NOMBRE DEL PROYECTO

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA EN LA GESTIÓN DE LA PROPIEDAD HORIZONTAL EN EL

DEPARTAMENTO DEL META

ANALISIS

PRESENTADO POR

YULY ALEJANDRACORREA SALAS

INSTRUCTORA

LUZ DARY GAMEZ GARZON

SERVICIO NACIONAL APRENDESAJE SENA

TECNOLOGO EN GESTION DE PROPIEDAD HORIZONTALVILLAVICENCIO

20016
1) ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

El clima organizacional hace referencia al ambiente psicosocial en el que se desenvuelven los

miembros de una organización, dice relación con el trabajo “cotidiano y las metas estratégicas,
aprovechando la oportunidad de utilizar una variable no económica para impactar sobre los
resultados de la empresa o (papelería la garza 1981)

1.1 OBJETIVO SOCIAL

INVERSIONES LA GARZA S.A.S es una empresa de carácter familiar que nació hace 35
años como respuesta a una oportunidad identificada en la ciudad de Villavicencio (Meta),
en donde la comercialización de productos de papelería y cacharrería se hacía
directamente en Bogotá. Se creó entonces la empresa CACHARRERIA Y PAPELERIA LA
GARZA para satisfacer la demanda interna de la ciudad y la demanda en algunos
sectores, regiones y ciudades circunvecinas.
Iniciamos rápidamente con la comercialización de productos de cacharrería y
posteriormente se introdujo la línea de papelería. Más recientemente, desde hace 10 años,
se empezó a comercializar la línea de piñatería y línea hogar, contando hoy en día con
más de 150.000 referencias, con una fuerza de ventas de 45 vendedores de mostrador,
tres vendedores externos, y 10 personas en el área administrativa. La empresa cuenta
con un GOOD WILL excelente, lo que nos ha permitido ubicarnos por excelencia como los
líderes en el mercado de las papelerías en el Meta y Llanos Orientales.
Así mismo, contamos con un mercado muy amplio. Nuestros principales clientes son
tiendas de barrio, papelerías y cacharrerías pequeñas, Misceláneas, instituciones
educativas, poblaciones vecinas a Villavicencio, y algunas poblaciones del Vichada, del
Guaviare, Guainía, de Cundinamarca entre otros. También atendemos directamente a los
consumidores finales y al mercado institucional del Meta y otros departamentos.

1.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Es la forma en que las actividades de una organización se dividen, organizan y coordinan. Es
decir, que la estructura de la organización es un esqueleto en el que se puede visualizar las
unidades orgánicas y sus relaciones de interdependencia. La estructura formal de la
organización o estructura de organización es el resultado de normas y prescripciones sobre la
manera en que se interrelacionan las unidades orgánicas y la manera en que se desarrollan las
actividades
 FUNDADO O PROPIESTARIO

ROBERTO CASTRO Y ESPOSA

GERENTE GENERAL

ASDRUBAL CASTRO

ADMINISTRADOR
SOCIOS FAMILIARES GENERAL SOCIA
HERMANOS ROBERTO
ZULY CASTRO
ALMACENES HOGARZA

CONTADOR EXTERNO
CONTRATADO

ADMINISTRADOR
GENERAL HOGARZA

LEYDY ESPOSA
ROBETO JUNIOR