PRACTICA – ANÁLISIS FACTORIAL

1. ¿Estos presentan indicadores de asimetría y curtosis adecuados, dentro del rango +/-

1.5?

 Si presentan indicadores de asimetría y curtosis dentro del rango. Los ítems al

estar dentro del rango tienen la normalidad.

2. ¿Fue detectada la presencia de puntajes extremos ni de multicolinealidad?

 No existe puntajes extremos ni presenta multicolinealidad.

3. ¿Los ítems poseían la suficiente correlación para realizar el análisis factorial?

 Si, posee correlación

4. ¿El KMO fue adecuado?

 No, no fue adecuado. Obtuvo el grado de varianza compartida por las variables

de MERITORIO = 0.858.

5. ¿El test de esfericidad de Bartlett fue significativo?

 Si es significativo porque no existe una matriz de identidad, lo cual conduce a

una correlación entre ítems.

6. Para la determinación del número de factores se utilizó el método de Extracción: Análisis

de componentes principales. De acuerdo a dicho método se sugirió la extracción de 6.

7. Los factor obtenido explicaron el 64,989% de la varianza total del instrumento y sus

saturaciones factoriales oscilaron entre 1 y 6, en el factor 6.

7.1. ¿Se eliminó algún ítem? ¿Por qué?

 No, no se eliminó ningún ítem porque nuestros ítems están

correlacionados entre sí.

ITEM MEDIA DESV ASIMETRIA CURTOSIS FACTOR 1 FACTOR 2 FACTOR 3 FACTOR 4 FACTOR 5 FACTOR 6 COMUNALIDAD

ESTANDAR

ITEM 1 3.940 1.1265 -0.918 0.084 0.355 0.252 0.409 0.241 0.756 0.456 0.721

ITEM 2 3.700 1.2432 -0.921 0.379 0.479 0.314 0.417 0.293 0.211 0.564 0.458

ITEM 3 4.000 1.0918 -1.141 1.243 0.374 0.238 0.626 0.205 0.252 0.494 0.529

ITEM 4 3.920 1.0414 -0.933 1.061 0.251 0.732 0.293 0.140 0.184 0.340 0.686

ITEM 5 4.080 0.9501 -0.956 0.753 0.551 0.496 0.399 0.353 0.026 0.389 0.541

ITEM 6 4.090 1.0454 -1.212 1.185 0.190 0.263 0.198 0.217 0.274 0.839 0.789

ITEM 7 3.500 1.3744 -0.607 -0.557 0.585 0.181 0.365 0.727 0.272 0.389 0.699

ITEM 8 3.910 1.2317 -0.984 0.243 0.503 0.701 0.532 0.745 0.198 0.064 0.785

ITEM 9 3.210 1.2972 -0.344 -0.561 0.384 0.343 0.851 0.317 0.342 0.155 0.769

ITEM 10 3.280 1.5181 -0.312 -1.091 0.340 0.320 0.403 0.806 0.300 0.131 0.675

ITEM 11 3.690 1.2847 -0.798 0.100 0.575 0.423 0.247 0.710 0.312 0.194 0.602

ITEM 12 4.330 0.9540 -0.995 -0.508 0.393 0.683 0.035 0.222 0.487 0.191 0.634

ITEM 13 3.570 1.2082 -0.518 -0.359 0.617 0.680 0.435 0.402 0.236 0.122 0.576

ITEM 14 3.110 1.4626 -0.333 -0.865 0.464 0.125 0.608 0.425 0.210 0.358 0.495

ITEM 15 3.280 1.2233 -0.454 -0.122 0.376 0.351 0.883 0.511 0.23 0.167 0.806
ITEM 16 3.210 1.4092 -0.471 -0.698 0.213 0.251 0.315 0.477 0.628 0.033 0.551

ITEM 17 3.540 1.2344 -0.571 -0.539 0.580 0.458 0.454 0.440 0.573 0.180 0.529

ITEM 18 3.620 1.2775 -0.763 -0.209 0.561 0.840 0.354 0.524 0.380 0.078 0.756

ITEM 19 3.770 1.2297 -1.011 -0.902 0.675 0.629 0.564 0.541 0.530 0.256 0.680

ITEM 20 3.440 1.3052 -0.617 -0.272 0.766 0.383 0.269 0.425 0.252 0.305 0.615

ITEM 21 3.520 1.3445 -0.718 -0.189 0.799 0.504 0.409 0.392 0.269 -0.095 0.769

ITEM 22 3.400 1.3780 -0.591 -0.424 0.602 0.477 0.136 0.256 0.606 0.009 0.616

ITEM 23 3.270 1.4345 -0.468 -0.746 0.804 0.314 0.385 0.399 0.342 0.215 0.669

ITEM 24 3.560 1.34333. -0.679 -0.108 0.642 0.410 0.356 0.366 0.675 0.329 0.646
 Reciprocidad entre los
Inclusión al nuevo Efectividad y trabajo en Utilización de
Compromiso Laboral miembros de la Clima Laboral
empleo equipo estrategias
organización
1 4 2 3 3 3 23

5 8 4 8 7 8 47

10 12 6 11 8 14 55

15 13 7 12 10 16 63

20 15 8 13 11 17 65

25 15 9 13 11 18 68

30 16 9 14 12 19 73

35 16 10 14 13 20 77

40 17 10 15 13 21 78

45 17 11 15 14 22 78
50 18 11 16 15 22 82

55 18 11 16 16 23 84

60 19 11 17 16 23 86

65 20 12 18 16 23 88

70 20 12 18 17 25 89

75 21 13 18 18 25 92

80 22 13 18 19 26 94

85 22 14 19 19 27 96

90 23 14 20 20 27 99

95 25 15 20 20 28 103

99 25 15 20 20 30 108
INTEGRANTES:

 Carrión Tristán , Irma

 Chávez Serrano , Alejandra

 Luza Yaranga , Lin

 Reyna Chávez , Yajaira

 Ventocilla Azucena , Dania