure y retribuya el puesto de Jefe/a del Departamento
de Personal, se procede a su creación, cuantificando dicha Jefatura conforme a la valoración establecida en el Puesto nº. 167- Responsable
Coord. del Área de Educación, Bibliotecas y Bienestar Social de la Convocatoria de fecha 16 de enero de 2012.
Debe entenderse como adecuación retributiva que, con carácter singular y excepcional, resulta imprescindible por el contenido de los puestos
de trabajo, de conformidad con lo determinado en el artículo 18. Siete la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2017.
Nº. PUESTO GRUPO DENOMINACIÓN CD C. ESPECIFICO
JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE
81 F A2 PERSONAL 26 18.751,97

Aunque las modificaciones propuestas a los acuerdos definitivos no se ajustan de forma literal a lo requerido por Delegación de gobierno, la
propuesta se adecua a la legalidad y no supone un incremento de la masa retributiva global respecto a la del ejercicio 2017 en términos de
homogeneidad, subsanado el requerimiento de anulación formulado por Delegación de Gobierno
Estas modificaciones no afectan al resto de las modificaciones de Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo aprobadas por el Pleno del Ayun-
tamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 14 de diciembre de 2017 que adquirieron carácter definitivo y que no han sido afectadas por
el requerimiento de Anulación formulado por Delegación de Gobierno.
Se expone este Acuerdo al público por el plazo de quince días hábiles a efectos de reclamaciones. En caso de haberlas serán resueltas por el
Ayuntamiento Pleno en el plazo de treinta días. En el supuesto de que no se presente ninguna la aprobación provisional se entenderá elevada
a definitiva.
Una vez aprobada definitivamente se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia y se dará
traslado a la Administración del Estado y a la Comunidad Autónoma de Valencia.
Alfafar a 30 de abril de 2018.—La alcaldesa acctal., Encarna Muñoz Pons.
2018/6844
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  133
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ajuntament de Bellreguard
Anunci de l’Ajuntament de Bellreguard sobre aprovació
definitiva expedient gestió de servei d’abastiment d’aigua
potable.
ANUNCI
El Ple d’este Ajuntament, celebrada el 13 de març de 2018, va adop-
tar l’acord que seguidament en extracte es transcriu :
“APROVACIÓ DEFINITIVA DE L’EXPEDIENT DE GESTIÓ DE
SERVEI D’ABASTIMENT D’AIGUA POTABLE
el Ple de l’Ajuntament per MAJORIA ABSOLUTA dels presents,
ACORDA :
PRIMER. Aprovar l’expedient per a la determinació de la forma de
gestió del servei d’abastiment d’aigua potable en el terme municipal
de Bellreguard.
SEGON. Modificar la forma de gestió del servei passant a prestar-se
per gestió directa pel propi Ajuntament a l’haver resultat de l’expedient
tramitat la forma més sostenible i eficient.
TERCER. El canvi efectiu de la prestació del servei realitzant-lo el
propi Ajuntament i cessant les empreses que fins ara ho venien fent,
es produirà al finalitzar el següent cicle de facturació (segon trimes-
tre), assegurant-se el correcte traspàs del servei.
QUART. Es faculta la Junta de Govern de l’Ajuntament de Bellre-
guard per a l’execució d’este acord, així com per a la liquidació de
les relacions jurídiques que l’Ajuntament ha mantingut amb les
empreses prestadores del servei.
CINQUÈ. Notifique’s el present acord als interessats.
Bellreguard, 3 de maig de 2018.—L’alcalde, Alexandre Ruiz Ga-
dea.
2018/6845
134 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia
sobre aprobación definitiva de la modificación del PGOU
‘Centro cívico y cultural en C/ Pintor Ricardo Verde, 9 Y
11’ (Expediente 03001/2017/17).
ANUNCIO
El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 26 de abril
de 2018, adoptó el acuerdo que en su parte dispositiva dice lo si-
guiente:
“PRIMERO.- Aprobar definitivamente la “Modificación Puntual del
PGOU de València relativa a la modificación de usos de la parcela
sita en los números 9 y 11 de la C/ Pintor Ricardo Verde, con el fin
de posibilitar la construcción de un Centro Cívico y Cultural para
personas mayores y salas polivalentes”
SEGUNDO.- Notificar este acuerdo a cuantos obren como interesa-
dos en el expediente, con expresión de los recursos procedentes.
TERCERO.- Comunicar el presente acuerdo a los Servicios Muni-
cipales afectados.
CUARTO.- Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la
Provincia, previa comunicación y remisión de una copia digital del
plan a la Comisión Territorial de Urbanismo, para su inscripción en
el Registro Autonómico de Instrumentos de Planeamiento Urbanís-
tico, así como en la web del Ayuntamiento de València.”
De conformidad con el artículo 57.2 de la Ley 5/2014, de 25 de julio,
de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje de la Comunidad
Valenciana, la entrada en vigor de los documento aprobado definiti-
vamente que contengan normas urbanísticas, se produce a los 15
días hábiles de la publicación del presente acuerdo, en virtud del
artículo 70.2, en relación al 65.2 de la Ley 7/1985 de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Contra el acuerdo transcrito anteriormente, que es definitivo en vía
administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administra-
tivo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en
el Boletín Oficial de la Provincia.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro re-
curso o acción que estime procedente.
Valencia, a 30 de abril de 2018.—El secretario, Manuel Latorre
Hernández.
2018/6848
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  135
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de L’Alcúdia de Crespins

Anuncio del Ayuntamiento de L’Alcúdia de Crespins sobre
delegación de boda civil en el concejal Jordi Caparrós
Gutiérrez.
ANUNCIO
Por resolución de la Alcaldía 2018-0337, de fecha 27 de abril actual,
se ha efectuado la delegación para la celebración de la boda civil
entre Jose Luis Cucarella Aparicio e Irene Añino Sanjorge el próxi-
mo dia 22 de septiembre de 2018 a las 19 horas en el Salon de
Plenos del Ayuntamiento de la población, que será efectuada por el
Concejal Jordi Caparrós Gutierrez.
L'Alcúdia de Crespins, a 2 de mayo de 2018.—El alcalde, José Vi-
cente Garrigos Gallego.
2018/6851
136 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre
aprobación provisional de la Ordenanza Municipal Re-
guladora de las Normas Básicas de la Limpieza y Cierre
de Terrenos y Solares.
EDICTO
Por Pleno del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria en sesión celebra-
da el día 16 de abril de 2018 aprobó la Modificación de la siguiente
Ordenanza:
1.- ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE LAS NOR-
MAS BÁSICAS DE LA LIMPIEZA Y CIERRE DE TERRENOS Y
SOLARES
En cumplimiento en lo dispuesto en el art. 49 de la Ley 7/85 de 2 de
abril reguladora de las Bases de Régimen Local., se expone al pú-
blico y estará a disposición en el Departamento de Medio Ambiente
municipal durante un plazo de 30 días hábiles a contar desde el si-
guiente al de la publicación en el BOP a fin de que los interesados
puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que
estimen oportunas.
En el caso de que no se presenten reclamaciones se entenderá defi-
nitivamente aprobado el acuerdo hasta entonces provisional, debien-
do en todo caso, el acuerdo definitivo y el texto íntegro de la nueva
ordenanza fiscal, publicarse en el BOP sin que entren en vigor hasta
que se haya llevado a cabo dicha publicación.
En Riba-roja de Túria a fecha 3 de mayo de 2018.—El alcalde,
Roberto Raga Gadea.
2018/6852
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  137
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ajuntament d’Alberic
Edicte de l’Ajuntament d’Alberic sobre aprobació inicial
de l’ordenança reguladora del procediment aplicable a
la selección de personal temporal i a les borses de tre-
ball.
EDICTE
El Ple de l’Ajuntament d’Alberic, en sessió ordinària celebrada el
dia 03 de maig de 2018, va acordar aprovar inicialment la modifica-
ció de L’ORDENANÇA REGULADORA SOBRE EL PROCEDI-
MENT APLICABLE A LA SELECCIÓ DE PERSONAL TEMPO-
RAL I A LES BORSES DE TREBALL
El que es fa públic perquè durant el termini de 30 dies puguen pre-
sentar-se reclamacions i suggeriments, assenyalant-se a més que en
el cas que aquestes no es produïren s’entendrà definitivament adop-
tat l’acord d’aprovació de les referides ordenances, fins llavors
provisional.
Alberic, 4 de maig de 2018.—L’alcalde, Antonio Carratalá Min-
guez.
2018/6854
138 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament de Corbera
Edicte de l’Ajuntament de Corbera sobre aprovació pro-
visional l’Ordenança fiscal reguladora de la taxa per
cases de banys, dutxes, piscines instal€lacions esportives
i altres serveis anàlegs.
EDICTE
El Ple de l’Ajuntament de Corbera, en sessió ordinària que tingué
lloc el dia 2 de maig de 2018, adoptà l’acord provisional sobre la
modificació de l’Ordenança fiscal reguladora de la taxa per cases de
banys, dutxes, piscines instal·lacions esportives i altres serveis anà-
legs
D’acord amb allò disposat en l’article 17.1 del Text Refós de la Llei
Reguladora de les Hisendes Locals, aprovada per RDL 2/2004, de 5
març, s’exposa al públic perquè durant el termini de trenta dies hàbils,
hi puga ser examinat l’expedient i presentar les reclamacions que
s’estimen oportunes.
En cas de no presentar-s’hi reclamacions, l’acord provisional s’en-
tendrà definitivament aprovat, segons el que disposa l’article 17,
apartat 3, del citat TRLHL.
Corbera, 3 de maig de 2018.—L’alcalde, Jordi X. Vicedo Jiménez.
2018/6856
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  139
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Alberic
Edicto del Ayuntamiento de Alberic sobre aprobación
inicial de la modificación de la base 36bis de ejecución
del presupuesto municipal para el 2018, incluyendo los
apartados i) y j).
EDICTO
Por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 3 de mayo de 2018
se aprueba inicialmente el expediente de modificación de las Bases
de Ejecución del Presupuesto 2018, en concreto de la base 36 bis
denominada “de las bases para la concesión de subvenciones, premios
y ayudas”, en la que se incluyen los apartados i) de los premios a la
decoración de terrazas, y j) de los premios a la decoración de esca-
parates.
Dicho acuerdo, así como su expediente, se exponen al público en la
Secretaría e Intervención municipales, durante las horas de oficina a
efectos de reclamaciones con sujeción a las siguientes normas:
a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: 15 días hábiles,
contados a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio
en el BOP.
b) Oficina de presentación: Ayuntamiento de Alberic.
Una vez finalizado el periodo de exposición al público, y en caso de
que no se hayan presentado reclamaciones, quedará el acuerdo ele-
vado a definitivo.
Alberic, a 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Antonio Carratalá Mín-
guez.
2018/6857
140 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament de La Llosa de Ranes

Edicte de l’Ajuntament de La Llosa de Ranes sobre aprovació definitiva de la modificació de crèdits nº 04/2018, per crèdit extraor-
dinàri i suplement de crèdit finançat amb nous ingressos procedents del Fons de Cooperació Municipal de la Comunitat Valencia-
na.
EDICTE
Per acord del Ple de 29-03-18, s’acordà aprovar inicialment la modificació de crèdits Nº 04/2018, per Crèdit Extraordinàri i Suplement de
Crèdit, finançat amb nous ingressos procedents del Fons de Cooperació Municipal de la Comunitat Valenciana.
En compliment de l’article 169.1, per remissió del 177.2, del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de
la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, al no haver-se presentat al·legacions durant el termini d’exposició al públic, queda automàticament
elevat a definitiu l’Acord plenari de data 29-03-18 l’expedient de modificació de crèdits nº 04/2018 del Pressupost en vigor en la modalitat de
Crèdit Extraordinàri i Suplement de Crèdit, finançat amb nous ingressos procedents del Fons de Cooperació Municipal de la Comunitat Va-
lenciana, que es fa públic als efectes oportuns:
A) ESTAT DE DESPESES
Suplement de Crèdit Crèdit Extraordinàri TOTAL
Partida Concepte Import Import Import

T O T A L …….. 27.376,35 33.975,65 61.352,00

324 21201 Conserv Col.legi Públic 2.500,00 2.500,00

342 21204 Conserv Instal Esportives 1.926,35 1.926,35

342 22100 Consum elèctric Instal Esportives 5.000,00 5.000,00

920 22110 Productes de Neteja Edificis 2.500,00 2.500,00

231 48005 Fons Valencià per la Solidaritat 200,00 200,00

342 62300 Equipament Pavelló Esportiu Municipal 15.250,00 15.250,00

323 22714 SERVEIS TALLERS EDUCATIUS 1.885,95 1.885,95

342 22718 SERVEI MONITORS PAVELLO ESPORTIU MUNICIPAL 14.500,00 14.500,00

133 60909 REMODELACIO PARADA AUTOBUS 6.639,35 6.639,35

342 61903 MILLORES PAVELLO ESPORTIU MUNICIPAL 7.776,53 7.776,53

342 61915 CONSTRUCC PISTA DE PADEL 3.173,82 3.173,82

B) ESTAT D’INGRESSOS
Partida Concepte Import
T O T A L ………… 61.352,00

45001 FONS DE COOPERACIO MUNICIPAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA/Generalitat Valenciana 61.352,00

Contra el present Acord, en virtut del disposat en l’article 171 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, els interessats podran interpo-
sar directament recurs contenciós-administratiu en la forma i terminis establerts en els articles 25 a 42 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,
Reguladora d’aquesta Jurisdicció.
Sense perjudici d’això, a tenor de l’establert en l’article 171.3 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, la interposició d’aquest recurs
no suspendrà per si sola l’efectivitat de l’acte o Acord impugnat.
La Llosa de Ranes, a 04 de Maig de 2018.—L’alcalde, Evarist Aznar Teruel.
2018/6859
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  141
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Alfara del Patriarca

Edicto del Ayuntamiento de Alfara del Patriarca sobre
delegación para la celebración de matrimonio civil.
EDICTO
Esta Alcaldía, por decreto de fecha de 6 de octubre de 2017, ha de-
legado en el Concejal de este Ayuntamiento, Dª. Mª Luisa Almodo-
var Torres, la celebración del matrimonio que tendrá lugar el día 11
de mayo de 2018, entre D. JWDL y Dª. TLLM.
Lo que se hace público a los efectos establecidos en el artículo 43
del Real Decreto 2568/1986.
Alfara del Patriarca, 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Llorenç Ro-
dado Mora.
2018/6861
142 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament de La Llosa de Ranes

Edicte de l’Ajuntament de La Llosa de Ranes sobre aprovació definitiva de la modificació de crèdits nº 05/2018, per transferència
de crèdit entre partides amb diferent àrea de despesa.
EDICTE
Per acord del Ple de 29/03/18 s’acordà aprovar inicialment la Modificació de Crèdits Nº 05/2018 per transferencia de crèdits entre partides de
diferent area de despesa.
En compliment de l’article 169.1, per remissió del 177.2, del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de
la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, al no haver-se presentat al·legacions durant el termini d’exposició al públic, queda automàticament
elevat a definitiu l’Acord plenari de data 29/03/18 l’expedient de Modificació de Crèdits Nº 05/2018 del Pressupost en vigor en la modalitat
de transferència de crèdit entre partides de diferent area de despesa, que es fa públic als efectes oportuns:

Partida de Despeses Altes Crèdit Baixes Crèdit 

1530 21004 Conservació de Carrers   -5.000,00

912 22602 Publicitat i Propaganda 5.000,00

    TOTAL …………………………….. 5.000,00 -5.000,00

Contra el present Acord, en virtut del disposat en l’article 171 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, els interessats podran interpo-
sar directament recurs contenciós-administratiu en la forma i terminis establerts en els articles 25 a 42 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,
Reguladora d’aquesta Jurisdicció.
Sense perjudici d’això, a tenor de l’ establert en l’article 171.3 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, la interposició d’aquest recurs
no suspendrà per si sola l’efectivitat de l’acte o Acord impugnat.
La Llosa de Ranes, a 4 de maig de 2018.—L’alcalde, Evarist Aznar Teruel.
2018/6862
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 143
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Aldaia
Edicto del Ayuntamiento de Aldaia sobre aprobación definitiva del presupuesto general y la plantilla del ejercicio 2018.
EDICTO
En cumplimiento de lo que dispone el art. 169.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se hace público que el expediente del Presupuesto General del Ayuntamiento de Aldaia para el
ejercicio 2018, compuesto por el del Ayuntamiento y el de la sociedad mercantil Aldaia Próxima S.A.U., así como la plantilla del Ayuntamien-
to y el anexo del Plan Estratégico de Subvenciones consistente en el Plan General de Subvenciones para 2018, han resultado definitivamente
aprobados en virtud de acuerdos adoptados por el Ayuntamiento – Pleno en sesiones ordinarias celebradas el 27 de marzo y el 24 de abril de
2018, por lo que procede publicar el resumen por capítulos del Presupuesto del Ayuntamiento y de la sociedad mercantil y la Plantilla. El Plan
 del Presupuesto se encuentra publicado en www.aldaia.es
General de Subvenciones para 2018, así como el expediente íntegro


A) PRESUPUESTO:

INGRESOS
CAP DESCRIPCIÓN AYUNTAMIENTO ALDAIAPRÓXIMA
1 IMPUESTOSDIRECTOS 12.683.000,00€ 0,00€
2 IMPUESTOSINDIRECTOS 395.000,00€ 0,00€
3 TASASYOTROSINGRESOS 2.528.101,00€ 200.274,50€
4 TRANSFERENCIASCORRIENTES 7.076.899,00€ 1.003.817,25€
5 INGRESOSPATRIMONIALES 47.000,00€ 0,00€
OperacionesCorrientes 22.730.000,00€ 1.204.091,75€
6 ENAJENACIÓNINVERSIONESREALES 0,00€ 0,00€
7 TRANSFERENCIASDECAPITAL 0,00€ 0,00€
8 ACTIVOSFINANCIEROS 30.000,00€ 0,00€
9 PASIVOSFINANCIEROS 740.000,00€ 0,00€
OperacionesdeCapital 770.000,00€ Ͳ€
TOTAL 23.500.000,00€ 1.204.091,75€
GASTOS
CAP DESCRIPCIÓN AYUNTAMIENTO ALDAIAPRÓXIMA
1 GASTOSDEPERSONAL 9.650.868,89€ 1.075.349,50€
2 COMPRABIENESYSERVICIOS 8.632.486,92€ 121.980,47€
3 GASTOSFINANCIEROS 53.240,00€ 0,00€
4 TRANSFERENCIASCORRIENTES 3.652.079,80€ 0,00€
OperacionesCorrientes 21.988.675,61€ 1.197.329,97€
6 INVERSIONESREALES 1.214.070,00€ 370,89€
7 TRANSFERENCIASDECAPITAL 120.000,00€ 0,00€
8 ACTIVOSFINANCIEROS 30.000,00€ 0,00€
9 PASIVOSFINANCIEROS 147.254,39€ 0,00€
OperacionesdeCapital 1.511.324,39€ 370,89€
TOTAL 23.500.000,00€ 1.197.700,86€











Plaça de la Constitució, 10 46960 Aldaia València

Tel. 961 50 15 00 Fax 961 51 06 93 C.I.F. P-4602100-B Reg.Entitats Locals 01460214
144 BUTLLETÍ  OFICIAL
 BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018



B) PLANTILLA

 
DENOMINACIÓN GRUPO DOTACIÓN VACANTE

1.FUNCIONARIOS 
 
1.1HABILITACIÓNESTATAL

1.1.1.SECRETARIO/A A1 1
1.1.2.INTERVENTOR/A A1 1
1.1.3.TESORERO/A A1 1
1.1.4.OFICIALMAYOR A1 1
1.2ADMINISTRACIÓNGENERAL

 
1.2.1.SERVICIOSGENERALES 
1.2.1.1.TÉCNICO/AADMINISTRACIÓNGENERAL A1 2
1.2.1.2.ADMINISTRATIVO/A C1 2
1.2.1.3.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 2
 
1.2.2.SERVICIOSECONOMICOS 
1.2.2.1.TÉCNICO/AADMINISTRACIÓNGENERAL A1 2 1
1.2.2.2.ADMINISTRATIVO/A C1 3 1
1.2.2.3.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 4
 
1.2.3.URBANISMOYMEDIOAMBIENTE 
1.2.3.1TÉCNICO/AADMINISTRACIÓNGENERAL A1 2
1.2.3.2.TÉCNICO/AADMINISTRATIVO/DEGESTIÓN C1/A2 2
1.2.3.3.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 4
 
1.2.4ADMINISTRACIÓNDEPERSONAL 
1.2.4.1.RESPONSABLESERVICIOSADMINISTRATIVOS A1 1 1
1.2.4.2.ADMINISTRATIVO/A C1 1 1
1.2.4.3.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 2 1
 
1.2.5.OF.INFORMACIONADMVA.YREGISTRO 
1.2.5.1.ADMINISTRATIVO/A C1 1
1.2.5.2.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 2
1.2.5.3.AUXILIARDESERVICIOS E/C2 1 1
1.2.5.4.AUXILIARDESERVICIOS E 1 1
 
1.2.6.    SERVICIOS SOCIALES, DESARROLLO LOCAL Y PARTICIPACIÓN 
CIUDADANA
1.2.6.1.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 4 1
 
1.2.7.PROMOCIÓNCULTURAL 
1.2.7.1.ADMINISTRATIVO/A C1 1

Plaça de la Constitució, 10 46960 Aldaia València

Tel. 961 50 15 00 Fax 961 51 06 93 C.I.F. P-4602100-B Reg.Entitats Locals 01460214
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 145
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA


 
DENOMINACIÓN GRUPO DOTACIÓN VACANTE

 
1.2.8.SERVICIOSCOMUNITARIOS 
1.2.8.1.ADMINISTRATIVO/A C1 1
1.2.8.2.AUXILIARADMINISTRATIVO/A C2 2
1.3ADMINISTRACIÓNESPECIAL


 
1.3.0.GABINETEDELAALCALDIA 
 
 
1.3.1.ORGANIZACIÓNYPERSONAL 
1.3.1.1.TÉCNICO/ARECURSOSHUMANOS A1 1 1
 
1.3.2.OF.INFORMACIONADVA.YREGISTRO 
 
 
1.3.3. SERVICIOS SOCIALES, DESARROLLO LOCAL Y PARTICIPACIÓN 
CUIDADANA
1.3.3.1.TÉCNICO/ADEBIENESTARSOCIAL A1 1
1.3.3.2.PSICÓLOGO/A A1 1
1.3.3.3.PSICÓLOGO/A A1 1
1.3.3.4.TECNICO/ADESARROLLOLOCAL A1 1
1.3.3.5.TÉCNICO/APROMOCIÓNECONÓMICA A1 1
1.3.3.6PSICOPEDAGOGO/A A1 1
1.3.3.7.TRABAJADOR/ASOCIAL(JEFATURA) A2 1 1
1.3.3.8.TRABAJADOR/ASOCIAL A2 2
1.3.3.9.COORDINADOR/ADEPORTES C1 1
1.3.3.10TÉCNICO/AAUXILIARCONSUMO C1 1 1
 
1.3.4.PROMOCIÓNCULTURAL 
1.3.4.1.TÉCNICO/ACULTURA A1 1
1.3.4.2.TECNICO/ACOMUNICACIÓN A1 1
1.3.4.3.TÉCNICO/APROMOCIÓNLINGÜÍSTICA A2 1
 
1.3.5.SERVICIOSCOMUNITARIOS 
1.3.5.1.PSICOPEDAGOGO/A A1 3 1
1.3.5.2.TÉCNICO/AARCHIVO,BIBLIOTECA A1 1
1.3.5.3.DIN.CULT.,JUVENT.YFIESTAS C1 1
1.3.5.4.TÉC.AUX.ARCHIVOYBIBLIOTECA C1 1 1
1.3.5.5.TÉC.AUX.BIBLIOTECA C1 3 3
1.3.5.6.INFORMADOR/AJUVENIL C2 1
1.3.5.7.AUXILIARCULTURA C2 1
1.3.5.8.AUXILIARARCHIVO/BIBLIOTECA C2 1
1.3.5.9.AUXILIARBIBLIOTECA C2 3
1.3.5.10.CELADORReserva Discapacitado/a E 2 1*
1.3.5.11.CONSERJEReservaDiscapacitado/a E 3 1*
 

Plaça de la Constitució, 10 46960 Aldaia València

Tel. 961 50 15 00 Fax 961 51 06 93 C.I.F. P-4602100-B Reg.Entitats Locals 01460214
146 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

 
DENOMINACIÓN GRUPO DOTACIÓN VACANTE

1.3.6.BRIGADADEOBRASYSERVICIOS 
1.3.6.1.ENCARGADO/COORDINADOR/ASERVICIOSBRIGADAOBRAS C1 1
1.3.6.2.AUXILIARDEALMACÉN C2 1 1
1.3.6.3.FONTANERO C2 3 2
1.3.6.4.ELECTRICISTA C2 4 1
1.3.6.5.ALBAÑIL C2 2 1
1.3.6.6.CONDUCTOR C2 3
1.3.6.7.MANTENIMIENTO C2 3
1.3.6.8.CARPINTERO C2 1
1.3.6.9.CONDUCTOR2ª E 1 1
1.3.6.10.SEPULTURERO E 1
 
1.3.7.SERVICIOSECONOMICOS 
1.3.7.1.INSPECTOR/ADERENTASYTRIBUTOS C1/A2 1
1.3.7.2.DELINEANTE C1 1
 
1.3.8.URBANISMOYMEDIOAMBIENTE 
1.3.8.1.ARQUITECTO/A A1 1
1.3.8.2.INGENIERO/ATÉCNICO/AOBRASPÚBLICAS A2 1 1
1.3.8.3.ARQ.TECNICO/A A2 1
1.3.8.4.INGENIEROTÉCNICOINDUSTRIAL A2 1
1.3.8.5.INGENIERO/ATÉCNICO/AAGRÍCOLA A2 1 1
1.3.8.6.  TÉCNICO/A SUPERIOR DESARROLLO Y APLICACIONES 
PROYECTOSDECONSTRUCCIÓN/DISEÑOGRÁFICO C1/A2 1 
 
1.3.9.INFORMÁTICA 
1.3.9.1.TÉCNICO/ADEINFORMÁTICA A1 1
1.3.9.2.TÉCNICO/AAUXILIARINFORMÁTICA C1 1
 
1.3.10 POLICIALOCAL 
1.3.10.1.INTENDENTEPRINCIPAL A1 1 1
1.3.10.2.INTENDENTE A2 1
1.3.10.3.INSPECTOR A2 2 1
1.3.10.4.OFICIAL C1 6 2
1.3.10.5.AGENTE C1 32 6
1.3.10.6.AGENTESEGUNDAACTIVIDAD C1 2
TOTAL 153 25

 

Plaça de la Constitució, 10 46960 Aldaia València

Tel. 961 50 15 00 Fax 961 51 06 93 C.I.F. P-4602100-B Reg.Entitats Locals 01460214
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 147
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA


 
DENOMINACIÓN GRUPO DOTACIÓN VACANTE
2.LABORALES 
 
2.1.BRIGADADEOBRAS 
2.1.1AUXILIARDEALMACÉN C2 1 1
2.1.2.SEPULTUREROOFICIAL C2 1 1
2.1.3.MANTENIMIENTO C2 1 1
2.1.4.SEPULTURERO E 1 1
2.1.5.PEÓN E 1 1
 
2.2.SERVICIOSCOMUNITARIOS 
2.2.1.AUXILIARSERVICIOS C2 1
2.2.2.CELADOR/CONSERJE E 2 2
2.2.3.TRABAJADOR/AFAMILIAR E 3 3
TOTAL 11 9

 
DENOMINACIÓN GRUPO DOTACIÓN VACANTE
3.PERSONALEVENTUAL 
 
3.1.GABINETEDEALCALDIA 
3.1.1.JEFE/ADEGABINETE 1
3.1.2.COORDINADOR/AMEDIOSCOMUNICACIÓN 1
3.1.3.APOYOADMINISTRATIVOCONCEJALIAS 1
TOTAL 3 0

TOTALDELAPLANTILLA2018 167 34




Contra el presenteContra
acuerdoel
quepresente
pone fin aacuerdo que pone fin
la vía administrativa, cabeainterponer
la vía administrativa, cabe- interponer
recurso contencioso recurso
administrativo, ante la Sala de lo Con-
tencioso-Administrativo del Tribunal
contencioso Superior de Justicia
Ͳ administrativo, antedelala Sala
Comunidad
de loValenciana dentro del plazo de dos
ContenciosoͲAdministrativo meses,
del contados desde el día
Tribunal
siguiente a la publicación delde
Superior presente edicto
Justicia deylasinComunidad
perjuicio de Valenciana
que pueda presentarse cualquier
dentro del plazootro
derecurso que se contados
dos meses, considere procedente. Todo
ello de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998 de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.
desde el día siguiente a la publicación del presente edicto y sin perjuicio de que pueda
Aldaia, 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Guillermo Luján Valero.
presentarse cualquier otro recurso que se considere procedente. Todo ello de conformidad 2018/6863
conloestablecidoenlaLey29/1998de13dejulio,ReguladoradelaJurisdicciónContenciosaͲ
Administrativa.

Aldaia,4demayode2018.

Elalcalde,
GuillermoLujánValero.




Plaça de la Constitució, 10 46960 Aldaia València

Tel. 961 50 15 00 Fax 961 51 06 93 C.I.F. P-4602100-B Reg.Entitats Locals 01460214
148 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Real por la C/ José M.ª Regolf, C/ Ausias March, C/ Sant Vicent, C/
Anuncio del Ayuntamiento de Real sobre delimitación Ramón y Cajal, C/ Gómez Ferrer.
zonas acústicas fiestas patronales. SEGUNDO. Publicar mediante edictos, la presente resolución en el
ANUNCIO tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el B.O.P. para general
Compete al Ayuntamiento controlar y exigir las medidas necesarias conocimiento de todos los vecinos y personas que puedan resultar
para reducir al máximo posible las molestias en materia de contami- afectadas.
nación acústica en la localidad, sin obviar la realidad que presentan TERCERO. Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra
con carácter excepcional algunas situaciones especiales en determi- la misma podrá interponer potestativamente recurso de reposición,
nados actos de carácter oficial, cultural, festivos, religiosos y otros ante el mismo órgano que la hubiese dictado en el plazo de un mes
análogos. desde el día siguiente al de la notificación; o recurrirse directamente
De conformidad con lo establecido en la Ley 7/2002, de 13 de di- ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo en el plazo de
ciembre de la Generalitat Valenciana, de protección contra la conta- dos meses, de conformidad con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13
minación acústica, en su Disposición Adicional Primera. de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
“1. La autoridad competente por razón de la materia a que pertenez- En Real a 3 de mayo de 2018.—El alcalde, Alejandro Blasco Sán-
ca la fuente generadora del ruido o vibraciones podrá eximir, con chez.
carácter temporal, del cumplimiento de los niveles de perturbación 2018/6867
máximos fijados en la presente Ley en determinados actos de carác-
ter oficial, cultural, festivo, religioso y otros análogas.
2. El titular de la actividad, instalación o maquinaria causante de la
perturbación acústica, o en su defecto la administración autorizante,
informará al público sobre los peligros de exposición a elevada
presión sonora, recordando el umbral doloroso de 130 dB(A) esta-
blecido por las autoridades sanitarias.
3. En casos excepcionales, cuando la regulación vigente no lo con-
temple de manera
expresa, la autoridad competente por razón de la materia a la que
pertenezca la fuente generadora del ruido o vibraciones, previo in-
forme de la Conselleria competente en medioambiente, podrá excep-
tuar la aplicación de los niveles máximos de perturbación a todo o
parte de un proyecto determinado, pudiéndose establecer otros nive-
les máximos específicos siempre que se garantizase la utilización de
la mejor tecnología disponible.
4. Quedan excluidos del cumplimiento de los niveles máximos de
perturbación los
proyectos relacionados con la defensa nacional y los aprobados es-
pecíficamente por una Ley del Estado o de la Generalitat, sin me-
noscabo de la obligatoriedad de garantizar la utilización de la mejor
tecnología disponible de protección contra los ruidos y vibracio-
nes.”
Y su desarrollo reglamentario previsto en el Decreto 266/204 de 3
de diciembre de la Generalitat Valenciana, que establece:
“Disposición Adicional Tercera. Situaciones especiales
1. El acuerdo de eximir del cumplimiento de los valores límite en
actos de carácter oficial, cultural, festivo, religioso y otros análogos
a los que se refiere la disposición adicional primera de la Ley 7/2002,
de 3 de diciembre, de la Generalitat, de Protección Contra la Conta-
minación Acústica, deberá hacerse público y delimitar tanto la zona
como el periodo de vigencia de la excepción.
2. En estos supuestos, el titular o el responsable de la actividad,
instalación, maquinaria o análogos, causante de la contaminación
acústica, o, en su defecto, la administración autorizante, informará
al público sobre los peligros de exposición a elevada presión sonora,
recordando el umbral de dolor de 130 dB(A).”
Procede hacer público y delimitar tanto las zonas como el periodo
de vigencia en los que se exime del cumplimiento de los valores
límite establecidos en la ley en las situaciones especiales.
A la vista de cuanto se ha expuesto y en uso de las facultades que
me atribuye el art. 21.1 de la LRBRL, mediante la presente RESUEL-
VO;
PRIMERO. Eximir del cumplimiento de los niveles de perturbación
máximos establecidos en las zonas y durante los días que se descri-
ben a continuación;
a) Los actos y actividades de celebración que se desarrollen a cual-
quier hora del día, con motivo de las Fiestas Patronales durante los
días 4 al 8 de julio de 2018, ambos incluidos, en la zona delimitada
por la Plaza del País Valencia, C/ Sant Pere, C/ Blasco Ibáñez y
Jaume I.
b) Los actos y actividades de celebración, que se desarrollen a cual-
quier hora del día, con motivo de la “Setmana Bouera” durante los
días 13 al 15 y del 20 al 22 de julio de 2018, en la zona delimitada
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  149
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Requena
Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre aprobación
definitiva Proyecto Urbanización consistente en Repara-
ción de Daños Sector Batanejo Zona 1 y 2.
ANUNCIO
Una vez expirado el plazo de exposición al Público del Acuerdo
adoptado en Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno y local cele-
brada el día 05 de Enero de 2018 y por el que se acordó Aprobar
inicialmente el Proyecto de Urbanización consistente en Reparación
de daños sector Batanejo Zona 1 y Zona 2, redactado por el Arqui-
tecto D. Andrés Martínez Herrero y someterlo a exposición pública
por el plazo de 20 días hábiles mediante anuncio inserto en el tablón
de anuncios, BOP de Valencia de fecha 23 enero y en uno de los
diarios de mayor difusión de la provincia, (Diario levante 16 de
enero) y cumplido trámite de notificación de los propietarios afecta-
dos, mediante Acuerdo de la junta de Gobierno celebrado el 27 de
abril de 2018 se acordó desestimar las alegaciones presentadas por
la representación de D. Emilio J. Iranzo González y en consecuencia
la aprobación definitiva del Proyecto referenciado.
Por lo que se hace público para general conocimiento.
En Requena, a 2 de mayo de 2018.—El alcalde, Mario Sánchez
González.
2018/6875
150 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Aldaia
Edicto del Ayuntamiento de Aldaia sobre aprobación
inicial del Reglamento del Consell Escolar Municipal.
EDICTO
Aprobado inicialmente el Reglamento del Consell Escolar Municipal,
por acuerdo del Pleno de fecha 24 de abril de 2018, de conformidad
con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Regula-
dora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundido de
Régimen Local, se somete a información pública por el plazo de
treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción de este
anuncio en el Boletín Oficial de Provincia de Valencia para que
pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen
oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier persona
interesada en las dependencias municipales para que se formulen las
alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposi-
ción de las personas interesadas en la sede electrónica de este Ayun-
tamiento {https://www.oficinavirtual.aldaia.es/}.
En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se
entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de aprobación de la
mencionada Ordenanza.
Aldaia, 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Guillermo Luján Valero.
2018/6877
 EDICTE
N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 151
15-V-2018 DE de
Edicte LA l’Ajuntament
PROVÍNCIA deDE Gandia
VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA 
sobre aprovació definitiva deDE l’expedient
VALENCIAde
modificació pressupostària T/004/2018 per Transferéncia de crédits en el pressupost
general, exercici 2018.
Ajuntament de GandiaAls efectes oportuns i en compliment del que disposen els articles 177.2, en
Edicte de l’Ajuntament relació
de Gandia ambsobre aprovació
el 169, definitiva
del Reial de l’expedient
Decret Legislatiude2/2004
modificació
de 5pressupostària
de març, pelT/004/2018
qual per Trans-
feréncia de crédits en els’aprova
pressupostelgeneral, exercici
text refós de la2018.
Llei Reguladora de les Hisendes Locals; i 38.2, en
relació amb el 20.3 del Reial Decret 500/1990, EDICTE de 20 de abril, es fa públic, per
Als efectes oportuns i en compliment general,
coneiximent del que disposen els articles
que aquesta 177.2, en en
Corporació relació amb Plenaria
sessió el 169, delcelebrada
Reial Decret
el Legislatiu 2/2004 de 5 de
març, pel qual s’aprovadiael text
22 refós de la Llei
de març del Reguladora
2018, va de les Hisendes
adoptar Locals;inicial
un acord i 38.2, en relació
que amb el 20.3 del Reial Decret 500/1990,
ha esdevengut
de 20 de abril, es fa públic, per coneiximent
definitiu, sense que general, que aquesta
s’haja formulat capCorporació
reclamació en contra
sessió Plenaria
aquest celebrada el dia 22 de març del 2018, va
en el període
adoptar un acord inicial que ha esdevengut definitiu, sense que s’haja formulat cap reclamació contra aquest en el període d’informació pú-
d’informació pública ( BOP núm. 68, de data 10-4-2018), s’aprova, amb tal
blica ( BOP núm. 68, de data 10-4-2018), s’aprova, amb tal carácter, l’expedient de modificació pressupostària següent, que afecta l’estat de
despeses del pressupostcarácter, l’expedient de modificació pressupostària següent, que afecta l’estat
general vigent:
de despeses del pressupost general vigent:

Modificació de crédits T-004/2018

1.-AUGMENTS:

PARTIDA DENOMINACION Modific.Actuales

72-33403-48900 Promoció Cultural.-Federació de Falles.- Transf. 25.500,00
corrientes
TOTAL AUMENTOS 25.500,00

DISMINUCIONS:

PARTIDA DENOMINACION Modific.Actuales

11-91200-22699 Organs de Govern .- Despeses divereses 14.000,00
34-92311-22699 Gestió Padró municipal d’Habitants.- despesa 11.500,00
diversa
TOTAL DISMINUCIONES 25.500,00

D’acord amb el que disposen els artícules 113.1 de la Llei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de les bases del Règim Local, i 171.1 del Reial
Decret Legislatiu 2/2004, D’acord
de 5 deamb
març,elcontra
que disposen els artícules
l’acord d’aprovació 113.1anteriorment
definitiu, de la Llei 7/1985, deque
ressenyat, 2 de abril,
esgota la via administrativa, els in-
teresats podràn interposar directamentde
Reguladora recurs
les contenciós
bases deladministratiu
Règim Local, davant de la Sala
i 171.1 Contenciosa
del Reial Decret Administrativa
Legislatiu del Tribunal Superior de
Justicia de la Comunitat2/2004,
Valenciana,
de en5el de
termini de dos
març, mesos,l’acord
contra comptadors des de l’endemà
d’aprovació de la publicació
definitiu, del present edicte en el butlle-
anteriorment
tí Oficial de la Provinciaressenyat,
de València.que esgota la via administrativa, els interesats podràn interposar
Gandia, a 4 de maig de directament
2018.—El secretari
recursgral. del ple acctal.,
contenciós Francisco Rius
administratiu Mestre.
davant de la Sala Contenciosa
Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en 2018/6878
152 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Ajuntament de Beneixida
Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre modificació de
l’ordenança municipal reguladora de transparència i accés
i reutilització de la informació de l’activitat pública.
EDICTE
Transcorregut el termini d’exposició al públic sense haver-se’n
presentat reclamacions, per Resolució d’Alcaldia núm. 90/2018, de
data 2 de maig, s’ha elevat a definitiu, l’acord provisional adoptat
pel Ple sobre:
- Modificació de l’ordenança municipal reguladora de transparència
i accés i reutilització de la informació de l’activitat pública.
I en compliment del que es disposa en l’article 70.2 de la Llei 7/1985,
de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, es dóna
publicitat a aquesta Resolució, juntament amb el text íntegre de les
modificacions de les Ordenances corresponents, al Butlletí Oficial
de la Província, per a la seua vigència i als efectes de possible im-
pugnació davant la jurisdicció contenciós-administrativa, en el ter-
mini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la seua
publicació, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13
de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa.
A Beneixida, 2 de maig de 2018.—L’alcaldessa, Eva Roig i Tortosa.
“MODIFICACIÓ DE L’ORDENANÇA DE TRANSPARÈNCIA,
ACCÉS A LA INFORMACIÓ I REUTILITZACIÓ DE LA INFOR-
MACIÓ DE L’ACTIVITAT PÚBLICA.
ÍNDEX
EXPOSICIÓ DE MOTIUS Tant la Llei 27/2013, de 27 de desembre, com la Llei 19/2013, de 9
CAPÍTOL I “DISPOSICIONS GENERALS”
Articles de l’1 al 7.  govern, juntament amb altres normes recents o actualment en trami-
CAPÍTOL II “INFORMACIÓ PÚBLICA”
Article del 8 a l’11. 
CAPÍTOL III “PUBLICIDAD ACTIVA D’ INFORMACIÓ” SECCIÓ 1ª
RÉGIM GENERAL
Articles del 12 al 15
SECCIÓ 2a, OBLIGACIONS ESPECÍFIQUES
Articles del 16 al 22 aquest efecte, les Entitats Locals han d’iniciar un procés intern
CAPÍTOL IV “DRET D’ACCÉS A LA INFORMACIÓ PÚBLICA” SECCIÓ
2ª RÈGIM JURÍDIC
Articles del 23 al 24 finalitats, per tant, d’aquesta Ordenança és, al costat de l’habitual de
SECCIÓ 2ª PROCEDIMENT
Articles del 25 al 31
CAPÍTOL V “REUTILITZACIÓ DE LA INFORMACIÓ”
Articles del 32 al 40
CAPÍTOL VI “RECLAMACIONS I RÉGIM SANCIONADOR”
SECCIÓ 1ª. RECLAMACIONS
Articles 41.  Quant a la identificació d’aquest govern obert i els seus principis
SECCIÓ 2a, RÈGIM SANCIONADOR
Article del 42 al 46.  l’administració local, no cap cap dubte. Govern obert és aquell que
CAPÍTOL VII “EVALUACIÓ i SEGUIMENT”
Articles del 47 al 51
Disposició transitòria única. Mesures d’ execució. 
Disposició final única. Entrada en vigor
ORDENANÇA DE TRANSPARÈNCIA, ACCÉS A la INFORMA-
CIÓ I REUTILITZACIÓ
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
La transparència i la seua conseqüència pràctica, la participació, són
dos principis fonamentals en els estats moderns. La Constitució es-
panyola els incorpora al seu text en forma de drets, alguns d’ells
fonamentals i, per tant, de la màxima importància i protecció.
a.- “A comunicar o rebre lliurement informació veraç per qualsevol
mitjà de difusió” (article 20.1.d).
b.- ”(.. .) a participar en els assumptes públics, directament (...)“(ar-
ticle 23.1).
c.- “L’accés dels ciutadans als arxius i registres administratius, ex-
cepte en el que afecte a la seguretat i defensa de l’Estat, l’esbrinament
dels delictes i la intimitat de les persones” (article 105.b).
El context social i tecnològic dels últims anys no ha fet sinó deman-
dar amb més força aquests drets, garantits en part fins al moment
mitjançant disposicions aïllades com l’article 13 de la Llei 39/2015,
d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Adminis-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
tracions Públiques. Aquests drets tenen així mateix la seua plasmació
en l’article 6.2 de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’accés electrònic
dels ciutadans als Serveis Públics, la disposició final dels quals ter-
cera es refereix específicament a les administracions locals.
D’altra banda, l’article 70 bis.3 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Re-
guladora de les Bases del Règim Local, introduït per la Llei 57/2003,
de 6 de desembre, de mesures per a la modernització del govern
local, estableix literalment amb una redacció similar a la citada
disposició final:
“...les entitats locals i, especialment, els municipis, hauran d’impulsar
la utilització interactiva de les tecnologies de la informació i la co-
municació per a
facilitar la participació i la comunicació amb els veïns, per a la pre-
sentació de documents i per a la realització de tràmits administratius,
d’enquestes i, si escau, de consultes ciutadanes. Les Diputacions
provincials, Cabildos i Consells insulars col·laboraran amb els mu-
nicipis que, per la seua insuficient capacitat econòmica i de gestió,
no puguen desenvolupar en grau suficient l’haver d’establert en
aquest apartat “.
Aquest precepte ha de ser posat en connexió amb el nou paràgraf ñ)
de l’article 25.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, introduït per la Llei
27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de
l’Administració Local, segons el qual correspon als Ajuntaments la
promoció en el seu terme municipal de la participació dels ciutadans
en l’ús eficient i sostenible de les tecnologies de la informació i les
comunicacions.
de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon
tació, reguladores de l’anomenat “govern obert”, ens permeten
afirmar que les Entitats Locals tenen suficient base jurídica per a
implantar-ho, sent un dels seus pilars essencials el citat principi de
transparència. La Llei 19/2013, de 9 de desembre, en la seua dispo-
sició final novena estableix que “els òrgans de les Comunitats Autò-
nomes i Entitats Locals disposaran d’un termini màxim de dos anys
per a adaptar-se a les obligacions contingudes en aquesta Llei”. A
d’adaptació a aquesta norma, sent convenient, entre altres mesures,
regular integralment la matèria a través d’una Ordenança. Una de les
desenvolupar la llei, generar un incentiu i iniciar l’efectiva implan-
tació de les mesures pròpies dels governs locals transparents, amb
un grau d’anticipació i eficàcia molt superior al que derivaria d’un
escenari orfe d’Ordenances, o amb alguna d’elles dictada aïlladament.
En aquest sentit l’Ordenança té un doble objectiu: el regulatori i el
de foment de l’efectivitat del principi de transparència.
(transparència, dades obertes, participació, col·laboració) amb
es basa en la transparència com a mitjà per a la millor consecució de
la fi d’involucrar a la ciutadania en la participació i en la col·laboració
amb el públic. El Govern Obert es basa en la transparència per a
arribar a la participació i la col·laboració. Considerem que és el
moment de ser conscients que en la societat apareix un nou escena-
ri després de la revolució de les tecnologies de la informació i les
comunicacions a principis del segle XXI. Un govern que no rendeix
comptes davant el ciutadà no està legitimat davant el mateix. Atès
que l’Administració local és l’administració més propera al ciutadà
i el llit immediat de participació d’est en els assumptes públics,
sembla ser sens dubte la més idònia per a la implantació del Govern
obert. Igualment, s’ha de tenir molt en compte que en el present
moment històric aquesta participació es materialitza fonamentalment
a través de les tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC),
si ben no cal ignorar mecanismes no necessàriament “tecnològics
“com la iniciativa popular (article 70 bis.2 de la Llei 7/1985, de 2
d’abril) o els pressupostos participatius.
Quant a la participació ciutadana, històricament la legislació sobre
règim local ha vingut regulant-la de forma àmplia, tant a nivell or-
ganitzatiu com a funcional, legislació que podia i devia completar-se
amb una Ordenança o Reglament de Participació (article 70 bis.1 de
la Llei 7/1985, de 2 d’abril). Quant a l’articulació de la participació
ciutadana a través de les tecnologies de la informació i la comuni-
cació, tampoc pot considerar-se una novetat, i com hem vist fa més
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
d’una dècada s’arreplega en la Llei 7/1985, de 2 d’abril, unint i
vinculant l’impuls de la utilització de les TIC amb el foment de la
participació i la comunicació als veïns, i també com a mitjà per a la
realització d’enquestes i consultes ciutadanes -sense perjudici de la
seua utilitat per a la realització de tràmits administratius-. Tots aquests
drets de participació pressuposen un ampli dret d’informació, sense
el qual el seu exercici queda notablement desvirtuat.
Quant a l’estructura de la present Ordenança, aquesta es divideix en
set capítols. En el Capítol I, sota el títol “Disposicions Generals “,
s’estableix l’objecte de la norma, que és la regulació de la transparèn-
cia de l’activitat de l’Entitat Local, així com de l’exercici del dret
d’accés a la informació pública. L’Ordenança s’aplicarà no solament
a l’Administració matriu, sinó si escau a totes les entitats dependents
a través de les quals també exerceix la seua activitat l’entitat pública
principal, incloses les empreses privades, contractistes i conces-
sionàries de serveis. Totes aquestes entitats tenen l’obligació de ser
transparents, per a açò han de complir les condicions i prendre les
mesures establides en l’article 3. En relació amb aquestes obligacions,
els ciutadans ostenten els drets que vénen enunciats en l’article 4,
que podran exercir-se presencialment o per via telemàtica en igualtat
de condicions, estant prevista en tot cas la creació d’una unitat res-
ponsable de la informació pública. Conclou el capítol I amb
l’establiment dels principis generals pels quals es va a regir la regu-
lació continguda en l’Ordenança.
El capítol ll, dedicat a la informació pública, a partir de la definició
de la mateixa continguda en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, re-
gula, en primer lloc, les diferents formes que tenen les persones
d’accedir a la informació pública. A continuació, estableix els dife-
rents requisits que han de tenir les dades, continguts i documents que
conformen aquesta informació a l’efecte d’aquesta Ordenança. Fi-
nalment, es desenvolupen les limitacions generals a l’accés a la in-
formació pública, sent els únics límits els establerts expressament en
l’article 10 o en la normativa específica, sent objecte d’especial
protecció les dades de caràcter personal d’acord amb el previst en la
Llei Orgànica 15/1999, de 3 de desembre, de protecció de dades de
caràcter personal i el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament d’aquesta Llei
i l’article 11 de la present Ordenança.
En el capítol III es regula la transparència activa, açò és, la informa-
ció pública que les entitats compreses dins de l’àmbit d’aplicació de
l’Ordenança han de publicar d’ofici per ser la més representativa de
l’activitat de l’Administració local i la de major demanda social.
Aquesta informació es publicarà per mitjans electrònics: en les seus
electròniques, pàgines webs institucionals o portals de transparència
de les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació de l’Ordenança. La
informació pública que serà objecte de publicació activa per part de
les entitats enumerades en l’article 2, serà la detallada en els articles
16 a 22, dividida en les següents categories: informació sobre la
institució, la seua organització, planificació i personal; informació
sobre alts càrrecs i persones que exerceixen la màxima responsabi-
litat de les entitats; informació de rellevància jurídica i patrimonial;
informació sobre contractació, convenis i subvencions; informació
econòmica, financera i pressupostària; informació sobre serveis i
procediments; i informació mediambiental i urbanística.
El Capítol IV regula la transparència passiva, és a dir, l’exercici del
dret d’accés a la informació pública, la titularitat de la qual correspon
a qualsevol persona física o jurídica, pública o privada, sense prèvia
exigència de condició alguna de ciutadania, veïnatge o similar. La
denegació de l’accés a aquesta informació haurà de ser sobre la base
d’algun dels límits prèviament regulats, quan, prèvia resolució mo-
tivada i proporcionada, quede acreditat el perjudici per a aquelles
matèries i no existisca un interès públic o privat superior que justi-
fique l’accés. Per a l’exercici del dret regulat en aquest Capítol,
l’Ordenança estableix un procediment àgil la resolució del qual, i en
el cas que siga desestimatòria, pot ser objecte de la reclamació po-
testativa al fet que fa referència l’article 23 de la Llei 19/2013, de 9
de desembre. En el cas de resolució estimatòria, la informació pú-
blica es facilitarà juntament amb aquesta resolució o, si escau, en un
termini no superior a deu dies des de la notificació.
El capítol V es dedica a la transparència col·laborativa, regulant el
règim de reutilització de la informació pública, que el seu objectiu
fonamental és la generació de valor públic en la ciutadania en els
àmbits social, innovador i econòmic. Aquesta reutilització no
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  153
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
s’aplicarà als documents sotmesos a drets de propietat intel·lectual
o industrial, sense perjudici de la resta de límits establerts en la
normativa vigent en la matèria, particularment en la Llei 37/2007,
de 16 de novembre, sobre reutilització de la informació del sector
públic. En tot cas i amb caràcter general, tota la informació publica-
da o posada a disposició serà reutilitzable seguint la modalitat sense
subjecció a condicions, la qual cosa comporta la no necessitat
d’autorització prèvia i la gratuïtat de l’accés i reutilització, llevat que
en ella es faça constar expressament el contrari i sempre que es
complisquen les condicions d’accessibilitat, així com les establides
en l’article 35 de l’Ordenança, i se satisfaça, si escau, l’exacció que
corresponga.
El Capítol VI regula en la seua secció primera el règim de queixes i
reclamacions per vulneració de la mateixa, establint en primer lloc
la possibilitat de presentar queixes quan l’Administració no complis-
ca les seues obligacions en matèria de publicitat activa, a fi d’evitar
haver de sol·licitar-la a través del procediment regulat en el Capítol
IV. En segon lloc, es regula la reclamació davant el Consell de
Transparència i Bon Govern, amb caràcter potestatiu i prèvia a la
impugnació en via contenciós-administrativa, d’acord amb l’establert
en l’article 24 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre. La secció se-
gona regula el règim sancionador en matèria de reutilització de la
informació pública local, sobre la base del Títol XI de la Llei 7/1985,
de 2 d’abril, donada l’absència de normativa sectorial específica que
li atribuïsca la potestat sancionadora en aquesta matèria. Es tipifiquen
les infraccions classificant-les en molt greus, greus i lleus i s’estableix
un règim sancionador consistent en multes i, en el cas d’infraccions
molt greus i greus, la prohibició de reutilitzar documents durant un
període de temps entre 1 i 5 anys i la revocació d’autoritzacions
concedides.
Finalment, el Capítol VII regula el sistema d’avaluació i seguiment
de la norma, que estableix la competència general de l’Alcaldia-
Presidència per al desenvolupament, implementació i execució de la
mateixa, dictant si escau les mesures organitzatives, així com de
formació, sensibilització i difusió que corresponguen. Així mateix,
els objectius i actuacions per al desenvolupament i manteniment de
la transparència s’explicitaran en plans anuals. El resultat de les labors
d’avaluació i seguiment de l’execució d’aquests plans i mesures serà
objecte d’una memòria que, anualment, elaborarà el servei respon-
sable en col·laboració amb la resta dels serveis.
CAPÍTOL I
Disposicions Generals
Article 1.- Objecte i règim jurídic
1.-La present Ordenança té per objecte l’aplicació i desenvolupament
de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la
informació pública i bon govern i de la Llei 37/2007, de 16 de nov-
embre, sobre reutilització de la informació del sector públic, a través
de l’establiment d’unes normes que regulen la transparència de
l’activitat de l’Entitat Local, així com de l’exercici del dret de reuti-
lització i accés a la informació pública, establint els mitjans neces-
saris per a açò, que sàrria preferentment electrònics.
2.-El dret de les persones a accedir a la informació pública i a la seua
reutilització s’exercitarà en els termes previstos en la Llei 19/2013,
de 9 de desembre, en la Llei 37/2007, de 16 de novembre, en la
normativa autonòmica dictada en desenvolupament d’ambdues lleis
quan en el seu àmbit d’aplicació es troben les entitats locals i en
aquesta Ordenança.
Article 2. Àmbit d’aplicació.
1.-Les disposicions d’aquesta Ordenança seran aplicable a:
A.-L’Ajuntament de Beneixida.
B.-Els organismes autònoms, les entitats públiques empresarials i les
entitats de dret públic amb personalitat jurídica pròpia, vinculades o
dependents de l’Ajuntament de Beneixida.
C.-Les societats mercantils el la capital social del qual la participació,
directa o indirecta, de les entitats previstes en aquest article siga
superior al 50 per 100.
D.-Les fundacions d’iniciativa pública local o de participació majo-
ritària de l’Entitat Local, ja siga en la seua dotació fundacional o en
els seus òrgans de govern.
E.-Les associacions constituïdes per l’Entitat Local, organismes i
altres entitats previstos en aquest article.
154 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
2.-Qualsevol persona física o jurídica que preste serveis públics o
exercisca potestats administratives de titularitat local, en tot el refe-
rit a la prestació dels esmentats serveis o en l’exercici de potestats
administratives, haurà de proporcionar a l’Entitat Local la informa-
ció que siga precisa per a complir amb les obligacions previstes en
la present Ordenança. Els adjudicataris de contractes estaran subjec-
tes a igual obligació en els termes que s’establisquen en els respectius
contractes i s’especificarà la forma en què aquesta informació haurà
de ser posada a la disposició de l’Entitat Local.
Article 3. Obligacions de transparència reutilització i accés a la in-
formació.
1. Per al compliment de les obligacions de transparència, accés a la
informació i reutilització i en els termes previstos en aquesta Orde-
nança, les entitats esmentades de l’article 2.1 han de:
A.-Elaborar, mantenir actualitzada i difondre, preferentment per
mitjans electrònics, a través de les seues pàgines web o seus electrò-
niques, la informació la divulgació de la qual es considere de major
rellevància per a garantir la transparència de la seua activitat rela-
cionada amb el funcionament i control de l’actuació pública, perme-
tre la reutilització de la informació i facilitar l’accés a la mateixa.
B.-Elaborar, mantenir actualitzat i difondre un catàleg d’informació
pública que obre en el seu poder, amb indicacions clares d’on pot
trobar-se aquesta informació i oferir també aquest catàleg en formats
electrònics oberts, llegibles per màquines que permeten la seua re-
distribució, reutilització i aprofitament.
C.-Establir i mantenir mitjans de consulta adequats a la informació
sol·licitada.
D.-Adoptar les mesures de gestió de la informació que facen fàcil la
seua localització i divulgació, així com la seua accessibilitat, intero-
perabilitat i qualitat.
E.-Publicar la informació d’una manera clara, estructurada i enten-
dible per a les persones.
F.-Publicar i difondre la informació relativa al contingut del dret
d’accés a la informació, al procediment per al seu exercici i a l’òrgan
competent per a resoldre.
G.-Publicar i difondre la informació relativa als termes de la reuti-
lització de la informació de forma clara i precisa per als ciutadans.
H.-Difondre els drets que reconeix aquesta Ordenança a les persones,
assessorar a les mateixes per al seu correcte exercici i assistir-los en
la cerca d’informació.
I.-Facilitar la informació sol·licitada en els terminis màxims i en la
forma i format triat d’acord amb l’establert en la present Orde-
nança.
2.-Les obligacions contingudes en aquesta Ordenança s’entenen
sense perjudici de l’aplicació d’altres disposicions específiques que
prevegen un règim més ampli en matèria de publicitat.
3.-Tota la informació prevista en aquesta Ordenança estarà a la
disposició de les persones amb discapacitat en una modalitat acces-
sible, entenent per tal aquella que siga subministrada per mitjans i
en formats adequats de manera que resulten accessibles i compren-
sibles, conforme al principi d’accessibilitat universal i disseny per a
tots.
Article 4. Drets de les persones.
1.-En l’àmbit de l’establert en aquesta Ordenança, les persones tenen
els següents drets:
a.-A accedir a la informació subjecta a obligacions de publicitat
d’acord amb l’establert en aquesta Ordenança.
b.-A ser informades si els documents que contenen la informació
sol·licitada o dels quals pot derivar aquesta informació, obren o no
a poder de l’òrgan o entitat, en aquest cas, aquests adonaran de la
destinació donada a aquests documents.
c.-A ser assistides en la seua cerca d’informació.
d.-A rebre l’assessorament adequat i en termes comprensibles per a
l’exercici del dret d’accés.
i.-A rebre la informació sol·licitada dins dels terminis i en la forma
o format triat d’acord amb l’establert en aquesta Ordenança.
f.-A conèixer les raons en què es fonamenta la denegació de l’accés
a la informació sol·licitada i, si escau, en una forma o format diferent
al triat.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
g.-A obtenir la informació sol·licitada de forma gratuïta, sense per-
judici de l’abonament, si escau, de les exaccions que corresponguen
per l’expedició de còpies o transposició
formats diferents de l’original.
2.-Qualsevol persona, física o jurídica, pública o privada, podrà
exercir els drets contemplats en aquesta Ordenança, sense que calga
exigir per a açò requisits tals com la possessió d’una nacionalitat,
ciutadania, veïnatge o residència determinada.
3.-L’Entitat Local no serà en cap cas responsable de l’ús que qual-
sevol persona realitze de la informació pública.
Article 5. Mitjans d’accés a la informació.
1.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
estan obligades a habilitar diferents mitjans per a facilitar la infor-
mació pública, de manera que resulte garantit l’accés a totes les
persones, amb independència de la seua formació, recursos, circums-
tàncies personals o condició o situació social.
2.-A aquests efectes, l’Entitat Local oferirà accés a la informació
pública a través d’alguns dels següents mitjans:
a.-Oficines d’informació.
B.-Pàgines web (www.beneixida.es)
c.- Seus electròniques, quan l’Ajuntament dispose d’aquest mitjà
d’informació.
c.-Serveis d’atenció telefònica.
Article 6. Unitat responsable de la informació pública.
L’Entitat Local designarà una unitat responsable d’informació públi-
ca, sota la direcció i responsabilitat de la Secretaria de l’Entitat
Local, que tindrà les següents funcions:
a.-La coordinació en matèria d’informació per al compliment de les
obligacions establida en aquesta Ordenança, recaptant la informació
necessària dels òrgans competents del departament, organisme o
entitat.
b.-La tramitació de les sol·licituds d’accés a la informació, i, si escau,
de les reclamacions que s’interposen de conformitat amb el previst
en l’article 41.
c.-L’assessorament a les persones per a l’exercici del dret d’accés i
l’assistència a aquelles en la cerca de la informació, sense perjudici
de les funcions que tinguen atribuïdes altres unitats administrati-
ves.
d.-La inscripció, si escau, en el Registre de sol·licituds d’accés.
e.-Crear i mantenir actualitzat un catàleg d’informació pública que
obre en poder de l’entitat local, amb indicacions clares d’on pot
trobar-se aquesta informació.
f.-L’elaboració dels informes en matèria de transparència adminis-
trativa, reutilització i dret d’accés a la informació pública.
g.-La difusió de la informació pública creant i mantenint actualitzats
enllaços amb adreces electròniques a través de les quals puga acce-
dir-se a ella.
h.-L’adopció de les mesures oportunes per a assegurar la gradual
difusió de la informació pública i la seua posada a la disposició del5
Ciutadans, de la manera més àmplia i sistemàtica possible.
i.-L’adopció de les mesures necessàries per a garantir que la infor-
mació pública es faça disponible en bases de dades electròniques a
través de xarxes públiques electròniques.
j.-Les altres que li atribuïsca l’ordenament jurídic i totes les que si-
guen necessàries per a assegurar l’aplicació de les disposicions
d’aquesta Ordenança.
Article 7. Principis generals.
1.-Publicitat de la informació pública: Es presumeix el caràcter públic
de la informació obrant en l’Entitat Local.
2.-Publicitat activa: L’Entitat Local publicarà per iniciativa pròpia
aquella informació que siga rellevant per a garantir la transparència
de la seua activitat, així com la que puga ser de major utilitat per a
la societat i per a l’economia, permetent el control de la seua actua-
ció i l’exercici dels drets polítics de les persones.
3.-Reutilització de la informació: La informació pública podrà ser
reutilitzada en els termes previstos en la Llei 37/2007, de 6 de nov-
embre i la present Ordenança.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
4.-Accés a la informació: L’Entitat Local garanteix l’accés de les
persones a la informació pública en els termes establerts en la Llei
19/2013, de 9 de desembre i en la present Ordenança.
5.-Accés immediat i per mitjans electrònics: L’Entitat Local establirà
els mitjans perquè l’accés a la informació pública puga ser a través
de mitjans electrònics, sense necessitat de prèvia sol·licitud i de
forma immediata. També es procurarà que la publicació i posada a
disposició es realitze incloent a més formats electrònics reutilitzables
sempre que siga possible, tot açò sense perjudici del dret que vas
agafar a les persones a triar el canal a través del com es comunica
amb l’Entitat Local.
6.-Qualitat de la informació: La informació pública que es facilite a
les persones ha de ser veraç, fefaent i actualitzada. En tota publicació
i posada a disposició s’indicarà la unitat responsable de la informa-
ció i la data de l’última actualització. Així mateix, els responsables
de la publicació adaptaran la informació a publicar, dotant-la d’una
estructura, presentació i redacció que facilite la seua completa com-
prensió per qualsevol persona.
7.-Compromís de servei: La provisió d’informació pública haurà de
ser en tot moment eficaç, ràpida i de qualitat, devent els empleats
públics locals ajudar a les persones quan aquestes ho sol·liciten i
mantenint-se un canal de comunicació específic entre l’Entitat Local
i els destinataris de la informació.
CAPÍTOL II
Informació Pública
Article 8. Informació pública.
S’entén per informació pública tot aquell document o contingut al
fet que fa referència l’article 13 de la Llei 19/2013, de 9 de desem-
bre.
Article 9. Requisits generals de la informació.
Són requisits generals de la informació pública regulada en aquesta
Ordenança:
a.-La gestió de la informació, i especialment d’aquella que es trobe
en format electrònic, es farà de manera que cada dada o document
siga únic, compartit, accessible, estructurat, descrit, amb informació
sobre les limitacions d’ús i, si escau, situat geogràficament.
b.-Cada document o conjunt de dades es publicarà o posarà a dispo-
sició utilitzant formats comuns, oberts, d’ús lliure i gratuït per a les
persones i, addicionalment, en altres formats d’ús generalitzat.
c.-Els vocabularis, esquemes i metadades utilitzades per a descriure
i estructurar la informació pública es publicaran en la pàgina web de
l’entitat perquè les persones puguen utilitzar-los en les seues cerques
i interpretar correctament la informació.
d.-Els conjunts de dades numèriques es publicaran o posaran a la
disposició de forma que no s’inclouran restriccions que impedisquen
o dificulten l’explotació del seu contingut.
e.-Les persones amb discapacitat accediran a la informació i la seua
reutilització a través de mitjans i formats adequats i comprensibles,
conforme al principi d’accessibilitat universal i disseny per a tots.
Article 10. Límits.
La informació pública regulada en aquesta Ordenança podrà ser li-
mitada, a més d’en els supòsits arreplegats en l’article 14.1 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, en relació a l’exercici delegat d’altres
competències estatals i autonòmiques, segons preveja la norma de
delegació o, si escau, respecte a qualsevol informació que l’Entitat
Local posseïsca i que poguera afectar a competències pròpies o ex-
clusives d’una altra Administració, el dret de la qual d’accés estiga
igualment limitat per les Lleis.
En tot cas, la informació s’elaborarà i presentarà de tal forma que
els límits referits no siguen obstacle per a la seua publicació o ac-
cés.
Article 11. Protecció de dades personals.
1.-Tota utilització de la informació pública a través dels diferents
mecanismes previstos en aquesta Ordenança es realitzarà amb total
respecte als drets derivats de la protecció de dades de caràcter per-
sonal, en els termes regulats en la legislació específica sobre aques-
ta matèria i en els articles 5.3 i 15 de la Llei 19/2013, de 9 de des-
embre.
2.-La protecció de les dades de caràcter personal no suposarà un
límit per a la publicitat activa i l’accés a la informació pública quan
el titular de la dada haja mort, llevat que concòrreguen altres drets.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  155
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Igualment, no s’aplicarà aquest límit quan els titulars de les dades
els hagueren fet manifestament públics prèviament o fóra possible
la dissociació de les dades de caràcter personal sense que resulte
informació enganyosa o distorsionada i sense que siga possible la
identificació de les persones afectades.
3.-Es consideren dades merament identificatives relacionats amb
l’organització, funcionament o activitat pública dels òrgans, les dades
de les persones físiques que presten els seus serveis en tals òrgans,
consistents únicament en el seu nom i cognoms, les funcions o llocs
exercits, així com l’adreça postal o electrònica, telèfon i nombre de
fax professionals.
CAPÍTOL III
Publicitat activa d’informació
SECCIÓ 1a RÈGIM GENERAL
Article 12. Objecte i finalitat de la publicitat activa.
1.-Els subjectes enumerats en l’article 2.1 publicaran, a iniciativa
pròpia i de manera gratuïta, la informació pública el coneixement de
la qual siga rellevant per a garantir la transparència de la seua acti-
vitat i la reutilització de la informació i, en tot cas, la informació el
contingut de la qual es detalla en els articles 16 a 22. Aquesta infor-
mació té caràcter de mínim i obligatori, sense perjudici de l’aplicació
d’altres disposicions específiques que prevegen un règim més ampli
en matèria de publicitat, o de la possibilitat d’ampliar el seu contin-
gut a voluntat dels subjectes obligats.
2.-Per al compliment d’aquesta obligació l’Entitat Local podrà re-
querir la informació que siga precisa de les persones físiques i jurí-
diques que presten serveis públics o exercisquen potestats adminis-
tratives, i dels contractistes, en els termes previstos en el respectiu
contracte.
3.-També seran objecte de publicitat activa aquella informació l’accés
de la qual se sol·licite amb major freqüència, i les resolucions que
deneguen o limiten l’accés a la informació una vegada hagen sigut
notificades a les persones interessades, prèvia dissociació de les
dades de caràcter personal que contingueren.
Article 13. Lloc de publicació.
1.-La informació es publicarà en la pàgina web o seu electrònica de
les entitats incloses en el seu àmbit d’aplicació, o, si escau, en un
portal específic de transparència.
2.-La pàgina web o seu electrònica de l’entitat local contindrà, així
mateix enllaços a les respectives pàgines web o seus electròniques
dels ens dependents de l’entitat local i la resta de subjectes vincula-
des a la mateixa amb obligacions de publicitat activa imposada per
la normativa que els siga aplicable.
3.-L’entitat local podrà adoptar altres mesures complementàries i de
col·laboració amb la resta d’administracions públiques per al com-
pliment de les seues obligacions de publicitat activa, incloent la
utilització de portals de transparència i de dades obertes d’altres
entitats.
Article 14. Òrgan competent i forma de publicació.
1.-Les entitats locals identificaran i donaran publicitat suficient a la
informació relativa als òrgans competents responsables de la publi-
cació activa regulada en aquest Capítol.
2.-La informació es publicarà de manera clara i estructurada, i fàcil
d’entendre, utilitzant un llenguatge accessible. Si per la naturalesa o
el contingut de la informació, aquesta resultarà complexa pel seu
llenguatge tècnic, es realitzarà una versió específica i més senzilla
per a la seua publicació.
3.-S’inclourà el catàleg complet d’informació objecte de publicitat
activa, indicant l’òrgan o servei del que procedeix la informació, la
freqüència de la seua actualització, l’última data d’actualització, els
termes de la seua reutilització i, si escau, la informació semàntica
necessària per a la seua interpretació.
Article 15. Terminis de publicació i actualització.
1.-Haurà de proporcionar-se informació actualitzada, atenent a les
peculiaritats pròpies de la informació que es tracte.
2.-La informació pública es mantindrà publicada durant els següents
terminis:
a.-La informació esmentada en els articles 16, 17, 18 i 21, mentre
mantinga la seua vigència.
156 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
b.-La informació esmentada en l’article 19, mentre persistisquen les
obligacions derivades dels mateixos i, almenys, dos anys després que
aquestes cessen.
c.-La informació esmentada en l’article 20, durant cinc anys a expli-
car des del moment que va ser generada.
d.-La informació en l’article 22, mentre mantinga la seua vigència
i, almenys, cinc anys després que cesse la mateixa.
3.-La informació publicada haurà de ser objecte d’actualització en
el termini més breu possible i, en tot cas, respectant la freqüència
d’actualització anunciada, d’acord amb les característiques de la
informació, les possibilitats tècniques i els mitjans disponibles.
4.-En tot cas, s’adoptaran les mesures oportunes per a garantir que
en el mateix lloc en què es publica la informació pública es mantin-
ga la informació que deixa de ser actual.
SECCION 2ª. OBLIGACIONS ESPECÍFIQUES
Article 16. Informació sobre la institució, la seua organització, pla-
nificació i personal.
1.-Les entitats enumerades en l’article 2.1, amb l’abast previst en la
Llei 19/2013, de 9 de desembre i en la Llei 7/1985, de 2 d’abril,
publicaran informació relativa a:
a.-Les competències i funcions que exerceixen, tant pròpies com
atribuïdes per delegació.
b.-La normativa que els siga aplicable.
c.-Identificació dels ens dependents, participats i als quals pertanga
l’Entitat Local, incloent enllaços a les seues pàgines web Corpora-
tives.
d.-Organigrama descriptiu de l’estructura organitzativa: identificació
dels diferents òrgans decisoris, consultius, de participació o de ges-
tió, especificant la seua seu, composició i competències.
e.-Identificació dels responsables dels diferents òrgans assenyalats
en el paràgraf d), especificant el seu perfil i trajectòria professio-
nal.
f.-Estructura administrativa departamental de l’entitat, amb identifi-
cació dels màxims responsables departamentals.
g.-Les resolucions d’autorització o reconeixement de compatibilitat
que afecten als empleats públics.
h.-Els plans i mapes estratègics, així com altres documents de pla-
nificació, especificant els seus objectius concrets, activitats, mitjans
i temps previst per a la seua consecució. També els documents que
reflectisquen el seu grau de compliment i resultats, juntament amb
els indicadors de mesura i valoració, sàrria publicats periòdicament,
amb una freqüència mínima anual.
i.-Els programes anuals i plurianuals, especificant els seus objectius
concrets, activitats, mitjans i temps previst per a la seua consecució.
També els documents que reflectisquen el seu grau de compliment i
resultats, juntament amb els indicadors de mesura i valoració, seran
publicats periòdicament, amb una freqüència mínima anual.
j.-Nombre de llocs de treball reservats a personal eventual.
k.-Relacions de llocs de treball, catàlegs o altres instruments de
planificació de personal.
l.-L’oferta d’ocupació pública o altres instruments similars de gestió
de la provisió de necessitats de personal.
m.-Els processos de selecció i provisió de llocs de treball.
n.-La identificació de les persones que formen part dels òrgans de
representació del personal.
2.-La informació referida en l’apartat j) s’ha de publicar, en tot cas,
en la seu electrònica.
Article 17. Informació sobre alts càrrecs i persones que exerceixen
la màxima responsabilitat de les entitats.
En relació a les persones incloses en l’àmbit d’aplicació de l’article
78 i la disposició addicional quinzena de la Llei 7/1985, de 2 d’abril,
es publicarà, com a mínim, la següent informació:
a.-Les retribucions percebudes anualment.
b.-Les indemnitzacions percebudes, si escau, en ocasió de l’abandó
del càrrec.
c.-Les resolucions que autoritzen l’exercici d’activitat privada amb
motiu del cessament dels mateixos.
d.-Les declaracions anuals de béns i activitats en els termes previstos
en la Llei 7/1985, de 2 d’abril. Quan el reglament orgànic no fixe els
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
termes en què han de fer-se públiques aquestes declaracions,
s’aplicarà el que es disposa en la normativa de conflictes d’interessos
en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat. En tot cas,
s’ometran les dades relatives a la localització concreta dels béns
immobles i es garantirà la privadesa i seguretat dels seus titulars.
Article 18. Informació de rellevància jurídica i patrimonial.
Les entitats enumerades en l’article 2.1 a) i b) publicaran informació
relativa a:
a.-El text complet de les Ordenances, Reglaments i altres disposicions
de l’Entitat Local.
b.-Els projectes d’Ordenances, Reglaments i altres disposicions de
caràcter normatiu la iniciativa del qual els corresponga, incloent les
memòries i informes que conformen els expedients d’elaboració
d’aquestes normes. Quan siga preceptiva la sol·licitud de dictàmens,
la publicació es produirà una vegada que aquests hagen sigut
sol·licitats als òrgans Consultius corresponents sense que açò supo-
se, necessàriament, l’obertura d’un tràmit d’audiència pública.
c.-Les directrius, instruccions, acords, circulars o respostes a consul-
tes plantejades pels particulars o altres òrgans en la mesura en què
suposen una interpretació del Dret o tinguen efectes jurídics.
d.-Els documents que, conforme a la legislació vigent, hagen de ser
sotmesos a un període d’informació pública durant la seua tramita-
ció.
e.-Relació de béns immobles que siguen de la seua propietat o sobre
els quals ostenten algun dret real.
Article 19. Informació sobre contractació, convenis i subvencions.
Les entitats enumerades en l’article 2.1 publicaran informació rela-
tiva a:
a.-Tots els contractes formalitzats per l’Entitat Local, amb indicació
de l’objecte, l’import de licitació i d’adjudicació, durada, amb ex-
pressió de les pròrrogues, el procediment utilitzat per a la seua cele-
bració, els instruments a través dels quals, si escau, s’ha publicitat,
el nombre de licitadors participants en el procediment i la identitat
de l’adjudicatari, així com les modificacions del contracte. La publi-
cació de la informació relativa als contractes menors podrà realitzar-
se, almenys, trimestralment.
b.-Les modificacions i les decisions de desistiment i renúncia dels
contractes assenyalats en el paràgraf a).
c.-El perfil del contractant.
d.-Dades estadístiques sobre el percentatge en volum pressupostari
de contractes adjudicats a través de cadascun dels procediments
previstos en la legislació de contractes del sector públic.
e.-La relació dels convenis subscrits, amb esment de les parts signa-
tàries, el seu objecte, durada, modificacions realitzades, obligats a la
realització de les prestacions i, si escau, les obligacions econòmiques
convingudes.
f.-Les encomanes de gestió que se signen, amb indicació del seu
objecte, pressupost, durada, obligacions econòmiques i les subcon-
tractacions que es realitzen amb esment dels adjudicataris, procedi-
ment seguit per a l’adjudicació i import de la mateixa.
g.-Les subvencions i ajudes públiques concedides, amb indicació del
seu import, objectiu o finalitat i beneficiaris.
Article 20. Informació econòmica, financera i pressupostària.
1.-Les entitats enumerades en l’article 2.1 publicaran informació
relativa a:
a.-Els pressupostos anuals, amb descripció de les principals partides
pressupostàries
i informació actualitzada almenys trimestralment Sobre el seu estat
d’execució.
b.-Les modificacions pressupostàries realitzades.
c.-Informació sobre el compliment dels objectius d’estabilitat pres-
supostària i sostenibilitat financera.
d.-La liquidació del pressupost.
e.-Els comptes anuals que hagen de rendir-se i els informes d’auditoria
de comptes i de fiscalització per part dels òrgans de control extern
que sobre aquests comptes s’emeten.
f.-Massa salarial del personal laboral del sector públic local, en els
termes regulats en l’article 103 bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril.
2.-La informació referida en l’apartat g s’ha de publicar, en tot Cas,
en la seu electrònica.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Article 21. Informació sobre serveis i procediments
Les entitats enumerades en l’article 2.1 publicaran informació rela-
tiva a:
a.-El catàleg general dels serveis que presta, amb informació ade-
quada sobre el contingut dels mateixos, ubicació i disponibilitat, així
com el procediment per a presentar queixes sobre el funcionament
dels mateixos.
b.-Seus dels serveis i equipaments de l’entitat, adreça, horaris
d’atenció al públic i enllaços a les seues pàgines web corporatives i
adreces de correu electrònic o canals de prestació dels serveis.
c.-Les Cartes de Serveis i altres documents de compromisos de nivells
de qualitat estandarditzats amb els ciutadans, així com els documents
que reflectisquen el seu grau de compliment a través d’indicadors de
mesura i valoració.
d.-El catàleg dels procediments administratius de La seua competèn-
cia, amb indicació de l’objecte, formes d’iniciació, documentació a
recolzar, tràmits, normativa aplicable, terminis de resolució i sentit
del silenci administratiu, així com, si escau, les instàncies i formu-
laris que tinguen associats, especificant els que són realitzables via
electrònica.
Article 22. Informació mediambiental i urbanística
L’Entitat Local publicarà informació relativa a:
a.-Els textos normatius aplicables en matèria de medi ambient.
b.-Les polítiques, programes i plans de l’Entitat Local relatius al
medi ambient, així com els informes de seguiment dels mateixos.
c.-Les dades relatives a la qualitat dels recursos naturals i del medi
ambient
urbà, incloent la qualitat de l’aire i de l’aigua, informació sobre nivells
pol·línics i contaminació acústica.
d.-Els estudis d’impacte ambiental, paisatgístics i avaluacions del
risc relatius a elements mediambientals.
i.-El text complet i la planimetria dels instruments de planejament
urbanístic i les seues modificacions, així com els convenis urbanís-
tics.
CAPÍTOL IV
Dret d’accés a la informació pública
SECCIÓ 1ª RÈGIM JURÍDIC
Article 23. Titularitat del dret.
Qualsevol persona d’acord amb el que es disposa en l’article 4.2 és
titular del dret regulat en l’article 105 b) de la Constitució, de con-
formitat amb el règim jurídic establert en la Llei 19/2013, de 9 de
desembre, i el desenvolupament reglamentari que tinga caràcter de
normativa bàsica.
La capacitat d’obrar per a exercitar aquest dret, fins i tot quan es
tracte de menors d’edat, es regirà pel que es disposa en la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les
Administracions Públiques.
Article 24. Limitacions.
1.-Solament es denegarà l’accés a informació pública afectada per
algun dels límits enumerats en els articles 10 i 11, quan, prèvia re-
solució motivada i proporcionada, quede acreditat el perjudici per a
aquelles matèries i no existisca un interès públic o privat superior
que justifique l’accés.
2.-Si del resultat d’aquesta ponderació, procedirà la denegació de
l’accés, s’analitzarà prèviament la possibilitat de concedir l’accés
parcial prèvia omissió de la informació afectada pel límit que es
tracte, llevat que d’açò resulte una informació distorsionada o que
manque de sentit. Quan es concedisca l’accés parcial, haurà de ga-
rantir-se la reserva de la informació afectada per la limitacions i
l’advertiment i la constància d’aqueixa reserva.
SECCIÓ 2ª PROCEDIMENT
Article 25. Competència.
1.-Les entitats locals identificaran i donaran publicitat suficient a la
informació relativa als òrgans competents per a resoldre les sol·licituds
d’accés a la informació pública.
2.-Els òrgans que reben les sol·licituds d’accés s’inhibiran de trami-
tar-les quan, àdhuc tractant-se d’informació pública que posseïsquen,
haja sigut elaborada o generada en la seua integritat o part principal
per un altre. Així mateix, s’inhibiran quan no posseïsquen la infor-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  157
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
mació sol·licitada, però coneguen quin òrgan competent per a resol-
dre, la posseïsca.
En els casos esmentats en el paràgraf anterior, es remetrà la sol·licitud
a l’òrgan que s’estime competent i es notificarà tal circumstància al
sol·licitant.
3.-En els supòsits en els quals la informació pública sol·licitada haja
de requerir-se a persones físiques o jurídiques que presten serveis
públics o exercisquen potestats administratives, la resolució sobre
l’accés serà dictada per l’Administració, organisme o entitat al que
es troben vinculades.
Article 26. Sol·licitud.
1.-Els òrgans competents per a resoldre les sol·licituds d’accés a la
informació pública no requeriran als sol·licitants més dades sobre la
seua identitat que els imprescindibles per a poder resoldre i notificar
aquelles.
Així mateix, prestaran el suport i assessorament necessari al
sol·licitant per a la identificació de la informació pública
sol·licitada.
2.-No serà necessari motivar la sol·licitud d’accés a la informació
pública. No obstant açò, l’interès o motivació expressada per
l’interessat podrà ser tinguda en compte per a ponderar, si escau,
l’interès públic en la divulgació de la informació i els drets dels
afectats les dades dels quals apareguen en la informació sol·licitada,
d’acord amb l’establert en l’article 11.
3.-La presentació de la sol·licitud no estarà subjecta a termini.
4.-Es comunicarà al sol·licitant el termini màxim establert per a la
resolució i notificació del procediment, així com de l’efecte que puga
produir el silenci administratiu, en els termes previstos en la norma-
tiva sobre procediment administratiu.
Article 27. Inadmissió.
1.-Les causes d’inadmissió enumerades en l’article 18 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, sàrria interpretades restrictivament en
favor del principi de màxima accessibilitat de la informació públi-
ca.
2.-En la resolució d’inadmissió per tractar-se d’informació en curs
d’elaboració o publicació general, s’informarà del temps previst per
a la seua conclusió.
3. Els informes preceptius no seran considerats informació de caràc-
ter auxiliar o de suport, a l’efecte d’inadmetre una sol·licitud d’accés.
No obstant açò, açò no impedirà la denegació de l’accés si algun dels
límits establerts en els articles 10 i 11, poguera resultar perjudi-
cat.
Article 28. Tramitació.
1.-Els tràmits d’esmena de la informació sol·licitada, quan no haja
sigut identificada suficientment, i d’audiència als titulars de drets i
interessos degudament identificats, que puguen resultar afectats,
suspendran el termini per a dictar resolució, en els termes establits
en l’article 19 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
2.-De la suspensió prevista en l’apartat 1 i el seu aixecament, així
com de l’ampliació del termini per a resoldre, s’informarà al
sol·licitant perquè puga tenir coneixement del còmput del termini
per a dictar resolució.
Article 29. Resolució.
1.-La denegació de l’accés per aplicació dels límits establits en els
articles 10 i 11 serà motivada, sense que siga suficient la mera enu-
meració dels límits del dret d’accés, sent precís examinar la raona-
bilitat i proporcionalitat dels drets que concorren per a determinar
quin és el ben o interès protegit que ha de preservar-se.
2.-L’accés podrà Condicionar-se al transcurs d’un termini determinat
quan la causa de denegació estiga vinculada a un interès que afecte
exclusivament a l’entitat local competent.
Article 30. Notificació i publicitat de la resolució.
La resolució que es dicte en els procediments d’accés a la informació
pública es notificarà als sol·licitants i als tercers titulars de drets i
interessos afectats que així ho hagen sol·licitat.
En la notificació es farà exprés esment a la possibilitat d’interposar
contra la resolució la reclamació potestativa al fet que fa referència
l’article 23 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, o recurs Contenciós-
administratiu.
158 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
La resolució que es dicte en aplicació dels límits de l’article 10, es
farà pública, prèvia dissociació de les dades de caràcter personal i
una vegada s’haja notificat als interessats.
Article 31. Materialització de l’accés.
La informació pública es facilitarà amb la resolució estimatòria de
l’accés o, si escau, en termini no superior a deu dies des de la noti-
ficació. En el cas que durant el tràmit d’audiència haguera existit
oposició de tercers, l’accés es materialitzarà quan haja transcorregut
el termini per a interposar recurs contenciós administratiu sense que
s’haja formalitzat o haja sigut resolt confirmant el dret a accedir a la
informació.
Aquest efecte suspensiu es produirà, igualment, durant el termini de
resolució de la reclamació potestativa prèvia, atès que sap contra ella
recurs contenciós- administratiu.
CAPÍTOL V
Reutilització de la informació
Article 32. Objectius de la reutilització.
La reutilització de la informació generada en les seues funcions per
les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
constata l’exercici de la transparència col·laborativa per part del
sector públic i té com a objectiu fonamental la creació de valor públic
en la societat en els següents àmbits:
a.-Social: el dret d’accés al coneixement i informació del sector
públic constitueix un principi bàsic de la democràcia i de l’estat del
benestar. Construir aqueix estat de benestar responsable comença
amb una ruptura de les bretxes i asimetries d’informació entre, d’una
banda, qui defineix i presta els serveis de l’estat del benestar i, d’altra
banda, qui els usa i els finança. La reutilització dóna valor i sentit
afegit a la transparència i legitima i millora la confiança en el sector
públic.
b.-Innovador: la informació pública ha de romandre oberta per a
evitar acords exclusius i afavorir la seua reutilització innovadora per
sectors de la societat amb finalitats comercials o no-comercials. La
reutilització afavorirà la creació de productes i serveis d’informació
de valor afegit per empreses i organitzacions.
c.-Econòmic: la grandària del mercat potencial basat en la informa-
ció agregada del sector públic i la seua reutilització, juntament amb
el seu impacte en el creixement econòmic i creació d’ocupació en
l’àmbit de la Unió Europea, fa mereixedor l’esforç i la contribució
de totes les administracions en aquesta matèria.
Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació de la present Ordenança
realitzaran els esforços necessaris per a federal el seu catàleg
d’informació pública reutilitzable juntament amb els catàlegs de la
resta d’entitats de forma agregada en plataformes comunes, com
http://datos.gob.es. amb l’únic objectiu de col·laborar en la construc-
ció d’un únic catàleg d’informació pública reutilitzable, facilitar
l’activitat del sector reutilitzador de la societat i incrementar així el
valor social, innovador i econòmic generat per la transparència
col·laborativa del sector públic.
Article 33. Règim aplicable a documents reutilitzables subjectes a
drets de propietat intel·lectual i drets exclusius.
1.-La reutilització de la informació regulada en aquesta Ordenança
no s’aplica als documents sotmesos a drets de propietat intel·lectual
o industrial especialment per part de tercers.
A l’efecte d’aquesta ordenança s’entén per drets de propietat
intel·lectual els drets d’autor i drets afins, incloses les formes de
protecció específiques.
2.-La present Ordenança tampoc afecta a l’existència de drets de
propietat intel·lectual dels ens inclosos en el seu àmbit d’aplicació.
3.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació de la present Ordenança
exerciran, en tot cas, els seus drets d’autor d’una manera que facili-
te la reutilització.
Article 34. Criteris generals.
1.-Es podrà reutilitzar la informació pública a la qual es refereixen
els articles anteriors dins dels límits establits per la normativa vigent
en matèria de reutilització de la informació del sector públic.
2.-Amb caràcter general, tota la informació publicada o posada a
disposició serà reutilitzable i accessible, sense necessitat d’autorització
prèvia i de forma gratuïta, llevat que en ella es faça constar expres-
sament el contrari.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
3.-En particular, la reutilització de la informació que tinga la consi-
deració de publicitat activa tant en aquesta ordenança com en la Llei
19/2013, de 9 de desembre, seguirà sempre la modalitat de reutilit-
zació sense subjecció a sol·licitud prèvia i/o condicions específiques
i s’oferirà en formats electrònics llegibles per màquines i en format
obert que permeten la seua redistribució, reutilització i aprofitament
seguint sempre en els termes previstos en la Llei 11/2007, de 22 de
juny, d’accés electrònic dels ciutadans als Serveis Públics i la Norma
Tècnica d’interoperabilitat sobre reutilització de recursos de la in-
formació, aprovada per Resolució de 19 de febrer de 2013, de la
Secretaria d’Estat d’Administracions Públiques o norma que la
substituïsca.
Article 35. Condicions de reutilització.
1.-La reutilització de la informació per persones o entitats està so-
tmesa a les següents condicions:
a.-El contingut no podrà ser alterat si comporta la pèrdua del sentit
i desnaturalització de la informació, de manera que puguen donar-se
interpretacions incorrectes sobre el seu significat.
b.-S’haurà de citar sempre a l’entitat que originàriament ha publicat
la informació com a font i un esment exprés de la data de l’última
actualització de la informació reutilitzada.
c.-No es donarà a entendre de cap manera que l’entitat que originària-
ment ha publicat la informació patrocina, col·labora o recolza el
producte, servei, projecte o acció en el qual s’emmarque la reutilit-
zació, sense perjudici que aquest patrocini, suport o col·laboració
puga existir amb base en una decisió o acord específic de la citada
entitat, en aquest cas podrà fer-se constar en els termes que es con-
tinguen en el mateix.
d.-S’haurà de conservar els elements que garanteixen la qualitat de
la informació, sempre que açò no resulte incompatible amb la reuti-
lització a realitzar.
2.-La publicació o posada a la disposició d’informació pública com-
porta la sessió gratuïta i no exclusiva per part de l’entitat que ori-
ginàriament publica la informació dels drets de propietat intel·lectual
que resulten necessaris per a desenvolupar l’activitat de reutilització,
amb Caràcter universal i pel termini màxim permès per la Llei.
3.-En la mateixa secció pàgina web o seu electrònica en la qual es
publique informació, es publicaran les condicions generals per a la
reutilització.
Article 36. Exaccions.
1.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
podran exigir exaccions sobre la reutilització de la informació per a
permetre cobrir els costos del servei o activitat incloent en aquests
costos els relatius a la reproducció, posada a disposició i difusió.
2.-Quan s’establisquen exaccions per a la reutilització d’informació
pública, s’inclourà en la pàgina web o seu electrònica de l’Entitat
Local la relació dels mateixos, amb el seu import i la base de càlcul
utilitzada per a la seua determinació, així com els conjunts de dades
o documents als quals són aplicables.
Article 37. Exclusivitat de la reutilització.
1.-Queden prohibits els acords exclusius en matèria de reutilització
de la informació. La reutilització estarà oberta a tots els agents po-
tencials del mercat, fins i tot en cas que un o més dels agents explo-
ten ja productes amb valor afegit basats en informació del sector
públic. Els contractes o acords d’un altre tipus existents que conser-
ven els documents i els tercers no atorgaran drets exclusius.
2.-No obstant açò, quan siga necessari un dret exclusiu per a la
prestació d’un servei d’interès públic, l’entitat inclosa en l’àmbit
d’aplicació d’aquesta Ordenança revisarà periòdicament i com a
màxim cada tres anys, la validesa del motiu que va justificar la con-
cessió del dret exclusiu.
3.-Respecte dels drets exclusius relacionats amb la digitalització de
recursos culturals, s’estarà a la regulació específica de la matèria.
4.-Tots els acords que concedisquen drets exclusius de reutilització
seran transparents i es posaran en coneixement del públic.
Article 38. Modalitats de reutilització de la informació.
1.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
classificaran la reutilització de tota la informació que obra en la seua
poder i que siga publicada d’acord amb alguna de les següents mo-
dalitats de reutilització:
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
a.-Modalitat de reutilització sense sol·licitud prèvia ni subjecció a
condicions específiques. Aquesta serà la modalitat d’ús prioritària i
generalitzada en la qual la informació publicada o posada a disposi-
ció serà reutilitzable i accessible, sense necessitat d’autorització
prèvia ni condicions específiques, respectant-se els criteris generals
i les condicions de reutilització de l’article 35.
b.-Modalitat de reutilització subjecta a maneres d’ús limitats o a
autorització prèvia. De forma extraordinària, aquesta modalitat arre-
plegarà la reutilització d’informació posada a disposició amb sub-
jecció a condicions específiques establides en una llicencia-tipus o
a una prèvia autorització, la qual podrà incorporar, així mateix,
condicions específiques.
2.-Les condicions específiques respectaran els següents criteris:
a.-Seran clares, justes i transparents.
b.-No hauran de restringir les possibilitats de reutilització ni limitar
la competència.
c.-No hauran de ser discriminatòries per a categories comparables
de reutilització.
d.-S’aplicaran quan existisca causa justificada per a açò i previ acord
de l’entitat titular de la informació.
3.-En tot cas, s’utilitzaran el mínim nombre possible de maneres d’ús
limitats per a regular els diferents supòsits de reutilització subjectes
a condicions específiques i aquests sempre estaran disponibles en
format digital, obert i processable electrònicament. Aquestes mane-
res d’ús limitats podran ser elaborats per la pròpia entitat, encara que
seran preferides les d’ús lliure i gratuït que gaudisquen d’àmplia
acceptació nacional i internacional aquelles que hagen sigut consen-
suades amb o per altres Administracions públiques. Les maneres d’ús
limitats seran publicats en la web municipal.
4.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
podran modificar el contingut de les condicions específiques i ma-
neres d’ús limitat ja existents, així com aplicar condicions específi-
ques i maneres d’ús limitat a conjunts de dades o documents que
prèviament no les tingueren. Aquestes modificacions es publicaran
en la pàgina web i obligaran als reutilitzadors a partir de la publica-
ció o posada a la disposició de la primera actualització de les dades
o documents que es realitze després que la modificació haja sigut
publicada o, en qualsevol cas, transcorreguts sis mesos des de fitxa
data.
Article 39. Publicació d’informació reutilitzable.
1.-La publicació activa d’informació reutilitzable inclourà el seu
contingut, naturalesa, estructura, format, freqüència d’actualització,
modalitat de reutilització, així com les condicions aplicables i, si
escau, l’exacció als quals estiga subjecta la reutilització que serà
accessible per mitjans electrònics perquè els agents reutilitzadores
puguen realitzar l’autoliquidació i pagament.
2.-Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
facilitaran els seus documents en qualsevol format o llengua en què
existisquen prèviament i, sempre que siga possible i apropiat, en
format llegible per màquina i conjuntament amb les seues metadades.
Tant el format com les metadades, en la mesura del possible, han de
complir normes formals obertes. Concretament, s’utilitzaren estàn-
dards classificats en la seua corresponent categories amb tipologia
d’oberts, en la seua versió mínima acceptada i estat admès seguint
l’establert en l’annex de la Norma Tècnica de interoperabilitat de
Catalogue d’Estàndards a l’empara del Reial decret 4/2010, de 8 de
gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional de interoperabilitat
previst en la Llei 11/2007, de 22 de juny i la Norma Tècnica de in-
teroperabilitat sobre reutilització de Recursos de la informació.
3.-L’apartat 2 no suposa que les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació
d’aquesta Ordenança estiguen obligades, per a complir aquest apar-
tat, a crear documents, adaptar-los o facilitar extractes de documents,
quan açò supose un esforç desproporcionat que comporte una mica
més que una simple manipulació. No podrà exigir-se a les citades
entitats que mantinguen la producció i l’emmagatzematge d’un de-
terminat tipus de document amb vista a la seua reutilització per una
entitat del sector privat o públic.
4.-Els sistemes de cerca d’informació i documentació publicada
permetran la indicació de cerca d’informació reutilitzable.
Article 40. Procediment de tramitació de sol·licituds de reutilitza-
ció.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  159
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
1.-El procediment de tramitació serà el regulat en els apartats de
l’article 10 de la Llei 37/2007, de 17 de novembre, que tinguen
caràcter de normativa bàsica.
2.-L’òrgan competent resoldrà les sol·licituds de reutilització en el
termini màxim d’un mes des de la recepció de la sol·licitud. Quan
pel volum i la complexitat de la informació sol·licitada resulte im-
possible complir el citat termini, es podrà ampliar el termini de re-
solució altres quinze dies. En aquest cas, haurà d’informar-se al
sol·licitant de l’ampliació del termini, així com de les raons que ho
justifiquen.
3.-En el cas que se sol·licite simultàniament l’accés a la informació
regulat en el capítol IV i la reutilització d’aquesta informació, es
tramitarà conjuntament pel procediment establert en el capítol IV,
aplicant-se els terminis màxims de resolució previstos en l’article 20
de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
4.-Si en el termini màxim previst per a resoldre i notificar no
s’haguera dictat resolució expressa, el sol·licitant podrà entendre
desestimada la seua sol·licitud.
CAPÍTOL VI
Reclamacions i règim sancionador
SECCIÓ 1ª. RECLAMACIONS
Article 41. Reclamacions.
1.-Les persones que consideren que no es troba disponible una in-
formació de caràcter públic que hauria d’estar publicada, d’acord
amb el principi de publicitat activa que presideix aquesta ordenança
i el que es disposa en els articles 16 a 22, podrà cursar queixa davant
l’òrgan competent en matèria d’informació pública a través del sis-
tema d’avisos, queixes i suggeriments. Aquest òrgan haurà de rea-
litzar la comunicació corresponent en un termini màxim de 10 dies
des que es va registrar la reclamació, o en el termini determinat pels
compromisos de qualitat establits pel propi sistema d’avisos, queixes
i suggeriments de ser aquest inferior.
2.-Enfront de tota resolució, acte o omissió de l’òrgan competent en
matèria d’accés a la informació pública, podrà interposar-se una
reclamació davant el Consell de Transparència i Bon Govern, amb
caràcter potestatiu i previ a la seua impugnació en via contenciós—
administrativa, d’acord amb l’establert en l’article 24 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, i amb els terminis i vies de reclamació,
terminis de resolució i termes de notificació que aquest article esta-
bleix.
SECCIÓ 2ª, RÈGIM SANCIONADOR
Article 42. Infraccions.
1.-Es consideren infraccions molt greus:
a.-La desnaturalització del sentit de la informació la reutilització de
la qual estiga subjecta a maneres d’ús limitat o autorització prèvia
b.-L’alteració molt greu del contingut de la informació la reutilitza-
ció de la qual estiga subjecta a maneres d’ús limitat o autorització
prèvia.
2.-Es consideren infraccions greus:
a.-La reutilització de documentació sense haver obtingut la corres-
ponent autorització en els casos en què aquesta siga requerida.
b.-La reutilització de la informació per a una finalitat diferent per a
la qual es va concedir.
c.-L’alteració greu del contingut de la informació la reutilització de
la qual estiga subjecta a maneres d’ús limitat o autorització prèvia.
d.-L’incompliment greu d’altres condicions imposades en la corres-
ponent manera d’ús limitat, en l’autorització prèvia o en la norma-
tiva reguladora aplicable.
3.-Es consideren infraccions lleus:
a.-La falta d’esment de la data de l’última actualització de la infor-
mació.
b.-L’alteració lleu del contingut de la informació la reutilització de
la qual estiga subjecta a maneres d’ús limitat o autorització prèvia.
c.-L’absència de cita de la font d’acord amb el previst en aquesta
ordenança.
d.-L’incompliment lleu d’altres condicions imposades en la corres-
ponent manera d’ús limitat, en l’autorització prèvia o en la norma-
tiva reguladora aplicable.
Article 43. Sancions.
160 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

1.-Per la comissió de les infraccions arreplegades en aquest Capítol, L’Entitat Local realitzarà quantes actuacions resulten necessàries per
s’imposaran les següents sancions: a garantir l’adequada difusió i coneixement del que es disposa en la
a.-Sanció de multa de fins a 3.000 euros per la comissió d’infraccions present ordenança. A aquest efecte dissenyarà accions de publicitat
molt greus. a través dels seus mitjans electrònics i dels instruments de participa-
b.-Sanció de multa de fins a 1.500 euros per la Comissió d’infraccions ció ciutadana existents en el seu àmbit territorial. Així mateix, arti-
greus. culen accions formatives especifiques destinades al personal, així
com de comunicació amb les entitats incloses en l’article 2.
c.-Sanció de multa de fins a 750 euros per la comissió d’infraccions
Article 50. Responsabilitats en l’acompliment de les tasques de
lleus.
desenvolupament, avaluació i seguiment.
2.-Per la Comissió d’infraccions molt greus i greus recollides, a més
Les responsabilitats que es deriven del resultat dels processos
de les sancions previstes en els paràgrafs a) i b), es podrà sancionar d’avaluació i seguiment s’exigiran segons el previst en el capítol
amb la prohibició de reutilitzar documents sotmesos a autorització VI.
o manera d’ús limitat durant un període de temps entre 1 i 5 anys i
Article 51. Pla i Memòria anual.
amb la revocació de l’autorització o manera d’ús limitat concedi-
da. Els objectius i actuacions per al desenvolupament i manteniment de
la transparència, accés a la informació i reutilització es van concre-
3.-Les sancions es graduaran atenent a la naturalesa de la informació
tar en plans anuals. El resultat de les labors d’avaluació i seguiment
reutilitzada, al volum d’aquesta informació, als beneficis obtinguts, de l’execució dels plans i d’aquestes disposicions serà objecte d’una
al grau d’intencionalitat, als danys i perjudicis causats, en particular memòria que, anualment, elaborarà el servei responsable, per al que
als quals es refereixen a la protecció de dades de caràcter personal, comptaré amb la col·laboració de tots els serveis que estaran obligats
a la reincidència i a qualsevol altra circumstància que siga rellevant a facilitar quanta informació siga necessària sobre la seua àrea
per a determinar el grau d’antijuridicitat i de culpabilitat presents en d’actuació.
la concreta actuació infractora. En el procés d’elaboració de la memòria anual se sol·licitarà la va-
Article 44. Règim jurídic. loració estructurada del realitzat i es recopilaren proposades d’actuació
1.-La potestat sancionadora s’exercirà, en tot el no previst en la a la ciutadania a través dels òrgans de participació ciutadana existents
present Ordenança, de conformitat amb el que es disposa en la Llei o altres mecanismes de participació.
39/2015, d’1 d’octubre, i Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Disposició transitòria única. Mesures d’execució
Jurídic del Sector Públic. En el termini de 6 mesos després de l’entrada en vigor de la present
2.-El règim sancionador previst en aquesta ordenança s’entén sense Ordenança, es durà a terme l’adequació de les estructures organitza-
perjudici de la responsabilitat civil o penal en què poguera incórrer- tives per a la seua execució. A aquest efecte, l’Entitat Local iniciarà
se, que es farà efectiva d’acord amb les corresponents normes le- el corresponent procés de redissenye intern i de revisió del reglament
gals. orgànic, així com quantes disposicions, circulars o instruccions in-
Article 45. Òrgan competent. ternes pogueren resultar afectades per la norma, dictant les instruc-
Serà competent per a la imposició de les sancions per infraccions cions precises per a la seua adaptació.
comeses contra les disposicions de la present Ordenança l’òrgan que Disposició final única. Entrat en vigor.
resulte del que es disposa en la Llei 7/1985, de 2 d’abril. La present ordenança entrarà en vigor d’acord amb l’establert en els
Article 46. Règim disciplinari. articles 65.2 i de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les
L’incompliment de les disposicions d’aquesta Ordenança en l’àmbit Bases del Règim Local, una vegada transcorregut el termini de
de la transparència i l’accés a la informació, pel personal al servei quinze dies hàbils des de la seua publicació en el Butlletí Oficial de
la Província o de la Comunitat Autònoma, si escau.”
de l’Entitat Local, serà sancionat de conformitat amb el que es dis-
posa en els articles 9.3 i 20.6 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre 2018/6879
i en la normativa de caràcter disciplinari.
CAPÍTOL VII
Avaluació i seguiment
Article 47. Òrgan responsable
1.-Per l’Alcaldia-Presidència, en exercici de les seues facultats
d’adreça del govern i de l’administració local, s’exercirà o delegarà
en altres òrgans la competència per a la realització de quantes actua-
cions siguen necessàries per al desenvolupament, implementació i
execució del contingut de la present Ordenança.
2.-Així mateix, s’establirà l’àrea o servei responsable de les funcions
derivades del compliment de la normativa vigent, al que se li enco-
manaran els objectius de desenvolupament, avaluació i seguiment
de la normativa en la matèria i l’elaboració de circulars i recomana-
cions, així com la coordinació amb les àrees organitzatives en
l’aplicació dels seus preceptes.
Article 48. Municipis de gran població.
1.-En aquells municipis en què resulte d’aplicació el règim previst
en el títol X de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, podrà ser objecte
d’ampliació l’àmbit objectiu de la Comissió especial de Suggeriments
i Reclamacions en els municipis de gran població per a les comeses
relatives a l’avaluació i seguiment en matèria de transparència, accés
a la informació i reutilització. Així mateix, podrà col·laborar en
l’execució d’aquestes funcions el Defensor del Ciutadà o figura
equivalent, en aquells municipis en què existisca.
2.-El que es disposa en el present article s’entendrà sense perjudici
de les especialitats internes de l’organització municipal, òrgans de
participació ciutadana existents, així com de la possibilitat de
l’extensió l’establert en l’apartat anterior als municipis de règim
comú.
Article 49. Activitats de formació, sensibilització i difusió.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Ajuntament de Beneixida
Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre l’aprovació i
imposició de l’ordenança reguladora del Procediment
administratiu comú electrònic.
EDICTE
Transcorregut el termini d’exposició al públic sense haver-se’n
presentat reclamacions, per Resolució d’Alcaldia núm. 79/2018, de
data 20 d’abril s’han elevat a definitius, l’acord provisional adoptat
pel Ple sobre:
- Aprovació i imposició de l’ordenança reguladora del Procediment
administratiu comú electrònic en l’Ajuntament de Beneixida.
I en compliment del que es disposa en l’article 70.2 de la Llei 7/1985,
de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, es dóna
publicitat a aquesta Resolució, juntament amb el text íntegre de les
modificacions de les Ordenances corresponents, al Butlletí Oficial
de la Província, per a la seua vigència i als efectes de possible im-
pugnació davant la jurisdicció contenciós-administrativa, en el ter-
mini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la seua
publicació, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13
de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa.
A Beneixida, 20 d’abril de 2018.—L’alcaldessa, Eva Roig i Tortosa.
“APROVACIÓ DE L’ORDENANÇA REGULADORA DEL PRO-
CEDIMENT ADMINISTRATIU COMÚ ELECTRÒNIC EN
L’ADMINISTRACIÓ LOCAL (AJUNTAMENT DE BENEIXIDA)
PREÀMBUL
El impacte de les noves lleis de procediment i règim jurídic en
l’Administració, especialment la primera, obliga a adaptar a les
mateixes les Ordenances i Reglaments locals en matèria
d’administració electrònica. Es defineix aquesta com «l’ús de les TIC
en les AAPP, combinat amb canvis organitzatius i noves aptituds,
amb la finalitat de millorar els serveis públics i els processos demo-
cràtics i reforçar el suport a les polítiques públiques.» (Comissió
Europea).
Des del punt de vista del ciutadà, es reconeixen una sèrie de “drets
de les persones”, el més important dels quals és el de triar el llit a
través del com es relacionen amb l’Administració, llit que obliga-
tòriament haurà de ser l’electrònic per al cas de les persones jurídi-
ques i determinades persones físiques. La simplificació administra-
tiva, un altre dels principis inspiradors de la reforma legal, es plasma
fonamentalment en la possibilitat de presentar una declaració res-
ponsable, a més del dret a no presentar cap document que s’origina
en qualsevol Administració pública. Sens dubte també suposa una
simplificació la generalització, en la mesura del possible, de l’ús dels
sistemes d’identificació electrònica per a les relacions entre
l’Administració i el ciutadà, relegant la necessitat de signatura als
supòsits estrictament taxats per la Llei.
Des del punt de vista de l’Administració, abans de res ha d’implantar
els mecanismes per a fer efectius aquells drets. A nivell intern, el
procediment ha de ser íntegrament electrònic: el Registre és electrò-
nic i únic, i registrarà d’entrada documents originals electrònics o
còpies autèntiques d’originals en paper; l’expedient, que s’impulsarà
d’ofici i per mitjans electrònics, és un índex electrònic que es compon
de documents electrònics (proves, informes, dictàmens…), tramitats
i signats electrònicament; l’arxiu, filtrat per l’Esquema Nacional de
Seguretat, també serà únic i suposarà l’emmagatzematge per mitjans
electrònics, segur i confidencial, de tots els documents administratius
que es generen. Des del punt de vista de la tramitació d’aquests
expedients, la clau és la signatura electrònica, havent d’estar tots els
empleats públics que tinguen alguna responsabilitat en la tramitació
del procediment d’un certificat de signatura, bé per a signar, stricto
sensu, bé per a tramitar o remetre informació. Juntament amb la
signatura electrònica associada directament a la persona, destaca la
generalització de l’actuació administrativa automatitzada, a través
de segells d’entitat, d’òrgan i de temps, essencialment.
En definitiva, la necessitat d’adaptació a les noves lleis de procedi-
ment i règim jurídic, així com a altres recents derivades del CORA,
especialment la de Transparència -i també per la seua connexió amb
el procediment electrònic-, justifiquen la necessitat de l’aprovació
de la present Ordenança.
Quant a la seua estructura, l’Ordenança s’organitza en nou Títols, a
més de les disposicions addicionals, transitòries i finals.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  161
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
El Títol I aborda una sèrie de disposicions generals en les quals es
regula tant l’objecte i àmbit d’aplicació de l’Ordenança, com es
desenvolupen en l’àmbit local una sèrie de principis que han
d’informar i coadjuvar a l’adequada implantació en l’àmbit local del
procediment administratiu electrònic. Finalment, es regulen una sèrie
de drets i deures de la ciutadania.
El Títol II “El procediment administratiu electrònic” té per objecte
incorporar les claus en la tramitació del procediment partint de la
simplificació administrativa, en els seus diferents vessants, com a
eix sobre el qual ha de girar el funcionament de l’Administració
pública. Especial incidència adquireixen en el mateix, els aspectes
reguladors de la notificació electrònica, com una de les majors ga-
ranties del procediment per als ciutadans i l’arxiu electrònic, com un
dels principals reptes als quals s’enfronten les Entitats Locals en la
implantació de l’administració electrònica, freturoses d’una regulació
pròpia en aquesta matèria, per la qual cosa l’ordenació inclosa en
aquest Títol pretén donar resposta a aquesta manca, oferint solució
a les singularitats pròpies de l’Administració local.
El Títol III té per objecte regular la seu electrònica en l’àmbit local,
desenvolupant el procediment de creació de les mateixes, les seues
característiques i contingut mínim, així com qüestions relatives a la
seguretat i responsabilitat de la seu.
Per la seua banda, el Títol IV regula la identificació i signatura
electrònica, tant dels ciutadans i empreses usuaris externs dels
serveis electrònics, com dels empleats públics, així com altres
certificats de l’actualització administrativa automatitzada. Des del
punt de vista tècnic es tracta del Títol potser més complex de la
norma, havent d’adaptar-se en tot cas a tant a les lleis de règim
jurídic i procediment, com al eIDAS europeu. En primer lloc,
l’Ajuntament ha de fer efectiva l’obligació legal que “la relació de
segells electrònics utilitzats per cada Administració pública, inclo-
ent les característiques dels certificats electrònics i els prestadors
que els expedeixen, haurà de ser pública i accessible per mitjans
electrònics”. A més, “cada Administració pública adoptarà les
mesures adequades per a facilitar la verificació dels seus segells
electrònics”, per la qual cosa en aquest punt l’Ordenança s’adhereix
al que establisca l’annex de perfils de certificats de la política de
signatura de la AGE, quant a l’expedició dels seus propis certificats
de segell. Es manté, en tot cas, la necessitat de regular la publicitat
de la relació de segells, especialment per a dir que es publiquen en
la seu electrònica, d’acord amb l’arreplegat en el Títol corresponent.
D’altra banda, raons d’operativitat ens porten a regular que tot punt
d’accés electrònic contindrà una seu electrònica. En aquest cas,
atès que la seu ha de disposar d’un certificat qualificat d’autenticació
de lloc web o mitjà equivalent (ex. article 38.6 de la Llei 40/2015),
resulta acceptable que aquesta informació no haja de ser autenti-
cada de nou. En tot cas, l’Administració té ací una oportunitat
d’habilitar la signatura electrònica manuscrita en tableta, també
prevista per al ciutadà, i que seria necessària per a la signatura
d’actes en inspeccions en mobilitat, per exemple, així com altres
sistemes de signatura electrònica.
Quant a la signatura dels interessats, s’estableix que els diferents
sistemes d’identificació electrònica que s’admeten hauran de trobar-
se alineats amb l’establert, per a cada sistema d’informació, per
l’Esquema Nacional de Seguretat. A més, l’auge de la figura del
representant, convida a admetre de forma expressa només els certi-
ficats de persona física representant de persona jurídica o d’entitat
sense personalitat jurídica. Pel que es refereix als “sistemes de clau
concertada i qualsevol altre sistema que les Administracions públi-
ques consideren vàlid, en els termes i condicions que s’establisquen”,
s’admet, prèvia la corresponent adhesió, l’ús dels sistemes
d’identificació incorporats a Cl@ve, que serien Cl@ve Permanent,
Cl@ve PIN i Cl@ve Signatura (el certificat DNI-i amb clau centra-
litzada expedit per la Direcció general de la Policia); i també, previ
el corresponent procediment, qualsevol altre sistema d’identificació,
públic o privat, que garantisca el compliment del ENS i del ReIDAS,
en funció del nivell de seguretat.
En tot cas, d’acord amb l’article 9.3 de la Llei 39/2015, s’indica que
la corporació admet tots els sistemes d’identificació acceptats per
l’Administració General de l’Estat, si ben els mateixos podran em-
prar-se en els tràmits per als quals resulten apropiats en atenció al
seu nivell de seguretat, d’acord amb l’establert en el ENS i, per re-
missió, pel Reglament eIDAS. Per aquest motiu:
162 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
a) L’ús del segell electrònic implicarà que l’actuació s’atribueix di-
rectament a la persona jurídica, sense que existisca representant.
b) L’ús del segell electrònic no es podrà subjectar a límits, dins del
conjunt de tràmits per als quals siga admès.
c) L’ús del segell electrònic serà alternatiu a l’ús del sistema de
signatura electrònica de la persona física representant, podent emprar-
se tots dos sistemes, de forma indistinta, a elecció de l’interessat.
Pel que fa a altres sistemes d’identificació i signatura, no hem volgut
perdre l’oportunitat de preveure (i incorporar opcionalment per cada
corporació) l’ús de la signatura electrònica manuscrita capturada en
tableta, que seria d’ús en operacions presencials (OAC). No es trac-
ta d’un sistema de signatura electrònica avançada, però és igualment
útil d’acord amb els principis d’eficàcia i servei.
La connexió entre la transparència i l’administració electrònica
constitueix una relació bàsica per a garantir l’efectiva consecució
dels objectius d’implantació de la transparència com una eina de
millora de la qualitat democràtica de les institucions. Per açò el Títol
V es dedica a regular la interacció entre ambdues nocions a través
del caràcter instrumental de l’administració electrònica, en la doble
dimensió de la transparència, publicitat activa i dret d’accés a la
informació, sense oblidar el següent pas en la generació de valor
públic a través de la reutilització de la informació i el valor com a
eina de difusió del tauló d’edictes i anuncis, ara ja en la seua dimen-
sió electrònica.
En tot cas, la regulació arreplegada en aquest Títol ha d’entendre’s
com a complementària a la regulació de l’Ordenança de Transparèn-
cia, Accés a la Informació i Reutilització, partint de la base de la
interrelació entre la transparència i l’administració electrònica.
El Títol VI naix amb la motivació de crear i regular el funcionament
del Registre Electrònic General de l’Entitat Local i els seus organis-
mes vinculats o dependents així com el paper que juguen les oficines
d’assistència en matèria de registres en el seu servei i ajuda a la
ciutadania. Addicionalment es regularà el còmput de terminis en el
registre i l’aportació de documents per part de la ciutadania al pro-
cediment administratiu sota una perspectiva clara d’eliminació de
burocràcia i reducció de càrregues administratives a la societat.
Incorpora l’Ordenança un Títol VII dedicat licitació electrònica. En
aquest apartat destaca l’obligatorietat de la tramitació electrònica
d’aquests procediments -ben perquè es refereixen, quasi sempre a
persones jurídiques, bé perquè es tracta de procediments administra-
tius, al cap i a la fi-, i, si escau, la d’utilització d’una plataforma de
licitació que promoga els principis de concurrència i transparència
en els contractes.
A nivell procedimental, destaca així mateix la generalització del
Document Europeu Únic de Contractació (DEUC) i l’impuls de la
subhasta electrònica, i a nivell organitzatiu, el de les Oficines de
Contractació i de les Centrals de Compres.
El Títol VIII, sobre organització i habilitació competencial, tracta de
donar resposta a una sèrie de qüestions organitzatives molt pràctiques
derivades de la implantació de la present Ordenança en particular, i
de l’administració electrònica en general. Destaca la potestat
d’Alcaldia per a dictar normes de soft law, derivades de les Normes
Tècniques d’Interoperabilitat, com són les Polítiques de signatura i
de gestió documental, o el Document de seguretat.
Finalment, el Títol IX, sobre comunicacions, tracta de millorar el
funcionament intern de l’entitat, especialment pel que als corporatius
es refereix, generalitzant l’ús dels mitjans electrònics dins d’un més
que convenient Pla de Comunicació.
Tanquen l’Ordenança les disposicions addicionals, transitòries i fi-
nals, en les quals destaca l’establiment del sistema d’enregistrament
i signatura de l’enregistrament per a la generació de documents au-
diovisuals, a manera i en qualitat d’acta -Acta audiovisual-. A més,
les organitzacions públiques disposaran d’un període transitori de no
més de dos anys per a adoptar les mesures tendents a adaptar la seua
organització i funcionament a la tramitació per mitjans electrònics,
d’acord amb els principis d’economia, eficàcia i eficiència.
TÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS
Article 1. Objecte.
1.-La present Ordenança té com a objecte el desenvolupament del
procediment administratiu comú per a la gestió administrativa de
l’Ajuntament de Beneixida i la tramitació del qual es realitzarà, en
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
tot cas, per mitjans electrònics, en aplicació de les Lleis 39/2015, d’1
d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administra-
cions Públiques, i 40/2015, d’1 d’octubre, del Règim Jurídic del
Sector Públic.
2.- A aquest efecte, aquesta Ordenança regula les condicions i els
efectes jurídics de la utilització de les tecnologies de la informació
en l’activitat administrativa, en les relacions entre l’Ajuntament i la
resta d’entitats integrants del sector públic, així com en les relacions
amb la ciutadania a fi de garantir els seus drets i, especialment, la
regulació de les condicions i els efectes jurídics de l’ús dels mitjans
electrònics en la tramitació dels procediments administratius.
3.-Així mateix, aquesta Ordenança estableix els principis reguladors
de la incorporació dels tràmits i dels procediments administratius
municipals a la tramitació per via electrònica.
4.-La present Ordenança es dicta a l’empara de la potestat reglamen-
tària i de l’autoorganització municipal reconeguda en l’article 4 de
la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim
Local i en virtut de l’article 70.bis 3 de la citada norma.
Article 2. Àmbit d’aplicació subjectiu.
1. Aquesta Ordenança serà aplicable a les següents entitats que, d’ací
d’ara endavant, seran denominades conjuntament com a Entitat
Local:
a) Els òrgans administratius integrants de l’Ajuntament de BENEIXI-
DA. b) Els organismes públics i entitats de dret públic vinculades o
dependents d’aquest. c) Les societats mercantils i altres entitats de
dret privat vinculades o dependents d’aquell, quan exercisquen po-
testats administratives i en aquells continguts d’aquesta Ordenança
que específicament es referisquen a les mateixes.
2. Així mateix, s’aplicarà als adjudicataris de contractes de gestió de
serveis públics municipals, quan així ho disposen els plecs de licita-
ció o altres documents contractuals, en les seues relacions amb
l’Ajuntament i amb els usuaris i la ciutadania, en el marc de la pres-
tació de serveis públics corresponents.
3. Aquesta Ordenança serà igualment aplicable a la ciutadania, en-
tenent per tal als qui tinguen capacitat d’obrar davant les Adminis-
tracions públiques, quan utilitzen mitjans electrònics en les seues
relacions amb l’Ajuntament i amb la resta d’entitats referides a
l’apartat u.
Conforme a l’article 3 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Proce-
diment Administratiu Comú de les Administracions públiques, tenen
capacitat d’obrar davant les Administracions públiques:
a) Les persones físiques o jurídiques que ostenten capacitat d’obrar
conformement a les normes civils. b) Els menors d’edat per a
l’exercici i defensa d’aquells dels seus drets i interessos l’actuació
dels quals estiga permesa per l’ordenament jurídic sense l’assistència
de la persona que exercisca la pàtria potestat, tutela o curatela.
S’exceptua el supòsit dels menors incapacitats, quan l’extensió de la
incapacitació afecte a l’exercici i defensa dels drets o interessos que
es tracte. c) Els grups d’afectats, les unions i entitats sense persona-
litat jurídica i els patrimonis independents o autònoms, en els casos
en els quals així ho declare expressament una Llei.
Article 3. Àmbit d’aplicació objectiu.
1.-Aquesta Ordenança s’aplicarà a les actuacions en què participe
l’Ajuntament de BENEIXIDA i, concretament a les següents:
a) Les relacions amb la ciutadania que tinguen caràcter jurídic ad-
ministratiu. b) La consulta per part de la ciutadania de la informació
pública administrativa i de les dades administratives que estiguen en
poder de l’Entitat Local. c) La realització dels tràmits i procediments
administratius, de conformitat amb el que preveu aquesta Ordenança.
d) El tractament de la informació obtinguda per l’Entitat Local en
l’exercici de les seues potestats.
2.- Els principis generals continguts en aquesta Ordenança són apli-
cables, així mateix, a les comunicacions de la ciutadania no sotmeses
a les normes del procediment administratiu, i de manera especial la
comunicació d’avisos i d’incidències, la presentació de reclamacions
i queixes, la formulació de suggeriments, la realització de preguntes
als òrgans locals i les peticions i altres formes de participació, men-
tre no siguen objecte d’una regulació específica.
3.- L’Ajuntament garantirà l’accés de la ciutadania als serveis elec-
trònics a través d’un sistema de diversos canals que explique, al-
menys, amb els següents mitjans:
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
a) Oficines d’atenció presencial que es determinen, les quals posaran
a la disposició de la ciutadania de forma lliure i gratuïta els mitjans
i instruments precisos per a exercir els drets reconeguts en la present
Ordenança, havent de comptar amb assistència i orientació sobre la
seua utilització, bé a càrrec del personal de les oficines en què se
situen o bé per sistemes incorporats al propi mitjà o instrument.
b) Punts d’Accés General Electrònic als diferents òrgans de
l’Ajuntament i els seus ens vinculats o dependents, disponibles per
a la ciutadania a través de xarxes de comunicació. c) Serveis d’atenció
telefònica que, en la mesura en què els criteris de seguretat i les
possibilitats tècniques ho permeten, faciliten a la ciutadania l’accés
a les informacions i serveis electrònics als quals es refereixen els
apartats anteriors.
Article 4. Principis generals.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA, i els seus ens depenents, hauran
de respectar en la seua organització, la seua actuació i les seues re-
lacions amb la resta d’entitats del sector públic i amb la ciutadania,
els principis enumerats en l’Article 3 de la Llei 40/2015, de 2
d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
2. Així mateix, a fi de reforçar, desenvolupar i detallar a nivell local
la implantació del procediment administratiu electrònic, hauran
d’actuar conforme als principis que s’enumeren en els articles se-
güents.
Article 5. Principis organitzatius de l’administració electrònica.
a. Principi de servei a la ciutadania.
Que obliga a impulsar l’accés electrònic a la informació, els tràmits
i els procediments administratius, per a possibilitar la consecució
més eficaç dels principis constitucionals de transparència adminis-
trativa, proximitat i servei a la ciutadania.
b. Principi de simplificació administrativa.
Que el seu objectiu és aconseguir una simplificació i integració dels
processos, procediments i tràmits administratius, i de millorar el
servei a la ciutadania, aprofitant l’eficiència que comporta la utilit-
zació de tècniques d’administració electrònica, en particular elimi-
nant tots els tràmits o les actuacions que es consideren no rellevants
i redise
c. Principi d’impuls de mitjans electrònics.
Que obliga a impulsar decididament l’ús efectiu dels mitjans elec-
trònics en el conjunt de les seues activitats i, especialment, en les
relacions amb la ciutadania, aplicant els mitjans personals i materials
pertinents i les mesures necessàries perquè siguen efectius, així com
establint incentius per a fomentar la utilització dels mitjans electrò-
nics entre la ciutadania.
d. Principi de neutralitat tecnològica.
Que garanteix la realització de les actuacions regulades en aquesta
Ordenança, amb independència dels instruments tecnològics utilitzats,
de manera que siguen la mateixa evolució tecnològica i l’adopció de
les tecnologies dins de la societat les que determinen la utilització dels
mitjans tecnològics que, a cada moment, siguen més convenients,
evitant especialment concertacions amb el sector privat que s’allunyen
de l’interès general. I de forma particular, la promoció de l’ús de
programari de codi obert en l’administració electrònica.
i. Principi d’interoperabilitat.
Que garanteix l’adopció dels estàndards d’interoperabilitat i vetlaran,
respectant criteris de seguretat, adequació tècnica i economia de
mitjans, perquè els sistemes d’informació utilitzats siguen compati-
bles i es reconeguen amb els de la ciutadania i els de altres Admi-
nistracions. D’acord amb el previst en l’article. 96 de la present
Ordenança, l’Alcaldia aprovarà quantes Normes Tècniques
d’Interoperabilitat siguen precises per al bon desenvolupament de la
mateixa, sempre d’acord amb el Reial decret 4/2010, de 8 de gener,
pel qual es regula l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat en l’àmbit
de l’administració electrònica.
f. Principi de confidencialitat, seguretat i protecció de dades.
Que garanteix la protecció de la confidencialitat i seguretat de les
dades de la ciutadania, de conformitat amb els termes definits en la
normativa sobre protecció de dades i en les altres normes relatives
a la protecció de la confidencialitat de les dades. Seran objecte
d’especial protecció les dades personals dels ciutadans i les ciutada-
nes continguts en la informació que usen en comú els diferents òrgans
i departaments de l’Entitat Local. D’acord amb el previst en l’article
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  163
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
96 de la present Ordenança, l’Alcaldia aprovarà un Document de
política de seguretat de la informació, així com quantes Normes
Tècniques de seguretat siguen precises per al bon desenvolupament
de la mateixa, d’acord amb el Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel
qual es regula l’Esquema Nacional de Seguretat en l’àmbit de
l’administració electrònica.
g. Principi de transparència.
Que obliga a facilitar la màxima difusió, publicitat i transparència
de la informació que conste en els seus arxius i de les actuacions
administratives, de conformitat amb la legislació sobre transparència
del sector públic i la resta de l’ordenament jurídic, així com amb els
principis establerts en la present Ordenança.
h. Principis d’eficàcia, eficiència i economia.
Aquests principis presidiran la implantació dels mitjans electrònics
que, en particular, es realitzarà segons els següents criteris: -
L’impacte i la utilització per part de la ciutadania dels serveis muni-
cipals afectats. - Els col·lectius de població als quals es dirigeix. - Les
millores assolibles per a la prestació del servei. - La integració dels
sistemes de relació amb la ciutadania, amb la resta de l’organització
municipal i amb els seus sistemes d’informació. - El nivell d’esforç
tècnic, organitzatiu i econòmic requerit. - La maduresa i disponibi-
litat de les tecnologies.
i. Principi de cooperació.
Que el seu objectiu és millorar el servei a la ciutadania i l’eficiència
en la gestió, establint convenis, acords i contractes amb els col·legis
professionals, associacions i altres entitats, per a facilitar la relació
dels seus associats i clients amb l’Administració.
j. Principi de participació.
Que obliga a promoure l’ús dels mitjans electrònics en l’exercici dels
drets de participació, especialment el dret de petició, els drets
d’audiència i informació pública, la iniciativa ciutadana, les consul-
tes i la presentació de queixes, reclamacions i suggeriments, així com
el debat públic i l’expressió d’idees i opinions, a través de diferents
tipus d’instruments propis dels mitjans electrònics, respectant en
qualsevol cas els principis de bona fe i d’utilització responsable.
Article 6. Principis de difusió de la informació administrativa elec-
trònica.
a. Principi d’accessibilitat i usabilitat.
Que garanteix: - L’ús de sistemes senzills que permeten obtenir in-
formació d’interès ciutadà, de manera ràpida i segura i comprensible.
- L’ús de criteris unificats en la recerca i visualització de la informa-
ció que permeten una millor difusió informativa, seguint els criteris
i els estàndards internacionals i europeus d’accessibilitat i tractament
documental. - La comprensió dels actes i documents administratius
utilitzant, en la mesura del possible, un llenguatge fàcil i culturalment
accessible de manera que aquests documents queden intel·lectualment
a l’abast de la majoria de persones. - La posada a la disposició dels
ciutadans i les ciutadanes amb discapacitats o amb dificultats espe-
cials els mitjans necessaris perquè puguen accedir a la informació
administrativa a través de mitjans electrònics, seguint els criteris i
estàndards generalment reconeguts.
b. Principi d’exactitud de la informació que publique l’Entitat Local.
Que garanteix, en l’accés a la informació de forma electrònica,
l’obtenció de documents amb el contingut idèntic, veraç, exacte i
fidel a l’equivalent en suport paper o en el suport en què s’haja emès
el document original. La disponibilitat de la informació en forma
electrònica no ha d’impedir o dificultar l’atenció personalitzada en
les oficines públiques o per altres mitjans tradicionals.
c. Principi d’actualització.
Que garanteix l’actualització la informació administrativa que siga
accessible per canals electrònics. En les publicacions electròniques
constaran les dates d’actualització.
d. Principi de garantia de protecció de dades de caràcter personal.
Que obliga a aprofitar la tecnologia disponible a cada moment per a
garantir els drets inherents a la protecció de les dades personals,
garantint les mesures de seguretat que impedisquen qualsevol traça-
bilitat personal no emparada per la finalitat o el consentiment.
e. Principi de consulta oberta dels recursos d’informació d’accés
universal i obert.
Que garanteix: - L’accés a la informació administrativa que, de
conformitat amb la legislació vigent, siga d’accés general, sense
164 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
exigir cap tipus d’identificació prèvia. - La gratuïtat de la informació
que, d’acord amb la legislació vigent, siga considerada informació
pública i general, sense perjudici del previst en les ordenances fis-
cals.
Article 7. Principis d’accés electrònic de la ciutadania al procediment
administratiu.
a. Principi de legalitat.
Que assegura el manteniment de la integritat de les garanties jurídi-
ques de la ciutadania establides en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre,
del Procediment Administratiu Comú de les Administracions públi-
ques.
b. Principi de no discriminació per raó de l’ús de mitjans electrò-
nics.
Que impedeix que l’ús dels mitjans electrònics comporte discrimi-
nació o perjudici per a qui els utilitze en les seues relacions amb
l’Entitat Local.
c. Principi de traçabilitat dels procediments i documents administra-
tius.
Que obliga a dur a terme les accions necessàries per a establir siste-
mes i procediments adequats i comprensibles de traçabilitat, que
permeten a la ciutadania conèixer en tot moment, i a través de mitjans
electrònics, les informacions relatives a l’estat de la tramitació i
l’historial dels procediments i documents administratius, sense per-
judici de l’aplicació dels mitjans tècnics necessaris per a garantir la
intimitat i la protecció de les dades personals de les persones afec-
tades.
d. Principi de intermodalitat de mitjans.
Conforme al com i en els termes previstos en aquesta Ordenança i
les seues normes de desplegament, un procediment iniciat per un
mitjà podrà continuar-se per un altre diferent, sempre que s’assegure
la integritat i seguretat jurídica del conjunt del procediment.
Els tràmits i els procediments accessibles per via electrònica podran
dur-se a terme pels canals i mitjans electrònics que determine l’Entitat
Local.
i. Principi de proporcionalitat.
Que garanteix: - Que només s’exigiran les garanties i mesures de
seguretat adequades a la naturalesa i circumstàncies dels diferents
tràmits i actuacions. - Que únicament es requeriran a la ciutadania
les dades que siguen estrictament necessaris en consideració a la
finalitat per a la qual se sol·liciten.
Article 8. Principis de promoció de la cooperació interadministrativa
en matèria d’administració electrònica.
a. Principi de cooperació i de col·laboració interadministratives.
Que el seu objectiu és millorar el servei a la ciutadania i l’eficiència
en la gestió dels recursos públics, promovent la signatura de conve-
nis i acords amb la resta de les Administracions públiques a fi de
desenvolupar les previsions incloses en aquesta Ordenança, en par-
ticular, i entre uns altres els que tinguen per objecte la fixació
d’estàndards tècnics i l’establiment de mecanismes per a intercanviar
i compartir informació, dades, processos i aplicacions, sempre de
manera inter-operable.
A més, per a donar compliment a aquest principi, l’Entitat Local: -
Posarà a la disposició de la comunitat, i en particular de les Entitats
Locals i de la resta de les Administracions públiques, les seues apli-
cacions d’administració electrònica. - Publicarà els acords i els
convenis que haja signat amb altres Administracions públiques.
b. Principis d’accés i disponibilitat limitada.
Que implica el deure facilitar l’accés de les restants Administracions
públiques a les dades dels interessats dels quals dispose l’Entitat
Local i que estiguen en suport electrònic, especificant les condicions,
els protocols i els criteris funcionals o tècnics necessaris per a acce-
dir a les dades esmentades amb les màximes garanties de seguretat
i integritat.
La disponibilitat de les dades esmentades en l’apartat anterior es
limitarà estrictament als quals les Administracions públiques reque-
risquen, en l’exercici de les seues funcions, per a la tramitació i la
resolució dels procediments que siguen de la seua competència.
Article 9. Drets de la ciutadania.
En el marc d’aquesta Ordenança, es reconeix a la ciutadania els drets
enunciats en l’article 13 de la Llei 39/2015, de 2 d’octubre, del
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques,
i altres drets reconeguts en altres normes i, especialment, els se-
güents:
a.- Dret a relacionar-se amb l’Ajuntament a través de mitjans elec-
trònics.
b.- Dret a exigir de l’Ajuntament que es dirigisca a través d’aquests
mitjans i obtenir documents a través de formats electrònics.
c.- Dret a gaudir de continguts electrònics de qualitat, accessibles,
transparents i comprensibles.
d.- Dret a accedir a la informació administrativa, registres i arxius a
través de mitjans electrònics.
e.-Dret a participar en els processos de presa de decisions i en la
millora de la gestió municipal a través de mitjans electrònics i de
rebre resposta a les peticions i consultes formulades.
f. Dret a disposar de formació i suport en la utilització de
l’administració electrònica.
g. Dret a accedir i utilitzar l’administració electrònica amb indepen-
dència de les eines tecnològiques utilitzades.
h. Dret a la confidencialitat i protecció de les seues dades personals
i en la resta dels drets que li concedeix la normativa de protecció de
dades, especialment el dret que la informació personal lliurada no
puga ser destinada a cap altra finalitat.
i. Dret a la privadesa i seguretat de les seues comunicacions amb
l’Entitat Local i de les comunicacions que puga fer l’Entitat Local
que consten les dades del ciutadà o de la ciutadana.
j. Dret a la conservació en format electrònic per part de l’Entitat
Local dels documents electrònics que formen part d’un expedient.
Article 10. Deures de la ciutadania.
1. En el marc de la utilització dels mitjans electrònics en l’activitat
administrativa i en les seues relacions amb l’Ajuntament de BE-
NEIXIDA, i per a garantir el bon funcionament i gestió de la infor-
mació, comunicacions, processos i aplicacions de l’administració
electrònica, l’actuació de la ciutadania estarà presidida pels deures
establerts en la legislació bàsica estatal i legislació autonòmica apli-
cable i, especialment, pels següents:
a. Deure utilitzar els serveis i procediments de l’administració elec-
trònica de bona fe i
evitant l’abús.
b. Deure facilitar a l’Ajuntament, informació veraç, completa i ade-
quada a les finalitats per als quals siga requerida.
c. Deure identificar-se en les relacions administratives per mitjans
electrònics amb l’Ajuntament, quan aquelles així ho requerisquen
conforme a la normativa vigent.
d. Deure custodiar aquells elements identificatius personals i intrans-
feribles utilitzats en les relacions administratives per mitjans elec-
trònics amb l’Ajuntament
e. Deure respectar el dret a la privadesa, confidencialitat seguretat i
la resta dels drets en matèria de protecció de dades.
2. A més, les persones jurídiques i les altres persones i entitats refe-
rides en l’article 14.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Proce-
diment Administratiu Comú de les Administracions públiques, tin-
dran el deure relacionar-se amb l’Ajuntament per mitjans electrò-
nics.
TÍTOL II. EL PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ELECTRÒ-
NIC
CAPÍTOL I. LA TRAMITACIÓ DELS PROCEDIMENTS ADMI-
NISTRATIUS ELECTRÒNICS
Article 11. Compromís amb el principi d’eficiència administrativa:
anàlisi, simplificació i millora prèvia.
1. En aplicació del principi d’eficiència d’una bona regulació,
l’Ajuntament de BENEIXIDA realitzarà un procés d’innovació sobre
la seua activitat administrativa amb l’objectiu de generar valor públic
i que contindrà els següents vectors: anàlisi de valor, generació
d’idees, redissenye, optimització, simplificació, obertura i eliminació
de càrregues administratives. Aquest procés es realitzarà amb caràc-
ter previ a la utilització i incorporació d’aplicacions i sistemes
d’informació a l’activitat administrativa de l’Entitat Local.
2. El procés d’innovació esmentat es realitzarà sobre els següents
àmbits administratius i d’organització:
a. En l’àmbit procedimental
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
b. En l’àmbit reglamentari
c. En l’àmbit organitzatiu
Article 12. De la innovació i la simplificació en l’àmbit procedimen-
tal.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA reduirà les càrregues a la ciutada-
nia eliminant com a necessaris per a la iniciació dels seus procedi-
ments administratius els següents documents llevat que, amb caràc-
ter excepcional, la normativa reguladora aplicable establisca el
contrari:
a.-La còpia del Document Nacional d’Identitat o document identifi-
catiu equivalent.
b.-Qualsevol certificat o document acreditatiu del compliment d’uns
requisits que haja de ser emès per la pròpia Entitat Local.
c.-Qualsevol document que haja sigut prèviament elaborat i/o emès
per la pròpia Entitat Local.
d.- Qualsevol document que hagen sigut elaborat i/o emès per qual-
sevol altra Administració pública i l’obtenció de la qual estiga dis-
ponible a través de les plataformes d’intermediació de dades del
sector públic.
e.-Qualsevol dada o document que no siga exigit per la normativa
reguladora aplicable.
f.-Dades o documents que hagen sigut aportats anteriorment per
l’interessat a qualsevol Administració pública, sempre aquesta els
pose a disposició a través de plataformes d’intermediació i l’interessat
indique en quin moment i davant que òrgan administratiu va presen-
tar aqueixes dades o documents. En aquest supòsit es presumeix
l’autorització per a la consulta llevat que conste la seua oposició
expressa a la reutilització o una llei especial exigisca el seu consen-
timent exprés.
g.- Qualsevol document o còpia del mateix que aporte una informa-
ció necessària però que puga ser incorporada com a dades o meta-
dades a la sol·licitud de l’interessat.
Amb el mateix objectiu de reducció de càrregues a la ciutadania:
a. Reduirà la freqüència en les obligacions de sol·licitud i iniciació
de procediments administratius.
b. Donarà preferència a l’ús de declaracions responsables i comuni-
cacions prèvies, així com a les renovacions automàtiques
d’autoritzacions i llicències prèviament atorgades
c. Procurarà li millora contínua i innovació per a la reducció de
terminis i temps de resposta previstos en les normes.
2. L’Ajuntament revisarà i analitzarà periòdicament i d’acord amb
l’apartat anterior el conjunt de procediments administratius que puguen
veure’s afectats davant l’aparició de nous serveis en les plataformes
d’intermediació de dades del sector públic que permeten majors reduc-
cions de càrrega. En qualsevol cas, els interessats podran deixar
d’aportar documents exigits que puguen obtenir-se per l’Entitat Local
a través de les plataformes d’intermediació transcorregut el termini
d’un mes des que estiguen operatius els esmentats serveis mitjançats.
3. L’Ajuntament analitzarà la viabilitat i optarà per la tramitació
simplificada del procediment administratiu comú allí on siga possible,
mantenint actualitzada en la seua seu electrònica la relació d’aquells
procediments administratius als quals s’aplicarà aquest model de
tramitació simplificada, sense menyscapte del dret de l’interessat a
la seua oposició expressa i preferència per la tramitació ordinària.
Article 13. De la innovació, obertura i participació en l’àmbit regla-
mentari.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA aplicarà els següents principis del
Govern Obert a l’àmbit de la publicitat, elaboració i rendició de
comptes de les ordenances i reglaments que mantinga vigents en
l’exercici de les seues potestats i activitat:
a. Transparència en les normes i reglaments vigents i futures
b. Participació i col·laboració de la ciutadania en l’elaboració i mi-
llora d’ordenances i reglaments.
c. Rendició de comptes dels resultats i impactes de les ordenances i
reglaments vigents.
2. L’Ajuntament donarà transparència activa i publicarà en el seu
Portal de Transparència sota la categoria de Normativa la següent
informació:
a.-La normativa aplicable incloent el conjunt d’ordenances i regla-
ments en vigor en l’àmbit de l’Entitat Local.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  165
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
b.-Els projectes de Reglaments la iniciativa dels quals els correspon-
ga.
c.-Els documents que, conforme a la legislació sectorial vigent, hagen
de ser sotmesos a un període d’informació pública durant la seua
tramitació
d.-El Pla Normatiu Anual aprovat que contindrà les iniciatives re-
glamentàries que vagen a ser elevades per a la seua aprovació l’any
següent donant així una visibilitat a futur de la seguretat jurídica
local.
3. L’Ajuntament fomentarà la participació de la ciutadania en
l’elaboració de reglaments i ordenances, elevant una consulta públi-
ca prèvia, amb l’objectiu de recaptar l’opinió dels subjectes i de les
organitzacions més representatives potencialment afectades, seguint
l’abast i les directrius de l’article 133 de la Llei 39/2015, d’1
d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administra-
cions Públiques. El document que arreplegue l’anàlisi d’aquesta
consulta pública formarà part de l’expedient d’elaboració del pro-
jecte de reglament o ordenança i serà publicat durant la tramitació
del mateix. En aquest document es motivarà l’acceptació o rebuig
de les propostes presentades i es pronunciarà sobre la necessitat o
no de continuar amb el procediment.
En tot cas, en l’expedient s’incorporarà informació relativa a:
a. Els problemes que es pretenen solucionar amb la iniciativa.
b. La motivació de la necessitat i oportunitat de la seua aprovació.
c. Els objectius que es persegueixen així com el sistema d’avaluació
i rendició de comptes cap a la societat previstos per a la constatació
efectiva del compliment de dites objectives.
d. La motivació del descarte de possibles solucions alternatives re-
gulatòries i no regulatòries que pogueren haver sorgit en la consulta
pública.
4. L’Ajuntament fomentarà la col·laboració de la ciutadania en la
millora de les iniciatives regulatòries existents creant canals de
col·laboració que permeten arreplegar la seua veu respecte a quins
aspectes són millorables o no funcionen del conjunt d’ordenances i
reglaments vigents a cada moment.
5. L’Ajuntament publicarà en el seu Portal de Transparència en la
categoria de “Qualitat dels Serveis Públics” els indicadors d’avaluació
corresponents als objectius primaris de les ordenances i reglaments
aprovats comprometent-se a la millora i simplificació de les seues
iniciatives reglamentàries i fins i tot a la derogació d’aquelles
l’avaluació de les quals de compliment d’objectius no siga positiva
en honor d’un model vigent i sostenible de normes amb la menor
càrregues administrativa cap a la societat.
Article 14. De la innovació i simplificació en l’àmbit organitzatiu.
L’Ajuntament de BENEIXIDA aplicarà els principis d’innovació i
simplificació en l’àmbit organitzatiu que coadjuven a l’eficiència i
orientació a la ciutadania, donant preferència a criteris i innovacions
com:
a. Un règim de delegacions entre els òrgans de govern orientat a
l’eficiència en els processos de presa de decisions, evitant les dele-
gacions en òrgans col·legiats d’aquells assumptes la decisió dels
quals pot adoptar-se per un òrgan unipersonal.
b. La constitució d’oficines d’atenció a la ciutadania amb un alt nivell
de servei que puguen incloure les respostes immediates i la tramita-
ció proactiva en el mateix moment de l’atenció.
c. Els models organitzatius basats en processos i transversalitat que
incentiven la creativitat i el talent en els seus equips de treball.
d. L’eliminació de registres auxiliars o departamentals substituint-los
per la traçabilitat que proporcionen les aplicacions i sistemes
d’informació de la gestió administrativa.
e. L’ús de tècniques d’anàlisis del valor afegit sobre els fluxos
d’activitats administratives per a identificar, potenciar i optimitzar
aquelles unitats organitzatives que afigen valor a la ciutadania o a
l’Entitat Local en la seua cerca d’eficàcia i eficiència pública i per a
eliminar la resta d’unitats supèrflues des de la perspectiva d’aquesta
anàlisi.
Article 15. De les especialitats de la tramitació simplificada del
procediment administratiu comú.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA podrà acordar, d’ofici o a sol·licitud
de l’interessat, recórrer a la tramitació simplificada del procediment
administratiu comú quan raons d’interès públic o la falta de com-
166 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
plexitat del procediment així́ ho aconsellen, havent de publicar en la
corresponent seu electrònica la indicació de quins procediments es
tramitaran per aquesta via, sense perjudici que a l’efecte d’oferir la
màxima informació i facilitar l’accés també siga accessible aquesta
informació des del Portal de Transparència. S’entendrà que el pro-
cediment manca de complexitat quan:
a) no participen en la seua instrucció més de dues unitats adminis-
tratives o
b) tinga una durada màxima de tres mesos per a la seua resolució.
2. En qualsevol moment del procediment anterior a la seua resolució,
l’òrgan competent per a la seua tramitació podrà́ acordar continuar
conformement a la tramitació ordinària sempre que queden suficien-
tment acreditats en l’expedient els motius que aconsellen aquesta
decisió i no existisca oposició de l’interessat en el supòsit d’haver
sol·licitat aquest la tramitació de la via simplificada.
3. Quan l’Ajuntament acorde d’ofici la tramitació simplificada del
procediment haurà dé notificar-ho als interessats. Si algun d’ells, en
el termini de cinc dies següents a la recepció de la notificació, ma-
nifestara la seua oposició expressa, aquell haurà dé seguir la trami-
tació ordinària
4. Els interessats podran sol·licitar la tramitació simplificada del
procediment. Si l’òrgan competent per a la tramitació aprecia que no
concorre alguna de les raons previstes en l’apartat 1, podrà́ desestimar
aquesta sol·licitud, en el termini de cinc dies des de la seua presen-
tació, sense que existisca possibilitat de recurs per part de l’interessat.
Transcorregut l’esmentat termini de cinc dies s’entendrà́ desestima-
da la sol·licitud.
5. Llevat que reste menys per a la seua tramitació ordinària, els
procediments administratius tramitats de manera simplificada hauran
de ser resolts en trenta dies, a explicar des del següent al que es
notifique a l’interessat l’acord de tramitació simplificada del proce-
diment, i constaren únicament dels següents tràmits
a) Inici del procediment d’ofici o a sol·licitud de l’interessat.
b) Esmena de la sol·licitud presentada, si escau.
c) Al·legacions formulades a l’inici del procediment durant el termi-
ni de cinc dies.
d) Tràmit d’audiència, únicament quan la resolució vaja a ser desfa-
vorable per a l’interessat.
e) Informes preceptius segons la normativa específica aplicable a
cada cas.
f) Resolució.
6. En el cas que un procediment exigira la realització d’un tràmit no
previst en l’apartat anterior, el procediment es tramitarà de manera
ordinària, llevat que aquell tràmit poguera ser evacuat en un termini
màxim de cinc dies hàbils, en aquest cas podrà continuar-se la tra-
mitació simplificada
CAPÍTOL II. LA NOTIFICACIÓ DELS PROCEDIMENTS ADMI-
NISTRATIUS ELECTRÒNICS
Article 16. Òrgan competent per a la notificació.
1. L’òrgan que dicte les resolucions i actes administratius els notifi-
carà als interessats els drets dels quals i interessos siguen afectats
per aquells, preferentment de forma automatitzada, mitjançant el
sistema electrònic de posada a disposició.
2. No obstant açò, les notificacions dels acords adoptats pels òrgans
col·legiats es practicaran per Secretaria, prèvia certificació dels
mateixos, preferentment de forma automatitzada, emprant el sistema
de signatura electrònica que dispose.
Article 17. Termini per a la notificació.
1. Tota notificació haurà de ser cursada dins del termini de deu dies
a partir de la data en què l’acte haja sigut dictat, i haurà de contenir
el text íntegre de la resolució, amb indicació de si posa fi o no a la
via administrativa, l’expressió dels recursos que procedisquen, si
escau, en via administrativa i judicial, l’òrgan davant el qual hague-
ren de presentar-se i el termini per a interposar-los, sense perjudici
que els interessats puguen exercitar, si escau, qualsevol un altre que
estimen procedent.
2. Els interessats que estiguen subjectes, amb caràcter obligatori o
voluntari, al sistema de notificació electrònica podran assenyalar un
màxim de 30 dies en cada any natural durant els quals l’Entitat
Local no podrà posar notificacions a la seua disposició en el citat
sistema de notificació electrònica, excepte quan l’Entitat Local acre-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
dite de forma motivada que açò resulte incompatible amb la imme-
diatesa o celeritat que requerisca una actuació administrativa con-
creta per a assegurar la seua eficàcia.
3. El retard en la notificació derivat de la designació realitzada per
l’interessat segons el que es disposa en l’apartat anterior es conside-
rarà dilació no imputable a l’Administració, en els termes establerts
en la normativa aplicable.
Article 18. Protecció de dades i altres límits aplicables a la notifica-
ció.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA haurà d’adoptar les mesures ne-
cessàries per a la protecció de les dades personals que consten en les
resolucions i actes administratius, quan aquests tinguen per destina-
taris a més d’un interessat, així com aplicar, si escau, altres límits
previstos en la legislació de transparència.
2. Aquestes mesures podran incloure, entre unes altres, la transcrip-
ció per a la certificació parcial d’acords i resolucions, si escau gene-
rada automàticament mitjançant l’ús de metadades, o l’ús d’annexos
exclosos de certificació i posterior notificació.
3. En tot cas, s’haurà d’indicar la circumstància d’existir limitacions
d’accés a aquestes dades, en els termes previstos per la legislació de
transparència.
Article 19. Dispositiu electrònic i/o a l’adreça de correu electrònic
d’avís per a la notificació.
1. L’interessat o el seu representant podrà designar un dispositiu
electrònic i/o una adreça de correu electrònic, per a rebre avisos
relatius a la pràctica de notificacions, amb independència de la forma
de practicar les mateixes. L’Ajuntament de BENEIXIDA determinarà
els dispositius electrònics que admet com a vàlids per a fer efectiu
l’avís regulat en el present article.
2. Per a açò, l’interessat o el seu representant haurà d’identificar-se,
emprant el sistema admès a aquest efecte per l’Entitat Local, i em-
plenar les dades corresponents.
3. L’interessat o el seu representant serà l’únic responsable de man-
tenir aquesta informació actualitzada.
Article 20. Expedició i pràctica electrònica de la notificació.
1. La notificació sempre serà creada en forma escrita i suport elec-
trònic original, incorporant les metadades i altres continguts previs-
tos en la legislació de procediment administratiu comú, i es durà a
terme conforme al previst en els següents apartats.
2. S’admeten com a formes vàlides de notificació electrònica l’Adreça
Electrònica Habilitada i la notificació per compareixença en la seu
electrònica de l’Entitat Local.
3. La notificació es posarà, en tot cas, a la disposició de l’interessat
o del seu representant en la seu electrònica de l’Entitat Local, havent
de remetre’s avís al dispositiu electrònic i/o a l’adreça de correu
electrònic que haja sigut designada per l’interessat o el seu represen-
tant.
4. Perquè la compareixença electrònica permeta la pràctica de la
notificació, el sistema emprat haurà de complir els següents requi-
sits:
a) Haurà de quedar acreditació de la identificació de la persona que
accedeix a la notificació, d’acord amb el que dispose l’Entitat Local
en els termes previstos en aquesta Ordenança.
b) Haurà d’informar-se de forma clarament identificable que l’accés
de l’interessat al contingut tindrà el caràcter de notificació als efectes
legals oportuns.
c) Haurà de quedar constància de l’accés de l’interessat o del seu
representant al contingut de la notificació, amb indicació de la data
i l’hora en què es produeix.
5. Addicionalment, quan així ho haja sol·licitat voluntàriament
l’interessat o el seu representant, o els mateixos es troben legal o
reglamentàriament obligats a rebre les notificacions per mitjans
electrònics, l’Entitat Local podrà també posar aquesta notificació a
la disposició de l’interessat o el seu representant en una adreça elec-
trònica habilitada única, en les condicions previstes en la seua nor-
mativa reguladora.
Article 21. Pràctica de la notificació en suport paper.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA haurà de procedir a la pràctica de la
notificació en suport paper en els casos previstos en la legislació de
procediment administratiu comú, podent para açò emprar els meca-
nismes establerts en la legislació de serveis postals, realitzar el lliura-
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
ment emprant per a açò a un empleat públic al seu servei o per com-
pareixença de l’interessat o del seu representant en les dependències
de l’Entitat Local o en qualsevol altre lloc habilitat a aquest efecte.
2. En aquest cas, s’haurà de procedir a la creació automatitzada d’una
còpia autèntica en paper de la notificació posada a disposició en la
seu electrònica, emprant per a açò el codi segur de verificació de
l’òrgan notificant, o el general de l’Entitat Local.
3. La notificació mitjançant servei postal es realitzarà conforme es-
tableix la normativa vigent a cada moment.
4. De la notificació en paper mitjançant compareixença personal o
lliurament per empleat públic haurà de generar-se una constància
escrita, inclusivament en suport electrònic, de la recepció de la no-
tificació per part de l’interessat o del seu representant, que serà di-
gitalitzada per a la seua incorporació, en forma de còpia electrònica
autèntica, a l’expedient.
5. Totes les notificacions que es practiquen en paper hauran de ser
posades a la disposició de l’interessat en la seu electrònica de l’Entitat
Local, perquè puga accedir al contingut de les mateixes de forma
voluntària.
Article 22. Publicació d’anuncis de notificació infructuosa.
1. Quan no haja sigut possible practicar la notificació en els termes
establerts en els articles anteriors, la notificació es farà mitjançant la
publicació d’un anunci en el Butlletí Oficial de l’Estat.
A aquests efectes, es podran publicar anuncis individuals o de com-
pareixença per a ser notificat, en forma agregada.
2. Quan l’Ajuntament de BENEIXIDA reba anuncis de notificació
en tauló remesos per altres Administracions públiques, aquesta pu-
blicació es limitarà al tauló físic o electrònic accessible en les de-
pendències de l’Entitat Local.
CAPÍTOL III. L’ARXIU ELECTRÒNIC
Article 23. Arxiu electrònic de documents.
1. La constància de documents i actuacions en tot arxiu electrònic
s’haurà de realitzar de manera que es facilite el compliment de les
obligacions de transparència, havent de permetre oferir informació
puntual, àgil i actualitzada a la ciutadania.
2. Tots els documents utilitzats en les actuacions administratives
s’emmagatzemaran per mitjans electrònics, excepte quan açò no siga
possible i així s’acredite de forma justificada.
S’emmagatzemaran en el seu suport original els documents en suport
físic que no siga possible incorporar a l’expedient electrònic mitjançant
còpia electrònica autèntica, en els termes legalment previstos.
3. En tot cas, l’Ajuntament de BENEIXIDA podrà disposar l’arxiu
dels documents electrònics que precise i considere adequat per a la
seua millor constància i gestió, d’acord amb el que dispose el Docu-
ment de política de gestió documental i arxiu electrònic referit en
l’art. 96 de la present Ordenança.
4. Sense perjudici de l’establert en l’apartat anterior, l’Ajuntament
haurà de disposar, en tot cas, d’un arxiu electrònic únic amb els
documents electrònics corresponents a procediments finalitzats, en
els termes establerts en la normativa reguladora aplicable.
Article 24. Formats i suports per a la conservació.
1. Els documents electrònics que continguen actes administratius que
afecten a drets o interessos dels particulars hauran de conservar-se
en suports d’aquesta naturalesa, ja siga en el mateix format a partir
del que es va originar el document o en un altre qualsevol que asse-
gure la identitat i integritat de la informació necessària per a repro-
duir-ho.
2. Els documents electrònics corresponents a procediments finalitzats
hauran de conservar-se en un format que permeta garantir l’autenticitat,
integritat i conservació del document, així com la seua consulta amb
independència del temps transcorregut des de la seua emissió, podent
para açò procedir-se al canvi del seu format original al format de
conservació, mitjançant la producció de la corresponent còpia elec-
trònica autèntica.
3. No obstant açò l’establert en els apartats anteriors, els documents
electrònics s’hauran de conservar preferentment en el seu format
original, incloent la seua signatura electrònica i metadades, mentre
persistisca el seu valor probatori.
4. L’Ajuntament de BENEIXIDA arbitrarà els procediments neces-
saris per al trasllat les dades a altres formats i suports que garantisquen
l’accés des de diferents aplicacions, quan resulte necessari.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  167
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Article 25. Garanties i mesures de seguretat dels arxius electrònics.
1. Els mitjans o suports en què s’emmagatzemen documents hauran
de comptar amb mesures de seguretat, d’acord amb el previst en
l’Esquema Nacional de Seguretat, que garantisquen la integritat,
autenticitat, confidencialitat, qualitat, protecció i conservació dels
documents emmagatzemats.
2. En particular, tots els arxius electrònics asseguraran la identifica-
ció dels usuaris i el control d’accessos, el compliment de les garan-
ties previstes en la legislació de protecció de dades, així com la re-
cuperació i conservació a llarg termini dels documents electrònics
produïts per les Administracions públiques que així ho requerisquen,
d’acord amb les especificacions sobre el cicle de vida dels serveis i
sistemes utilitzats.
3. La política de gestió de documents establirà, de forma coordinada
amb la política de seguretat de l’Entitat Local definida en el seu
Document de política de gestió documental i arxiu electrònic, les
mesures de seguretat aplicables als diferents arxius electrònics.
Article 26. Subjecció a la normativa reguladora de la gestió dels
arxius.
1. L’establiment d’arxius electrònics, i especialment, de l’arxiu
electrònic únic de documents electrònics corresponents a procedi-
ments finalitzats, resultarà compatible amb els diversos sistemes i
xarxes d’arxius en els termes previstos en la legislació vigent, i
respectarà el repartiment de responsabilitats sobre la custòdia o
traspàs corresponent.
2. Així mateix, l’arxiu electrònic únic resultarà compatible amb la
continuïtat de l’arxiu històric, d’acord amb la normativa estatal i
autonòmica corresponent.
3. L’eliminació de documents electrònics haurà de ser autoritzada
d’acord al que es disposa en la normativa aplicable.
Article 27. Accés als arxius electrònics.
1. L’accés de la ciutadania als arxius electrònics es regirà per
l’establert en la (opció 1) Ordenança de transparència (opció 2) le-
gislació de transparència, estatal i autonòmica.
2. L’accés de les restants Administracions públiques als documents
i arxius electrònics regulats en la present Ordenança quan el
sol·licitant exercite el seu dret a no aportar documents ja aportats
anteriorment a l’Entitat Local, es realitzarà amb plena subjecció als
límits previstos en la legislació reguladora del dret d’accés a la in-
formació pública, i sempre que la documentació no haja sigut elimi-
nada conforme al previst en la normativa reguladora.
TÍTOL III. LA SEU ELECTRÒNICA
Article 28. Seu electrònica.
1. La seu electrònica és l’adreça electrònica, disponible per a la
ciutadania a través de xarxes de telecomunicacions, la titularitat de
les quals correspon a aquesta Entitat Local o, si escau, a un ens de-
penent de la mateixa.
La seu electrònica serà única per a tots els òrgans d’aquest/aquesta
Ajuntament, podent incloure en la mateixa, a les seues entitats i
organismes públics, així com les societats locals de capital íntegra-
ment públic i les mixtes d’ell dependents.
2. La seu electrònica està subjecta als principis de transparència,
publicitat, responsabilitat, qualitat, seguretat, disponibilitat, accessi-
bilitat, neutralitat i interoperabilitat.
Article 29. Creació de la seu electrònica.
1. La seu electrònica es crearà mitjançant resolució o acord de l’òrgan
competent, que haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial correspo-
nent, amb el següent contingut mínim:
a) Àmbit d’aplicació de la seu, que serà com a mínim l’Ajuntament
de BENEIXIDA, podent incloure, així mateix, als seus ens, organis-
mes i societats dependents
b) Identificació de l’adreça electrònica de referència de la seu.
c) Identificació del seu titular, així com de l’òrgan o òrgans encarre-
gats de la gestió i administració de la seu electrònica i dels serveis
posats a la disposició dels ciutadans en la mateixa.
d) Identificació dels canals d’accés als serveis disponibles en la seu,
amb expressió, si escau, dels telèfons i oficines a través dels quals
també pot accedir-se als mateixos.
e) Mitjans disponibles per a la formulació de suggeriments i
queixes.
168 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
f) Qualsevol altra circumstància que es considere convenient per a
la correcta identificació de la seu i la seua fiabilitat.
2. Es podran crear una o diverses seus electròniques derivades -o
subsedes- de la seu electrònica principal. Les seus electròniques
derivades hauran de resultar accessibles des de l’adreça electrònica
de la seu principal, sense perjudici que siga possible l’accés electrò-
nic directe. Les seus electròniques derivades hauran de complir els
mateixos requisits que les seus electròniques principals, excepte en
el relatiu a la publicació de la resolució o acord per la qual es crea,
que es realitzarà a través de la seu de la qual depenguen.
3. També es podran crear seus compartides mitjançant conveni de
col·laboració amb altres Administracions públiques, havent-se de
publicar en aquest cas, en el Butlletí Oficial corresponent en atenció
a l’àmbit territorial dels signants. Els convenis de col·laboració podran
així mateix determinar la incorporació a una seu preexistent.
Article 30. Característiques de les seus electròniques.
1. Es realitzaran a través de la seu electrònica totes les actuacions,
procediments i serveis que requerisquen l’autenticació de l’Entitat
Local, d’altres Administracions públiques o de la ciutadania per
mitjans electrònics. Així mateix, es podran realitzar aquelles actua-
cions, procediments i serveis que així es decidisca per l’òrgan com-
petent per raons d’eficàcia i qualitat en la prestació de serveis, inclo-
ent aquells serveis prestats per contractistes i concessionaris, en els
termes establerts en els corresponents documents contractuals.
2. Es garanteix la integritat, veracitat i actualització de la informació
i els serveis als quals puga accedir-se a través de la mateixa.
3. La publicació en les seus electròniques d’informacions, serveis i
transaccions respectarà els principis d’accessibilitat i ús d’acord amb
les normes establides sobre aquest tema, estàndards oberts i, si escau,
aquells altres que siguen d’ús generalitzat pels ciutadans.
4. La seu electrònica disposarà de sistemes que permeten l’establiment
de comunicacions segures sempre que siguen precises.
5. Les seus electròniques utilitzaran, per a identificar-se i garantir
una comunicació segura amb les mateixes, certificats reconeguts o
qualificats d’autenticació de lloc web o mitjà equivalent.
6. Els serveis en la seu electrònica estaran operatius les 24 hores del
dia, tots els dies de l’any. Quan per raons tècniques es preveja que
la seu electrònica o alguns dels seus serveis puguen no estar operatius
haurà d’anunciar-se als usuaris i usuàries amb la màxima antelació
que siga possible, indicant els mitjans de consulta alternatius que
estiguen disponibles.
7. La seu electrònica de l’Ajuntament de BENEIXIDA es regeix per
la data i hora oficials a Espanya.
Article 31. Condicions d’identificació de les seus electròniques i
seguretat de les seues comunicacions.
1. Les adreces electròniques de l’Ajuntament de BENEIXIDA i dels
organismes públics vinculats o dependents del mateix que tinguen
la condició de seus electròniques hauran de fer-ho constar de forma
visible i inequívoca.
2. La seu electrònica tindrà accessible el seu instrument de creació,
directament o mitjançant enllaç a la seua publicació en el Butlletí
Oficial corresponent.
3. Els sistemes d’informació que suporten les seus electròniques
hauran de garantir la confidencialitat, disponibilitat i integritat de les
informacions que manegen, de conformitat amb l’Esquema Nacional
d’Interoperabilitat i l’Esquema Nacional de Seguretat.
Article 32. Contingut de la seu electrònica.
1. Tota seu electrònica disposarà del següent contingut mínim:
a) Identificació de la seu, especificant l’adreça electrònica de referèn-
cia.
b) Identificació de l’òrgan o òrgans titulars i dels responsables de la
seua gestió i administració.
c) Resolució o acord de creació de la seu i, si escau, de les subsedes
derivades.
d) Àmbit subjectiu de la seu i, si escau, de les subsedes derivades.
e) Relació dels serveis disponibles en la seu electrònica.
f) Informació necessària per a la correcta utilització de la seu inclo-
ent el mapa de la seu electrònica o informació equivalent, amb es-
pecificació de l’estructura de navegació i les diferents seccions dis-
ponibles, així com la relacionada amb propietat intel·lectual
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
g) Serveis d’assessorament electrònic i telefònic a l’usuari per a la
correcta utilització de la seu.
h) Sistema de verificació dels certificats de la seu, que estarà acces-
sible de forma directa i gratuïta.
i) Relació de sistemes de signatura electrònica que siguen admesos
o utilitzats en la seu.
j) Informació relacionada amb la protecció de dades de caràcter
personal, incloent un enllaç amb la seu electrònica de l’Agència
Espanyola de Protecció de Dades.
k) Llistat actualitzat dels codis d’identificació vigents d’òrgans,
centres o unitats administratives de l’Entitat Local i els seus ens
dependents.
l) Relació actualitzada d’oficines en les quals es prestarà assistència
per a la presentació electrònica de documents, amb directori geogràfic
que permeta a l’interessat identificar l’oficina d’assistència en matèria
de registres més pròxima al seu domicili.
m) Indicació de la data i hora oficial.
2. La seu electrònica tindrà a la disposició de la ciutadania:
a) Punt d’Accés General electrònic de l’Ajuntament de BENEIXIDA
i les seues entitats i organismes vinculats o dependents.
b) Relació dels mitjans presencials, telefònics i electrònics que els
ciutadans poden utilitzar en l’exercici del seu dret a comunicar-se
amb l’Ajuntament.
c) Enllaç per a la formulació de suggeriments i queixes davant els
òrgans que en cada cas resulten competents.
d) Models de sol·licituds
e) Resolució, acord o disposició de creació del registre electrònic
general.
f) Relació actualitzada de tràmits que poden iniciar-se en el registre
electrònic general.
g) Relació de dies que es consideren inhàbils a l’efecte de còmput
de terminis en els registres electrònics.
h) Identificació d’incidències tècniques que determinen ampliació de
terminis.
i) Tauler d’anuncis o edictes electrònic (Tauló Edictal) de l’Entitat
Local i els seus ens dependents, indicant el caràcter substitutiu o
complementari de la publicació electrònica.
j) Accés a la publicació de butlletins i diaris oficials.
k) Servei de notificacions electròniques.
l) Sistemes d’identificació i signatura dels interessats.
m) Relació dels segells electrònics dels òrgans o organismes públics
inclosos en la seu
electrònica, especificant les característiques dels certificats electrò-
nics i els prestadors que els expedeixen, així com les mesures per a
la seua verificació.
n) Relació de codis segurs de verificació utilitzats per l’Entitat Local
i els seus ens dependents, permetent la comprovació de l’autenticitat
i integritat dels documents així generats o autenticats.
o) Servei d’apoderament “apud acta” efectuat per compareixença
electrònica.
p) Registre electrònic d’apoderaments.
q) Registre de funcionaris habilitats per a l’assistència als interessats en
l’ús de mitjans electrònics i per a l’expedició de còpies autèntiques.
r) Portal de transparència de l’Entitat Local i els seus ens dependents
o, en defecte d’açò, informació objecte de publicitat activa, de con-
formitat amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència,
accés a la informació pública i bon govern, i normativa de desenvo-
lupament.
s) Perfil de contractant.
t) Carta de serveis electrònics, si escau.
o) Altres continguts, informacions o serveis que legal o reglamen-
tàriament siguen exigibles.
v) Altres continguts, informacions o serveis que s’afigen per l’òrgan
titular responsable de la seu.
3. No serà necessari arreplegar en les subsedes la informació i els
serveis al fet que es refereixen els apartats anteriors quan ja figuren
en la seu de la qual aquelles deriven.
“Sols en cas de cooficialitat Llingüística”
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
4. Les seus electròniques d’aquesta Entitat Local possibilitaran, en
tot cas, l’accés als seus continguts i serveis en les llengües cooficials.
S’exceptuen els continguts corresponents a enllaços o vincles corres-
ponents a altres Administracions o entitats públiques o privades,
sempre que aquestes no tinguen obligació d’oferir-los en tots dos
idiomes.
Article 33. Regles especials de responsabilitat.
1. La creació de la seu electrònica comportarà la responsabilitat del
titular respecte de la integritat, veracitat i actualització de la infor-
mació i els serveis als quals puga accedir-se a través de la mateixa.
El titular de la seu electrònica que continga un enllaç o vincle a una
altra la responsabilitat de la qual corresponga a diferent òrgan o
Administració pública no serà responsable de la integritat, veracitat
ni actualització d’aquesta última.
La seu establirà els mitjans necessaris perquè la ciutadania conega
si la informació o servei al que accedeix correspon a la pròpia seu o
a un punt d’accés que no té el caràcter de seu o a un tercer.
2. Els òrgans o organismes públics titulars de les seus electròniques,
respondran, en tot cas, pels seus continguts propis i solidàriament
pels continguts comuns.
TÍTOL IV. IDENTIFICACIÓ I SIGNATURA ELECTRÒNICA
CAPÍTOL I. IDENTIFICACIÓ I SIGNATURA ELECTRÒNICA
DELS INTERESSATS
Article 34. Regles generals relatives a la identificació electrònica.
1. Els interessats podran identificar-se electrònicament davant aques-
ta Entitat Local emprant qualsevol sistema que compte amb un re-
gistre previ com a usuari que permeta garantir la seua identitat de
forma suficient en atenció al nivell de seguretat exigit per a l’actuació
que es tracte, en els termes establerts per la legislació aplicable i, en
particular, el Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula
l’Esquema Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’administració
electrònica.
2. A aquests efectes, seran admesos els sistemes d’identificació
electrònica acceptats per l’Administració General de l’Estat, d’acord
amb el que es disposa en l’article 9.3 de la Llei 39/2015, d’1
d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administra-
cions públiques, en les mateixes condicions previstes en el paràgraf
anterior.
3. L’ús de qualsevol sistema d’identificació electrònica haurà de ser
gratuït per a l’Entitat Local, i complir les normes d’interoperabilitat
nacionals i de la Unió Europea
4. L’Ajuntament podrà expedir i gestionar el seu propi sistema de
claus concertades, mitjançant Decret d’Alcaldia, en la qual es regu-
laran els termes i condicions per al seu ús, havent de donar compli-
ment, en funció del nivell de seguretat que garantisca, a l’establert
en el Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema
Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’Administració Electrònica i en
el Reglament d’Execució (UE) 2015/1502 de la Comissió, de 8 de
setembre de 2015, sobre la fixació d’especificacions i procediments
tècnics mínims per als nivells de seguretat de mitjans d’identificació
electrònica conformement al que es disposa en l’article 8, apartat 3,
del Reglament (UE) nº 910/2014 del Parlament Europeu i del Consell,
relatiu a la identificació electrònica i els serveis de confiança per a
les transaccions electròniques en el mercat interior.
5. L’Ajuntament haurà de donar publicitat en la seua seu electrònica
als sistemes d’identificació electrònica admesos.
Article 35. Regles generals relatives a la signatura o segell electrònic.
1. Quan resulte legalment exigible, els interessats podran signar
electrònicament emprant qualsevol mitjà d’identificació electrònica,
així com qualsevol mitjà previst en la legislació de serveis de con-
fiança, sempre que el mateix permeta acreditar electrònicament
l’autenticitat de la seua voluntat i consentiment de forma suficient
en atenció al nivell de seguretat exigit per a l’actuació que es tracte,
en els termes establerts per la legislació aplicable i, en particular, el
Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema
Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’Administració Electrònica.
2. L’ús de qualsevol sistema de confiança haurà de ser gratuït per a
l’Entitat Local, i complir les normes d’interoperabilitat nacionals i
de la Unió Europea.
3. Quan, en aplicació de les normes contingudes en el Reial decret
3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional de
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  169
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Seguretat en l’àmbit de l’Administració Electrònica, l’Entitat Local
haja d’exigir a l’interessat l’ús d’una signatura o segell electrònic
avançat, una signatura o segell electrònic avançat basat en certificat
qualificat, o d’una signatura o segell electrònic qualificat, no es podrà
emprar un sistema d’identificació electrònica per a aquesta funció.
4. En aquest cas, de tractar-se d’una actuació transfronterera,
s’admetrà als interessats establerts en els restants Estats membre de
la Unió Europea l’ús d’un sistema de signatura o segell electrònic
avançat, de signatura o segell electrònic avançat basat en certificat
qualificat, o de signatura o segell electrònic qualificat, exclusivament
en els formats definits en la Decisió d’Execució (UE) 2015/1506 de
la Comissió, de 8 de setembre de 2015, per la qual s’estableixen les
especificacions relatives als formats de les signatures electròniques
avançades i els segells avançats que han de reconèixer els organismes
del sector públic de conformitat amb els articles 27, apartat 5, i 37,
apartat 5, del Reglament (UE) nº 910/2014 del Parlament Europeu i
del Consell, relatiu a la identificació electrònica i els serveis de
confiança per a les transaccions electròniques en el mercat interior.
Els formats anteriorment indicats també podran ser emprats, en tot
cas, pels interessats establerts a Espanya.
5. L’Entitat Local no exigirà, en cap cas, l’ús d’un sistema de signa-
tura o segell electrònic amb un nivell de garantia superior a la sig-
natura o segell electrònic qualificat.
6. Quan s’empre un sistema d’identificació, per a signar, que no per-
meta acreditar la integritat i inalterabilitat del document, l’Entitat Local
haurà d’establir, en la seua política d’identificació i signatura electrò-
nica, els mecanismes tècnics que garantisquen aquests aspectes.
7. L’Ajuntament de BENEIXIDA donarà publicitat en la seua seu
electrònica als sistemes de signatura electrònica admesos per a ca-
dascun de les actuacions.
Article 36. Sistemes d’identificació i signatura electrònica de les
persones físiques.
1. Les persones físiques podran emprar, per a identificar-se i signar
electrònicament, el sistema de claus concertades Cl@ve, de
l’Administració General de l’Estat, en les seues tres modalitats d’ús:
cl@ve ocasional (cl@ve PIN), cl@ve permanent i cl@ve signatura.
L’ús d’aquests sistemes d’identificació i signatura es regirà pel que
dispose l’òrgan titular de la seua expedició i gestió, així com per la
política d’identificació i signatura electrònica de l’Entitat Local.
2. Les persones físiques també podran emprar sistemes d’identificació
i de signatura electrònica avançada basats en certificat electrònic
qualificat, o de signatura electrònica qualificada, d’acord amb el
previst en el Reglament (UE) nº 910/2014 del Parlament Europeu i
del Consell, de 23 de juliol de 2014, relatiu a la identificació elec-
trònica i els serveis de confiança per a les transaccions electròniques
en el mercat interior i per la qual es deroga la Directiva 1999/93/CE,
expedits per prestadors qualificats.
3. L’Ajuntament de BENEIXIDA admetrà, addicionalment, els sis-
temes basats en certificats electrònics qualificats expedits a persones
físiques representants de persones jurídiques o entitats sense perso-
nalitat jurídica, quan els mateixos siguen conformes amb l’establert
en l’Annex II de la Política de signatura electrònica i certificats de
l’Administració General de l’Estat, aprovada d’acord amb l’establert
en l’article 18 del Reial decret 4/2010, de 8 de gener, pel qual es
regula l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat en l’àmbit de
l’Administració Electrònica.
En aquest cas, la representació quedarà plenament acreditada, als
efectes legals oportuns.
4. L’Ajuntament podrà establir mecanismes de signatura electrònica
manuscrita per al seu ús, en relacions presencials, per les persones
físiques.
Aquests mecanismes hauran de garantir, en tot cas, la confidenciali-
tat de les dades de representació de la signatura, així com la no
reutilització dels mateixos per part de l’Entitat Local o de terceres
persones, i la integritat i inalterabilitat de les dades signades.
Article 37. Sistemes d’identificació i signatura electrònica de les
persones jurídiques i entitats sense personalitat jurídica.
1. Les persones jurídiques i les entitats sense personalitat jurídica
podran emprar sistemes d’identificació i de segell electrònic avançat
basats en certificat electrònic qualificat, o de segell electrònic quali-
ficat, d’acord amb el previst en el Reglament (UE) nº 910/2014 del
170 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Parlament Europeu i del Consell, de 23 de juliol de 2014, relatiu a
la identificació electrònica i els serveis de confiança per a les tran-
saccions electròniques en el mercat interior i per la qual es deroga
la Directiva 1999/93/CE, expedits per prestadors qualificats.
2. L’admissió del segell electrònic se subjecta a les següents condi-
cions:
a) L’ús del segell electrònic implica que l’actuació s’atribuirà direc-
tament a la persona jurídica o entitat sense personalitat jurídica,
sense que haja d’acreditar-se la representació.
b) El segell electrònic no es podrà subjectar a límits, dins del conjunt
de tràmits per als quals siga admès.
c) L’ús del segell electrònic serà alternatiu a l’ús del sistema de
signatura electrònica de la persona física representant, podent emprar-
se tots dos sistemes, de forma indistinta, a elecció de l’interessat.
3. L’ús del segell electrònic només podrà ser admès en aquelles ac-
tuacions on siga suficient la garantia de la correcció de l’origen de
les dades i de la integritat de les dades
CAPÍTOL II. IDENTIFICACIÓ I SIGNATURA ELECTRÒNICA
DE L’ENTITAT LOCAL
Article 38. Sistemes d’identificació i signatura electrònica automa-
titzada de l’Entitat Local.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA es podrà identificar i signar elec-
trònicament de forma automatitzada emprant sistemes de segell
electrònic avançat basats en certificat electrònic qualificat, o de segell
electrònic qualificat, d’acord amb el previst en el Reglament (UE)
nº 910/2014 del Parlament Europeu i del Consell, de 23 de juliol de
2014, relatiu a la identificació electrònica i els serveis de confiança
per a les transaccions electròniques en el mercat interior i per la qual
es deroga la Directiva 1999/93/CE, expedits per prestadors qualifi-
cats, en atenció al nivell de seguretat exigit per a l’actuació que es
tracte, en els termes establerts per la legislació aplicable i, en parti-
cular, el Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula
l’Esquema Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’Administració
Electrònica.
2. Els certificats qualificats de segell electrònic d’aquesta Entitat
Local hauran de ser expedits preferentment als òrgans de la mateixa,
per a l’exercici per aquests de les seues competències legalment
establides, sense perjudici de la possibilitat que l’Entitat Local tam-
bé dispose d’un certificat qualificat de segell electrònic al seu nom.
Els certificats qualificats de segell electrònic expedits a òrgans ad-
ministratius inclouran, en tot cas, les dades d’identificació personal
dels titulars d’aquests òrgans, amb excepció del nombre del Docu-
ment Nacional d’Identitat o equivalent, que no serà obligatori.
3. L’Ajuntament haurà de donar publicitat, en la seua seu electròni-
ca, als certificats qualificats de segell electrònic que dispose a cada
moment.
4. L’Ajuntament també podrà emprar, per a signar de forma automa-
titzada, sistemes de codi segur de verificació, expedit preferentment
als òrgans de l’Entitat Local, per a l’exercici per aquests de les seues
competències legalment establides, sense perjudici de la possibilitat
que l’Entitat Local també dispose d’un sistema de codi segur de
verificació al seu nom.
El sistema de codi segur de verificació general de l’Entitat Local es
podrà emprar per a garantir l’autenticitat de les còpies en suport
paper de documents electrònics.
En tot cas, el codi segur de verificació haurà d’oferir les garanties
tècniques suficients en atenció al nivell de seguretat exigit per a
l’actuació que es tracte, en els termes establerts per la legislació
aplicable i, en particular, el Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel
qual es regula l’Esquema Nacional de Seguretat en l’àmbit de
l’Administració Electrònica.
5. Per a ser vàlid, el codi segur de verificació serà creat prèviament
per Decret d’Alcaldia o de l’òrgan en qui delegue, havent d’oferir
les següents garanties mínimes:
a) El caràcter únic i aleatori de cada codi generat per a cada document,
així com la seua vinculació amb el seu emissor. b) Una seguretat
criptogràfica equivalent a un sistema de segell electrònic avançat
basat en certificat qualificat. c) L’accés al document autenticat mit-
jançant el codi, a través de la seu electrònica - i, si escau, arxiu
electrònic que ho continga - durant tot el termini en què aquest do-
cument haja de produir efectes legals. Aquest accés serà immediat i
gratuït per a les persones.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
L’instrument de creació del codi segur de verificació haurà de ser
publicat en el Butlletí Oficial de la Província.
6. S’entendrà identificada l’Entitat Local respecte de la informació
que es publique com a pròpia en el seu portal d’internet o un altre
punt d’accés, sempre que el mateix tinga la consideració legal de seu
electrònica.
La publicació d’informació fora de la seu electrònica requerirà
l’autenticació de la mateixa per part de l’Entitat Local emprant
qualsevol dels sistemes d’identificació i signatura previstos en aquest
Capítol.
Article 39. Sistemes d’identificació i signatura electrònica del per-
sonal al servei de l’Entitat Local.
1. Les persones titulars o membres dels òrgans de l’Ajuntament de
BENEIXIDA, així com el personal al seu servei, podran emprar
sistemes d’identificació i de signatura electrònica avançada basats
en certificat electrònic qualificat, o de signatura electrònica qualifi-
cada, d’acord amb el previst en el Reglament (UE) nº 910/2014 del
Parlament Europeu i del Consell, de 23 de juliol de 2014, relatiu a
la identificació electrònica i els serveis de confiança per a les tran-
saccions electròniques en el mercat interior i per la qual es deroga
la Directiva 1999/93/CE, expedits per prestadors qualificats, en
atenció al nivell de seguretat exigit per a l’actuació que es tracte, en
els termes establerts per la legislació aplicable i, en particular, el
Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema
Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’Administració Electrònica.
2. Aquests certificats hauran de ser facilitats per l’Entitat Local a les
persones al seu servei, sense perjudici de la possibilitat d’autoritzar,
en el Document de política d’identificació i signatura electrònica,
l’ús voluntari de certificats qualificats estrictament personals dels
quals disposen aquestes persones.
Els certificats podran incloure informacions addicionals per a la
identificació de l’òrgan, unitat o càrrec o lloc de treball de la perso-
na, de forma proporcionada i respectant els límits establerts per la
legislació de transparència i protecció de dades personals.
3. Es podran facilitar certificats qualificats de signatura electrònica
amb pseudònim en aquells casos en què resulten aplicables límits a
la identificació de les persones signatàries de documents, derivats de
la legislació vigent. El pseudònim s’instrumentarà mitjançant
l’ocupació de nombre d’identificació professional o equivalent.
Els òrgans judicials i altres òrgans i persones legitimades podran
sol·licitar que se’ls revele la identitat dels signants amb certificat
qualificat amb pseudònim, en els casos previstos en l’article 11.2 de
la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades
de Caràcter Personal.
4. L’Ajuntament podrà expedir i gestionar el seu propi sistema de
claus concertades per als seus empleats públics, mitjançant Decret
d’Alcaldia,, en la qual es regularan els termes i condicions per al seu
ús, havent de donar compliment, en funció del nivell de seguretat
que garantisca, a l’establert en el Reial decret 3/2010, de 8 de gener,
pel qual es regula l’Esquema Nacional de Seguretat en l’àmbit de
l’Administració Electrònica i en el Reglament d’Execució (UE)
2015/1502 de la Comissió, de 8 de setembre de 2015, sobre la fixa-
ció d’especificacions i procediments tècnics mínims per als nivells
de seguretat de mitjans d’identificació electrònica conformement al
que es disposa en l’article 8, apartat 3, del Reglament (UE) nº
910/2014 del Parlament Europeu i del Consell, relatiu a la identifi-
cació electrònica i els serveis de confiança per a les transaccions
electròniques en el mercat interior.
Així mateix, l’Entitat Local podrà adherir-se a sistemes d’identificació
i signatura basats en claus concertades oferits per altres Administra-
cions públiques, sempre que el seu nivell de seguretat resulte sufi-
cient.
5. L’Ajuntament podrà establir mecanismes de signatura electrònica
manuscrita per al seu ús, en relacions presencials, per les persones
al seu servei.
Aquests mecanismes hauran de garantir, en tot cas, la confidenciali-
tat de les dades de representació de la signatura, així la no reutilit-
zació dels mateixos per part de l’Entitat Local o de tercers, i la inte-
gritat i inalterabilitat de les dades signades.
Article 40. Normes comunes als articles anteriors.
1. Els certificats qualificats de segell i de signatura electrònica que
es dote l’Entitat Local seran conformes a l’Annex II de la Política
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
de signatura electrònica i certificats de l’Administració General de
l’Estat, aprovada d’acord amb l’establert en l’article 18 del Reial
decret 4/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional
d’Interoperabilitat en l’àmbit de l’Administració Electrònica, i
l’article 24 del Reial decret 1671/2009, de 6 de novembre, pel qual
es desenvolupa parcialment la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’accés
electrònic dels ciutadans als serveis públics.
2. L’Ajuntament de BENEIXIDA fomentarà l’adopció de sistemes de
signatura o segell electrònic basats en certificats amb la gestió centra-
litzada dels dispositius i dades de creació de signatura o segell.
3. Amb la finalitat d’afavorir la interoperabilitat i possibilitar la ve-
rificació automàtica de la signatura electrònica dels documents
electrònics autenticats amb sistemes que no es basen en certificats
qualificats, l’Ajuntament podrà superposar el seu propi segell elec-
trònic avançat basat en certificat electrònic qualificat en aqueixos
documents, per a posteriorment remetre’ls o posar-los a la disposició
d’altres òrgans, organismes públics, entitats de Dret Públic o Admi-
nistracions públiques.
TÍTOL V. LA DIFUSIÓ I ACCÉS DE LA INFORMACIÓ ADMI-
NISTRATIVA A través DE MITJANS ELECTRÒNICS
CAPÍTOL I. LA PUBLICITAT ACTIVA
Article 41. Abast de les obligacions de publicitat activa.
1. Les obligacions de publicitat activa de l’Ajuntament de BENEIXI-
DA hauran d’exercir-se per via electrònica, preferentment a través
de la seua seu electrònica, com a canal que garanteix la integritat,
veracitat i actualització de la informació publicada.
2. D’acord amb la implantació definitiva de l’administració electrò-
nica l’Ajuntament facilitarà la màxima difusió, publicitat i trans-
parència de la informació que conste en els seus arxius i de les ac-
tuacions administratives, de conformitat amb la resta de l’ordenament
jurídic, i amb les bones pràctiques reconegudes.
3. L’Ajuntament publicarà per iniciativa pròpia aquella informació
que, en atenció als seus peculiars característiques, potencie la trans-
parència, permeta una major rendició de comptes i afavorisca
l’exercici dels drets de la ciutadania, així com aquella que oferisca
major utilitat per al conjunt de la societat i per a l’impuls i desenvo-
lupament de l’activitat econòmica.
Article 42. Relacions entre el procediment administratiu electrònic
i la transparència.
1. La implantació del procediment administratiu electrònic haurà de
garantir la generació d’informació en format disponible per a la seua
publicitat, la seua accessibilitat i, en particular, la seua reutilització
per a l’aportació de valor públic. A tal fi s’elaborarà una estratègia
de política de gestió documental definida en un Document que apro-
varà l’Alcaldia conforme al previst en l’article 96.2 de la present
Ordenança, i que garantisca l’eficiència del model de gestió en tot
el cicle de vida del document electrònic.
En particular, aquesta estratègia haurà de:
a) Establir els sistemes i mecanismes que garantisquen el major grau
d’automatisme en el bolcat d’informació al portal de transparència,
procurant la màxima actualització de la mateixa.
b) Evitar la introducció de nous tràmits i major complexitat en la
tramitació administrativa com a conseqüència del compliment de les
obligacions legals en matèria de transparència.
c) Indicar en la publicació la unitat responsable de la informació i la
data de l’última actualització.
d) Integrar els sistemes d’atenció al ciutadà amb la resta de
l’organització i amb els sistemes d’informació municipals.
2. L’aplicació del principi de simplificació procedimental haurà de
servir per a facilitar l’accés a la informació relativa a la publicitat
activa en els termes anteriorment referits.
Article 43. Qualitat i accessibilitat de la informació.
1. La informació administrativa i d’interès general estarà disponible
en la seu electrònica les 24 hores del dia els 365 dies de l’any, amb
qualitat, garantint la compressió del seu contingut, seguint criteris i
estàndards europeus i internacionals. La publicitat de la informació
garantirà l’ús de sistemes senzills que permeten obtenir informació
d’interès ciutadà, de manera ràpida i segura i comprensible.
2. La informació que s’incloga en les seus electròniques o en qual-
sevol altre tipus de format haurà de ser veraç, de fàcil accés, no
discriminatòria, clara, senzilla i concisa, així com articular-se a través
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  171
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
de missatges i llenguatges entendibles per la ciutadania, utilitzant
especialment vídeos, gràfics, fotos, dibuixos i qualsevol altre mitjà
de composició de la pàgina o del suport documental que puga ajudar
a comprendre millor a la ciutadania l’abast de la informació propor-
cionada.
3. Les representacions gràfiques de la publicitat activa seran el mitjà
de publicitat activa preferent en aquelles matèries o dades de notable
complexitat. Aquesta preferència serà aplicable, en particular, en
relació amb la informació de caràcter economicofinancer, així com
en tota aquella que tinga per objecte l’ús de recursos públics, la
priorització de polítiques públiques, la satisfacció ciutadana pels
serveis públics o qualsevol una altra que puga mostrar-se estadísti-
cament o a través de percentatges.
4. L’Ajuntament de BENEIXIDA posarà a la disposició dels ciutadans
i ciutadanes amb discapacitat o algun tipus de diversitat funcional,
dins dels recursos tecnològics i econòmics disponibles, els mitjans
necessaris per a accedir a la informació de la seu electrònica.
5. Es garantirà un ús no sexista de tot tipus de llenguatge en els
documents i suports que l’Entitat Local produïsca directament o a
través de terceres persones o entitats.
Article 44. La utilització de canals no electrònics.
1. La disponibilitat de la informació en format electrònic per part de
la ciutadania no ha de substituir, en cap cas, l’atenció personalitzada
que presta l’Ajuntament de BENEIXIDA de forma presencial en les
seues dependències o a través d’altres canals com el telefònic.
2. Per a garantir el principi d’accessibilitat universal, l’Ajuntament
haurà d’així mateix difondre la informació per altres mitjans, a fi de
que puga ser coneguda per aquell segment de la població que no
tinga accés a mitjans electrònics, i especialment per aquells col·lectius
o persones que no disposen de recursos, mitjans o coneixements per
a navegar per Internet. A totes aquestes persones i col·lectius, dins
dels recursos tecnològics i econòmics disponibles, els procurarà els
mitjans de publicitat activa o els proporcionarà les eines perquè
puguen accedir a la mateixa informació i exercir els mateixos drets
que qualsevol persona o col·lectiu.
Article 45. Límits a la publicitat activa.
1. Els límits legals a l’exercici del dret d’accés a la informació i la
resolució dels conflictes en matèria de protecció de dades, en els
termes establerts en la normativa vigent, resultaran d’aplicació a les
obligacions legals de publicitat activa i altra informació que siga
objecte de difusió a través de mitjans electrònics per l’Ajuntament
de BENEIXIDA.
2. Per a garantir el principi d’igualtat i la màxima transparència en
la difusió de la informació, l’Ajuntament aprovarà els criteris de
ponderació en el procediment de resolució dels eventuals conflictes
que pogueren produir-se, sense perjudici del valor informatiu dels
dictàmens dels òrgans de control.
Article 46. Obertura de dades.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA fomentarà la reutilització de la
informació pública, conforme a la legislació bàsica en matèria de
reutilització de la informació del sector públic, amb l’objectiu que
la ciutadania puga fer ús de les dades de lliure disposició que obren
en poder d’aquell.
2. En el marc de desenvolupament de l’administració electrònica,
l’Ajuntament adoptarà les mesures necessàries per a una efectiva
obertura de les dades públiques que obren en el seu poder de forma
reutilitzable, amb ple respecte a les restriccions de privadesa, segu-
retat o propietat. S’entén per obertura de dades la posada a la dispo-
sició de dades en format digital, accessible via web, estandarditzat i
obert, seguint una estructura clara i explícita que permeta la seua
comprensió i reutilització, tant per la ciutadania com per agents
computacionals.
Article 47. Participació ciutadana en la publicitat activa.
En la seu electrònica de l’Ajuntament de BENEIXIDA s’habilitarà
un espai perquè la ciutadania realitze proposades i suggeriments tant
entorn de la informació demandada com entorn de la informació
posada a la seua disposició i als formats, programes o llenguatges
informàtics empleats.
Aquest espai podrà també habilitar la participació en el desenvolu-
pament de les aplicacions informàtiques referents a l’obertura i
reutilització de dades.
172 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
CAPÍTOL II. EL DRET D’ACCÉS A la INFORMACIÓ PÚBLICA
SECCIÓ 1ª. RÈGIM JURÍDIC
Article 48. Principi general favorable a l’accés a la informació pú-
blica.
Amb caràcter general, s’afavorirà l’accés a la informació pública.
En el cas que concórrega algun límit a l’accés o alguna causa
d’inadmissió de la sol·licitud d’accés, es motivarà la contestació o
resolució, exposant quants fonaments justifiquen la desestimació
total o parcial o la inadmissió i, si escau, el termini durant el qual
persistisca la impossibilitat d’accés i publicació.
Article 49. Règim jurídic aplicable.
1. El dret d’accés a la informació pública es regirà pel que es dispo-
sa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la
informació pública i bon govern, i per les normes reglamentàries que
la desenvolupen i tinga caràcter bàsic, en la Llei autonòmica de
desenvolupament si resulta d’aplicació a les Entitats Locals i en la
present Ordenança.
2. No s’aplicarà aquest règim quan existisca una regulació especial
del dret d’accés o quan el sol·licitant vulga accedir als documents
que obren en un procediment en curs en el qual ostente la condició
d’interessat. En aquest cas, l’accés es regirà per la normativa regu-
ladora del procediment administratiu corresponent, de conformitat
amb l’establert en la disposició addicional primera de la Llei 19/2013,
de 9 de desembre.
Si es tracta d’un expedient finalitzat, en virtut del principi d’accés
permanent, qui tinga la seua custòdia haurà de garantir l’accés di-
recte a l’expedient, d’acord amb el que disposen les normes regula-
dores del procediment que es tracte, prèvia acreditació de la condició
d’interessat i sense perjudici del dret a obtenció de còpia dels docu-
ments que obren en el citat expedient.
Article 50. Titularitat del dret.
Són titulars del dret d’accés a la informació pública establert en
l’article 13.d) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment
Administratiu Comú de les Administracions Públiques, els qui con-
forme a l’establert en el seu article 3 tinguen capacitat d’obrar davant
les Administracions públiques.
Aquest dret s’exercirà sense que siga exigible condició alguna de
nacionalitat, veïnatge o similar i amb independència de la formació,
recursos, circumstàncies personals o condició o situació social, açò
sense perjudici dels requisits que en cada cas establisquen les
Lleis.
Article 51. Informació pública.
1. Es considera informació pública, a l’efecte d’aquest Capítol, els
continguts o documents, qualsevol que siga el seu format o suport,
que obren en poder d’algun dels subjectes enumerats en l’apartat
següent, que hagen sigut elaborats o adquirits en l’exercici de les
seues funcions, sense importar la data en què s’haja generat la infor-
mació.
2. Els subjectes als quals es refereix l’apartat anterior són els se-
güents:
a) L’Ajuntament de BENEIXIDA.
b) Els organismes autònoms, les entitats públiques empresarials i les
entitats de dret públic amb personalitat jurídica pròpia, vinculades o
dependents d’ell.
c) Les societats mercantils en la capital social de les quals la parti-
cipació, directa o indirecta, de les entitats referides en les dues lletres
anteriors siga superior al 50 per 100.
d) Les fundacions i associacions vinculades o dependents de
l’Ajuntament
Tots ells estan obligats pel que es disposa en el present Capítol.
Article 52. Protecció de les dades personals.
1. Els subjectes obligats al compliment de l’establert en aquest Ca-
pítol promouran la major difusió i accés possibles a la informació
pública, sense menyscapte algun del dret a la protecció de les dades
personals.
2. En l’exercici del dret d’accés a la informació pública, seran apli-
cable els límits derivats de la protecció de dades de caràcter personal
regulats en l’article 15 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre. Quan
la informació continguera dades especialment protegides, la publi-
citat solament es durà a terme prèvia dissociació.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
3. En la resolució de les sol·licituds d’accés a la informació pública,
solament es podrà facilitar informació que continga dades especial-
ment protegides previ compliment dels requisits establerts en l’article
15.1 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
Si la informació conté dades merament identificatives relacionats
amb l’organització, funcionament o activitat pública de l’òrgan, es
concedirà amb caràcter general l’accés, llevat que en el cas concret
prevalga la protecció de dades personals o altres drets constitucio-
nalment protegits.
Si la informació no conté dades especialment protegides, es podrà
concedir l’accés, prèvia ponderació de l’interès públic en la divulgació
de la informació i el dret a la protecció de dades dels afectats, aplicant
per a açò, entre uns altres, els criteris establerts en l’article 15.3 de la
Llei 19/2013, de 9 de desembre, i qualsevol un altre que adopten
conjuntament el Consell de Transparència i Bon Govern i l’Agència
Espanyola de Protecció de Dades. Després d’aquesta ponderació, si
es pretenguera facilitar informació que continguera dades personals,
haurà de dur-se a terme prèviament el tràmit d’al·legacions previst en
l’article 19.3 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
4. En el cas que es facilite la informació de forma dissociada, de
manera que s’impedisca la identificació de les persones afectades,
no serà aplicable el que es disposa en els apartats 2 i 3.
5. Amb caràcter general en les resolucions d’accés s’informarà de
forma expressa al sol·licitant que la normativa de protecció de dades
personals serà aplicable al tractament posterior de les dades obtin-
gudes a través de l’exercici del dret d’accés
6. Els òrgans competents en l’àmbit d’aquesta Ordenança podran
dirigir consultes a la unitat competent en matèria de protecció de
dades de l’Entitat Local sobre l’aplicació del que es disposa en aquest
article.
7. En el no previst en el present article serà aplicable el que es dis-
posa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del
Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones
físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure cir-
culació d’aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE
(Reglament general de protecció de dades), així com en la Llei Or-
gànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de
Caràcter Personal.
Article 53. Altres límits.
1. Seran aplicables en l’exercici del dret d’accés a la informació
pública, els límits establerts en l’article 14 de la Llei 19/2013, de 9
de desembre, i aquells altres que vengen establerts en la legislació
sectorial que resulte d’aplicació.
2. La interpretació d’aquests límits no serà extensiva, d’acord amb
els criteris establerts pel Consell de Transparència i Bon Govern o
l’òrgan competent equivalent en la Comunitat Autònoma, i afavorirà
la major difusió i accés possibles a la informació pública local sense
menyscapte per a aquests límits. En tot cas, els límits previstos
s’aplicaran de forma motivada i proporcionada, atenent a l’interès
que se salvaguarda amb el límit i l’interès públic en la divulgació.
SECCIÓ 2ª. PROCEDIMENT
Subsecció 1ª. Competència per a resoldre
Article 54. Òrgans competents.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA identificarà i donarà publicitat
suficient a la informació relativa als òrgans competents per a resoldre
les sol·licituds d’accés a la informació pública, promovent-se la
màxima especialització i evitant la dispersió competencial en garan-
tia del principi d’eficàcia i una major protecció d’aquest dret.
En tot cas, correspondrà als òrgans competents de l’Ajuntament la
resolució de les sol·licituds d’informació que estiga en possessió dels
organismes o entitats enumerats en les lletres b) a d) de l’article 51.2
d’aquesta Ordenança o dels adjudicataris d’algun contracte subscrit
pels subjectes obligats per aquest Capítol.
2. Els òrgans que reben les sol·licituds d’accés s’inhibiran de trami-
tar-les quan, àdhuc tractant-se d’informació pública que posseïsquen,
haja sigut elaborada o generada en la seua integritat o part principal
per un altre. En tal cas, remetran la sol·licitud a l’òrgan que s’estimen
competent i notificaran tal circumstància al sol·licitant.
D’igual forma procediran els organismes i entitats a les quals es
refereix el paràgraf segon de l’apartat anterior en relació a les
sol·licituds d’informació que reben.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Subsecció 2ª. Procediment per a l’accés sense prèvia identificació
del sol·licitant
Article 55. Tramitació i resolució.
1. Els subjectes obligats per present Capítol podran establir una via
d’accés a la informació pública que no exigisca la verificació de la
identitat del sol·licitant, a través de la qual solament podrà facilitar-
se-li aquella informació que ja es trobe publicada o aquella altra en
la qual concórreguen les següents circumstàncies:
a) No resulte aplicable algun límit dels enumerats en l’article 14 de
la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
b) No afecte a la protecció de dades personals en els termes del que
es disposa en l’article 15 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
c) No siga aplicable cap causa d’inadmissió.
En el cas que fóra aplicable algun dels límits dels paràgrafs a) i b),
alguna causa d’inadmissió o algun règim jurídic específic d’accés,
l’òrgan competent per a resoldre les sol·licituds haurà de denegar
l’accés, comunicant-ho al sol·licitant perquè, si ho estima oportú,
inicie el procediment regulat en els articles 52 i següents d’aquesta
Ordenança.
2. Per a poder garantir, si escau, el subministrament de la informació
o la indicació del lloc en què aquesta es troba publicada, el sol·licitant
haurà de facilitar una adreça de correu electrònic.
3. Quan la informació sol·licitada estiga en possessió de persones
físiques o jurídiques que presten serveis públics, exercisquen potes-
tats administratives o siguen adjudicataris d’algun contracte del
sector públic subscrit pels subjectes obligats per aquest Capítol,
l’òrgan competent per a resoldre els requerirà aquesta informació.
En el requeriment expressarà el termini per a la remissió de la infor-
mació, que no excedirà de 15 dies naturals.
L’incompliment d’aquest termini podrà donar lloc a la imposició de
les multes coercitives sempre que una Llei ho autoritze.
4. La resposta a la sol·licitud d’informació per aquesta via haurà
d’emetre’s en el termini d’un mes des de la data en què haja sigut
assignada la seua tramitació a l’òrgan competent per a resoldre.
Si la informació subministrada no publicada prèviament, fora relle-
vant i la seua divulgació resultara d’interès general, es publicarà en
el Portal de Transparència, comunicant-se al sol·licitant la localitza-
ció precisa de la informació
5. El règim d’impugnacions arreplegat en l’article 24 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, no serà aplicable a l’accés que es con-
cedisca o denegue segons el que es disposa en aquest article.
6. La utilització prèvia d’aquesta via d’accés, no impedirà la presen-
tació d’una sol·licitud d’accés a l’empara del que es disposa en
l’article 56 d’aquesta Ordenança, en el cas que el sol·licitant consi-
dere insuficient o inadequada la resposta donada per l’òrgan compe-
tent o vulga obtenir una resolució administrativa amb el contingut i
garanties previstes en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de trans-
parència, accés a la informació pública i bon govern.
Subsecció 2ª. Procediment per a l’accés amb prèvia identificació del
sol·licitant
Article 56. Sol·licitud.
1. Els òrgans competents per a resoldre les sol·licituds d’accés a la
informació pública no requeriran als sol·licitants més dades sobre la
seua identitat que els imprescindibles per a poder resoldre i notificar
aquelles.
El personal al servei de les entitats subjectes a la present Ordenança
estarà obligat a assistir i informar a les persones que ho requerisquen
sobre la forma i el lloc en què poden presentar les seues sol·licituds,
especialment a aquelles amb alguna discapacitat o altres circumstàn-
cies personals que dificulten l’accés a la informació.
2. La sol·licitud d’accés es podrà presentar per qualsevol dels mitjans
establerts en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, que permeta tenir cons-
tància de les dades al fet que fa referència l’article 17.2 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre.
En la presentació de sol·licituds d’accés a la informació pública
s’exigiran els menors requisits possibles per a l’acreditació de la
identitat del sol·licitant per mitjans electrònics, en la mesura que la
Llei 39/2015, d’1 d’octubre i les normes dictades en el seu desenvo-
lupament ho permeten.
Per a facilitar la sol·licitud, s’aprovarà un model normalitzat que serà
posat a la disposició de la ciutadania.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  173
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
3. No serà necessari motivar la sol·licitud d’accés a la informació
pública. No obstant açò, l’interès o motivació expressada per
l’interessat podrà ser tinguda en compte per a ponderar, si escau,
l’interès públic en la divulgació de la informació i els drets dels
afectats les dades dels quals apareguen en la informació sol·licitada,
d’acord amb l’establert en l’article 15 de la Llei 19/2013, de 9 de
desembre.
4. La presentació de la sol·licitud no estarà subjecta a termini.
5. Dins dels cinc dies següents a la recepció de la sol·licitud, l’òrgan
competent per a resoldre comunicarà al sol·licitant el termini màxim
establert per a dictar la resolució i notificar-la, així com de l’efecte
que puga produir el silenci administratiu, en els termes previstos en
la normativa sobre procediment administratiu.
Article 57. Inadmissió.
1. L’òrgan competent per a resoldre podrà inadmetre a tràmit la
sol·licitud d’accés, mitjançant resolució motivada, si concorre algu-
na de les causes enumerades en l’article 18 de la Llei 19/2013, de 9
de desembre, partint d’un principi general favorable a facilitar el
màxim accés a la informació i seguint els criteris adoptats pel Con-
sell de Transparència i Bon Govern i l’òrgan equivalent que corres-
ponga de la Comunitat autònoma, si escau.
2. A aquests efectes, les causes d’inadmissió s’aplicaran d’acord amb
els següents criteris:
a) Si la informació està en fase d’elaboració o publicació, s’informarà
al sol·licitant del termini en el qual, previsiblement, es trobarà dis-
ponible i l’òrgan a qui correspon elaborar-la o publicar-la.
b) Per reelaboració no s’entendrà aquella acció que supose un trac-
tament informàtic d’ús corrent.
c) Els informes preceptius i aquells altres documents que sense ser-
ho hagen servit, directa o indirectament, de motivació a resolucions
no podran ser considerats com a informació de caràcter auxiliar o de
suport.
Article 58. Tramitació.
1. La tramitació del procediment es realitzarà per mitjans electrònics.
2. Quan la informació sol·licitada estiga en possessió de persones
físiques o jurídiques que presten serveis públics, exercisquen potes-
tats administratives o siguen adjudicataris d’algun contracte del
sector públic subscrit pels subjectes obligats per aquest Capítol,
l’òrgan competent per a resoldre els requerirà aquesta informació.
En el requeriment expressarà el termini per a la remissió de la infor-
mació, que no excedirà de 15 dies naturals. L’incompliment d’aquest
termini podrà donar lloc a la imposició de les multes coercitives
sempre que una Llei ho autoritze.
3. Els tràmits d’esmena de la sol·licitud d’informació, quan aquesta
no haja sigut identificada suficientment, i d’audiència als titulars de
drets i interessos degudament identificats, que puguen resultar afec-
tats, suspendran el termini per a dictar resolució, en els termes esta-
blerts en l’article 19 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
4. De la suspensió prevista en l’apartat anterior i el seu aixecament
s’informarà al sol·licitant perquè puga tenir coneixement del còmput
del termini per a dictar resolució.
Article 59. Resolució i notificació.
1. La resolució i la seua notificació s’efectuarà en el termini màxim
d’un mes des de l’entrada de la sol·licitud en el registre de l’Entitat
Local, podent-se ampliar aquest termini per un altre mes prèvia
notificació al sol·licitant, per raó del volum o la complexitat de la
informació sol·licitada. Transcorregut el termini màxim per a resol-
dre sense que s’haja dictat i notificat resolució expressa s’entendrà
que la sol·licitud ha sigut desestimada.
La notificació es remetrà al sol·licitant i als tercers interessats que
hagen intervingut en el procediment, i en ella s’informarà dels re-
cursos i reclamacions que procedisquen contra la resolució.
2. Si l’òrgan competent per a resoldre considera que la informació
és rellevant i la seua divulgació resulta d’interès general, ordenarà
la seua publicació en el Portal de Transparència, prèvia dissocia-
ció de les dades personals, podent servir aquesta publicació com
a modalitat de formalització de l’accés. En aquest supòsit, la
notificació de la resolució indicarà la localització precisa de la
informació.
3. La resolució que es dicte en aplicació de l’article 14 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, es farà pública, prèvia dissociació de les
174 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
dades de caràcter personal i una vegada s’haja notificat als interes-
sats.
La denegació de l’accés per aplicació de l’article citat, podrà condi-
cionar-se al transcurs d’un termini determinat quan la causa de de-
negació estiga vinculada a un interès que afecte exclusivament a
l’Entitat Local competent.
En aquest cas, en la resolució desestimatòria s’informarà al sol·licitant
d’aquest termini i de la possibilitat que li vas agafar de formular nova
sol·licitud una vegada que aquell haja transcorregut.
Article 60. Materialització de l’accés.
1. L’accés a la informació es formalitzarà d’acord amb el que es
disposa en l’article 22 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre.
S’efectuarà preferentment per via electrònica, excepte quan no siga
possible o el sol·licitant, que no resulte obligat a relacionar-se per
mitjans electrònics amb l’Administració, haja assenyalat expressa-
ment un altre mitjà.
2. En els casos de sol·licituds d’accés directe a les fonts d’informació,
arxius o expedients la resolució atorgarà l’accés sotmès a les condi-
cions necessàries per a garantir que no s’interferisca en el desenvo-
lupament del servei.
En aquests mateixos casos la resolució podrà ser denegatòria de
l’accés quan les condicions de seguretat del lloc i de custòdia i pre-
servació dels documents o dels suports originals de la informació no
ho permeten.
SECCIÓ 3ª. RÈGIM D’IMPUGNACIONS
Article 61. Mitjans legals d’impugnació.
Enfront de tota resolució expressa o presumpta que pose fi a un
procediment en matèria d’accés a informació pública podrà inter-
posar-se una reclamació davant el Consell de Transparència i Bon
Govern o òrgan autonòmic equivalent, amb caràcter potestatiu i
previ a la seua impugnació en via contenciós-administrativa,
d’acord amb l’establert en l’article 24 de la Llei 19/2013, de 9 de
desembre.
Article 62. Queixes i reclamacions.
Qualsevol persona podrà utilitzar el sistema de queixes i suggeriments
per a manifestar la seua disconformitat amb la tramitació o resolució
d’una sol·licitud d’accés a la informació pública. La utilització
d’aquesta via no interromprà el còmput dels terminis per a la inter-
posició dels mitjans legals d’impugnació.
CAPÍTOL III. LA REUTILITZACIÓ DE LA INFORMACIÓ
SECCIÓ 1ª. DISPOSICIONS GENERALS
Article 63. Objectius de la reutilització.
La reutilització de la informació generada en les seues funcions per
l’Ajuntament d’ALBERIC, així com per la resta de les entitats vin-
culades o dependents incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Or-
denança constata l’exercici de la transparència col·laborativa per part
del sector públic i té com a objectiu fonamental la creació de valor
públic en la societat.
2. Les entitats i organismes inclosos en l’àmbit d’aplicació de la
present Ordenança realitzaran els esforços necessaris per a federar
el seu catàleg d’informació pública reutilitzable juntament amb els
catàlegs de la resta d’entitats del sector públic, de forma agregada
en plataformes comunes, com http://datos.gob.es, amb l’únic objec-
tiu de col·laborar en la construcció d’un únic catàleg d’informació
pública reutilitzable, facilitar l’activitat del sector reutilitzador de la
societat i incrementar així el valor social, innovador i econòmic
generat per la transparència col·laborativa del sector públic.
Article 64. Règim aplicable a la reutilització de documents subjectes
a drets de propietat intel·lectual i drets exclusius.
1. La reutilització de la informació regulada en aquesta Ordenança
no s’aplica als documents sotmesos a drets de propietat intel·lectual
o industrial especialment per part de tercers.
A l’efecte d’aquesta Ordenança s’entén per drets de propietat
intel·lectual els drets d’autor i drets afins, incloses les formes de
protecció específiques.
2. La present Ordenança tampoc afecta a l’existència de drets de
propietat intel·lectual dels ens inclosos en el seu àmbit d’aplicació.
3. Les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació de la present Ordenança
exerciran, en tot cas, els seus drets de propietat intel·lectual de ma-
nera que facilite la reutilització.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Article 65. Criteris generals.
1. Es podrà reutilitzar la informació pública a la qual es refereixen
els articles anteriors dins dels límits establerts per la normativa vigent
en matèria de reutilització de la informació del sector públic.
2. Amb caràcter general, tota la informació publicada o posada a la
disposició de la ciutadania serà reutilitzable i accessible, sense ne-
cessitat d’autorització prèvia i de forma gratuïta, llevat que en ella
es faça constar expressament el contrari.
3. En particular, la reutilització de la informació que tinga la consi-
deració de publicitat activa tant en aquesta Ordenança com en la Llei
19/2013, de 9 de desembre, seguirà sempre la modalitat de reutilit-
zació sense subjecció a sol·licitud prèvia i/o condicions específiques
i s’oferirà en formats electrònics llegibles per màquines i en format
obert que permeten la seua redistribució, reutilització i aprofitament
en els termes previstos en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Proce-
diment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, així
com en la Norma Tècnica d’Interoperabilitat sobre reutilització de
recursos de la informació, aprovada per Resolució de 19 de febrer
de 2013, de la Secretaria d’Estat d’Administracions Públiques o
norma que la substituïsca.
4. La reutilització de documents que continguen dades de caràcter
personal es regirà pel que es disposa en la Llei Orgànica 15/1999,
de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
En cap cas, podrà ser objecte de reutilització, la informació en què
la ponderació a la qual es refereixen els articles 5.3 i 15 de la Llei
19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació
pública i bon govern, llance com resultat la prevalença del dret fo-
namental a la protecció de dades de caràcter personal, llevat que es
produïsca la dissociació de les dades a la qual es refereix l’article
15.4 de la citada Llei.
Article 66. Condicions de reutilització.
1. La reutilització de la informació està sotmesa a les següents con-
dicions:
a) Que el contingut de la informació, incloent les seues metadades,
no siga alterat.
b) Que no es desnaturalitze el sentit de la informació.
c) Que se cite la font.
d) Que s’esmente la data de l’última actualització.
e) Quan la informació continga dades de caràcter personal, la fina-
litat o finalitats concretes per a les quals és possible la reutilització
futura de les dades.
f) Quan la informació, àdhuc sent facilitada de forma dissociada,
continguera elements suficients que pogueren permetre la identifica-
ció dels interessats en el procés de reutilització, la prohibició de
revertir el procediment de dissociació mitjançant l’addició de noves
dades obtingudes d’altres fonts.
2. La publicació o posada a la disposició d’informació pública com-
porta la cessió gratuïta i no exclusiva per part de l’entitat que ori-
ginàriament publica la informació dels drets de propietat intel·lectual
que resulten necessaris per a desenvolupar l’activitat de reutilització,
amb caràcter universal i pel termini màxim permès per la Llei.
3. En la mateixa secció de la pàgina web o seu electrònica en la qual
es publique informació, es publicaran les condicions generals per a
la reutilització
Article 67. Tarifes.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA, prèvia aprovació de la correspo-
nent ordenança fiscal, podrà exigir tarifes sobre la reutilització de la
informació que genere, sense que l’import de les mateixes puga
excedir, en el seu conjunt, dels costos marginals en què s’incórrega
per a la seua reproducció, posada a disposició i difusió.
2. Les entitats i organismes vinculats o dependents d’aquell inclosos
en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança, podran exigir tarifes
sobre la reutilització de la informació que genere, limitant-se les
mateixes als costos marginals en què s’incórrega per a la seua repro-
ducció, posada a disposició i difusió.
Aquesta limitació no s’aplicarà a:
a) Les entitats i organismes als quals s’exigisca generar ingressos
per a cobrir una part substancial dels seus costos relatius a la realit-
zació de les seues missions de servei públic.
b) Les biblioteques, els museus i els arxius.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Aqueixa limitació tampoc serà aplicable a la reutilització de docu-
ments per als quals s’exigisca a aquestes entitats i organismes que
generen ingressos suficients per a cobrir una part substancial dels
costos de recollida, producció, reproducció i difusió de tals docu-
ments. Els tipus de documents als quals no s’aplica la limitació es
fixaran per endavant i es publicaran per mitjans electrònics sempre
que siga possible i apropiat.
En els casos en els quals, conforme a l’establert anteriorment, la li-
mitació no siga aplicable, el preu per la reutilització es fixarà d’acord
amb l’establert en els apartats 3 i 4 de l’article 7 de la Llei 37/2007,
de 16 de novembre, de reutilització de la informació del sector pú-
blic.
3. Es podran aplicar tarifes diferenciades segons es tracte de reuti-
lització amb finalitats comercials o no comercials.
4. Es publicaran per mitjans electrònics, sempre que siga possible i
apropiat, les tarifes fixades per a la reutilització de documents que
estiguen en poder les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta
Ordenança, així́ com les condicions aplicables i l’import real dels
mateixos, inclosa la base de càlcul utilitzada.
5. En la resta dels casos en què s’aplique una tarifa, les entitats in-
closes en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança indicaran per
endavant quins factors es tindran en compte per al càlcul de la ma-
teixa. Quan se sol·licite, aquestes entitats també indicaran com s’han
calculat aqueixa tarifa en relació amb la sol·licitud de reutilització
concreta.
Article 68. Prohibició de drets exclusius.
1. Amb caràcter general, queden prohibits els acords exclusius en
matèria de reutilització de la informació. La reutilització de docu-
ments estarà oberta a tots els agents potencials del mercat, fins i tot
en cas que un o més dels agents exploten ja productes amb valor
afegit basats en aquests documents. Els contractes o acords d’un
altre tipus entre els organismes del sector públic que conserven els
documents i els tercers no atorgaran drets exclusius.
2. No obstant açò, quan siga necessari un dret exclusiu per a la
prestació d’un servei d’interès públic, l’entitat inclosa en l’àmbit
d’aplicació d’aquesta Ordenança revisarà periòdicament i com a
màxim cada tres anys, la validesa del motiu que va justificar la con-
cessió del dret exclusiu.
3. Excepcionalment, quan existisca un acord exclusiu relacionat amb
la digitalització dels recursos culturals, el període d’exclusivitat no
serà superior, per regla general, a deu anys. En el cas que el siga, la
seua durada es revisarà durant l’onzè any i, si escau, cada set anys
a partir de llavors. Tals acords han de ser també transparents i es
posaran en coneixement del públic.
4. Quan existisca un acord exclusiu en el sentit establert en el parà-
graf anterior haurà de facilitar-se gratuïtament a l’Administració o
organisme del sector públic en qüestió, com a part d’aquests acords,
una còpia dels recursos culturals digitalitzats de la mateixa qualitat
i característiques tècniques de l’original, tals com a format, resolució,
gamma de colors, etc., amb les seues metadades i requisits tècnics
de digitalització establerts en la normes nacionals i internacionals
pertinents. Aqueixa còpia estarà disponible per a la seua reutilització
una vegada finalitzat el període d’exclusivitat.
Article 69. Modalitats de reutilització de la informació.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA classificarà la reutilització de tota
la informació que obra en la seua poder i que siga publicada d’acord
amb alguna de les següents modalitats de reutilització:
a) Reutilització de documents posats a la disposició del públic sense
subjecció a condicions.
b) Reutilització de documents posats a la disposició del públic amb
subjecció a condicions establides en llicències-tipus.
c) Reutilització de documents prèvia sol·licitud, conforme al proce-
diment previst en l’article 70 d’aquesta Ordenança, podent incorpo-
rar en aquests suposats condicions establides en una llicència.
d) Acords exclusius conforme als supòsits previstos en l’article 68
d’aquesta Ordenança.
2. Les condicions incorporades en les llicències hauran de respectar
els següents criteris:
a) Hauran de ser clares, justes i transparents.
b) No hauran de restringir les possibilitats de reutilització ni limitar
la competència.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  175
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
c) No hauran de ser discriminatòries per a categories comparables
de reutilització.
3. En tot cas, s’utilitzaran el mínim nombre possible de maneres d’ús
limitats per a regular els diferents supòsits de reutilització subjectes
a condicions específiques i aquests sempre estaran disponibles en
format digital, obert i processable electrònicament. Aquestes mane-
res d’ús limitats podran ser elaborats per la pròpia entitat, encara que
seran preferides les d’ús lliure i gratuït que gaudisquen d’àmplia
acceptació nacional i internacional o aquelles que hagen sigut con-
sensuades amb o per altres Administracions públiques. Les maneres
d’ús limitats seran publicats en la web municipal.
4. L’Ajuntament podrà modificar el contingut de les condicions es-
pecífiques i maneres d’ús limitat ja existents, així com aplicar con-
dicions específiques i maneres d’ús limitat a conjunts de dades o
documents que prèviament no les tingueren. Aquestes modificacions
es publicaran en la pàgina web i obligaran als reutilitzadors a partir
de la publicació o posada a la disposició de la primera actualització
de les dades o documents que es realitze després que la modificació
haja sigut publicada o, en qualsevol cas, transcorreguts sis mesos des
d’aquesta data.
5. L’Ajuntament crearà sistemes de gestió documental que permeten
a la ciutadania una adequada recuperació de la informació, disponi-
bles en línia i que enllacen amb els sistemes de gestió posats a la
disposició de la ciutadania per altres Administracions públiques. Així
mateix, facilitaran eines informàtiques que permeten la cerca dels
documents disponibles per a la seua reutilització, amb les metadades
pertinents de conformitat amb l’establert en les normes tècniques
d’interoperabilitat, accessibles, sempre que siga possible i apropiat,
en línia i en format llegible per màquina.
En la mesura del possible, es facilitarà la cerca multilingüe dels
documents.
6. La utilització dels conjunts de dades es realitzarà per part dels
usuaris o agents de la reutilització sota la seua responsabilitat i risc,
corresponent-los en exclusiva a ells respondre enfront de tercers per
danys que pogueren derivar-se d’ella.
7. L’Ajuntament no serà responsable de l’ús que de la seua informa-
ció facen els agents reutilitzador ni tampoc dels danys, pèrdues
econòmiques o perjudicis econòmics, materials o sobre dades que,
de forma directa o indirecta, produïsca o puga produir l’ús de la
informació reutilitzada.
8. La posada a la disposició d’un document per l’Ajuntament per a
la seua posterior reutilització no suposa renúncia al dret a la seua
explotació, ni és impediment per a la modificació de les dades que
en el mateix consten com a conseqüència de l’exercici de les seues
funcions o competències.
Els qui reutilitzen la informació, no podran indicar, de cap manera,
que aquell, com a titular de la informació reutilitzada, participa,
patrocina o recolza la reutilització que duguen a terme.
Article 70. Procediment de tramitació de sol·licituds de reutilitza-
ció.
1. El procediment de tramitació serà el regulat en els apartats de
l’article 10 de la Llei 37/2007, de 17 de novembre, que tinguen
caràcter de normativa bàsica i, si escau, en la normativa autonòmi-
ca.
2. L’òrgan competent resoldrà les sol·licituds de reutilització en el
termini màxim d’un mes des de la recepció de la sol·licitud. Quan
pel volum i la complexitat de la informació sol·licitada resulte im-
possible complir el citat termini, es podrà ampliar altres quinze dies.
En aquest cas, haurà d’informar-se al sol·licitant de l’ampliació del
termini, així com de les raons que ho justifiquen.
3. En el cas que se sol·licite simultàniament l’accés a la informació
i la reutilització d’aquesta informació, es tramitarà conjuntament pel
procediment establert en els articles 56 i següents d’aquesta Orde-
nança aplicant-se, quant al termini per a resoldre el previst en l’article
59.1 de la mateixa.
4. Si en el termini màxim previst per a resoldre i notificar no s’haguera
dictat resolució expressa, el sol·licitant podrà entendre desestimada
la seua sol·licitud.
5. La Plataforma que suporte la tramitació electrònica ha d’incorporar
tots els components tecnològics per a gestionar electrònicament tots
els processos de gestió
176 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
SECCIÓ 2ª. PUBLICACIÓ D’INFORMACIÓ REUTILITZABLE
Article 71. Publicació d’informació reutilitzable.
1. La publicació activa d’informació reutilitzable inclourà el seu
contingut, naturalesa, estructura, format, freqüència d’actualització,
modalitat de reutilització, així com les condicions aplicables i, si
escau, la tarifa o exacció a la qual estiga subjecta la reutilització.
2. L’Ajuntament de BENEIXIDA facilitarà els seus documents en
qualsevol format electrònic o llengua en què existisquen prèviament
i, sempre que siga possible i apropiat, llegible per màquina i conjun-
tament amb les seues metadades. Tant el format com les metadades,
en la mesura del possible, han de complir normes formals obertes.
Concretament, s’utilitzaran estàndards classificats en la seua corres-
ponent categoria amb tipologia d’oberts, en la seua versió mínima
acceptada i seguint l’establert en l’annex de la Norma Tècnica
d’Interoperabilitat de Catalogue d’Estàndards, aprovada per Resolu-
ció de 3 d’octubre de 2012, de la Secretaria d’Estat d’Administracions
Públiques.
3. Els sistemes de cerca d’informació i documentació publicada
permetran la indicació de cerca d’informació reutilitzable.
Article 72. Gestió de Seguretat.
L’Ajuntament de BENEIXIDA registrarà totes les actuacions realit-
zades pels usuaris de la reutilització, sense límit de dates i complint
amb l’establert en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de
Protecció de Dades de Caràcter Personal i en l’Esquema Nacional
de Seguretat.
CAPÍTOL IV. EL TAULÓ EDICTES ELECTRÒNIC (TAULÓ
EDICTAL)
Article 73.- Objecte.
1. En el Tauló Edictal s’inseriran els anuncis i edictes de l’Ajuntament
de BENEIXIDA i els seus organismes i entitats vinculades o depen-
dents, així com d’altres Administracions públiques o entitats que, en
virtut de norma jurídica o resolució judicial, hagen de ser objecte de
publicació en el tauló d’edictes municipal.
2. El Tauló Edictal estarà integrat en la seu electrònica municipal.
La publicació a través del mateix tindrà la consideració d’oficial i
autèntica, substituint amb caràcter general a la publicació en el tau-
ló d’edictes físic, sense perjudici de la seua permanència a efectes
purament informatius.
3. Quan la norma del procediment guarde silenci sobre la publicació
en el tauló d’edictes, no serà necessària aquesta publicació, llevat
que per raons d’interès públic degudament motivades, es justifique
la mateixa.
4. Per Instrucció de l’Alcaldia, o òrgan en qui delegue, es determinaran
les característiques dels anuncis a publicar, així com els altres aspectes
de caràcter formal quant a les responsabilitats administratives.
Article 74.- Òrgans competents.
La Secretaria tindrà la competència per a ordenar la inserció i reme-
tre els textos per a la seua publicació en el Tauló Edictal.
Article 75.- Funcionament del Tauló.
1. El Tauló Edictal serà únic per a l’Entitat Local i les seues entitats
i organismes vinculats o dependents, tindrà format digital i s’ajustarà
a les determinacions legals d’aplicació.
2. Les regles d’organització i funcionament del Tauló Edictal hauran
de garantir en tot moment:
a) La inserció dels anuncis i edictes en termes de disponibilitat,
autenticitat i integritat del seu contingut.
b) Les condicions d’accessibilitat necessàries per a la seua consulta
per les persones amb diversitat funcional i la seua permanent adap-
tació a l’evolució tecnològica.
c) La constància d’evidències electròniques que permeten la fefaen-
cia de la data i hora de publicació i del termini de l’exposició en el
tauló.
3. L’accés al Tauló Edictal a través de la seu electrònica serà gratuïta
i no exigirà identificació de cap tipus.
El Tauló Edictal es podrà consultar per Internet i també en les Ofi-
cines d’Atenció al Ciutadà i en els punts d’accés electrònic de
l’Entitat Local i de les seues entitats i organismes vinculats o depen-
dents.
4. La publicació en el Tauló Edictal haurà de respectar els principis
d’accessibilitat i facilitat d’ús, d’acord amb les normes d’aplicació,
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
i utilitzarà estàndards d’ús generalitzat per a la ciutadania, en parti-
cular, les condicions exigides per a la seua consulta per les persones
amb diversitat funcional, conforme a l’establert en la normativa
sobre condicions bàsiques per a l’accés de les persones amb disca-
pacitat a les tecnologies, productes i serveis relacionats amb la so-
cietat de la informació i mitjans de comunicació social.
5. El Tauló Edictal disposarà dels sistemes i mecanismes que garan-
tisquen l’autenticitat, la integritat i la disponibilitat del seu contingut,
en els termes previstos en l’article 17.2 de la Llei 39/2015, d’1
d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administra-
cions Públiques. Especialment, a l’efecte del còmput dels terminis
que corresponga, s’establirà el mecanisme que garantisca la consta-
tació de la data de publicació dels edictes.
6. El Tauló Edictal estarà disponible les 24 hores del dia, tots els dies
de l’any. Quan per raons tècniques es preveja que puga no estar
operatiu, s’haurà d’informar d’açò als usuaris amb la màxima ante-
lació possible, indicant quins són els mitjans alternatius de consulta
que estiguen disponibles.
Article 76. Forma i termini de remissió.
1. Els edictes es remetran amb la corresponent resolució de l’òrgan
legitimat per a ordenar la seua inserció en el Tauló Edictal.
2. El text de l’edicte i la resolució es remetran, en format "pdf", per
correu electrònic a la unitat gestora que resulte competent, adjuntant
la fitxa de sol·licitud de publicació, conforme al model que s’aprovarà
en la Instrucció corresponent.
3. Les sol·licituds de publicació dels edictes es tramitaran exclusi-
vament a través dels comptes de correu electrònic designades a aquest
efecte pels òrgans competents.
4. Revisada la fitxa de sol·licitud per les unitats gestores, si aquesta
no és correcta, es retornarà a l’òrgan remitent per a la seua esmena.
Si és correcta, es procedirà a la publicació dels textos íntegres tal
com hagen sigut enviats per l’òrgan remitent.
5. L’òrgan que efectue l’ordre d’inserció garantirà la identitat entre
el text que li remeten els diferents òrgans o centres directius i el
contingut del text enviat a les unitats gestores responsables de la seua
publicació, així com de l’adequació al procediment establert.
6. La correcció dels errors existents en els edictes publicats es rea-
litzarà a petició de qui haguera sol·licitat aquesta i pel mateix pro-
cediment previst per a la publicació.
7. Els edictes hauran de ser remesos amb una antelació mínima de
dos dies hàbils a la data prevista per a la seua publicació. S’entendrà
que aquest termini es refereix a la recepció d’edictes correctament
enviats.
8. Finalitzat l’exposició pública, l’òrgan competent per a exercir la
funció de fe pública enviarà, a qui haguera sol·licitat la publicació,
diligència acreditativa del termini d’exposició en la qual figuraran
les dades de l’edicte i les dates d’exposició del mateix.
Article 77. Còmput de terminis.
1. Els anuncis o edictes es mantindran publicats en el Tauló Edictal
durant el termini que s’especifique en l’acte o expedient concret, i a
l’efecte del seu còmput, la data de publicació serà la que conste en
la representació visual de la signatura electrònica del document.
2. Per a açò, la sincronització de la data i hora es realitzarà mitjançant
un sistema de segellat de temps i en tot cas conforme al que es dis-
posa en el Reial decret 4/2010, de 8 de gener, pel qual es regula
l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat o norma que resulte
d’aplicació.
3. En el no previst en el present article s’aplicaran les normes sobre
còmput de terminis establides en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del
Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públi-
ques.
Article 78. Efectes.
1. La publicació en el Tauló Edictal dels actes administratius dictats
per aquesta Entitat Local en l’àmbit de les seues competències, as-
sortirà els efectes que es determinen en la normativa vigent.
2. Transcorreguts els terminis de publicació, s’entendrà que la noti-
ficació ha sigut practicada, donant per compliment el tràmit corres-
ponent i continuant el procediment.
3. En el no previst en el present article s’aplicaran les normes sobre
notificacions i publicacions establides en la Llei 39/2015, d’1
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administra-
cions Públiques.
Article 79. Tauló Edictal Únic.
Els anuncis de notificació d’aquesta Entitat Local, igual que el de la
resta de les Administracions públiques, es publiquen en el Tauló
Edictal Únic (TEU) del BOE, almenys quan els interessats en el
procediment que es tracte siguen desconeguts, s’ignore el lloc o el
mitjà de la notificació, o ben intentada aquesta, no s’haguera pogut
practicar.
Article 80. Protecció de dades.
La publicació d’edictes en el Tauló Edictal que continguen dades de
caràcter personal, es farà amb estricta subjecció al que es disposa en
la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades
de Caràcter Personal i les seues disposicions de desenvolupament,
la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la in-
formació pública i bon govern, i en la resta de la normativa que en
aquesta matèria resulte d’aplicació.
TÍTOL VI. EL REGISTRE ELECTRÒNIC
Article 81. Creació del Registre Electrònic General.
1. Mitjançant la present Ordenança es crea i regula el funcionament
del Registre Electrònic General de l’Ajuntament de BENEIXIDA.
L’accés al registre electrònic general es realitzarà a través de la seua
seu electrònica i serà necessari identificar-se prèviament mitjançant
alguns dels mitjans acceptats per aquesta Entitat Local i referits en
el Títol IV “Identificació i signatura electrònica” de la present Orde-
nança.
2. L’òrgan o unitat responsable de la gestió del Registre Electrònic
General és la Secretaria.
3. Els registres electrònics pertanyents a entitats i organismes vincu-
lats o dependents de l’Ajuntament estaran interconnectats i seran
interoperables amb el registre electrònic general de la mateixa, havent
de complir en tot cas l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat.
4. Tant el Registre Electrònic General de l’Ajuntament com els re-
gistres electrònics de cadascuna d’aqueixes entitats i organisme
compliran amb les garanties i mesures de seguretat previstes en la
legislació en matèria de protecció de dades de caràcter personal,
havent de complir en tot cas l’Esquema Nacional de Seguretat.
Article 82. Funcionament del Registre Electrònic General.
1. En el Registre Electrònic General es farà el corresponent seient
de tot document que siga presentat o que es reba en qualsevol òrgan
administratiu, organisme públic o entitat vinculat o dependent de
l’Ajuntament de BENEIXIDA. També es podran anotar en el mateix,
l’eixida dels documents oficials dirigits a altres òrgans de les Admi-
nistracions públiques, dels seus organismes o entitats vinculades o
particulars.
El Registre funcionarà com un portal que facilitarà l’accés als regis-
tres electrònics de cada organisme i indicarà la data i hora oficial,
que serà la mateixa que figure en la seu electrònica, així com la re-
lació dels dies declarats com a inhàbils per a l’Entitat Local i els seus
organismes públics vinculats o dependents.
En aquest Registre es podran presentar documents tots els dies de
l’any durant les vint-i-quatre hores.
En la seu electrònica que dóna accés a aqueix Registre figurarà la
relació actualitzada de tràmits que poden iniciar-se mitjançant el
citat Registre Electrònic General.
2. Els seients s’anotaran respectant l’ordre temporal de recepció o
eixida dels documents, i indicaran la data del dia en què es produïs-
quen. Conclòs el tràmit de registre, els documents seran cursats
sense dilació als seus destinataris i a les unitats administratives co-
rresponents des del registre en què hagueren sigut rebudes.
3. El Registre Electrònic General de l’Ajuntament i els registres
electrònics de les seues entitats i organismes vinculats o dependents
garantiran la constància, com a mínim i en cada seient que es prac-
tique, de:
a) Un nombre o identificador unívoc del seient,
b) La naturalesa del seient,
c) La data i hora de la seua presentació,
d) La identificació de l’interessat,
e) L’òrgan administratiu remitent, si escau,
f) La persona o òrgan administratiu al que s’envia,
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  177
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
g) i, si escau, referència al contingut del document que es registra.
Per a açò, s’emetrà automàticament un rebut consistent en una còpia
autenticada del document electrònic que es tracte, incloent:
a) El contingut de l’escrit, comunicació o sol·licitud presentada
mitjançant el seient en el registre electrònic, sent admissible a aquests
efectes la reproducció literal de les dades introduïdes en el formula-
ri de presentació.
b) La data i hora de presentació que determinarà l’inici del còmput
de terminis que haja de complir l’Entitat Local.
c) El nombre o identificador del seient en el registre electrònic.
d) L’enumeració i la denominació dels documents que, si escau,
acompanyen i s’adjunten al document presentat, seguida de la pet-
jada electrònica de cadascun d’ells que actuarà com a rebut acredi-
tatiu dels mateixos amb la finalitat de garantir la integritat i el no
repudi dels mateixos.
e) Quan siga automàticament determinable i el seient es realitze
associat a un tràmit com a iniciació del procediment a sol·licitud de
l’interessat, s’inclourà en el rebut la informació de la unitat adminis-
trativa responsable de la seua tramitació, de l’òrgan responsable de
la seua resolució, del termini màxim establert normativament per a
la resolució i notificació del procediment i dels efectes que puga
produir el silenci administratiu.
f) Quan el seient es realitze associat a un tràmit com a iniciació del
procediment a sol·licitud de l’interessat i siga automàticament de-
terminable la falta de part o tota la documentació necessària per a la
iniciació del procediment en qüestió, s’emetrà al costat del rebut
esmentat anteriorment un requeriment d’esmena i l’atorgament de
10 dies per a realitzar-la.
4. Els documents que els interessats dirigisquen als òrgans de l’Entitat
Local podran presentar-se:
a) En el registre electrònic de l’Ajuntament o Organisme al que es
dirigisquen, així com en els restants registres electrònics de qualse-
vol Administració pública.
b) En les oficines de Correus, en la forma que reglamentàriament
s’establisca.
c) En les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya
en l’estranger.
d) En les oficines d’assistència en matèria de registres.
e) En qualsevol un altre que establisquen les disposicions vigents.
Els registres electrònics de l’Ajuntament i les seues entitats i orga-
nismes vinculats o dependents, haurà de ser plenament interoperable,
de manera que es garantisca la seua compatibilitat informàtica i in-
terconnexió, així com la transmissió telemàtica dels seients registrals
i dels documents que es presenten en qualsevol dels registres, d’acord
a l’arreplegat en l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat i altra nor-
mativa aplicable.
5. Els documents en paper presentats de manera presencial davant
l’Ajuntament, hauran de ser digitalitzats, d’acord amb el previst en
els articles 16.5 i 27 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, i altra nor-
mativa aplicable, per l’oficina d’assistència en matèria de registres
en la qual hagen sigut presentats per a la seua incorporació a
l’expedient administratiu electrònic, retornant-se els originals a
l’interessat, sense perjudici d’aquells supòsits en què la norma de-
termine la custòdia per l’Administració dels documents presentats o
resulte obligatòria la presentació d’objectes o de documents en un
suport específic no susceptibles de digitalització.
Mitjançant aquesta Ordenança l’Entitat Local estableix l’obligació
de presentar determinats documents per mitjans electrònics per a
aquells tràmits, procediments i col·lectius de persones físiques que
així s’indique a cada moment en la seu electrònica i que, per raó de
la seua capacitat econòmica, tècnica, dedicació professional o altres
motius quede acreditat que tenen accés i disponibilitat dels mitjans
electrònics necessaris.
6. Podrà fer-se efectiu mitjançant transferència dirigida a l’oficina
pública corresponent, el pagament de qualssevol quantitats que
calga satisfer en el moment de la presentació de documents a
l’Ajuntament, sense perjudici de la possibilitat del seu abonament
per altres mitjans.
7. La seu electrònica de l’Ajuntament publicarà i mantindrà actua-
litzada en tot moment la relació de les oficines d’assistència en
matèria de registre, així com l’accés a la relació de persones de la
178 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
funció pública habilitats per a l’assistència en l’ús dels mitjans elec-
trònics a les persones físiques interessades
8. No es tindran per presentats en el registre aquells documents i
informació el règim especial de la qual establisca una altra forma de
presentació.
9. Es podran rebutjar documents electrònics que presenten les se-
güents circumstàncies:
a) Que continguen codi maliciós o dispositiu susceptible d’afectar a
la integritat de la seguretat del sistema.
b) En el cas d’utilització de documents normalitzats, quan no
s’emplenen els camps requerits com a obligatoris en la resolució
d’aprovació dels models normalitzats, quan continguen incongruèn-
cies, omissions o altres causes que impedisquen el seu tractament o
manquen d’alguna de les característiques exigides per a la seua
presentació.
En els casos previstos en l’apartat anterior, s’informarà d’açò al re-
mitent del document, amb indicació dels motius del rebuig, així com,
quan açò fóra possible, dels mitjans d’esmena de tals deficiències i
adreça en la qual puga presentar-se. Quan l’interessat ho sol·licite es
remetrà justificació de l’intent de presentació, que inclourà les cir-
cumstàncies del seu rebuig.
Quan concorrent les circumstàncies que poden produir rebuig de
documents electrònics, no s’haja produït el rebuig automàtic pel
registre electrònic, l’òrgan administratiu competent requerirà la co-
rresponent esmena, advertint que, de no ser atès el requeriment, la
presentació mancarà de validesa o eficàcia.
Article 83. Còmput de terminis en els registres.
1. L’Ajuntament de BENEIXIDA publicarà en la seua seu electròni-
ca d’accés al registre electrònic, el calendari de dies inhàbils que serà
l’únic calendari que s’aplicarà a l’efecte del còmput de terminis en
els registres electrònics. A si mateix, es publicarà els dies i l’horari
en el qual romandran obertes les oficines d’assistència en matèria de
registres garantint així el dret dels interessats a ser assistits en l’ús
dels mitjans electrònics.
2. El registre electrònic de l’Ajuntament i les seues entitats i orga-
nismes dependents o vinculats es regirà a l’efecte de còmput dels
terminis, per la data i hora oficial de la seu electrònica d’accés, que
haurà de comptar amb les mesures de seguretat necessàries per a
garantir la seua integritat i figurar de manera accessible i visible.
3. A l’efecte del còmput de termini fixat en dies hàbils, i pel que
fa al compliment de terminis pels interessats, la presentació en un
dia inhàbil s’entendrà realitzada en la primera hora del primer dia
hàbil següent llevat que una norma permeta expressament la re-
cepció en dia inhàbil. Els documents es consideraran presentats
per l’ordre d’hora efectiva en el qual ho van anar en el dia inhàbil.
Els documents presentats en el dia inhàbil es reputaran anteriors,
segons el mateix ordre, als quals ho anaren el primer dia hàbil
posterior.
4. L’inici del còmput dels terminis que haja de complir l’Entitat
Local i els seus organismes dependents o vinculats vindrà determinat
per la data i hora de presentació en el registre electrònic.
5. Quan una incidència tècnica imprevista o una actuació planificada
necessària de manteniment tècnic haja impossibilitat el funcionament
ordinari del sistema o aplicació que corresponga al registre electrònic,
l’Entitat Local i els seus organismes dependents o vinculats podrà
determinar una ampliació dels terminis no vençuts, havent de publi-
car en la seu electrònica tant la incidència tècnica esdevinguda o avís
previ de no disponibilitat planificada com l’ampliació concreta del
termini no vençut.
Article 84. Documents aportats pels interessats al procediment ad-
ministratiu.
1. Els interessats hauran d’aportar al procediment administratiu les
dades i documents exigits, tant en el seu inici com en la seua trami-
tació, així com qualsevol altre document que estimen convenient.
Els interessats es responsabilitzaran de la veracitat dels documents
que presenten.
2. La seu electrònica de l’Ajuntament de BENEIXIDA contindrà,
per a cadascun dels procediments administratius, la relació simplifi-
cada i actualitzada de dades i documents que els interessats hauran
d’aportar en el moment de la presentació de la seua sol·licitud en el
registre electrònic.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
3. L’Ajuntament no exigirà als interessats la presentació de:
a) Documents originals, llevat que, amb caràcter excepcional, la
normativa reguladora aplicable establisca el contrari.
b) Documents que hagen sigut elaborats per la pròpia Entitat Local
o per qualsevol altra Administració, en aquest cas l’interessat haurà
d’indicar en quin moment i davant quin òrgan administratiu va pre-
sentar els citats documents.
c) Dades o documents no exigits per la normativa reguladora apli-
cable.
4. L’Ajuntament recaptarà els documents i dades necessàries per a
la iniciació i tramitació del procediment administratiu a través de les
seues xarxes corporatives o mitjançant consulta a les plataformes
d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats per
les diferents Administracions públiques. Es presumirà que aquesta
consulta és autoritzada pels interessats, llevat que conste en el pro-
cediment la seua oposició expressa o la Llei especial aplicable re-
querisca consentiment exprés, havent de, en tots dos casos, ser in-
formats prèviament dels seus drets en matèria de protecció de dades
de caràcter personal.
5. Excepcionalment, si l’Ajuntament no poguera recaptar els citats
documents, podrà sol·licitar novament a l’interessat la seua aportació.
6. Excepcionalment, quan l’Ajuntament sol·licitarà a l’interessat la
presentació d’un document original i aquest estiguera en format
paper, l’interessat haurà d’obtenir una còpia autèntica amb caràcter
previ a la seua presentació electrònica. La còpia electrònica resultant
reflectirà expressament aquesta circumstància. Les còpies autèntiques
podran obtenir-se mitjançant els funcionaris habilitats a aquest efec-
te en les oficines d’atenció ciutadana, que actuaran com a oficines
d’assistència en matèria de registres, o mitjançant processos d’actuació
administrativa automatitzada aprovats i llocs a disposició per l’Entitat
Local.
7. Excepcionalment, quan la rellevància del document en el proce-
diment ho exigisca o existisquen dubtes derivats de la qualitat de la
còpia, l’Ajuntament podrà sol·licitar de manera motivada l’acare de
les còpies aportades per l’interessat, per al que podrà requerir
l’exhibició del document o de la informació original.
TÍTOL VII. NORMES ESPECÍFIQUES DE LICITACIÓ ELEC-
TRÒNICA
Article 85. Impuls de la licitació electrònica.
1. El procediment per a l’adjudicació de contractes públics celebrats
per les entitats incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança
haurà de ser, en tot cas, exclusivament electrònic, ajustant-se no
solament a les disposicions contingudes en la normativa de procedi-
ment administratiu comú de les Administració públiques, sinó també
a la normativa de contractes del sector públic, de transparència, accés
a la informació pública i bon govern, així com protecció de dades
de caràcter personal.
2. En qualsevol cas, per a fer efectius tots els drets i obligacions
derivats de la tramitació dels expedients de licitació electrònica,
s’haurà de comptar amb aplicacions tecnològiques que asseguren en
totes les fases del procediment el compliment dels Esquemes Nacio-
nals de Seguretat i Interoperabilitat.
3. La tramitació electrònica dels procediments de contractació pú-
blica haurà de ser íntegra, de principi a fi, assegurant en tot moment
la posada a la disposició dels licitadors i altres interessats per mitjans
telemàtics de tota la documentació i informació que es considere
oportuna, a través del perfil de contractant, sense perjudici de la
utilització d’altres mitjans de publicitat en els casos exigits pel Text
Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, aprovat per Reial
decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, o per les normes au-
tonòmiques de desenvolupament o en els quals així es decidisca
voluntàriament pels òrgans de contractació.
Article 86. El procediment electrònic de licitació.
1. Es tramitaran obligatòriament de forma electrònica els contractes
d’obres, concessions, subministraments i serveis.
2. Així mateix, la licitació d’aquests contractes, haurà de ser publi-
cada per mitjans electrònics en el perfil del contractant per a assegu-
rar la màxima concurrència en les licitacions.
3. Els contractes que no tinguen la consideració de menors, es tra-
mitaran a través d’una plataforma de licitació electrònica, que per-
meta la tramitació electrònica del procediment de contractació.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
4. D’acord amb l’apartat segon de l’article anterior, la plataforma de
licitació electrònica referida en el present article haurà de complir
estrictament amb les normes de l’Esquema Nacional de Seguretat i de
l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat, permetent de forma concreta
la presentació encriptada i confidencial d’ofertes. A més, aquesta
plataforma haurà d’estar integrada amb el gestor d’expedients.
Article 87. Publicitat de les licitacions.
1. Tots els contractes adjudicats per l’Ajuntament de BENEIXIDA,
així com la resta de les entitats i organismes inclosos en l’àmbit
d’aplicació d’aquesta Ordenança que d’ell depenguen hauran de ser
publicats en els respectius Portals de Transparència, fent referència
precisa als extrems continguts en l’Article 8.1, a) de la Llei 19/2013,
de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i
bon govern.
2. Així mateix, i amb la finalitat d’assegurar la transparència i l’accés
públic a la informació relativa a la seua activitat contractual de les
entitats i organismes inclosos en l’àmbit d’aplicació d’aquesta Or-
denança, els òrgans de contractació difondran, a través el seu perfil
de contractant tota la informació necessària per a assegurar la màxi-
ma concurrència en totes les licitacions.
3. En tot cas, els procediments per a l’adjudicació de contractes
d’aquestes entitats i organismes hauran d’anunciar-se en el corres-
ponent diari oficial, quan açò siga exigible conforme a l’establert en
el Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic.
Article 88. De la simplificació de la licitació electrònica.
1. Amb caràcter general, per a tots els contractes que celebren
l’Ajuntament i les seues entitats i organismes vinculats o dependents
es podrà exigir, a l’efecte d’acreditar electrònicament el compliment
dels requisits previs per a concórrer a la licitació, una declaració
responsable actualitzada del licitador que s’ajustarà al model fixat
pel plec de clàusules administratives particulars.
2. Els mateixos plecs hauran d’arreplegar el dret dels licitadors a
acreditar el compliment dels requisits previs d’accés a través de la
presentació electrònica del Document Europeu Únic de Contractació
(DEUC) para tots aquells contractes que superen els llindars comu-
nitaris, així com para aquells uns altres que siga acordat per l’òrgan
de contractació.
3. Tota la documentació administrativa relativa als contractes públics
licitats per les entitats i organismes inclosos en l’àmbit d’aplicació
d’aquesta Ordenança haurà de ser posada a la disposició de la ciu-
tadania a través del corresponent perfil de contractant o Portal de
Transparència perquè puga ser consultada i descarregada en format
reutilitzable.
Article 89. Subhastes electròniques locals.
1. Les subhastes electròniques, enteses com el procés electrònic re-
petitiu que permet la presentació de millores en els preus o de nous
valors relatius a determinats elements de les ofertes, serà el mitjà
preferent per a adjudicar els contractes els criteris dels quals
d’adjudicació siguen total o majoritàriament objectius, basats en
barems numèrics recalculables automàticament, sempre que les es-
pecificacions del contracte que haja d’adjudicar-se puguen establir-se
de manera precisa i que les prestacions que constitueixen el seu
objecte no tinguen caràcter intel·lectual.
2. Els òrgans de contractació corresponents hauran de justificar moti-
vadament la no elecció de la subhasta electrònica com a mitjà preferent
d’adjudicació per als contractes citats en l’apartat anterior.
Article 90. Oficina de Contractació.
1. A l’efecte d’unificar en un mateix departament la tramitació dels
procediments de contractació, les entitats i organismes inclosos en
l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança podran crear una Oficina
de Contractació que tindrà encomanades les funcions derivades de
la citada matèria, sense perjudici de les competències que correspon-
guen als òrgans de contractació.
2. L’Oficina de Contractació haurà d’impulsar la utilització de mitjans
electrònics en tot el procediment de contractació, així com elaborar
les instruccions precises perquè des de les diferents àrees funcionals
es prenguen les mesures oportunes de cara a simplificar el mateix.
TÍTOL VIII. NORMES SOBRE ORGANITZACIÓ
Article 91. Òrgans competents.
1. Correspon al Ple l’aprovació de la present Ordenança i les seues
modificacions, així com de tots els instruments normatius i de pla-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  179
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
nificació estratègica en matèria d’administració electrònica, amb
excepció del previst en l’article següent.
2. Els Planes estratègics als quals es refereix l’apartat anterior tindran
caràcter plurianual, preferiblement més enllà d’una legislatura.
3. Corresponen a l’Alcalde/President la resta de competències en
matèria d’administració electrònica, en particular, l’impuls i adreça
dels processos d’implantació del procediment electrònic i, amb el
suport de la Secretaria, la gestió del canvi necessària per a adaptar
l’organització i funcionament de l’Entitat Local.
5. Es constituiran, en la mesura del possible, equips multidisciplina-
ris que treballaran el disseny, la implantació i l’avaluació dels Planes
d’Implantació de l’administració electrònica i altra Planes estratègics
necessaris per al desenvolupament de la mateixa. Aquests equips
podran constituir-se formalment com a òrgans complementaris, sota
la nomenclatura de Comitè de Millora i Innovació o una altra que
resulte idònia. La seua composició serà mixta, corresponent la pre-
sidència nata de l’òrgan a l’Alcaldia. La seua composició tècnica
serà multidisciplinària.
Article 92. Habilitació competencial.
1. La present Ordenança habilita a l’Alcaldia per a aprovar quantes
disposicions de desenvolupament siguen precises per a la seua millor
aplicació.
2. De forma concreta, li correspon a l’Alcaldia l’aprovació dels
documents derivats del Reial decret 3/2010, pel qual es regula
l’Esquema Nacional de Seguretat, i del Reial decret 4/2010, pel qual
es regula l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat, equivalents a les
Normes Tècniques d’Interoperabilitat (NTI) de l’Administració
General de l’Estat, i en particular els següents:
• Document de política de seguretat de la informació (article 11 RD
3/2010).
• Document de política d’identificació i signatura electrònica (article
18 RD 4/2010).
• Document de política de gestió documental i arxiu electrònic (ar-
ticle 21 RD 4/2010).
• Document de protocols/procediments de digitalització.
• Document de protocols/procediments del cicle de vida de documents
i expedients electrònics.
• Document de política de segellat de temps.
• Qualsevol un altre que s’estime necessari per a la millor cobertura
legal del desenvolupament del procediment electrònic local.
3. Li correspon així mateix a l’Alcaldia la creació d’un codi segur
de verificació conforme al previst en l’article 38.5 de la present
Ordenança, així com, si escau, la fixació dels termes i condicions
d’ús del sistema de claus concertades per a empleats públics a la qual
es refereix l’article 39.4 de la present Ordenança.
4. Els documents referits en els apartats anteriors s’aprovaran mit-
jançant Resolució o Decret d’Alcaldia. Si es delegués l’atribució en
la Junta de Govern Local adoptarà la forma de “Acord de la Junta
de Govern Local”. El document de política o de protocols, pròpiament
dit, s’annexarà a la Resolució o Acord. 5. Quant al contingut dels
documents arreplegats en el present article, s’elaborarà per part dels
tècnics municipals, amb base a les Normes Tècniques d’Interoperabilitat
(NTI)vigents a cada moment, adaptades a les característiques de
l’organització de l’Entitat Local. Opcionalment, l’esborrany de cada
document podrà ser dictaminat pels òrgans referits en l’apartat 3 de
l’article anterior.
TÍTOL IX. COMUNICACIONS ELECTRÒNIQUES INTERNES
CAPÍTOL I. COMUNICACIONS DELS MEMBRES DE LA COR-
PORACIÓ
Article 93. El dret i el deure comunicació per mitjans electrònics.
Els membres de l’Ajuntament de BENEIXIDA tenen el dret i el deure
comunicar-se amb els òrgans del mateix per mitjans electrònics. Els
grups polítics, amb el suport del personal municipal, facilitaran als
seus membres el correcte exercici de les comunicacions electròni-
ques.
Article 94. El sistema intern de comunicacions i publicacions elec-
tròniques.
1. Sense perjudici de les publicacions que sobre la base dels princi-
pis de transparència i publicitat es realitzen en la web institucional,
existirà un sistema intern de comunicacions i publicacions electrò-
180 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
niques a fi de facilitar l’accés a les Actes dels òrgans col·legiats, al
respectiu Ordre del Dia de cada sessió i els seus expedients, i a
qualsevol altra informació que es decidisca compartir o bé se sol·licite
per part d’un Regidor/Diputat o Grup Polític Municipal, tot açò a fi
d’agilitar els tràmits administratius i generar un estalvi considerable
limitant en la mesura del possible la impressió en paper.
2. L’accés a aquest sistema es realitzarà a través d’una contrasenya
que es facilitarà al secretari o persona que indique cadascun dels
Grups Polítics Municipals, o bé mitjançant el sistema d’identificació
electrònica que s’establisca, i que permetrà accedir al servidor on es
troben totes les carpetes creades a aquest efecte. Tal accés quedarà
restringit a la mera lectura dels indicats documents i la seua respec-
tiva impressió, sense que, de cap manera, càpiga la possibilitat
d’alterar el seu contingut.
Article 95. Carpeta genèrica expedients.
Es crearà una carpeta genèrica d’expedients a la qual tots els Grups
Polítics Municipals tindran accés directe, podent veure indistinta-
ment, sense restricció alguna, tots ells la informació d’expedients
que en la mateixa s’inserisquen, particularment la referida en l’article
anterior.
Article 96. Carpeta particular expedients.
Es crearà una carpeta d’expedients mitjançant la qual es facilitarà la
informació a cadascun dels Grups Polítics Municipals que haja sigut
prèviament sol·licitada en la forma prevista en el següent Capítol.
Aquesta informació tindrà caràcter particular i secret, podent única-
ment accedir a la mateixa el Grup Polític titular de l’esmentada
carpeta. Els accessos referits en aquest Títol, i particularment els
recollits en el present article, quedaran registrats informàticament, i
les persones que tinguessin accés als documents únicament podran
utilitzar la informació en el compliment estricte de les seues funcions
i comeses, per al que signaran, prèviament, clàusules de confiden-
cialitat.
Article 97. Tauló intern dels Grups Polítics.
Existirà un tauló intern de Grups Polítics en el qual es donarà publi-
citat a quantes circulars, avisos o anuncis siguen del seu interès,
podent accedir al mateix cadascun dels seus membres, amb la clau
o sistema d’accés que els haja sigut assignat.
Article 98. Assistència als membres de la Corporació en l’ús del
sistema de comunicacions electròniques.
Els Departaments de Secretaria i Informàtica, així com la resta dels
serveis municipals assistiran, en la mesura de les seues possibilitats,
als membres de la Corporació i, si escau, a les portavocíes i secre-
taries dels Grup Polítics, per al bon funcionament del sistema de
comunicacions electròniques i per al correcte exercici dels drets i
obligacions que els reconeix el present Títol.
CAPÍTOL II. ACCÉS A LA INFORMACIÓ PELS MEMBRES DE
LA CORPORACIÓ
Article 99. Procediment d’accés.
1. Per als casos en els quals els membres de la Corporació desitgen
accedir a informacions i documents que no estiguen ja publicats, el
procediment de sol·licitud dels mateixos serà el següent:
a) El portaveu del Grup Polític haurà de sol·licitar, per correu elec-
trònic a la Secretaria, la informació interessada, utilitzant per a açò
el compte de correu que dispose cada Grup Polític amb domini
municipal beneixida.es. No s’exigirà que aquesta sol·licitud venja
signada electrònicament, establint-se la presumpció que qualsevol
correu que provinga d’un compte oficial municipal ha sigut enviat
pel seu titular.
b) Tal sol·licitud serà traslladada al Departament del que depenga
l’expedient la informació del qual se sol·licita, perquè, al seu torn,
el responsable polític de la respectiva Àrea o Subàrea autoritze o
denegue, de forma motivada, l’evacuació de la documentació
sol·licitada. Signada per dita responsable la corresponent autorització,
el Departament corresponent traslladarà a la Secretaria, per via tele-
màtica, la deguda informació
c) A continuació, mitjançant correu electrònic, des de Secretaria es
comunicarà al Grup Polític la disponibilitat de la informació
sol·licitada en la carpeta particular d’expedients prevista en l’article
96 o, si escau, la denegació de la informació.
d) Quan la informació sol·licitada no es trobés en suport informàtic
o per qualsevol motiu fóra més operatiu; en el cas concret, l’accés
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
mitjançant posada a disposició presencial de la documentació, el
responsable polític de l’Àrea o Subàrea corresponent citarà per correu
electrònic al sol·licitant; traslladant l’hora o l’horari d’atenció en el
qual es procedirà a la posada a disposició presencial de la documen-
tació. Si tal accés es considerarà insuficient per part del sol·licitant,
i únicament després del mateix, podrà de nou sol·licitar per correu
electrònic còpia d’algun o alguns dels documents i expedients visua-
litzats. Les còpies així obtingudes, només podran utilitzar-se per a
l’exercici de les funcions pròpies dels Grups Polítics, sent responsa-
bles els Portaveus dels Grups de l’ús indegut de les mateixes, sense
perjudici de les quals incòrrega al membre del Grup que les utilitze
indegudament.
e) Excepte supòsits excepcionals degudament motivats, el termini
màxim per a resoldre les sol·licituds d’informació regulades en el
present article serà de 5 dies.
2. A falta del previst en l’epígraf anterior serà aplicable el regulat en
el Títol V de la present Ordenança, així com en l’Ordenança de
transparència de l’Ajuntament de BENEIXIDA.
CAPÍTOL III. NORMES COMUNES
Article 100. Pla de Comunicació corporatiu.
L’Ajuntament de BENEIXIDA aprovarà un Pla de Comunicació
corporatiu, que regularà la comunicació interna i externa, procurant
l’establiment dels llits adequats per al seu millor funcionament.
Article 101. Correu electrònic corporatiu.
1. Amb caràcter general, les sol·licituds, convocatòries o comunica-
cions oficials entre els diferents Grups Polítics i Regidors entre si, i
entre aquests i els òrgans de l’Ajuntament o qualsevol dels seus
serveis o empleats hauran d’efectuar-se mitjançant correu electrònic,
utilitzant per a açò el compte de correu institucional de la qual dis-
posa cadascun dels Grups i Regidors amb domini alberic.es.
2. Excepcionalment, quan no fóra possible l’anterior, s’utilitzaran
els mitjans tradicionals, si bé sobre la base dels principis d’economia
en la despesa i administrativa es procurarà la reducció del paper tot
el que resulte possible quant a comunicacions, còpies i fotocòpies.
Article 102. Responsabilitats per la utilització de la informació.
En tot cas, la utilització de qualsevol informació municipal a la qual
es tinga accés per qualsevol mitjà, electrònic o no, per a finalitats
diferents de les quals motiven el seu lliurament, publicació o posada
a disposició, donarà lloc a responsabilitats, les quals s’exigiran,
conforme a la legislació que resulte d’aplicació, en llaures a la sal-
vaguarda del sistema
Article 103.Comunicacions dels empleats públics.
Els empleats públics de l’Ajuntament de BENEIXIDA estan obligats
a utilitzar els mitjans electrònics d’acord amb el previst en l’article
14.2.i) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, tant en la realització de
tràmits com en l’àmbit de les comunicacions internes o externes que
formen part d’un procediment administratiu. En l’àmbit de les co-
municacions de funcionament es preferiran els mitjans electrònics i
aquells que permeten la millor constància de la informació, podent
articular-se mitjans similars als previstos per als membres de la
Corporació en el present Títol, tot açò d’acord, si escau, amb el Pla
de Comunicació de l’Ajuntament de BENEIXIDA.
Article 104. Normes supletòries.
En el no previst en el present Títol, s’estarà al previst en el Reglament
Orgànic municipal i, supletòriament, en els articles 14 a 17 del Reial
decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament
d’Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals,
excepte en el que contravinga la normativa de rang legal que es
dicte sobre aquest tema.
DISPOSICIONS ADICIONALS
Primera. Actes audiovisuals.
1. Podran gravar-se les sessions que celebren els òrgans col·legiats
de l’Ajuntament de BENEIXIDA.
2. Quan s’haguera optat per l’enregistrament de les sessions celebra-
des o per la utilització de documents en suport electrònic, hauran de
conservar-se de manera que es garantisca la integritat i autenticitat
dels fitxers electrònics corresponents i l’accés als mateixos per part
dels membres de l’òrgan col·legiat.
3. El fitxer resultant de l’enregistrament, juntament amb la certifica-
ció expedida pel Secretari de l’autenticitat i integritat del mateix, i
quants documents en suport electrònic s’utilitzaren com a documents
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
de la sessió, podran acompanyar a l’acta de les sessions, sense ne-
cessitat de fer constar en ella els punts principals de les delibera-
cions.
4. El referit enregistrament rebrà el nom d’Acta audiovisual. Les
actes plenàries adopten el sistema d’Acta audiovisual. En els altres
casos aquest sistema s’utilitzarà de manera preferent, i sempre que
fóra possible.
L’Acta audiovisual defineix un document electrònic i multimèdia,
compost almenys pels següents elements:
• Acta succinta: Document electrònic que conté els punts de l’ordre
del dia d’una sessió o reunió d’un òrgan col·legiat i els acords adop-
tats. Depenent del tipus de sessió, l’acta succinta podrà tenir un
format específic, fins i tot determinat per legislació vigent com és el
cas de les Actes dels Plens.
• Document audiovisual o vídeo: Enregistrament en vídeo de tot
l’ocorregut en la sessió o reunió contenint àudio i imatges. Aquest
document arreplega la literalitat de les intervencions de cadascun dels
oradors i s’integra en el document electrònic de forma enllaçada.
• Signatura electrònica: La signatura electrònica de curs legal de la
persona que ostenta la Secretaria de la sessió que dota de fehaciencia
i efectes de Dret al document. Aquesta signatura es realitza fent ús
del certificat de signatura d’aquesta persona. En el cas dels Plens
l’Acta audiovisual la signarà també el seu President.
5. D’acord amb l’apartat anterior, l’Acta audiovisual és un document
públic i oficial, rubricat i validat per la persona titular de la Secretària,
en la seua funció de fe pública. En conseqüència, s’han de guardar
totes les cauteles respecte del seu maneig i tractament, sent recoma-
nable evitar la descàrrega total o parcial i la republicació tenint en
compte que els principis de transparència i publicitat se salvaguarden
igualment amb el nero visionat de la part audiovisual, la qual es
troba a la disposició de totes les persones en el seu lloc oficial sense
límit de reproduccions. L’incompliment del deure cautela previst en
el present article donarà lloc a responsabilitat en els casos en els
quals el tràfic o redifusió de l’Acta audiovisual perjudique la imatge
o els interessos corporatius.
6. Es permetrà l’enregistrament de les sessions públiques dels òrgans
col·legiats per part de particulars. Sense perjudici de la iniciativa
ciutadana, el Consistori promourà l’enregistrament de totes les ses-
sions i la seua posterior publicació en plataformes accessibles per a
la ciutadania. Aquests enregistraments de titularitat local vindran
rubricades per qui exercisca la secretaria de l’òrgan col·legiat, mit-
jançant certificat electrònic, en l’exercici de les seues funcions de fe
pública.
7. En el no previst en la present disposició, serà aplicable a les Actes
audiovisuals el règim jurídic vigent de les Actes.
Segona. Incorporació i publicitat de nous procediments i tràmits.
1. La incorporació de nous procediments i tràmits administratius a
la seu electrònica, haurà de realitzar-se segons el protocol que esta-
blisca l’Alcaldia o la Junta de Govern Local, per delegació.
2. La informació i difusió actualitzada dels procediments i tràmits
administratius susceptibles de tramitació i comunicació electrònica
es produirà a través de la seu electrònica sense perjudici dels mitjans
de publicitat complementaris que resulten preceptius o que s’estimen
convenients.
Tercera. Creació del fitxer Registre Electrònic de l’Ajuntament de
BENEIXIDA.
Es crea el fitxer de dades de caràcter personal Registre Electrònic de
l’Ajuntament de BENEIXIDA que a continuació es relaciona, en els
termes i condicions fixats en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de
desembre, de protecció de dades de caràcter personal i en l’Esquema
Nacional de Seguretat.
<<NOM: REGISTRE TELEMÀTIC I BASES DE TERCERS.
Òrgans de la Administració responsables del fitxer: Secretaria del
Ajuntament.
Serveis i unitats davant dels que poden exercitarse els drets d’accés,
rectificació i cancel·lació: Secretaria municipal.
Mesures de seguretat: Nivell alt
Estructura bàsica: Tipo de dates de caràcter personal:
- Dades espacialment protegides (ideologia, creències, orige racial,
salut o vida sexual)
- Dades relatives a infraccions penals o administratives
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  181
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
- Dades de caràcter administratiu:
DNI / NIF
Nom i cognoms
Direcció
Telèfon
Firma
- Dades de caràcter personal
Dades de caràcter personal
Dades de família
Data i lloc de naixement
Sexe
- Dades de circumstàncies socials
- Dades de treball i carrera administrativa
- Dades acadèmiques i professionals
- Dades d’informació comercial
- Dades econòmiques i financeres
- Dades de transaccions
Finalitat del fitxer i usos previstos: Tractament manual i informàtic
dels documents d’entrada/sortida.
Persones o col·lectius sobre els quals s’obtinguin dades o estiguin
obligats a subministrar-los: Representants legals, Sol·licitants, Ciu-
tadans i residents.
Procediment de recollida de les dades: Formularis, Transmissió
electrònica/Internet.
Cessions de dades de caràcter personal previstes: Cap. Transferències
de dades de caràcter personal previstes: Cap.>>.
Quarta. Utilització dels mitjans electrònics en l’organització i fun-
cionament interns i en els òrgans col·legiats de l’Ajuntament de
BENEIXIDA.
La utilització dels mitjans electrònics en l’organització i funciona-
ment a nivell administratiu intern, així com pel que fa al funcionament
dels òrgans col·legiats de l’Ajuntament de BENEIXIDA es regirà
pel que es disposa en el Títol IX de la present
Ordenança.
Cinquena. Esquema Nacional de Seguretat.
El desenvolupament de l’Esquema Nacional de Seguretat així com
el de les mesures previstes enfront de danys accidentals o deliberats
que puguen afectar a la disponibilitat, integritat o confidencialitat de
la informació tractada o els serveis prestats en la seu electrònica,
vénen establerts en el Document de política de Seguretat de la infor-
mació de l’Ajuntament de BENEIXIDA, aprovat per l’Alcaldia i
dictat a l’empara de l’article 11 del Reial decret 3/2010 de 8 de gener,
pel qual es regula l’Esquema Nacional de Seguretat.
Sexta. Transparència i dades obertes.
Les qüestions relatives al compliment i el desenvolupament jurídic
i tècnic de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés
a la informació pública i bon govern, són les que vénen establides
en l’Ordenança Transparència, Accés a la Informació i Reutilització
de l’Ajuntament de BENEIXIDA.
Setena. Terminis
L’arxiu electrònic estarà constituït i operatiu abans del 2 d’octubre
de 2018.
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
Primera. Oficina de Contractació Administrativa.
Fins que s’aprove la creació i pose en funcionament l’Oficina de
Contractació Administrativa prevista en l’article 90 d’aquesta Orde-
nança seran els diferents departaments municipals els que, a través
de les seues unitats i funcionaris, donen compliment al que es dis-
posa en el Títol VII de la present Ordenança, per a açò comptaran
amb l’oportuna formació en les noves eines de treball.
Segona. Adaptació organitzativa i funcional.
L’Ajuntament de BENEIXIDA, així com les seues entitats i organismes
vinculats dependents, disposaran d’un període transitori de dos anys
per a adoptar les mesures tendents a adaptar la seua organització i
funcionament a la tramitació dels seus procediments per mitjans elec-
trònics, d’acord amb els principis d’economia, eficàcia i eficiència.
Tercera. Ús de certificats de signatura electrònica de persona jurídi-
ca i entitat sense personalitat jurídica.
182 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Els interessats podran continuar emprant els certificats de signatura

electrònica de persona jurídica i d’entitat sense personalitat jurídica,
expedits d’acord amb l’establert en la Llei 59/2003, de 19 de des-
embre, de signatura electrònica, fins a la fi de la seua vigència.
DISPOSICIONS FINALS
Primera. Regulació de nous procediments i tràmits.
A partir de l’entrada en vigor de la present Ordenança qualsevol
regulació que s’efectue de nous procediments i tràmits administratius,
o modificació dels existents, haurà de contemplar la possibilitat de
la seua tramitació per mitjans electrònics ajustant-se a les condicions
i requisits previstos en ella.
Segona. Entrada en vigor.
La present Ordenança entrarà en vigor una vegada publicat el seu
text íntegre en el Butlletí Oficial de la Província i haja transcorregut
el termini previst en l’article 65.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril,
Reguladora de les Bases de Règim Local.”
2018/6880
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  183
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Vilamarxant
Anuncio del Ayuntamiento de Vilamarxant sobre convo-
catoria de ayudas para la adquisición de material escolar
2018/2019(Cheque Escolar). BDNS (Identif.): 396898.
ANUNCIO
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se
publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede
consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://
www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):
Primero. Beneficiario:
Alumnado empadronado en Vilamarxant que esté escolarizado en un
centro educativo de cualquier localidad, en alguna de las siguientes
etapas educativas: Educación Infantil (1r y 2n ciclo), Educación
Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato o Grados
formativos, menor de 18 años.
Segundo. Finalidad:
Contribuir a hacer frente a los gastos derivados de la adquisición de
material escolar en el comienzo del curso al que hace referencia la
convocatoria. El material escolar que se puede adquirir mediante esta
ayuda se detalla en el anexo 1 de las bases reguladoras.
Tercero. Bases reguladoras:
Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Vilamar-
xant , BOP Valencia 29/12/2017
Bases específicas http://www.vilamarxant.es;
Cuarto. Importe:
a) Modalidad A: Cheque escolar por valor de 30€.
b) Modalidad B: Cheque escolar por un importe máximo de 50€.
Quinto. Financiación:
Aplicación presupuestaria 20.326.48003 del Presupuesto del Ayun-
tamiento de Vilamarxant para el 2018.
Sexto. Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo para presentar la solicitud será del 1 al 30 de junio. Sin
embargo, para la matriculación sobrevenida -alumnado desplazado
otras localidades y que no haya formalizado la matrícula en el pe-
riodo oficialmente contemplado en primera instancia-, el plazo ex-
traordinario para solicitar el cheque escolar finalizará el 30 de sep-
tiembre.
Vilamarxant, a 4 de mayo de 2018.—El concejal delegado de Edu-
cacion, Salvador Golfe Cervera.
2018/6882
184 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Ajuntament de Beneixida
Edicte de l’Ajuntament de Beneixida sobre modificació de
l’ordenança municipal reguladora de declaració respon-
sable per a l’execució d’obres (reforma d’edificis, cons-
truccions o instal·lacions i obres menors) i activitats.
EDICTE
Transcorregut el termini d’exposició al públic sense haver-se’n
presentat reclamacions, per Resolució d’Alcaldia núm. 90/2018, de
data 2 de maig, s’ha elevat a definitiu, l’acord provisional adoptat
pel Ple sobre:
- Modificació de l’ordenança municipal reguladora de declaració
responsable per a l’execució d’obres (reforma d’edificis, construcci-
ons o instal·lacions i obres menors) i activitats.
I en compliment del que es disposa en l’article 70.2 de la Llei 7/1985,
de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, es dóna
publicitat a aquesta Resolució, juntament amb el text íntegre de les
modificacions de les Ordenances corresponents, al Butlletí Oficial
de la Província, per a la seua vigència i als efectes de possible im-
pugnació davant la jurisdicció contenciós-administrativa, en el ter-
mini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la seua
publicació, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13
de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa.
A Beneixida, 2 de maig de 2018.—L’alcaldessa, Eva Roig i Tortosa.
ORDENANÇA REGULADORA DE LA DECLARACIÓ RESPON-
SABLE PER A L’EXECUCIÓ D’OBRES (REFORMA D’EDIFICIS,
CONSTRUCCIONS O INSTAL·LACIONS I OBRES MENORS) I
ACTIVITATS DE L’AJUNTAMENT DE BENEIXIDA.
ÍNDEX D’ARTICLES
TÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS
ARTICLE 1. Objecte
ARTICLE 2. Concepte
TÍTOL II. DECLARACIÓ RESPONSABLE EN MATÈRIA D’OBRES
ARTICLE 3. Actes subjectes a Declaració Responsable
ARTICLE 4. Documentació
ARTICLE 5. Procediment i Efectes
ARTICLE 6. Protecció de la Legalitat Urbanística
TÍTOL III. DECLARACIÓ RESPONSABLE AMBIENTAL
ARTICLE 7. Àmbit d’Aplicació
ARTICLE 8. Contingut i Procediment
ARTICLE 9. Efectes
TÍTOL IV. DECLARACIÓ RESPONSABLE PER A l’EXERCICI D’UNA
ACTIVITAT D’ESPECTACLES PÚBLICS, ACTIVITATS RECREATIVES
I ESTABLIMENTS PÚBLICS
ARTICLE 10. Àmbit d’Aplicació
ARTICLE 11. Definició i Documentació
ARTICLE 12. Procediment
ARTICLE 13. Instal·lacions Eventuals, Portàtils o Desmuntables
TITULE V. PROCEDIMENT DE CONTROL POSTERIOR
CAPÍTOL I. Control Posterior en Matèria Urbanística
ARTICLE 14. Objecte
ARTICLE 15. Procediment
ARTICLE 16. Drets i Obligacions del Titular
CAPÍTOL II. Control Posterior en Matèria d’Activitats
ARTICLE 17. Competència
ARTICLE 18. Procediment d’Inspecció
ARTICLE 19. Drets i Obligacions del Titular
TÍTOL VI. ANNEXES
ARTICLE 20. Models normalittzats de sol·licitud i declaración responsa-
ble.
TÍTOL VII. RÈGIM SANCIONADOR
ARTICEL 21. Infraccions i Sancions
ARTICLE 22. Tipificació Infraccions
ARTICLE 23. Sancions
ORDENANÇA REGULADORA DE LA DECLARACIÓ RESPON-
SABLE PER A L’EXECUCIÓ D’OBRES (REFORMA D’EDIFICIS,
CONSTRUCCIONS O INSTAL·LACIONS I OBRES MENORS) I
ACTIVITATS DE L’AJUNTAMENT DE BENEIXIDA.
TÍTOL I.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
DISPOSICIONS GENERALS
ARTICLE 1. Objecte
L’objecte de la present ordenança és regular els requisits, condicions
i procediment de comprovació dels actes subjectes a declaració
responsable que permeten l’execució d’obres de mera reforma d’edi-
ficis, construccions o instal·lacions i obres menors, així com d’acti-
vitats, de conformitat amb el que es disposa en els articles 214 i 222
de la Llei 5/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació del
Territori, Urbanisme i Paisatge, de la Comunitat Valenciana, en els
articles 66 i següents de la Llei 6/2014, de 25 de juliol, de la Gene-
ralitat, de Prevenció, Qualitat i Control Ambiental d’Activitats a la
Comunitat Valenciana, així com en la Llei 14/2010, de 3 de desem-
bre, de la Generalitat, d’Espectacles Públics,
Activitats Recreatives i Establiments Públics; tot açò en virtut de la
competència reconeguda en l’article 84 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril,
Reguladora de les Bases del Règim Local, d’acord amb l’article 69
de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu
Comú de les Administracions Públiques.
La intervenció de l’Ajuntament en les actuacions referides en l’apar-
tat anterior se sotmet als principis d’igualtat de tracte, necessitat i
proporcionalitat amb l’objectiu pretès i l’eliminació de traves injus-
tificades, de conformitat amb l’exigit en el Directiva 2006/123 CE i
en la legislació estatal i autonòmica de desenvolupament.
ARTICLE 2.Concepte
La declaració responsable és un document subscrit pel promotor, o
el seu representant, en el qual es manifesta, sota la seua exclusiva
responsabilitat, que compleix amb els requisits exigits en la norma-
tiva vigent per a accedir al reconeixement d’un dret o facultat o per
al seu exercici, que disposa de la documentació que així ho acredita
i que es compromet a mantenir el seu compliment durant el període
de temps inherent a aquest reconeixement o exercici. Aquests requi-
sits estaran arreplegats de manera expressa i clara en la corresponent
declaració responsable.
TÍTOL II.
DECLARACIÓ RESPONSABLE EN MATÈRIA D’OBRES
ARTICLE 3. Actes subjectes a Declaració Responsable
Aquesta Ordenança s’aplicarà als actes subjectes a Declaració Res-
ponsable relacionats a continuación:
a) La instal·lació d’esteses elèctriques, telefònics o uns altres similars
i la col·locació d’antenes o dispositius de comunicació de qualsevol
classe i la reparació de conduccions en el subsòl, solament en sòl
urbà i sempre que no afecte a domini públic.
b) Les obres de modificació o reforma que afecte a l’estructura o a
l’aspecte exterior e interior de les construccions, els edificis i les
instal·lacions quant no afecten a elements catalogats o en tramit de
catalogacio i no requerixquen col·locacio de vastides en vía públi-
ca.
Las obras de modificación o reforma que afecten a la estructura o al
aspecto exterior e interior de las construcciones, los edificios y las
instalaciones cuando no afecten a elementos catalogados o en trámi-
te de catalogación y no requieran colocación de andamiaje en vía
púbica..
c) Les obres de mera reforma que no supose alteració estructural de
l’edifici, ni afecten a elements catalogats o en tràmit de catalogació,
així com les de manteniment de l’edificació que no requerisquen
col·locació de bastimentada en via pública.
d) La primera ocupació de les edificacions i les instal·lacions, con-
closa la seua construcció, d’acord amb el previst en la legislació
vigent en matèria d’ordenació i qualitat de l’edificació, així com el
segon i següents actes d’ocupació d’habitatges.
ARTICLE 4. Documentació
El document de declaració responsable, presentat en model norma-
litzat (Annex I), s’acompanyarà, a més de les dades establides en la
legislació del procediment administratiu comú, dels següents:
a) Acreditació de la identitat del promotor i de la resta dels agents
de l’edificació.
b) Descripció gràfica i escrita de l’actuació i la seua ubicació física,
així com projecte subscrit per tècnic competent quan ho requerisca
la naturalesa de l’obra, amb succint informe emès pel redactor que
acredite el compliment de la normativa exigible.
c) Documentació addicional exigida per la normativa ambiental, quan
escaigui.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
d) Indicació del temps en què es pretén iniciar l’obra i mesures re-
lacionades amb l’evacuació d’enderrocs i utilització de la via públi-
ca.
ARTICLE 5. Procediment i Efectes
L’interessat, una vegada efectuada sota la seua responsabilitat la
declaració que complix tots els requisits exigibles per a executar les
obres, i presentada aquesta davant l’Ajuntament, en model norma-
litzat, juntament amb tota la documentació exigible, estarà habilitat
per a l’inici immediat de les obres.
Els Serveis competents d’aquest Ajuntament podran verificar l’efec-
tiva adequació i conformitat a la legislació vigent dels elements i
circumstàncies posades de manifest mitjançant la presentació de la
declaració responsable, així com, si escau, de la documentació apor-
tada per l’interessat.
La comprovació es realitzarà en relació a la manifestació expressa,
clara i precisa per part de l’interessat que compleix els requisits
exigibles per a executar les obres i que disposa de la documentació
que així ho acredita.
La presentació de la declaració responsable, efectuada en els termes
previstos en aquesta disposició, assortirà els efectes que la normati-
va aplicable atribueix a la concessió de la llicència municipal i es
podrà fer valdre tant davant l’administració com davant qualsevol
altra persona, natural o jurídica, pública o privada.
La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol
dada, manifestació o document que s’acompanye o incorpore a la
declaració responsable, o la no presentació davant l’administració
competent d’aquesta, determinarà la impossibilitat d’iniciar les obres
o de realitzar els actes corresponents des del moment en què es
tinga constància de tals fets, sense perjudici de les responsabilitats
al fet que pertocara. La resolució administrativa que declare tals
circumstàncies podrà determinar l’obligació de l’interessat de resti-
tuir la situació jurídica al moment previ al reconeixement o a l’exer-
cici del dret o a l’inici de l’activitat corresponent; tot açò sense
perjudici de la tramitació, si escau, del procediment sancionador
corresponent.
La legislació i el planejament urbanístic aplicables a les declaracions
responsables seran els que estiguen vigents en el moment de la seua
presentació.
ARTICLE 6. Protecció de la legalitat urbanística
1. Els Serveis competents d’aquest Ajuntament emetran els informes
tècnics necessaris que verifiquen la conformitat dels actes executats
amb el contingut de la declaració responsable i amb la legalitat i el
planejament urbanístic aplicable.
2. L’Alcalde podrà actuar en defensa de la legalitat urbanística con-
forme al previst en els articles 231 i següents de la Llei 5/2014, de
25 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació del Territori, Urbanisme
i Paisatge, de la Comunitat Valenciana, quan s’advertisca la realit-
zació d’actes subjectes a declaració responsable i aquesta s’haja
omès, o quan es pretenguen executar en aquest règim obres subjec-
tes a llicència, o quan les obres executades o en execució mitjançant
declaració responsable, quan aquesta siga exigible, s’aparten del
projecte adjunt a aquesta comunicació o no s’ajusten plenament a
l’ordenació urbanística.
TÍTOL III.
DECLARACIÓ RESPONSABLE AMBIENTAL
ARTICLE 7. Àmbit d’Aplicació
S’inclouen en el règim de declaració responsable ambiental les ac-
tivitats que no estiguen sotmeses, atenent a la seua escassa incidèn-
cia ambiental, ni al règim d’autorització ambiental integrada ni de
llicència ambiental, i que no puguen considerar-se activitats innòcu-
es, conforme al Anex III de la Llei 6/2014, de 25 de juliol, de la
Generalitat, de Prevenció, Qualitat i Control Ambiental d’Activitats
a la Comunitat Valenciana:
a) L’inici i desenvolupament de les activitats no subjectes a llicència
ambiental.
Estaran subjectes a llicència ambiental, les categories d’activitats
assenyalades en l’Annex II de la Llei 6/2014.
b) Activitats que no complisquen alguna de les condicions establides
en l’Annex III de la Llei 6/2014
ARTICLE 8. Contingut i procediment
La declaració responsable ambiental (Annex III) haurà de presentar-
se davant l’Ajuntament abans d’inici de l’activitat; una vegada
acabades les obres i instal·lacions elèctriques, acústiques i de segu-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  185
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
retat industrial i altra que resulten procedents en funció de l’activitat
a desenvolupar, així com haver obtingut les autoritzacions o formu-
lades les comunicacions que siguen legalment exigibles per la nor-
mativa sectorial aplicable a l’activitat.
2. Pel que fa al contingut de la declaració responsable ambiental,
anirà acompanyada de la següent documentació:
— Memòria tècnica descriptiva de l’activitat.
— Certificació subscrita per tècnic competent, degudament identifi-
cat mitjançant nom i cognoms, titulació i document nacional d’iden-
titat, acreditativa que les instal·lacions compleixen amb totes les
condicions tècniques i ambientals exigibles per a poder iniciar l’exer-
cici de l’activitat.
— Fotocopia D.N.I o N.I.E
— Escriptura de constitució de la Societat o en el seu cas contracte
constitutiu de la Comunitat de bèns i poders de representació de qui
firma la instancia en qualsevol cas.
— Document exprés en el que es relacionen les dades de confiden-
cialitat, d’acord a la normativa legal.
En cas que siga necessària l’execució d’obres, s’adjuntará:
— Sol·licitut de llicència d’obres junt amb la documentació comple-
mentaria determinada per Urbanisme, en cas de que les obres estiguin
subjectes a llicència.
— Declaració responsable d’obres i la documentació complementa-
ria pertinent, en cas d que les obres a executar estiguin subjectes al
régim de declaració responsable.
— Impost de construccions, instal·lacions i obres.
En el cas que la implantació de l’activitat no requereixca la execució
d’obres e instal·lacions:
— Declare expressament que no vaig a realitzar obres, aportant
aquestos efectes Plànols i fotografies de l’estat actual del local.
Deurà elegir entre:
— Comunicació posta en funcionament. Declaració responsable junt
certificat final d’instal·lacions i d’edificació, firmades pel tècnic
competent i visades quan escaigui.
— Declaració jurada de que l’activitat no es troba en funcionament
i que no va a funcionar fins presentar davant d’aquesta administració
la documentació indicada en l’apartat A.
Potestativament:
— Certificat ECMCA substitutiu de la visita d’inspecció munici-
pal.
Quant la informació tècnica es recollisca en un únic projecte es
presentaran dos copies, a més a més tota la documentació tècnica
deurà presentar-se degudament enquadernada i encarpetada.
3. La presentació de la declaració responsable ambiental amb la
documentació indicada permetrà a l’interessat l’obertura i inici de
l’activitat, transcorregut el termini màxim d’un mes des d’aquesta
presentación, regulat a l’article 69 de la Llei 6/2014, de 25 de juliol
de la Generalitat, de Prevenció, Qualitat i Control Ambiental d’
Activitas en la Comunitat valenciana.
Durant aquest termini l’Ajuntament podrà requerir a l’interessat
l’esmena de deficiències, així com efectuar visita de comprovació.
— Si dels resultats de la visita es detectaren deficiències que no
tinguen caràcter substancial, es requerirà a l’interessat perquè en el
termini de 15 dies esmene els defectes advertits. Transcorregut el
termini atorgat, s’efectuarà nova visita de comprovació amb la fina-
litat de verificar el compliment dels requeriments d’esmena indi-
cats.
— En cas d’incompliment del requeriment d’esmena, o en el supòsit
d’haver-se detectat en la visita de comprovació deficiències insub-
sanables, l’Ajuntament dictarà resolució motivada de cessament de
l’activitat, prèvia audiència de l’interessat.
4. Transcorregut el termini d’un mes des de la presentació de la
declaració responsable ambiental sense efectuar-se visita de compro-
vació o, realitzada aquesta, sense oposició o objecció per part de
l’Ajuntament, l’interessat podrà procedir a l’obertura i inici de l’ac-
tivitat.
Si amb anterioritat al venciment d’aquest termini s’efectuara com-
provació pels serveis tècnics municipals estenent-se acta de confor-
mitat, la declaració responsable farà efecte des d’aquesta data.
5. L’interessat podrà sol·licitar el certificat de conformitat amb
l’obertura. L’Ajuntament haurà d’emetre-ho en el termini màxim
d’un mes.
186 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
ARTICLE 9. Efectes
La falta de presentació davant l’administració, així com la inexacti-
tud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada,
manifestació o document que s’acompanye o incorpore a una decla-
ració responsable ambiental, determinarà la impossibilitat de conti-
nuar amb l’exercici de l’activitat des del moment en què es constaten
tals fets, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o ad-
ministratives al fet que pertocara, conforme a l’establit en l’article
69 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu
Comú de les Administracions Públiques.
TÍTOL IV.
DECLARACIÓ RESPONSABLE PER A l’EXERCICI D’UNA
ACTIVITAT D’ESPECTACLES PÚBLICS, ACTIVITATS RECRE-
ATIVES I ESTABLIMENTS PÚBLICS
ARTICLE 10. Àmbit d’Aplicació.
El present apartat serà aplicable a la celebració d’espectacles públics,
activitats recreatives i obertura d’establiments públics que es desen-
volupen o situen en aquest municipi, amb independència que els
titulars o prestadors siguen entitats públiques, persones físiques o
jurídiques, tinguen o no finalitat lucrativa, i en concret, resultarà
d’aplicació a totes aquelles activitats que es troben incloses en el
Catàleg d’espectacles públics, activitats recreatives i establiments
públics de l’Annex de la Llei 14/2010, de 3 de desembre, de la Ge-
neralitat, d’Espectacles Públics, Activitats Recreatives i Establiments
Públics.
Com a exclusió absoluta per a ser tramitada per aquesta via de la
declaració responsable, aquelles activitats que requerisquen l’auto-
rització al fet que es refereix l’article 10 de la Llei 14/2010, i en
concret, els espectacles públics i activitats recreatives que es realitzen
en establiments públics amb un aforament superior a les 500 perso-
nes, en aquells que existisca una especial situació de risc o en aquells
en què així s’indique expressament.
Així vist, es considerarà que existeix una especial situació de risc
quan l’establiment, d’acord amb l’indicat en la normativa tècnica en
vigor, dispose d’algun recinte catalogat de risc alt o d’una càrrega
tèrmica global elevada.
ARTICLE 11. Definició i Documentació
Es considerarà com a declaració responsable en aquest àmbit, al
document subscrit per un titular o prestador en el qual manifesta,
sota la seua responsabilitat, que compleix amb els requisits establits
en la normativa vigent per a l’organització d’un espectacle públic o
activitat recreativa i/o per a l’obertura d’un establiment públic, que
disposa de la documentació que així ho acredita i que es compromet
a mantenir el seu compliment durant la vigència d’aquells.
Així, per a desenvolupar qualsevol d’aquestes activitats serà neces-
sària la presentació, davant l’ajuntament del municipi que es tracte,
d’una declaració responsable (Annex III) en la qual, almenys, s’in-
dique la identitat del titular o prestador, ubicació física de l’establi-
ment públic, activitat recreativa o espectacle públic oferit i manifes-
te sota la seua exclusiva responsabilitat que es compleix amb tots els
requisits tècnics i administratius previstos en la normativa vigent per
a procedir a l’obertura del local.
Al costat de la declaració responsable citada s’haurà d’aportar, com
a mínim, la següent documentació:
— Memòria tècnica descriptiva de l’activitat
— Memòria tècnica constructiva
— Memòria de mesures contra incendis
— Memòria de sistema i càlcul d’evacuació
— Memòria d’instal·lacions elèctriques
— Documentació gràfica
— Pla d’evacuació i emergència
— Compliment de la normativa sobre protecció del medi ambient
urbà i natural
— Fotocopia D.N.I o N.I.E
— Copia del projecte d’activitat firmat pel tècnic competent i visat,
pel col·legi professional si escau.
— Si es tracta d’una atracció de fira dotada d’elements mecànics o
desplegables, com carrusels, nories, muntanyes russes o similars, es
necessita el projecte de l’atracció subscrit pel facultatiu competent
o elaborat i subscrit per empresa amb qualificació d’organisme de
Certificació Administrativa (OCA) en el que es justifiquen les me-
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
sures de seguretat,, higiene i comoditat d’acord amb la normativa en
vigor.
— Escriptura de constitució de de la Societat o en el seu cas con-
tracte constitutiu de la Comunitat de béns i poders de representació
de qui firma la instància en qualsevol cas.
— Autorització del titular del lloc on va a realitzar-se l’activitat
— Pla d’autoproteccio segons allò disposat en el decret 32/2014 del
Consell, pel qual s’aprova el catàleg d’actrivitats amb risc en la
comunitat valenciana i es regula el registre autonòmic de plans de
protecció.
— Certificat que acredite la subscripció d’un contracte de segur, en
els termes indicats en l’article 18 Llei 14/2010, de 3 de desembre,
de la Generalitat, d’Espectacles Públics, Activitats Recreatives i
Establiments Públics, i conforme a les quanties previstes en l’article
60 del Decret 52/2010, de 26 de març, del Consell.
— Còpia del resguard pel qual se certifica l’abonament de les taxes
municipals corresponents.
ARTICLE 12. Procediment
1. La celebració d’espectacles públics i activitats recreatives i l’ober-
tura d’establiments públics requerirà la presentació d’una declaració
responsable per part de l’interessat, al costat de la documentació
exigible, no podent exercir-se l’activitat fins a transcorregut un mes
des de la presentació d’aquesta declaració i prèvia comunicació,
llevat que per l’Ajuntament es concedisca en aquest termini la lli-
cència d’obertura.
2. L’Ajuntament, una vegada rebuda la declaració responsable i la
documentació annexa, procedirà a registrar d’entrada aquesta recep-
ció en el mateix dia en què açò es produïsca, lliurant còpia a l’inte-
ressat.
3. En cas que no s’haguera presentat per l’interessat un certificat
emès per un Organisme de Certificació Administrativa (OCA), en el
termini màxim d’un mes des de la data del registre d’entrada, l’Ajun-
tament inspeccionarà l’establiment per a acreditar l’adequació
d’aquest i de l’activitat al projecte presentat pel titular o prestador.
En canvi, si la documentació continguera el certificat d’un OCA,
l’obertura de l’establiment podrà realitzar-se de manera immediata
i no precisarà d’atorgament de llicència municipal. Sense perjudici
d’açò l’Ajuntament podrà procedir, en qualsevol moment, a realitzar
inspecció. En cas que es realitze aquesta inspecció, i d’acord amb
l’establit en l’article 9.4 de la Llei 14/2010, de 3 de desembre, de la
Generalitat, d’Espectacles Públics, Activitats Recreatives i Establi-
ments Públics, si es comprovara en aqueix moment o en un altre
posterior la inexactitud o falsedat de qualsevol dada, manifestació o
document de caràcter essencial presentat o que no s’ajusta a la nor-
mativa en vigor, l’ajuntament decretarà la impossibilitat de continu-
ar amb l’exercici de l’activitat, sense perjudici de les responsabilitats
penals, civils o administratives al fet que pertoqués.
4. Una vegada girada la visita de comprovació i verificats els extrems
anteriors, l’ajuntament expedirà l’acta de comprovació favorable que
possibilitarà l’obertura de l’establiment amb caràcter provisional fins
a l’atorgament per l’ajuntament de la llicència d’obertura.
En cas que la visita de comprovació no tinguera lloc en el termini
citat, d’acord amb l’establit en l’article 9.5 de la Llei 14/2010, de 3
de desembre, de la Generalitat, d’Espectacles Públics, Activitats
Recreatives i Establiments Públics, el titular o prestador podrà, així
mateix, sota la seua responsabilitat, obrir l’establiment, prèvia co-
municació a l’òrgan municipal corresponent. Aquesta obertura no
eximeix al consistori d’efectuar la visita de comprovació.
ARTICLE 13. Instal·lacions Eventuals, Portàtils o Desmuntables
El present apartat serà aplicable a l’exercici de totes aquelles activi-
tats recreatives o espectacles públics que, per la seua naturalesa,
requerisquen la utilització d’instal·lacions eventuals, portàtils o
desmuntables de caràcter no permanent, entenent per tals les regu-
lades en el Títol V del Decret 143/2015 de 11 de septiembre , del
consell, pel qual s’aprova el Reglament de desarrotllo de la Llei
14/2010, de 3 de desembre, de la Generalitat, de espectacles públics,
activitats recreatives i establiments públics.
Així mateix, precisaran de declaració responsable, els espectacles i
activitats que amb caràcter temporal pretenguen desenvolupar-se en
instal·lacions portàtils o desmuntables.
Juntament amb la declaració responsable haurà de presentar-se
aquella documentació que justifique el compliment de les condicions
tècniques establides en l’article 4 de la Llei 14/2010, de 3 de desem-
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
bre, de la Generalitat, d’Espectacles Públics, Activitats Recreatives
i Establiments Públics, així com la disponibilitat del segur obligato-
ri en termes anàlegs a l’indicat per a instal·lacions fixes.
La declaració responsable no podrà exercir-se fins a transcorregut un
mes des de la presentació i prèvia comunicació, llevat que per l’Ajun-
tament es concedisca en aquest termini la llicència d’obertura.
El que es disposa en l’apartat anterior, quedarà sense efecte quan
s’aporte al costat de la declaració responsable, el certificat d’Orga-
nisme de Certificació Administrativa (OCA), en que el seu suposat
es podrà iniciar directament l’activitat.
L’omissió d’algun dels documents indicats anteriorment, tindrà com
a conseqüència la no legitimació per a l’inici de l’activitat fins a tant
per aquest Ajuntament s’accepte expressament aquesta declaració.
L’Ajuntaments podrà exigir la constitució d’una fiança, en la quantia
prevista en l’article 99 del Decret 143/2015 de 11 de septembre, del
consell, amb la finalitat de que els titulars o prestadors responguen
de les possibles responsabilitats que poguessin derivar-se.
En aquest cas, la fiança serà retornada, prèvia sol·licitud, als interes-
sats quan cessen en l’activitat per a la qual es va atorgar la llicència
i després de la comprovació de la no existència de denúncies funda-
des, actuacions prèvies obertes, procediments sancionadors en tràmit
o sancions pendents d’execució.
TÍTOL V.
PROCEDIMENT DE CONTROL POSTERIOR
CAPÍTOL I.
CONTROL POSTERIOR EN MATÈRIA URBANÍSTICA
ARTICLE 14. Objecte
1. En qualsevol moment l’Ajuntament podrà inspeccionar l’execució
dels actes d’ús, transformació i edificació del sòl, subsòl i vol a fi de
comprovar que es realitzen de conformitat amb el contingut de la
declaració responsable i, en tot cas, conformement a la legalitat i el
planejament urbanístic aplicables.
A tal fi, podrà comprovar, verificar, investigar i inspeccionar els fets,
actes, elements, activitats, estimacions i altres circumstàncies que es
produïsquen en relació amb els actes objecte de la present Ordenan-
ça, sense perjudici de les potestats que corresponguen a aquest
Ajuntament o a altres Administracions Públiques d’acord amb el que
es disposa en la normativa que resulte aplicable.
2. En particular, la inspecció o control posterior, que es durà a terme
pels serveis municipals, té els següents objectius:
a) Comprovar que els actes d’ús, transformació i edificació del sòl,
subsòl i vol es realitzen segons les condicions exigides per a la seua
realització, així com la seua adequació a la legalitat i al planejament
urbanístic exigible.
b) Determinar l’eficàcia de les mesures de prevenció i correcció que,
si escau, s’hagen fixat en els diferents actes de control.
ARTICLE 15. Procediment
1. Els inspectors municipals, designats per l’òrgan municipal com-
petent, acreditaran la seua condició mitjançant document oficial
expedit per l’Ajuntament i gaudiran, en l’exercici de les funcions
que els són pròpies, de la consideració d’agent de l’autoritat.
2. Les visites de comprovació per a l’adequació de les actuacions a
la legalitat vigent es realitzaran prèvia cita amb el titular.
3. Les actuacions realitzades per la inspecció s’arreplegaran en Actes
que tindran en tot cas, la consideració de document públic i amb
valor probatori en els procediments sancionadors, sense perjudici de
les proves que en defensa dels respectius drets o interessos puguen
aportar els propis administrats.
4. L’acta consignarà, almenys, els següents extrems:
a. Lloc, data i hora de formalització.
b. Identificació del personal inspector.
c. Identificació del titular del dret o de la persona o persones amb les
quals s’entenguen les actuacions expressant el caràcter amb què
intervenen.
d. Succinta descripció de les actuacions realitzades i de quantes
circumstàncies es consideren rellevants.
i. Manifestacions de l’interessat en cas que es produïsquen.
f. Altres observacions que es consideren pertinents.
Per a una millor acreditació dels fets arreplegats en l’acta, es podran
annexionar a aquesta quants documents, plànols, fotografies o altres
mitjans de constatació es consideren oportuns.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  187
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
5. L’acta s’estendrà per triplicat i s’emplenarà en presència, si escau,
de les persones davant les quals s’estenguen. Serà signada pel per-
sonal inspector actuant, i si escau, per la persona o persones davant
les quals s’estenga, quedant la mateixa notificada en aquest acte
mitjançant còpia de la mateixa amb aixecament de la corresponent
diligència de notificació.
Tinga’s en compte que la signatura de l’acta no implica l’acceptació
del seu contingut ni l’assumpció de la responsabilitat en la qual
haguera pogut incórrer el presumpte infractor, excepte quan així li
l’haguera reconegut expressament.
6. El resultat de l’actuació inspectora, contingut en l’acta correspo-
nent, podrà ser:
a) Favorable: en el cas que l’actuació comprovada, inspeccionada o
controlada es realitze conforme a la normativa d’aplicació en vi-
gor.
b) Condicionat: en el cas que s’aprecie la necessitat d’adoptar deter-
minades mesures correctores.
c) Desfavorable: en el cas que l’actuació comprovada, inspecciona-
da o controlada present irregularitats substancials i s’aprecie la ne-
cessitat de suspendre-la fins que s’adopten les mesures correctores
procedents, en cas que foren possibles. En cas contrari es proposarà
a l’òrgan competent el cessament definitiu de l’actuació urbanísti-
ca.
7. En el cas que s’advertisquen irregularitats o deficiències en l’exer-
cici d’una actuació urbanística, derivant-se una acta condicionada o
desfavorable, aquesta serà motivada i notificada als interessats segons
l’establit en l’article anterior, determinant-se pels Serveis competents
el termini per a l’adopció de les mesures correctores propostes, ex-
cepte casos especials degudament justificats.
Transcorregut el termini concedit sense que pels requerits s’hagen
adoptat les mesures ordenades, es dictarà, sempre que les circums-
tàncies ho aconsellen i no es perjudique el dret de tercers, per l’òrgan
competent, resolució acordant la suspensió de l’exercici de l’activi-
tat fins que s’adopten les mesures correctores ordenades.
8. L’adopció de les mesures contemplades en aquest article és inde-
pendent de la incoació, quan escaigui, del corresponent procediment
sancionador.
ARTICLE 16. Drets i obligacions del titular
1. El titular del dret o la persona que ho represente té els drets se-
güents:
a) Estar present en totes les actuacions i signar l’acta de comprova-
ció o inspecció.
b) Efectuar les al·legacions i manifestacions que considere conveni-
ents.
c) Ser informat de les dades tècniques de les actuacions que es duguen
a terme.
d) Ser advertit dels incompliments que s’hagen pogut detectar en el
moment de realitzar el control.
2. El titular està obligat a suportar els controls previstos en aquesta
ordenança, dins dels terminis que corresponguen.
3. El titular, així mateix, està obligat a facilitar la realització de
qualsevol classe d’activitat de comprovació. En particular, està
obligat a:
a) Permetre i facilitar l’accés a les seues obres, edificacions o instal·
lacions al personal acreditat d’aquest Ajuntament.
b) Permetre i facilitar el muntatge de l’equip i instruments que siguen
precisos per a les actuacions de control que siga necessari realitzar.
c) Posar a la disposició d’aquest Ajuntament la informació, docu-
mentació, equips i altres elements que siguen necessaris per a la
realització de les actuacions de control.
d) Tenir exposat a la vista de qualsevol interessat el document acre-
ditatiu de Declaració Responsable.
CAPITUL II.
CONTROL POSTERIOR EN MATÈRIA D’ACTIVITATS
ARTICLE 17. Competència
L’ajuntament serà l’òrgan competent per a adoptar les mesures cau-
telars, així com per a exercir la potestat sancionadora i per a garan-
tir el compliment dels objectius d’aquesta Ordenança i la normativa
bàsica en matèria de prevenció i control ambiental d’activitats.
ARTICLE 18. Procediment d’Inspecció
1. Els inspectors municipals, designats per l’òrgan municipal com-
petent, acreditaran la seua condició mitjançant document oficial
188 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
expedit per l’Ajuntament i gaudiran, en l’exercici de les funcions
que els són pròpies, de la consideració d’agent de l’autoritat.
2. Les visites de comprovació per a l’adequació de les actuacions a
la legalitat vigent es realitzaran prèvia cita amb el titular.
3. Les actuacions realitzades per la inspecció s’arreplegaran en Actes
que tindran en tot cas, la consideració de document públic i amb
valor probatori en els procediments sancionadors, sense perjudici de
les proves que en defensa dels respectius drets o interessos puguen
aportar els propis administrats.
4. L’acta consignarà, almenys, els següents extrems:
a. Lloc, data i hora de formalització.
b. Identificació del personal inspector.
c. Identificació del titular del dret o de la persona o persones amb les
quals s’entenguen les actuacions expressant el caràcter amb què
intervenen.
d. Succinta descripció de les actuacions realitzades i de quantes
circumstàncies es consideren rellevants.
i. Manifestacions de l’interessat en cas que es produïsquen.
f. Altres observacions que es consideren pertinents.
Per a una millor acreditació dels fets arreplegats en l’acta, es podran
annexionar a aquesta quants documents, plànols, fotografies o altres
mitjans de constatació es consideren oportuns.
5. Es lliurarà una primera còpia de l’Acta a l’interessat o persona
davant qui s’actue i un altre exemplar serà remès a l’autoritat com-
petent per a la iniciació del procediment sancionador, si escau.
Tinga’s en compte que la signatura de l’acta no implica l’acceptació
del seu contingut ni l’assumpció de la responsabilitat en la qual
haguera pogut incórrer el presumpte infractor, excepte quan així li
l’haguera reconegut expressament.
6. En el cas que la persona o persones davant els qui s’emplene
l’acta es neguen a signar-la, o a rebre la seua còpia, es farà constar
aquest fet mitjançant diligència en la mateixa, amb expressió dels
motius adduïts i especificant les circumstàncies de l’intent de notifi-
cació i si escau, del lliurament. En qualsevol cas, la falta de signa-
tura de la diligència de notificació de l’acta no exonerarà de respon-
sabilitat, ni destruirà el seu valor probatori.
7. El resultat de l’actuació inspectora, contingut en l’acta correspo-
nent, podrà ser:
a) Favorable: en el cas que l’actuació comprovada, inspeccionada o
controlada es realitze conforme a la normativa d’aplicació en vi-
gor.
b) Condicionat: en el cas que s’aprecie la necessitat d’adoptar deter-
minades mesures correctores.
c) Desfavorable: en el cas que l’actuació comprovada, inspecciona-
da o controlada present irregularitats substancials i s’aprecie la ne-
cessitat de suspendre-la fins que s’adopten les mesures correctores
procedents, en cas que foren possibles. En cas contrari es proposarà
a l’òrgan competent el cessament definitiu de l’actuació urbanísti-
ca.
8. Quan l’Ajuntament tinga coneixement que una activitat funciona
sense declaració responsable ambiental:
a) Prèvia audiència al titular de l’activitat per termini de quinze dies,
acordar el tancament o clausura de l’activitat i instal·lacions en què
es desenvolupa.
b) Requerir al titular de l’activitat o de la instal·lació perquè regula-
ritze la seua situació d’acord amb el procediment aplicable per al
corresponent instrument d’intervenció conforme a l’establit en la Llei
6/2014, en els terminis que es determinen, segons el tipus d’activitat
que es tracte.
9. En els casos d’urgència i per a la protecció provisional dels inte-
ressos implicats, l’Ajuntament podrà adoptar alguna de les següents
mesures provisionals:
a) La suspensió temporal, total o parcial, de l’activitat, projecte en
execució, de l’espectacle públic o activitat o recreativa.
b) La parada o clausura temporal, parcial o total de locals o establi-
ments.
c) El precintat d’aparells o equips, retirada de productes, o decomís
dels béns relacionats amb l’espectacle o activitat.
d) L’exigència de fiança.
i) Si escau, retirada de les entrades de la revenda o venda ambu-
lant.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
f) La imposició de mesures de correcció, seguretat o control que
impedisquen la continuïtat en la producció del risc o del dany.
ARTICLE 19. Drets i obligacions del titular
1. El titular del dret o la persona que ho represente té els drets se-
güents:
a) Estar present en totes les actuacions i signar l’acta de comprova-
ció o inspecció.
b) Efectuar les al·legacions i manifestacions que considere conveni-
ents.
c) Ser informat de les dades tècniques de les actuacions que es duguen
a terme.
d) Ser advertit dels incompliments que s’hagen pogut detectar en el
moment de realitzar el control.
2. El titular està obligat a suportar els controls previstos en aquesta
ordenança, dins dels terminis que corresponguen.
3. El titular, així mateix, està obligat a prestar al personal d’inspecció
tota l’assistència necessària per a facilitar el millor desenvolupament
possible de la seua funció, i perquè puguen dur a terme qualsevol
visita de l’emplaçament, així com pren de mostres, recollida de dades
i obtenció de la informació necessària per a l’acompliment de la seua
missió.
TITUL VI.
ANNEXES
ARTICLE 20. Módels normalitzats de sol·licitud i declaració res-
ponsable.
1.  Els models de sol·licitud i de declaració responsable adaptats a
la normativa vigent, queden redactats conforme els anexos adjunts.
a.  Anexe IV declaració responsable d’obertura d’instal·lacions por-
tàtils o desmontables.
b.  Anexe V sol·licitud de certificació d’informe urbanístic.
c.  Anexe VI sol·licitud llicència ambiental.
TÍTOL VII.
RÈGIM SANCIONADOR
ARTICLE 21. Infraccions i Sancions
1. Tenen la consideració d’infraccions administratives les accions i
omissions que vulneren les normes contingudes en la present Orde-
nança, així com la desobediència dels mandats i requeriments de
l’Administració municipal o dels seus agents dictats en aplicació de
la mateixa, sense perjudici de les infraccions i sancions determinades
en les altres normes municipals o en la legislació sectorial aplica-
ble.
2. Les infraccions es classifiquen en molt greus, greus i lleus, de
conformitat amb la tipificació establida en els articles següents,
sense perjudici del que establisquen les diferents normes aplicables
en la matèria respecte de la classificació d’infraccions en les quals
recaiga sobre l’Administració municipal la competència per a san-
cionar.
3. Les sancions contingudes en aquest Títol s’entenen sense perju-
dici que l’Ajuntament puga reclamar, si escau, les indemnitzacions
pels danys patits pel seu patrimoni com a conseqüència d’actes co-
mesos en ocasió de les activitats regulades en la present ordenan-
ça.
ARTICLE 22. Tipificació Infraccions
DE LES INFRACCIONES MOLT GREUS I LES SEUES SANCI-
ONS
La tipificació de les infraccions queda regulada als artícles 260 i
següents de la LOTUP:
Article 260 Actuacions il·legas en sòls protegits.
Se sancionarà amb multa del cent al dos-cents per cent del valor de
les obres il·legals executades als qui realitzen en terrenys destinats
pel planejament a zones verdes, espais lliures, dotacions i equipa-
ments públics, o en àmbits de sòl no urbanitzable subjectes a protec-
ció, obres, instal·lacions o accions que incomplisquen les normes
relatives a l’ús i a l’edificació.L’import de la multa no será inferior
als tres mil euros.
Article 261 Parcel·lacions en el sòl no urbanitzable o en el sòl urba-
nitzable sense programació.
1. Els qui realitzen parcel·lacions urbanístiques il·legals en el sòl no
urbanitzable o en el sòl urbanitzable sense programació, tipificades
molt greus, o els qui les autoritzen, seran sancionats amb multa del
vint al trenta per cent del valor en venda dels Lots fraccionats.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
2. Aquesta sanció s’imposarà en la seua quantia màxima si la divisió
realitzada lesiona el valor específic que, si escau, protegisca l’orde-
nament urbanístic. En qualsevol cas, l’import de la multa no será mai
inferior a la diferencia entre el valor inicial i el valor de venda de la
parcel·la corresponent.
DE LES INFRACCIONS GREUS I LES SEUES SANCIONS
Article 262. Infraccions en materia d’edificació.
1. S’imposarà multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent del valor
de l’obra il·legal executada, sempre que la infracció no estiguera
qualificada com molt greu, als qui realitzen obres d’edificació que
no corresponguen amb l’ús del sòl en el qual s’executen, o que su-
peren l’ocupació permesa de la parcel·la o solar, o l’altura, la super-
fície o volum edificables, o que incomplisquen les reculades a fites
o que superen l’aprofitament resultant del planejament. L’import de
la multa no serà inferior a sis-cents euros.
2. En particular, s’inclouen en la infracció tipificada en l’apartat
anterior les següents actuacions:
a) La realització d’accions contructives o no constructives de l’ús,
destinació o naturalesa que corresponga al sòl en el qual s’execu-
ten.
b) L’ incompliment de l’aprofitament urbanístic fixat en el planeja-
ment.
c) L’excés d’edificació sobre la permesa pel planejament
d) L’edificació de soterranis, semi soterranis, àtics o entreplantes no
permeses pel planejament.
e) L’excés sobre l’altura determinada en el planejament.
f) L’incompliment de les regles de distancia de les edificacions entre
si i en relació amb les vies publiques, espais lliures i fites.
g) L’edificació en parcel·les la superficie de les quals siga inferior a
l’establida com a mínima edificable. En aquest cas, la multa es gra-
duarà en funció de la mjor o menor desproporció que existisca entre
la superficie de la parcel·la edificada i la superficie de la parcel·la
mínima segons el pla.
h) La demolició d’edificacions no permesa pel planejament urbanís-
tic.
3. se sancionarà amb multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent del
valor de l’obra realitzada l’execució d’obres prohibides en edificis
qualificats fora d’rdenació. L’import de la multa no serà inferior als
sis-cents euros.
Article 263. Actuació en edificis catalogats.
1.  Seran sancionats amb multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent
del valor del sòl els qui arruïnessin o destruïssin il·legalment un
edifici catalogat.
2.  2. S’inclou en la infracció tipificada en l’apartat anterior la de-
molició, la destrucció o deformació en qualsevol altra forma, total o
parcialment, de construccions, edifics i altres inmobles objecte de
protecció especial pel planejament urbanñistic pel seu caràcter mo-
numental, històric, artístic, arqueològic, cultural, típic o tradicional,
o, si escau, del dany produït al be protegit.
3.  3. Se sancionarà amb multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent
del valor de l’obra executada la realització de construccions en llocs
immediats o en immobles que formen part d’un grup d’edificis de
caràcter històric-artístic, arqueològic, típic o tradicional que, infrin-
gint les corresponents normes o règim jurídic de protecció, infrin-
gisquen l’harmonia del grup o produïsquen el mateix efecte en rela-
ció amb algun edifici de gran importància o qualitat dels caràcters
indicats. La graduació de la multa es realitzarà en atenció al carácter
greu o lleu de l’afectació produïda.
4.  4. L’import de la multa no podrà ser inferior al cinquanta per cent
del valor de la part de l’edificació arruïnada o destruïda i tampoc
podrà ser inferior a sis-cents euros.
Article 264. Altres infraccions.
1. L’incompliment de les obligacions legals o compromisos assumits
mitjançant conveni urbanístic per a l’execució del planejament se
sancionarà conforme al previst en el conveni.
2. Els propietaris que no efectuaren la inspecció periòdica de cons-
truccions, estant obligats legalment a açò, seran sancionats amb
multa de sis-cents a sis mil euros.
3. Els qui realitzen divisió de terrenys en zona urbana que contradi-
guen les determinacions de l’ordenació urbanística seran sancionats
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  189
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
amb multa del deu al quinze per cent del valor dels terrens afectats.
Igual pena s’imposarà als qui realitzen parcel·lacions urbanístiques
en zona urbana que contradiguen les determinacions de l’ordenació
urbanística. En tot cas, l’import de la multa no serà inferior a sis-cents
euros.
4. Incorreran en infracció urbanística greu, sancionable amb multa
de sis mil a seixanta mil euros, les companyies de subministraments
i serveis que incomplisquen les seues obligacions prescrites per
aquesta llei en matèria de disciplina urbanística. A aquests efectes,
es presumeix que es presta servei quan la companyia percep contra-
prestació de l’usuari encara que no s’haja formalitzat contracte o
acord algún entre aquella i el perceptor del servei.
5. Seran sancionats amb multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent
del valor de l’edifici, planta, local o dependència els qui alteressin
l’ús al fet que estigueren destinats pel planejament urbanístic. L’im-
port de la multa no serà inferior als sis-cents euros.
6. Les obres d’urbanització i implantació de serveis sense la corres-
ponent autorització urbanística que es realitzen en sòl no urbanitza-
ble se sancionaran amb multa del vint-i-cinc al cinquanta per cent
del valor de les mateixes. La quantia mínima d’aquestes sancions és,
en tot cas, de sis-cents euros. En sòl urbanitzat o amb programa
aprovat, la sanció serà del cinquanta al cent per cent del valor de
l’obra executada sense autorització o sense ajustar-se a les condicions
d’aquesta, llevat que aquestes obres foren susceptibles de legalitza-
ció, en aquest cas la sanció serà del cinc per cent del valor de l’obra
executada. La sanció que s’impose no podrá ser inferior a sis-cent
euros.
DE LES INFRACCIONS LLEUS I LES SEUES SANCIONS.
Article 265 Actuacions sense llicència legal i altres infraccions
1. L’execució d’obres, instal·lacions o demolicions realitzades sense
llicència o ordre d’execució, quan siguen **legalizables per ser
conformes amb l’ordenament urbanístic vigent en el moment de la
seua realització, serà sancionada amb multa del dos al sis per cent
del valor de l’obra o instal·lació executada. La multa no podrá ser
inferior a tres-cents euros.
2. Se sancionaran amb multa del dos al sis per cent del valor dels
terrenys afectats les parcel·lacions que, sense contradir el planejament
en vigor, es realitzen sense títol habilitant. La multa no podrà ser
inferior a tres-cents euros.
3. Seran sancionats amb multa de l’un al cinc per cent del seu valor
els qui duguen a terme sense llicència tanques i closos de finques,
sense que la multa puga ser inferior a inferior a tres-cents euros.
4. Les companyies de subministraments i serveis que incomplisquen
els requeriments d’informació sobre la prestació dels seus serveis
per l’autoritat competent per al manteniment de la disciplina urba-
nística, incorreran en infracció lleu, que serà sancionada amb multa
de sis-cents a tres mil euros.
ARTICLE 23. Sancions
Les infraccions d’aquesta ordenança podran ser objecte de les san-
cions que procedisquen d’acord amb l’establit en els articles 247 i
248 de la Llei 5/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació
del Territori, Urbanisme i Paisatge, de la Comunitat Valenciana; en
l’article 95 de la Llei 6/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat, de
Prevenció, Qualitat i Control Ambiental d’Activitats a la Comunitat
Valenciana, així com en l’article 54 de la Llei 14/2010, de 3 de de-
sembre, de la Generalitat, d’Espectacles Públics, Activitats Recrea-
tives i Establiments Públics i en els articles 16 i següents de la Llei
12/2012, de 26 de desembre, de mesures urgents de liberalització del
comerç i de determinats serveis; tot açò de conformitat amb l’establit
en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic,
sense perjudici de les responsabilitats penals o d’un altre ordre que
pogueren concórrer.
La imposició de sancions als presumptes infractors, exigirà l’ober-
tura i tramitació del corresponent procediment sancionador, confor-
mement al règim previst en els articles 25 i següents de la Llei
40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
DISPOSICIÓ FINAL
La present Ordenança entrarà en vigor als quinze dies hàbils següents
al de la publicació del seu text íntegre en el Butlletí Oficial de la
Província, conforme a l’establit en l’article 70.2 de la Llei 7/1985,
de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local.
A Beneixida, 22 de gener de 2018.—La alcaldesa, Eva Roig Tortosa.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E
190 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANNEX I. DECLARACIÓ RESPONSABLE D’EXECUCIÓ D’OBRES

Nom i Cognoms / Nombre y D.N.I.

DADES PERSONALS (*) /
DATOS PERSONALES (*)

Telèfon / Teléfono Domicili / Domicilio

Municipi / Municipio Codi Postal / Código e-mail

En representació de: / En representación de: C.I.F.

Altres dades relevants: / Otros datos relevantes:

PRIMER. DECLARE, que pretenc, en condició de promotor l’execució material de la

Sol·licitud responsable execució obres

següent obra:

Descripció global y d’elements mes significatius:

-
-
-
-
-


-
-
-
Si l'espai utilitzat no és suficient o es pretén substituir la descripció per una
representació gràfica en plànol, s'haurà de subscriure igualment la mateixa i indicar en
aquest espai que s'adjunta al mateix.

- Emplaçament i situació de les obres

propostes:______________________________________________________________
_

- Referencia Cadastral del immoble on es localitzen les obres:

____________________________________________________

- Pressupost:
______________________________________________________________________
____________________
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  191
15-V-2018 AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

- Termini d’execució (màxim 6 mesos) a comptar des de la presentació de la present

declaració: ________________________

- Contractista:
______________________________________________________________________
____________________

Aquesta obra (marcar amb una X)

� Està vinculada al desenrotllament d’una activitat

� No està vinculada al desenrotllament d’una activitat

SEGON. Que manifeste, sota la meua exclusiva responsabilitat, que les obres
expressades en la present declaració són obres regulades dins dels supòsits contemplats
en l'article 214 de la llei 5/2014 de 25 de juliol de la Generalitat, D'ordenació del
Territori, Urbanisme i Paisatge de la Comunitat Valenciana, quan es localitzen en sòl
urbà amb condició de solar o sòl urbanitzable assimilat, per estar les obres
d'urbanització recepcionades així com les que es localitzen en sòl no urbanitzable comú,
sempre que en qualsevol dels casos no s'incórrega en cap d'aquestes circumstàncies:
1. No suposen una alteració estructural de l’edifici, afectant a elements estructurals
dels mateixos ni requereixen direcció tècnica o facultativa.
2. No suposen una modificació general de la façana, bé perquè hi ha un canvi de
Sol·licitud responsable execució obres

disposició dels forats de portes i finestres, o bé perquè les característiques de les

obres exigeixen la redacció de projecte tècnic.
3. No afecten a un immoble catalogat o en tràmit de catalogació, en els termes en
que aquesta està definida per la legislació de patrimoni cultural tant estatal com
valenciana. S’entén inclòs dins d’aquest supòsit de fet tots els immobles situats
dins del conjunt històric artístic i entorn de protecció BICs i els seus entorns,
així com els espais urbans delimitats amb zonificació ZO segons les NNSS.
4. No son obres afectes al desenrotllament d’una activitat subjecta a la


corresponent autorització ambiental, d’activitats recreatives o similars.

5. No suposen la implantació de serveis per façana o reposició dels mateixos.
6. No estan ubicades en edificis que es troben fora de ordenació.
7. No estan ubicades en sòl no urbanitzable comú o protegit.
8. No afecten a restes arqueològiques, en els termes definits per la legislació de
patrimoni cultural valenciana sense haver obtès la corresponent autorització
arqueològica.
9. No afecten a alineacions definides per el planejament urbanístic o ser
confrontants a les mateixes, i no contar amb la corresponent acta de alineacions.
10. No suposen l’ocupació de domini públic estatal, autonòmic o local, o be de les
sones de servitud i protecció d’aquell, sense comptar amb la corresponent
autorització demanial de segregació.
11. No constitueixen física o jurídicament un acte de segregació i no contar amb la
corresponent llicència de segregació.
192 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1 15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

12. No estan subjectes a altres normatives sectorials.

TERCER. Que complisc amb els requisits establerts en la normativa urbanística i

sectorial vigent (planejament urbanístic de Beneixida i les seues normes subsidiàries)
per a poder executar materialment l’obra identificada en el present document, i que
disposi de la documentació que així ho acredita, la qual aportaré de forma immediata en
cas que siga requerida per l’Administració Local en compliment de les funcions
d’inspecció i control.

CUART. Manifeste així mateix que soc coneixedor de que l’incompliment en

l’execució material de l’obra de qualsevol precepte legal, siga d’índole urbanística o
pertanyent a altres sectors, provocarà la paralització de la immediata execució de l’obra
i en el seu cas, encara que estiga finalitzada aquest incompliment comportarà també
com a efecte la necessitat de procedir a la restitució a la meua costa de les coses al seu
estat originari (assumint en conseqüència, el cost de la possible demolició o retroacció
de les actuacions en cas que de la mateixa procedixca), a més a més de suposar la
imposició de les corresponents sancions (prèvia instrucció de l’oportú expedient).
Consideracions que son extensives a la circumstancia de que es comprovi l’existència
d’una inexactitud, falsedat u omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada,
manifestació o document que s’acompanye o incorpore a la declaració responsable. I tot
això, sense perjudici, de les responsabilitats penals, civils o administratives en que
poguera incórrer.

QUINT. Assumisc, així mateix, l’obligació de respondre degudament en el termini

màxim de 10 dies hàbils qualsevol requeriment d’aclaració sobre les característiques de
l’obra que em dirigisca l’ Ajuntament. La falta d’atenció del requeriment municipal en
aquest termini màxim produirà com efecte que les obres no compten amb la cobertura
d’una declaració l’abast de la qual havent-se suscitat dubtes per part de l’administració,
no ha sigut aclarida degudament per la meua part, procedint-se en conseqüència a
paralitzar l’obra que està executant.

SEXT. En cas que per part dels serveis tècnics municipals se’m donarà trasllat de
l’informe tècnic municipal en el qual s’apreciarà que concorre la circumstància
d’inexactitud, falsedat u omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada, manifestació
o document, o be en la que s’haguera detectat que l’obra que es pretén executada no
estiga dins dels supòsits de declaració responsable o incomplirà per qualsevol altra
causa la normativa urbanística o sectorial aplicable o faltarà les concessions o
autoritzacions necessàries, procedirà a la immediata paralització de l’obra.
Assumisc que l’apercebiment municipal en aquest sentit, des de el moment de la
notificació, suposa la carència de títol habilitant per la realització de les obres, així com
per a l’ocupació del domini públic local.

SÈPTIM. Així mateix assumisc l’obligació de complir en l’execució material de les

obres amb el termini expressament recollit en la present declaració, que mai serà
superior a 6 mesos, i de comunicar expressament recollit a l’Administració la
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  193
15-V-2018 AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

finalització de les mateixes, no entenent emparades per la present declaració aquelles

que es realitzen fora d’aquestes terminis.

OCTAU. DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA:

En tot cas:

� Justificació de l’abonament de l’impost de construccions, instal·lacions i obres

(ICIO)
Sol·licitud responsable execució obres

� Fotografies detallades de la situació de l’immoble abans de l’execució de l’obra

que es pretén. Les mateixes deuran abastar totes les perspectives de la ubicació.

En cas que procedisca:



� Identificació del contractista, si es diferent del promotor de l’obra.

� Pressupost subscrit per el contractista, si es distint del promotor de l’obra.
� Autorització demanial, en el seu cas.
� Autorització arqueològica, en el seu cas.
� Acta d’alineacions i rasants, en el seu cas.
� Llicència de segregació, en el seu cas.
� Plànol descriptiu de les obres que es pretén en cas que les mateixes suposen una
modificació de la distribució interior de les vivendes i altres immobles o afectar
a les condicions definides en les normes d’habitabilitat.
� Projecte tècnic d’obres.
� Declaració jurada de competència pel tècnic autor del mateix indicatiu de la seua
habilitació per expedir-lo en cas que el projecte estiga visat pel col·legi
professional.
� Documentació addicional exigida per la normativa ambiental, quan escaigui.

SOL·LICITA/SOLICITA

Que, previs els tràmits que procedisquen, s’em concedisca la corresponent

declaración responsable d’execució d’obres i declare davall la meua responsabilitat
ser certs les dades que es consignen.

Beneixida, a
(firma del sol·licitant /)
de de .
(*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l’ajuntament de Beneixida i podran ser utilitzades pel titular del
fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De
conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal,
vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant
instància presentada davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Beneixida. / Los datos
facilitados por usted en este formulario pasarán a formar parte de los ficheros automatizados propiedad del
Ayuntamiento de Beneixida y podrán ser utilizadas por el titular del fichero para el ejercicio de las
funciones propias en el ámbito de sus competencias. De conformidad con la Ley de Orgánica 15/1999, de
Protección de Datos de Carácter Personal, usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición mediante instancia presentada ante el Registro de Entrada del Ayuntamiento de
Beneixida.
194 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Els municipis podran establir els supòsits en què siga necessari que els interessats
presenten la documentació verificada per una entitat col·laboradora acreditada per al
control integrat de la contaminació de les incloses en el Decret 229/2004, de 15
d'octubre.
2
Ha d'incloure suficient informació sobre la descripció detallada de l'activitat i les fonts
de les emissions a l'atmosfera, a l'aigua i al sòl, els sistemes correctors i les mesures de
prevenció i quan això no siga possible, la reducció de les dites emissions, així com els
aspectes de competència municipal relatius a sorolls, vibracions, calor, olors i
abocaments al sistema de sanejament o clavegueram municipal i, si és el cas, els relatius
a incendis, seguretat i sanitaris. Al qual deurà aplicar l'Orde de la Conselleria de
Governació de 7 de juliol de 1983, que aprova Instrucció 2/1983, que establix les
Directrius per a redacció de projectes tècnics que acompanyen a sol·licituds de
llicències d'Activitats sotmeses al reglaments d'activitats Molestes, Insalubres, Nocives i
Perilloses.
3
La Llei 2/1989, de 3 de març, d'Impacte Ambiental i el Decret 162/1990, de 15
d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Reglament per a
l'execució de la Llei 2/1989.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
N.º 92
de
BENEIXIDA
BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  46293 BENEIXIDA (València)
C.I.F. 4605300 - E 195
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANNEX II. DECLARACIÓ RESPONSABLE AMBIENTAL

(Registre d’entrada / Registro de entrada) Expedient núm.: / Expediente

núm.: ____________________

DECLARACIÓ RESPONSABLE AMBIENTAL / DECLARACIÓN RESPONSABLE

AMBIENTAL

Nom i Cognoms / Nombre y D.N.I.

DADES PERSONALS (*) /
DATOS PERSONALES (*)

Telèfon / Teléfono Domicili / Domicilio

Municipi / Municipio Codi Postal / Código e-mail

Sol·licitud responsable ambiental / Solicitud responsable ambiental

En representació de: / En representación de: C.I.F.

Altres dades relevants: / Otros datos relevantes:

PRIMER. Com a titular de l’activitat ________________________ siti en

__________________________________________ manifeste baix la meua
responsabilitat que cumplisc en tots el requisits establerts en la normativa vigent per a
l’apertura d’un establiment públic, que dispose de la documentació que així ho acredita i
que em compromet al seu compliment durant la vigència del mateix i tot això amb
compliment de l’article 71 bis de la llei 30/92.


Aquesta activitat esta inclosa en un dels següents supòsits:

� Activitat comercial
� Activitat industrial

SEGON. Documentació que s’adjunta:

 Memòria tècnica descriptiva de l’activitat
 Certificació subscrita pel tècnic competent, degudament identificat mitjançant
noms i cognoms, titulació i DNI, acreditativa que les instal·lacions compleixen
amb totes les condiciones tècniques i ambientals exigibles per a poder iniciar
l’exercici de l’activitat.
 Fotocopia D.N.I o N.I.E
 Escriptura de constitució de de la Societat o en el seu cas contracte constitutiu de
la Comunitat de béns i poders de representació de qui firma la instància en
qualsevol cas.
196 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1 15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

 Document exprés en el que es relacionen les dades de confidencialitat, d’acord a

la normativa legal.

En cas que siga necessària l’execució d’obres, s’adjuntarà

� Sol·licitut de llicència d’obres junt amb la documentació
complementaria determinada per Urbanisme, en cas de que les obres
estiguin subjectes a llicència.
� Declaració responsable d’obres i la documentació complementaria
pertinent, en cas d que les obres a executar estiguin subjectes al régim de
declaració responsable.
� Impost de construccions, instal·lacions i obres.

En el cas que la implantació de l’activitat no requereixca la execució d’obres e

instal·lacions:
� Declare expressament que no vaig a realitzar obres, aportant aquestos
efectes Plànols i fotografies de l’estat actual del local.
Deurà elegir entre:
� Comunicació posta en funcionament. Declaració responsable junt certificat final
d’instal·lacions i d’edificació, firmades pel tècnic competent i visades quan
escaigui.
� Declaració jurada de que l’activitat no es troba en funcionament i que no va a
funcionar fins presentar davant d’aquesta administració la documentació
indicada en l’apartat A.

Potestativament:
 Certificat ECMCA substitutiu de la visita d’inspecció municipal.
Sol·licitud responsable ambiental / Solicitud responsable ambiental

Quant la informació tècnica es recollisca en un únic projecte es presentaran dos copies,

a més a més tota la documentació tècnica deurà presentar-se degudament enquadernada
i encarpetada.

PRIMERO. Como Titular de la actividad arriba indicada, manifiesto bajo mi

responsabilidad que cumplo con todos los requisitos establecidos en la normativa
vigente para la apertura de un establecimiento público, que dispongo de la
documentación que así lo acredita y que me comprometo a su cumplimiento durante la
vigencia del mismo todo ello en aplicación del artículo 71 bis de la Ley 30/92.
Dicha actividad está incluida en uno de los siguientes supuestos:
 Actividad comercial
 Actividad industrial

SEGUNDO. Documentación que se adjunta



En todo caso:
� Memoria técnica descriptiva de la actividad
� Certificado de compatibilidad urbanística
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  197
15-V-2018 AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

� Escritura de constitución de la Sociedad, o en su caso contrato constitutivo de la

Comunidad de Bienes y poderes de representación de quien firma la instancia en
cualquier caso.
� Fotocopia D.N.I o N.I.E
� Documento expreso en el que se relacionen los datos de confidencialidad,
conforme norma legal que los ampare.

En caso de ser necesaria la ejecución de obras:

� Solicitud de licencia de obras junto con la documentación complementaria (a
determinar por Urbanismo), en caso de que las obras a ejecutar estén sujetas a
licencia
� Declaración responsable de obras y la documentación complementaria pertinente
(a determinar por Urbanismo), en caso de que las obras a jecutar estén sujetas al
régimen de declaración responsable.
� Impuesto de construcciones, instalaciones y obras (ICIO).

En el caso de que la implantación de la actividad no requiera la ejecución de obras e

instalaciones

� Declaro expresamente que no voy a realizar obras, aportando a estos efectos

Planos y fotografías del estado actual del local.

Deberá elegir entre:

A. Comunicación puesta en funcionamiento. Declaración responsable junto
certificado final de instalaciones y de edificación, firmadas por técnico
competente y visadas, cuando proceda.
B. B. Declaración jurada de que la actividad no se encuentra en funcionamiento y
que no va a funcionar hasta presentar ante esta Administración la documentación
indicada en el apartado A.

Potestativamente:
 Certificado ECMCA substitutivo de la visita de inspección municipal.

SOL·LICITA/SOLICITA

Que, previs els tràmits que procedisquen, s’em concedisca la corresponent

Comunicació ambiental, i declare davall la meua responsabilitat ser certs les dades
que es consignen.
Que, previos los trámites que procedan, se me conceda la correspondiente
Comunicación ambiental, y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos
que se consignan.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1

198
de
BENEIXIDA
BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  46293 BENEIXIDA (València)
C.I.F. 4605300 - E
N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Beneixida, a de de .
(firma del sol·licitant / firma del solicitante)
Sol·licitud responsable ambiental / Solicitud

(*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l’ajuntament de Beneixida i podran ser utilitzades pel titular del
fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De
conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal,
vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant
instància presentada davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Beneixida. / Los datos
responsable ambiental

facilitados por usted en este formulario pasarán a formar parte de los ficheros automatizados propiedad del
Ayuntamiento de Beneixida y podrán ser utilizadas por el titular del fichero para el ejercicio de las
funciones propias en el ámbito de sus competencias. De conformidad con la Ley de Orgánica 15/1999, de
Protección de Datos de Carácter Personal, usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición mediante instancia presentada ante el Registro de Entrada del Ayuntamiento de
Beneixida.


Els municipis podran establir els supòsits en què siga necessari que els interessats
presenten la documentació verificada per una entitat col·laboradora acreditada per al
control integrat de la contaminació de les incloses en el Decret 229/2004, de 15
d'octubre.
2
Ha d'incloure suficient informació sobre la descripció detallada de l'activitat i les fonts
de les emissions a l'atmosfera, a l'aigua i al sòl, els sistemes correctors i les mesures de
prevenció i quan això no siga possible, la reducció de les dites emissions, així com els
aspectes de competència municipal relatius a sorolls, vibracions, calor, olors i
abocaments al sistema de sanejament o clavegueram municipal i, si és el cas, els relatius
a incendis, seguretat i sanitaris. Al qual deurà aplicar l'Orde de la Conselleria de
Governació de 7 de juliol de 1983, que aprova Instrucció 2/1983, que establix les
Directrius per a redacció de projectes tècnics que acompanyen a sol·licituds de
llicències d'Activitats sotmeses al reglaments d'activitats Molestes, Insalubres, Nocives i
Perilloses.
3
La Llei 2/1989, de 3 de març, d'Impacte Ambiental i el Decret 162/1990, de 15
d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Reglament per a
l'execució de la Llei 2/1989.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL

BOLETIN  199
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANNEX III. DECLARACIÓ RESPONSABLE D’ESPECTÀCLES

Nom i Cognoms / D.N.I.

DADES PERSONALS (*) /
DATOS PERSONALES (*)

Telèfon / Domicili /
AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA Municipi / Codi Postal / e-mail C.I.F. 4605300 - E

En representació de: / C.I.F.

Altres dades relevants: /

DECLARACIÓ RESPONSABLE D’ESPECTÀCLES

SOL·LICITUD DE PROCEDIMENT DE DECLARACIÓ RESPONSBALE

D’ESPECTÀCLES SUBJECTA AL RÈGIM JURÌDIC DE LA LLEI 14/2010, de 3
de desembre, de la Generalitat, D’ESPECTACLES PÚBLICS, ACTIVITATS
RECREATIVES I ESTABLIMENTS PÚBLICS, DECRET 143/2015, de 11 de
setembre, PEL QUAL S’A`ROVA AQUEST REGLAMENT QUE DESARROLLA
LA MENCIONADA LLEI.

PRIMER. Com a Titular de l'activitat a dalt indicada manifest sota la meua

responsabilitat que complisc amb tots els requisits establerts en la normativa vigent per


a l'obertura d'un establiment públic, que dispose de la documentació que així ho acredita
i que em compromet al seu compliment durant la vigència del mateix tot açò en
aplicació del que es disposa en l'article 71 bis de la Llei 30/92.

ACTIVITAT

NOM COMERCIAL

EMPLAÇAMENT DE
L’ACTIVITAT
200 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92

AJUNTAMENT
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

DOMICILI PER A
NOTIFICACIONS

TELEF./ EMAIL/ FAX

ANTECEDENTS (SI HI
HAGUERA)

AFORAMENT DEL
LOCAL Y M2

Observacions: Es prega que a l'efecte de que es realitze una eficaç gestió, emplene totes
les dades indicades: telèfon, adreça etc..

SEGON. DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA:

En tot cas:

 Fitxa de compatibilitat urbanística, signada per tècnic competent, segons model

d'urbanisme / o Certificat de Compatibilitat Urbanística quan aquesta no vaja per
declaració responsable

 Escriptura de constitució de la Societat, o si escau contracte constitutiu de la

Comunitat de Béns i poders de representació de qui signa la instància en qualsevol cas.

 Projecte d'Activitat Data de visat

El Projecte d'activitat haurà de ser redactat conforme a les determinacions de l'Annex II

de l'Ordenança General d'Agilitació de la instal·lació d'activitats i execució d'obres, i
art. 26 de l'esmentat Decret 143/2015.

En cas que el visat no resulte obligatori, s'haurà d'aportar declaració de competència del
tècnic redactor del Projecte.
� Certificat Final d'Instal·lacions, signat per Tècnic competent i visat, quan escaigui.
� Auditoria acústica efectuada per entitat degudament acreditada en matèria acústica
(*ECMCA).
� Pla d'Emergència.
� Model normalitzat acreditatiu de tenir en vigor el segur de responsabilitat civil per
l'aforament corresponent

 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  201
15-V-2018 AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

� Contracte manteniment instal·lacions protecció contra incendis, amb empresa

autoritzada pels Serveis Territorials de la Conselleria d'Indústria, Comerç i
Innovació.
� Fotocòpia d'inspecció realitzada a la instal·lació elèctrica per Organisme de
Control Autoritzat (OCA) per part del Servei Territorial d'Indústria i Seguretat
Industrial de la Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació.
� Fotocopia D.N.I o N.I.E

En cas que resulte necessari, s'aportarà a més:

 Autorització que corresponguen en cas d'afecció a béns amb protecció patrimonial.

 Autoritzacions demanials emeses per les Administracions que resulten afectades.

 Autoritzacions sectorials que siguen exigibles en funció de la ubicació, naturalesa i

altres condicions de l'activitat que es pretén desenvolupar.

 Còpia de la Comunicació prèvia d'inici d'activitat davant el Centre de Salut Pública

del Departament de Sanitat corresponent, d'acord amb l'establert en l'article 3 del Decret
20/2012, de 27 de gener, del Consell, pel qual es crea el Registre Sanitari d'Establiments
Alimentaris Menors.

En cas de ser necessària l'execució d'obres:

Documentació acreditativa de la realització de les obres, distingint:

 Sol·licitud de llicència d'obres juntament amb la documentació complementària (a

determinar per Urbanisme), en cas que les obres a executar estiguen subjectes a llicència

 Declaració responsable d'obres i la documentació complementària pertinent (a

determinar per Urbanisme), en cas que les obres a executar estiguen subjectes al règim
de declaració responsable.

 Certificat Final d'Obra, signat per Tècnic competent i visat, quan escaigui.
*En cas que el visat no resulte obligatori, s'haurà d'aportar declaració de competència
del tècnic redactor del Projecte.

 Impost de construccions, instal·lacions i obres (*ICIO).

En el cas que la implantació de l'activitat no requerisca l'execució d'obres i

instal·lacions

 Declare expressament que no vaig a realitzar obres, aportant a aquests efectes Plans i
fotografies de l'estat actual del local.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
202 BENEIXIDA BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  C.I.F. 4605300 - E N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Potestativament:

 Certificat OCA.

*Quan la documentació tècnica s'arreplegue en un únic projecte es presentaran dues

còpies, a més tota la documentació tècnica haurà de presentar-se degudament
enquadernada i encarpetada, segons directrius arreplegades en l'Annex II de l'esmentada
Ordenança

SOL·LICITA
DECLARACIÓ RESPONSABLE D’ESPECTÀCLES

Que, previs els tràmits que procedisquen, s’em concedisca la corresponent

declaración responsable d’espectacles, i declare davall la meua responsabilitat ser
certs les dades que es consignen.

Beneixida, a de de .
(Firma del sol·licitant)
(*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l’ajuntament de Beneixida i podran ser utilitzades pel titular del
fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De
conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal,
vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant
instància presentada davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Beneixida. / Los datos
facilitados por usted en este formulario pasarán a formar parte de los ficheros automatizados propiedad del
Ayuntamiento de Beneixida y podrán ser utilizadas por el titular del fichero para el ejercicio de las
funciones propias en el ámbito de sus competencias. De conformidad con la Ley de Orgánica 15/1999, de
Protección de Datos de Carácter Personal, usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición mediante instancia presentada ante el Registro de Entrada del Ayuntamiento de
Beneixida.


Els municipis podran establir els supòsits en què siga necessari que els interessats
presenten la documentació verificada per una entitat col·laboradora acreditada per al
control integrat de la contaminació de les incloses en el Decret 229/2004, de 15
d'octubre.
2
Ha d'incloure suficient informació sobre la descripció detallada de l'activitat i les fonts
de les emissions a l'atmosfera, a l'aigua i al sòl, els sistemes correctors i les mesures de
prevenció i quan això no siga possible, la reducció de les dites emissions, així com els
aspectes de competència municipal relatius a sorolls, vibracions, calor, olors i
abocaments al sistema de sanejament o clavegueram municipal i, si és el cas, els relatius
a incendis, seguretat i sanitaris. Al qual deurà aplicar l'Orde de la Conselleria de
Governació de 7 de juliol de 1983, que aprova Instrucció 2/1983, que establix les
Directrius per a redacció de projectes tècnics que acompanyen a sol·licituds
AJUNTAMENT
de
Plaça de l’Ajuntament, 1
llicències d'Activitats sotmeses al reglaments d'activitats Molestes, Insalubres,
de Nocives
46293 BENEIXIDAi(València)
Perilloses.
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

3
La Llei 2/1989, de 3 de març, d'Impacte Ambiental i el Decret 162/1990, de 15
d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Reglament per a
l'execució de la Llei 2/1989.
 N.º 92 AJUNTAMENT BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  Plaça de l’Ajuntament, 1
203
15-V-2018 de DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

ANNEX VI DECLARACIÓ RESPONSABLE DE APERTURA

D’INSTAL·LACIONS EVENTUALS, PORTÀTILS O DESMONTABLES.

Nom i Cognoms / D.N.I.

DADES PERSONALS (*) /
DATOS PERSONALES (*)

Telèfon Domicili / Domicilio

Municipi Codi Postal e-mail

Sol·licitud responsable instal·lacions eventuals, portàtils o desmuntables

En representació de: C.I.F.

Altres dades relevants:

PRIMER. Com a titular de l’activitat ________________________ siti en

__________________________________________ manifeste baix la meua
responsabilitat que cumplisc en tots el requisits establerts en la normativa vigent per a
l’apertura d’Una instal·lació eventual, portàtil o desmuntable, que dispose de la
documentació que així ho acredita i que em compromet al seu compliment durant la
vigència del mateix. .
Dades de l’espectacle:


� Nom comercial
� Emplaçament
� Duració
� Telèfon
� Epígraf del catàleg annex a la Llei 14/2010 (en el seu cas donar el caràcter no
exhaustiu)
� Aforo
� Superfície útil
� Carrega tèrmica
� Potencia en KW
� Ha sol·licitat certificat d’informe urbanístic segons les normes subsidiàries
vigents SI _____ NO ______ en cas de no haver sol·licitat
prèviament, el procediment d’apertura mitjançant Declaració Responsable no
s’entendrà iniciat.
 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN 
AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
N.º 92
204 de
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
46293 BENEIXIDA (València)
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA C.I.F. 4605300 - E 15-V-2018
BENEIXIDA

� Descripció de l’activitat, espectacle o establiment públic:

� Te ambientació musical o amenització, segons projecte SI _______ NO

_______
� Ocupa la via pública SI ____ NO ____
En cas que la instal·lació es realitze en la via pública, l’autorització que es
sol·licita es en precari, per a la instal·lació interessada i per el temps sol·licitat.
El sol·licitant es compromet expressament a restablir la mateixa a l’estat
anterior, assumint les despeses derivats d’aquest restabliment i que pogueren ser
conseqüència dels danys causats per la mateixa.
� Precisa obres per a la seua posta en funcionament SI____ NO______

En cas afirmatiu emplenar la següent informació:

*Obra major: les obres necessàries per implantar l’activitat descrita han obtés
prèviament llicència d’obra major atorgada en l’expedient
_________________________________

*Obra menor: les obres necessàries per implantar l’activitat descrita son obres
Instal·lacions eventuals, portàtils o desmuntables

menors, subjectes a:
 Llicència d’obra menor, atorgada en l’expedient
_________________________________
 Declaració Responsable d’obra menor, presentada en l’expedient
___________________
 Comunicació prèvia d’obra menor, presentada a l’expedient
________________________
·licitud responsable instal·lacions eventuals, portàtils o desmuntables

*Autoritzacions sectorials prèvies. L’ACTIVITAT CORRESPONENT

DISPOSA DE LES SEGÜENTS AUTORITZACIONS PREVIES:


• Autorització o concessió sobre el domini públic atorgada mitjançant

resolució de data__________________
• Disposa de Declaració d’interès comunitari, atorgada per resolució de
data__________________________
• Subjecta d’impacte ambiental, verificat mitjançant resolució de
data________________________________
• Altres
autoritzacions_______________________________________________
______________________

 N.º 92 AJUNTAMENT BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  Plaça de l’Ajuntament, 1 205
15-V-2018 de DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

SEGON. DECLARACIÓ RESPONSABLE

El que subscriu DECLARA RESPONSABLEMENT:

A. Que compleix amb tots els requisits tècnics i administratius establerts per la
normativa vigent per a l’obertura de local i en particular, les relatives a les
següents matèries:
 Seguretat, salubritat e higiene per al públic assistent, treballadors,
executants i béns y les dirigides a evitar igualment les molèsties a tercers.
 Condicions i garanties de les instal·lacions elèctriques com locals de
publica concurrència.
 Prevenció i protecció d’incendis i altres riscos inherents a l’activitat,
facilitant l’accessibilitat dels mitjans d’auxili externs
 Condicions de seguretat, salubritat, higiene i acústica, determinat
expressament les condicions d’insonorització dels locals necessàries per
evitar molèsties a tercers.
 Protecció del medi ambient urbà i natural.
 Pla d’emergència segons les normes d’autoprotecció en vigor.
 Normativa del sector elèctric.
 Compliment de les normes subsidiàries de planejament urbanístic,
disposant de les llicencies d’obres que escaiguin.
 Normativa específica de les instal·lacions i de l’activitat corresponent.
 Normativa fiscal en matèria d’obligacions fiscals alta en l’Impost sobre
Activitats Econòmiques
B. Que disposa de la documentació i que així ho acredita
C. Que es compromet a mantenir el compliment durant el període de temps en que
es desenrotlla l’espectacle públic, activitat recreativa o establiment públic
descrit.
D. Que es compromet a presentar una vegada finalitzada la instal·lació, certificació
final de la instal·lació emès pel tècnic competent visat pel col·legi professional
corresponent que acredite que compleix les condicions establertes en el codi
Tècnic de l’edificació, Reglament electrotècnic per a la baixa tensió, normativa
de protecció contra el soroll i la contaminació acústica, normativa sobre
accessibilitat en les infraestructures, edificació i transport, certificat emès per
l’empresa que disposi de la qualificació d’organisme de Certificació
Administrativa (OCA).

TERCER. DOCUMENTACIÓ QUE S’ACOMPANYA:

 Memòria tècnica descriptiva de l’activitat

 Memòria tècnica constructiva
 Memòria de mesures contra incendis
 Memòria de sistema i càlcul d’evacuació
 Memòria d’instal·lacions elèctriques
206 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1 15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

 Documentació gràfica
 Pla d’evacuació i emergència
 Compliment de la normativa sobre protecció del medi ambient urbà i natural
 Fotocopia D.N.I o N.I.E
 Liquidació de la taxa per tramitació dels serveis administratius i justificació de
haver-se produït el seu ingrés.
 Copia del projecte d’activitat firmat pel tècnic competent i visat, pel col·legi
professional si escau.
 Si es tracta d’una atracció de fira dotada d’elements mecànics o desplegables,
com carrusels, nories, muntanyes russes o similars, es necessita el projecte de
l’atracció subscrit pel facultatiu competent o elaborat i subscrit per empresa amb
qualificació d’organisme de Certificació Administrativa (OCA) en el que es
justifiquen les mesures de seguretat,, higiene i comoditat d’acord amb la
normativa en vigor.
 Escriptura de constitució de de la Societat o en el seu cas contracte constitutiu de
la Comunitat de béns i poders de representació de qui firma la instància en
qualsevol cas.
 Autorització del titular del lloc on va a realitzar-se l’activitat
 Certificat original on s’acredite la subscripció d’un contracte de segur per a cobir
els riscos derivats de l’explotació en els termes legals i reglamentaris establerts.
 Pla d’autoproteccio segons allò disposat en el decret 32/2014 del Consell, pel
qual s’aprova el catàleg d’activitats amb risc en la comunitat valenciana i es
regula el registre autonòmic de plans de protecció.
 Còpia de declaració d’impacte ambiental o de la resolució sobre la
innecessarietat de submissió del projecte a avaluació d’impacte ambiental.

SOL·LICITA

Que, previs els tràmits que procedisquen, s’em concedisca la corresponent Sol·licitud
responsable d’obertura d’instal·lació, eventual, portàtil o desmuntable i declare
davall la meua responsabilitat ser certes les dades que es consignen.

Beneixida, a de de .
(firma del sol·licitant)

(*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l’ajuntament de Beneixida i podran ser utilitzades pel titular del
fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De
conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal,
vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant
instància presentada davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Beneixida.
 AJUNTAMENT Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL

BOLETIN  207
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Els municipis podran establir els supòsits en què siga necessari que els interessats
presenten la documentació verificada per una entitat col·laboradora acreditada per al
control integrat de la contaminació de les incloses en el Decret 229/2004, de 15
d'octubre.
2
Ha d'incloure suficient informació sobre la descripció detallada de l'activitat i les fonts
de les emissions a l'atmosfera, a l'aigua i al sòl, els sistemes correctors i les mesures de
prevenció i quan això no siga possible, la reducció de les dites emissions, així com els
aspectes de competència municipal relatius a sorolls, vibracions, calor, olors i
abocaments al sistema de sanejament o clavegueram municipal i, si és el cas, els relatius
a incendis, seguretat i sanitaris. Al qual deurà aplicar l'Orde de la Conselleria de
Governació de 7 de juliol de 1983, que aprova Instrucció 2/1983, que establix les
Directrius per a redacció de projectes tècnics que acompanyen a sol·licituds de
llicències d'Activitats sotmeses al reglaments d'activitats Molestes, Insalubres, Nocives i
Perilloses.
3
La Llei 2/1989, de 3 de març, d'Impacte Ambiental i el Decret 162/1990, de 15
d'octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel que s'aprova el Reglament per a
l'execució de la Llei 2/1989.
 de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

208 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL

BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANNEX V. CERTIFICACIÓ INFORME URBANÍSTIC.

SOL·LICITUD CERTIFICAT INFORME URBANÍSTIC / SOLICITUD

CERTIFICADO INFORME URBANÍSTICO
Nom i Cognoms / Nombre y D.N.I.
DADES PERSONALS (*) /
DATOS PERSONALES (*)
SOL·LICITUD CERTIFICAT INFORME URBANÍSTIC / SOLICITUD CERTIFICADO

Telèfon / Teléfono Domicili

Municipi / Municipio Codi Postal / Código e-mail

En representació de: / En representación de: C.I.F.

Altres dades relevants: / Otros datos relevantes:

EXPOSA/EXPONE:
INFORME URBANÍSTICO

PRIMER. Que desitja obtenir la L’INFORME DE COMPATIBILITAT

URBANÍSTICA per a instal·lar l'activitat de__________________________, que es
desenvoluparà a l'establiment siti a Beneixida, carrer
_____________________________, núm. , de conformitat amb la Llei 6/2014, de
25 de juliol, de la Generalitat, de Prevenció, Qualitat i Control Ambiental d’Activitats


en la Comunitat Valenciana i la Directiva 2006/123/CE, de 12 de desembre de 2006, del

Parlament i del Consell

SEGON. Que a fi d'emissió del certificat de compatibilitat del Projecte amb el

planejament urbanístic i amb les Ordenances municipals relatives a aquest, en
compliment de l'article 22 de la Llei 6/2014, de 25 de Juliol, acompanya la
documentació següent:
� Plá georreferenciat per al supòsit d’autorització ambiental integrada i/o
plànol d’emplaçament per als restants instruments d’intervenció ambiental,
en el que figure la totalitat de la parcel·la ocupada per la instal·lació
projectada.
� Memòria descriptiva de la instal·lació activitat amb les seues característiques
principals.
� Necessitat d’ús i aprofitament del sòl.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  209
15-V-2018 AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

� Requeriments de la instal·lació respecte dels serveis públics essencials.

� Descripció de l’activitat i determinació del seu grau de qualificació
� En el cas de que el sol·licitant siga una Societat, deurà aportar-se fotocopia
de l’escriptura de constitució de la mateixa i poders de representació de qui
firma la instància.
� En el cas de que el sol·licitant siguen una Comunitat de Bèns, deurà aportar-
se el contracte constitutiu de la comunitat, suscribint la instància la totalitat
dels comuners o la persona que tinga la representació d’aquestes, sempre que
acredite aquesta representació.

TERCER. L’Instrument d’intervenció ambiental al que queda subjecte esta activitat es:
� Autorització Ambiental Integrada
� Llicència Ambiental
SOL·LICITUD CERTIFICAT INFORME URBANÍSTIC / SOLICITUD CERTIFICADO INFORME URBANÍSTICO

� Declaració Responsable
� Comunicació Activitat Innòcua
� Altres (Espectacles)

PRIMERO. Que desea obtener el INFORME DE COMPATIBILIDAD URBANÍSTICA

para instalar la actividad de ____________________________, que se desarrollará al
establecimiento sito a Beneixida, calle________________________________, núm.
, de conformidad con la Ley 6/2014, de 25 de julio, de Prevención ,Calidad y
Control Ambiental y la Directiva 2006/123/CE, de 12 de diciembre del Parlamento y
del Consejo, por el que se desarrolla la mencionada Ley.

SEGUNDO. Que con el fin de emisión del certificado de compatibilidad del Proyecto
con el planeamiento urbanístico y con las Ordenanzas municipales relativas a este, en
cumplimiento del artículo 22 de la Ley 6/2014, de 25 de julio, de Prevención ,Calidad y
Control Ambiental, acompaña la siguiente documentación:
� Plano georreferenciado para el supuesto de autorización ambiental
integrada y/o plano de emplazamiento para los restantes instrumentos de
intervención ambiental, en el que figure la totalidad de la parcela ocupada
por la instalación proyectada.
� Memoria descriptiva de la instalación y actividad con sus características
principales.
� Necesidad de uso y aprovechamiento del suelo.


� Requerimientos de la instalación respecto a los servicios públicos

esenciales.
� Requerimientos de la instalación respecto a los servicios públicos
esenciales.
� Descripción de la actividad y determinación de su grado de calificación
210 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1 15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

� En el caso de que el solicitante sea una Sociedad, deberá aportarse

fotocopia de la escritura de constitución de la misma y poderes de
representación de quien firma la instancia
� En el caso de que los solicitantes estén constituidos en Comunidades de
Bienes, deberá aportarse el contrato constitutivo de dicha Comunidad,
suscribiendo la instancia la totalidad de los comuneros o la persona que
ostente la representación de éstos, siempre que acredite dicha
representación.

TERCERO. El instrumento de intervención ambiental al que queda sujeto esta

actividad es:
� Autorización Ambiental Integrada
� Licencia Ambiental
� Declaración Responsable
� Comunicación Actividad Inocua
� Otros (Espectáculos)

SOL·LICITA / SOLICITA
Que, s' expedisca el Certificat de Compatibilitat Urbanística del Projecte amb el
planejament urbanístic i amb les Ordenances municipals, i s'adjunte a l'expedient
incoat.
Que, s' expida el Certificado de Compatibilidad Urbanística del Proyecto con el
planeamiento urbanístico y con las Ordenanzas municipales, y se adjunte al
expediente incoado.

Beneixida, a de de (*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a formar part dels fitxers
automatitzats propietat de l’ajuntament de Beneixida i podran ser utilitzades pel titular
. del fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències.
De conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter
(firma del sol·licitant / firma del Personal, vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició
mitjançant instància presentada davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de
solicitante) Beneixida. / Los datos facilitados por usted en este formulario pasarán a formar parte de los
ficheros automatizados propiedad del Ayuntamiento de Beneixida y podrán ser utilizadas por el
titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias. De
conformidad con la Ley de Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, usted
podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante instancia
presentada ante el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Beneixida.
ALCALDIA – PRESIDÈNCIA DE
L’AJUNTAMENT DE BENEIXIDA
 de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL

BOLETIN  211
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

ANNEX VI. SOL·LICITUD LLICÈNCIA AMBIENTAL

Nom i Cognoms D.N.I.

DADES PERSONALS

Telèfon Domicili per a

Municipi Codi Postal e-mail

En representació de: C.I.F.

Altres dades rellevants:

SOL·LICITUD LlICÊNCIA AMBIENTAL

EXPOSA

PRIMER. Que desitja obtindre la llicència Ambiental per a instal·lar l'activitat de

, que es desenrotllarà en l'establiment siti en carrer del , núm.
, de Beneixida, de conformitat amb la Llei 6/2014, de 25 de juliol, de Prevenció,
Qualitat i Control Ambiental de Activitats en la Comunitat Valenciana.

SEGON. Que a fi d'emissió de La Llicència Ambiental del Projecte amb el planejament

urbanístic i amb les Ordenances municipals relatives al mateix, en compliment de


l'article 53 de la Llei Llei 6/2014, de 25 de juliol, de Prevenció, Qualitat i Control

Ambiental de Activitats en la Comunitat Valenciana, acompanya la documentació
següent:
� Fotocòpia del D.N.I o N.I.E
� Projecte d’activitat, redactat i subscrit per el tècnic competent identificat
mitjançant nom, cognoms, titulació i documentació nacional d’identitat i
visat per el col·legi professional corresponent, quant legalment siga
exigible
� Estudi d’impacte ambiental quant el projecte estiga sotmès a avaluació
d’impacte ambiental
� Informe urbanístic municipal o indicació de la seua sol·licitud
� Declaració d’interès comunitari quant siga necessari.
212 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
AJUNTAMENT DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
Plaça de l’Ajuntament, 1 15-V-2018
de 46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

� Estudi acústic conforme a l’article 36 de la Llei 7/2002, de 3 de

desembre de la Generalitat, de Protecció contra la Contaminació
acústica o el corresponent de la norma que el substituïa.
� Resum no tècnic de la documentació presentada per facilitar la seua
comprensió als efectes del tràmit d’informació públic.
� Document comprensiu de les dades que, a judici del sol·licitant
gaudeixen de confidencialitat d’acord amb les disposicions vigents.
� En tot cas, certificat de verificació de la documentació.
� En tot cas de presentar-se la documentació en paper, s’adjuntarà copia
digitalitzada en suport informàtic de la totalitat de la documentació
tècnica aportada.

En cas que resulte necessari , s’adjuntarà la següent documentació:

� Programa de manteniment de les instal·lacions industrials exigits per a
instal·lacions incloses en l’article 2 del Real decret 865/2003, de 4 de
juliol, per el que s’estableixen els criteris higiènic-sanitaris per a la
prevenció i control de la legionel·losis o norma que substituïsca.
� Altres
__________________________________________________________
___________

En cas que siga necessària l’execució d’obres, s’adjuntarà

� Sol·licitut de llicència d’obres junt amb la documentació

complementaria determinada per Urbanisme, en cas de que les obres
estiguin subjectes a llicència.
� Declaració responsable d’obres i la documentació complementaria
pertinent, en cas d que les obres a executar estiguin subjectes al régim
de declaració responsable.
� Impost de construccions, instal·lacions i obres.

En el cas que la implantació de l’activitat no requereixca la execució d’obres e

instal·lacions:

� Declare expressament que no vaig a realitzar obres, aportant aquestos

efectes Plànols i fotografies de l’estat actual del local.

Quant la informació tècnica es recollisca en un únic projecte es presentaran dos copies,

a més a més tota la documentació tècnica deurà presentar-se degudament
enquadernada i encarpetada.

SOL·LICITA
 N.º 92
AJUNTAMENT BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  Plaça de l’Ajuntament, 1 213
15-V-2018 de DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
46293 BENEIXIDA (València)
BENEIXIDA C.I.F. 4605300 - E

Que, s'expedisca la llicència ambiental inclosa en algun dels següents supòsits

d’acord amb el planejament urbanístic i amb les Ordenances municipals, i s'adjunte
a l'expedient incoat.

� Activitat en edifici amb protecció patrimonial

� Activitat subjecta al RD 840/2015 de 21 de setembre pel que s’aproven les

medides de control dels riscos inherents als accidents greus en els que
intervinguen substancies perilloses.

� Activitat desenrotllada en establiment que dispose de algun recinte catalogat de

risc alt d’acord amb allò disposat en el RD 314/2006 pel que s’aprova el Codi
Tècnic de l’Edificació.

� Activitat subjecta a l’Annex II de la Llei 6/2014.

Beneixida, a de de (*) Les dades facilitades per vosté en este formulari passaran a
formar part dels fitxers automatitzats propietat de l’ajuntament de
. Beneixida i podran ser utilitzades pel titular del fitxer per a l’exercici
(firma del sol·licitant) de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De
conformitat amb la Llei d’Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de
Caràcter Personal, vosté podrà exercitar els drets d’accés,
rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant instància presentada
davant el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Beneixida.

ALCALDIA – PRESIDÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BENEIXIDA

2018/6883
214 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Massanassa
Edicto del Ayuntamiento de Massanassa sobre aprobación
del padrón de agua potable, alcantarillado, canon de
saneamiento y TAMER, del segundo trimestre de 2018.
EDICTO
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 4 de mayo de 2018, nº
729/2018, se ha aprobado el padrón de contribuyentes correspon-
diente a las tasas por suministro de agua potable, alcantarillado,
canon de saneamiento y TAMER correspondiente al segundo trimes-
tre del año 2018, que estará expuesto al público en las oficinas
Municipales, sitas en Pza. Escoles Velles, nº 1; de lunes a viernes,
en horario de 09:00 a 14:00 horas. El período de exposición pública
será de 15 días contados desde el siguiente al de la publicación de
este anuncio en el Boletín Oficial de la provincia, durante el cual los
interesados podrán examinar el padrón.
Al amparo de lo previsto en el art. 14.2 del texto refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, contra los actos de inclusión y
exclusión de los sujetos pasivos, de alteración de cualesquiera datos
que constan en el padrón, así como de las liquidaciones comprendi-
das en el padrón, actos no definitivos en vía administrativa, podrá
formularse recurso de reposición, previo al contencioso administra-
tivo, ante el Alcalde-Presidente en el plazo de un mes a partir del día
siguiente al de la finalización de la exposición pública del padrón.
En cumplimiento del art. 102.3 de la Ley General Tributaria, el
presente edicto se publica para advertir que las liquidaciones por el
tributo y ejercicio referenciados se notifican colectivamente, enten-
diéndose realizadas las notificaciones el día en que termine la expo-
sición al público del padrón.
ANUNCIO DE COBRANZA
Sin perjuicio de los recursos que puedan interponerse en plazo, de
conformidad con el art. 24 del Reglamento General de Recaudación
se fija como período voluntario de cobranza de la tasa por suministro
de agua potable, alcantarillado, canon de saneamiento y TAMER
correspondiente al segundo trimestre de 2018.
Periodo de cobro: 15-05-2018 al 16-07-2018.
Lugar: Los recibos se podrán pagar, en caso de no estar domiciliados,
en las entidades financieras colaboradoras en la recaudación muni-
cipal indicadas en los documentos cobratorios que se pondrán a
disposición de los contribuyentes.
Se advierte, asimismo, que transcurrido el plazo de ingreso, las
deudas serán exigidas por el procedimiento de apremio y se deven-
garán los correspondientes recargos del periodo ejecutivo, los inte-
reses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
Massanassa, a 4 de mayo de 2018.—El teniente de alcalde, por de-
legación de Alcaldía (R.A. 461/2017), Francisco Comes Monme-
neu.
2018/6884
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  215
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Alberic
Edicto del Ayuntamiento de Alberic sobre aprobación
inicial de la imposición de la tasa por celebración y
autorización de matrimonios civiles y aprobación de
ordenanza fiscal reguladora.
EDICTO
El Pleno del Ayuntamiento de Alberic, en sesión celebrada el día 3
de mayo de dos mil dieciocho, aprobó inicialmente la imposición de
la nueva tasa por la prestación del servicio de celebración y autori-
zación de matrimonios civiles, y la aprobación de la Ordenanza
fiscal reguladora de la misma, que se expone al público durante un
plazo de treinta días contados a partir del siguiente al de la publica-
ción de este edicto en el boletín Oficial de la Provincia, durante los
cuales los interesados podrán examinar el expediente y presentar las
reclamaciones que estimen oportunas.
Finalizado el período de exposición pública, la Corporación local
adoptarán los acuerdos definitivos que procedan, resolviendo las
reclamaciones que se hubieran presentado y aprobando la redacción
definitiva de la ordenanza, su derogación o las modificaciones a que
se refiera el acuerdo provisional. En el caso de que no se hubieran
presentado reclamaciones, se entenderá definitivamente adoptado el
acuerdo, hasta entonces provisional, sin necesidad de acuerdo ple-
nario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y
artículo 49 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las bases del
régimen local.
En todo caso, los acuerdos definitivos, incluyendo los provisionales
elevados automáticamente a tal categoría, y el texto íntegro de las
ordenanzas o de sus modificaciones, habrán de ser publicados en el
boletín oficial de la provincia, sin que entren en vigor hasta que se
haya llevado a cabo dicha publicación.
En Alberic, a 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Antonio Carratalá
Mínguez.
2018/6892
216 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Guadasséquies
Anuncio del Ayuntamiento de Guadasséquies sobre ex-
tracto de la resolución de Alcaldía de fecha 20 de mar-
zo  por la que se convocan subvenciones en materia de
cultura deportes  y fiestas para el año 2018, por el pro-
cedimiento de concurrencia competitiva. BDNS (Identif.):
393092.
ANUNCIO
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se
publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede
consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://
www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans).
Primero. Beneficiarios.
Podrán solicitar esta subvención las Asociaciones sin ánimo de lucro
legalmente constituidas, con sede en el municipio de Guadasséquies,
y que desarrollen sus actividades en el Municipio.
Segundo. Objeto
La subvención tiene por finalidad:
Fomentar la realización de actividades de tiempo libre para la juven-
tud, los cursos de formación de monitores y animados, las activida-
des de verano, los programas de información a la juventud, las acti-
vidades musicales, las actividades  culturales, festivas  y deportivas 
del  municipio.
Tercero. Bases reguladoras
Las bases reguladoras de la concesión de estas subvenciones  a en-
tidades educativas, socioculturales y deportivas   de  la  localidad ,
aprobada  por el  Pleno de la Corporación  en sesión  extraordinaria 
de fecha  26 de octubre  de 2011.
Cuarto. Cuantía de la ayuda.
Los créditos presupuestarios a los que se imputa la subvención son
los siguientes 330/48000, y la cuantía total máxima de las subven-
ciones convocadas es de 5.200 euros.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.
Las solicitudes se formularán en el modelo que figura como Anexo
de la convocatoria. Se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayun-
tamiento, y se presentarán en el Registro de entrada del Ayuntamien-
to o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Publicas, en el plazo de veinte días
hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia.
Sexto. Otros datos.
Deberán acompañarse a la solicitud los documentos siguientes:
— Documentos que acrediten la personalidad del solicitante y, en su
caso, la representación de quien firme la solicitud (copia de la Escri-
tura de constitución o modificación, copia del Acta fundacional y
Estatutos, copia del DNI, etc.).
—Declaración responsable de que en el solicitante no concurre
ninguna de las circunstancias que impidan obtener la condición de
beneficiario de subvenciones públicas, establecidas en el artículo 13
de la Ley General de Subvenciones.
— Declaración de la asociación/entidad sobre ayudas  públicas so-
licitadas u obtenidas  para este  mismo  proyecto.
— Programa detallado de las actividades a realizar y para las cuales
se solicita la subvención.
— Presupuesto total debidamente desglosado en el que figure el
coste de las actividades propuestas y las fuentes de financiación. Para
la adquisición de material deberá aportarse presupuesto detallado de
las casas suministradoras.
En el supuesto de que los documentos exigidos ya estuvieran en
poder del Ayuntamiento, el solicitante, siempre que no hayan trans-
currido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al
que correspondan, podrá hacer uso de su derecho a no presentarlo,
haciendo constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron
presentado o emitidos.
Guadasséquies, a 4 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Carmen Vidal
Vallés.
2018/6897
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  217
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Vilamarxant
Edicto del Ayuntamiento de Vilamarxant sobre la aprobación definitiva del presupuesto municipal, bases de ejecución y plantilla
de personal para el ejercicio 2018, al no haberse producido reclamaciones al respecto.
EDICTO
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, no habiéndose producido reclamaciones al respecto en relación al Presupuesto
municipal, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal para el ejercicio 2018, queda definitivamente aprobado por el Pleno de la Corporación,
en sesión de fecha 28 de Marzo de 2018, se expone al público el Presupuesto municipal para el ejercicio 2018 resumido por capítulos, defini-
tivamente aprobado, igualmente, conforme a lo dispuesto en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, por el que se aprueban las
disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, se publica íntegramente la Plantilla de Personal.
Se incorporan al presente edicto:

ANEXO I PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL PARA EL 2018

RESUMIDO POR CAPÍTULOS

PRESUPUESTO 2018 GASTOS INGRESOS

Capítulo I 3.022.316,47 euros 3.800.000,00 euros
Capítulo II 3.047.170,00 euros 55.000,00 euros
Capítulo III 19.200,00 euros 1.318.015,62 euros
Capítulo IV 965.346,00 euros 2.721.106,67 euros
Capítulo V 33.433,60 euros
Capítulo VI 2.019.308,91 euros 410.000,00 euros
Capítulo VII 6.300,00 euros 816.973,89 euros
Capítulo VIII
Capítulo IX 74.888,40 euros
TOTAL = 9.154.529,78 EUROS 9.154.529,78 EUROS

ANEXO II PLANTILLA DE PERSONAL

PLANTILLA DE PERSONAL EJERCICIO 2018

I - FUNCIONARIOS DE CARRERA

N1 A.- HABILITADOS GRUPO C.D. OBSERVACIONES

CARÁCTER NACIONAL RDLeg.
5/2015
a) Subescala Secretaría
1 Secretaría A.1 30 CUBIERTA
b) Subescala Intervención-
1 Tesorería
Intervención A.1 30 CUBIERTA

1 c) Subescala Intervención-
Tesorería
Tesorería A1 1 30 VACANTE
1
d) Subescala Secretaría-
Intervención
Vicesecretaría-Intervención A1 30 VACANTE(C.S)

N1 B.- ESCALA GRUPO C.D. OBSERVACIONES

ADMINISTRACIÓN RDLeg.
GENERAL 5/2015
a) Subescala Técnica
1 T.A.G. (Asesor jurídico) A.1 30 VACANTE (ocupada por P.L.I.)
 Tesorería A1 30 VACANTE
1
d) Subescala Secretaría-

218
Intervención BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA A1
Vicesecretaría-Intervención DE  VALÈNCIA
30 DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
VACANTE(C.S) 15-V-2018

N1 B.- ESCALA GRUPO C.D. OBSERVACIONES

ADMINISTRACIÓN RDLeg.
GENERAL 5/2015
a) Subescala Técnica
1 T.A.G. (Asesor jurídico) A.1 30 VACANTE (ocupada por P.L.I.)

1 T.A.G. A.1 26 CUBIERTA

b) Subescala Administrativa
5 Administrativos C.1 22 5 VACANTES (2 ocupadas por
funcionarios interinos).

c) Subescala Auxiliares
13 Auxiliares Administrativos C.2 18 1 CUBIERTA en propiedad.
2
12 VACANTE (8 ocupadas por
F.I. y 2 por P.L.I)

1 Aux. Administrativo Dpto. C.2 18 Jornada del 100 %. VACANTE

Bienestar Social (jornada a tiempo (ocupada por P.L.I.)
parcial)

N1 C.- ESCALA ADMINISTRACIÓN GRUPO C.D. OBSERVACIONES

ESPECIAL RDLeg.
5/2015
a) Subescala Servicios Especiales:
Policía Local

a.1)Escala técnica

1 Inspector A2 26 VACANTE

a.2) Escala ejecutiva

3 Oficial B 20/22 1 CUBIERTA en propiedad FC

2 VACANTES (ocupada
a.3) Escala básica temporalmente)

13 Agentes C.1 18 6 CUBIERTAS en propiedad FC

7 VACANTES (ocupadas por FI)

6 2ª Actividad. C.1 18 6 CUBIERTAS por FC ( 2 a

extinguir)
a.2)Clase Cometidos Especiales

3 A.2 23 Fijo Disc. Jornada 85,33% (Oc. P.L.I)

Profesores/as de EPA (jornada a
Fijo Disc. Jornada 85,33% (Oc. P.L.I)
tiempo parcial)
Fijo Disc. Jornada 85,33% (Oc. P.L.I)

1 Encargado/a Biblioteca C.2 18 VACANTE (ocupada por P.L.I)

1 Dtor. Dpto. Medio Ambiente A.2 26 VACANTE (ocupada por P.L.I)

4 Técnicos/as Escuela Infantil (jornada C.1 18 VACANTES. Jornada 80% (1

a tiempo parcial) ocupada por P.L.I. y 3 ocupadas por
P.L.T interinidad))
b) Subescala Técnica
b.1) Tecnico Superior
1 Arquitecto/a (jornada a tiempo A.1 30 VACANTE. Jornada 77,33%

3
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  219
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

parcial) (Ocupada por P.L.I)

2 Psicólogo/a (jornada a tiempo parcial) A.1 26 VACANTES. Jornada 64,00% (Oc.

P.L.I)
b.2) Técnico Medio

1 Ing.Tec.Industrial A.2 26 VACANTE.

3 Arquitecto Técnico (jornada a tiempo A.2 26 VACANTES. Jornada 80 %

parcial) (Ocupadas por P.L.I)

1 Trabajador/a Social A.2 26 VACANTE (Ocupada por P.L.I)

1 Educador/a Social A.2 22 VACANTE (Ocupada por P.L.I)

1 Maestro/a Educación Infantil (jornada C.1 22 Jornada del 80%. VACANTE

a tiempo parcial) (Ocupada por P.L.I)

b.3) Técnico Auxiliar

1 Técnico/a Aux. Informática C.1 22 VACANTE (Ocupada por P.L.I)

N1 PERSONAL DE OFICIOS GRUPO C.D. OBSERVACIONES

RDLeg.
5/2015
1 Encargado Cementerio OAP 14 CUBIERTA (FC)

II.-PERSONAL LABORAL

N1 A.- FIJOS OBSERVACIONES

1 Ordenanza notificadora CUBIERTA (LF)
2 Conserje escuelas 1 VACANTE (1 Ocupada por P.L.I)

6 Ops. Servicios Múltiples 6 VACANTES (3 ocupadas por P.L.I. y 3 por P.L.T)

3 Limpiador/a (subrogación empresarial VACANTES. (Ocupadas por P.L.I.)

Proveniente Secopsa)
1 Telefonista/Recepción OVIC
4 Encargados Ins. Deportivas
5 Asistente/a Social a domicilio
(2 al 100% , 1 reducción jornada 50%)
VACANTE. Ocupada por P.L.I.
VACANTES. (Ocupadas por P.L.I.)
VACANTES . 2 Jornadas del 66,67% vacantes (2
Ocupadas por P.L.I y 3 por P.L.T.)

Abreviaturas utilizadas: 4
L.F.: Personal Laboral Indefinido (fijo).
P.L.I: Personal Laboral Indefinido no fijo.
P.L.T: Personal Laboral Temporal.
F.C.: Funcionario/a de carrera.
F.I: Funcionario/a interino/a.

Contra el presente acuerdo plenario de aprobación definitiva, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse directamente Recurso
Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en
el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia y sin per-
juicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se considere procedente. Todo ello de conformidad con lo establecido en la Ley
29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Vilamarxant, a 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Jesús Montesinos Oltra.
2018/6898
220 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament de La Font d’En Carròs

Edicte de l’Ajuntament de La Font d’En Carròs sobre
delegació de competències de l’alcalde.
EDICTE
Per Resolució d’Alcaldia núm. 193/2018 de data 3 de maig de 2018,
l’Alcalde ha delegat en la Regidora d’Educació, Dolores Escrivà
Peiró l’exercici de la competència relativa a les matèries d’Igualtat,
la qual cosa es publica a l’efecte de l’article 9.3 de la Llei 40/2015,
d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
Les delegacions efectuades abastaran les facultats d’adreça, organit-
zació interna i gestió dels corresponents serveis i àrees, exclosa la
facultat de resoldre mitjançant actes administratius que afecten a
tercers.
Contra la present Resolució, que posa fi a la via administrativa, pot
interposar alternativament recurs de reposició potestatiu davant
l’Alcalde d’aquest Ajuntament, en el termini d’un mes a comptar des
de l’endemà al de la publicació del present anunci, de conformitat
amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del
Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques;
o bé interposar directament recurs contenciós-administratiu, davant
el Jutjat del Contenciós-Administratiu de València , en el termini de
dos mesos, a comptar des de l’endemà al de la publicació del present
anunci, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de
juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa. Si s’optara per
interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs
contenciós-administratiu fins que aquell siga resolt expressament o
s’ haja produït la seua desestimació per silenci. Tot açò sense perju-
dici de què puga interposar-se qualsevol altre recurs que poguera
estimar més convenient al seu dret.
En La Font d’En Carròs, a 3 de maig de 2018.—L’alcalde, Pablo
Puig Desena.
2018/6904
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  221
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Mislata
Anuncio del Ayuntamiento de Mislata sobre modificación
de las bases reguladoras para la concesión de prestacio-
nes económicas individualizadas en materia de servicios
sociales: Ayudas para nacimiento, acogimiento y adop-
ción para el ejercicio de 2018.
ANUNCIO
Aprobado por Decreto de la Alcaldía 1309/2018 de fecha 20 de abril
del actual la modificación de las Bases Reguladoras para la concesión
prestaciones económicas individualizadas en materia de servicios
sociales: Ayudas para nacimiento, acogimiento y adopción para el
ejercicio de 2018, se procede a su publicación, según lo dispuesto
en el Art. 9 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de sub-
venciones
Resultando: Que por Decreto de Alcaldía 115/2018 de fecha 17 de
enero de 2018 se aprobaron las bases de convocatoria de prestaciones
económicas individualizadas en materia de servicios sociales: Ayudas
para nacimiento, acogimiento y adopción para el ejercicio de 2018,
Resultando: Que se ha detectado un error en la redacción relativa al
establecimiento de la fecha de inicio del plazo de solicitudes.
RESULTANDO: Que se ha detectado un error en la redacción rela-
tiva al plazo de entrega de las tarjetas
Considerando: Lo establecido en el Art. 109.2 de la ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Ad-
ministraciones Públicas relativo a la rectificación de errores mate-
riales de hecho o aritméticos existentes en sus actos.
Se modifica las citadas bases en el siguiente sentido
PRIMERO: Modificar las bases 9 de la convocatoria de prestaciones
económicas individualizadas en materia de servicios sociales: Ayudas
para nacimiento, acogimiento y adopción para el ejercicio de 2018
que queda redactada de la siguiente manera.
“9.- plazo y lugar de solicitud
El extracto de la Convocatoria anual se publicará en el Boletín Ofi-
cial de la Provincia de Valencia, por conducto de la Base de Datos
nacional de subvenciones, sin perjuicio de su inserción íntegra en el
Tablón de Edictos y en la página Web del Ayuntamiento.
1.- Lugar: Las solicitudes acompañadas de la documentación pre-
ceptiva se presentarán en el Centro Municipal de Servicios Sociales,
en horario de 9 h a 13´30 h. y de lunes a viernes.
2.- Plazo de solicitudes: Desde el 6 de junio hasta el 16 de noviem-
bre de 2018
Las familias que se encontrasen en la situación descrita en el obje-
to de la convocatoria, pero el hecho se suceda a partir del 16 de
noviembre hasta el 31 de diciembre de 2018 y aquellas que no soli-
citasen la ayuda antes del cierre de la convocatoria por no tener
inscrito al menor en el Registro Civil podrán acogerse a la convoca-
toria de 2019”
SEGUNDO: Modificar las base 14 de la convocatoria de prestaciones
económicas individualizadas en materia de servicios sociales: Ayudas
para nacimiento, acogimiento y adopción para el ejercicio de 2018
que queda redactada de la siguiente manera.
“14.- plazo y modo de pago
1.- El modo de pago será a través de una tarjeta bancaria (tarjeta
regalo) que será entregada por parte de Servicios Sociales una vez
valorada favorablemente la solicitud
2.- El uso de la tarjeta solo podrá realizarse en los comercios locales
adheridos al programa”
Lo que se hace público para general conocimiento en Mislata, a 24
de abril de 2018.—El alcalde.
2018/6907
222 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Alzira teria de accesibilidad, y la evaluación de la eficiencia energética del

Anuncio del Ayuntamiento de Alzira sobre modificación edificio.
de las bases reguladora Ayuda al pago de honorarios El contenido del informe así como el procedimiento para su elabo-
profesionales para la elaboración del informe de evalua- ración será el detallado en el documento reconocido con código DRD
ción de edificios. 08/15, denominado «Procedimiento para la elaboración del Informe
ANUNCIO de Evaluación del Edificio. Comunitat Valenciana», accesible de
EXPTE.- 2410/18 forma gratuita desde la sede electrónica de la Generalitat, http://sede.
gva.es o sus posteriores actualizaciones, el cual recoge la guía de
Las Bases Reguladoras denominadas “Ayuda al pago de honorarios inspección y la herramienta informática IEE.CV necesarias para la
profesionales para la elaboración del informe de evaluación de edi- elaboración del informe.
ficios” actualmente vigentes fueron aprobadas en el marco de las
5. PLAZO DE PRESENTACION DE LA SOLICITUD DE LAS
Bases de Ejecución del Presupuesto municipal del Ayuntamiento de
AYUDAS
Alzira para el ejercicio 2018.
Las ayudas se concederán con cargo al presupuesto del Ayuntamien-
El pleno del Ayuntamiento de Alzira en sesión de 25 de Abril de
to de Alzira del ejercicio 2018.
2018, con el fin de adecuar las mismas a la normativa vigente, acor-
dó modificar las referidas Bases reguladoras, las cuales quedarán Las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de un mes,
redactadas como seguidamente se transcriben: contado desde el día siguiente de la publicación del extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
BASES REGULADORAS “AYUDA AL PAGO DE HONORARIOS
6. CUANTÍAS DE LAS AYUDAS
PROFESIONALES PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME
DE EVALUACIÓN DE EDIFICIOS”. Las ayudas para subvencionar la elaboración de Informes de Eva-
luación de Edificaciones se fijarán en función del número de unida-
0. INTRODUCCION
des de inspección que tenga que revisar el técnico o facultativo
El Excmo. Ayuntamiento de Alzira, ha configurado unas ayudas que competente según la siguiente tabla:
permitan que se proceda correctamente a la conservación y el man-
tenimiento del parque inmobiliario de la ciudad, tratando de evitar Nº unidades de inspección Honorarios subvencionables
así la degradación de las edificaciones heredadas y existentes. De 1 a 2 533.00 EUR
Por medio de esta nueva iniciativa y para lograr el objetivo de la 3 582.00 EUR
correcta conservación del parque inmobiliario de la ciudad se ha De 4 a 5 604.00 EUR
constituido una partida en los presupuestos municipales que va a 6 625.00 EUR
permitir sufragar los gastos ocasionados por el pago a los técnicos
De 7 a 9 670.00 EUR
de los honorarios previstos para proceder a la elaboración del Infor-
me de Evaluación de la Edificación. De 10 a 14 750.00 EUR
La concesión de estas ayudas, que tiene carácter de subvención, esta De 15 a 19 830.00 EUR
limitada anualmente por el importe del presupuesto aprobado por el De 20 a 26 920.00 EUR
Ayuntamiento de Alzira, y se otorgará hasta que se agote dicha par- De 27 a 34 1000.00 EUR
tida presupuestaria. De 35 a 39 1100.00 EUR
1. OBJETO De 40 a 50 1180.00 EUR
Se aprueban las bases reguladoras, que tienen por objeto incentivar De 51 a 60 1250.00 EUR
la realización del informe de evaluación de los edificios, con la fina-
lidad de impulsar la implantación y generalización del informe de Mayor de 60 870+6.5 X Nº UI EUR
evaluación del edificio. Son unidades de inspección:
2. DESTINATARIOS - Cada vivienda.
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las comunidades de propie- - Cada 200 m/2 o fracción, en otros usos distintos al de vivienda.
tarios, agrupaciones de comunidades de propietarios o personas 7. RÉGIMEN DE ADJUDICACIÓN DE LAS AYUDAS
propietarias únicas de edificios de carácter predominantemente resi- El orden de preferencia para el otorgamiento de las ayudas para la
dencial. Dichas edificaciones deberán tener una edad superior a 50 elaboración del Informe de Evaluación de la Edificación (I.E.E.) por
años. parte del facultativo competente se configura en función de la anti-
Igualmente serán destinatarios los propietarios de edificios que pre- güedad de las edificaciones, teniendo preferencia para la concesión
tendan acogerse a ayudas públicas con el objetivo de acometer obras de la ayuda las edificaciones más antiguas sobre las más modernas.
de conservación, accesibilidad universal o eficiencia energética, en Se concederán las ayudas según el régimen de adjudicación descrito
cuyo caso se concederá la ayuda municipal sólo si se obtiene y hasta el agotamiento de los fondos dotados por medio de los presu-
aporta la subvención concedida por dicha Administración Pública. puestos municipales.
3. REQUISITOS BÁSICOS Las presentes ayudas son incompatibles con otras que puedan con-
En el momento de solicitar la ayuda, se deberán cumplir con los ceder otras Administraciones Públicas destinadas a la realización del
siguientes requisitos: I.E.E.
A.- La edificación objeto del Informe de Evaluación Técnica de la 8. DETERMINACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD DE LA EDIFICA-
Edificación debe ubicarse dentro del Término Municipal de la ciudad CIÓN
de Alzira. La antigüedad de la edificación se determina según la información
B.- Los solicitantes de estas ayudas, no pueden haberlas obtenido catastral, en el caso de que no se pueda acreditar catastralmente la
por este mismo concepto, durante los diez años anteriores. edad de la edificación se determinará por uno de los siguientes do-
C.- No podrán obtener la condición de beneficiarias las personas cumentos:
físicas en las que concurra alguna de las circunstancias que se esta- - Certificación Catastral.
blecen en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, - Licencia de ocupación.
general de subvenciones. - Certificado de final de obras.
4. CONTENIDO DEL INFORME - y únicamente cuando no pueda determinarse la antigüedad por
El Informe de Evaluación de los Edificios objeto de este programa ningún medio de prueba admisible en derecho, por medio de estima-
de ayudas, de acuerdo con el artículo 180 de la Ley 5/2014, de 25 ción técnica basada en la tipología del edificio y sus características
de julio, de la Generalitat, de ordenación del territorio, urbanismo y constructivas.
paisaje, analizará de manera detallada, los aspectos relacionados con 9. TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE LAS AYUDAS
el estado de conservación del edificio, la determinación de si el La iniciación del procedimiento de concesión se realizará de oficio,
edificio es susceptible o no de incorporar ajustes razonables en ma- mediante resolución de convocatoria de las ayudas.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Una vez analizadas y baremadas por los técnicos municipales las
solicitudes presentadas dentro de plazo, se elaborará una propuesta
de concesión de las ayudas de todas aquellas solicitudes que hayan
sido resueltas favorablemente, la cual será elevada al órgano com-
petente para su resolución.
Resuelta su concesión, se concederá un plazo de dos meses a los
beneficiarios con el fin de que acrediten contar con el Informe de
Evaluación del edificio, el certificado de eficiencia energética, ambos
debidamente inscritos en los Registros correspondientes y la factura
emitida por el técnico interviniente, los cuales serán presentados en
el Ayuntamiento en el citado plazo para su valoración por los técni-
cos municipales.
Una vez que se haya informado favorablemente el Informe de Eva-
luación de Edificios por los técnicos municipales, se procederá al
pago de la ayuda mediante la entrega de talón bancario por el im-
porte concedido, en un plazo no superior a tres meses desde la
adopción del acuerdo de aprobación del pago.
El órgano competente para la resolución de las ayudas será la Junta
de Gobierno Local.
10. FACULTAD DE INSPECCIÓN
A.- El Exmo. Ayuntamiento de Alzira, ostentará facultades de ins-
pección sobre las edificaciones para verificar el contenido de los
Informes de Evaluación de la Edificación, para verificar el número
de unidades que componen las edificaciones, para verificar la edad
de las edificaciones así como para verificar cualquier otro extremo
que la corporación local estime oportuno comprobar a los efectos de
la concesión de las ayudas. Estas facultades se extenderán a actua-
ciones de colaboración, en su caso, con otras administraciones y
registros públicos, en particular con la Agencia Estatal Tributaria,
los centros de gestión catastral, el Colegio de Notarios y el Registro
de la Propiedad.
B.- Cuando los órganos indicados detecten el incumplimiento de los
requisitos para la concesión de las subvenciones, previa a la instruc-
ción del correspondiente procedimiento administrativo, podrán re-
solver la devolución de las ayudas concedidas, incrementadas con
los intereses legales correspondientes desde la fecha de su percepción,
en su caso, sin perjuicio de la imposición de las sanciones adminis-
trativas a que haya lugar y la remisión del tanto de culpa a la juris-
dicción ordinaria.
11. SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR
1. La solicitud se formalizará telemáticamente, mediante impreso
normalizado, en el plazo que se establezca en la correspondiente
convocatoria.
Las personas particulares, propietarias únicas de edificios que no
dispongan de medios técnicos podrán acudir, durante el plazo de
presentación de solicitudes, a las dependencias de la Clau (C/ Ram-
bla, 23) donde serán asistidos por personal técnico para su presenta-
ción.
2. A la solicitud se adjuntará la documentación que se relaciona a
continuación:
En todo caso:
- Solicitud (según modelo facilitado por la Administración).
- Certificación Registral de la Finca Matriz.
En caso de ser Comunidad de Propietarios:
- Acta por la que se aprueba solicitar la ayuda y nombramiento de
un integrante de la Comunidad de Propietarios que actuará en calidad
de representante delante de la Administración.
En aquellos supuestos en los que los solicitantes, en aplicación de lo
establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento administrativo común de las administraciones públi-
cas, manifiesten su oposición a que la Administración recabe elec-
trónicamente la documentación necesaria para la tramitación del
expediente, deberán aportar además:
- DNI, en el caso de propietarios únicos.
- Certificados de la Agencia Tributaria y Tesorería General de la
Seguridad Social y Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
respecto del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la
Seguridad Social.
Una vez que se haya concedido la ayuda se deberá aportar:
- Dos copias del Informe de Evaluación de la Edificación acompa-
ñadas por la Declaración Responsable del Técnico Competente.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  223
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
El informe de evaluación del edificio deberá estar inscrito en el
Registro Especial de Documentos Reconocidos conforme a lo pre-
visto en el artículo nº 10 del Decreto 132/2006 de 29 de Septiem-
bre.
- Certificado de Eficiencia Energética, el cual debe estar inscrito en
el Registro de la Certificación de Eficiencia Energética de Edificios
Terminados de la Comunidad Valenciana.
- Factura del Técnico competente justificativa de la realización del
Informe de Evaluación de la Edificación.
12. SUBSANACIÓN DE LA SOLICITUD
En el supuesto de que las solicitudes sean incompletas o no reúnan
los requisitos exigidos en estas bases, se requerirá a la persona inte-
resada para que, en el plazo de quince días, subsane la falta o acom-
pañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo
hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución
motivada del órgano competente para resolver sobre la concesión de
la subvención.
13. INCOMPATIBLIDAD DE AYUDAS
La ayuda de este programa no se podrá compatibilizar con otras
ayudas por el mismo concepto que pueda conceder cualesquiera otras
Administraciones o Entidades Públicas.
14. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL BENEFI-
CIARIO
Los beneficiarios quedan obligados a:
• Facilitar cualquier documento o información que el Ayuntamiento
de Alzira considere necesario para el control del cumplimiento de
los fines previstos.
• Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el
órgano concedente, así como cualesquiera otras de comprobación y
control financiero que puedan realizar los órganos de control com-
petentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando cuanta in-
formación le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anterio-
res.
• Comunicar al órgano concedente o la entidad colaboradora la ob-
tención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que fi-
nancien las actividades subvencionadas
• Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos
contemplados en el artículo 37 de la ley 38/2003, de 17 de noviem-
bre, Ley General de Subvenciones.
• Aceptar, por el hecho de concurrir a la solicitud de las presentes
ayudas, a la publicación de sus datos personales exigidos por el
Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones.
15. CONTROL Y REVOCACIÓN DE LAS SUBVENCIONES
El Ayuntamiento de Alzira podrá comprobar por los medios que
estime más adecuados, el cumplimiento de las obligaciones inheren-
tes al otorgamiento de las ayudas. El incumplimiento de estas obli-
gaciones o la comprobación de la falsedad de los datos aportados al
expediente dará lugar a la revocación de la subvención concedida y
a la devolución de las cuantías otorgadas, que devengarán los corres-
pondientes intereses de demora.
En cualquier caso será de aplicación lo dispuesto en el Titulo II, del
reintegro de subvenciones, el Titulo III, del control financiero de
subvenciones y el Titulo IV, infracciones y sanciones administrativas
en materia de subvenciones, de la Ley 38/2003, de 17 de Noviem-
bre.
16. INTERPRETACIÓN
Cualquier duda que pueda surgir sobre la interpretación de las pre-
sentes bases será resuelta por el Ayuntamiento de Alzira.
17. NORMATIVA APLICABLE
Además de lo previsto en esta orden, serán de aplicación Ley 5/2014,
de 25 de julio, de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje, de
la Comunitat Valenciana; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del pro-
cedimiento administrativo común de las administraciones públicas;
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y su
Reglamento de desarrollo aprobado por Real decreto 887/2006, de
21 de julio; y demás normativa de preceptiva y necesaria aplica-
ción.
18. ENTRADA EN VIGOR
224 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Las presentes bases entraran en vigor a partir del día siguiente de la

publicación de la aprobación de los presupuestos municipales del
Ayuntamiento de Alzira.
La presente propuesta de modificación de las bases de ejecución del
presupuesto general de 2018  se expone al público durante el plazo
de quince días hábiles, a contar a partir del día siguiente a aquel en
el que aparezca insertado este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia de València, durante los cuales las personas interesadas
podrán examinarla y, en su caso, presentar reclamaciones. En el
supuesto de que no se formulara ninguna reclamación, se conside-
rará aprobada definitivamente sin necesidad de ningún otro trámi-
te.
Alzira, 2 de mayo de 2018.—El concejal delegado, Fernando Pascual
Moscardó.
2018/6910
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  225
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Alpuente
Anuncio del Ayuntamiento de Alpuente sobre expediente de aprobación definitiva de suplemento de créditos.
ANUNCIO
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario fecha 27/03/2018, sobre concesión de Suplemento de Créditos,  financiado con
cargo al remanente líquido de Tesorería, como sigue a continuación: 
A) Altas en las partidas de GASTOS:

Aplicación Denominación Euros

151 22707 Arquitecto. Convenio 4.699,02
1532 22706 Estudios y trabajos técnicos. Pavimentación Vías Públicas 1.877,86
160 22706 Estudios y trabajos técnicos. Alcantarillado 709,09
160 61900 Renovación red aguas, saneamiento y pavimentación Alpuente 6.420,24
161 21300 Agua. Facturas por reparaciones ordinarias red y pozo 7.608,43
161 22100 Luz motor agua potable 79,49
161 22706 Estudios y trabajos técnicos. Abastecimiento agua potable 2.454,80
161 22799 Analíticas agua 950,00
161 61900 Sustitución red de aguas La Almeza, El Collado y Campo de Arriba 246,22
1621 22799 Recogida de residuos sólidos urbanos 4.783,47
231 22799 Menjar a casa 100,64
241 13104 EMPUJU 18.088,69
241 13105 EMCUJU 5.502,60
336 22706 Estudios y trabajos técnicos. Protección y Gestión del Patrimonio 141.995,87
338 22609 Fiestas populares y festejos 950,14
454 21200 Caminos vecinales. Facturas empresas por reparaciones 2.000,00
454 22707 Ingeniero técnico agrícola. Convenio 821,25
920 20300 Renting fotocopiadora 74,98
920 21200 Ayto, almacenes, casa y otros. Facturas por reparaciones 133,10
920 22100 Luz Ayuntamiento, almacenes y casas. 371,69
920 22604 Servicios jurídicos, notaria, registro, asesoría. 608,85
Suman las altas en las partidas de GASTOS 200.476,43 €

Esta modificación se financia con cargo al Remanente de Tesorería del ejercicio anterior, en los siguientes términos:
A) Altas en las partidas de INGRESOS:
Aplicación Denominación Euros
87000 Remanente de tesorería. Gastos generales 200.476,43 €
Suman las altas en las partidas de INGRESOS 200.476,43 €

Además, queda acreditado el cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 37.2, apartados a) y b), del Capítulo I del Título VI de
la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos, desarrollado por Real Decreto 500/1990,
de 20 de abril, que son los siguientes:
a) El carácter específico y determinado del gasto a realizar y la imposibilidad de demorarlo a ejercicios posteriores.
b) La inexistencia en el estado de gastos del Presupuesto de crédito destinado a esa finalidad específica, que deberá verificarse en el nivel en
que esté establecida la vinculación jurídica.
Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-admi-
nistrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del
Acuerdo impugnado.
Alpuente, 4 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Alicia Pérez Debon.
2018/6911
226 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Edicto del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre exposición pública y notificación colectiva de liquidaciones tributarias
correspondientes a los padrones fiscales que se citan, y anuncio de cobranza.
EDICTO
De conformidad con lo previsto en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de Diciembre, General Tributaria, por el presente Edicto se
notifican colectivamente a los respectivos obligados tributarios las liquidaciones contenidas en los padrones fiscales que a continuación se
citan y que han sido aprobadas por Decreto 1440/2018, de la Concejalía Delegada de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesi-
bilidad y Coordinación General de la Administración Municipal, de fecha 30 de abril de 2018, en virtud de las competencias delegadas por
Decreto de Alcaldía de fecha 10 de abril de 2018:
- Padrón fiscal del IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES RÚSTICOS. Ejercicio 2018.
Las liquidaciones individuales contenidas en los padrones fiscales podrán ser consultadas por los respectivos obligados tributarios en la ofici-
na municipal de gestión tributaria (planta baja del Ayuntamiento – Plaza Mayor, 1), durante los veinte días hábiles siguientes al de esta publi-
cación en el Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos de reclamaciones que podrán presentar dentro del mismo plazo en la indicada ofici-
na.
Las liquidaciones contenidas en los padrones fiscales son impugnables mediante la interposición del recurso de reposición regulado en el ar-
tículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas
Locales, ante la Concejalía Delegada de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesibilidad y Coordinación General de la Admi-
nistración Municipal, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente día hábil al de finalización del plazo indicado en el párrafo anterior.
Plazo de ingreso en período voluntario. El señalado en el calendario fiscal para el año 2018, aprobado por Decreto 3792/2017 de la Conceja-
lía-Delegación de Economía, Hacienda, Patrimonio y Personal, de fecha 11 de diciembre de 2017, y publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia núm. 243, de 21 de diciembre de 2017, y que es el siguiente:
Tributo Fecha inicio voluntaria Fecha fin voluntaria Domiciliaciones
IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES RÚSTICOS. Ejerci-
13/9/2018 13/11/2018 11/10/2018
cio 2018.
Concluido este plazo sin realizar el ingreso, se inicia el período ejecutivo que determina la exigencia, además de la deuda, de los intereses de
demora y los recargos en la forma y cuantía que establecen los artículos 26 y 28 de la Ley General Tributaria y, en su caso, de las costas del
procedimiento de apremio.
Modalidad de ingreso. En cualquiera de las Entidades de Depósito, (Bancos y Cajas de Ahorro), colaboradoras en la recaudación municipal,
indicadas en el documento de ingreso-carta de pago que los obligados tributarios deberán presentar para su validación. Dichos documentos se
facilitan en la oficina municipal de gestión tributaria. Los recibos domiciliados en entidades de depósito se presentarán al cobro en los días
señalados en el calendario fiscal señalado.
Lugares, días y horas de ingreso. En las oficinas o sucursales de las Entidades de Depósito colaboradoras, en los días y en horario de atención
al público de dichas Entidades.
Tavernes de la Valldigna, a 4 de mayo de 2018.—El concejal delegado de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesibilidad y
Coordinación General de la Administración Municipal, Perfecto Benavent Navarro.
2018/6912
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  227
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Edicto del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna sobre exposición pública y notificación colectiva de liquidaciones tributarias
correspondientes a los padrones fiscales que se citan, y anuncio de cobranza.
EDICTO
De conformidad con lo previsto en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de Diciembre, General Tributaria, por el presente Edicto se
notifican colectivamente a los respectivos obligados tributarios las liquidaciones contenidas en los padrones fiscales que a continuación se
citan y que han sido aprobadas por Decreto 1441/2018, de la Concejalía Delegada de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesi-
bilidad y Coordinación General de la Administración Municipal, de fecha 30 de abril de 2018, en virtud de las competencias delegadas por
Decreto de Alcaldía de fecha 10 de abril de 2018:
- Padrón fiscal del IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES CARACTERÍSTICAS ESPECIALES. Ejercicio 2018.
Las liquidaciones individuales contenidas en los padrones fiscales podrán ser consultadas por los respectivos obligados tributarios en la ofici-
na municipal de gestión tributaria (planta baja del Ayuntamiento – Plaza Mayor, 1), durante los veinte días hábiles siguientes al de esta publi-
cación en el Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos de reclamaciones que podrán presentar dentro del mismo plazo en la indicada ofici-
na.
Las liquidaciones contenidas en los padrones fiscales son impugnables mediante la interposición del recurso de reposición regulado en el ar-
tículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas
Locales, ante la Concejalía Delegada de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesibilidad y Coordinación General de la Admi-
nistración Municipal, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente día hábil al de finalización del plazo indicado en el párrafo anterior.
Plazo de ingreso en período voluntario. El señalado en el calendario fiscal para el año 2018, aprobado por Decreto 3792/2017 de la Conceja-
lía-Delegación de Economía, Hacienda, Patrimonio y Personal, de fecha 11 de diciembre de 2017, y publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia núm. 243, de 21 de diciembre de 2017, y que es el siguiente:
Fecha inicio Fecha fin
Tributo Domiciliaciones
voluntaria voluntaria
IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES CARACTERÍSTICAS ESPECIA-
29/6/2018 4/9/2018 27/7/2018
LES. Ejercicio 2018.
Concluido este plazo sin realizar el ingreso, se inicia el período ejecutivo que determina la exigencia, además de la deuda, de los intereses de
demora y los recargos en la forma y cuantía que establecen los artículos 26 y 28 de la Ley General Tributaria y, en su caso, de las costas del
procedimiento de apremio.
Modalidad de ingreso. En cualquiera de las Entidades de Depósito, (Bancos y Cajas de Ahorro), colaboradoras en la recaudación municipal,
indicadas en el documento de ingreso-carta de pago que los obligados tributarios deberán presentar para su validación. Dichos documentos se
facilitan en la oficina municipal de gestión tributaria. Los recibos domiciliados en entidades de depósito se presentarán al cobro en los días
señalados en el calendario fiscal señalado.
Lugares, días y horas de ingreso. En las oficinas o sucursales de las Entidades de Depósito colaboradoras, en los días y en horario de atención
al público de dichas Entidades.
Tavernes de la Valldigna, a 4 de mayo de 2018.—El concejal delegado de Personal, Economía, Hacienda, Obras Públicas, Accesibilidad y
Coordinación General de la Administración Municipal, Perfecto Benavent Navarro.
2018/6913
228 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament d’Alginet
Edicte de l’Ajuntament d’Alginet sobre exposició de la
matrícula provisional del l’IAE de l’exercici 2018.
EDICTE
L’Agència tributària (*AEAT) ha posat a la disposició d’aquesta
Corporació els fitxers informàtics que contenen la matrícula de
l’Impost sobre Activitats Econòmiques, corresponent a l’exercici
2018, les quals, per a una millor comprovació es desglossa en dos
llistats:
1º.- Llistat de la matricula provisional de subjectes passius obligats
al pagament pel *IAE 2018 .
2º.- llistat de cens d’activitats exemptes de l’exercici 2018.
De conformitat de l’assenyalat en l’article 90 del Text Refós de la
Llei Reguladora de les Hisendes Locals, aprovat per Reial decret
Legislatiu 2/2004, i en l’article 3 del Reial decret 243/1995, de 17
de febrer, pel qual es dicten normes per a la gestió de l’Impost sobre
Activitats Econòmiques i es regula la delegació de competències en
matèria de gestió censal d’aquest impost ,se sotmet a informació
pública la Matrícula Provisional de l’impost sobre Activitats Econò-
miques corresponent a l’Exercici 2018.
El termini d’exposició serà de quinze dies a partir del següent a la
seua publicació en el Butlletí Oficial de la provincial, a fi que puga
ser examinada pels interessats.
Contra la inclusió, exclusió o alteració de qualssevol de les dades
que en ella consten, es podrà interposar recurs de reposició davant
l’Agència Estatal d’Administració Tributària, o bé reclamació
econòmic-administrativa davant el Tribunal Econòmic Administratiu
Regional, en el termini de quinze dies, comptats des del dia immediat
següent al de finalització de l’exposició al públic de la matricula.
El que es fa públic per a general coneixement.
Alginet, 30 d’abril de 2018.—L’alcalde, Jose Vicente Alemany Mo-
tes.
2018/6914
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  229
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de La Granja de la Costera

Anuncio del Ayuntamiento de La Granja de la Costera
sobre formación de una bolsa de trabajo de secretario-
Intervención.
ANUNCIO
Las bases para la constitución de la bolsa mencionada han sido apro-
badas por Resolución de Alcaldía nº 58 de fecha 3 de mayo de 2018
y se publican en la página web municipal y el tablón de anuncios.
Las solicitudes han de presentarse al Registro de Entrada del Ayun-
tamiento de La Granja de la Costera, o en la forma que prevé el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo
de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
La Granja de la Costera, 4 de mayo de 2018.—La secretaria acci-
dental, Amparo Perelló Vercher.
2018/6916
230 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Ajuntament de Picanya
Edicte de l’Ajuntament de Picanya sobre aprovació defi-
nitiva de la modificació d’ordenances fiscals per a 2018.
EDICTE
Transcorregut el termini de 30 dies per a l’exposició pública de
l’acord provisional per a la modificació de les ordenances fiscals
següents:
- Impost de vehicles de tracció mecànica.
- Impost d’activitats econòmiques.
- Taxa per entrada, eixida de vehicles a través de les voreres i reser-
va de via pública per aparcament exclusiu.
- Taxa per ocupació de via pública amb materials de construcció,
tanques, quioscos i altres.
Vista la resolució de l’alcaldia 2018/4/5 de 3-4-2018, la qual eleva
a definitiu l'acord plenari d’11-1-2018 de modificació de les orde-
nances fiscals esmentades.
D’acord amb eixes modificacions el text íntegre, queda de la forma
següent:
IMPOST DE VEHICLES DE TRACCIÓ MECÀNICA
Article 2.-
1.- Estaran exempts de l’Impost.
a) Els vehicles oficials de l’Estat, Comunitat Autònoma, i Entitats
Locals adscrits a la defensa Nacional o a la Seguretat Ciutadana.
b) Els vehicles de representacions diplomàtiques, oficines consulars,
agents diplomàtics i funcionaris consulars de carrera acreditats a Es-
panya, que siguen súbdits dels respectius països, externament identi-
ficats i a condició de reciprocitat en la seua extensió i agradosia. Així
mateix, els vehicles dels Organismes Internacionals amb seu o oficina
a Espanya i dels seus funcionaris o membres amb estatut diplomàtic.
c) Els vehicles respecte dels quals es derive d’allò disposat en tratats
o convenis internacionals.
d) Les ambulàncies i la resta de vehicles directament destinats a
l’assistència sanitària, o bé al trasllat de ferits o malalts.
e) Els vehicles per a persones de mobilitat reduïda que es referix la
lletra A de l'annex II del Reglament General de Vehicles, aprovat per
Real Decret 2822/1998, de 23 de desembre.
Així mateix, estan exempts els vehicles matriculats a nom de perso-
nes discapacitades per al seu ús exclusiu. Esta exempció s'aplicarà
en tant es mantinguen dites circumstàncies, tant als vehicles conduïts
per persones amb discapacitat com als destinats al seu transport.
Les exempcions previstes en els dos paràgrafs anteriors no resultaran
aplicables als subjectes passius beneficiaris d'estes per més d'un
vehicle simultàniament.
A efectes del que disposa este paràgraf, es consideraran persones
amb discapacitats els que tinguen esta condició legal en grau igual
o superior al 33%.
f) Els tractors, remolcs, semiremolcs i maquinària proveïts de la
Cartilla d’Inspecció Agrícola.
2.- Per a poder aplicar les exempcions a què es referix el paràgraf f)
de l'apartat 1 d'este article, els interessats hauran d'instar la seua
concessió indicant les característiques del vehicle, la seua matrícula,
la possessió de la cartilla d’inspecció agrària, i la causa del benefici.
Declarada l'exempció per l'administració municipal, s'expedirà un
document que acredite la seua concessió.
3.-Tractant-se de l'exempció regulada en el paràgraf segon del parà-
graf e) de l'apartat 1 anterior, els interessats per a poder gaudir-la
hauran de sol·licitar-la entre l’1 de setembre i el 31 de desembre de
l’any en que finalitza l’exempció i justificar la seua condició de
persona amb discapacitat el destí del vehicle, per mitjà de la presen-
tació de la documentació següent:
a. Sol·licitud de l'interessat.
b. Certificat de la discapacitat que patix i el grau d'esta, expedit pel
Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria
de Benestar Social o resolució de l’Institut Nacional de la Seguretat
Social (INSS) reconeguent la condició de pensionista per incapacitat
permanent total, absoluta o gran invalidessa. Cal que aparega el
període de validessa temporal o definitiva.
En el cas de matriculació o primera adquisició, caldrà sol·licitar-la
en el termini de 2 mesos comptadors des de la declaració d’alta del
vehicle.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
Si la sol·licitud es realitza una volta transcorreguts els terminis es-
tablerts, la concessió sortirà efectes en l’exercici econòmic següent
al de la seua presentació.
La concessió de l’exempció tindrà una duració coincident amb el
reconeixement de la minusvalidesa amb un límit de 5 anys, de ma-
nera que:
- Si la persona titular del vehicle presenta una discapacitat de caràc-
ter definitiu o permanent el termini de concessió i gaudi de l’exempció
serà de 5 anys.
- Si la discapacitat reconeguda estiguera subjecta a termini de cadu-
citat, la finalització de l’exempció es farà coincidir amb aquesta.
Finalitzat el període de gaudi de l’exempció, caldrà sol·licitar-se per
escrit la seua renovació des de l’1 de setembre fins al 31 de desembre
de l’exercici en que finalitza la seua aplicació. Qualsevol sol·licitud
presentada fora de termini sortirà efectes a l’exercici següent.
La denegació de l’exempció o bé de la seua renovació es realitzarà
mitjançant resolució motivada de l’Alcaldia.
Davant l’incompliment del subjecte passiu de renovar periòdicament
l’exempció concedida amb anterioritat, l’administració tributària
municipal no aplicarà l’exempció, en tant en quant el subjecte passiu
no realitze l’esmentada sol·licitud de renovació.
Davant la renúncia a una exempció per discapacitat que es gaudisca
per a un determinat vehicle per tal de traslladar-la a un altre, no
sortirà efectes fins a l’exercici següent al de la seua petició.
4.- Les persones discapacitades que ja tenen concedida l'exempció
per tindre adaptat el vehicle per a la seua conducció, gaudiran de
l'exempció mentre no siga donat de baixa ni canvie de titularitat.
Article 4.-
4. S’estableix una bonificació del 100% de la quota de l’Impost per
als vehicles històrics, o aquells que tinguen una antiguitat mínima
de vint-i-cinc anys comptats a partir de la data de la seua fabricació.
Si aquesta no fora coneguda, es prendrà com a tal la data de la pri-
mera matriculació o, si aquesta no consta, la data en la qual el co-
rresponent tipus o variant es deixà de fabricar.
La bonificació prevista no resultarà aplicable als subjectes passius
beneficiaris d'esta per més d'un vehicle simultàniament.
L’ajuntament aplicarà d’ofici la bonificació a aquells vehicles que
consten en les bases de dades municipals amb una antiguitat superior
a 25 anys. No obstant, quan a un subjecte passiu li siga aplicable la
bonificació per més d’un vehicle s’aplicarà sobre el més antic, ex-
cepte que per l’interessat es manifeste l’opció d’aplicar la bonificació
a qualsevol altre vehicle de la seua propietat al que siga aplicable la
bonificació. Aquesta opció deurà deurà sol·licitar-se expressament
per l’interessat, mitjançant escrit adreçat a l’ajuntament abans del 31
de desembre de l’exercici anterior al que s’aplicarà la bonificació.
Si la sol·lictud es presenta fora del dit termin, la bonificació s’aplicarà
a partir de l’exercici següent al que fora sol·licitada, prèvia aprova-
ció de la mateixa.
5. Els vehicles elèctrics, així com els vehicles híbrids (motor elèctric-
gasolina, elèctric-diésel, o elèctric-gas) gaudiran d'una bonificació
en la quota de l'impost del 50 per 100.
Per a ser beneficiari de la bonificació deurà sol·licitar-se expressa-
ment per l’interessat, i assortirà efectes, si escau, des del període
impositiu següent a aquell en què se sol·licite.
No obstant això, aquestes bonificacions podran assortir efectes en
l'exercici corrent, respecte dels vehicles que siguen altes en l'Impost
com a conseqüència de la seua matriculació. Una vegada reconegu-
da la bonificació, l'Ajuntament procedirà a la devolució de l'excés
de l'ingressat.
La bonificació prevista no resultarà aplicable als subjectes passius
beneficiaris d'esta per més d'un vehicle simultàniament.
Article 7.-
3.- Tant en el cas de baixa temporal com definitiva, en el supòsit
d'haver satisfet el rebut corresponent a tot l'any natural, per a proce-
dir a la devolució dels trimestres cobrats en excés caldrà que
l’interessat presente:
- Número de compte bancari
IMPOST D’ACTIVITATS ECONÒMIQUES
Article 4. Exempcions
f) Les associacions i fundacions de persones amb discapacitat física,
psíquica i sensorial, sense ànim de lucre, per les activitats que duen
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  231
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

a terme de caràcter pedagògic, científic, assistencials i d’ocupació 8. Que per motiu d’actes festius, enterraments o causes similars
per a l’ensenyança, educació rehabilitació i tutela de persones dis- s’haurà d’eliminar l’ocupació de via pública.
capacitades, encara que venguen els productes dels tallers dedicats 9. Senyalitzar amb 48 hores d’antelació, la reserva d’estacionament,
a aquestos fins, sempre que l’import de la venda, sense utilitat per a si escau.
cap particular o tercera persona, es destine exclusivament a l’adquisició El signant accepta i assumeix les següents obligacions:
de matèries primeres o al manteniment de l’establiment. 1. Que l’Ajuntament podrà sol·licitar-li presentació de la documen-
TAXA PER ENTRADA, EIXIDA DE VEHICLES A TRAVÉS DE tació necessària per a la inspecció.
LES VORERES I RESERVA DE VIA PÚBLICA PER APARCA- 2. Article 69.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de Procediment
MENT EXCLUSIU Administratiu Comú de les Administracions Públiques: “la inexac-
Article 3. titud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o
3. Les persones amb discapacitat física que sol·liciten i obtinguen la informació que s’incorpore a una declaració responsable o a una
concessió de l’aprofitament d’un metre lineal de reserva de vorera comunicació, o la no presentació davant de l’Administració compe-
front al seu habitatge, el qual constituesca la seua residència habitual, tent de la declaració responsable, la documentació que siga si és el
no estaran obligades al pagament de la taxa. cas requerida per a acreditar el compliment d’allò que s’ha declarat,
TAXA PER OCUPACIÓ DE VIA PÚBLICA AMB MATERIALS o la comunicació, determinarà la impossibilitat de continuar amb
DE CONSTRUCCIÓ, TANQUES, QUIOSCOS I ALTRES l’exercici del dret o activitat afectada des del moment que es tinga
Article 8.- Normes de gestió constància de tals fets, sense perjuí de les responsabilitats penals,
A.) Les quantitats exigibles d'acord amb la tarifa es liquidaran per a civils o administratives a que haguera lloc. Així mateix, la resolució
cada aprofitament sol·licitat o realitzat i seran irreductibles pels de l’Administració Pública que declare tals circumstàncies podrà
períodes naturals de temps assenyalats en els respectius epígrafs. determinar l’obligació de l’interessat de restituir la situació jurídica
al moment previ al reconeixement o a l’exercici del dret o a l’inici
B) Les persones interessades en la concessió d'aprofitaments regulats
de l’activitat corresponent, així com la impossibilitat d’instar un nou
en aquesta ordenança hauran de sol·licitar prèviament la corresponent
procediment amb el mateix objecte durant un període de temps de-
llicència, realitzar el dipòsit previ i formular declaració en què cons-
terminat per la llei, tot això d’acord amb els termes establerts en les
te la superfície de l'aprofitament i els elements que s’instal·laran, així
normes sectorials d’aplicació.
com un pla detallat de la superfície que es pretén ocupar i la seua
situació dins del municipi. El preceptiu model es publicarà per l’Ajuntament en la seua seu
electrònica i, si és el cas, es facilitarà a les oficines d’atenció a la
Els serveis tècnics d'aquest Ajuntament comprovaran i investigaran
ciutadania.
les declaracions formulades pels interessats i es giraran, si és proce-
dent, les liquidacions complementàries que procedisquen, i s’hi Junt a la declaració responsable s’haurà, preceptivament, de presen-
concediran les autoritzacions una vegada esmenades les diferències tar el justificant de pagament de la taxa per al seu control per
pels interessats, i, si és procedent, realitzats els ingressos comple- l’administració econòmica de l’Ajuntament.
mentaris que procedisca. Contra l’acord definitiu de les ordenances podrà interposar-se recurs
C) Quan per causes no imputables al subjecte, el dret a la utilització contenciós-administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de
o aprofitament del domini públic no es preste o desenvolupe, proce- la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a
dirà la devolució de l'import corresponent. partir del dia següent de la present publicació en el Butlletí Oficial
de la Província, d’acord amb allò disposat en l’article 19 del Reial
D) No es consentirà cap ocupació de la via pública fins que s'haja
Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març.
abonat i obtingut pels interessats la llicència corresponent.
L'incompliment d'aquest mandat podrà donar lloc a la no concessió Picanya, 4 de maig de 2018.—L’alcalde, Josep Almenar i Navarro.
de la llicència, sense perjuí del pagament de la taxa i de les sancions 2018/6917
i recàrrecs que procedisca.
E) Les autoritzacions tindran caràcter personal i no podran ser cedi-
des o subarrendades a tercers. L'incompliment d'aquest mandat do-
narà lloc a la cancel·lació de la llicència, sense perjuí de les quanties
que corresponga abonar als interessats.
F) En els supòsits de l’art 5.2, apartats 5 i 6, es podrà fer l’ocupació
de la via pública mitjançant una prèvia declaració responsable indi-
cant la fi, l’ubicació, el període, la superfície i la llicència o decla-
ració responsable escaient per a l’obra, així com el compliment dels
següents requisits:
La persona responsable de l’ocupació abans esmentada declara i
manifesta expressament:
1. Que compleix amb els requisits exigits a la normativa vigent per
al reconeixement del dret de poder ocupar la via pública, fins i tot el
pagament de la taxa escaient (s’adjunta justificació), i que
instal·lacions, maquinària i vehicles es troben en les condicions
adequades i d’acord a norma.
2. Que posseeix tota la documentació que ho acredita.
3. Que es compromet a mantenir el seu compliment durant tot el
temps que dura dit reconeixement o exercici de l’ocupació de via
pública.
4. Que es protegirà el pas de vianants per la vorera on es realitze
l’ocupació, amb un ample de pas lliure d’1,20 metres. Si açò no és
possible, s’habilitarà un pas protegit i senyalitzat, tant de dia com de
nit, per la calçada amb l’ample de pas indicat anteriorment.
5. Que si és necessari el tall del tràfic rodat, s’adoptaran les mesures
necessàries per a no interferir el mateix i es col·locarà la senyalitza-
ció adequada tan pel dia com de nit.
6. Que es realitzarà una neteja de la via pública afectada cada dia
després de la jornada laboral, especialment els caps de setmana.
7. Que es reposaran els danys ocasionats en la via pública, mobilia-
ri urbà i instal·lacions públiques.
232 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Manises
Edicto del Ayuntamiento de Manises sobre padrón fiscal
del impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urbana
y de características especiales del año 2018.
EDICTO
Aprobado por Resolución nº 2018/1163, de 4 de mayo de 2018, el
padrón fiscal del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza
Urbana y de Características Especiales del año 2018, se expone al
público por un plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente
al de la inserción del presente edicto en el BOP, a efectos de su
examen y formulación, en su caso, de las reclamaciones oportunas,
y considerándose este como notificación colectiva. Se fija como
período de cobro en voluntaria el comprendido desde el 15 de mayo
al 16 de julio de 2018, ambos inclusive.
Contra las liquidaciones tributarias, podrán los interesados interponer
recurso de reposición, con carácter previo al Contencioso Adminis-
trativo, en el plazo de un mes, a contar desde el último día del plazo
de exposición pública, conforme con el artículo 14.2 del Real De-
creto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
Manises, a 4 de mayo de 2018.—El concejal delegado de Economía
y Modernización, Manuel Gutiérrez Liébana.
2018/6921
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  233
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Xeresa
Anuncio del Ayuntamiento de Xeresa sobre ampliación de
la Oferta de Empleo Público ejercicio 2018.
ANUNCIO
Por medio de Resolución de Alcaldía n.º 2018-396, de fecha 4 de
mayo de 2018, se ha acordado lo siguiente:
«PRIMERO. Aprobar la ampliación de la Oferta de Empleo Público
Extraordinaria, para estabilización del empleo temporal, de este
Ayuntamiento para el año 2018, incorporando a la misma el siguien-
te puesto de trabajo:
PERSONAL FUNCIONARIO
Funcionarios de Carrera:
Denominación Grupo Nº plazas Escala
Administrativo C1 1 Administración General
La presente Oferta de Empleo Público Extraordinaria complementa
la aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 99, de fecha 5 de febrero
de 2018, y que se publicó en el BOPV n.º 34, de fecha 16 de febre-
ro de 2018.
SEGUNDO. Que se publique en el tablón de anuncios de la Corpo-
ración y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.»
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la
Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Xeresa, a 4 de mayo de 2018.—El alcalde, Tomás Ferrandis Mos-
cardó.
2018/6922
234 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ajuntament de Carlet
Edicte de l’Ajuntament de Carlet sobre sotmetement a
información pública del Pla Territorial Municipal front
a les Emergèncias.
Edicto del Ayuntamiento de Carlet sobre sometimiento a
información pública del Plan Territorial Municipal fren-
te a las Emergencias.
EDICTE
La Junta de Govern Local en sessió de 3 de maig de 2018 acordà
sotmetre al tràmit d’informació pública el Pla Territorial Municipal
enfront de les Emergències de Carlet per un període de 15 dies a
comptar de l’endemà de la publicació del pertinent edicte en el
Butlletí Oficial de la Província i fer efectiu el dret de la ciutadania a
la informació i a la participació posant a disposició de les persones
interessades el Pla Territorial Municipal enfront de les Emergències
de Carlet per mitjà de la seua publicació integra en el Portal de
Transparència de l’Ajuntament de Carlet (http://www.carlet.es/va/
transparencia) i disposant una còpia completa en paper en les De-
pendències Municipals.
Durant el termini d’informació pública del Pla les persones interes-
sades podran presentar les al·legacions, reclamacions i observacions
estimen pertinents.
El que es publica per a públic coneixement i als efectes oportuns.
Carlet, 4 de maig de 2018.—L’alcaldessa, Maria Josep Ortega Re-
quena.

EDICTO
La Junta de Gobierno Local en sesión de 3 de mayo de 2018 acordó
someter al trámite de información pública el Plan Territorial Muni-
cipal frente a las Emergencias de Carlet por un período de 15 días a
contar desde el día siguiente al de la publicación del pertinente
edicto en el Boletín Oficial de la Provincia y hacer efectivo el dere-
cho de la ciudadanía a la información y a la participación poniendo
a disposición de las personas interesadas el Plan Territorial Munici-
pal frente a las Emergencias de Carlet mediante su publicación inte-
gra en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Carlet (http://
www.carlet.es/va/transparencia) y disponiendo de una copia comple-
ta en papel en las Dependencias Municipales.
Durante el plazo de información pública del Plan las personas inte-
resadas podrán presentar las alegaciones, reclamaciones y observa-
ciones estiman pertinentes.
Lo que se publica para público conocimiento y a los efectos oportu-
nos.
Carlet, 4 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Maria Josep Ortega Re-
quena.
2018/6924
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  235
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Ayuntamiento de Benifaió
Edicto del Ayuntamiento de Benifaió sobre delegación de
la Alcaldía para celebración de matrimonio civil
EDICTO
Por decreto de Alcaldía número 948 fecha 04/05/2018, se ha resuel-
to delegar en la concejal de esta Corporación D Mª JOSÉ MARTÍNEZ
MÁS la celebración del matrimonio civil entre D RICARDO VEN-
TURA GOMEZ LLADOSA y D. GEMA AGUADO BALLESTER,
el día 26/05/2018 a las 12:00 horas, en La Torre de la Plaça de Be-
nifaió, y hacer público el presente acto, de conformidad con lo dis-
puesto en el artículo 44 del R.D.2.568/1986.
Benifaió, a 4 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Marta Ortiz Martí-
nez.
2018/6925
236 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Ayuntamiento de Paiporta
Edicto del Ayuntamiento de Paiporta sobre aprobación de
padrón de tasa por ocupación de la via pública con mesas
y sillas con finalidad lucrativa, 1ER semestre 2018.
EDICTO
Aprobado por el Órgano correspondiente el Padrón Fiscal de la Tasa
por Ocupación de la Vía Pública con Mesas y Sillas con finalidad
lucrativa, correspondiente a 1er semestre 2018, por importe de vein-
tidós mil, doscientos cincuenta y dos euros y noventa céntimos
(22.252,90 euros), de conformidad con lo preceptuado en la Orde-
nanza Fiscal correspondiente, se expone al público mediante el
presente Edicto y durante el plazo de 15 días hábiles, desde su pu-
blicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de notifica-
ción de la liquidación de cada uno de los sujetos pasivos y para que
puedan examinarlos, y en su caso, formular las reclamaciones que
estimen oportunas.
Igualmente se hace público que, conforme al acuerdo aprobatorio
del indicado padrón fiscal y dentro del calendario fiscal aprobado
por el Pleno de la Corporación y Reglamento General de Recaudación
vigente, el periodo de cobro en voluntaria establecido para el pago
de dicho impuesto correspondiente a 2018, será desde el 01 de abril
a 31 de Mayo, ambos inclusive, del año actual.
Lo que se hace público para general conocimiento y cumpliendo lo
establecido en la Ordenanza Fiscal correspondiente y en el Regla-
mento de Recaudación, a los efectos oportunos y de notificación a
los sujetos pasivos de dicho padrón.
Paiporta, a 2 de mayo de 2018.—La alcaldesa, Isabel Gómez Martín.
2018/6928
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 237
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
238 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Mancomunitat de Municipis de La Safor
Edicte de la Mancomunitat de Municipis de La Safor
sobre aprovació convocatoria i bases borsa d’un agent
d’igualtat.
EDICTE
De conformitat amb l’acord del Plenari de data 24 d’abril de 2018,
la Mancomunitat de Municipis de la Safor obri una convocatòria
pública per a la constitució d’una borsa de treball als efectes de
cobrir les necessitats de cobertura temporal que sorgixen en la Man-
comunitat de Municipis de la Safor, d’un agent d’igualtat segons la
subvenció de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives per a
realitzar les funcions d’assessorament especialitzat a dones i promo-
ció d’Igualtat en les polítiques públiques, d’acord amb les següents
bases que estaran disponibles en les oficines de l’esmentada Manco-
munitat i a la pàgina web www.mancomunitat-safor.es:
BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE CONSTITUCIÓ
D’UNA BORSA DE TREBALL D’AGENT D’IGUALTAT EN LA
MANCOMUNITAT DE MUNICIPIS DE LA SAFOR
BASES
1. Objecte
Les presents bases i convocatòria tenen per objecte la selecció de
personal laboral temporal mitjançant el sistema de concurs-oposició,
per a la constitució d’una borsa de treball per a cobrir les necessitats
de cobertura temporal que sorgeixen en la Mancomunitat de Muni-
cipis de la Safor, segons la subvenció de la Conselleria d’Igualtat i
Polítiques Inclusives, per a realitzar les funcions d’assessorament
especialitzat a dones i promoció d’igualtat en les polítiques públi-
ques.
El contracte estarà vinculat expressament a la subvenció concedida
per la conselleria corresponent de la Generalitat Valenciana. La
contractació es realitzarà a partir de les modalitats previstes en el
text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.
Les funcions a desenvolupar seran les enumerades en la clàusula
quarta A) d’aquestes bases.
1.1. Àmbit temporal: La borsa de treball resultant d’aquesta convo-
catòria tindrà una vigència de tres anys des del dia de la publicació.
No obstant això, quan les circumstàncies així ho demanen, podrà
acordar-se una pròrroga per un període màxim equivalent a
l’inicial.
2. Requisits dels aspirants
Per a poder ser admesos en la realització del procediment de selecció
en aquesta borsa de treball, cada aspirant haurà de complir els requi-
sits següents:
A) Requisits Generals
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol estat de la Unió
Europea, o aquells estats que en virtut de Tractats Internacionals
celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d’aplicació
la lliure circulació de treballadors. Ser cònjuge d’espanyols i de
nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que
no estiguen separats de dret o ser els seus descendents o els dels seus
cònjuges menors de 21 anys o majors d’aquesta edat dependents.
b) Tenir complits 16 anys d’edat i no excedir de l’edat establida per
a la jubilació forçosa d’edat.
c) Estar en possessió del títol de Diplomatura/Llicenciatura o grau
amb una formació de doctorat i/o màster en gènere i/o polítiques
d’igualtat emés per una Universitat o una formació mínima de 250
hores en perspectiva de gènere i polítiques d’igualtat d’oportunitats
realitzades en un mateix curs i certificada per organisme públic
(requisit de la Direcció General de l’Institut Valencià de les Dones i
per la Igualtat de Gènere).
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l’exercici de
les seues funcions laborals.
e) No haver estat separat del servei de cap administració pública per
mitjà d’expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici
de la funció pública.
f) No estar incurs en cap de les causes d’incapacitat i incompatibili-
tat de les contingudes en la legislació vigent per al personal al servei
de l’Administració Pública i Local.
B) Requisits Específics
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
a) Estar en possessió del permís de conducció tipus B i disposar de
mitjà de locomoció.
b) Estar en possessió del certificat acreditatiu o equivalent del nivell
elemental de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixe-
ments de Valencià o tenir complides les condicions per a obtenir-lo
en la data que finalitze el termini de presentació de instàncies.
Correspon a l’autoritat acadèmica competent declarar l’equivalència
dels títols. Els títols estrangers hauran d’estar degudament convalidats
a la data de la finalització de prestació d’instàncies.
Tots i cadascun dels requisits hauran de reunir-se per les persones
interessades en la data que expira el termini de presentació d’instàncies
i s’hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu.
3. Fases del procés
Publicació
La selecció per a la constitució de la borsa de treball es realitzarà
mitjançant convocatòria pública, que consistirà en la difusió de la
convocatòria de les presents bases a través de la publicació en el
Butlletí Oficial de la Província, en el Tauler d’Anuncis de la Man-
comunitat, en el Tauler Electrònic (es troba a la seu electrònica en
la web: http://mancomunitatdelasafor.sedelectronica.es/) i en la pà-
gina web de la Mancomunitat http://www.mancomunitat-safor.es.
Sol·licituds
Les sol·licituds, que s’adreçaran a la Presidència de la Mancomuni-
tat, es presentaran d’acord amb el model que apareix com a annex I
en les bases de la convocatòria. El dit imprés es podrà obtenir en les
oficines de la Mancomunitat i a través d’Internet consultant en la
pàgina web de la Mancomunitat http://www.mancomunitat-safor.
es.
La dita sol·licitud haurà d’anar acompanyada de la fotocòpia dels
requisits.
Lloc de presentació
1.1 Les instàncies hauran de presentar-se en el Registre de la Man-
comunitat de Municipis de la Safor, amb domicili a l’avinguda de la
República Argentina, núm. 28, de Gandia, en horari d’oficines, o bé
a través dels mitjans previstos en l’article 16.4 de la Llei 39/2015,
del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públi-
ques.
1.2 Quan les sol·licituds no es presenten directament en el Registre
de la Mancomunitat, la persona aspirant haurà de justificar la data
d’imposició de l’enviament en l’oficina de correus o mitjançant segell
d’entrada (en cas de presentar-se via registre d’altra administració)
i, al mateix temps, haurà de comunicar a la Mancomunitat de Muni-
cipis la data d’imposició del dit enviament, mitjançant fax o correu
electrònic abans de les 13:00h del mateix dia que finalitza el termini
de presentació de les sol·licituds. Sense els esmentats requisits, la
persona aspirant serà considerada automàticament exclosa de la
convocatòria.
Les instàncies formulades pels peticionaris seran vinculants per a
aquests.
Termini de presentació
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comp-
tadors des de l’endemà a la publicació en el BOP. Finalitzat el ter-
mini de presentació d’instàncies, per resolució de Presidència
s’aprovarà la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, que
es farà pública en el Tauler d’Anuncis de la Mancomunitat, en el
Tauler Electrònic (es troba a la seu electrònica en la web: http://
mancomunitatdelasafor.sedelectronica.es/) i en la pàgina web de la
Mancomunitat http://www.mancomunitat-safor.es, i es concedirà un
termini de deu dies hàbils, comptats des de la publicació en el Tauler
Electrònic, per a presentar possibles reclamacions.
1.3 Les reclamacions, si n’hi hagueren, seran acceptades o rebutjades
en la resolució que aprove la llista definitiva i que es publicarà en
els llocs indicats per a la provisional. No serà necessària la notifica-
ció individual a les persones interessades.
La llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos es publicarà en el
Tauler d’Anuncis de la Mancomunitat, en el Tauler Electrònic (es
troba a la seu electrònica en la web: http://mancomunitatdelasafor.
sedelectronica.es/) i en la pàgina web de la Mancomunitat http://
www.mancomunitat-safor.es. En la mateixa resolució que aprove la
llista definitiva, es convocarà als aspirants que passen a la realització
del primer exercici de la fase d’oposició (resolució cas pràctic) i
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
s’indicarà la data i l’hora de la seua celebració. Contra aquesta llis-
ta es podrà interposar el recurs de reposició o el contenciós adminis-
tratiu.
4. Descripció del procés selectiu
El procés selectiu constarà de dues fases: La primera fase consistirà
en la realització d’un cas pràctic i posterior entrevista pels aspirants
que superen la primera prova, i en la segona es valoraran els mèrits
que justifiquen els aspirants que hagen superat les proves de la 1ª
fase.
A) 1ª Fase. Oposició
La data per a la realització d’aquesta primera prova serà publicada,
junt a la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos, en el Tauler
d’Anuncis de la Mancomunitat, en el Tauler Electrònic (es troba a
la seu electrònica en la web: http://mancomunitatdelasafor.sedelec-
tronica.es/) i en la pàgina web de la Mancomunitat http://www.
mancomunitat-safor.es.
La primera fase constarà dels següents exercicis:
Primer exercici: obligatori i eliminatori
Consistirà en desenvolupar per escrit un cas pràctic seleccionat per
sorteig immediatament abans de la celebració de l’exercici d’entre
tres casos proposats pel Tribunal i que estarà relacionat amb les
funcions pròpies del lloc de treball. Sense que la present relació puga
considerar-se com a numerus clausus són funcions pròpies del lloc
de treball:
a. Informació i assessorament personalitzat a dones sense recursos i
serveis, formació, orientació sociolaboral, itineraris professionals i
normativa que afavorisca la igualtat entre homes i dones.
b. Participació en els plans de protecció local en coordinació amb la
resta de serveis especialitzats de la Generalitat Valenciana.
c. Informar i assessorar dones per a la creació d’empreses i la millo-
ra de l’activitat empresarial i/o autònoma.
d. Elaboració, implementació i avaluació de plans d’igualtat de la
Mancomunitat i dels municipis mancomunats.
e. Promoure actuacions per afavorir la conciliació de la vida personal,
familiar i laboral.
f. Dissenyar i gestionar programes de sensibilització, informació i
formació en matèria d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones, i
prevenció de la violència de gènere.
g. Dissenyar accions per a fomentar l’associacionisme de dones i
assessorar per a la seua constitució.
h. Informar i assessorar empreses o entitats per a l’elaboració i im-
plantació de plans d’igualtat.
i. Realitzar xarrades i cursos en els municipis mancomunats adreçats
a col·lectius socials, culturals, educatius i de comunicació per afa-
vorir la sensibilització i el compromís amb les dones i homes dels
municipis.
Es valorarà el procés analític realitzat, la claredat conceptual i
d’exposició, i la precisió i abast de les conclusions o del resultat que
es presente.
El temps de duració de l’exercici serà de dues hores.
L’exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts, sent eliminats els
aspirants que no superen els cinc punts.
Segon exercici: obligatori i eliminatori
La relació i l’ordre d’intervenció de les persones aspirants que passen
a la fase d’entrevista serà publicada en el Tauler d’Anuncis de la
Mancomunitat, en el Tauler Electrònic (es troba a la seu electrònica
en la web: http://mancomunitatdelasafor.sedelectronica.es/) i en la
pàgina web de la Mancomunitat http://www.mancomunitat-safor.
es.
Les persones aspirants que superen el primer exercici passaran a la
realització de l’entrevista sobre el cas pràctic realitzat, sent valorats
altres coneixements respecte a les funcions de l’agent d’igualtat,
l’adequació del currículum al lloc de treball, així com aspectes de
motivació, iniciativa i un altre que el tribunal estime oportú. La
valoració màxima d’aquesta prova serà de 2 punts.
La no-presentació en el moment de realitzar l’entrevista suposarà
l’exclusió del procés selectiu.
B) 2ª Fase. Concurs
Les persones aspirants que hagen superat la fase anterior presentaran,
en el termini que s’establisca a partir de la publicació al Tauler
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  239
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
d’Anuncis de la relació d’aprovats, els documents que estimen per-
tinents per a la seua valoració com a mèrits.
Es valorarà els següents mèrits:
I. Experiència professional: Fins a un màxim de 2 punts
a) Per serveis prestats com a Agent d’Igualtat en qualsevol Adminis-
tració Pública: 0,15 punts per cada mes complet de serveis. La jus-
tificació dels serveis prestats en l’Administració haurà de fer-se per
mitjà de certificació oficial expedida a l’efecte.
b) Per serveis prestats com a Agent d’Igualtat en empreses i entitats
sense ànim de lucre, sempre que l’objecte en ambdues estiga rela-
cionat amb les activitats del treball social; 0,10 punts per cada mes
complet de serveis
La justificació dels serveis prestats a empreses o entitats es justificarà
amb el Certificat de Vida Laboral emés per la Tresoreria General de
la Seguretat Social, a l’efecte de conéixer els períodes treballats i
amb el contracte de treball o un altre document on conste la catego-
ria laboral de cada un dels períodes que s’han de valorar.
No seran valorats aquells serveis que no estiguen degudament acre-
ditats.
II. Coneixement del valencià. Fins a un màxim d’1 punt
Certificat Mitjà o C1: 0,5 punts
Certificat Superior o C2: 1 punt
S’acreditarà per mitjà del certificat oficial expedit per la Junta Qua-
lificadora de Coneixements de Valencià o equivalent, segons l’Ordre
7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació,
Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials admi-
nistratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de
Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació
i la validació d’altres títols i certificats.
La Comissió de Valoració qualificarà les persones aspirants en funció
dels mèrits al·legats i justificats per elles mateixes en la forma des-
crita en la clàusula quarta apartat b). Els mèrits a valorar seran refe-
rits, com a màxim, en la data en què finalitza el termini de presen-
tació d’instàncies i s’hi adjuntaran. Les persones aspirants que no
complisquen algun dels requisits quedaran excloses de la fase de
valoració.
5. Documentació
Les sol·licituds, segons el model d’instància que apareix com a annex
I en les bases d’aquesta convocatòria, hauran d’anar acompanyades
de la documentació següent:
5.1. Fotocòpia del DNI
5.2. Acreditació dels requisits
Per a ser admés en el procés selectiu, els aspirants hauran de mani-
festar en la instància (annex I) que reuneixen tots i cadascun dels
requisits a la data de presentació d’instàncies a la qual hauran
d’adjuntar la fotocopia del DNI, els títols que s’exigeixen i l’acreditació
del permís de conducció tipus B.
5.3. Acreditació dels mèrits
Els mèrits s’acreditaran mitjançant còpia dels documents justifica-
tius:
5.3.1. Experiència laboral
L’experiència laboral s’acreditarà mitjançant còpia del contracte de
treball o certificat de serveis prestats expedit per l’òrgan competent,
en el cas de llocs de treballs en el sector públic, o mitjançant còpia
del contracte de treball en el sector privat. S’adjuntarà també obli-
gatòriament el certificat de vida laboral emés per la Tresoreria de la
Seguretat Social a data actual.
Tant en els contractes com en els certificats hauran de quedar clares
les funcions desenvolupades que siguen objecte d’aquest procés de
selecció. En el supòsit que el contracte o certificat no detalle aques-
tes funcions, haurà d’adjuntar-se certificat complementari del res-
ponsable del centre o àrea on s’hagen realitzat les funcions, en què
es detalle les dites funcions.
En cas contrari, no es valorarà aquest apartat.
A efectes aclaridors, s’indica que tan sols es tindran en consideració
els contractes acompanyats de la vida laboral, ja que el contracte per
si mateix no justifica la seua duració. Tampoc es consideraran les
relacions laborals reflectides en la vida laboral si no s’han presentat
els corresponents contractes, ja que la vida laboral no especifica les
funcions encomanades.
240 BUTLLETÍ  OFICIAL
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
Es comprovarà que les funcions siguen les pròpies d‘un agent
d’igualtat, de manera que si no està especificat en el contracte o en
un certificat emés a l’efecte, no seran objecte de valoració.
No es consideraran altre tipus de relacions que no tinguen naturale-
sa de relació laboral o funcionarial, com ara beques, pràctiques
formatives, etc.
5.3.2. Valencià
Mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixe-
ments de Valencià.
6. Tramitació
Acabada la presentació de la documentació, la Mancomunitat pro-
cedirà a la realització dels tràmits següents:
6.1. Es desestimaran d’ofici les sol·licituds presentades fora de ter-
mini, aquelles que no s’ajusten al model oficial o que no aporten la
documentació acreditativa de complir els requisits exigits.
6.2. El procés de selecció s’avaluarà per una Comissió Avaluadora
integrada pels membres següents:
President: Mónica Peiró Blanco, treballadora social, Coordinadora
de Serveis Socials Generals de la Mancomunitat de Municipis de la
Safor.
Suplent: Eva Pastor Sanchis, treballadora social de Serveis Socials
Generals de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
Vocals:
Titular: Ma. José Izquierdo Sales, psicòloga del Gabinet Psicopeda-
gògic de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
Suplent: Andrea Ollero Muñoz, psicòloga del Gabinet Psicopedagò-
gic de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
Titular: Ma. Vicenta Bertomeu Llorca, treballadora social de Serveis
Socials Generals de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
Suplent: Àngels Alberola Sendra, treballadora social de Serveis
Socials Generals de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
Titular: José Moscardó Bou, representant sindical de la Mancomu-
nitat de Municipis de la Safor.
Suplent: Núria Martínez Xandri, representant sindical de la Manco-
munitat de Municipis de la Safor.
Secretària: Amparo Estruch Solbes, secretària de la Mancomunitat
de Municipis de la Safor.
Suplent: Vicenta Palanca Esteso, funcionària de la Mancomunitat de
Municipis de la Safor.
La Comissió de Valoració es constituirà vàlidament amb la presència
de 3 dels seus membres, inclosos el president i la secretària, i actuarà
en sessió no pública.
L’òrgan de valoració podrà disposar de l’opinió d’assessors especia-
listes, si és necessària la seua col·laboració, que en aquest cas tindrien
veu però no vot.
La Comissió de Valoració resoldrà els dubtes que sorgisquen en
l’aplicació de les bases d’aquesta convocatòria, així com de la seua
interpretació.
Els mèrits o les circumstàncies que no siguen al·legats en la instàn-
cia o acreditats, no es tindran en compte per a la seua baremació.
L’ordre de classificació definitiu estarà determinat per la suma de
puntuacions obtingudes en la fase de valoració de mèrits i en la
d’entrevista.
6.3. Les persones aspirants s’ordenaran d’acord amb la puntuació
obtinguda. En cas d’empat de puntuacions, es tindrà en compte la
persona amb major puntuació de les proves eliminatòries i si persis-
tira es tindrà en compte la de major puntuació en l’experiència
professional en el seu conjunt i si continuara, la de major nivell de
coneixement de valencià.
Si persisteix l’empat, es dirimirà mitjançant sorteig.
7. Constitució i publicació de la borsa
7.1. Elaborada la borsa d’acord amb la base anterior, se’n resoldrà
la constitució provisional i s’exposarà al públic en el Tauler d’Anuncis
de la Mancomunitat, en el Tauler Electrònic (es troba a la seu elec-
trònica en la web: http://mancomunitatdelasafor.sedelectronica.es/)
i en la pàgina web de la Mancomunitat http://www.mancomunitat-
safor.es.
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018
7.2. Les persones interessades tindran un termini de 10 dies hàbils
per a reclamar davant la Presidència i sobre qualsevol de les dades
contingudes en la llista.
7.3. Resoltes les reclamacions, es publicarà la borsa definitiva en el
Tauler d’Anuncis de la Mancomunitat, en el Tauler Electrònic (es
troba a la seu electrònica en la web: http://mancomunitatdelasafor.
sedelectronica.es/) i en la pàgina web de la Mancomunitat http://
www.mancomunitat-safor.es.
8. Funcionament de la borsa
Es constituirà una borsa de treball amb la relació d’aspirants ordenats
de major a menor puntuació que resulte.
8.1. Selecció i contractació
Produïda la necessitat de contractar amb caràcter temporal l’agent
d’igualtat, la Presidència iniciarà el procediment de selecció i la
contractació del personal laboral temporal que pel número d’ordre
assignat en la borsa de treball li corresponga.
S’avisarà al primer candidat amb major puntuació obtinguda en les
fases de selecció, i es podran utilitzar mitjans telefònics i tele-
màtics.
La persona aspirant disposarà d’un termini màxim de 3 dies hàbils
per incorporar-se al servei quan siga requerit i presentarà la següent
documentació (original i fotocòpia):
j. Fotocòpia compulsada del DNI.
k. Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.
l. Certificat negatiu del Registre Central de delinqüents sexuals o
autorització a la Mancomunitat per a la seua consulta.
m. Targeta SIP.
n. Certificat mèdic.
o. Mèrits al·legats junt a la sol·licitud.
En el supòsit de no comparéixer en l’esmentat termini, s’entendrà
rebutjada l’oferta i quedarà exclòs de la relació d’aspirants, per la
qual cosa es passarà a avisar el següent aspirant de la relació.
8.2. Cessament
8.2.1. La persona contractada cessarà automàticament en qualsevol
dels casos següents:
8.2.1.1. Per expiració del termini per al qual va ser contractat.
8.2.1.2. Per renúncia al lloc de treball que està exercint.
8.2.1.3. Per finalització de les necessitats del servei.
8.2.1.4. Per supressió de la plaça ocupada.
8.2.1.5. Quan el lloc de treball que ocupe siga cobert per la persona
titular.
1.1.2 La Presidència procedirà al cessament del treballador quan s’hi
produïsca alguna de les circumstàncies següents:
8.2.2.1. Per falta o falsedat d’alguns dels requisits exigits o de les
circumstàncies al·legades per a formar part de la borsa.
8.2.2.2. Per sanció per falta molt greu comesa pel personal interí.
8.2.2.3. Per falta de capacitat o de rendiment manifesta.
El cessament per alguna d’aquestes circumstàncies serà causa de
baixa automàtica en la borsa.
9. Efectes del cessament
Amb caràcter general, el cessament automàtic de la persona contrac-
tada implicarà el reingrés en la borsa corresponent en l’últim núme-
ro d’ordre.
Si el cessament es produeix abans del transcurs de sis mesos acumu-
lables des que es va produir el nomenament, es mantindrà en el
mateix número d’ordre que tenia en el moment de la designació.
10. Incidències
10.1. Baixa automàtica
Causarà baixa de forma automàtica en la borsa de treball la persona
candidata que:
10.1.1. No accepte el contracte per causes distintes de les que
s’especifiquen en el punt 10.2.
10.1.2. No presente la documentació necessària.
10.1.3. No es presente a la signatura del contracte.
10.1.4. Per falta o falsedat d’alguns dels requisits exigits o de les
circumstàncies al·legades per a formar part de la borsa.
10.1.5. Per sanció de falta molt greu comesa per la persona contrac-
tada.
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA
10.1.6. Per falta de capacitat o de rendiment manifesta.
10.2. Renúncia justificada
10.2.1. S’admetran com a causes justificades per a renunciar tempo-
ralment al lloc de treball oferit, sense que aquest fet comporte perdre
el número d’ordre corresponent en la borsa, les següents:
10.2.1. Incapacitat temporal derivada de malaltia o d’accident.
10.2.2. Maternitat, en el cas de la mare, si la renúncia es produeix
entre el seté mes de gestació i la setzena setmana posterior al part.
10.2.3. Adopció, si la renúncia es produeix dins els cinquanta dies
naturals següents a l’arribada del fill adoptat a la família.
10.2.2. La persona que al·legue un d’aquests motius de renúncia
haurà de presentar la documentació justificativa corresponent.
11. Protecció de Dades
De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre,
de Protecció de Dades de caràcter Personal, que s’obtinguen de la
seua sol·licitud seran incorporades i tractades en un fitxer que té com
a finalitat la selecció de personal i els reconeix la possibilitat
d’exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició
BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  241
DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
mitjançant escrit adreçat a la Mancomunitat de Municipis de la Safor
acompanyat de fotocòpia de DNI/NIE.
La participació en el procés selectiu suposa l’autorització a la Man-
comunitat de Municipis de al Safor per a procedir al tractament de
les dades personals dels aspirants, així com la publicació de les dades
identificatives en les llistes d’aspirants i puntuacions obtingudes.
12. Recursos
Aquestes bases i la seua convocatòria, els actes administratius que
se’n deriven i l’actuació de la Comissió de Valoració podran ser
impugnats en els casos i en la forma prevista en la Llei 39/2015, d’1
d’octubre, Procediment Administratiu Comú de les Administracions
públiques.
Cosa que es fa pública perquè els interessats en aquesta convocatòria
presenten la seua sol·licitud en el termini de 10 dies hàbils, compta-
dors des de l’endemà de la publicació d’aquest edicte en Butlletí
Oficial de la Província.
Gandia, 3 de maig de 2018.—El president de la Mancomunitat de
Municipis de la Safor, Tomàs Ferrandis Moscardó.
242 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

ANNEX I
SOL·LICITUD PER A PARTICIPAR EN LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL D’AGENT D’IGUALTAT EN LA
MANCOMUNITAT DE MUNICIPIS DE LA SAFOR

A DADES PERSONALS

NOM COGNOMS DNI

ADREÇA
LOCALITAT CP

PROVÍNCIA TELÈFON ADREÇA ELECTRÒNICA

B EXPOSE

• Que té coneixement de la convocatòria i bases per a constituir una borsa de treball per a la selecció de personal
laboral temporal d’agent d’igualtat en la Mancomunitat.
• Que reunisc tots i cadascun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria i que les dades consignades en la
sol·licitud són certes, és per això que

C SOL·LICITE

Ser admés/a en la selecció esmentada, i adjunte a aquesta instància la documentació següent:

Fotocòpia del DNI
Fotocòpia de la titulació requerida en les bases
Fotocòpia del permís de conducció tipus B
Fotocòpia del certificat del nivell elemental de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de
Coneixements de Valencià, o equivalent.

D DECLARACIÓ

Declare que:
• No patisc cap malaltia o defecte físic que impedisca exercir les funcions del lloc de treball.
• No he sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni em trobe inhabilitat
per a l’exercici de funcions públiques.
• No estic incurs en cap de les causes d’incapacitat i incompatiblitat de les contingudes en la legislació vigent per al
personal al servei de l’Administració Pública i Local

E AUTORITZACIÓ DADES PERSONALS

• Per la present i als efectes de procedir a la possible cessió de dades personals dels participants de la Borsa a
altres Administracions Públiques que ho sol·liciten:
Autoritze a la Mancomunitat de Municipis de la Safor per a la cessió de les meues dades personals.
No autoritze a la Mancomunitat de Municipis de la Safor per a la cessió de les meues dades personals.

REGISTRE D’ENTRADA

A __________________, ______ d _____________ de 2018

La persona interessada
Signat:__________________________

2018/6839
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 243
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
244 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de Primera Instancia número dos

Requena
Edicto del Juzgado de Instrucción número dos de Reque-
na sobre juicio ordinario número 10/2017 contra Mario
Sancho Fornes y otro.
EDICTO
Vistos por la Ilma. Sra. Dña. Esther López Badimón, jueza del Juz-
gado de Primera Instancia e Instrucción número dos de Requena y
su Partido, los presentes autos de juicio ordinario número 10/2017
seguidos a instancia de CAIXABANK, S.A., contra MARIO SAN-
CHO FORNES Y DON OSCAR CARLOS SANCHO FORNES, en
ejercicio de la accion de declaración del vencimiento anticipado,
acción de reclamación de las cantidades adeudadas en virtud de
contrato de prestamo, acción de ejerccio del derecho de hipoteca
constituida en garantia de prestamo y acción de ejercicio del derecho
de fianza constituido en garantia de prestamo, procede dictar la si-
guiente resolución.
FALLO
Que DEBO ESTIMAR Y ESTIMO la demanda interpuesta por
CAIXABANK, S.A., y respecto del préstamo con garantía hipote-
caria suscrito con MARIO SANCHO FORNES Y DON OSCAR
CARLOS SANCHO FORNES declaro:
1.-La pérdida del beneficio de plazo de los prestatarios reconociendo
a CAIXABANK, S.A., el derecho a reclamar de forma anticipada
NOVENTA MIL QUINIENTOS SESENTA Y OCHO EUROS
(90.568 euros) siendo esta la totalidad del capital prestado pendien-
te de amortizar más los intereses remuneratorios pactados.
2.-La nulidad por abusivas de las siguientes estipulaciones financie-
ras: intereses de demora.
Se condena a los demandados al pago de las costas procesales cau-
sadas.
Notifíquese esta sentencia a las partes.
Líbrese y únase testimonio de esta resolución a las actuaciones,
debiendo insertarse su original en el Libro de Sentencias.
MODO DE IMPUGNACIÓN: mediante recurso de APELACIÓN
ante la Audiencia Provincial de Valencia (artículo 455 LECn).
El recurso se interpondrá por medio de escrito presentado en este
Juzgado en el plazo de VEINTE DÍAS hábiles contados desde el día
siguiente de la notificación, limitado a citar la resolución apelada,
manifestando la voluntad de recurrir, con expresión de los pronun-
ciamientos que impugna (artículo 458 LECn).
Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.
PUBLICACIÓN.-Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia
por el/la Sr/a. Juez que la dictó, estando el/la mismo/a celebrando
audiencia pública en el mismo día de la fecha, de lo que yo, el/la
letrado/a de la Administración de Justicia doy fe.
En Requena (Valencia), a 31 de enero de 2018.—
2018/1644
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  245
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de Instrucción número catorce

Valencia
Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción núme-
ro catorce de Valencia sobre delito leve número 1.234/2017
para Beatriz Marqués Muñez.
CEDULA DE NOTIFICACION
Susana Ochoa Eguizábal, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de Instrucción número catorce de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado de mi cargo se sigue juicio delito
leve número 1.234/2017; en relación a un presunto delito leve de
estafa y en lo que han sido parte entre otro BEATRIZ MARQUES
MUÑEZ; en la que se dictó sentencia, en fecha 22 de febrero de 2018
por el magistrado Félix Luis Blázquez Calzada, cuya parte disposi-
tiva dice literalmente como sigue:
Que debo absolver y absuelvo a BEATRIZ MARQUES MUÑEZ de
la falta de la que venía siendo enjuiciada, declarando de oficio las
costas causadas.
Notifíquese la presente resolución a las partes, previniéndoles que
contra la misma, podrán interponer, ante este Juzgado, recurso de
apelación en el plazo de cinco días siguientes a su notificación.
Así por esta mi sentencia, de la que se unirá certificación a las ac-
tuaciones par su notificación y cumplimiento, la pronuncio, mando
y firmo”.
Y para que sirva de notificación a la referida BEATRIZ MARQUES
MUÑEZ en ignorado paradero, expido la presente en Valencia, a 2
de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia.
2018/6625
246 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número quince

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
quince de Valencia sobre número 351/2018/I para Terra
i Mar Facanes, S.L.
CEDULA DE CITACION
Sagrario Plaza Golvano, secretaria del Juzgado de lo Social número
quince de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos procedimiento
ordinario número 351/2018/I, a instancias de BEGOÑA CARAS
UBEDA contra TERRA I MAR FACANES, S.L., y Fogasa en el que,
por medio del presente se cita a TERRA I MAR FACANES, S.L.,
quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este
Juzgado de lo Social, sito en avenida del Saler, 14-4º, Amarilla; al
objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día
17 de octubre de 2018, a las 9.10 horas, con advertencia de que el
juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las
partes.
Valencia, a 30 de abril de 2018.—La secretaria, Sagrario Plaza Gol-
vano.
2018/6632
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  247
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número quince

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número quince de Valen-
cia sobre autos número 24/2017/MJ contra Residencia
Santa Gema Tercera Edad Sociedad Limitada.
EDICTO
Sagrario Plaza Golvano, secretaria del Juzgado de lo Social número
quince de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 24/2017/
MJ, a instancias de MARTA ANDREA LOPEZ AZEVEDO contra
RESIDENCIA SANTA GEMA TERCERA EDAD SOCIEDAD
LIMITADA, en la que el día 11 de diciembre de 2017 se ha dictado
resolución cuya parte dispositiva dice:
“Dispongo: Aclarar la denominación de la empresa demandada en
la sentencia que es RESIDENCIA SANTA GEMA TERCERA EDAD
SOCIEDAD LIMITADA.
Notifíquese la presente resolución a las partes, indicándoles que,
contra la misma no cabe recurso sin perjuicio del que procede contra
la resolución aclarada, cuyos plazos comenzarán a correr desde la
notificación de la presente. Así manda y firma la Ilma señora magis-
trada-juez titular de este Juzgado de los Social número quince de los
de Valencia, Esperanza Montesinos Llorens”.
Y para que conste y sirva de notificación a RESIDENCIA SANTA
GEMA TERCERA EDAD SOCIEDAD LIMITADA que se encuen-
tra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de
anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, expi-
do el presente en Valencia, a 30 de abril de 2018.—La secretaria,
Sagrario Plaza Golvano.
2018/6634
248 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número quince

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número quince de Valen-
cia sobre autos número 769/2017 contra Soluciones
Médicas Integrales Mival, S.L., y otro.
EDICTO
Sagrario Plaza Golvano, secretaria del Juzgado de lo Social número
quince de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 769/2017,
a instancias de SARA TATAY LLUSAR contra SOLUCIONES
MEDICAS INTEGRALES MIVAL, S.L., y Fogasa, en la que el día
25 de abril de 2018 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva
dice:
Fallo: Que, estimando la demanda interpuesta por SARA TATAY
LLUSAR debo condenar y condeno a la empresa SOLUCIONES
MEDICAS INTEGRALES MIVAL SOCIEDAD LIMITADA, a que
pague a la demandante, la cantidad de 1.234,67 euros en concepto
de salarios en este caso con más el interés del diez por ciento de
dicha cifra por razón de mora en el pago y la cantidad de 171,40
eurosen concepto de indemnización por finalización de contrato, en
este caso con más el interés legal del dinero de dicha cifra por razón
de mora en el pago.
Notifíquese la presente resolución a las partes indicándoles que,
contra la misma no cabe recurso. Así por esta mi sentencia, la pro-
nuncio, mando y firmo”.
Y para que conste y sirva de notificación a SOLUCIONES MEDICAS
INTEGRALES MIVAL, S.L., que se encuentra en ignorado parade-
ro, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación
en el “Boletín Oficial” de la provincia, expido el presente en Valen-
cia, a 30 de abril de 2018.—La secretaria, Sagrario Plaza Golvano.
2018/6638
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  249
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 1.040/18-PI contra Alberto José
Clemente Hernández.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número
1.040/18-PI, en la que el día 27 de abril de 2018 se ha dictado reso-
lución de interés para ALBERTO JOSE CLEMENTE HERNAN-
DEZ, disponiendo la orden general de ejecución, despachando eje-
cución de la sentenciade fecha 29 de diciembre de 2017 del Juzgado
de lo Social número diez de Valencia y frente a la que cabe interpo-
ner recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo
de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos esta-
blecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de
la Jurisdicción Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti-
vas”.
Y para que conste y sirva de notificación a ALBERTO JOSE CLE-
MENTE HERNANDEZ que se encuentra en ignorado paradero, así
como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el
“Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las
restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en
estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a 27 de abril de 2018.—El letrado de la Administración de
Justicia, Domingo Fernández Soriano.
2018/6647
250 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número nueve

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
nueve de Valencia sobre autos número 338/2018 para
Syrna, S.A.
CEDULA DE CITACION
Carmen Piles Gimeno, secretaria del Juzgado de lo Social número
nueve de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos procedimiento
ordinario número 338/2018, a instancias de JOSEFA QUESADA
MAÑAS contra Fogasa (RUE27.03.18), SYRNA, S.A., y SUSANA
GANDIA BLASCO (administradora concursal) en el que, por medio
del presente se cita a SYRNA, S.A., quien se halla en ignorado pa-
radero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en
avenida del Saler, 14-3º, Amarilla; al objeto de celebrar acto de
conciliación y, en su caso, juicio, el día juicio 6 de mayo de 2019;
10,15 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por
la incomparecencia injustificada de las partes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—La secretaria, Carmen Piles Gime-
no.
2018/6649
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  251
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número nueve

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
nueve de Valencia sobre autos número 546/2016 para
Rosa Frígola López y otros.
CEDULA DE CITACION
Carmen Piles Gimeno, secretaria del Juzgado de lo Social número
nueve de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos procedimiento
impugnación sanciones (art.114 y ss LPL) número 546/2016, a ins-
tancias de ILUNION LAVANDERIAS, S.A., contra CARMEN
VERA MORA, PEDRO MUÑOZ RUIZ, JUDITH GARCIA GAR-
CIA, CARMEN BESO ZAMORA, LESLIE GLORIA LEON CAS-
TILLO, AMALIA GONZALEZ RUIZ, ALEJANDRA MUÑOZ
TORRES, TERESA SAURI CARRASCO, ROSA FRIGOLA LO-
PEZ, MILAGROS GARCIA PÒLO, AMPARO COLLAZOS FER-
NANDEZ, NTONGONO ASUMU PILAR, DIEGO JARAMILLO
PACHECO, MYRIAM ELISABETH ROSERO SILVA, SECRETA-
RIA AUTONOMICA DE ECONOMIA SOSTENIBLE SECTORES
PRODUCTIVOS COMERCIO y TRABAJO DE LA GENERALI-
TAT VALENCIANA e ILUNION HOTELS, S.A., en el que, por
medio del presente se cita a ROSA FRIGOLA LOPEZ, PEDRO
MUÑOZ RUIZ y DIEGO JARAMILLO PACHECO, MYRIAM
ELISABETH ROSERO SILVA, quienes se hallan en ignorado para-
dero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en
avenida del Saler, 14-, Amarilla, sala 8, planta baja; al objeto de
celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 2 de julio
de 2018, a las 12.30 horas, con advertencia de que el juicio no se
suspenderá por la incomparecencia injustificada de las partes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—La secretaria, Carmen Piles Gi-
meno.
2018/6652
252 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 449/18-MJ contra Anfa 2009,
S.L.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 449/18-
MJ, en la que el día 27 de abril de 2018 se ha dictado resolución de
interés para ANFA 2009, S.L., disponiendo la orden general de eje-
cución, despachando ejecución del/de la de fecha del Juzgado de lo
Social número cinco de Valencia, y frente a la que cabe interponer
recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en elplazo de
tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos estableci-
dos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti-
vas”.
Y para que conste y sirva de notificación a ANFA 2009, S.L., que se
encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el
tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la pro-
vincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones
que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legal-
mente establecida, expido el presente en Valencia, a 27 de abril de
2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fer-
nández Soriano.
2018/6653
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  253
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 901/18-MN contra Germotrans,
2008, S.L.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 901/18-
MN, en la que el día 27 de abril de 2018 se ha dictado resolución de
interés para GERMOTRANS 2008, S.L., disponiendo la orden ge-
neral de ejecución, despachando ejecución de la sentencia de fecha
30 de octubre de 2015 del Juzgado de lo Social número seis de Va-
lencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante
este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su
notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del
artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Así mismo, con la misma fecha, se ha dictado resolución de interés
para GERMOTRANS 2008, S.L., frente a la que cabe interponer
recurso de revisión en el plazo de tres días hábiles siguientes a su
notificación, con los requisitos establecidos en el apartado 2 del ar-
tículo 188 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”.
Y para que conste y sirva de notificación a GERMOTRANS 2008,
S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inser-
ción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial”
de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notifi-
caciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la
forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 27
de abril de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Do-
mingo Fernández Soriano.
2018/6656
254 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 707/18-RI contra Inmaculada
Vila Campos.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 707/18-
RI, en la que en fecha 1 de febrero de 2018 se ha dictado resolución
de interés para INMACULADA VILA CAMPOS, disponiendo la
orden general de ejecución, despachando ejecución de la sentencia
número 51/2018 de fecha 1 de febrero de 2018, frente a la que cabe
interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social nú-
mero tres de Valencia en el plazo de tres días hábiles desde su noti-
ficación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artícu-
lo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti-
vas”.
Y para que conste y sirva de notificación a INMACULADA VILA
CAMPOS que se encuentra en ignorado paradero, así como para su
inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi-
cial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes
notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en
la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
27 de abril de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia,
Domingo Fernández Soriano.
2018/6668
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  255
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número nueve

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número nueve de Valen-
cia sobre autos número 338/2017 contra Urban Climber,
S.L.
EDICTO
Carmen Piles Gimeno, letrada de la Administración de Justicia del
Juzgado de lo Social número nueve de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 338/2017
a instancia de GEORGE TUTUIANU contra URBAN CLIMBER,
S.L., en materia de cantidad, en la que el día 28 de marzo de 2018
se ha dictado la sentencia número 162/18, cuya parte dispositiva
dice:
“Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por GEORGE TU-
TUIANUcontra empresa URBAN CLIMBER, S.L., debo condenar
y condeno a la citada demandada a abonar a la parte actora la canti-
dad bruta de 5.362’28 euros, más el 10 por 100 anual de lacantidad
4.947’82 euros por intereses demora
Notifíquese a las partes con advertencia de que la resolución no es
firme y contra la misma cabe recurso de suplicación para ante LA
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTI-
CIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, que deberá anunciarse
dentro de los cinco díassiguientes a esta notificación, bastando, para
ello, la mera manifestación de la parte o de su abogado o Graduado
Social o representante, al hacerle la notificación, de su propósito de
entablar tal recurso, o por comparecencia o por escrito, también de
cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo Social. Siendo requisitos
necesarios que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombra-
miento del letrado o Graduado Social que ha de interponerlo y que
el recurrente que no gozare de beneficio de justicia gratuita, y hu-
biese sido condenado al pago de cantidad, presente en la Secretaría,
del Juzgado de lo Social, también al hacer el anuncio, el documento
que acredite haber consignado en cualquier oficina de SANTANDER,
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones, número 4474 0000 65
0338 17 abierta a nombre del juzgado, la cantidad objeto de la con-
dena, pudiendo sustituirse la consignación en metálico por el asegu-
ramiento mediante aval bancario, en el que deberá hacerse constar
la responsabilidad solidaria del avalista.
De hacer la consignación en metálico, el recurrente podrá utilizar el
Resguardo de ingreso en el mencionado Banco o en la Secretaría de
este Juzgado de lo Social.
Igualmente y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que no
gozare del beneficio de justicia gratuita, deberá hacer entrega en la
Secretaría de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depósito de 300 euros, que de precisar-
lo, tiene a su disposición en los sitios indicados.
Así por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y firmo”.
PUBLICACION.— Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia
en el día de su fecha, por la Iltma señora magistrada-juez que la
dictó, uniéndose un ejemplar al libro de sentencias de este Juzgado,
doy fe”.
Y para que conste y sirva de notificación de la indicada sentencia a
URBAN CLIMBER, S.L., que se encuentra en ignorado paradero,
así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en
el “Boletín Oficial” de la provincia, expido el presente en Valencia,
a 2 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justi-
cia.
2018/6670
256 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de Instrucción número siete

Valencia
Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción núme-
ro siete de Valencia sobre leve número 426/2018 a Jose-
fina Flors San Esteban.
cedula de notificacion
Julio Giraldez Blanco, letrado de la Administración de Justicia de
Valencia hago saber que en el lev. 426/2018 se ha dictado sentencia
cuya parte dispositiva dice:
He decidido absolver a Vicente Escalante del delito leve que se le
imputaba, declarando de oficio las costas.
Valencia, a 2 de mayo de 2018, para que sirva de notificación a JO-
SEFINA FLORS SAN ESTEBAN, en ignorado paradero, doy fe.
2018/6675
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  257
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número dieciséis

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
dieciséis de Valencia sobre expediente número 140/2018
para Herpol Development, S.L.
CEDULA DE CITACION
Regina Sobreviela García, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente con el núme-
ro del Juzgado 140/2018, a instancias de MIGUEL ANGEL GARCIA
GARCIA, MIGUEL ANGEL JIMENEZ BEGINES, MIGUEL AN-
GEL SANCHEZ FALCON, VICTOR MANUEL MORCILLO
MARTINEZ, JORGE SANTAMARIA GORDO, PABLO GOMEZ
CHAMORRO GARCIA, JUAN ANTONIO BORNES GARCIA y
ANTONIO JOSE CAMPON JIMENEZ contra HERPOL DEVE-
LOPMENT, S.L., y Fogasa, en reclamación por cantidad, en el que,
por medio del presente se cita a HERPOL DEVELOPMENT, S.L.,
quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este
Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Ciudad de la Justicia, aveni-
da Profesor López Piñero, número 14, en la sala número 6; al obje-
to de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 22 de
octubre de 2018, a las 10 horas, con advertencia de que el juicio no
se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las partes.
Se cita al legal representante de la empresa demandada HERPOL
DEVELOPMENT, S.L., para la prueba de confesión judicial, con el
apercibimiento del artículo 91.2 de la L.P.L., para el caso de no
comparecer.
Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán
en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia
o se trate de emplazamiento.
Valencia, a 22 de marzo de 2018.—La letrada de la Administración
de Justicia.
2018/6676
258 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número quince

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
quince de Valencia sobre autos número 209/2018/MJ para
Logística Tramerk, S.L.
CEDULA DE CITACION
Sagrario Plaza Golvano, secretaria del Juzgado de lo Social número
quince de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos procedimiento
ordinario número 209/2018/MJ, a instancias de JORGE GEA ESPI
contra Fogasa y LOGISTICA TRAMERK, S.L., en el que, por me-
dio del presente se cita a LOGISTICA TRAMERK, S.L., quien se
halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado
de lo Social, sito en avenida del Saler, 14-4º, Amarilla; al objeto de
celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 17 de sep-
tiembre de 2018, a las 10:20 horas, con advertencia de que el juicio
no se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las par-
tes.
Valencia, a 30 de abril de 2018.—La secretaria, Sagrario Plaza Gol-
vano.
2018/6677
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  259
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número uno

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número uno de Valencia
sobre autos número 845/2016 contra Grupo Rivera In-
versiones y Promociones, S.L., y otro.
EDICTO
María José Navarro Melchor, letrada de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número uno de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 845/2016,
a instancias de BOGDAN IONUT PANESCU contra GRUPO RI-
VERA INVERSIONES Y PROMOCIONES, S.L., y Fogasa, en la
que el día 16/4/2018 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva
dice:
“Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por Bogdan Ionut
Panescu, contra la mercantil Grupo Rivera Inversiones y Promocio-
nes, S.L., con audiencia del Fondo de Garantía Salarial, no compa-
reciendo ninguno de estos, debo condenar y condeno a la demanda-
da Grupo Rivera Inversiones y Promociones, S.L., al pago a la
parte actora de la cantidad de 2.903,00 euros, más los intereses del
10 por 100 de la citada cantidad, y sin perjuicio de la responsabilidad
reglamentaria del Fondo de Garantía Salarial.
Notifíquese a las partes con advertencia de que la resolución es firme
y contra la misma no cabe recurso alguno.
Así por esta mi sentencia juzgando definitivamente en primera ins-
tancia lo pronuncio, mando y firmo”.
Y para que conste y sirva de notificación a GRUPO RIVERA IN-
VERSIONES Y PROMOCIONES, S.L., que se encuentran en igno-
rado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios
y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, con la adver-
tencia de que de conformidad con el artículo 59.2 de la LRJS las
siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o
de la cédula en la Oficina Judicial, por el medio establecido al efec-
to, salvo en el supuesto de la comunicación de las resoluciones que
deban revestir forma de auto o sentencia, o decreto cuando ponga
fin al proceso o resuelva un incidente o cuando se trate de un empla-
zamiento,
Valencia, a 16 de abril de 2018.—La letrada de la Administración de
Justicia, María José Navarro Melchor.
2018/6680
260 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número trece

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número
trece de Valencia sobre expediente número 353/2018 para
Samex Actividades y Servicios.
CEDULA DE CITACION
Rafael Roselló Sobrevela, letrado de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número trece de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número
353/2018, a instancias de RAUL ROCA VICENTE contra SAMEX
ACTIVIDADES Y SERVICIOS en el que, por medio del presente
se cita a SAMEX ACTIVIDADES Y SERVICIOS, quien se halla en
ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo
Social, sito en avenida del Saler, 14-3º, Amarilla; al objeto de celebrar
acto de conciliación y, en su caso, juicio y confesión, con apercibi-
miento de que, de no comparecer, se le podrá ser tenido por confeso,
estando señalado el día 29 de noviembre de 2018, a las 11:20 horas,
con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incompare-
cencia injustificada de las partes.
Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán
en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia
o se trate de emplazamiento.
En Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración
de Justicia, Rafael Roselló Sobrevela.
2018/6681
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  261
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 2.739/2017-MN contra Zantia
Desarrollo Industrial, S.L.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número
2.739/2017-MN, en la que el día 27 de abril de 2018 se ha dictado
resolución de interés para ZANTIA DESARROLLO INDUSTRIAL,
S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando eje-
cución de la sentencia de fecha 31 de mayo de 2017 y del auto de
fecha 9 de enero de 2018 del Juzgado de lo Social número siete de
Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante
este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su
notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del
artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti-
vas”.
Y para que conste y sirva de notificación a ZANTIA DESARROLLO
INDUSTRIAL, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así
como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el
“Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las
restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en
estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente.
En Valencia, a 27 de abril de 2018.—El letrado de la Administración
de Justicia, Domingo Fernández Soriano.
2018/6686
262 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de Instrucción número diecisiete

Valencia
Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción núme-
ro diecisiete de Valencia sobre delito leve número
648/2018-D para Rafael Ignacio Oro López.
CEDULA DE NOTIFICACION
Consuelo Casado Silvestre, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de Instrucción número diecisiete de los de Valencia.
Hace saber: Que en éste Juzgado a mi cargo se sigue delito leve
648/2018-D en el que se ha dictado la resolución cuya parte dispo-
sitiva dice:
“Que debo de absolver y absuelvo a Rafael Ignacio Oro López, de
los hechos y del delito leve de amenazas previsto y penado en el
artículo 171.1 del Código Penal que se le imputaban, con toda clase
de pronunciamientos favorables, declarando de oficio las costas
procesales causadas en este procedimiento”.
Y para que sirva de notificación en legal forma a Rafael Ignacio Oro
López que se encuentra en ignorado paradero, así como para su in-
serción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial”
de la provincia, expido la presente.
En Valencia, a 2 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración
de Justicia, Consuelo Casado Silvestre.
2018/6691
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  263
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaria de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del Juez de Paz titular
de Alfauir, en el expediente gubernativo número
474/1993.
EDICTO
ACUERDO de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana por el que se nombra Juez de Paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “de los Jueces de Paz”, aprobado por Acuerdo del
Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que La Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, en sesión del día 25 de abril de 2018, ha adoptado el siguien-
te.
Acuerdo:
Nombramiento Juez de Paz
12º.- Nombrar a Jorge Faus Cardona, con D.N.I. 73916557P, Juez
de Paz titular de “ALFAUIR” (GANDIA-VALENCIA), para un
período de cuatro años, que se computará desde la fecha de publica-
ción de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provincia”, al
haber sido elegido para el desempeño de tal cargo por el Pleno del
Ayuntamiento de dicho municipio, según Acuerdo de 5 de marzo de
2018, del que obra certificación unida al Expediente Gubernativo nº
474/1993, de conformidad con lo previsto en el artículo 101 de la
Ley Orgánica del Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y concordan-
tes del Reglamento nº 3/1995, “de los Jueces de Paz”, aprobado por
Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de
junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expídase el corres-
pondiente nombramiento, que se publicará en el “Boletín Oficial de
la Provincia” de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Alfauir dentro de los tres días siguientes a la
prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo caso,
dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la publi-
cación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provincia”;
el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo ante
el Sr. Juez Decano de los Juzgados de Gandía; y si se negase a pres-
tar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar posesión
sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artículos 20 y 21
del citado Reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes Acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6696
264 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaria de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del Juez de Paz sus-
tituto de Alfauir, en el expediente gubernativo número
474/1993.
EDICTO
ACUERDO de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana por el que se nombra Juez de Paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, "de los Jueces de Paz", aprobado por Acuerdo del
Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que La Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, en sesión del día 25 de abril de 2018, ha adoptado el siguien-
te Acuerdo:
Nombramiento Juez de Paz.
13º.-Nombrar a Ramón Martínez Serquera, con D.N.I. 19989357B,
Juez de Paz sustituto de “ALFAUIR” (GANDIA-VALENCIA), para
un período de cuatro años, que se computará desde la fecha de pu-
blicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial de la Provincia”,
al haber sido elegido para el desempeño de tal cargo por el Pleno del
Ayuntamiento de dicho municipio, según Acuerdo de 5 de marzo de
2018, del que obra certificación unida al Expediente Gubernativo
número 474/1993, de conformidad con lo previsto en el artículo 101
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y con-
cordantes del Reglamento nº 3/1995, "de los Jueces de Paz", apro-
bado por Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial
de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expídase el
correspondiente nombramiento, que se publicará en el "Boletín
Oficial de la Provincia" de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Alfauir dentro de los tres días siguientes a la
prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo caso,
dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la publi-
cación de su nombramiento en el "Boletín Oficial de la Provincia”;
el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo ante
el Sr. Juez Decano de los Juzgados de Gandía; y si se negase a pres-
tar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar posesión
sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artículos 20 y 21
del citado Reglamento de los "Jueces de Paz").
Los precedentes Acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6697
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  265
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaria de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del Juez de Paz titular
de La Llosa de Ranes, en el expediente gubernativo nú-
mero 313/1994.
EDICTO
ACUERDO de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana por el que se nombra Juez de Paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por Acuerdo del
Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que La Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, en sesión del día 25 de abril de 2018, ha adoptado el siguien-
te Acuerdo:
Nombramiento Juez de Paz
1º.- Nombrar a Rosa María Bonet Martí, con D.N.I. 20426831W,
Juez de Paz titular de “LA LLOSA DE RANES” (XÀTIVA-VALEN-
CIA), para un período de cuatro años, que se computará desde la
fecha de publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de
la Provincia”, al haber sido elegida para el desempeño de tal cargo
por el Pleno del Ayuntamiento de dicho municipio, según Acuerdo
de 29 de marzo de 2018, del que obra certificación unida al expe-
diente gubernativo número 313/1994, de conformidad con lo previs-
to en el artículo 101 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los
artículos 4, 8 y concordantes del Reglamento nº 3/1995, “de los
Jueces de Paz”, aprobado por Acuerdo del Pleno del Consejo Gene-
ral del Poder Judicial de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio
de 1995). Expídase el correspondiente nombramiento, que se publi-
cará en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valencia.
Advertir a la nombrada que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de La Llosa de Ranes dentro de los tres días siguien-
tes a la prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo
caso, dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la
publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provin-
cia”; el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo
ante el Sr. Juez Decano de los Juzgados de Xàtiva; y si se negase a
prestar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar
posesión sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artícu-
los 20 y 21 del citado Reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes Acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6699
266 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaria de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del juez de paz susti-
tuto de La Llosa de Ranes, en el expediente gubernativo
número 313/1994.
EDICTO
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra Juez de Paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que la sala de Go-
bierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia-
na, en sesión del día 25 de abril de 2018, ha adoptado el siguiente
Acuerdo:
Nombramiento Juez de Paz.
2º.-Nombrar a José Vicente López Agustí, con D.N.I. 85304344N,
Juez de Paz sustituto de “LA LLOSA DE RANES” (XÀTIVA-VA-
LENCIA), para un período de cuatro años, que se computará desde
la fecha de publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial
de la provincia”, al haber sido elegido para el desempeño de tal
cargo por el Pleno del Ayuntamiento de dicho municipio, según
Acuerdo de 29 de marzo de 2018, del que obra certificación unida
al expediente gubernativo número 313/1994, de conformidad con lo
previsto en el artículo 101 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y
en los artículos 4, 8 y concordantes del reglamento nº 3/1995, “De
los Jueces de Paz”, aprobado por Acuerdo del Pleno del Consejo
General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de
julio de 1995). Expídase el correspondiente nombramiento, que se
publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de La Llosa de Ranes dentro de los tres días siguien-
tes a la prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo
caso, dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la
publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provin-
cia”; el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo
ante el Sr. Juez Decano de los Juzgados de Xàtiva; y si se negase a
prestar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar
posesión sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artícu-
los 20 y 21 del citado Reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes Acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6700
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  267
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaria de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana sobre el nombramiento del Juez de Paz sus-
tituto de Montesa, en el expediente gubernativo número
463/1993.
EDICTO
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra Juez de Paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “de los Jueces de Paz”, aprobado por Acuerdo del
Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que La Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana, en sesión del día 25 de abril de 2018, ha adoptado el siguien-
te Acuerdo:
Nombramiento Juez de Paz
3º.-Nombrar a Lluís Onofre Pérez Argente, con D.N.I. 53356146X,
Juez de Paz sustituto de “MONTESA” (XÀTIVA-VALENCIA), para
un período de cuatro años, que se computará desde la fecha de pu-
blicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provincia”,
al haber sido elegido para el desempeño de tal cargo por el Pleno del
Ayuntamiento de dicho municipio, según Acuerdo de 27 de marzo
de 2018, del que obra certificación unida al expediente gubernativo
número 463/1993, de conformidad con lo previsto en el artículo 101
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y con-
cordantes del Reglamento nº 3/1995, “de los Jueces de Paz”, apro-
bado por Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial
de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expídase el
correspondiente nombramiento, que se publicará en el “Boletín
Oficial de la Provincia” de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Montesa dentro de los tres días siguientes a la
prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo caso,
dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la publi-
cación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la Provincia”;
el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo ante
el Sr. Juez Decano de los Juzgados de Xàtiva; y si se negase a pres-
tar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar posesión
sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artículos 20 y 21
del citado Reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes Acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6702
268 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaría de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramien-
to del juez de paz sustituto de Paiporta, en el expediente
gubernativo número 449/1993.
edicto
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra juez de paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, "De los Jueces de Paz", aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que la sala de Go-
bierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia-
na, en sesión del día 25 de abril de 2018 ha adoptado el siguiente
acuerdo:
Nombramiento juez de paz
5º.- Nombrar a Vicente Ferrandis Fas, con D.N.I. 73891430C, juez
de paz sustituto de “PAIPORTA” (TORRENTE-VALENCIA), para
un período de cuatro años, que se computará desde la fecha de pu-
blicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial de la provincia”,
al haber sido elegido para el desempeño de tal cargo por el pleno del
Ayuntamiento de dicho municipio, según acuerdo de 28 de marzo de
2018, del que obra certificación unida al expediente gubernativo
número 449/1993, de conformidad con lo previsto en el artículo 101
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y con-
cordantes del Reglamento nº 3/1995, "De los Jueces de Paz", apro-
bado por acuerdo del pleno del Consejo General del Poder Judicial
de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expídase el
correspondiente nombramiento, que se publicará en el "Boletín
Oficial de la provincia" de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Paiporta dentro de los tres días siguientes a la
prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo caso,
dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la publi-
cación de su nombramiento en el "Boletín Oficial de la provincia”;
el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo ante
el juez decano de los Juzgados de Torrente; y si se negase a prestar
juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar posesión
sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artículos 20 y 21
del citado reglamento de los "Jueces de Paz").
Los precedentes acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6703
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  269
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaría de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramien-
to del juez de paz sustituto de Rafelguaraf, en el expe-
diente gubernativo número 414/1993.
edicto
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra juez de paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que la sala de Go-
bierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia-
na, en sesión del día 25 de abril de 2018 ha adoptado el siguiente
acuerdo:
Nombramiento juez de paz.
4º.- Nombrar a María Pilar Vidal Merin, con D.N.I. 25378850Y, juez
de paz sustituta de “RAFELGUARAF” (ALZIRA-VALENCIA), para
un período de cuatro años, que se computará desde la fecha de pu-
blicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la provincia”,
al haber sido elegida para el desempeño de tal cargo por el pleno del
Ayuntamiento de dicho municipio, según acuerdo de 27 de marzo de
2018, del que obra certificación unida al expediente gubernativo
número 414/1993, de conformidad con lo previsto en el artículo 101
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y con-
cordantes del reglamento número 3/1995, “De los Jueces de Paz”,
aprobado por acuerdo del pleno del Consejo General del Poder Ju-
dicial de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expí-
dase el correspondiente nombramiento, que se publicará en el “Bo-
letín Oficial de la provincia” de Valencia.
Advertir a la nombrada que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Rafelguaraf dentro de los tres días siguientes a la
prestación del juramento o promesa, si procediere, y, en todo caso,
dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la publi-
cación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la provincia”;
el juramento o promesa previos, si procediere, deberá prestarlo ante
el juez decano de los Juzgados de Alzira; y si se negase a prestar
juramento o promesa, cuando proceda o dejara de tomar posesión
sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo (artículos 20 y 21
del citado reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes.
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6704
270 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaría de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramien-
to del juez de paz titular de Simat de la Valldigna, en el
expediente gubernativo número 290/1993.
edicto
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra juez de paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que la sala de Go-
bierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia-
na, en sesión del día 25 de abril de 2018 ha adoptado el siguiente
acuerdo:
Nombramiento juez de paz.
9º.- Nombrar a Salvador Oltra Fons, con D.N.I. 20778420J, juez de
paz titular de “SIMAT DE LA VALLDIGNA” (SUECA-VALEN-
CIA), para un período de cuatro años, que se computará desde la
fecha de publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de
la provincia”, al haber sido elegido para el desempeño de tal cargo
por el pleno del Ayuntamiento de dicho municipio, según acuerdo
de 26 de marzo de 2018, del que obra certificación unida al expe-
diente gubernativo número 290/1993, de conformidad con lo previs-
to en el artículo 101 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en los
artículos 4, 8 y concordantes del reglamento número 3/1995, “De los
Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del pleno del Consejo General
del Poder Judicial de 7 de junio de 1995 (B.O.E. de 17 de julio de
1995). Expídase el correspondiente nombramiento, que se publicará
en el “Boletín Oficial de la provincia” de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Simat de la Valldigna dentro de los tres días si-
guientes a la prestación del juramento o promesa, si procediere, y,
en todo caso, dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha
de la publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la
provincia”; el juramento o promesa previos, si procediere, deberá
prestarlo ante el juez decano de los Juzgados de Sueca; y si se ne-
gase a prestar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de
tomar posesión sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo
(artículos 20 y 21 del citado Reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6707
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  271
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Secretaría de Gobierno
Edicto del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, Secretaría de Gobierno, sobre nombramien-
to del juez de paz sustituto de Simat de la Valldigna, en
el expediente gubernativo número 290/1993.
edicto
Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana por el que se nombra juez de paz.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento
número 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995) se hace público que la sala de Go-
bierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia-
na, en sesión del día 25 de abril de 2018 ha adoptado el siguiente
acuerdo:
Nombramiento juez de paz.
10º.- Nombrar a Nicolás Emilio García Casasola, con D.N.I.
05702020K, juez de paz sustituto de “SIMAT DE LA VALLDIGNA”
(SUECA-VALENCIA), para un período de cuatro años, que se
computará desde la fecha de publicación de su nombramiento en el
“Boletín Oficial de la provincia”, al haber sido elegido para el des-
empeño de tal cargo por el pleno del Ayuntamiento de dicho muni-
cipio, según acuerdo de 26 de marzo de 2018, del que obra certifi-
cación unida al expediente gubernativo número 290/1993, de con-
formidad con lo previsto en el artículo 101 de la Ley Orgánica del
Poder Judicial y en los artículos 4, 8 y concordantes del Reglamen-
to nº 3/1995, “De los Jueces de Paz”, aprobado por acuerdo del
pleno del Consejo General del Poder Judicial de 7 de junio de 1995
(B.O.E. de 17 de julio de 1995). Expídase el correspondiente nom-
bramiento, que se publicará en el “Boletín Oficial de la provincia”
de Valencia.
Advertir al nombrado que deberá tomar posesión del cargo en el
Juzgado de Paz de Simat de la Valldigna dentro de los tres días si-
guientes a la prestación del juramento o promesa, si procediere, y,
en todo caso, dentro de los veinte días naturales siguientes a la fecha
de la publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial de la
provincia”; el juramento o promesa previos, si procediere, deberá
prestarlo ante el juez decano de los Juzgados de Sueca; y si se ne-
gase a prestar juramento o promesa, cuando proceda o dejara de
tomar posesión sin justa causa, se entenderá que renuncia al cargo
(artículos 20 y 21 del citado reglamento de los “Jueces de Paz”).
Los precedentes acuerdos se adoptan por unanimidad de los miem-
bros de la Comisión de la Sala de Gobierno asistentes. Líbrense los
despachos correspondientes,
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El secretario de Gobierno, José
Miguel de Angel Cubells.
2018/6708
272 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número doce

Valencia
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce
de Valencia sobre autos número 763/2017 para Omar
Guillem Gutiérrez.
CEDULA DE CITACION
Lorenzo Navarro Lorente, letrado de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número doce de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos Procedimiento
Ordinario número 763/2017, a instancias de LUIS ENRIQUE VA-
LENZUELA FLORES contra OMAR GUILLEM GUTIERREZ en
el que, por medio del presente se cita a OMAR GUILLEM GUTIE-
RREZ, quien se halla en ignorado paradero para que comparezca
ante este Juzgado de lo Social, sito en avenida del Saler, 14-3º,
Amarilla; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso,
juicio, el día 24 de mayo de 2018, a las 11,40 horas, con advertencia
de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifica-
da de las partes.
En Valencia, a 27 de abril de 2018.—El letrado de la Administración
de Justicia, Lorenzo Navarro Lorente.
2018/6711
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  273
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número tres

Castellón
Cédula de citación del Juzgado de lo Social número tres
de Castellón sobre autos número 795/17 para Ricardo
Vicente Climent Sánchez y otro.
cedula de citacion
César Jiménez Azaustre, letrado de la Administración de Justicia del
Juzgado de lo Social número tres de los de Castellón.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos procedimiento
ordinario [ORD] - 795/2017 a instancias de GUILLERMO SERRA-
NO LOPEZ DE MURILLAS contra SERVIALIS SERVICIOS IN-
TEGRALES, S.L., RICARDO VICENTE CLIMENT SANCHEZ y
FOGASA en el que, por medio del presente se cita a RICARDO
VICENTE CLIMENT SANCHEZ y a SERVIALIS SERVICIOS
INTEGRALES, S.L., quienes se halla en ignorado paradero para que
comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en calle Bulevar
Blasco Ibáñez, 10, al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su
caso, juicio, el día 2 de julio de 2018, a las 10:45 horas, con adver-
tencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia in-
justificada de las partes.
Castellón, a 26 de abril de 2018.—El letrado de la Administración
de Justicia.
2018/6715
274 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 1.077/2018-RO contra Hipercar-
ne Levante, S.L.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número
1.077/2018-RO, en la que el día 2 de mayo de 2018 se ha dictado
resolución de interés para HIPERCARNE LEVANTE, S.L., dispo-
niendo la orden general de ejecución, despachando ejecución de la
sentencia de fecha 6 de marzo de 2018 del Juzgado de lo Social
número cinco de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso
de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días
hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el
apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción
Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti-
vas”.
Y para que conste y sirva de notificación a HIPERCARNE LEVAN-
TE, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su
inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi-
cial” de la provincia, haciéndole saber al mismo, que las restantes
notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en la forma le-
galmente establecida, expido el presente en Valencia, a 2 de mayo
de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo
Fernández Soriano.
2018/6717
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  275
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de Instrucción número siete

Valencia
Cédula de notificación del Juzgado de Instrucción núme-
ro siete de Valencia sobre lev. número 2.004/2017 para
Aurora Vizcaíno Fernández.
cedula de notificacion
Julio Giraldez Blanco, letrado de la Administración de Justicia.
Hago saber que en el lev. 2.004/2017 se ha dictado sentencia cuya
parte dispositiva dice: Que debo absolver y absuelvo libremente de
los hechos que se imputaban a AURORA VIZCAINO FERNANDEZ
con declaración de las costas de oficio.
Expido la presente en Valencia, a 2 de abril de 2018, para que sirva
de notificación a la misma, doy fe.
2018/6718
276 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número ocho

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número ocho de Valencia
sobre autos número 626/17 ejec. 11/2018 contra Real
Force, S.L.
EDICTO
Fuenmaría Blanco Eslava, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número ocho de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 626/17
ejec. 11/2018, a instancias de PAULA R SANCHEZ CAMINO,
CAROLINA VILAR LOPEZ, ANA MARIA MARCO SOLER, ANA
BELEN MINGUET RUIZ, ALBA SANTIAGO PAREDERO y
VICTOR FURIO BARRACHINA contra REAL FORCE, S.L., en
la que el día 25 de abril de 2018 se ha dictado auto cuya parte dis-
positiva dice:
“Parte dispositiva.
Dispongo: No ha lugar a aclarar el auto número 32/2.018 de 9/3/18
a que se refiere el fundamento único de la presente resolución y en
los términos expresados en el mismo.
Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que
contra la misma no cabe interponer recurso.
Así por esta mi resolución, lo pronuncia, manda y firma la ilustrísi-
ma señora María del Carmen Torregrosa Maicas, magistrado del
Juzgado de lo Social número ocho de los de Valencia y su provin-
cia”.
Y para que conste y sirva de notificación a EN MARCHA CALL
CENTER SERVICES, S.L., y REAL FORCE, S.L., que se encuentra
en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de
anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, expi-
do el presente en Valencia, a 2 de mayo de 2018.—La letrada de la
Administración de Justicia.
2018/6724
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  277
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

Juzgado de lo Social número tres

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia
sobre ejecución número 696/18-MN contra Groupe Lo-
gistics IDL España, S.A.
EDICTO
Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi-
cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 696/18-
MN, en la que el día 20 de marzo de 2018 se ha dictado resolución
de interés para GROUPE LOGISTICS IDL ESPAÑA SA, disponien-
do la orden general de ejecución, despachando ejecución de la sen-
tencia de fecha 2 de enero de 2018 del Juzgado de lo Social número
diecisiete de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de
reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días
hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el
apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción
Social.
Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecutivas.
Con fecha 17 de abril de 2018 se ha dictado decreto frente al que
cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social
en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requi-
sitos establecidos en el apartado 1 de artículo 187 de la ley Regula-
dora de la Jurisdiccción Social”.
Y para que conste y sirva de notificación a GROUPE LOGISTICS
IDL ESPAÑA, S.A., que se encuentra en ignorado paradero, así como
para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Bo-
letín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las
restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en
estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a 2 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de
Justicia, Domingo Fernández Soriano.
2018/6728
278 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Juzgado de lo Social número ocho

Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social número ocho de Valencia
sobre autos número 930/2016 contra Autolop, S.L., y
otros.
EDICTO
Fuenmaría Blanco Eslava, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número ocho de los de Valencia.
Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 930/2016,
a instancias de DAVID FRANCO ALTAVA contra AUTOLOP, S.L.,
ANTONIO AUCEJO GALINDO, CRISTINA ALONSO SUAREZ,
Fogasa y MINISTERIO FISCAL, en la que el día 17 de enero de
2018 se ha dictado sentencia número 16/18 cuya parte dispositiva
dice:
“Fallo: Que desestimando la demanda despido deducida por DAVID
FRANCO ALTAVA frente a AUTOLOP, S.L., en situación de con-
curso de acreedores siendo administradora concursal CRISTINA
ALONSO SUAREZ y contra ANTONIO AUCEJO GALINDO,
habiendo sido citado el Fogasa y el MINISTERIO FISCAL, debo
absolver y absuelvo a los demandados de las pretensiones deducidas
en su contra
Que estimando en parte la demanda deducida entre las mismas par-
tes en materia de cantidad debo condenar y condeno a la empresa
AUTOLOP, S.L., en situación de concurso de acreedores siendo
administrador concursal CRISTINA ACUEJO GALINDO, a abonar
al actor la cantidad de 1.967,13 euros por salarios con el recargo por
mora del 10 por 100 y la de 17.416,92 euros de indemnización con
el interés legal del dinero.
Con la responsabilidad legal y subsidiaria del Fogasa
Absolviendo a ANTONIO AUCEJO GALINDO de las pretensiones
deducidas en su contra.
Debiendo la Administración del concurso estar y pasar por esta de-
claración.
Notifíquese a las partes la presente resolución, con advertencia de
que la sentencia no es firme y contra la misma cabe interponer re-
curso de suplicación para ante la Sala de lo Social del Tribunal Su-
perior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que deberá anunciar-
se dentro de los cinco días siguientes a esta notificación, bastando,
para ello, la mera manifestación de la parte o de su abogado o repre-
sentante, al hacerle la notificación, de su propósito de entablar tal
recurso, o por comparecencia o por escrito, también de cualquiera
de ellos, ante este Juzgado de lo Social. Siendo requisitos necesarios
que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombramiento del
letrado o graduado social que ha de interponerlo y que el recurrente
que no gozare del beneficio de justicia gratuita presente en la Secre-
taría del Juzgado de lo Social, también al hacer el anuncio, el docu-
mento o resguardo que acredite haber consignado en cualquier ofi-
cina del banco Santander, en la Cuenta de Depósitos y Consignacio-
nes, abierta a nombre del Juzgado (número de cuenta 4473), la
cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignación
en metálico por el aseguramiento mediante aval bancario, en el que
deberá hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista.
Igualmente, y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que
no gozare del beneficio de justicia gratuita, deberá hacer entrega en
la Secretaría de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depósito de 300 euros, que también
tiene a su disposición en el sitio indicado”.
Y para que conste y sirva de notificación a AUTOLOP, S.L., y AN-
TONIO AUCEJO GALINDO que se encuentra en ignorado parade-
ro, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación
en el “Boletín Oficial” de la provincia, expido el presente en Valen-
cia, a 2 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de
Justicia.
2018/6732
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL 279
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA
280 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  N.º 92
DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA 15-V-2018

Comunidad de Regantes de Lorca y Quint

Riba-roja de Túria,
Anuncio de la Comunidad de Regantes de Lorca y Quint,
de Riba-roja de Túria, sobre convocatoria a asamblea
general.
ANUNCIO
Se convoca a la Asamblea General de la Comunidad de Regantes de
Lorca y Quint de Ribarroja del Turia a celebrar con el carácter de
ordinaria (artículo 18, párrafo tercero de los Estatutos), el próximo
día 27 de Mayo de dos mil dieciocho, que se celebrará en el CEN-
TROL SOCIAL de Ribarroja del Turia, situado en la Avenida de la
Paz, n. 1 a las 11:00 horas en primera o a las 11:30 horas en segun-
da convocatoria, para tratar del siguiente:
ORDEN DEL DIA
1º) Lectura y aprobación del acta anterior.
2º) Dación cuentas 2017
3º) Solicitudes de compra de parcelas
4º) Informe del Presidente
5º) Renovación de cargos.
6º) Ruegos y preguntas.
Riba-roja de Túria, 27 de abril de 2018.—El presidente, Aurelio
Luján Ronda.
2018/6733
 N.º 92 BUTLLETÍ  OFICIAL BOLETÍN  OFICIAL
BOLETIN  281
15-V-2018 DE  LA  PROVÍNCIA  DE  VALÈNCIA DE  LA  PROVINCIA  DE  VALENCIA

TARIFES TARIFAS
SUBSCRIPCIÓ UNIVERSAL A INTERNET: GRATUÏTA SUSCRIPCION UNIVERSAL A INTERNET: GRATUITA

INSERCIÓ D’ANUNCIS INSERCION DE ANUNCIOS

a) Els instats per ajuntaments, organismes autònoms dependents
d’estos i mancomunitats municipals, sempre que no siguen re-
percutibles a tercers (per caràcter tipogràfic, inclosos els espais en
blanc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
b) Els instats per particulars, organismes oficials, administracions pú-
bliques, etc., fins i tot per ajuntaments, organismes autònoms i
mancomunitats municipals, en cas que hi haja la possibilitat de la
seua repercussió a tercers (per caràcter tipogràfic, inclosos els espais
en blanc). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
c) Aquells que incloguen mapes, imatges, gràfics i quadres resum, amb
independència de per qui siguen instats (per pàgina o la part propor-
cional que ocupe la imatge). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
d) Els de caràcter urgent a l’empara del que preveu l’article 7.3 de la
Llei 5/2002, de 4 d’abril, Reguladora dels Butlletins Oficials de les
Províncies, s’aplicarà el doble de les tarifes regulades en els apartats
anteriors.
e) Import mínim per inserció . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
a) Los instados por ayuntamientos, organismos autónomos dependien-
tes de los mismos y mancomunidades municipales, siempre que no
sean repercutibles a terceros (por carácter tipográfico, incluido los
0,050 euros espacios en blanco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,050 euros
b) Los instados por particulares, organismos oficiales, administraciones
públicas, etc., incluso por ayuntamientos, organismos autónomos y
mancomunidades municipales, en el supuesto de que exista la posi-
bilidad de su repercusión a terceros (por carácter tipográfico, inclui-
0,075 euros do los espacios en blanco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,075 euros
c) Aquellos que incluyan mapas, imágenes, gráficos y estadillos, con
independencia de por quién sean instados (por página o la parte
270,00 euros proporcional que ocupe la imagen) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270,00 euros
d) Los de carácter urgente al amparo de lo previsto en el artículo 7.3 de
la Ley 5/2002, de 4 de abril, Reguladora de los Boletines Oficiales
de las Provincias, se aplicará el doble de las tarifas reguladas en los
apartados anteriores.
110,00 euros e) Importe mínimo por inserción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110,00 euros

«BOP»: «BOP»:
ADMINISTRACIÓ: C/ Juan de Garay, 23 - 46017 València ADMINISTRACION: C/ Juan de Garay, 23 - 46017 Valencia
Tels.: 96 388 38 77 - Fax: 96 388 38 88 Tels.: 96 388 38 77 - Fax: 96 388 38 88
e-mail: bop@dival.es e-mail: bop@dival.es
«B.O.P.» en Internet: http: //bop.dival.es «B.O.P.» en Internet: http: //bop.dival.es
Depòsit legal: V. 1-1958 Depósito legal: V. 1-1958