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E. P. “Psicología Organizacional y de la
Gestión Humana”
CURSO:
PSICOLOGIA EVOLUTIVA
PROFESOR:
Tania Aguiar Taype
ESTUDIANTE
Arenaza Rivas Jose Julian 17180054
LIMA
2018
ANÁLISIS
Cuando una persona menciona la palabra “adultez” fácilmente se puede traer a la mente
la imagen de un adulto, ya que todos tenemos a grandes rasgos una representación mental
de lo que implica un adulto. Sin embargo, cuando se trata de definir lo qué es un adulto,
es sumamente complejo lograrlo
Definición: “Un adulto es una persona que además de tener una edad madura posee
cierto grado de madurez, pues es responsable, sabe cuando jugar y cuando ponerse serio,
y ante los problemas reacciona de una manera general, como la mayoría, de tal manera
que se puede esperar su respuesta. Y no es solo cumplir cierta edad, ya que
desafortunadamente, hay jóvenes que deben asumir responsabilidades desde niños. Ver
por la familia, trabajar, cuidar de alguien (pareja), te hace madurar y convertirte en
adulto”.
Cornachione (2006) dice que la madurez hace referencia a atributos de una persona, tales
como: autonomía, conductas apropiadas a las circunstancias, equilibrio, estabilidad,
responsabilidad, cercanía afectiva, claridad en objetivos, dominio de sí, etc. Se puede
observar que en la definición analizada engloba algunas de estas características, por
ejemplo, la responsabilidad e implícitamente la cercanía afectiva (familia, cuidar de
alguien), conductas apropiadas (reacciones generales) y estabilidad (trabajo).
Podemos hacer una distinción entre la edad madura y el grado de madurez, lo cual puede
ser abordado a partir de los conceptos de madurez biológica y psicológica a la que hacer
referencia Beatriz Quintanilla. La autora menciona que en nuestra sociedad la “mayoría
de edad” se establece a los 18 años, lo cual no significa necesariamente que el proceso
evolutivo del individuo ha terminado y mucho menos que se ha alcanzado la madurez
psicológica. Además, a los 18 años la mayoría de las personas no se encuentran
preparadas para enfrentar una vida independiente, ni para formar una familia propia.
Cambios Sociales:
Positivamente en: los avances tecnológicos y culturales que ayudan a una mejor
vida; una mejora en el trabajo; calidad de vida; mas progreso y más información;
la experiencia que les ha dado la vida.
Negativamente, pues consideran que hay
demasiada publicidad engañosa, televisión basura y malas compañías. Piensan
que todo cambio conlleva riesgos (más y mejores productos pero más
contaminantes), que existen menos valores éticos y de respeto, y que cada vez
existe más competitividad.
selectividad socio emocional:
La persona puede elegir con quien pasar el tiempo. Esta tiene 3 metas principales:
fuente de información.
ayuda a desarrollar y mantener un sentido del yo.
fuente de placer y bienestar emocional.
Los hombres y mujeres adultos acceden a la abuelidad entre los 49 y 53 años y llevan una
vida activa, incorporados al mercado laboral y disfrutan de la buena salud.
el abuelo formal
el abuelo que busca divertirse y disfrutar la relación con el nieto
el abuelo que cumple el rol de padre o madre sustitutos
el abuelo que reserva el lugar del sabio de la familia
el abuelo que funciona como una figura distante.
“las funciones que se ven asociadas al status de abuelo varían a través del curso vital en
función de la edad de los abuelos y de los nietos, del género, de la cultura, del momento
histórico, de las circunstancias sociales y del papel que los padres juegan en la situación
de los abuelos”
Conclusión
La adultez es una etapa de la vida que como cualquier otra es sumamente problemática al
momento de adjudicarle las características que la definan. Esta dificultad está
determinada por la compleja dinámica de la etapa, ya que es probablemente la fase de la
vida que más diferencias presenta de un individuo a otro y que más cambios y conflictos
implica al interior de la persona.
Bibliografía