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4.7 Cuando se suspende la prestación por desempleo? Seleccione las cuatro (4)
respuestas correctas:
No concurra a la citación de la autoridad.
No acepte el empleo ofrecido.
No efectue los controles de la autoridad de aplicación.
NO asista a los cursos de capacitación y entrenamiento.
4.7 De que depende el tiempo por el cual se cobra el seguro de desempleo? El tiempo
total de prestación está vinculado al periodo de cotización de los tres años
anteriores al cese del contrato.-
4.7 Quienes no perciben el seguro de desempleo? Seleccione las 3 respuestas correctas:
Los que extinguen el contrato por mutuo acuerdo.
los trabajadores que renuncian
los trabajadores despedidos con causa.-
4.10 Cuales son las funciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo? Supervisar
y fiscalizar el funcionamiento de la ART.-
4.10 Cuando prescriben las acciones derivadas de la ley de riesgos del trabajo? A los dos
años a contar de la fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada, o en
todo caso a los dos años del cese de la relación laboral.-
4.10 En la gran invalidez el trabajador afectado necesita de la asistencia continua de otra
persona: Verdadero
4.10 El modo de aplicar el RIPTE generó doctrina y jurisprudencia arduos debates:
Verdadero.
4.10 Quien dictó el fallo “Aquino”? la CSJN
4.10 Que son las comisiones medicas? Son tribunales administrativos formado…..
administrativa previa al reclamo judicial.-
4.10 Que son las enfermedades profesionales? Son las que se originan en el ambiente
de trabajo y en principio están incluidas en el listado elaborado por el poder
ejecutivo.
4.10 Que es un accidente in itinere? Es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo o viceversa.-
4.10 Se encuentran excluidos de la cobertura de la ley de riesgos del trabajo:
enfermedades o accidentes profesionales causados por dolo del trbajador.-
5.1.3 Serán considerados beneficios sociales……********************
5.1.3 Son también beneficios Sociales… Señale la opción correcta *******************
5.2.3 Establezca el valor DE SAC (sueldo anual complementario)que deberá percibir un
empleado que sólo trabajó 5 meses, considerando su ingreso mensual de $ 2100:
*******************
6.1 Forman parte de la jornada de trabajo: Los períodos de inactividad que obligue la
prestación contratada
6.1 La jornada semanal de trabajo se encuentra limitada legalmente. Indique, de las
siguientes opciones, cuál es el máximo de extensión que puede adoptar: 8 hs diarias o 48
hs semanales
6.1 La jornada nocturna ..no puede durar mas de 7 horas y tiene que cumplirse entre
las 9 de la noche y las 6 de la mañana
6.1.1 El empleado deberá prestar servicios fuera de su horario de trabajo:
Excepcionalmente en caso de peligro
6.1.4 Existe, más allá del principio general, supuestos en los que la jornada es reducida. Un
ejemplo de esto es la llamada jornada de trabajo insalubre. Indique, entre las siguientes
opciones, cuál es el término máximo en que ésta puede extenderse. No puede ser mayor
a 6 horas diarias o 36 semanales
6.1.4 Tratándose de mujeres o menores, la jornada nocturna se extiende: no puede durar
mas de 7 horas y tiene que cumplirse entre las 8 de la noche y las 6 de la mañana
6.2 El empleador está obligado a respetar un descanso entre jornada y jornada de….no
inferior a 12 horas
6.2.3 El pago de las horas suplementarias, medie o no autorización del organismo estatal
competente, se satisface con: ************************
6.2.3 Según la Ley de contrato de trabajo, las horas extras son excepciones a la jornada
…**************
6.2.3 Según el decreto 480/2000 se dispuso que el tope para la realización de horas
suplementarias o extras ……..: 30 hs. por mes y 200 anuales
6.3.2 En el caso en que un trabajador preste sus servicios en días feriados, le
corresponderá…*************
6.3.3 Señale cuál de las siguientes opciones corresponde a los días no laborables:
*************
7.1.1 Imagine el siguiente caso. En una empresa se producen faltantes de algunos
elementos de trabajo. Esta situación motiva la denuncia criminal respecto de un empleado.
Deberá señalar, entonces, cuál es el tipo de suspensión que deberá disponer la empresa
en caso que así lo decidiera **************
8.1.2 Cuando le corresponde a un trabajador 15 días de preaviso *************************
10.2.1 Un trabajador afectado por una insuficiencia cardíaca resuelta con una intervención
quirúrgica agotó el periodo que le corresponde de licencias pagas por enfermedad
inculpable. Durante el período de reserva del puesto es despedido sin invocación de
causa, otorgándosele el preaviso correspondiente. En esta situación, debe abonársele:
indemnizacion establecida por LCT por antigüedad