1.

De acuerdo al caso tradición arequipeña analizar y fundamentar su respuesta si la

empresaria Hermelinda Carpio de acuerdo al caso satisface o no sus necesidades de
acuerdo a la jerarquía de las necesidades de Maslow ( utilicen la gráfica de las
pirámides

Necesidade Yo creo que la Sra. Hermelinda si cumple

s con esta necesidad porque
Autorrealiza
ción

Si satisface esta necesidad, la Sra.

Hermelinda confiaba en si misma sabia que
podría hacer mejores cosas para su negocio
Necesidades y lo que podría lograr r a ser con su negocio
de estima más adelante, gracias a su confianza ella
tenía la visión de mejorar su negocio aún
más.

Si satisface esta necesidad, la Sra.

Hermelinda era una persona con
Necesidades de compromiso de palabra lo cual hacia que
sociales sus proveedores poco a poco le brinden
confianza y también a sus clientes

No satisfacen esta necesidad ya que la

señora Hermelinda al ser madre soltera y
con hijas menores de edad no tenían quien
Necesidades de seguridad las proteja, no tenían seguridad porque
llegaron a reportar que fueron afectadas
por la delincuencia.

Si cumple con esta necesidad ya que se

daba su tiempo para alimentarse, poder
descansar un momento ya que contaba
Necesidades de fisiológicas con el apoyo de sus hija porque eran una
familia unida.
 2. De acuerdo al caso traducción arequipeña identificar y analizar fundamentando su
respuesta cuales son los factores higiénicos y motivacionales de acuerdo a la
empresaria Hermelinda Carpio

FACTORES MOTIVACIONALES FACTORES HIGIENICOS

(SATISFACTORES) (NO SATISFACTORES)

Contenido del cargo Contexto del cargo

(Como se siente la persona en relación (Como se siente la persona en relación
con su cargo) con su empresa)

1. Trabajo en si 1. Condiciones de trabajo

2. Realización 2. Administración de la empresa

3. Reconocimiento 3. Salario

4. Progreso profesional 4. Relaciones con el supervisor

5. Responsabilidad 5. Beneficios y servicios sociales

3. De acuerdo al caso traducción arequipeña identificar y analizar fundamentar su

respuesta de acuerdo al caso si la empresaria se encuentra dentro de la teoría x y/o la
teoría y

PRESUPOSICIONES DE LA TEORIA Y
- Las personas son esforzadas y gustan tener que hacer

- El trabajo es una actividad tan natural como jugar o descansar

- Las personas buscan y aceptan responsabilidades y desafíos

- Las personas pueden ser automotivadas y autodirigidas

Las personas son creativas y competentes

4. De acuerdo al caso Vicky Rocío responden en grupo analizando su respuesta de
acuerdo al proceso decisorio bajo la óptica de la organización de la empresa, si
Bernardino siguiendo este proceso despide o no a Ivo

5. de acuerdo al caso Vicky Rocío explicar analizando su respuesta como se cumple la

teoría del equilibrio organizacional como empresario y los demás trabajadores como
los participantes bajo la optica del participante