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1. Introducción
Cuando hablamos de antropología, no sabemos que delimita su estudio o que otras
ciencias lo aplica, Asimismo la ergonomía, hemos escuchado muchas veces el
término, sin embargo que tanto influye la ergonomía en un puesto de trabajo.
Cuando vemos a un cajero de banco, no nos ponemos a analizar cómo se concibió
el puesto, se tomó en cuenta al trabajador, se tomó encuesta las herramientas o
instrumentos que utilizaría para el desarrollo de sus funciones, o cuando nosotros
ocupamos un puesto de trabajo y desarrollamos alguna actividad, nos ponemos a
pensar cómo podríamos ser productivos, quizá lo relacionaremos con se requiere
mayor tecnología para ser más eficientes, pero estamos encontrando una solución
real. La relación que existe entre la antropología y la ergonomía nos permite
aseverar que son necesarias para el diseño de un puesto de trabajo y por ende
logar la productividad en el colaborador.
3. Interpretación Final
La antropometría juega un papel importante en el diseño de los espacios laborales,
este puede mejorarse a trabajes de las especificaciones y funciones de la
maquinaria o herramientas que utilice el trabajador para el desempeño de sus
actividades relacionadas a su puesto de trabajo.
En el ámbito mundial, es una tendencia que las empresas se interesen por la
prevención tanto de accidentes como de enfermedades profesionales que afectan su
la productividad y bienestar del trabajadores. Este último factor es de principal
importancia, ya que el hombre conforma el motor vial e impulsor del sistema
productivo de un país, y a medida que se asegure su bienestar, éste podrá
desarrollarse de una manera más eficiente en todos los niveles de su vida.
Para el diseño de mobiliario, como objeto destinado al uso humano, resulta
imprescindible considerar las dimensiones corporales de los usuarios. Ello supone
confrontar con los datos antropométricos cada una de las dimensiones que define
los distintos tipos de mobiliario.
Para un diseño ergonómico es necesario realizar un estudio antropométrico, ya que
este proporcionará las medidas para el diseño y se debe analizar con mucho
cuidado el tipo de medidas a tomar y el error admisible, ya que la precisión y él
número total de medidas guarda relación con la viabilidad económica del estudio.
Para la realización de las mediciones antropométricas existen protocolos que deben
aplicarse para obtener resultados óptimos, como por ejemplo que durante la
medición el sujeto debe usar poca ropa y nada en la cabeza y pies, entre otras
consideraciones.
El diseño de los puestos de trabajos en el Perú a pesar que está respaldada por una
normativa que tiene carácter obligatorio, no se cumple, los puestos de trabajo son
estándares para un ser humano, se puede decir que un puesto de trabajo de
oficina, los elementos existentes son regulables, como una silla giratoria
regulables, cumpliendo con respecto a alturas, equipos ergonómicos (mouse,
pantallas) en el mercado existen gran cantidad de productos que facilitan el
trabajo, sin embargo la implementación de esta es más costosa y muchas veces los
empleadores no asumen esa inversión. Y si nos ponemos a pensar y ver alrededor
nuestro, los puestos de trabajo de oficina está diseñado para el ser humano,
recordando que es de vital importancia porque esto contribuye a la productividad
del mismo.
Pongámonos a pensar en un operador de una máquina extrusora de origen alemán
de una empresa en nuestra localidad, los botones para accionar el equipo estarán al
alcance de nuestro trabajador que tiene un promedio de estatura baja?.
Referencias Bibliográficas
[1] M. Obregón Sánchez, “Fundamentos de ergonomía”, Instituto Politécnico
Nacional. Grupo Editorial Patria S.A. de C.V. Primera Edición 2016
[2] “Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo” OIT. Capítulo 29
[3] “Norma Técnica Colombiana NTC 5655 “Principios para el diseño Ergonómico de
Sistemas de Trabajo. 2008