Capacitación para

Capacitadores – CpC
DIPECHO X
 Curso: Capacitación para Capacitadores – CpC – DIPECHO X

INTRODUCCIÓN
En el marco de los Proyectos DIPECHO, se ha implementado el proceso de
capacitación para el fortalecimiento de capacidades al personal de los socios y
consorcios, quienes son coordinadores, técnicos y facilitadores de campo, para
que ellos desarrollen sus actividades con las Coordinadoras Municipales y Locales
para la Reducción de Desastres, de acuerdo a los lineamientos de la SE-CONRED.

La metodología de la Capacitación para Capacitadores – CpC –, consiste en “facilitar

el aprendizaje de los técnicos capacitadores para poder canalizar sus acciones y
reflexiones y así generar escenarios en los que desarrollará las competencias. El
capacitador debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de
aprendizaje, planteando y cuidando un enmarque que beneficie un ambiente seguro
en el que los que los participantes en un proceso de capacitación y organización de
Coordinadoras del Sistema puedan aprender, aprehender, asumir riesgos,
equivocarse extrayendo siempre y cuando de sus errores lecciones significativas,
apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza, tanto con
adultos, personas con capacidades especiales, jóvenes y de criterios distintos”.

Es por ello el curso para capacitadores –CpC- para COLRED/COMRED en marco

del Décimo Plan de Acción de DIPECHO debe ir en la línea de los
procedimientos, mecanismos, metodologías, herramientas y técnicas para la
conformación de Coordinadoras Municipales y Locales para la Reducción de
Desastres, según los lineamientos técnicos y operativos de la Dirección de
Preparación de la Secretaría Ejecutiva de CONRED en sincronía con los Marcos
Lógicos y planes de acción de cada uno de los socios y consorcios a nivel
nacional y regional. Aunado a ello se facilitarán lineamientos básicos de la
andragogía, tips de facilitación y la socialización de las herramientas educativas en
GRRD avaladas por el Consejo Nacional de la CONRED.
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INFORMACIÓN GENERAL

Nombre del curso: Capacitación para Capacitadores de Coordinadoras

Municipales y Locales para la Reducción de Desastres.

Institución: Secretaría Ejecutiva de la CONRED.

Unidad coordinadora: Dirección de Preparación

Directora Licda. Susy Girón
Correo: sgiron@conred

Coordinación de curso:
Coordinación Académica: Hilda Bajxac / Pablo Urrutia

Coordinación Logística: Pendiente, socios deberán

establecer una persona para este efecto.

Punto focal DIPECHO: pendiente

Equipo facilitador: 1. Enma Ruano

2. Claudia Miranda
3. Claudia Chajon
4. Danilo Morales

Lugar de realización: -A definir por parte de los socios-

No. De participantes: 32 participantes confirmados por los socios.

Fecha desarrollo: Del 01 al 05 de agosto de 2016

Horas lectivas: 40 horas.

Diploma: Certificado CpC COMRED – COLRED (Extendido por la

Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para la
Reducción de Desastres).
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Perfil de participantes:

Coordinadores de proyecto, técnicos de campo y personal operativo de los

Proyectos del Décimo Plan de Acción de DIPECHO, que desempeñan funciones de
organización, capacitación y entrenamiento de Coordinadoras para la
Reducción de Desastres a nivel municipal y local.

Objetivos generales del curso:

• Acreditar a capacitadores a través del cumplimiento en el proceso de

capacitación referente a los procedimientos, mecanismos, metodologías,
herramientas y técnicas para la conformación de Coordinadoras Municipales y
Locales para la Reducción de Desastres, según l o s lineamientos t é c ni c o s y
o p e r a ti v o s de l a D i r e c c i ó n d e Preparación de la Secretaría Ejecutiva de
CONRED.

• Propiciar un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas a partir

de los conocimientos, habilidades y competencias de los participantes en
la temática de Gestión para la Reducción del Riesgo a Desastres.

Objetivos específicos:

• Orientar a los facilitadores, para impulsar la igualdad y equidad de género en todo

el proceso de trabajo con el Sistema de Coordinadoras.

• Socializar herramientas Educativas en GRRD, avaladas por la SE-CONRED para ser

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aplicadas con el Sistema de Coordinadoras en sus diferentes niveles.

• Enseñar el marco general de las temáticas relativas a la Gestión Municipal y

Local de Reducción de Riesgo a Desastres.

• Instruir a los participantes sobre los mecanismos y procedimientos para la

conformación d e C o o r d i n a d o r a s M u n i c i p a l e s y L o c a l e s p a r a l a Reducción
de Desastres.

• Facilitar a los participantes las dinámicas y contenidos relativos al

aprendizaje para adultos, dinámicas de facilitación, diseño de sesiones de
capacitación, evaluación y comunicación con el público.

• Propiciar un espacio de diseño de lecciones poniendo en práctica los

conocimientos adquiridos en el curso.

• Evaluar las experiencias, buenas prácticas y metodología de los participantes a

través de sesiones para la presentación de temas propios de la conformación de
Coordinadoras Municipales y Locales para la Reducción de Desastres.
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Procesos importantes del CpC

Diagnóstico:

Recopilación de ficha de personal técnico de campo, (facilitadores de
procesos en las coordinadoras)

Evaluación inicial para detectar necesidades de capacitación y evaluar
enfoque metodológico

Formación básica en GRRD (virtual 16 hrs.):

Participación activa en el curso básico virtual en Gestión Integral del Riesgo

Diploma de aprobación curso básico

Capacitación:
Temática referente a:

Andrología y tips de facilitación

Metodología para la Implementación de procesos de
Coordinadoras para la Reducción de Desastres.

Herramientas educativas en GRRD
Certificación:

Aprobación del Cursos – CpC – con 100 % de asistencia

Obtención de diploma de acreditación
Contenido / programa:
AGENDA DE CURSOS PARA CAPACITADORES DE COORDINADORAS PARA LA REDUCCIÓN DE DESASTRES

Equipo facilitador:

Referencia de los colores en agenda

Presentación de los contenidos para la organización, capacitación y acreditación de Coordinadoras a cargo del equipo

Presentación de los contenidos para la organización, capacitación y acreditación de Coordinadoras a cargo del facilitador

Sesiones lideradas por los participantes

Horario de clases: 08:00 a 17:30 hrs.

HORA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

SESIÓN 1 SESIÓN 6 CONT. SESIÓN 9 CONT. SESÓN 14 SESIÓN 19
Bienvenida,
Presentación Organización
Paquete de Identificación de
Normas de metodología de Sesión 3
8:00 a herramientas en necesidades de
convivencia trabajo con Presentación de
09:30 hrs GRRD (CLAUDIA capacitación
Ejercicio práctico en coordinadoras participantes
CHAJON) (MIGUEL H.)
GRRD (coordinadores (DANILO MORALES)
de grupo)
RECESO
SESIÓN 2 SESIÓN 7 SESIÓN 10 SESÓN 15 SESIÓN 20

Sistema de Alerta Ciencia de la

Resiliencia y
Temprana, andragogía (Teoría Diseño de sesiones Sesión 4
9:50 a Desarrollo Local.
componente social – del aprendizaje en de capacitación Presentación de
11:30 hrs. (MIGUEL
SAT- (MIGUEL adultos) (CLAUDIA (PABLO URRUTIA) participantes
HERNANDEZ)
HERNÁNDEZ) CHAJON)
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SESIÓN 3 SESIÓN 8 SESIÓN 11 SESÓN 16 SESIÓN 21

RECESO
Tu papel como
Planificación instructor y técnicas
de facilitación. Evaluación del
Sistema CONRED y la Municipal y Local Sesión 5
11:45 a Uso de recursos proceso de
Gestión del Riesgo. ante emergencias Presentación de
13:15 hrs. audiovisuales y capacitación (PABLO
(DANILO MORALES) PMR y PLR- (DANILO materiales de participantes
URRUTIA)
MORALES) capacitación (PABLO
URRUTIA)
ALMUERZO
SESIÓN 4 SESIÓN 9 SESIÓN 12 SESÓN 17 SESIÓN 22

Preparación de
Introducción al Paquete de
Sesiones Sesión 1
14:00 a Sistema de herramientas en
COMRED/COLRED Presentación de Acto de Clausura
15:30 hrs. Coordinadoras GRRD (CLAUDIA
(participantes y participantes
(CLAUDIA MIRANDA) MIRANDA)
facilitador)

RECESO
SESIÓN 5 SESIÓN 10 SESIÓN 13 SESÓN 18

Organización Preparación de
Mini sesiones
metodología de Sesiones Sesión 2
15:45 a grupales
trabajo con COMRED/COLRED Presentación de
17:00 hrs. (Facilitadores y
coordinadoras (participantes y participantes
participantes)
(CLAUDIA CHAJON) facilitador)

1
 Evaluadores de mini sesiones
Grupo No. 1: Danilo Morales
Grupo No. 2: Enma Ruano
Grupo No. 3: Claudia Miranda
Grupo No. 4: Claudia Chajón
Grupo No. 5: Pablo Urrutia

Orientadores de grupos
Grupo No. 1: Danilo Morales
Grupo No. 2: Enma Ruano
Grupo No. 3: Claudia Miranda
Grupo No. 4: Claudia Chajón
Grupo No. 5: Hilda Bajxac

Terna evaluador final (maxi sesiones)

 Claudia Chajon
 Danilo Morales
 Pablo Urrutia

Evaluación:

Al finalizar cada jornada de trabajo, los participantes deberán llenar boletas de

evaluación.

El equipo de coordinación y facilitadores deberán, analizar boletas de evaluación de

los participantes al final de cada jornada.

Al día siguiente equipo de coordinación deberán promover mejoras (si se necesitara)

en las siguientes jornadas, respondiendo a los resultados de las evaluaciones

Al finalizar todo el proceso los participantes deberán realizar una evaluación de todo
el curso.

Coordinadores y equipo de facilitadores, deberán realizar una evaluación final,

incluir en el informe.

Equipo de coordinación y facilitadores deberán evaluar el contenido y metodología

del CpC, sistematizarlo.
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Normas del curso:

• El curso tendrá una duración de 40 horas aproximadamente que incluye sesiones

magistrales, metodologías de trabajo grupal, dinámicas de participación, talleres,
tareas y procesos de evaluación; por lo cual, es importante participar en cada una de
las reuniones y cumplir con los horarios que serán establecidos dentro del curso; se
evaluará puntualidad.

• La asistencia debe de ser de un 100%, por cual con un día de ausencia NO PODRÁ ser
acreditado o actualizada su acreditación; únicamente se entregará diploma de
participación –siempre y cuando- también haya cumplido con un 80% de su
participación, si bien es cierto que puede surgir cualquier inconveniente para algún
participante de todas maneras se pueda asignar un permiso para atender asuntos
personales, pero de igual manera no será acreditado.

• Se les enviará un documento base de las temáticas a abordar 10 días antes de iniciar
el curso el cual deben de leer previamente para su participación en las sesiones y
realizar sin ningún problema sus evaluaciones.

• Durante las sesiones está TERMINANTEMENTE prohibido el uso de teléfonos celulares

durante el desarrollo de las sesiones, para ello se asignarán recesos entre cada sesión
para usar servicios sanitarios, fumar y hacer o recibir llamadas telefónicas.

• Como participantes podrán también realizar evaluaciones para mejoras

metodológicas hacia el equipo facilitador.

• Fomentar la participación en las sesiones y el trabajo en grupo, tomando la

experiencia de cada uno de los participantes en sus ámbitos laborales.

• Durante las sesiones magistrales no esta permitido el uso de aparatos electrónicos

(computadoras, tabletas, celulares) ya que interrumpen la atención de los
participantes.
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Recursos:
RECURSOS Y MATERIALES PARA DESARROLLO CpC COLRED/COMRED
Humanos
Descripción Cantidad Observaciones
Es la persona encargada de la coordinación
del curso en general desde su planificación,
diseño, ejecución y evaluación del mismo.
Coordina al equipo de facilitadores(as), al
Coordinador del Curso 1
encargado de la sistematización y logística
así como la verificación elaboración del
informe final del curso: buenas prácticas y
lecciones aprendidas.
Es la persona encargada de la recepción de
material de oficina, organización de equipo
audiovisual, actualización de inventario de
Encargado de Logística 1 recursos antes, durante y posterior al curso
y distribución de los espacios físicos donde
se desarrolla la actividad y material
didáctico.
Es la persona encargada de tomar nota de
las temáticas que se desarrollan en cada
sesión, las consultas, observaciones y
Sistematizador 1 acuerdos por parte de participantes, esto
tanto para elaborar el informe sino
también documentar las experiencias del
curso con fines de mejoras y adecuaciones.
Encargados(as) de desarrollar los
contenidos, planes de lección, documentos
base y el desarrollo de las sesiones de
Facilitador y evaluador 4 acuerdo a la temática que le corresponde a
cada uno(a). Evaluar las mini-sesiones y
maxi-sesiones de los(as) participantes del
curso.

Logístico
Descripción Cantidad Observaciones
Se requiere instalaciones que cuenten con
un salón principal con una carga
Instalaciones Amplias 1
ocupacional de 50 personas; dos salones
para el segundo día de curso con capacidad
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para 8 persons c/u y espacio al aire libre

para actividades prácticas.

Tanto para participantes como equipo

Sillas
Mesas para Grupos de
Trabajo y Logística (de
preferencia redondas)
Agua Pura
Botiquín de Primeros
Auxilios
50
ejecutor del curso.
8 Para los grupos de trabajo de participantes
y equipo ejecutor del curso.
La representación es en unidades: bolsitas
50
o botellas con 500ml (16.9 oz.fL)
Se sugiere que contenga: Analgésicos,
antihistamínicos, inhaladores nasales de
asma, glucómetro, termómetro, curitas,
gasa, esparadrapo, vendas, férula, aparato
para tomar presión arterial, agua
oxigenada, gel anti-bacterial, alcohol,
algodón, guantes de látex, tablillas para
1
inmovilización, linterna con pilas de
repuesto, pomada para contusiones,
antidiarreicos, suero oral, colirio para los
ojos, mascarilla de reanimación
cardiopulmonar, pañuelos para usar de
cabestrillo, paracetamol y lista plastificada
para teléfonos de emergencia.

Material de Oficina
Descripción Cantidad Observaciones
Libretas con líneas 40 uno para cada participantes
Folders 40 uno para cada participantes
Hojas bond carta y
1 resma de c/u
oficio
Sobre papel manila 100 sobres
Tablas Shannon 6 Para equipo evaluador
4 docenas (azul y
Lapiceros
negro) uno para cada participantes
Lápices 4 docenas uno para cada participantes
Tamaño grande material resistente, de
Engrapadores 2 unidades
papel
Grapas 1 caja Tamaño standr
Marcadores
2 docenas
permanentes color: azul, rojo, verde, negro
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Marcadores de pizarrón 1 docena color: azul, rojo, verde, negro

Papelógrafos 100
Atriles (base) 3
de no contarse con atriles se requiere
Pizarrones 1
pizarrón grande
Papel Construcción 2 bloques Cada bloque trae diferentes colores
Cartulinas 40 unidades de colores
Hojas Opalina o Lino 1 ciento Certificados de Aprobación del Curso
Pos it 4 bloques
Borradores 40 uno para cada participantes
uno para cada participantes (contendrá:
CD´s o USB´s 40 presentaciones, documentos base y
herramientas de GIR en PDF)
4 colores
cartuchos de tinta 8
4 negras

Nota: En anteriores ocasiones se han entregado herramientas en físico a cada socio o se han llevado al menos
para simular la socialización de las mismas; en este caso se sugiere el kit de herramientas del Proyecto
DIPECHO Nación: Manual de Organización de Coordinadoras, Guía PLR, Guía PMR, Guía y Formulario EDAN, Guía
y Formulario EDAL, Guía y Formulario Boleta Rápida, Manual GRRD Municipal, Indicadores Mínimos de
Resiliencia, Marco de Recuperación, Marco Sendai, ODS´s, Ley 109-96, Rotafolio con su Guía y NRD2.

Equipo Audiovisual
Descripción Cantidad Observaciones
1 para proyectar las presentaciones, 1 para
sistematización y 1 para quemar discos,
elaborar diplomas y control de
evaluaciones y asistencias. Asimismo, este
recurso les puede servir a las personas
Computadoras ( laptop) 3
participantes para preparar su material de
sus maxi-sesiones. No obstante, se sugiere
que de igual manera las personas
participantes puedan llevar su laptop o
tablet si lo consideran necesario.
Para uso del equipo facilitador y
participantes
Impresora 1

Si la cañonera es de entrada HDMI o RCA

Retroproyectores
1 (Que las laptops y las cañoneras sean
(cañonera)
compatibles).
Punteros 1
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Se sugiere una de 10 metros o al menos 2

Extensiones eléctricas 2
de tres maestros (c/u)
Regletas 3
Adaptadores de 3 a dos
entradas en En caso de máquinas que tengan estas
tomacorrientes características
Bocinas para Audio

Protocolo y Visibilización
Descripción Cantidad Observaciones
Banderas Guatemala,
3
CONRED y UE Para acto de apertura y clausura
Manteles anaranjados 3
Vocativos 1 Autoridades que inauguran y clausuran
Himno Nacional MP3 Para acto de inauguración
Banners 9 de Cada herramienta

Nota: otros recursos a utilizar de preferencia: vinílicas de las boletas EDAN; EDAL y Boleta
Rápida, maqueta de EDAN, Rotafolio o Caravana de la Rana.
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ESFUERZOS UNIDOS, DESASTRES REDUCIDOS

COMPROMISO DE EXCELENCIA