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PROFESIONAL
(PASANTIA)
ACTIVIDADI
IDENTIFICACION DELCENTROEDUCATIVO
PARTICIPANTE:
Sistemática Organizad
a
Planificad
a Evaluada
CENTRO
EDUCATIVO
A partir de 1950 se organiza la educación formal en esta localidad, siendo su primer maestro designado, el señor Clemente
Geraldino. En el año 1952 fue llevada a Escuela Primaria Rural Piloto y denominada “
LAS GORDAS”
. Este centro educativo se
convirtió en una de las cinco privilegiadas del país para ese entonces; con campos experimentales en agricultura, artesanía y la
ampliación a un 6to grado. En esa época esta escuela estaba dirigida por el profesor Confesor Mercedes, conocido por todos los
moradores como el señor Mercedes. Luego le sucedió en la conducción del mismo Agapito Mercedes, Á ngel Liriano, entre otros.
Para el año 1970 fue elevada a Escuela Primaria e Intermedia, estando a cargo del profesor Augusto Aquino de León y más tarde
por Máximo Mejía Sánchez.
La producción arrocera cuenta con una porción de terrero aproximadamente de 90,000 tareas divididas en parcelas de 35 a 40
tareas, las cueles están designadas en los proyectos Yanguela I y II.
En el ámbito religioso, la localidad del Distrito Municipal de Las Gordas tiene varias iglesias, predominando la católica. Las
celebraciones de esta comunidad son variadas centrándose en lo cultural y deportivo. Posee un batton ballet de niñas de 6 a 16
años, ballet folclórico, grupo de teatro, además se celebran las fiestas patronales en honor a nuestro Santo Patrón “
San Miguel
Arcángel, del 21 al 29 de septiembre de cada año.
En relación al deporte, se acostumbra a realizar intercambios de distintas disciplinas como beisbol, baloncesto, voleibol, domino,
ajedrez, entre otros.
Objetivos del Centro Educativo.
v Desarrollar las potencialidades del ser humano mediante la adquisición de los
conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes adecuadas a las exigencias
y desafíos de su campo personal y profesional.
v Formar de manera integral a los educandos apegados a los valores socioculturales que
los conduzcan a ser personas auténticas, capaces de discernir sobre las situaciones que
se les presentan en su vida cotidiana.
v Fortalecer la eficiencia y eficacia de la calidad educativa mediante la planificación y
ejecución de proyectos que fomenten los valores, el acercamiento de la comunidad al
centro.
v Propiciar un clima armonioso que facilite el buen desarrollo del proceso de enseñanza y
aprendizaje para que el centro se convierta en una auténtica comunidad de aprendizaje.
v Análisis FODA del centro educativo Luis Enrique Yanguela Gomez.
Dentro del marco de la Ley 66´97 se concibe como derecho y el deber que tienen todos los miembros de la comunidad educativa
de tomar parte activa en la gestión del Centro Educativo. En este Centro la participación es expresión de la vida y la acción
manifestada en el ejercicio de la democracia y la inteligencia con responsabilidad y respeto.
Misión
El Centro Educativo Luis Enrique Yanguela Gómez ofrece los niveles Inicial y Básica con la implementación de la modalidad
Jornada Extendida desde el año escolar 2012-2013. Su misión es educar para transformar, al mismo tiempo procura formar un
ciudadano integro, vinculado a los valores patrios, amante a su familia y con apego a los principios
cristianos.
Pretende lograr el desarrollo de competencias que permitan a los sujetos dar al traste con alternativas de
soluciones a conflictos confrontados en su vida cotidiana y que puedan insertarse de manera productiva
a su entorno social cultural.
Visión
El Centro Educativo Luis Enrique Yanguela Gómez pretende preparar jóvenes en el orden afectivo e intelectual, asícomo alcanzar
al máximo los conocimientos, las competencias y habilidades requeridas para ingresar al Nivel Medio, para mejorar su calidad de
vida, la de familia y la de la comunidad a la que pertenecen, al mismo tiempo que puedan continuar su preparación en el ámbito
superior.
El apego a la verdad, la participación, el desarrollo de competencias y la formación de sujetos auténticos despierta el espíritu de
unidad, compromiso, solidaridad, responsabilidad y cooperación creando de esta forma un ambiente de compañerismo, bondad y
lealtad entre sus integrantes.
ESTRUCTURA GENERAL(ORGANIGRAMA)
Distrito Educativo
Personal de apoyo
Comité tecnológico
comunitario
ANALISIS F.O.D.A
REALIZADO EN EL CENTRO EDUCATIVO:
ANALISISF.O.D.A “
CENTROEDUCATIVO LUISENRIQUEYANGUELA GOMEZ”(LASGORDAS)
FORTALEZAS: Capacidades especiales y recursos AMENAZAS: Situaciones que provienen del entorno
con que cuenta el centro educativo.
atentando contra la estabilidad del centro educativo.
v Personal docente capacitado y en proceso de
actualización. v Bajo ingreso económico de los padres.
v Edificación en buen estado. v Pocas fuentes de trabajo para los Padres de los
v Mobiliarios suficientes para los estudiantes. educandos.
v Laboratorio de inform ática con 15 computadoras y kits de
pizarra digital (data show, laptop y pantalla desplegable). v Comportamiento inadecuado de algunos estudiantes
v Laboratorio de ciencias naturales. dentro y fuera del centro.
v Existencia de Organismo de Participación y Consulta v La desintegración familiar.
(Junta de centro, equipo de Gestión, APMAE, Consejo de
v Ubicación del plantel educativo en terreno húmedo, lo que
Cursos y estudiantil, Comité de Mantenimiento y de
trabajo, Asamblea de Padres, Asamblea de alumnos, facilita la inundación del entorno escolar.
Asamblea General de Centros Educativos, así como la v El plantel esta próximo del proyecto agrícola Yanguela.
Escuela de Padres, entre otros.
v Las inundaciones periódicamente de los ríos Boba, Baqui
v Local con aula construida especialmente para el Nivel
Inicial y su respectivo equipamiento. a la comunidad, impidiendo el acceso de los estudiantes.
v Existencia de Biblioteca Escolar.
DEBILIDADES: Factores que colocan en una
posición desfavorable al centro educativo.
OPORTUNIDADES: Factores que resultan positivos
v Deficiencia en el apoyo al Centro Educativo de la y favorables en el entorno del centro educativo.
comunidad. v Realización de actividades sociales y educativas para
v Poca colaboración de algunos docentes en las mejorar la integración de los padres en las actividades del
actividades del centro. Centro.
v Resistencia al cambio de algunos docentes. v Aumento de la participación en la captación de recursos
v Dificultades en las instalaciones sanitarias. económicos y fondos para suplir necesidades básicas.
v Dificultades en las instalaciones eléctricas. v Aprovechamiento del personal docente especializado por
v Falta de medio de comunicación telefónica. área, para eficientizar el proceso educativo,
intercambiando y socializando experiencias.
v Carencia de mobiliario para el laboratorio de Ciencias
Naturales.
v Falta de asientos en el área recreativa.
v Deterioro de las baterías del laboratorio informático.